Главная / Наследственное право / Какие анализы сдают работники школы при ежегодном осмотре

Какие анализы сдают работники школы при ежегодном осмотре

Содержание

1 Медосмотры для работников школы
2 Санитарная книжка в 2023 году: порядок и правила оформления
3 Какие анализы сдают работники школы при ежегодном осмотре
4 Педагоги должны проходить медосмотр ежегодно
5 Углубленные медосмотры работников
6 Медкнижка для детских и подростковых сезонных оздоровительных организаций
7 Кто и как должен оплачивать медосмотр при приеме на работу: работодатель или работник
8 Анализы для оформления медкнижки

2. выявление заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;

Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами .

1. динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников, своевременное выявление заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирование групп риска по развитию профессиональных заболеваний;

Сотрудники общеобразовательных учреждений проходят предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 12 апреля 2011 г. N 302н г. Москва «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»:

Педагогические работники общеобразовательных учреждений в соответствии с требованиями п. 11.9 СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях» при трудоустройстве проходят профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию.

Медосмотры для работников школы

Кроме того, каждый работник образовательной сферы, в соответствии со статьей 34 ФЗ от 30.03.1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», должен завести медицинскую книжку. Ее отсутствие станет поводом для отказа в трудоустройстве. Результаты профосмотра одновременно заносятся в медкнижку и паспорт здоровья.

Чтобы пройти предварительный медосмотр, нужно обратиться в медицинское учреждение, у которого есть соответствующая лицензия, и предоставить направление от работодателя — из этого документа медицинские работники узнают, на какой должности и в каких условиях будет работать педагог или воспитатель, какие у него будут профессиональные вредности. От этого зависит список врачей и анализов, которые будут входить в профосмотр для учителя.

Педагоги должны проходить текущие медосмотры ежегодно. Это регламентировано п. 9 ч. 1 ст. 48 ФЗ от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Это касается не только детских садов и школ, но и любых секций, кружков, учреждений, которые занимаются организацией отдыха и досуга для детей.

Осмотры врачей: стоматолога, дерматовенеролога, ЛОР-врача, инфекциониста.
Лабораторные и инструментальные исследования: анализ крови на сифилис, исследование на гельминтозы, мазок на гонорею, рентгенографию грудной клетки.
Исследования которые помогают выявить дополнительные противопоказания: сальмонеллез, брюшной тиф и паратифы, лепру, дизентерию, заразные кожные заболевания, туберкулез и др.

Все данные заносятся в медицинскую книжку работника. Работодатель должен заключить договор с медицинским центром, который имеет лицензию на проведение медосмотров, и предоставлять туда списки сотрудников, которые подлежат профилактическим осмотрам. Список должен составляться по форме установленного образца, который можно получить в Роспотребнадзоре.

Найти ответ на вопрос, какие анализы сдают учителя при медосмотре, также можно в п. 18 «Перечня работ, для выполнения которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников» из Приложения №2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011г. №302н. С целью обеспечения безопасности образовательного процесса для любого педагога установлен следующий перечень лабораторных исследований:

клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ);
клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка);
определение уровня общего холестерина в крови;
определение уровня глюкозы в крови;
исследование крови на RW;
скрининговое обследование на гельминтозы;
анализ на гонорею;
бактериологическое и цитологическое исследования мазков (для женщин).

Медицинское обследование для педагогических работников может быть проведено в медицинских организациях государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, имеющих лицензию на медицинскую деятельность по оказанию соответствующего вида услуг.

Согласно п. 5 ст. 34 ФЗ “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения” от 30.03.1999г. №52-ФЗ данные о том, как прошли медосмотр учителя подлежат внесению в личные медицинские книжки. Форма этого документа утверждена Приложением №1 к Приказу Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20.05.2005г. №402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте». Таким образом, чтобы устроиться на работу учителем в школе или педагогом в лицее, ВУЗе и ином образовательном учреждении необходимо пройти медицинскую комиссию и оформить ЛМК.

Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены нормативными актами РФ. За отказ от прохождения медосмотра в соответствии со ст.76 ТК РФ с учителями и педагогами будет проведена беседа или в письменном виде им поступит уведомление о том, что работодатель не может допустить к выполнению трудовых обязанностей работника, не прошедшего медицинское обследование и отстраняет его от работы без сохранения заработной платы на неопределённый период.

Педагоги должны проходить медосмотр ежегодно Арбитры указали, что стоимость услуг по обязательному медицинскому осмотру работников должна быть обоснована и рассчитана согласно установленным требованиям. Так как медосмотр для педагогов необходим, уточним нюансы его проведения.

Медосмотр учителей и преподавателей ВУЗов по приказу 302н Учителя и преподаватели высших учебных заведений – еще одна категория сотрудников, которым необходимо проходить меди цинский осмотр по приказу 302н. Также в эту категорию входят и сотрудники детских учреждений (например, детских садов).

Если не «выделены деньги из бюджета», которые были украдены и попилены — это не ваша проблема и забота. Пусть директриса выбивает деньги. Еще один важный момент — если в учреждении издается приказ «О прохождении ежегодного медосмотра педагогов», и кем-то из сотрудников он не исполняется, работодатель обязан отстранить этого сотрудника от работы без сохранения заработной платы до момента устранения нарушения. Существующая практика показывает, что в случае подачи иска со стороны сотрудника о незаконном отстранении в связи с непрохождением ежегодного медосмотра для педагогов, суд встает на сторону работодателя, так как последний действует в соответствии с Трудовым Кодексом РФ (ст. 76, ст. 212).

С целью обеспечения безопасности образовательного процесса медицинский осмотр сотрудников ОУ организуется систематически, на постоянной основе. Опираясь на ст. 46 Федерального закона от 21.11.2023 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ», можно отметить, что медосмотр учителей — комплекс профилактических мероприятий, направленных на ранее выявление признаков широкого круга заболеваний. Таким образом, медосмотр не только позволяет избежать угрозы возникновения опасных эпидемиологических ситуаций, развития профессиональных заболеваний со всеми вытекающими правовыми последствиями, но и несет личную пользу для сотрудников организации.

Согласно п. 24 Приказа 29н (новый Порядок МО) поимённые списки должны быть составлены, утверждены работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее, чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра должны быть направлены работодателем в указанную медицинскую организацию, если иной срок не установлен договором между РАБОТНИКОМ и работодателем.

Санитарная книжка в 2023 году: порядок и правила оформления

Бланк направления на медицинский осмотр работника не имеет определённой формы, но в нём обязательно должны быть указаны название, форма собственности и вид деятельности работодателя по ОКВЭД, анкетные данные сотрудника, должность, вид работы (включая вредные и (или) опасные факторы производства, если они есть).

В связи с этим большому количеству работников и работодателей интересно, имеет ли новые особенности актуальная редакция законов Российской Федерации о медкнижках? Как в 2023 году изменился порядок и правила оформления медкнижки? Об этом и многом другом читайте далее.

Ранее, в целях создания условий, исключающих фальсификацию бланков личных медицинских книжек, результатов медосмотров, профессиональной гигиенической подготовки и последующей аттестации, а также для обеспечения возможности осуществления оперативного контроля за прохождением всех этапов оформления ЛМК (со стороны контролирующих органов и работодателей), в столице и некоторых регионах РФ в качестве пилотных проектов была запущена выдача электронных личных медицинских книжек (ЭЛМК). Однако к 2023 году новая медкнижка в электронном формате не получила предполагаемого распространения на территории РФ. Это означает, что в настоящее время для оформления данных используется всем привычный типографский бланк личной медицинской книжки.

То, как должна выглядеть медкнижка в 2023 году, определяет Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005г. № 402. Медицинская книжка имеет 31 страницу под обложкой синего цвета с закругленными углами. ЛМК должна быть прошита фабричным способом при помощи прочных нитей и содержать:

Если возникнут подозрения на наличие у обследуемого работника инфекционных заболеваний, то для их выявления потребуется посетить инфекциониста. Посещение данного врача-специалиста может быть обязательным и в случае получения предписания Роспотребнадзора.

Какие анализы сдают работники школы при ежегодном осмотре

В 14 и мальчикам, и девочкам, кроме общего анализа крови, проводится и гормональный, к списку специалистов добавляется эндокринолог.
Чаще всего гинеколог обходится без специального кресла. Обследование на кресле (если оно необходимо) проводится при помощи особых, детских, инструментов.

По итогам медицинского осмотра выдается заключение врачебной комиссии и паспорт здоровья для учителей. Эти документы должны храниться у работодателя. Зачастую они минуют руки работника и поступают из медицинского учреждения сразу к работодателю. При увольнении педагог получает паспорт здоровья на руки.

Оформить медкнижки для работников образования можно в любом удобном для вас центре «Медкомиссия №1». Мы проведем весь объем обследований за несколько часов в день обращения, а получить готовый документ вы сможете в течение примерно 3-5 дней. Запись на оформление – в удобное для вас время.

Кроме того, для всех категорий работников образовательных учреждений обязательно наличие медицинской книжки (ст. 34 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»). Ее отсутствие — основание для отказа в приеме на работу в образовательное учреждение до момента устранения нарушения.

В зависимости от специфики профессиональной деятельности, работнику может потребоваться посетить хирурга, дерматовенеролога, оториноларинголога. Список медицинских исследований регламентируется сферой деятельности работника, а также его возрастной категорией.

Регулярный медосмотр – это мониторинг за самочувствием сотрудников в динамичном состоянии (1 раз в год или чаще). Его цель – своевременно выявить начальную стадию заболевания, которое может развиться в зависимости от вида профессиональной деятельности, а также распознать возможные медицинские противопоказания к ведению определенных видов работ сотрудника.

Перед прохождением медосмотра работник должен предоставить ряд документов. Список остался прежним, что и раньше, но к нему добавился полис ОМС и ДМС (при наличии).
Теперь периодический медосмотр допустимо проводить с использованием передвижной бригады врачей (к примеру, медики могут приехать на предприятие с целью оценки состояния здоровья работников). В нынешних условиях пандемии это важное изменение, которое позволяет как сократить риск заражения сотрудников коронавирусной инфекцией, так и оптимизировать время рабочего процесса (не придется терять рабочий день для посещения клиники).
С первого дня апреля нынешнего года работодателям будет разрешено не предоставлять список некоторых сотрудников в Роспотребнадзор (полный список представлен в Приложении к приказу №29Н).
Оценка состояния здоровья проводится на основе анализа условий труда, которые могут варьироваться в зависимости от специфики профессиональной деятельности. Это означает, что работнику могут потребоваться дополнительные обследования, которые не всегда указаны в обязательном списке к прохождению.
Медосмотр необходимо проходить теперь и работникам офисов, чья деятельность предполагает использование компьютерной техники с излучением.
Для всех трудящихся в медицинской сфере, независимо от рода деятельности, теперь необходимо прохождение медосмотра. Ранее эта мера была предусмотрена только для медицинского персонала.
Для работников сферы общепита медосмотр больше не будет проводиться для всех сотрудников (как было до нововведений). Пройти медицинское обследование теперь должны только те работники, чья профессиональная деятельность связана со складированием/продажей/перевозкой/ хранением пищевых продуктов.
Работодатель обязан утверждать также списки штатных единиц для прохождения предварительного профосмотра при трудоустройстве.

Требования к оценке состояния здоровья работников со стороны медицинских учреждений претерпели изменения. С 1 апреля нынешнего года в силу вступают новые изменения. На смену ранее действующему приказу №302н Минздравсоцразвития РФ (от 12.04.2011) пришел приказ Минздрава №29н (от 28.01.21). Пришедшие на смену правила и обязательства находятся в открытом доступе для каждого гражданина на просторах интернет-ресурсов. Срок действия нового документа действителен в течение ближайших 6 лет. Основные изменения произошли в списках несущих вред и опасность для здоровья человека, а также в особенностях проведения профосмотров.

Периодичность оценки состояния здоровья сотрудников предприятия зависит от производственных факторов, которые могут представлять опасность и вред для работника. Как правило, медицинское обследование проводится не реже 1 раза в год. Для прохождения периодического медосмотра работник должен прийти в клинику в согласованный день. При себе нужно иметь паспорт, СНИЛС, направление от работодателя на прохождение профосмотра. Если этого требуют условия работы, необходимо предоставить заключение из психоневрологического диспансера (к примеру, для работников частных охранных предприятий). В дополнение к этим документам нужно предъявить полис обязательного медицинского страхования и дополнительного медицинского страхования (при наличии).

Педагоги должны проходить медосмотр ежегодно

Работники образовательных организаций всех типов и видов, а также детских организаций, не ведущих образовательной деятельности (спортивных секций, творческих, досуговых детских организаций и т. п.), обязаны проходить ежегодные обязательные медицинские осмотры.

осмотр дерматовенерологом, оториноларингологом, стоматологом, инфекционистом;
лабораторные и функциональные исследования человека (рентгенография грудной клетки, исследование анализа крови на сифилис, мазки на гонорею при поступлении на работу, исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем — не реже одного раза в год либо по эпидпоказаниям);
выявление дополнительных медицинских противопоказаний, а именно заболеваний и бактерионосительства (брюшного тифа, паратифов, сальмонеллеза, дизентерии, гельминтозов, сифилиса в заразном периоде, лепры, заразных кожных заболеваний: чесотки, трихофитии, микроспории, парши, актиномикоза с изъязвлениями или свищами на открытых частях тела, заразных и деструктивных форм туберкулеза легких, внелегочного туберкулеза с наличием свищей, бактериоурии, туберкулезной волчанки лица и рук, а также всех форм гонореи — только для работников медицинских и детских дошкольных учреждений, непосредственно связанных с обслуживанием детей, на срок проведения лечения антибиотиками и получения отрицательных результатов первого контроля, озены).

Из буквального прочтения пункта 18 следует, что работники образовательных учреждений всех типов и видов проходят медицинский осмотр один раз в год. Учреждение, которое посчитало иначе, будет оштрафовано.

Для прохождения медицинского осмотра работодатель заключает договор с медицинской организацией, имеющей соответствующую лицензию, и передает ей список лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру. Затем медучреждение составляет календарный план прохождения медосмотров и согласует его с руководством школы. При этом медосмотр для учителей и других работников школы проводится бесплатно.

Так, по сравнению с утратившим силу Законом РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании» в новом Законе отсутствуют положения о том, что медицинские обследования проводятся за счет средств учредителя. И зачастую администрации муниципалитетов заявляют, что Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» не возлагает на них обязанности по организации проведения медицинских осмотров.

Однако работодатель заявил, что он ее на медосмотр не посылал. В нарушение требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ сотрудница не представила доказательств, что распоряжением работодателя на нее была возложена обязанность по прохождению медицинского осмотра. На этом основании в иске ей было отказано (апелляционное определение Тюменского областного суда от 12 сентября 2012 г. № 33-4106/2012).

Травматолог-ортопед. Хирург проверяет состояние опорно-двигательного аппарата, смотрит на осанку, позвоночник и состояние стоп. Специалист порекомендует, как правильно организовать рабочее место школьника. При каких-либо проблемах может понадобиться массаж, лечебная физкультура.

Невролог (невропатолог). Специалист занимается диагностикой и лечением заболеваний головного и спинного мозга. Посетить врача особенно необходимо, если есть проблемы с речевым развитием, заикание, повышенная раздражительность, плохой сон, жалобы ребенка на головные боли. Врач даст советы по скорейшей адаптации в школе, и как усваивать информацию максимально полезно.

Некоторые специалисты по-прежнему считают, что прохождение медицинской комиссии необходимо для отслеживания состояния здоровья у детей. По статистике немало заболеваний выявляются впервые именно перед поступлением в школьное учреждение. Другие специалисты уверены, что обязательное прохождение врачей перед детским садом избавит от повторной формальной медкомиссии и волокиты со справками.

Родители могут без обязательного прохождения врачей записать ребенка на прием к нужным специалистам. Для этого лучше посетить педиатра, который и направит к врачам на осмотр, также он может порекомендовать сдачу конкретных анализов для дополнительного обследования.

Стоматолог. Этого врача необходимо проходить дважды в год. В возрасте 6-7 лет выпадают молочные зубы и начинают прорастать коренные. Правильным будет следить за прикусом ребенка и вовремя принимать меры. К тому же, чем раньше ребенок привыкнет к осмотру и процедурам у стоматолога, тем меньше он будет бояться посещать кабинет дантиста в будущем.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить проведение ЗА СЧЕТ СОБСТВЕННЫХ СРЕДСТВ обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

При выявлении случая некоторых инфекции в конкретной организации ее персонал, по решению специалистов органов и учреждений Роспотребнадзора, может быть подвергнут дополнительным или внеочередным обследованиям. Кроме этого, персонал, подвергшийся риску заражения и переболевший инфекционными заболеваниями, нуждающийся в динамическом медицинском наблюдении, обследуется дополнительно согласно соответствующим нормативным документам.

Внеочередные (внеплановые) медицинские осмотры проводятся по просьбе самих работников или в соответствии с медицинскими рекомендациями одного из специалистов, участвовавших в проведении предварительных или периодических осмотров, а также по эпидемиологическим показаниям.

Согласно ст. 214 Трудового кодекса РФ работник обязан с установленной периодичностью проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры в течение всей трудовой деятельности. Неисполнение работником этой обязанности является дисциплинарным проступком, за который на работника в соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ может быть наложено дисциплинарное взыскание. К работе такие работники не допускаются

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Углубленные медосмотры работников

– отражены суммы лимитов бюджетных обязательств, полученных бюджетным учреждением по подстатье 226 «Прочие работы, услуги» на оплату расходов по проведению периодических медосмотров, – 12 000 руб.
Дебет 1 501 05 226 «Полученные лимиты бюджетных обязательств по расходам за счет прочих услуг»
Кредит 1 501 03 226 «Лимиты бюджетных обязательств получателей бюджетных
средств по расходам за счет прочих услуг»;

– оплачены услуги медицинской организации, финансируемые из средств ФСС РФ, – 3 100 руб.
Дебет 1 302 09 830 «Уменьшение кредиторской задолженности по расчетам с поставщиками
и подрядчиками по оплате прочих услуг»
Кредит 1 304 05 213 «Расчеты по платежам
из бюджета с органами, организующими исполнение бюджетов, по начислениям
на оплату труда»;

Пример. Согласно пункту 3 приложения 3 к Приказу № 83 территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека совместно с руководителем учреждения установили, что периодические медицинские осмотры должны проводиться каждый год. Эта норма была зафиксирована в Положении об охране труда в бюджетном учреждении. С учетом пункта 2 Правил, утвержденных Приказом № 813, работодатель принял решение проводить в 2008 г. вместо периодического медосмотра углубленный.
Осмотру подлежат пятеро работников бюджетного учреждения, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами. Учреждению доведены лимиты бюджетных обязательств на текущий год на уплату страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по подстатье 213 «Начисления на выплаты по оплате труда» КОСГУ – 8 500 руб., на оплату расходов по проведению периодических медосмотров по подстатье 226 «Прочие работы, услуги» – 12 000 руб.
Бюджетное учреждение заключило договор с медицинской организацией, имеющей лицензию на медицинскую деятельность, на проведение периодических (в том числе углубленных) медосмотров. Сумма договора – 15 000 руб. (3 000 руб. на человека), в том числе стоимость программы углубленного медицинского осмотра составляет 3 100 руб.
В бюджетном учете были сделаны следующие записи:

Все обязательные медицинские осмотры, кроме углубленных, работодатель проводит за свой счет.
Когда главный распорядитель планирует и обосновывает бюджетные ассигнования, бюджетное учреждение представляет ему необходимую информацию и расчет стоимости проведения данных медицинских осмотров. В дальнейшем эта сумма будет доведена бюджетному учреждению в виде лимитов бюджетных обязательств по подстатье классификации операций сектора государственного управления (КОСГУ) 226 «Прочие работы, услуги». На основании доведенных лимитов бюджетных обязательств учреждение будет вправе принимать бюджетное обязательство, на оплату которого будут расходоваться средства бюджета.
Если медицинские осмотры работников должны проводиться в рамках деятельности, приносящей доход, то средства на их оплату планируются в смете учреждения по данной деятельности также по подстатье КОСГУ 226 «Прочие работы, услуги».
Углубленные медосмотры оплачиваются за счет средств ФСС РФ. При этом учреждение расходует начисленные и подлежащие уплате в ФСС РФ взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. При представлении в ФСС РФ отчетности такие расходы подлежат зачету в счет уплаты данных взносов.
Средства на уплату страховых взносов от несчастных случаев также планирует и обосновывает главный распорядитель. Для этого бюджетное учреждение представляет ему необходимую информацию и расчеты. В дальнейшем данная сумма будет доведена бюджетному учреждению в виде лимитов бюджетных обязательств по подстатье КОСГУ 213 «Начисления на выплаты по оплате труда». Если же речь идет о работниках, занятых в деятельности, приносящей доход, то страховые взносы на них должны быть отражены в смете учреждения по этой деятельности.
Все медосмотры работодатель оплачивает по договорам, заключенным с медицинским учреждением. Никаких особенностей для работников бюджетных учреждений в законодательстве не установлено. Особое внимание нужно обратить на то, чтобы медучреждение, в котором будет проводиться углубленный медосмотр работников, имело лицензию на соответствующую медицинскую деятельность. Только в этом случае на оплату данных медосмотров можно будет получить финансирование от Фонда социального страхования.
Средства на проведение углубленных медосмотров работодатель направляет медицинской организации в пределах суммы затрат на основании заключенного с ней договора.
Если у работодателя есть обособленное или структурное подразделение, оказывающее медицинскую помощь (в рамках деятельности, приносящей доход), то работодатель может разрешить проводить углубленные медосмотры в данном подразделении, но должен издать для этого приказ.
Однако если указанное подразделение бюджетного учреждения осуществляет углубленные медицинские осмотры работников, занятых в основной деятельности, то надо быть готовым к тому, что могут возникнуть проблемы по перечислению средств бюджета на лицевой счет учреждения по учету средств от деятельности, приносящей доход. Ведь оплата углубленных медосмотров осуществляется в бюджетном учреждении фактически за счет средств бюджета, а перечислить их надо своему же подразделению, занятому деятельностью, приносящей доход. Возможно, Минфин России или Федеральное казначейство дадут разъяснения по этому вопросу.
Отметим, что субъекты РФ и муниципальные образования могут устанавливать перечень учреждений здравоохранения, которые будут осуществлять проведение углубленных медицинских осмотров. Например, необходимость утверждения такого перечня установлена приказом Министерства здравоохранения Московской области от 11 февраля 2008 г. № 49 «О проведении углубленных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в 2008 году».
В данный перечень обособленное или структурное подразделение учреждения, оказывающее медицинские услуги, может и не войти. Тогда учреждение обязано будет заключить договор с организацией здравоохранения, указанной в утвержденном списке.

Сумма, которую бюджетное учреждение может получить в 2008 г. из Фонда социального страхования РФ на проведение медосмотров согласно нормам Закона о бюджете ФСС РФ на 2008–2010 гг., составляет 3 100 руб. (620 руб. х 5 чел.).
После проведения осмотра и составления акта выполненных работ произвели записи:

Медкнижка для детских и подростковых сезонных оздоровительных организаций

Для людей, чья трудовая деятельность связана с детскими и подростковыми организациями отдыха сезонного типа, необходимо ежегодно проходить полное медицинское обследование, согласно Приказу Минздравсоцразвития Российской Федерации от 12.04.2011 года № 302н. Следовательно, в начале каждого рабочего сезона всем сотрудникам нужно получить специальную ЛМК для детских домов отдыха и пансионатов. Без наличия индивидуальной санитарной книжки администрация детских учреждений не может допустить сотрудника к выполнению профессиональных обязанностей. Врачебному осмотру подлежат все профессиональные единицы, то есть следующие:

наличие паспорта или какого-либо документа, подтверждающего личность клиента;
две фотографии (3*4);
направление на медицинское обследование;
дата флюорографии (рентгенографию можно пройти в нашем центре);
отметка онкоосмотра;
прививочная карта;
новая санитарная книжка для трудоустройства;
предыдущие записи врачей для регулярной медкомиссии.

Стоимость услуг медицинского центра осмотра № 1 в Санкт-Петербурге не отличается от ценовой политики, установленной в обычных лечебных учреждениях, но скорость оформления и качество на порядок выше. В нашем центре медицинская книжка для работы в летнем лагере оформляется в течение нескольких дней, без очередей и в удобное для клиента время.

клинические анализы крови и мочи;
анализ крови на содержания глюкозы;
анализ крови на сифилис;
мазок из зева и носа на вероятность бактерионосительства (стафилококк, стрептококк, менингококк) необходимы лор-врачу;
урогенитальные мазки на венерические и грибковые заболевания (хламидиоз, трихомониаз, гонорея) обязательны для заключения дерматовенеролога;
соскоб на энтеробиоз и кал на яйца глист станет информативным для инфекциониста;
ЭКГ, флюорография и результаты онкоосмотра обязательны для заключительного оформления санитарной книжки терапевтом (профпатологом).

Медкнижка для детских лагерей, для вожатых и других работников организации сезонного отдыха детей и подростков, оформляется без проблем в центре № 1 по улице Оптиков, 34/1. Обязательным требованием для быстрого прохождения медицинской комиссии являются следующие нюансы:

Затем Вашей картой займется педиатр. Он внесет в нее окончательное заключение о состоянии здоровья ребенка, его физическом развитии, определит группу для занятий физкультурой, даст рекомендации в отношении прививок и периода адаптации в детском коллективе.

Вот и весь список врачей для детского сада, которых должны посетить мама и ребенок. Завершается такая вот медкомиссия опять же посещением педиатра. Стоит отметить, что порядок прохождения врачей не закреплен и неважно, кого первого пройдут мама и малыш хирурга или ЛОРа. Только вот открывать медицинскую карту и давать заключение может исключительно педиатр!

Безусловно, на подготовку ребенка в образовательное учреждение требуются силы и время, и чтобы они не были потрачены впустую, добивайтесь от медперсонала образовательных учреждений точного списка осмотров специалистов и исследований. Требования врачей в образовательных учреждениях могут отличаться от официального перечня.

В необходимый перечень 1 этапа медицинского осмотра несовершеннолетнего перед школой и детским садом, согласно действующему Приказу, не входят, например, осмотры травматолога-ортопеда перед детским садом, детского эндокринолога, детского кардиолога, дерматолога, рентгеновские исследования, и другие, не упомянутые мной выше.

— В этом Приказе прописано, что для оформления данного медицинского осмотра «могут использоваться обследования и результаты осмотров врачей-специалистов, внесенные в медицинскую документацию несовершеннолетнего (карта развития ребенка), давность которых не превышает 3 месяцев с даты проведения осмотра врача-специалиста и (или) обследования, для детей старше 2-х летнего возраста». В случае оформления медицинской карты ребенку в возрасте до 2 лет, такие сроки сужены до 1 месяца.

Кто и как должен оплачивать медосмотр при приеме на работу: работодатель или работник

Суд апелляционной инстанции отметил, что изначально у работодателя не было возражений об обязанности по организации предварительных и периодических медосмотров. Такое возражение появилось только в апелляционной жалобе. Но такой довод не согласуется с поведением работодателя, так как работодатель выдал направления на прохождение медосмотра. Соответственно, факт выдачи направления (согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н) указывает на обязанность работодателя по организации медосмотра.

Минфин опубликовал Письмо от 8 февраля 2023 г. N 03-15-06/7527, где разъяснил, что при приёме на работу работодатели не должны отправлять работников на медосмотры с последующей компенсацией расходов. Возмещение расходов на медосмотры, которые понесли работники, нарушают не только права трудящихся, но и другие нормы.

Минфин указывает, что те работодатели, которые оплачивают расходы на прохождение медосмотров в форме компенсаций (последующее возмещение), нарушают положения Налогового кодекса РФ. Так согласно пункту 10 статьи 217 Налогового кодекса РФ доходы физических лиц не облагаются налогом, если работодатель оплатил медицинские услуги:

обязательные психиатрические освидетельствования работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Практика, когда работодатели просто отправляют вновь принятых работников на предварительные медосмотры за свой счёт, очень распространена в России. Работник идёт проходить медосмотр и оплачивает его сначала из своего кармана. Потом работодатель возмещает ему затраты.

Анализы для оформления медкнижки

Чтобы получить медицинскую книжку в Москве, согласно Приказу Минздрава N 229 требуется пройти профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию. Перед этим проводятся медосмотры с последующим внесением их результатов в личную медицинскую книжку и сдаются анализы.

Анализ мазка на гонорею проводится только при поступлении на работу. Также в медицинской книжке учителя должны быть отметки о вакцинации от кори (2-ух кратная, с интервалом 6-12 месяцев, лицам до 55 лет), от дифтерии (1 раз в 10 лет, без возрастных ограничений), о прививке гепатита В и А, о прививке дизентерия.

Также поступающие на работу в сферу общепита и пищевой промышленности или проходящие периодический осмотр, должны пройти в обязательном порядке флюорографию (срок актуальности — 1 раз в год) и вакцинацию (либо предоставить прививочный сертификат или выписку о профилактических прививках из амбулаторной карты пациента).

электрокардиограмму,
рентген грудного отдела,
анализ кала на гельминтозы,
взятие биоматериала на патогенные бактерии,
анализ крови на сифилис,
анализ крови на брюшной тиф,
мазок на золотистый стафилококк,
анализ на яйца глист и энтеробиоз,
мазок на ЗППП.

пройти рентгенографию грудной клетки;
сдать кал на анализ на кишечные инфекции и на наличие гельминтов;
сдать кровь на клинический анализ;
сдать кровь на уровень глюкозы и холестерина;
сдать мочу на общий анализ;
сдать кровь на брюшной тиф;
пройти ЭКГ;
сдать кровь на сифилис;
сдать мазок из горла и носа на анализ наличия стафилококков.

09 Июл 2021 uristpolik 234