Главная / Наследственное право / Входит ли доплата за переработку в расчет для исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице в 2023г

Входит ли доплата за переработку в расчет для исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице в 2023г

Содержание

1 Расчет среднего заработка при исчислении пособий в 2023 году
2 Алгоритм расчета среднего заработка для Центра занятости за 3 месяца – правила, формулы и примеры
3 Расчет среднего заработка для пособия по безработице в 2023 году
4 Расчет среднего заработка для пособия по безработице 2023
5 Заполнение справки о; средней зарплате
6 Пособие по безработице в 2023 году: как и сколько будут получать безработные
7 Как получить пособие по безработице в 2023 году
8 Расчет среднего заработка для пособия по безработице в 2023 году
9 Расчет среднего заработка для определения пособия по безработице 2023

Расчет среднего заработка при исчислении пособий в 2023 году

Пособия, связанные с материнством исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого работодателя.

К таким выплатам относятся те, которые установлены (были установлены) специальными законами и выплачиваются (выплачивались) не за счет средств работодателя. Например, пункт 5 части первой статьи 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», предусматривает, что определенным категориям граждан гарантируется право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней. Правилами оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и выплаты единовременной компенсации на оздоровление, предоставляемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 № 136 установлено, что оплата дополнительного оплачиваемого отпуска осуществляется за счет средств федерального бюджета территориальным органом Федерального казначейства.

Полученный заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком ограничивается базой для начисления страховых взносов. Если страховой случай наступил в 2023 году, то берутся базы для начисления страховых взносов 2023 и 2023 годов, 865 тыс руб. 912 тыс. руб. соответственно.

Если женщина уходит во второй декрет не выходя из первого, то она имеет право заменить эти годы, на предшествующие, в которых у неё был заработок. Она может также предоставить справку о заработке с предыдущего места работы и этот заработок будет включен в расчет пособия.

Выплаты в каждом из годов расчетного периода учитываются в пределах максимальной величины базы для начисления взносов. В 2023 году – 865 000 руб., в 2023 году – 912 000 руб. Если в каком-то году средний заработок превысил предел, то для расчета применяется предельная величина. Предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности в 2023 году составляет 2434, 25 руб. в день (865 000 + 912 000) / 730.

Упрощённая регистрация предполагает обращение в службу занятости через Интернет. Речь идёт о портале «Работа в России» и личный кабинет на Госуслугах. Упрощение заключается в отсутствии необходимости приносить копию трудовой, справок о размере зарплаты, а также приказа об увольнении. Эти данные центры занятости получат сами, через системы взаимодействия ведомств. Кроме того, упрощенная система позволяет перерегистрироваться также онлайн, без посещения людных мест.

Минимальный размер положен ищущим работу в первый раз и не трудившимся до этого детям-сиротам (в т.ч., ставшим совершеннолетними), а также оставшимся без родительского попечения, по истечении стояния полгода на бирже (первые полгода выплачивается повышенный размер).

Пособие имеет две планки – верхнюю и нижнюю. Минимальный размер в 850 руб., а также максимальный в размере 4 900 руб. были введены в далёком уже 2009 году и оставались неизменными целых десять лет. Лишь в 2023 году, накануне коронакризиса, нижний порог был поднят до 1500 руб., верхний – до 8 000 руб. и 11 280 для предпенсионеров. Сделано это было в рамках т.н. пенсионной реформы (повышения пенсионного возраста), когда была введена уголовная ответственность за увольнение предпенсионера.

предпенсионерам, уволенным по любым основаниям, но не раньше года до постановки на учёт;
гражданам, уволенным за проступки (говоря простым языком «по статье»);
лицам, которых центр занятости направил учиться, но они были отчислены с учёбы за «косяки».

Дело в том, что период выплаты может немного смещаться или даже прерываться. Например, граждане, уволенные по сокращению или в результате ликвидации, первые три месяца получают выходное пособие в виде средней зарплаты. Таким образом, эти граждане раньше не могли получать трёхмесячный максимальный размер пособия. Теперь этот пробел ликвидирован.

Алгоритм расчета среднего заработка для Центра занятости за 3 месяца – правила, формулы и примеры

Если работник трудился на условиях неполного рабочего дня, его средний заработок будет исчисляться путем деления суммы зарплаты, начисленной ему за фактически отработанное им время на количество отработанных им дней, рассчитанное исходя из данных производственного табеля или иных документов, учитывающих посещаемость рабочих мест сотрудниками. Часто бывает так, что женщина увольняется в сразу же после отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет. Какие периоды нужно учитывать в её случае?

Важно сказать, что каждый региональный центр занятости разрабатывает свой бланк. Поэтому, прежде чем заполнить справку, обратитесь за формой в территориальное отделение службы занятости. Представление справки не по форме, утвержденной региональным центром занятости, может быть причиной отказа для назначения пособия по безработице (письмо Роструда от 08.11.2010 № 3281-6-2).

Данный период не входит в состав при расчёте среднего заработка для ЦЗН, поэтому брать нужно предыдущие периоды перед уходом в отпуск по беременности и родам. Например, женщина уволилась 01.03.2023 года сразу же, как только закончился отпуск по уходу за ребёнком. Брать для расчёта нужно апрель, март и февраль 2023 года. Именно в эти месяцы женщина получала учитываемый доход.

При обращении в службу занятости ищущему работу требуется предоставить справку о среднем заработке от последнего работодателя. Эта информация нужна для предоставления ему пособия по безработице, и работодатель обязан ее предоставить в течение 3 дней с даты обращения уволенного (ст.62 ТК РФ).

выплачивалось пособие по беременности и родам, или больничный,
за сотрудником сохранялся средний заработок,
работник не работал из-за простоя, в котором виновен работодатель, или по иным не зависящим ни от кого из них причинам,
предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами,
по причине забастовки работник не мог работать, хотя участие в ней не принимал,
работник получал освобождение от работы с сохранением зарплаты или без,
когда предоставлялись отгулы за переработку при вахтовом методе и в других, предусмотренных законом, случаях.

Расчет среднего заработка для пособия по безработице в 2023 году

Получал соц. выплаты (по командировке, декрету, по уходу за детьми-инвалидами (ребенком), больничный, отпуску и др.).
Не выходил на работу не по своей вине (во время забастовок, по вине своего нанимателя и др.).
Среднемесячный доход уволенного лица исчисляется за крайние 3 мес. по календарю, которые предшествуют месяцу увольнения (п. 3 Порядка № 62).

с 1 по 3 месяц — в размере 75 % от среднемесячной зарплаты;
с 4 по 7 месяц — 60 % от заработка;
с 8 месяца и до завершения срока начисления пособия от ЦЗН — 45 % от зарплаты.

Важно! Северянам пособие от ЦЗН повышается на установленный в регионе проживания районный коэффициент.

личный паспорт;
СНИЛС;
справка о своей з/п за крайние 3 мес. работы, не считая месяц увольнения;
ИНН;
трудовая книжка.

Важно! Выпускники школ, вузов или ссузов должны предоставить сотруднику ЦЗН личный паспорт, ИНН, СНИЛС и документ о полученном образовании и (или) о квалификации (диплом, сертификат).

зарплата, которая начисляется по ставке или по окладу;
зарплата, которая была выдана в натуральной форме (не деньгами);
премии;
выплаты, компенсирующие трудные условия работы (районные коэффициенты, выплаты за работу сверхурочно, процентные надбавки);
иные виды выплат.

Важно! При установлении среднемесячной зарплаты за 3 мес. учитываются все виды премий и зарплат не противоречащие установленной в фирме (предприятии) системе оплаты (п. 2 Порядка № 62).

Пребывание на больничном.
Отпуск по учебе (так, при прохождении сессии).
Декрет и время уходу за своим ребёнком до 1,5 лет.
Отпуск (основной и доп., так, за работу сверхурочно).
Время ухода за своим ребенком с инвалидностью.
Простой, вызванный забастовками рабочих или иными непредвиденными обстоятельствами (не по вине руководителя организации).

Важно! Также, из периодов расчета убираются те дни, когда сотрудник не ходил на работу, и з/п ему не начислялась (так, отпуск за свои деньги).

На выплаты пособия по безработице могут рассчитывать только те, кто официально получил статус безработного лица. Под это определение подпадают граждане РФ, которые потеряли работу и в установленные законом сроки встали на учет в центре занятости по месту жительства.

Законодательно этот период не определен. Гражданин может стоять на учете до того момента, пока не найдет для себя подходящую вакансию. Сколько месяцев это займет, значения не имеет. Поэтому даже после отмены пособия, снятие с учета не происходит. Это может инициировать только сам гражданин.

Если отказ пришел по первой причине, то можно внести коррективы и подать бумаги повторно. Несоответствие кандидата условиям присвоения статуса изменить в 95% случаев нельзя. Поэтому гражданин получит отрицательное решение, не подлежащее изменению.

сохранить и отправить на проверку;
заполнить заявление на пособие;
проверить информацию;
указать адрес получения услуги;
выбрать вариант получения денег;
указать способы связи;
согласиться на обработку персональных данных;
отправить.

Одно из обязательных условий увеличения размера субсидии – наличие непрерывного трудового стажа у специалиста на протяжении 12 месяцев до момента увольнения. Выплата пособия по безработице в 2023 году не претерпит изменений по этому пункту. Первые 3 месяца специалист будет получать 75% от суммы среднемесячного дохода, а последующие 4 месяца – 60%. По прошествии этого временного промежутка часто наступает полугодовой перерыв в выплатах, а затем на протяжении 5 месяцев специалисту начисляют 45% от его зарплаты.

Расчет среднего заработка для пособия по безработице 2023

Гражданин увольняется 3 июня 2023 года, расчетный период будет рассмотрен с 1 марта 2023 по 31 мая 2023 года. За этот период заработал 93 429 рублей. Отработал 61 день, при том, что по графику организации, количество рабочих дней составило 64. Таким образом, среднемесячный заработок будет составлять:

В 2023 году размеры максимального и минимального пособий по безработице будут сохранены на прежнем уровне. Постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2023 года №2393 вносит изменения в расчет пособия по безработице для безработных граждан, которые за последние 12 месяцев до обращения в Центр занятости населения состояли в трудовых отношениях 26 недель и более. В первые три месяца им назначается пособие в размере 75% их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но не более максимальной величины пособия (13949,50 рублей), в следующие три месяца — в размере 60% указанного заработка, но не более 5000 рублей (в Республике Башкортостан — 5750 рублей).

Задача по расчету среднего заработка возлагается на работодателей, чьи уволившиеся сотрудники решили обратиться в Центр занятости населения. Данные об уровне среднемесячной зарплаты вносятся в справку, которая понадобится безработному для получения соответствующего пособия. На рассмотрение берутся три полных месяца, предшествующие месяцу разрыва трудовых отношений между работником и работодателем.

Как определить расчетный период, если он полностью состоит из исключаемых из него дней в соответствии с п. 4 Порядка № 62? В этом случае средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному (п. 5 Порядка № 62).

Из расчетного периода исключены дни сохранения среднего зработка: командировки, отпуска, рабочие простои, болезни или декрет. Используется среднемесячное число рабочих дней (часов) в расчетном периоде в зависимости от установленной продолжительности трудовой недели, которое необходимо округлять до сотых долей.

разыскивающим себе работу впервые, а также тем, кто «отдыхал» год и более, но желает возобновить трудовую деятельность (по направлениям, выдаваемым службой занятости, видимо);
ИП, прекратившим деятельность, а также главам КФХ, вышедшим за борт своих хозяйств;
безработным, которые не принесли справку о размерах своих зарплат за последние три месяца трудовой деятельности, а также
иным группам граждан, не попадающим под «минималку» или процент от зарплаты.

Получать пособие можно, находясь на учёте в центрах занятости населения. Только официально зарегистрированные безработные могут рассчитывать на выплату. Кроме того, этот статус влияет на некоторые другие выплаты, например, на пособие для детей в возрасте от 3 до 7 лет и некоторые другие.

предпенсионерам, уволенным по любым основаниям, но не раньше года до постановки на учёт;
гражданам, уволенным за проступки (говоря простым языком «по статье»);
лицам, которых центр занятости направил учиться, но они были отчислены с учёбы за «косяки».

Пандемия коронавируса, внезапно разразившаяся в 2023 году серьёзно повлияла на жизнь простых граждан. Довольно серьёзно пострадал и бизнес, в связи практически тотальным локдауном, объявленным весной во многих регионах. Многие предприниматели были вынуждены сокращать издержки, поскольку глава государства ввёл специальные выходные, когда работать было нельзя, а зарплату нужно было продолжать платить. Сокращение издержек вылилось как в увольнения, так и в закрытие бизнесов. На этом фоне остро стал вопрос про размер пособия по безработице.

Заполнение справки о; средней зарплате

Ежемесячные премии — учитываем по одной премии за каждый показатель. Например, если за выполнение полана продаж в течение месяца начислено две премии, то в расчет берем наибольшую из двух.
Квартальные или полугодовые премии — одна премия за каждый показатель в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода.
Годовые — 1/12 за каждый месяц, попавший в расчетный период.

Поэтому сотрудник или бывший сотрудник может прийти в бухгалтерию за справкой о зарплате. Форма этого документа не утверждена на федеральном уровне, но и произвольно заполнить ее не получится: обычно центр занятости выдает бланк и просит предоставить необходимые данные по выданной памятке для бухгалтера.

Обязательной для всех формы справки нет, но есть рекомендованная Министерством труда и соцзащиты РФ. Она утверждена письмом от 10 января 2023 № 16-5/В-5. При этом справку можно составить в произвольной форме, если она содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, основания для отказа в ее принятии отсутствуют.

Для регистрации в качестве безработного и получения государственной поддержки в период отсутствия работы, сотруднику потребуется справка о среднем заработке. Это связано с тем, что пособие устанавливается в процентном отношении к доходу безработного, исчисленному за последние три месяца по последнему месту службы. Бывает, что такую справку просят предоставить и другие организации. Например, органы соцзащиты, центр занятости для назначения различных пособий.

Когда бывший сотрудник обращается за справкой, работодатель вправе потребовать от него заявление (ст. 62 ТК РФ), после чего в течение 3-х дней обязан выдать правильно оформленный документ, даже если сотрудник работал в компании 10 лет назад, но это его последнее место работы.

Пособие по безработице в 2023 году: как и сколько будут получать безработные

Фото Pexels
Еще буквально пару лет назад для постановки на учет в качестве ищущего работу, необходимо было собрать большой пакет документов, записаться в Центр занятости населения и отстоять большую очередь непосредственно в день визита. Пособие назначалось с учетом заработной платы по последнему месту работы, при этом максимум, выплачиваемый безработным, был — 4 тысячи 900 рублей. Минималка — 850.

имеющие собственный бизнес; оформившиеся в качестве самозанятого; не достигшие шестнадцатилетия; получающие пенсию; работающие по срочным договорам; проходящие службу в госструктурах; обучающиеся на дневном очном отделении; числящиеся членами артелей, фермерских хозяйств и иных коммерческих объединений; являющиеся учредителями ЮЛ.

В 2023 году пособие выросло до 8 тысяч и 1,5 тысяч соответственно. Также Правительством была принята поправка о пособии для предпенсионеров. Для них максимальный уровень был установлен в пределах 11 280 рублей, а срок возможной выплаты пособия — до 12 месяцев.

Получал соц. выплаты (по командировке, декрету, по уходу за детьми-инвалидами (ребенком), больничный, отпуску и др.).
Не выходил на работу не по своей вине (во время забастовок, по вине своего нанимателя и др.).
Среднемесячный доход уволенного лица исчисляется за крайние 3 мес. по календарю, которые предшествуют месяцу увольнения (п. 3 Порядка № 62).

Как получить пособие по безработице в 2023 году

В течении последующих 2-х месяцев, согласно Трудовому кодексу он продолжал получать среднемесячную ЗП от предприятия, но так как по предложенным вакансиям Центра занятости его на работу не взяли, то ему был оплачен и третий месяц. После трех месяцев ЦЗН рассчитал гражданину Иванову размер пособия по безработице.

Наиболее распространенным мотивом, для прекращения права на пособие, считается официальное трудоустройство. Также, денежные выплаты прекращаются, в случае смерти получателя или его неявки в отделение ЦЗН в течение 1 месяца.
Приостановление выплат на 90 дней имеет место при:

Вопрос: Сколько сейчас платят на бирже труда Ответ: Зависит от даты Вашего увольнения, региона проживания, трудового стажа и средней заработной платы за последние три месяца, предшествующие увольнению. Минимальная сумма пособия 1500 руб. Подробнее смотрите таблицу размера пособия по регионам. Вопрос: Какое будет пособие при повторной постановке на учет Ответ: Если Вы нигде не работали, в течение 6 месяцев, перед повторной регистрации на бирже труда — то минимальное. Если работали не менее 26 недель, то в зависимости от ЗП. Вопрос: Закрыла ИП, хочу встать на биржу труда — какое будет пособие. Ответ: По закону, бывшим индивидуальным предпринимателям, назначается минимальное пособие. Но, в мае 2023 года, принято постановление об оказании помощи предпринимателям, закрывшим свое дело из за пандемии. Точную сумму поддержки нужно уточнить в Центре занятости по месту регистрации.

Зейский, Селемджинский, Тындинский (за исключением Муртыгитского сельсовета) районы, города Зея и Тында и подчиненные их администрациям населенные пункты, Архаринский район
Благовещенск – Белогорьевский сельсовет;
Благовещенский, Бурейский, Ивановский, Константиновский, Михайловский, Свободненский район, Тамбовский районы

Гражданин Иванов проработал водителем автобуса 8 последних лет в республике Бурятии, г. Северобайкальск. Его средняя заработная плата за последние 12 месяцев была 30 000 рублей в месяц. В связи с сокращением штата предприятия он был уволен 1 февраля 2023 года. Согласно закону ему выплатили выходное пособие и он в 2-х недельный срок встал на учет на биржу труда и получил статус безработного.

Расчет среднего заработка для пособия по безработице в 2023 году

Выплаты пособий по безработице, порядок начисления, отмены и санкционирования регламентируются в Москве теми же нормативными актами, что и во всей остальной стране. При этом, в соответствии с Постановлением №47-ПП Правительства Москвы от 27 января 2009 года, московским безработным полагается прибавка к пособию в размере, равном самому пособию.

Для первой категории лиц, Законом урегулированы некоторые нюансы. Бывает так, что после перерасчёта среднего заработка в проценты, сумма становит ниже минимального предела. В таком случае, размер начислений будет приравниваться ко второй категории безработных.

зарплата, которая начисляется по ставке или по окладу;
зарплата, которая была выдана в натуральной форме (не деньгами);
премии;
выплаты, компенсирующие трудные условия работы (районные коэффициенты, выплаты за работу сверхурочно, процентные надбавки);
иные виды выплат.

Это правило невозможно применить ко всем, потому что большая часть населения прежнего места трудоустройства не имеет из-за юного возраста, либо по другим причинам. Так какое пособие получает по безработице официально не работавшая ранее категория лиц? Для них государством обозначена фиксированная сумма, также законодательно закреплённая в Законе «О занятости населения Российской Федерации», датированного 19 апреля 1991 года. Её размер хоть и фиксирован, но минимален, и составляет всего 850 рублей. Как исключение, она может быть выше лишь в тех регионах, в которых державой были установлены коэффициенты относительно определённого района, на которые умножается ежемесячная сумма. Обычно это местность с суровыми климатическими условиями. Например, в Сибири, на Урале и прочих.

название (полностью), юр. адрес и КПП/ИНН организации работодателя;
Ф. И. О увольняемого лица (полностью);
трудовой стаж. В справке указывается не только день увольнения работника и дата его трудоустройства ранее, но и число недель, отработанным уволенным сотрудником;
сведения о рабочем графике (5 или 6 дневка, рабочий день — полный или нет);
размер дохода уволенного лица за 3 мес., не считая месяца увольнения;
периоды, не принимаемые в расчет;
периоды за крайний год, когда работник по факту не был на своем рабочем месте, но зарплату за подобное время отгула все равно получал (так, уход в отпуск за свои деньги);
законные основания для оформления справки;
личная подпись директора фирмы (предприятия) и главбуха и их расшифровки;
печать фирмы (организации).

Справка о среднем заработке образца 2023 года для службы занятости на федеральном уровне не утверждена, однако есть форма, рекомендованная Минтрудом РФ. Она приведена в письме ведомства от 10.01.2023 № 16-5/В-5. В этом же письме Минтруд предупредил, что если справка составлена работодателем в произвольной форме и содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, основания для отказа в ее принятии отсутствуют.

Согласно Указу Президента от 27 марта 2023 года, изменились минимальное и максимальное значения субсидии по безработице. Нижнее значение поднялось с 850 рублей до 1 500 , а верхнее до уровня МРОТ – 12 130 рублей. Повышение полагается всем гражданам регионов, так как Указ действует на федеральном уровне до конца текущего года.

название (полностью), юр. адрес и КПП/ИНН организации работодателя;
Ф. И. О увольняемого лица (полностью);
трудовой стаж. В справке указывается не только день увольнения работника и дата его трудоустройства ранее, но и число недель, отработанным уволенным сотрудником;
сведения о рабочем графике (5 или 6 дневка, рабочий день — полный или нет);
размер дохода уволенного лица за 3 мес., не считая месяца увольнения;
периоды, не принимаемые в расчет;
периоды за крайний год, когда работник по факту не был на своем рабочем месте, но зарплату за подобное время отгула все равно получал (так, уход в отпуск за свои деньги);
законные основания для оформления справки;
личная подпись директора фирмы (предприятия) и главбуха и их расшифровки;
печать фирмы (организации).

Форма справки рекомендована Письмом Минфина от 15.08.2023 № 16-5/В-421, но она не является обязательной к применению. Это означает, что если работодатель оформил увольняющемуся работнику справку в произвольной форме, но с указанием всех обязательных сведений, то справка должна быть принята. У Центра занятости нет оснований для отказа в принятии документа для дальнейших расчётов. Такое пояснение даётся в письмах Минтруда РФ от 15.08.2023 № 16-5/В-421, Роструда от 08.11.2010 № 3281-6-2.

за первые три месяца – в размере 75% их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
за следующие четыре месяца – в размере 60%;
в дальнейшем – в размере 45%, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже его минимальной величины, увеличенных на районный коэффициент;

Расчет среднего заработка для определения пособия по безработице 2023

Привязка размера пособия к продолжительности пребывания в статусе безработного, которая рассматривается в Минтруда. Те, кто недавно остался без работы, смогут рассчитывать на большие выплаты по сравнению с теми, кто уже длительное время находится в поиске рабочего места. Подобная дифференциация выплат должна стать стимулом для более быстрого трудоустройства, но при этом покрывать минимальную потребительскую корзину граждан на период безработицы.
Перевод дополнительной выплаты по безработице для граждан с детьми в статус постоянной. С апреля 2023 года она была введена в качестве одной из временных антикризисных мер поддержки населения в связи с распространением коронавирусной инфекции. Надбавка, как и прежде, будет касаться только семей с несовершеннолетними детьми, а получать ее сможет только один из безработных родителей. Ее размер – 3000 рублей — предлагается увеличить к 2023 году более чем в 3 раза. Ориентиром должен стать размер детского прожиточного минимума, который в среднем по России составляет почти 11 000 руб. Эксперты прогнозируют, что утверждение нововведения потребует дополнительных расходов из госбюджета на сумму 25-27 млрд. руб. ежемесячно.

Размер пособия зависит от многих факторов и ограничен максимальным и минимальным пределами. В постановлении Правительства РФ от 27 марта 2023 года № 346 говорится, что максимальный размер выплат составляет 12 130 рублей, а минимальный – 1500 рублей. В том числе и для лиц предпенсионного возраста.

Первые 3 месяца человек будет получать 75% от своего среднего заработка, следующие 3 месяца — 60%. Предпенсионеры дополнительно будут получать пособие за седьмой месяц — в размере 60%, за следующие — в виде 45% от среднего заработка. Это устанавливают ст. 33 и 34.2 Закона о занятости.

Владимир Путин уже поручил членам правительства понизить показатели уровня безработицы до уровня 2029 года. Об этом сообщают РИА новости. По его мнению снижение данного показателя вполне возможно. В связи с этим Кабмин должен подготовить конкретные меры для увеличения занятости в стране.

Важно, что место регистрации должно быть постоянным, и если не трудоустроенный временно проживает в Москве, то как получить пособие по безработице в Москве – вопрос для него абсолютно бессмысленный. Придётся возвращаться в регион по основному месту регистрации, и подавать заявление там.

Монтажник Иван Петрович тоже потерял работу, но ему 59 лет — то есть он предпенсионер. Максимальная сумма пособия для него составит 12 130 Р , а получать выплаты он может дольше полугода: 75% среднего заработка в первые три месяца, 60% — следующие три, 45% — до окончания срока, который может составить до 24 месяцев.

Максимальную сумму пособия для безработных сохранили и на 2023 год — она составит 12 130 Р . Но столько будут платить не весь период после увольнения, а только три месяца. Потом безработный будет получать даже меньше, чем мог бы до введения временных правил.

Размер выплат зависит от разных факторов: стажа, среднего заработка до увольнения и причины потери работы. Но у выплат есть минимальная и максимальная сумма. Ее устанавливает правительство. Оно же решает, сколько месяцев безработный будет получать господдержку. Например, при первом поиске работы или после увольнения за нарушение дисциплины пособие платят в минимальном размере и только три месяца. Если на последнем месте работы зарплата составляла 40 тысяч рублей, пособие будет максимальным, а получать его можно дольше.

Но эти меры были временными, они постепенно переставали работать, и к октябрю действовала только одна: повышенная максимальная сумма с учетом среднего заработка. А 31 декабря 2023 года и эта мера прекратила свое действие. Новый год начался без документа о продлении временных правил для безработных.

До пандемии. До 2023 года минимальное пособие по безработице составляло 850 Р , а максимальное — 4900 Р . В 2023 суммы выросли до 1500 и 8000 Р соответственно, а предпенсионеры могли получать даже 11 280 Р . Минимальное пособие платили три месяца, максимальное — до полугода, а предпенсионерам — еще дольше.

В данном случае учитываются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда. То есть должна браться в расчет вся зарплата, которую получает сотрудник. Однако возникает вопрос — что относится к заработной плате, а что является социальными гарантиями, которые не являются зарплатой?

Однако если последний день не является последним календарным днем, то мы не будем учитывать ситуацию. Например, если последний рабочий день 27 сентября, а последний календарный — 30 сентября, то сентябрь мы не можем взять в расчет. Расчетный период в данном случае будет заканчиваться августом.

Важно помнить о том, что при расчете среднего заработка должна учитываться сумма в рамках одного трудового договора. Например, если с сотрудником заключены два трудовых договора, то все суммы по расчету среднего заработка будут рассчитываться раздельно, по каждому трудовому договору.

Еще один пример: ежегодный основной оплачиваемый отпуск длится с 20 августа по 10 сентября. Помимо этого, бухгалтер также оформляет приказ на отпуск с 11 по 15 сентября — это дополнительные дни отдыха, которые положены сотруднику в связи с особыми условиями труда. В данном случае, несмотря на два приказа, отпуск считается исходя из одного периода, так как на момент его исчисления работодатель предоставляет отпуск за те периоды, которые уже отработаны.

Довольно часто работодатели допускают ошибку, когда часть отпуска предоставляется за прошедший год — 2023, а часть отпуска за предыдущий год — 2023. Некоторые бухгалтера считают, что это два разных события. Однако это один отпуск. Более того, если разбить его на два разных события, образуются две разные суммы отпуска. Получится так, что вы ущемляете права сотрудника, потому что выплата, которая рассчитана на вторую часть отпуска, будет попадать на средний заработок, который вы рассчитали перед этим. Скорее всего эта выплата будет меньше той суммы, которую бы получил сотрудник, если бы вы рассчитали событие исходя из начальной точки.

02 Июн 2021 uristpolik 1765