Выплаты при уходе в декрет в 2021 в кемеровской области

Декретные выплаты и пособия на детей

Декретные оплачиваются женщине в размере 100% от ее среднедневного заработка за каждый день декретного отпуска. При определении среднедневного заработка учитываются доходы, полученные за 2019 и 2020 годы. Женщина может заменить определенный год, если в этот период она хотя бы один день находилась в другом декрете или в отпуске по уходу за ребенком.

  1. Определяется количество дней в расчетном периоде. В 2021 году – это 731 день.
  2. Определяется средний заработок за рассматриваемый период. Для этого складывается сумма доходов и делится на количество дней в расчетном периоде.
  3. Рассчитывается сумма среднедневного заработка: для этого общая сумма делится на количество дней в расчетном периоде. Исключаются дни, когда женщина болела, находилась в отпуске по уходу за ребенком и иные периоды, за которые не начисляются взносы в ФСС.
  4. Сравнивается полученный размер среднедневного заработка с предельным значением.
  5. Начисляется итоговый размер пособия.
  1. Год выхода женщины в декрет. От этого будет зависеть расчетный период для начисления декретных пособий. В 2021 году учитываются доходы женщины, полученные в 2019 и 2020 годах.
  2. Среднедневной заработок женщины за 2019 и 2020 годы.
  3. Продолжительность отпуска по беременности и родам. Ее определяет врач в женской консультации на основании течения беременности и наличия осложнений при родах. Стандартная продолжительность декретного отпуска составляет 140 дней, при наличии осложнений он продлевается на 16 дней, при многоплодной беременности отпуск предоставляется на 194 дня.
  4. Минимальный размер декретных. Он определяется на основании МРОТ в 2021 году – 12 792 р. Минимальный среднедневной заработок рассчитывается по формуле (12 792 х 24 / 730) = 420,56 р. За 140 дней отпуска женщине не заплатят меньше 58 878,40 р. независимо от трудового стажа и среднедневного заработка. Если женщина работает на полставки, то к указанному значению применяют коэффициент 0,5.
  5. Регион проживания женщины. С середины 2020 года при выплате декретных пособий в минимальном размере учитываются региональные повышающие коэффициенты.
  6. Максимальный размер декретных. Он рассчитывается на основании предельного годового заработка для начисления взносов в ФСС. В 2021 году учитываются лимиты за 2019 год (865 тыс. р.) и за 2020 год (912 тыс. р.). Максимальный среднедневной заработок, который можно учесть при начислении декретных в 2021 году, составляет 2 434,25 р.
Читайте также:  Как получить ветерана труда в псковской области в 2021 году

Приведем пример расчета. Ромашкина Виктория оформляет декретный отпуск в 2021 году. Ее доходы за 2019 год составили 560 тыс. р., за 2020 год – 720 тыс. р. В 2019 году она находилась на больничном 13 дней, в 2020 году – 8 дней. Расчет декретных будет выглядеть следующим образом:

  1. Определяем среднедневной заработок. Для этого суммируются доходы за два года, и из общего количества дней (731) вычитаются исключаемые периоды нахождения на больничном. Расчет будет иметь следующий вид: (560 000 + 720 000) / (731 – 13 – 8) = 1802,8 р.
  2. Это больше, чем минимальный среднедневной заработок в 420,56 р., и меньше, чем лимит в 2 434,25 р. Поэтому пособие будет рассчитываться на основании фактических доходов.
  3. Декретные Виктории выплатят в размере: (1 802,8 х 140) = 252 392 р.

Региональные Пособия При Рождении Ребенка В 2021 Год Кемеровская Область

  1. которым выплата была назначена до 01.01.2020 года;
  2. находящимся в отпуске по уходу за ребенком родившимся не позднее 31.12.2019 года (речь идет о родственниках фактически осуществляющим уход за ребенком и женщинах — военнослужащих).
  • Ежемесячная выплата на детей от 3 до 7 лет — 5 627 (50% регионального прожиточного минимума в Кемеровской области для детей за 2 квартал 2020 г).

    • деньги подлежат начислению вне зависимости от оформления иных разновидностей региональной и федеральной помощи;
    • деньги предусмотрены на каждого ребенка в семье, которые подходит к возрастной группе;
    • семья может быть признана студенческой только в случае получения образования на дневной форме;
    • индексация для дотации не предусматривается.

    Поддержка семей с детьми — одно из приоритетных направлений социальной политики для областной администрации. Помимо федеральных пособий, которые установлены на государственном уровне и предоставляются по принципам категориальности, на Кузбассе Кемеровская область разрабатываются областные выплаты родителям и детям на основе критериев адресности и нуждаемости. Наличие обширного перечня региональной социальной поддержки обосновано тем, что Кузбасс является одним из наиболее экономически значимых регионов России. Между тем его население сокращается, а рождаемость после года падает и не превышает среднероссийские показатели. Это связано с плохой экологией многих районов области и другими проблемами.

    • лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы;
    • лица, в отношении которых применена мера пресечения в виде заключения под стражу;
    • лица, находящиеся на принудительном лечении по решению суда;
    • лица, лишённые родительских прав;
    • лица, находящиеся на полном государственном обеспечении.
    Читайте также:  23 мая в 2021г водка продается ли

    Ежемесячная выплата назначается на первого ребёнка, родившегося в Кемерово и Кемеровской области с 1 января 2018 г., и до достижения им 1,5 лет. Размер ежемесячной выплаты в 2021 году составляет 11254 руб., что соответствует прожиточному минимуму для детей во втором квартале 2020 года (Постановление № 490 от 13.08.2020).

    Как рассчитать декретные выплаты

    В отпуск по беременности и родам может уйти только тот, кто забеременел и собирается родить, — то есть женщина. Поэтому пособие по беременности и родам могут получить только женщины, и то не все. Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске. Когда заработка нет, компенсировать нечего. Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают.

    Декретные пособия при срочном трудовом договоре. Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает состояние беременности.

    1. Работают официально.
    2. Имеют статус индивидуального предпринимателя и уплачивают добровольные взносы в ФСС.
    3. Занимаются частной практикой и платят взносы на ОСС. Это, например, адвокаты, нотариусы и арбитражные управляющие.
    4. Проходят военную службу по контракту.
    5. Состоят на государственной или муниципальной службе.
    6. Являются сотрудниками правоохранительных органов.
    7. Обучаются очно в вузах, колледжах, техникумах, училищах и научных организациях. Платно или бесплатно — не имеет значения.
    8. Уволены в связи с ликвидацией работодателя и в течение года встали на учет в службе занятости.
    9. Усыновили ребенка до трех месяцев и при этом отвечают одному из перечисленных выше требований. При этом при суррогатном материнстве биологической матери декрет не оплачивают.
    10. Осуждены к лишению свободы и привлечены к оплачиваемому труду.
    Читайте также:  Бирка на страховочной привязи образец

    Это правило не работает, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, например на время декрета другой сотрудницы. В этом случае, если в организации нет подходящих вакансий, женщину могут уволить в день родов, а отпуск по беременности и родам не оплатить.

    В народе декретом часто называют все три с лишним года, пока женщина не работает до родов и после рождения ребенка. На самом деле декрет — это отпуск по беременности и родам, половина которого приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов. Пока женщина находится в декретном отпуске, ей полагается пособие по беременности и родам.

  • Adblock
    detector