Высококвалифицированные мигранты на российском рынке труда статистика 2023

С чем связан дефицит трудовых мигрантов в России вы 2023 году

Новый 2023 год для многих принес перемены, в том числе для трудовых мигрантов. Дефицита в них ранее не наблюдалось, но сегодня все наоборот – на рынке не хватает неквалифицированной рабочей силы. Куда исчезли трудовые мигранты и что ждет оставшихся в России в 2023 году?

  • визы;
  • разрешение на временное пребывание;
  • вид на жительство;
  • свидетельства участников госпрограммы по переселению;
  • удостоверения беженцев;
  • свидетельства о предоставлении временного убежища в России;
  • свидетельства о рассмотрении ходатайства о признании беженцами.

Еще одно изменение действует с прошлого – 2023 – года. Согласно Приказу Минздрава РФ от 15.06.2023 №581н, для всех иностранных граждан, прибывающих в Россию для трудоустройства, обязательно тестирование на наличие коронавируса. Без прохождения теста нельзя будет получить патент или оформить разрешение на работу. При положительном тесте в выдаче разрешения на работу будет отказано.

Согласно Федеральному закону от 31.07.2023 №305, с 1 января 2023 года вводится единая электронная виза в Россию. Она действительна для 52 стран, с которыми у России установлен визовый режим – список этих государств регламентирован Распоряжением Правительства РФ от 06.10.2023 №2571-р. Для граждан государств, которым для въезда в Россию изначально не требовались визы, все остается без изменений.

Первая причина – весной 2023 года были закрыты границы, фактически прекратилось авиа- и железнодорожное сообщение. Летом власти согласовали вывозные рейсы, в том числе в среднеазиатские страны, и многие мигранты поспешили вернуться на родину. Для многих из них в России просто не стало работы: частный бизнес закрылся или начал выживать, как мог, сокращая штат – первыми убрали неквалифицированных работников. Кто-то поспешил уехать, понимая, что, в противном случае, возвращение на родину затянется на неопределенный срок.

С одной стороны, растет число пенсионеров (с 29,4 млн в 2006 году до 36 млн в 2023 году), а с другой – молодежи становится все меньше и меньше. В 2023 году россиян в возрасте 20–29 лет стало столько же, сколько и в возрасте 30–39 лет, а затем более старшая группа стала преобладать. За последние десять лет число 15–19-летних упало с 11,8 млн до 6,7 млн человек – почти в два раза.

Трудовой патент — это разрешение на работу. Обращаются за ним иностранные граждане, прибывшие в Россию с целью осуществления трудовой деятельности. Патент выдается иностранному гражданину на срок от 1 до 12 месяцев. После его можно переоформить. При этом в патенте прописывается специальность и указывается территория действия патента. Работать иностранцам можно лишь в пределах этой территории и по указанной профессии или виду деятельности. Не требуется патент для работы в России приезжим из государств Евразийского экономического союза: Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии.

Не останутся без работы лингвисты и переводчики. Помимо классических европейских языков (английского, немецкого и французского) требуются специалисты со знанием восточных языков. Их всегда ждут в компаниях, тесно сотрудничающих с китайскими и японскими партнерами.

Уезжает молодежь чаще всего с Чукотки и из Камчатского края, Мурманской и Сахалинской областей, Еврейской АО, а также республик Тыва и Алтай: исследователи отмечают, что в этих регионах нет крупных университетских центров и в принципе идет высокий отток населения. Молодые люди встраиваются в общие миграционные потоки.

Правительство РФ стремится обеспечить рост заработных плат, принимает меры к повышению социальной защищенности граждан, привлечению к деятельности и обучению молодых специалистов, людей с ограниченными возможностями. Среди предпринимаемых мер – стимулирование профессиональной переподготовки, переездов, защита работников от произвола работодателей.

Социологи выяснили, что квалифицированные мигранты России не нужны

Среди тех, кто въехал в РФ в начале 2000-х, людей со средним общим образованием – 39,5%, со средним специальным – 31,4%. В 2011 году людей со средним образованием была уже половина (50,4%), со средним специальным – только 24,1%. А доля людей «без образования» поднялась с 7,9% до 13,6%

Медицинское освидетельствование в России проходят не все трудовые мигранты. Нелегалы никакой проверки в медицинских организациях не проходят. Второй значительной группой необследованных трудовых мигрантов являются граждане, прибывшие в Россию на срок до 90 дней, а также получающие патент на работу у физических лиц.

Социолог Ирина Кузнецова и политолог Лайсан Мухарямова из Татарстана, в своем исследовании о том, включенности трудовых мигрантов в систему медицинских услуг, отмечают недоступность медицинской помощи для них. Ни медики, ни УФМС, ни исследователи не имеют достоверной информации о состоянии здоровья данной группы людей. Сегодня ни одна государственная служба не ведет полный учет заболеваемости иностранных работников.

Распределение респондентов по году въезда в Россию и уровню образования показывает, что чем позже иностранцы прибывают в страну, тем больше среди них людей без профессионального образования. Среди тех, кто прибыл в Россию на рубеже XX-XXI веков, каждый пятый мигрант (21,3%) имел высшее образование. В 2011 году таких было уже лишь 12%.

Во-вторых, в течение 2000 -2011г. изменилась профессиональная структура первых рабочих мест мигрантов. Намного – в 1,8 раз – выросла доля мигрантов, которые начали трудовую карьеру в России с позиции неквалифицированного рабочего (с 28,5% среди приехавших более 10 лет назад до 52,7% среди прибывших в 2011 году).

Трудовая миграция в России представляет собой переезд граждан в другой населенный пункт страны или за пределы республики, основной целью которого является устройство на более высокооплачиваемую работу. Тема о трудовой миграции на сегодняшний день не теряет своей актуальности, так как именно этот процесс оказывает существенное влияние на темпы экономического развития.

Данные о количестве иностранных граждан, приезжающих в Россию для заработка, сообщает Росстат. Большое количество трудовых переселенцев устраиваются на работу нелегально. На законных основаниях работают иностранные граждане, получившие вид на жительство или временную регистрацию на срок, превышающий 9 месяцев.

  • Мексика — США с 13 миллионами мигрировавших людей за 01.01.2023-01.08.2023.
  • Россия — Украина (3,5 миллиона переместившихся за аналогичный промежуток времени).
  • Украина — Россия (показатель — 2,9 миллиона человек).
  • Казахстан — Россия (цифра — 2,5 миллиона человек за тот же временной отрезок).
Читайте также:  Какая льгота в мосэнергосбыте для ветеранов труда

К настоящему времени сложилось два подхода к определению миграции — в широком и узком смысле слова. В широком смысле под миграцией понимается любая форма территориальной мобильности населения безотносительно к ее регулярности, цели и продолжительности. Такого определения придерживаются, например, М. В. Курман и В. И. Староверов.

Основные причины международной миграции рабочей силы – экономические. Это нехватка трудовых ресурсов в одних странах, и их переизбыток в других. Также стимулирует поток миграции большая разница в уровне заработных плат и уровне жизни. Специалисты с большим опытом и простые рабочие не заинтересованы в вакансиях у себя на родине, если в соседнем государстве их работа оплачивается лучше.

Статистическими данными по трудовой миграции за 2023

Ежегодно выписывается штрафов более чем на 7 миллионов рублей. Ужесточаются правила. Нелегалы высылаются из страны. К тому же государство может запретить возвратный въезд нелегалу в течение определенного срока и даже посадить в тюрьму, если вскрывается неоднократное или злостное нарушение миграционной политики.

Кроме того, на сегодняшний день неизвестно общее количество уже находящихся и работающих в России трудовых мигрантов. А получить статистически верные оценки их численности невозможно без существенного сокращения нелегального сегмента трудовой миграции, т.е. нужны будут серьезные законодательные меры по выводу иностранных работников из тени. Отчасти эти меры уже заложены в подготовленной и принятой Концепции государственной миграционной политики РФ до 2025 г.

Трудовая миграция в России представляет собой переезд граждан в другой населенный пункт страны или за пределы республики, основной целью которого является устройство на более высокооплачиваемую работу. Тема о трудовой миграции на сегодняшний день не теряет своей актуальности, так как именно этот процесс оказывает существенное влияние на темпы экономического развития.

По данным экспертов число международных мигрантов на 2023 год 214 миллионов человек. Было высказано мнение, что к 2050 году оно составит 405 миллионов людей. Но этот прогноз был сделан до событий «арабской весны», Гражданских войн в Сирии и на Украине. Так что увеличившиеся во время этих событий миграционные потоки остались вне поля зрения составителей этого прогноза. Однако, какова ситуация для Российской Федерации?

Правила миграционного учета, или как его еще называют регистрации, в 2023 году изменились и в этом году их необходимо соблюдать. Теперь иностранный гражданин\трудовой мигрант обязан вставать на миграционный учет только там, где проживает. При этом сложно стало не только мигрантам, но и работодателям, которые ранее могли поставить на учет иностранного работника по адресу офиса, но сам сотрудник не проживал там.

Показатели Мигрантов Рф За 2023

В последние два года на фоне увеличения оттока мигрантов и затяжного экономического кризиса с падением доходов населения в России вновь стала уменьшаться и рождаемость. В результате в 2023 году в России возобновилась естественная убыль населения и составила 99,7 тысячи человек.

  • Личная безопасность и безопасность семьи;
  • Медицинское обслуживание в доступной форме;
  • Возможность получения образования;
  • Наличие работы и средств к существованию;
  • Наличие жилья или возможность его приобретения;
  • Доступность необходимых для качественного питания продуктов.

Наибольшие показатели по выбытию в государства ближнего зарубежья продемонстрировала Украина — 122954 человека в 2023 году. Затем с большим отрывом идут Казахстан — 45625 человек и Таджикистан — 36901 человек. Среди стран дальнего зарубежья лидирующие позиции по выезду из РФ удерживали Китай (7544), Северная Корея (6038), Индия (5217) и Германия (5209).

Главные районы миграции, лидирующие по притоку переселенцев, – страны Северной Америки и Европы. Больше всего мигрантов проживают в США, Германии, Великобритании, Франции, Канаде, Испании. В последние годы наблюдается тенденция роста трудовой миграции в странах со средним уровнем дохода. Это такие государства, как Россия, Казахстан, Туркменистан, Азербайджан, Белоруссия, Бразилия и Китай.

Наибольшие показатели по выбытию в государства ближнего зарубежья продемонстрировала Украина — 122954 человека в 2023 году. Затем с большим отрывом идут Казахстан — 45625 человек и Таджикистан — 36901 человек. Среди стран дальнего зарубежья лидирующие позиции по выезду из РФ удерживали Китай (7544), Северная Корея (6038), Индия (5217) и Германия (5209).

Миграция высококвалифицированных кадров статистика 2023

  • 76 % заявок на патенты были поданы создателями, родившимся за границей (18% из которых были выходцами из России);
  • 54 % патентов были поданы группами иностранных изобретателей, которые могут столкнутся с визовыми барьерами: студентами, аспирантами или научными сотрудниками;
  • Изобретатели, родившиеся в России, сыграли значительную роль в производстве полупроводниковых приборов (13%), информационных технологиях (8%), импульсных или цифровых коммуникациях (6%), фармацевтических препаратах или препаратах (9%) и оптике (7%).

Еще один интересный вывод заключается в том, что желание добиться признания в сфере деятельности мигранта является определяющим фактором при выборе страны для академической или научной деятельности. Так, недавно назначенный ректор РЭШ Рубен Ениколопов, получивший степень в Гарвардском Университете, объясняет свой мотив переезда в Испанию выступая в Лондоне:

В 2023 году к рекордному числу приблизилась миграция в Великобритании. Статистика зафиксировала прирост на 20 тыс. человек за год – с 313 до 333 тыс. Однако официальные органы отмечают, что увеличение произошло не из-за роста количества прибывших, а вследствие уменьшения их оттока.

В Российской Федерации, как и во множестве других государств, выделяется внутренняя и внешняя трудовая миграция. Внутренняя предполагает перемещение жителей одной страны исключительно в рамках территории такого государства. Внешняя миграция, напротив, предусматривает смену места постоянной дислокации лицами, преследующими цель трудоустройства, путем пересечения государственной границы.

В аппарате Дмитрия Чернышенко сообщили «Ведомостям», что идея инициативы по предоставлению иностранным программистам вида на жительство в России преследует цель по привлечению в страну высококвалифицированных специалистов в области информационных технологий. Это в итоге позволит повысить конкурентоспособность российских ИТ-решений и «обеспечить опережающее развитие ИТ-отрасли».

Читайте также:  Как посмотреть сколько налог на дом долг

Упрямые цифры

За прошлый год количество мигрантов в России сократилось почти в 2 раза — с 11 млн до 6 млн. Из-за резкого оттока иностранцев из страны страдали целые отрасли. В частности, среди самых пострадавших, можно назвать строительную и сельскохозяйственную отрасли.

За период с января по апрель 2023 года по сравнению с тем же периодом прошлого года на 2000 выросло количество высококвалифицированных специалистов, въехавших в страну . Это тоже объяснимо, так как сейчас эти иностранцы могут въезжать в РФ без квот и без разрешения на работу. О том, как нанимать на работу таких иностранцев, можно прочитать в нашей Базе знаний в статье «Алгоритм трудоустройства высококвалифицированных специалистов»

  • в первом квартале 2023 года иностранцам было оформлено всего 32 096 приглашений. Для сравнения, в 2023 году за первый квартал, еще до введения ограничений, было выдано 75936 приглашений.
  • в 2023 году за четыре месяца было выдано 68 446 разрешений на работу. Для сравнения, в 2023 году этот показатель за тот же период равнялся 104 071 иностранцев.
  • за первый квартал этого года было оформлено 30 879 виз. В 2023 году за тот же период — 52 446.
  • более 332 тыс. граждан Узбекистана;
  • более 247 тыс. граждан Таджикистана;
  • более 152 тыс. граждан Украины;
  • более 120 тысяч граждан Азербайджана;
  • более 115 тыс. граждан Киргизии;
  • более 61 тысяч граждан Армении;
  • более 49 тыс. граждан Казахстана.

Мигрантов нам и не хватает

Если до пандемического кризиса отечественная экономика, практически, беспрепятственно восполняла дефицит рабочей силы, привлекая на работу приезжих из ближнего зарубежья, то сложная эпидемиологическая ситуация, сложившаяся в 2023 году, серьезным образом деформировала рынок труда в России. Прежде всего, это коснулось сектора строительства, который благодаря активной государственной политики, одним из первых стал выходить из состояния застоя, говорит аналитик.

«Я, честно говоря, не знаком с материалами каких-то социологических исследований об отношении россиян к мигрантам…»,— сказал Дмитрий Песков. «Могу лишь констатировать реальность, которая говорит о том, что вообще-то мигрантов стало совсем мало за последний год, и этих самых мигрантов нам очень-очень не хватает для реализации амбиционных планов по стройке, мы должны строить больше, чем сейчас, но для этого нужны рабочие руки. Те же рабочие руки нужны и в сельском хозяйстве. Поэтому дефицит мигрантов, безусловно, есть»,— добавил он.

Если в Москве и других экономически развитых районах дефицит частично был восполнен за счет местных ресурсов, то в более депрессивных районах количество свободных вакансий по строительным специальностям колеблется от 15 до 30%, указывает Анатолий Гожий. Еще хуже ситуация складывается в сельском хозяйстве, потребность которого в сезонных рабочих носит ярко выраженный циклический характер.

Данные МВД, отмечет она, показывают и снижение числа фактов постановки на миграционный учет по России: с 14,9 млн до 7,5 млн. Количество выданных разрешений на работу и патентов также сократилось более чем на треть — с почти 1,5 млн в 2023-м до 935,5 тыс. в 2023 году.

Число трудовых мигрантов действительно сократилось весьма значительно. Согласно данным МВД — приводит статистику генеральный директор платформы «Рокет Ворк» Анастасия Ускова — под конец прошлого года трудовую деятельность в России осуществляли 1,798 млн иностранных граждан. В 2023-м они были многочисленнее более, чем на треть — 2,353 млн человек.

Рынок труда России в цифрах в 2023

ВЦИОМ опросил 1600 россиян в возрасте от 18 лет, по полученным данным почти четверть россиян сейчас работают удалённо или совмещают работу в офисе и дома. В сравнении, до пандемии опыт удалённой работы имели только 4%, а комбинированной — 6%, говорится в докладе.

Пандемия стала катализатором многих проектов по автоматизации не только в ИТ, но и во всех бизнес-процессах и операциях. И это абсолютно точно будет способствовать развитию стратегий автоматизации в текущем году, благодаря которым бизнес надеется оптимизировать расходы и постепенно выйти из кризиса.

В прошлом году многие работодатели были вынуждены пойти на сокращения или перевести сотрудников на неполную занятость. В текущем году, судя по результатам нескольких опросов, значительная часть компаний все же будет нанимать людей на вакансии, набор на которые был приостановлен или ограничен.

По данным недавнего опроса Hays (участие 4385 профессионалов и 545 работодателей) лишь 10% опрошенных работодателей полностью заморозят на следующий год набор новых сотрудников, а 6% планируют сокращения. 48% компаний в 2023 г. не планируют менять численность персонала и будут нанимать людей только на замену выбывшим сотрудникам. А 37% организаций сообщили, что будут увеличивать штат в следующем году. По прогнозам экспертов, после снятия всех ограничений активность работодателей превысит доковидные уровни на 15-20%.

Помимо этого, распространенным требованием станут хорошие навыки селф-менеджмента. Это касается удаленных и проектных работников, которые в новых условиях сами должны организовать свою работу, контролировать время, распределять ресурсы в отсутствие непосредственного начальника.

Профсоюзы предложили отслеживать конкуренцию мигрантов и россиян

Из-за прошлогодних карантинных мероприятий столица потеряла около 40 % иностранной рабочей силы. Но месяц назад в Узбекистане открылся московский миграционный центр. В эти дни там подбирают штаты по заявкам работодателей. Идет поиск потенциальных сотрудников для компаний, проверяется знание русского языка, состояние здоровья и профессиональные навыки желающих выехать на заработки.

— В вопросе привлечения трудовых мигрантов главное, конечно, антиковидные меры, строгое соблюдение требований Роспотребназора,- считает профсоюзный деятель, бывший заместитель министра труда и занятости населения РФ Павел Кудюкин.- Здесь, как говорится, лучше лишний раз перестраховаться. Что касается отношения профсоюзов к иностранным рабочим, то оно очень простое и понятное. У них должны быть равные условия с россиянами, чтобы компании не могли использовать их труд, как элемент демпинга на рынке труда. Мигранты должны легально оформляться на работу, получать равную зарплату с гражданами России и т.д. Мигранты в «черной» или «серой» зоне оказывают вредное воздействие на рынок труда в целом. Если эту сферу официально легализовать, сделать ее прозрачной, чтобы у работодателей не было интереса в избыточных потоках иностранной рабочей силы, то никакая конкуренция россиянам не страшна.

Читайте также:  2023 анализ аренда торговой недвижимости москве

Статистика: России не нужны квалифицированные мигранты

Результаты исследования экономистов НИУ ВШЭ Елены Варшавской и Михаила Денисенко «Мобильность иностранных работников на российском рынке труда» говорят о том, что на данный момент российский рынок труда трансформировался так, что спрос на квалифицированные кадры в России сравнительно небольшой.

Как показывает аналитика, чем позже (с момента распада СССР) мигрант приезжал в Россию, тем ниже оказывалась его квалификация. Если среди тех, кто прибыл в Россию на рубеже XX–XXI веков, высшее образование было у 21% мигрантов, то в 2011 году эта доля составляла уже 12%. С 31% до 24% упала доля мигрантов со средним специальным образованием, доля мигрантов без образования поднялась до 13,6%.

Кроме того, изменение отраслевой и должностной структуры первых рабочих мест мигрантов говорит о смещении спроса на эту рабочую силу в сторону неквалифицированных занятий. Экономист Дмитрий Прокофьев подчеркивает, что с 2011 года рынок труда еще меньше стал нуждаться в квалифицированных работниках, что только усугубляет тенденцию.

Ранее Mkset рассказывал о ситуации с трудовыми мигрантами в Башкирии. В частности, из-за пандемии в регионе значительно уменьшилось количество гастарбайтеров из ближнего зарубежья, и это уже в 2023 году сказалось на рынке труда. Эксперты также считают, что это может негативно сказаться как на демографической ситуации в регионе, так и на криминогенной обстановке.

Стабильность важна для 36% сотрудников, а на карьерный рост надеются 29% работников. Чаще остальных о повышении зарплаты говорили респонденты с доходом от 30 до 50 тыс. рублей в месяц — 66%. Карьерного роста и стабильности больше всех ждут работники моложе 24 лет (41 и 50% соответственно).

Главным трендом в сфере труда в 2023 году стал активный переход в онлайн и на удалёнку. С января в России вступает в силу закон, регламентирующий удалённый формат работы, вводятся цифровые трудовые книжки, а также активно идёт тестирование электронного документооборота в компаниях. Очевидно, удалёнка останется актуальной на рынке труда и в постквидные времена, а экономика уже не сойдёт с цифровых рельсов.

Ещё одной популярной мерой у населения была 4-дневная рабочая неделя, в прошлом году её введение поддерживал каждый второй, а сегодня только 4 из 10 респондентов. В этом году уже 2% работодателей ввели 4-дневную рабочую неделю и ещё 4% считают возможным её введение. Основным опасением противников сокращения рабочей недели стало возможное снижение заработной платы.

Согласно исследованию SuperJob, более половины (59%) работающих россиян надеются на увеличение зарплаты. Однако в ближайшее время только каждая пятая компания-респондент планирует повышение или индексацию зарплат (21%), при этом 51% не будут пересматривать размер вознаграждения персонала.

По информации SuperJob, 51% работодателей отправили сотрудников на удалёнку. Больше всего удалённых сотрудников в сфере информационных технологий (32%), продаж (31%), бухгалтерии (30%) и управления персоналом (25%). Всего 15% компаний отправили на удаленку весь офисный персонал.

В различных странах наблюдается как внешняя, так и внутренняя миграция. Последняя чаще всего заключается в переселении из деревень и поселков в крупные города. Жителей страны главным образом интересует, с какими причинами связана сельско-городская миграция населения России.

Ежегодно выписывается штрафов более чем на 7 миллионов рублей. Ужесточаются правила. Нелегалы высылаются из страны. К тому же государство может запретить возвратный въезд нелегалу в течение определенного срока и даже посадить в тюрьму, если вскрывается неоднократное или злостное нарушение миграционной политики.

В результате определенного экономического роста, который происходил в РФ в 2000 годах, в страну прибыло немало мигрантов из государств, которые входили в состав СССР. Многие из них не имеют образования и практически не знают язык, чем пользуются недобросовестные работодатели, занижая работникам зарплату и нарушая трудовой кодекс.

Новая форма отчетности, о которой напомнил Росстат, предписывает органам МВД передавать информацию о мигрантах в органы статистики. Иными словами, была создана нормативно-правовая база и учет стал более полным, пояснила РБК заведующая лабораторией экономики народонаселения экономического факультета МГУ Ольга Чудиновских.

Страну покидает большое количество молодых людей, уезжающих на заработки и обучение в ближние страны — Россию, Турцию, Казахстан. Слабая экономика, высокий уровень безработицы, низкая оплата труда, слабое медицинское обслуживание и образование вынуждают таджиков покидать свою родину. Для традиционно оседлых таджиков это очень сложно, но они вынуждены. По мнению специалистов, ни о каком подъеме уровня жизни в ближайшие 10 лет говорить не приходится.

Современная Россия стоит в первой тройке стран по масштабности миграции. Многие государства с высоким уровнем жизни, которые, как и РФ, граничат с менее развитыми странами, подвергаются наплыву не только, законно въехавших в страну, иностранцев, но и нелегальных мигрантов. Именно поэтому миграционные процессы требуют контроля и регулирования со стороны правительства.

Долгое время работал журналистом, а затем – главным редактором газеты. За последние 10 лет посетил более 40 стран и прочитал невероятное количество книг. Интересуюсь политикой, экономикой, бизнесом. Увлекаюсь кулинарией и сельским хозяйством. Уважаю мнение каждого человека вне зависимости от религии и страны проживания.

Сегодня наблюдается всплеск оттока граждан из страны и постепенное уменьшение притока мигрантов. Как будет развиваться ситуация в дальнейшем? Существуют аналитические прогнозы ООН, основанные на статистических данных. Они говорят о том, что такая тенденция сохранится как минимум до 2050 года. Причем отток населения прогнозируется не только для России, но и для всех стран СНГ.

Более того, граждане Таджикистана и Киргизии имеют право на приоритетное получение российского гражданства, чем они активно пользуются. Заметим, что гражданам Украины, к примеру, равно как и русским потомкам в других странах такие возможности не предоставляются.

Большинство международных мигрантов перемещаются между странами, расположенными в одном регионе. Большинство международных мигрантов в странах Африки к югу от Сахары (89%), Восточной и Юго-Восточной Азии (83%), Латинской Америки и Карибского бассейна (73%), а также Центральной и Южной Азии (63%) прибыли из регионов, в которых они проживают.

Adblock
detector