Зарплата учителей в карелии 2023

По мнению политолога Марата Баширова, при существующем подходе могут остаться без работы низкооплачиваемые сотрудники. «Обычно это выглядит следующим образом: идет разнарядка на министерство, например сократить 10 % численности. Если вы не закладываете механизмы аудита, а здесь, очевидно, будет предложено просто сокращение на 10 %, то кого ты уволишь, неважно. Каждое министерство будет искать кого-то, кого, с его точки зрения, нужно уволить или можно уволить. Обычно это самые низкооплачиваемые сотрудники, самого низкого грейда», – пояснил Баширов. По его словам, это не принесет большой бюджетной экономии, но поспособствует «вымыванию» слоя госслужащих, которые занимаются «подготовкой многочисленных материалов, отчетов, справок и так далее для вышестоящих начальников». «Мы знаем, что у большинства людей, которые работают в должностях директоров департаментов, управлений, а тем более у замминистров и министров фактически весь рабочий день – это или рабочие встречи, или совещания. Они реально подготовкой внутреннего контекста, содержания не занимаются. Этим занимаются работники низших звеньев», – рассказал Баширов. Как отметил эксперт, ослабление этого слоя госслужащих может в перспективе привести к ослаблению госаппарата и упадку качества госуправления в целом.

Зарплаты учителей должны отличаться. На пресс-конференции Владимира Путина был поднят вопрос о том, что после повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума зарплаты уборщиц в школах приблизились к зарплатам учителей. В связи с этим президент поручил Правительству пересмотреть уровень зарплат российских педагогов. Комментируя поручение, Андрей Исаев заявил, что партия намерена обсудить с кабмином вопрос «усиления дифференциации в бюджетной сфере в зависимости от квалификации и условий труда работника». «Вот эта разница, «гармошка» в доходах квалифицированных и неквалифицированных работников в бюджетной сфере, сжалась», — пояснил Исаев журналистам. Поэтому, по его словам, уборщицы и санитарки стали получать столько же, сколько и квалифицированные специалисты. Ранее «Парламентская газета» писала, что минимальный размер оплаты труда в 2023 году впервые превысит прожиточный минимум для трудоспособного населения. Это затронет 3,9 млн россиян. При этом будут сохранены достигнутые целевые соотношения в зарплате категорий бюджетников, предусмотренные «майскими указами» президента от 2012 года

Куда пойдут сокращенные госслужащие? Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся: «Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день». Эксперты сделали и более радикальные прогнозы. По мнению директора Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергея Мясоедова, масштабное сокращение госслужащих – повод для интенсификации политики переучивания старых кадров, чтобы они могли осваивать профессии или заниматься малым и средним предпринимательством. «Я думаю, что появится еще одна категория, которой надо постепенно перестраиваться на ментальность рыночную и предпринимательскую: учиться не сидеть на шее государства, на «проедании» госбюджета, а эффективно работать. Появятся новые категории, которых нужно будет переучить, чтобы люди могли стать самозанятыми», – заявил Мясоедов.

Эксперты неоднозначно подошли к объяснению действий Минфина. Вице-президент Конфедерации труда России, депутат ГД РФ Олег Шеин в беседе с «ФедералПресс» ушел от ответа о планируемом сокращении в органах исполнительной власти, сославшись на то, что «нельзя комментировать, будет ли это вообще». «Я не могу это комментировать, потому что мы являемся очевидцами тридцатого или сорокового заявления Минфина на эту тему. Я бы не сказал, что мы по итогам этих заявлений видим какие-то реалистичные перемены. Невозможно комментировать год от года одних и тех же людей, одни и те же слова», – заявил в беседе с обозревателем «ФедералПресс» Шеин. В перспективах масштабных сокращений сомневается и директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин. «Я бы здесь не делал далеко идущие выводы. У нас этих сокращений за последние 20–25 лет на моей памяти широко анонсировано было пять-семь. В итоге это как минимум не приводило к реальному сокращению числа госслужащих, а как максимум приводило к их увеличению», – заявил Салин. По его словам, если анонсируемые Минфином планы дойдут до стадии реализации, то сокращаться будут в первую очередь не сотрудники, а незаполненные ставки в ведомствах. «Несмотря на миф о привлекательности госслужбы, достаточно много ставок в силу ряда причин не заполнены, и когда речь идет о сокращении, то всегда руководство прибегает к испытанному методу. Оно сокращает не людей, которые работают, а ставки, которые не заняты», – отметил Салин.

Для каждой отрасли должны быть разработаны свои требования. Ожидается, что в подзаконных актах укажут и долю гарантированных выплат по окладам. В Минтруда считают, что оклад должен составлять 50-70 процентов зарплаты. В то же время первый замглавы фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев заявлял ранее, что фракция считает, что не менее 70 процентов зарплаты бюджетников должен составлять оклад. Валентина Кабанова в интервью «Парламентской газете» подчеркнула, что предстоящее выравнивание зарплат не приведёт к тому, что «где-то бюджетники станут получать меньше, чем сейчас». Депутат добавила, что новые зарплаты должны учитывать размер прожиточного минимума в регионах и прочие местные особенности. Из чего складываются зарплаты бюджетников: основной оклад; премия, которая назначается индивидуально, но не меньше 5%; доплаты за вредность, за работу в выходные и праздники, за сверхурочные; надбавка за учёную степень и звание; за длительный стаж — от 10% до 30%; и другие дополнительные платежи. Общая доплата может достигать 60% от оклада, в отдельных случаях — 120%. Кроме этого, бюджетники могут получать материальную помощь в размере 30% от оклада и помощь на оздоровление — 50% от оклада.

Повышение зарплат учителям на 50% в сентябре 2023 от Путина: кому и когда увеличат оклады, новости

Идея возникла из-за того, что педагоги отмечали трудность получения подобного звания российского уровня. Тогда губернатор решил учредить его местный аналог. Поддержка губернатора ободрила педагогов, и они надеются, что в скором времени она будет воплощена в жизнь.

  • Возродить традиции образования, призывая учителей к истокам российской культуры и обычаев. Опираясь на историческую базу, систему ценностей предков, моно добиться возрождения культуры и повышения уровня современного образования.
  • Применять современные технологии в образовательной среде – идти в ногу со временем. Внедряя все новые и новые инструменты современных технологий на уроках, контрольных работах и экзаменах.
  • В течение пяти лет увеличить финансирование системы образования – данный пункт уже заложен в законопроект и будет реализован в срок.
  • Для устранения нехватки кадров крайне необходимо поднять зарплату всем участникам школьной системы, особо обратив внимание на педагогов.
  • Освобождение учителя от бюрократии для максимальной его сосредоточенности на учебном процессе, воспитании учеников.

В сентябре становится актуальным вопрос о повышении заработной платы педагогам России. Правительство ежегодно индексирует основную часть оклада, но прибавки получаются незначительными, едва покрывающими инфляцию, а то и не дотягивающие до ее уровня. В этом году плановое повышение будет 1 октября, но оно тоже окажется незначительным. Глядя на это, руководство некоторых регионов приняло решение поощрить своих учителей самостоятельного, из местного бюджета. В каких регионах и насколько будут увеличены зарплаты педагогам.

Еще одним моментом чиновник подчеркнул необходимость возрождения школ в селах – за последние годы прошло укрупнение образовательных объектов и во многих населенных пунктах страны получить даже базовое образование стало проблемой. Смолин считает это недопустимым.

Заживем! »: повышение зарплаты учителям с 1 сентября 2023 года: на сколько увеличат, и какие выплатят доплаты

Учитель – это не только гордое звание, но и профессия, которая считается одной из самых уважаемых и престижных. Но почему такой важный и нелегкий труд в России оплачивается так низко, как и работа человека без высшего и среднего образования? Власти страны приняли решение о повышении заработной платы педагогов уже с 1 сентября 2023 года. Кого затронет индексация, и о каких дополнительных надбавках сообщают представители правительства РФ? Об этом в материале корреспондента Money-budget.ru.

Учителя приводят десятки аргументов «за» вакцинацию и «против» нее. Одни боятся тяжелых последствий прививки, которые могут возникнуть не сразу, а спустя несколько месяцев или даже лет; другие говорят о том, что вакцина не имеет доказанной эффективности, а после введения препарата в организм человек все равно может заболеть и перенести инфекцию в тяжелой форме; некоторые же, наоборот, уверены, что только при помощи вакцины им удастся перенести Ковид в легкой форме или и вовсе не заболеть.

Читайте также:  Будет ли повышение пенсии инвалидам 3 группы в 2023 году

Напомним, что на данный момент средним уровнем оплаты труда по всей стране считается сумма равная 52 143 рублям. Правительство страны считает, что в школах учителя уже получают достойный оклад (правда, не во всех регионах), теперь нужно обеспечить достойным уровнем заработка педагогов, преподающих в высших учебных заведениях.

На данный момент точный размер оклада каждой из категорий не уточняется. Но известно, что младшим сотрудникам будет выплачено не менее 15-16 тысяч рублей, а заработная плата руководителей не сможет превысить зарплату молодых специалистов более, чем в четыре раза. При этом учителям дополнительно будет предоставлена возможность пройти экзамен на профессию и в случае успешного результата тестирования потребовать повышения жалования.

Около месяца назад стало известно, что из-за ухудшающейся санитарно-эпидемиологической обстановки, связанной с пандемией коронавируса, некоторые категории граждан в обязательном порядке должны пройти вакцинацию, в противном случае сотрудники будут временно отстранены от ведения трудовой деятельности без сохранения заработной платы. Под данный указ попали и преподаватели школ, колледжей и вузов. Но, несмотря на угрозу увольнения, многие учителя не торопятся ставить прививку от Ковида. С чем связано такое «противостояние»?

Подарок под выборы: зарплаты учителям увеличат на 50% через 4 месяца в регионах России; кому и когда ждать повышения

В сентябре становится актуальным вопрос о повышении заработной платы педагогам России. Правительство ежегодно индексирует основную часть оклада, но прибавки получаются незначительными, едва покрывающими инфляцию, а то и не дотягивающие до ее уровня. В этом году плановое повышение будет 1 октября, но оно тоже окажется незначительным. Глядя на это, руководство некоторых регионов приняло решение поощрить своих учителей самостоятельного, из местного бюджета. В каких регионах и насколько будут увеличены зарплаты педагогам – выяснил портал Rassvet-info.ru.

  1. Возродить традиции образования, призывая учителей к истокам российской культуры и обычаев. Опираясь на историческую базу, систему ценностей предков, моно добиться возрождения культуры и повышения уровня современного образования.
  2. Применять современные технологии в образовательной среде – идти в ногу со временем. Внедряя все новые и новые инструменты современных технологий на уроках, контрольных работах и экзаменах.
  3. В течение пяти лет увеличить финансирование системы образования – данный пункт уже заложен в законопроект и будет реализован в срок.
  4. Для устранения нехватки кадров крайне необходимо поднять зарплату всем участникам школьной системы, особо обратив внимание на педагогов.
  5. Освобождение учителя от бюрократии для максимальной его сосредоточенности на учебном процессе, воспитании учеников.

Идея возникла из-за того, что педагоги отмечали трудность получения подобного звания российского уровня. Тогда губернатор решил учредить его местный аналог. Поддержка губернатора ободрила педагогов, и они надеются, что в скором времени она будет воплощена в жизнь.

Еще одним моментом чиновник подчеркнул необходимость возрождения школ в селах – за последние годы прошло укрупнение образовательных объектов и во многих населенных пунктах страны получить даже базовое образование стало проблемой. Смолин считает это недопустимым.

Как изменится заработная плата учителей и воспитателей в 2023 году

С 2023 года в России заработала новая система начисления зарплаты бюджетникам. Она включает в себя базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов. Вне зависимости от региона страны сотрудники будут получать одинаковую зарплату, поскольку требования к системам оплаты труда в тех или иных отраслях теперь устанавливают не региональные власти, а Кабмин.

С 1 января 2023 года повысили минимальный размер оплаты труда, МРОТ будет составлять 12 тысяч 792 рубля. МРОТ по регионам РФ >> представленs в файле прикрепления. С этого года для расчета используется не старый алгоритм на основе потребительской корзины, а новый, исходя из медианной зарплаты (условная сумма, выше и ниже которой получает одинаковое число россиян). А поскольку МРОТ вырос, то должна вырасти и зарплата бюджетников, ему соответствующая.

Последнее повышение заработных плат бюджетникам происходило осенью 2023 года, когда прошла всеобщая индексация работникам школ, детских садов, техникумов, училищ, колледжей и даже учреждениям высшего образования. Не всем учителям и педагогам удалось значительно увеличить свои доходы в связи с данным повышением, но с 1 января ожидалась новая волна роста зарплат. Министерство просвещения, Общероссийский Профсоюз образования и другие профильные ведомства сейчас закончили обсуждение новой системы оплаты труда педагогов. Учителя надеются: их ставки и оклады подрастут. Более того — наконец-то будут рассчитываться по единым федеральным требованиям.

За основу определения оклада принимается МРОТ, который не может быть меньше прожиточного минимума. Таким образом, предполагается, что новая система начисления зарплаты бюджетникам поможет выровнять зарплаты, но не уменьшит их, так как будут учитываться и региональный МРОТ, и иные нюансы в зависимости от конкретного субъекта РФ.

В 2023г в Минпросвещения заявили, что с 2023 года учителя будут получать фиксированную минимальную заработную плату. Как обещал Виктор Басюк, до конца 2023 года будет определена стимулирующая выплата и минимальная зарплата, меньше которой учителю платить не будут. Также каждый учитель будет знать, за какие заслуги он получает свои выплаты. Нормативы по заработной плате учителям и воспитателям в детских садах должны быть введены уже в 2023 году.

Депутаты напомнили, что в феврале этого года Владимир Путин поручил правительству совместно с региональными властями провести анализ системы оплаты труда работников бюджетной сферы для определения соответствия зарплаты целевым показателям. Согласно данным мониторинга Минпросвещения, в 70% регионов страны базовые должностные оклады педагогов ниже законодательно установленного МРОТ, говорится в обращении к вице-премьеру. При этом разница ставок варьируется от 3 608 рублей до 22 500 рублей. Депутаты отметили, что привлечение в школы и детские сады высококвалифицированных кадров во многом зависит от их зарплаты.

Председатель Комитета по образованию, культуре, спорту и молодежной политике Галина Гореликова привела пример: в Беломорске оклад учителя составляет 9 800 рублей, в Петрозаводске – 10 815 рублей, в Прионежье – 8 400 рублей, в Пудоже – 12 625 рублей. Воспитатель в Беломорске получает 8 550 рублей, в Петрозаводске – 9 100 рублей, в Пудоже – 10 750 рублей. «Именно из-за такой разницы окладной части заработной платы педагогических работников парламент Карелии вышел с инициативой создания единой системы оплаты труда воспитателей и учителей» – пояснила Гореликова.

Ранее сайт «Учительская газета» писал, что в Минпросвещения предложили установить единые размеры доходов педагогов во всех учебных организациях конкретного региона. Речь идет о том, чтобы зарплаты, ставки и должностные оклады учителей устанавливались по единым стандартам в том или ином субъекте России.

Сейчас в Сегеже ищут 8 учителей. Средняя зарплата учителя в этом городе ‒ 21 500 рублей. Здесь требуются преподаватели математики и информатики. При этом преподавателю информатики готовы платить больше ‒ от 25 000 рублей. Ему предстоит вести уроки для детей постарше, с 7-го по 11-й класс.

По данным ГородРабот.ру, средняя зарплата учителя в Петрозаводске не превышает 19 500 рублей. Однако чаще всего в вакансиях указывают сумму выше ‒ 20 000 рублей. Сейчас на сайте 30 вакансий для учителей в Петрозаводске. При этом половина вакансий предлагает зарплату меньше 20 000 рублей, а половина ‒ чуть выше.

В этом городке с населением чуть меньше 30 000 человек есть 11 вакансий для преподавателей. Средняя зарплата учителя в Кондопоге ‒ 18 000 рублей. Зарплату больше 20 000 рублей предлагают учителю литературы и русского языка, географии, воспитателю. Чаще всего в Кондопоге ищут преподавателей русского языка, математики и географии.

Зарплата учителей в карелии 2023

С 2012 года, я так думаю, что учителя стали зарабатывать больше. Единственно, тут есть нюанс. Майские указы ведь гласят, что нужно среднюю зарплату по экономике платить учителю. Но не сказано, собственно говоря, за какое количество часов. То есть получается, что ты можешь получать среднюю зарплату по экономике, но при этом очевидно, что это точно не педагогическая ставка — не 18 часов. Там ведь рекомендация была такая, что учитель должен трудиться, если он хочет эффективно, продуктивно работать, 18 часов ну плюс парочка (прим. ред.- часов). И тогда оптимальный вариант: у него хватает время на самоподготовку, на повышение квалификации, на какое-то творчество и так далее. Победитель прошлого российского конкурса учитель года, филолог из Армавира Александр Шагалов, он же напрямую Владимиру Владимировичу сказал, что у него нагрузка большая, только из-за этого он зарабатывает. Я не помню, сколько он там- 28, сказал, тысяч. Или 27. То есть, условно говоря, приходится брать полторы, а то и более ставок.

Все зависит от нагрузки. От квалификации. От категории. Если у учителя большая нагрузка, плюс он находит время где-то выступать, готовить детей к всевозможным олимпиадам и так далее, если и классное руководство берется, то это объективная цифра. Но, собственно говоря, если работать на ставку, то все будет значительно скромнее. Еще зависит от школы. У нас ведь подушевое финансирование. Если школа маленькая, с небольшим количеством учеников, там возможности поменьше. Если школа большая, допустим, тысяча учеников,- ну, очевидно, что возможностей побольше. Плюс школа может ведь сама зарабатывать: оказывать дополнительные платные образовательные услуги, сдавать в аренду свой спортзал, ну и так далее. Где у школ есть возможности, это дополнительный приток финансов, дополнительная возможность поощрять учителей. Ну вот у нас нет спортзала..

Читайте также:  Увольнение несовершеннолетнего по собственному желанию в 2023 году

Ну я думаю, тысяч 20. Все зависит от ситуации. То есть если школа нуждается, не может найти специалиста, ну вот приходит человек — все зависит от того, сколько ему дадут часов. Если ему дадут часов, когда даже ставки не будет, то он, конечно, будет зарабатывать не очень много, учитывая, что у него нет ни первой, ни высшей категории. Если ему дадут 24-25 часов, классное руководство,- я думаю, что ну можно заработать 20, может быть, даже иногда чуть больше. Может быть, он такой гениальный и сразу вклинится в борьбу за стимулирование: как-то там будет себя проявлять. Плюс в некоторых школах есть отдельная статья, которая стимулирует именно молодых педагогов, которые только пришли.

Я так думаю, что в начале 2010-х был момент, когда, наверно, в какой-то степени больше росли зарплаты, наверно. Но в последнее время очевидно, что, конечно, инфляция подъедает. Учитывая, что у нас практически не индексировали — я не помню, когда в последний раз была индексация.

Максим Иванов работает в Державинском лицее карельской столицы. С 2005 года он преподает школьникам историю и обществознание. За это время Иванов неоднократно завоевывал титул «Учитель года». Так, в 2012 и 2014 годах он стал лучшим по профессии среди петрозаводских педагогов. В 2014 году получил звание «Учитель года Карелии», стал финалистом всероссийского конкурса.

Первый этап: прием документов, регистрация претендентов. Этот этап проходит примерно с 10 января по 15 апреля ежегодно. Каждый регион вправе устанавливать свои сроки. Отслеживать информацию нужно в начале года на сайте регионального департамента образования или на сайте «Земский учитель». В начале года там появляется перечень вакантных должностей с указанием срока приема документов.

Большая загвоздка программы в том, что люди боятся сообщать своему руководству об участии в ней. Один из критериев — подтвердить, что вы работающий педагог. И когда нужно делать копию трудовой книжки, брать выписки приказов, естественно, в твоей школе возникают вопросы. Тут все по-разному действуют: одни раскрывают все карты директору, другие придумывают отговорки. Страшно ведь проиграть, и потом на тебя будут в своей же школе показывать: вот он не прошел. Поэтому к конкурсу нужно готовиться еще и морально. Быть готовым и к большим переменам, и к тому, что может не получиться.

При переезде местные власти, как правило, стараются помочь с жильем, например могут предоставить служебное жилье или порекомендовать съемное. Скорее всего, это будет деревенский дом. Иногда даже подселяют к семьям местных жителей, дети которых выросли и уехали в город.

Подать заявку и участвовать в конкурсе по программе «Земский учитель» несложно. Учитель может подавать заявки в несколько регионов — хоть сразу во все. Я подавала в четыре области, которые поближе к дому. У меня шестеро детей, и хотя старшие уже студенты и живут в других городах, далеко ехать мне не хотелось. В двух регионах я победила. Я заранее посмотрела на школы в интернете, потом лично съездила в оба региона. Выбрала Вологодскую область и сейчас работаю учителем начальных классов в школе поселка Чебсара Шекснинского района Вологодской области.

При сдаче документов попросите, чтобы вам выдали документ с указанием даты и времени, когда принят пакет документов. Это поможет в спорных ситуациях. Например, в случае если вы наберете одинаковое количество баллов с другим претендентом на вакансию, при прочих равных победит тот, кто раньше сдал документы.

Повышение зарплат учителей России; последние новости

Как информирует «Парламентская газета», независимо от того, в каком регионе и учреждении трудятся работники бюджетной и муниципальной сферы, они станут получать одинаковые зарплаты в 2023 году. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2023 года. Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2023-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему укажет Правительство для каждой отрасли. Как пояснила «Парламентской газете» зампред Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валентина Кабанова, новая схема начисления зарплат включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов. Согласно закону, кабмин будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, а также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения. «Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов.

Напоминаем, что в соответствии с Указом Президента Российской Федерации В.В.Путина от 24.06.2023 N 288 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2023 — 2023 годы» прописана необходимость обеспечить в рамках осуществления мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих оптимизацию структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет. Как правило, изменения в начислениях зарплаты бюджетникам (государственным и муниципальным служащим) происходят в период 1 апреля, 1 июня и 1 октября текущего года, когда ответственным федеральным органам исполнительной власти необходимо информировать Президента РФ о ходе выполнения настоящего Указа. В этой связи Бюджетом Российской Федерации на период 2023-2023 гг. предусмотрено, что работникам российских ведомств и учреждений следует ожидать повышение оклада в 2023 году — в среднем на 6,8%. О нюансах и последних новостях о новых формах начисления зарплат бюджетникам — читайте ниже.

Для каждой отрасли должны быть разработаны свои требования. Ожидается, что в подзаконных актах укажут и долю гарантированных выплат по окладам. В Минтруда считают, что оклад должен составлять 50-70 процентов зарплаты. В то же время первый замглавы фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев заявлял ранее, что фракция считает, что не менее 70 процентов зарплаты бюджетников должен составлять оклад. Валентина Кабанова в интервью «Парламентской газете» подчеркнула, что предстоящее выравнивание зарплат не приведёт к тому, что «где-то бюджетники станут получать меньше, чем сейчас». Депутат добавила, что новые зарплаты должны учитывать размер прожиточного минимума в регионах и прочие местные особенности. Из чего складываются зарплаты бюджетников: основной оклад; премия, которая назначается индивидуально, но не меньше 5%; доплаты за вредность, за работу в выходные и праздники, за сверхурочные; надбавка за учёную степень и звание; за длительный стаж — от 10% до 30%; и другие дополнительные платежи. Общая доплата может достигать 60% от оклада, в отдельных случаях — 120%. Кроме этого, бюджетники могут получать материальную помощь в размере 30% от оклада и помощь на оздоровление — 50% от оклада.

«Российская газета» уточняет, что Министерство труда и социальной защиты и Министерство финансов в ближайшее время должны внести в правительство предложения о повышении оплаты труда отдельных категорий бюджетников для неукоснительного соблюдения указов президента. Поручение дано по итогам прошедшего заседания кабмина. В ходе заседания премьер-министр Михаил Мишустин заявил, что система оплаты труда должна быть максимально прозрачной. «Есть конкретный майский указ главы государства 2012 года, и это один из базовых ориентиров в работе правительства и регионов. Срока давности у него нет», — напомнил он. — Недопустимо подходить к исполнению майского указа президента формально, — указал глава кабмина руководителям министерств, ведомств и губернаторам. — Важно видеть за этими цифрами людей. Необходимо оперативно изучить положение дел, собрать полную информацию и посмотреть реальный уровень зарплаты каждого работника, а также как различаются зарплаты в рамках одной структуры и тех, кто занимает одинаковые должности в разных учреждениях на территории одного региона.

Кадровый вопрос. Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов. Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников. Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов. «Например, штат департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли России вряд ли можно назвать большим и тем более раздутым, а между тем его сотрудникам приходится решать кучу задач, связанных с огромным металлургическим комплексом. Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», – заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства – Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов.

Какой будет зарплата учителей в 2023 году

По предложению Всероссийского профсоюза работников образования, планируется установить ограничение по соотношению такой заработной платы в виде 1:4. Это означает, что если у молодого специалиста заработная плата составляет 20 тысяч рублей, то у руководителя образовательного учреждения максимальный уровень зарплаты не может превышать 80 тысяч рублей.

Сегодня такое соотношение выглядит таким образом, что зачастую стимулирующие выплаты и надбавки за выполнение определенных функций (например, за классное руководство) составляют большую часть зарплаты – в некоторых случаях до 70% от общей выплаты.

Читайте также:  Ветеран труда карелии как получить в 2023 году

В том случае, если в трудовое законодательство будут внесены изменения, то уровень заработной платы учителя должен будет стать существенно выше минимального размера оплаты труда, на котором он сейчас находится в более, чем 80% регионов – по данным Всероссийского профсоюза работников образования.

  • окладная часть за полностью выбранную ставку в 18 часов (если педагог отработал в неделю меньше 18 часов, то и сумма оклада у него будет меньше и, как результат, остальных выплат);
  • разработка программ обучения и выполнение таких программ;
  • осуществление внеурочной деятельности от момента разработки программ такой деятельности до момента завершения ее в виде подведения итогов достигнутых с учениками результатов;
  • доплаты за стаж и выслугу лет (начинают начисляться после того, как человек отработал не менее пяти лет в качестве педагога);
  • в случае если педагог является классным руководителем, ему доплачиваются средства и за классное руководство в виде федеральной выплаты в 5 тысяч рублей.

Наконец, завершает перечень планируемых инициатив установление федеральных параметров расчета заработной платы, чтобы не было существующего сейчас расхождения в уровне заработной платы, когда, например, в Москве средняя зарплата учителя составляет 116 тысяч рублей, а в Тульской области – чуть более 20 тысяч (при том, что Москва и Тульская область находятся друг от друга на расстоянии менее двухсот километров).

С 2023 года начисление заработной платы бюджетникам и учителям ( в том числе) производится по новой тарифной системе, которая включает в себя базовую ставку и 18-разрядную тарифную сетку. Теперь заработок работников бюджетной сферы складывается из следующих составляющих:

  • Новой доплаты за классное руководство в сумме 5000 рублей, которая вводится уже с 1 сентября 2023 года. Учителя имеют право получать не более 2 таких выплат, если занимаются одновременно 2 или более классами. Поскольку она станет частью заработной платы, с нее будет удерживаться подоходный налог и взносы, поэтому сумма «чистыми» получится меньше заявленной. Зато доплата будет учитываться при расчете размера среднего заработка, влияющего на размер отпускных и других пособий (по безработице, беременности и родам и пр.).
  • оклад. Он зависит от количества учебных часов, которые педагог отработал за одну неделю. По всей Российской Федерации сегодня базовая ставка по своему предмету составляет не менее 18 часов. Если эта ставка ниже, то педагог должен «дотянуть» до ставки путем дополнительных занятий, в том числе с детьми, нуждающимися в особых условиях обучения, например, в надомном обучении;
  • надбавка за стаж и выслугу лет;
  • надбавка за методическую работу в образовательном учреждении;
  • доплаты за ведение внеурочных систем обучения (кружки, факультативные занятия);
  • региональные надбавки (например, северные или за особые условия труда – в северных и приравненных к ним регионах).

Наконец, завершает перечень планируемых инициатив установление федеральных параметров расчета заработной платы, чтобы не было существующего сейчас расхождения в уровне заработной платы, когда, например, в Москве средняя зарплата учителя составляет 116 тысяч рублей, а в Тульской области – чуть более 20 тысяч (при том, что Москва и Тульская область находятся друг от друга на расстоянии менее двухсот километров).

Заработная плата учителям Карелии до конца прошлого года во всех районах выплачена на 100%. Также педагогам переведены доплаты за классное руководство. Об этом сообщил министр образования Карелии Роман Голубев на заседании комитета по образованию, культуре, спорту и молодежной политике Заксобрания Карелии. Соответствующее поручение президента исполнено.

— Мы понимает, что это тоже средняя нагрузка, — парировала замммнистра. — У нас есть малые школы, где 18 часов можно с трудом обеспечить, а есть школы, где учителя работают больше… Я понимаю, что вопрос, наверное, к тому, что в настоящий момент идет обсуждение изменения вообще структуры зарплаты педработников. Их анонсировала министр просвещения Ольга Васильева. Мы ждем разъяснений, но понимаем, что это будет соотношение 70% [оклад за ставку на 18 часов в неделю] и 30% [надбавки]. По нашему мониторингу, они выполняются.

Однако Эмилия Слабунова не удовлетворилась этим и специально уточнила, какая разница при этом будет между окладом и зарплатой технического персонала школ и зарплатой учителя, работающего на одну ставку. И не получится ли вновь, как это уже было в недавнем прошлом, что кое-где учителя станут получать меньше уборщиц.

Однако констатация того, что педагоги во всех районах стали получать 100% от целевых показателей, заставила депутата Заксобрания от «Яблока» Эмилию Слабунову уточнить, какова при этом средняя нагрузка учителей, на которую они получают эти 37 тысяч. Замявшись на несколько секунд, Наталья Кармазина была вынуждена признать, что нагрузка составляет 1,4. Правда, чиновница сразу же пустилась в дальнейшие разъяснения, чтобы смягчить возникшее впечатление.

— В целях предварительной оценки достигнутого уровня средней заработной платы отдельных категорий педагогических работников муниципальных образовательных организаций по итогам 2023 года министерство провело соответствующий мониторинг. И по результатам мониторинга мы можем сделать вывод, что все показатели выполнены.

Выступая 15 января на заседании комитета по образованию, спорту и делам молодежи парламента Карелии, Наталья Кармазина заявила, что 23 декабря правительство республики установило целевые значения средней зарплаты педагогов государственных и муниципальных образовательных организаций на 2023 год. С 35,9 тысячи рублей они были увеличены до 37 тысяч.

«Кроме этого, классные руководители получают ежемесячное городское вознаграждение за выполнение функций классного руководителя в размере до 12,5 тысяч рублей при наполняемости класса в 25 человек. Также учителя города, которые активно используют онлайн-платформу «Московская электронная школа», дополнительно получают 10 тысяч рублей в месяц», — сообщает пресс-служба столичного департамента образования и науки.

В подавляющем большинстве регионов России зарплата педагогов превышает размер среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников. Исключение составили только Ненецкий авт. округ, республики Алтай и Тыва, Забайкальский край, а также Мурманская и Магаданская области.

Надо отметить, что при составлении рейтинга учитывалась зарплата педагогов в образовательных учреждениях федерального, областного и муниципального подчинения. В муниципальных организациях заработная плата, как правило, получается значительно ниже среднего значения.

Как оказалось, по данным Росстата по итогам 2023 года, больше всего учителя получают не в Москве или Санкт-Петербурге, а в Чукотском автономном округе (113 350 руб.). Москва в рейтинге регионов по средней зарплате учителей находится на третьей строчке, а Санкт-Петербург только на 11-й.

Средняя заработная плата педагога в Санкт-Петербурге, согласно официальным данным Росстата, по итогам 2023 года составила 59 766 рублей. В образовательных учреждениях федерального подчинения педагоги в среднем получают по 78 953 рублей, а местного — 59 306 руб.

Зарплата учителей в карелии 2023

  • Новой доплаты за классное руководство в сумме 5000 рублей, которая вводится уже с 1 сентября 2023 года. Учителя имеют право получать не более 2 таких выплат, если занимаются одновременно 2 или более классами. Поскольку она станет частью заработной платы, с нее будет удерживаться подоходный налог и взносы, поэтому сумма «чистыми» получится меньше заявленной. Зато доплата будет учитываться при расчете размера среднего заработка, влияющего на размер отпускных и других пособий (по безработице, беременности и родам и пр.).
  • окладная часть за полностью выбранную ставку в 18 часов (если педагог отработал в неделю меньше 18 часов, то и сумма оклада у него будет меньше и, как результат, остальных выплат);
  • разработка программ обучения и выполнение таких программ;
  • осуществление внеурочной деятельности от момента разработки программ такой деятельности до момента завершения ее в виде подведения итогов достигнутых с учениками результатов;
  • доплаты за стаж и выслугу лет (начинают начисляться после того, как человек отработал не менее пяти лет в качестве педагога);
  • в случае если педагог является классным руководителем, ему доплачиваются средства и за классное руководство в виде федеральной выплаты в 5 тысяч рублей.

Наконец, завершает перечень планируемых инициатив установление федеральных параметров расчета заработной платы, чтобы не было существующего сейчас расхождения в уровне заработной платы, когда, например, в Москве средняя зарплата учителя составляет 116 тысяч рублей, а в Тульской области – чуть более 20 тысяч (при том, что Москва и Тульская область находятся друг от друга на расстоянии менее двухсот километров).

С 2023 года начисление заработной платы бюджетникам и учителям ( в том числе) производится по новой тарифной системе, которая включает в себя базовую ставку и 18-разрядную тарифную сетку. Теперь заработок работников бюджетной сферы складывается из следующих составляющих:

  • Новой системы аттестации, апробация которой запланирована предварительно с 1 сентября 2023 года. По результатам ее прохождения будут присваиваться новые квалификационные категории от учителя до старшего (методиста) и ведущего (наставника) учителя. Переход от первой ко второй ступени возможен минимум через 5 лет работы в школе, от второй к третьей – минимум через 10 лет. Повышение в должности после успешного прохождения аттестации также должно способствовать росту зарплаты педагогов.

Adblock
detector