1 час учителя сколько стоит в деньгах в россии
Содержание
- 1 Российским учителям будут платить зарплаты по общим правилам
- 2 Какие зарплаты предлагают учителям в России на 2023-2023 учебный год
- 3 Почасовая оплата труда педагога
- 4 Сколько на самом деле получают учителя
- 5 Названы самые нищенские зарплаты учителей в России
- 6 На что живут учителя The Village узнал, сколько получает школьная учительница и на что она тратит деньги
- 7 1 час учителя сколько стоит в деньгах в россии
Российским учителям будут платить зарплаты по общим правилам
Дополнительно учителя получают надбавки за классное руководство – с 2023 года введена федеральная выплата в размере 5000 рублей в месяц (на каждый класс, но не более 10 тысяч рублей в сумме), за работу в сверхурочное время, и некоторые другие. Еще педагогам должно оплачиваться участие в организации ЕГЭ, но по факту некоторые этих выплат не видят (они есть, но премия снижается на ту же сумму – у школы просто нет свободных денег).
Можно понять, почему депутат придумал такое странное решение проблемы – если учитель работает на 2 ставки, то его зарплата как раз подходит к средней по региону, а директор школы (мэр города, губернатор региона) может отчитаться о выполнении «Майских указов». А если запретить совместительство, то чиновникам придется поднимать оклады на каждую ставку. Правда, что делать с жестким кадровым дефицитом после принятия подобного решения, депутат не объяснил.
Некоторое время назад обсуждалась другая, более логичная идея – как-то отрегулировать размер оклада на каждую ставку. Правда, в правительстве до сих пор решают, приравнивать оклад за 18 учебных часов в неделю к МРОТ или к прожиточному минимуму (хотя профсоюзы просили установить за ставку 2 МРОТ – что как раз приблизило бы зарплаты учителей к средним по регионам).
В любом случае, следует подождать, пока Минпросвещения подготовит полноценный проект системы – по ней будет видно, смогут ли чиновники ответить на проблему низких зарплат учителей. По некоторым данным, новая система будет запущена не сразу и не во всех регионах – ее опробуют в пилотном режиме лишь на некоторых субъектах РФ.
В сферу школьного образования периодически пытаются внести что-то новое – недавно учителей хотели аттестовывать по новым правилам и ввести новые должности, потом – ввести должности заместителей по воспитательной работе, но главное – наконец ввести единую по всей стране систему оплаты труда педагогов. Но именно с оплатой труда все идет слишком долго – хотя весной 2023 года уже стали известны первые подробности.
– Педагогический стаж составляет более 20 лет, работала в школе 7 лет, затем в системе СПО, сейчас преподаю в федеральном вузе. Имею степень кандидата наук, являюсь доцентом, имею множество научных и методических публикаций (как отечественных, так и зарубежных). Еженедельная нагрузка составляет 24 аудиторных часа… Ставка доцента 21 500 “грязными”… то есть на руки получаю 18 800 за ставку… Зарплата иногда бывает выше (“аж” 26-28 тысяч на руки), но в этом случае необходимо работать по 12 часов (имею ввиду дополнительные курсы, хозрасчетную деятельность вуза). На занятия к 8.30 или к 10.00 и до 19.30 (20.00) вечера. Домой к 21.00 или позднее, час-другой “отдохнуть” выполняя работу по дому, до 2 ночи готовиться к урокам или писать статью (к отчету по НИР пригодится…). Кстати, опубликовать статью ВАК стоит от 4 000 до 6 000, WoS – 15 000 и выше… Курсы повышения квалификации, опять же, надо проходить… ВСЕ УДОВОЛЬСТВИЯ ЗА СВОЙ СЧЕТ И СОБСТВЕННОЕ ЗДОРОВЬЕ!
Но буквально вчера, 11 ноября, председатель правительства Михаил Мишустин подписал постановление, исходя из которого за классное руководство педагоги абсолютно всех российских школ будут получать 5 000 рублей. Все ранее установленные надбавки также сохранятся за учителями. Раньше за классное руководство выплачивали 1 000 рублей в месяц.
Месячный доход учителей даже в одной школе значительно отличается. Молодой педагог может получать от 18 000 рублей, а учитель, проработавший 20 лет в школе, имея высшую категорию и нагрузку в 36 часов, зарабатывает 27 тысяч рублей в месяц. А ещё школьным работникам доплачивают за сложность предмета.
-Я учитель русского языка и литературы из Орловской области, стаж работы – 25 лет, первая квалификационная категория. Получаю 20 000 рублей при нагрузке 30 часов в неделю. Причем, за 12 часов из 30 мне доплачивают 25%, так как это дети с ОВЗ. Сюда же входит и выплата за классное руководство.
– То же самое. Только у нас коррекционная школа и нет никаких надбавок. Сняли, чтоб не жили слишком хорошо. 38 лет стажа. Русский язык. Высшая категория. За проверку тетрадей (3 класса) получаю в месяц 666,11 копеек. Года два тому назад вообще целый год за проверку не платили. Стаж никакой роли не играет. Всех давно уравняли. “Денег нет, но мы держимся.”
Пункт третий. Есть такая мерзкая вещь, как электронный журнал. Он сейчас везде. Есть школы, где ведётся ББЖ (БезБумажное ведение Журнала), есть — где к нему прилагается бумажная копия. В любом случае систему должен кто-то администрировать. Потому что и оценки с домашним заданием вовремя не заполняют и кучу всего ещё. И тут есть две ветки развития. Ветвь попроще — иметь 2000 рублей как администратор этой системы. Просто следите за заполнением журнала и системы качества образования, прикрываете чужие «косяки» и не чешетесь. А есть вариант посложнее — совмещать должность замдиректора по какой-нибудь работе (информационной, например, или как это в школе обзовут). Это подороже (ставка около 30 000, но совместительство — это полставки, то есть 15 000). Но сюда в нагрузку идут к журналу и всякие совещания, и системы помимо журнала и прочая гадость, которая (как и классное руководство) отнимет у вас всё свободное время.
Можно сейчас сказать, мол, несправедливо оценивать теми же деньгами классы, которым предмет нужен, и классы, которым на предмет плевать. В общем, рассказываю, существуют «профильные» классы. Это классы, в которых некоторые дисциплины изучаются углублённо. Например, «социально-экономический» класс — обществознание, история, экономика, право; «химико-биологический» — химия, биология, экология; «физико-математический» — алгебра, геометрия, информатика, физика. И (О, чудо!), там эти часы учителям оплачиваются в полтора раза больше. То есть, если у нас есть девять профильных часов, они нам стоят уже не 6000, а целых 9000 рублей. Прекрасно. Правда, ответственности больше (потому что ЕГЭ по этому предмету дети почти наверняка сдают). Надеюсь, становится понятно, почему разговоры «перегруженность учителей часами — это плохо» имеют место?
Так вот, за ВСЕ поступки этих детей отвечаете вы. За переходы в неположенных местах тоже. Даже если это не во время уроков. Даже если у них каникулы, а у вас отпуск. Третья проблема — законные представители. Родители и всякие бабушки\дедушки. Любая их претензия будет аукаться вам. Лично. Вы можете сказать, что с ними всегда можно поговорить. Вы удивитесь, но да. Только если человек адекватен. Большая часть из них в случае претензий не пойдут к вам. Они пойдут к завучу, директору, министру, в управление — в общем, к кому угодно, но не к вам. Даже если претензии к другому учителю. Или претензии к их собственным косякам. Например, они сами о чём-то забыли, а вы им не напомнили.
В реальности число слепых котиков возрастает вдвое. Ведь у каждого котика есть свой законный представитель. Первая проблема — с этими представителями нужно как-то контактировать. Если вы не уверены, что они все вменяемы, завести чатик в мессенджере — плохая идея, обречённая на провал. Сразу же. Потому что в текущей временной координате почти не осталось людей, которые предполагают, что педагог не работает 24\7. Что у него есть семья. Что он ходит в отпуск. Или хотя бы в туалет.
Можно долго говорить о трудностях учительской жизни, о горящих глазах, энтузиазме и любви к детям. А также о роли учителя в обществе. Наш блогер Дима Фурманов (который и сам работал в школе) посчитал, сколько нужно трудиться молодому педагогу, чтобы получать более-менее конкурентоспособную зарплату. Стало по-настоящему грустно.
- 7 разряда ЕТС — 15 руб. 42 коп. (1110 руб. / 72 час.);
- 8 разряда ЕТС — 16 руб. 94 коп. (1220 руб. / 72 час.);
- 9 разряда ЕТС — 18 руб. 61 коп. (1340 руб. / 72 час.);
- 10 разряда ЕТС — 20 руб. 42 коп. (1470 руб. / 72 час.);
- 11 разряда ЕТС — 22 руб. 36 коп. (1610 руб. / 72 час.);
- 12 разряда ЕТС — 24 руб. 17 коп. (1740 руб. / 72 час.);
- 13 разряда ЕТС — 26 руб. 11 коп. (1880 руб. / 72 час.);
- 14 разряда ЕТС — 28 руб. 06 коп. (2023 руб. / 72 час.).
Оплата производится только после выполнения преподавателем всей годовой учебной нагрузки помесячно или в конце учебного года.
для учителей 5-11 (12) классов:
- 7 разряда ЕТС — 14 руб. 80 коп. (1110 руб. / 75 час.);
- 8 разряда ЕТС — 16 руб. 27 коп. (1220 руб. / 75 час.);
- 9 разряда ЕТС — 17 руб. 87 коп. (1340 руб. / 75 час.);
- 10 разряда ЕТС — 19 руб. 60 коп. (1470 руб. / 75 час.);
- 11 разряда ЕТС — 21 руб. 47 коп. (1610 руб. / 75 час.);
- 12 разряда ЕТС — 23 руб. 20 коп. (1740 руб. / 75 час.);
- 13 разряда ЕТС — 25 руб. 07 коп. (1880 руб. / 75 час.);
- 14 разряда ЕТС — 26 руб. 93 коп. (2023 руб. / 75 час.).
для учителей 1- 4 классов:
- 7 разряда ЕТС — 13 руб. 32 коп. (1110 руб. / 83,33 час.);
- 8 разряда ЕТС — 14 руб. 64 коп. (1220 руб. / 83,33 час.);
- 9 разряда ЕТС — 16 руб. 08 коп. (1340 руб. / 83,33 час.);
- 10 разряда ЕТС — 17 руб. 64 коп. (1470 руб. / 83,33 час.);
- 11 разряда ЕТС — 19 руб. 32 коп. (1610 руб. / 83,33 час.);
- 12 разряда ЕТС — 20 руб. 88 коп. (1740 руб. / 83,33 час.);
- 13 разряда ЕТС — 22 руб. 56 коп. (1880 руб. / 83,33 час.);
- 14 разряда ЕТС — 24 руб. 24 коп. (2023 руб. / 83,33 час.).
Руководители образовательных учреждений в пределах имеющихся средств, если это целесообразно экономически и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением ставок и условий почасовой оплаты, предусмотренных постановлением Минтруда России от 21 января 1993 года № 7 «Об утверждении ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании» (в редакции изменений от 2 ноября 1995 года).
Следует также учитывать, что суммы, начисленные преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх установленной годовой учебной нагрузки, учитывается при исчислении среднего заработка, но только в размере 1/10 части за каждый месяц расчетного периода (см., в частности, письмо Минобразования России от 14 сентября 2000 года № 20-58-4258/20-5).
в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;за часы педагогической работы, выполненные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;при оплате за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;при оплате за часы преподавательской работы в объеме 240 часов в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки, установленной при тарификации;при оплате за часы преподавательской работы в том же учреждении среднего профессионального образования работникам из числа руководящего состава, в объеме 240 часов в случае если они выполняются сверх предельной учебной нагрузки.
Какие зарплаты предлагают учителям в России на 2023-2023 учебный год
- Базовый оклад ‒ за ведение уроков, проверку тетрадей и дополнительные занятия
- Стимулирующие надбавки ‒ за олимпиадников, стаж, квалификацию, внедрение новых технологий
- Надбавка 5000₽ за классное руководство
- Компенсации ‒ за работу с детьми-инвалидами, сельским учителям за коммунальные платежи
- Премии ‒ устанавливаются самим образовательным учреждением
- г. Москва ‒ средняя зарплата в вакансиях для учителей 59 596₽
- Ненецкий автономный округ ‒ 43 088₽
- Магаданская область ‒ 41 570₽
- Чукотский автономный округ ‒ 37 337₽
- Камчатский край ‒ 36 695₽
- Сахалинская область ‒ 34 372₽
- Санкт-Петербург ‒ 33 755₽
- Ямало-Ненецкий автономный округ ‒ 33 550₽
- Республика Саха (Якутия) ‒ 33 466₽
- Ханты-Мансийский автономный округ — Югра ‒ 30 163₽
- Тверская область ‒ средняя зарплата в вакансиях для учителей здесь составляет всего 15 369₽
- Ставропольский край ‒ 15 253₽
- Орловская область ‒ 15 147₽
- Смоленская область ‒ 14 989₽
- Республика Северная Осетия-Алания ‒ 14 982₽
- Республика Адыгея ‒ 14 350₽
- Республика Марий Эл ‒ 13 975₽
- Чеченская республика ‒ 13 974₽
- Ульяновская область ‒ 13 935₽
- Карачаево-Черкесская республика ‒ 13 064₽
- г. Москва ‒ средняя зарплата учителя в вакансиях на ГородРабот.ру за сентябрь 2023 года ‒ 59 596₽
- Ненецкий автономный округ ‒ 43 088₽
- Магаданская область ‒ 41 570₽
- Чукотский автономный округ ‒ 37 337₽
- Камчатский край ‒ 36 695₽
- Сахалинская область ‒ 34 372₽
- Санкт-Петербург ‒ 33 755₽
- Ямало-Ненецкий автономный округ ‒ 33 550₽
- Республика Саха (Якутия) ‒ 33 466₽
- Ханты-Мансийский автономный округ — Югра ‒ 30 163₽
- Мурманская область ‒ 29 155₽
- Московская область ‒ 27 572₽
- Архангельская область ‒ 25 393₽
- Республика Коми ‒ 24 930₽
- Амурская область ‒ 24 342₽
- Красноярский край ‒ 24 323₽
- Тюменская область ‒ 24 120₽
- Республика Тыва ‒ 22 617₽
- Ленинградская область ‒ 22 243₽
- Приморский край ‒ 21 555₽
- Томская область ‒ 21 299₽
- Забайкальский край ‒ 21 029₽
- Хабаровский край ‒ 21 019₽
- Республика Татарстан (Татарстан) ‒ 21 009₽
- Республика Хакасия ‒ 20 818₽
- Еврейская автономная область ‒ 20 667₽
- Воронежская область ‒ 20 662₽
- Иркутская область ‒ 20 651₽
- Республика Дагестан ‒ 20 353₽
- Новосибирская область ‒ 20 172₽
- Республика Карелия ‒ 20 079₽
- Калужская область ‒ 19 931₽
- Республика Бурятия ‒ 19 819₽
- Свердловская область ‒ 19 558₽
- Кемеровская область ‒ 19 395₽
- Республика Алтай ‒ 19 149₽
- Брянская область ‒ 19 066₽
- Белгородская область ‒ 19 045₽
- Пензенская область ‒ 18 895₽
- Нижегородская область ‒ 18 719₽
- Краснодарский край ‒ 18 699₽
- Челябинская область ‒ 18 680₽
- Калининградская область ‒ 18 658₽
- Республика Башкортостан ‒ 18 651₽
- Тульская область ‒ 17 986₽
- Севастополь ‒ 17 775₽
- Курская область ‒ 17 684₽
- Новгородская область ‒ 17 649₽
- Республика Крым ‒ 17 405₽
- Самарская область ‒ 17 400₽
- Республика Калмыкия ‒ 17 352₽
- Пермский край ‒ 17 306₽
- Алтайский край ‒ 17 222₽
- Саратовская область ‒ 17 202₽
- Владимирская область ‒ 17 191₽
- Ивановская область ‒ 17 188₽
- Чувашская Республика — Чувашия ‒ 17 152₽
- Вологодская область ‒ 17 145₽
- Удмуртская Республика ‒ 16 969₽
- Курганская область ‒ 16 954₽
- Костромская область ‒ 16 834₽
- Астраханская область ‒ 16 819₽
- Кировская область ‒ 16 806₽
- Кабардино-Балкарская Республика ‒ 16 797₽
- Рязанская область ‒ 16 737₽
- Республика Мордовия ‒ 16 666₽
- Тамбовская область ‒ 16 477₽
- Липецкая область ‒ 16 402₽
- Волгоградская область ‒ 16 243₽
- Республика Ингушетия ‒ 16 054₽
- Ростовская область ‒ 15 896₽
- Псковская область ‒ 15 862₽
- Омская область ‒ 15 844₽
- Ярославская область ‒ 15 760₽
- Оренбургская область ‒ 15 559₽
- Тверская область ‒ 15 369₽
- Ставропольский край ‒ 15 253₽
- Орловская область ‒ 15 147₽
- Смоленская область ‒ 14 989₽
- Республика Северная Осетия-Алания ‒ 14 982₽
- Республика Адыгея ‒ 14 350₽
- Республика Марий Эл ‒ 13 975₽
- Чеченская республика ‒ 13 974₽
- Ульяновская область ‒ 13 935₽
- Карачаево-Черкесская республика ‒ 13 064₽
Необходимо учитывать, что если замещение отсутствующего работника педагогическим работником осуществлялось свыше двух месяцев, оплата его труда со дня начала замещения за все часы фактической педагогической работы производится на общих основаниях с соответствующим увеличением их недельной учебной нагрузки (объема педагогической работы).
учителям 5—11(12) классов общеобразовательных учреждений (в том числе кадетских школ), общеобразовательных школ-интернатов (в том числе кадетских школ-интернатов), образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальных учебно-воспитательных учреждений открытого и закрытого типа, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, межшкольных учебных комбинатов, учебно-производственных мастерских;преподавателям педагогических училищ и педагогических колледжей;преподавателям специальных дисциплин 1—11(12) классов музыкальных, художественных общеобразовательных учреждений;преподавателям 3—5 классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с 5-летним сроком обучения, 5—7 классов школ искусств с 7-летним сроком обучения (детских музыкальных, художественных, хореографических и других школ), 1—4 классов детских художественных школ и школ общего художественного образования с 4-летним сроком обучения;педагогам дополнительного образования;тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям) образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля;учителям иностранного языка дошкольных образовательных учреждений.
Норма в 24 часа в неделю устанавливается преподавателям 1-2 классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с 5-летним сроком обучения, 1-4 классов детских музыкальных, художественных, хореографических школ и школ искусств с 7-летним сроком обучения.
для учителей 5-11 (12) классов:
- 7 разряда ЕТС — 14 руб. 80 коп. (1110 руб. / 75 час.);
- 8 разряда ЕТС — 16 руб. 27 коп. (1220 руб. / 75 час.);
- 9 разряда ЕТС — 17 руб. 87 коп. (1340 руб. / 75 час.);
- 10 разряда ЕТС — 19 руб. 60 коп. (1470 руб. / 75 час.);
- 11 разряда ЕТС — 21 руб. 47 коп. (1610 руб. / 75 час.);
- 12 разряда ЕТС — 23 руб. 20 коп. (1740 руб. / 75 час.);
- 13 разряда ЕТС — 25 руб. 07 коп. (1880 руб. / 75 час.);
- 14 разряда ЕТС — 26 руб. 93 коп. (2023 руб. / 75 час.).
для учителей 1- 4 классов:
- 7 разряда ЕТС — 13 руб. 32 коп. (1110 руб. / 83,33 час.);
- 8 разряда ЕТС — 14 руб. 64 коп. (1220 руб. / 83,33 час.);
- 9 разряда ЕТС — 16 руб. 08 коп. (1340 руб. / 83,33 час.);
- 10 разряда ЕТС — 17 руб. 64 коп. (1470 руб. / 83,33 час.);
- 11 разряда ЕТС — 19 руб. 32 коп. (1610 руб. / 83,33 час.);
- 12 разряда ЕТС — 20 руб. 88 коп. (1740 руб. / 83,33 час.);
- 13 разряда ЕТС — 22 руб. 56 коп. (1880 руб. / 83,33 час.);
- 14 разряда ЕТС — 24 руб. 24 коп. (2023 руб. / 83,33 час.).
в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;за часы педагогической работы, выполненные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;при оплате за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;при оплате за часы преподавательской работы в объеме 240 часов в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки, установленной при тарификации;при оплате за часы преподавательской работы в том же учреждении среднего профессионального образования работникам из числа руководящего состава, в объеме 240 часов в случае если они выполняются сверх предельной учебной нагрузки.
Почасовая оплата труда педагога
В месячную ставку для расчета оплаты часов замещения включаются надбавки за квалификационную категорию, надбавки за почетное звание и стаж, доплаты за специфику работы в организации за установленную норму часов педагогической работы в неделю. При этом оплата производится по стоимости часа того преподавателя, который замещает отсутствующего сотрудника.
работы с обучающимися, находящимися на лечении, восстановлении или по иной причине осваивающими образовательные программы на дому, в лечебном учреждении. Если к началу учебного года известно о необходимости работы с такими учениками, то учебная нагрузка педагогов тарифицируется, но если необходимость в обучении на дому возникла в середине учебного года, то она оплачивается сверх объема, установленного при тарификации;
Привлечение к педагогической работе в объеме не более 300 часов в год с почасовой оплатой, как мы уже отмечали, не является совместительством. Если дополнительную педагогическую работу выполняет лицо, с которым у работодателя уже заключен трудовой договор, выполнение такой работы может быть оформлено в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ, которая допускает поручение работнику с его письменного согласия выполнения в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Дополнительная работа поручается путем совмещения профессий (должностей) (например, в случае привлечения к педагогической работе сотрудников административно-управленческого персонала (должность заместителя директора совмещается с должностью учителя)), а также путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ). В письменном соглашении с работником указываются срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание, объем, а также размер доплаты (ч. 3 ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ) – количество часов педагогической работы и стоимость часа. Он будет рассчитываться по правилам, изложенным выше (см. Письмо Минобразования РФ № 87-М).
Письмом Минобразования РФ № 87-М предусмотрена возможность руководителям образовательных учреждений в пределах имеющихся средств, если это целесообразно экономически и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением ставок и условий почасовой оплаты, установленных Постановлением Минтруда РФ от 21.01.1993 № 7 «Об утверждении ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании». В настоящее время этот документ отменен, но главный посыл Письма Минобразования РФ № 87-М, по нашему мнению, сохранен и сегодня: для оплаты труда высококвалифицированных специалистов, привлекаемых для проведения отдельных занятий, курсов, лекций, факультативов, учебных предметов, по которым в целом на образовательное учреждение предусмотрено незначительное количество учебных часов, а также при оплате труда лиц из числа профессорско-преподавательского состава вузов, работников научных учреждений учреждение может применять повышенные часовые ставки, если финансовые возможности учреждения позволяют такое увеличение.
замещения, когда педагог выполняет нагрузку своего отсутствующего коллеги, например, из-за болезни или по иной причине. Отметим, что почасовая оплата замещения применяется при сроке не более двух месяцев, в противном случае такое замещение необходимо тарифицировать;
В общеобразовательных школах преподаватель физической культуры в регионах получает за одну ставку 11 тысяч рублей. Поэтому часто специалисты работают на две ставки. Помимо оклада системой предусмотрены бонусы за организацию и проведение спортивных мероприятий. Активному педагогу в месяц могут доплатить от 3 до 15 тысяч рублей. В итоге средняя зарплата по России составляет около 20 тысяч рублей.
Отрабатывая каждую неделю по 18 часов преподаватель без стажа и степени получает оклад 3933 рубля. К этой цифре добавляются повышающие коэффициенты за работу с родителями, подготовку к урокам, проверку письменных работ и прочее — получается 5726,45 рублей. Так как школа находится в Красноярске к зарплате добавляется северный коэффициент. В итоге доход молодого учителя начинается от 7971,22 рублей, за вычетом подоходного налога 13 %.
Дополнительным источником дохода для учителя является репетиторство. На него каждую неделю можно уделять 4-10 часов. Ставка зависит от популярности и количества учащихся. В регионах максимальные расценки колеблются в районе 700 рублей/час. В Москве эта сумма увеличивается в несколько раз.
Учителя иностранных языков обычно получают меньше часов, поэтому их зарплаты намного ниже, чем у коллег. Но при этом у них больше возможностей для репетиторства. По словам некоторых педагогов, школа для них больше рекламная площадка для поиска клиентов. В то же время из-за бумажных работ не каждый учитель способен принимать учеников вне школы.
Последний раз доходы педагогов повышались в 2023 году: в зависимости от регионов индексация составила от 2,7 до 7,6 %. В 2023 году в планах правительства увеличить зарплату преподавателей ещё на 5,5 %. По словам чиновников, учитель не должен получать меньше 11 280 рублей.
Сколько на самом деле получают учителя
Сильнее всего реальные и официальные зарплаты различаются в Московской области: в вакансиях предлагают 31,7 тысячи рублей — 42,4% от 55 тысяч, о которых говорит Росстат. На втором месте по этому показателю — Липецкая область: здесь предлагают 14,1 тысячи, что составляет 45,2% от средней зарплаты по данным статистиков — 31,3 тысячи. На третьем — Оренбургская область: обещают платить в среднем 17,3 тысячи рублей, то есть 46,1% от заявленных Росстатом 32 тысяч.
Непрозрачные стимулирующие выплаты. Чтобы получить стимулирующие выплаты к окладу, нужно собрать портфолио и сдать его в администрацию города. Там определят точный размер выплат. Распределяют их так: на школу приходит, допустим, 100 тысяч рублей, а их потом делят между всеми учителями. Кто-то получит 3 тысячи, кто-то — 5 тысяч, а кто-то — 8 тысяч. На практике больше достается тем, кто сумеет собрать лучшее портфолио, а не много работает с детьми. Из-за того, что школу передавали из рук в руки, я не успела в этом году вовремя подать документы — и осталась без стимулирующих выплат.
Закончила педколледж по специальности учитель английского с красным дипломом без четверок. На 5 курсе перед госами у нас проводили ярмарку вакансий, на которую приезжали представители городских школ отбирать себе кадры. Мы готовили для них портфолио с дипломами и грамотами, характеристиками и прочим (такое резюме страниц на 15, не считая самих грамот, которых у меня было 80+), проводили открытые уроки, презентовали свои методические разработки по теме диплома. У меня в группе было 4 краснодипломницы, никому не предложили работу, а получила предложение наша одногруппница-троечница по одной единственной причине: у нее была прописка в районе, где находилась так школа. Трое из нас, краснодипломников, были иногородними и нам было неважно, где снимать жилье, но это не приняли во внимание. Та троечница в итоге сдала гос по английскому на тройку с натяжкой, но её все равно взяли в школу и она получила подъемные, но через год-два её уволили из школы за тотальную профнепригодность (английский нулевой, плюс ещё проблемы с алкоголем и психикой — приходила с похмелья, срывалась на детей).
Из всей нашей группы из 23 чел. (2011 год выпуска) в школе сейчас работает около 5. Из тех краснодипломниц — только двое. Я пошла после колледжа в универ на другую специальность, мою подругу в школу не взяли. Она была лучшей студенткой группы, так же закончила колледж со средним баллом 5,0, у нее был самый высокий уровень английского, и действительно призвание работать с детьми и педагогический талант — она, ещё будучи студенткой, уже успешно работала с детьми с задержкой в развитии (преподавая английский тем, кто в 13 лет еле-еле читал по-русски!). Она подавала заявки в разные школы, но ей сказали, что со средним специальным учителя не нужны, а идти ещё на три года учиться в институт ей не позволяла финансовая ситуация в семье: на инязе заочки нет, нужно было либо идти на очное, либо на очно-заочное в другом городе, и на то, и на другое нужны дополнительные финансовые вливания, которые не обеспечить на зарплату начинающей учительницы в провинциальном городе, которой ещё приходится снимать квартиру. В итоге, подруга пошла работать в салон красоты, где научилась «делать ноготочки» и зарабатывала в 3 раза больше, чем могла бы в школе, потом работала администратором, и в итоге уехала в Китай вслед за мужем. Для школ, точнее, детей того города, где мы учились, я считаю, это большая потеря, я видела, как круто она работала с детьми (мы вместе проходили педпрактику) — она была бы замечательнейшим Учителем с большой буквы.
Сейчас она живёт в Китае, наша с ней связь оборвалась, но знаю, она преподает там английский, что там очень хорошо оплачивается (у меня есть ещё несколько знакомых, которые уехали туда преподавать английский, например, одна получает 120 000₽ в месяц за неполную занятость, преподавая английский в детском саду (4-6 часов в день)).
Я сама в последнее время, после того как попала под сокращение из-за кризиса и осталась без работы, подумывала пойти работать в школу, но зарплаты там удручают. Моя вторая подруга по колледжу (тоже с красным) работает в школе уже 9 лет, зарплата 20-22 тыс., причем, часть остаётся в школе: она покупает сама за свой счёт наглядные и учебные пособия, оформляет стенды, закупает канцелярию и бумагу для принтера (а учителя английского много и часто используют раздаточный материал), даже сама делает мелкий ремонт в кабинете, что-то красит, чинит мебель. Плюс у нее классное руководство, а это тоже затраты: какие-то призы на конкурсы, мотивашки, поездки. Ну, и сверхурочного времени школа забирает очень много: в положенную ставку всю требующуюся работу не вместить. С такой зарплатой только искать себе мужа-миллионера (или программиста).
Я в свое время тоже не попала в школу из-за требования получить высшее образование: емнип, в 2008, когда я уже училась на 3 курсе, вышел указ, что учителя иняза должны быть с высшим образованием, в 2011, когда я выпустилась, университеты перевели на Болонскую систему. У меня был выбор, либо идти на бакалавриат по той же специальности и заново проходить почти ту же программу, что была у меня в колледже 5 лет, либо менять специальность. Был ещё вариант попасть на трёхлетнюю программу бакалавриата для выпускников колледжа, но там меня не устраивал тот вуз, которую её представлял. И потом все равно скорее всего пришлось бы идти ещё в магистратуру. В итоге, я прошла на бюджет на международные отношения и попрощалась с педагогикой, о чем, пожалуй, сейчас жалею, так как душа лежит больше к преподаванию. Но судьбу родителей, которые работали в школе (папа)/детсаду (мама) и жили и живут в бедности, повторять не хочу.Бюрократия. В школе очень много проверок, отчетов и бумажной волокиты, за которые отдельно никто не доплачивает. Большая часть такой работы не нужна никому, кроме проверяющих, хотя и им вряд ли интересно все это читать. На ненужные бумаги уходит куча времени, которое лучше было бы потратить на детей. Общение с администрацией — постоянный стресс.
У меня было три класса: два выпускных и один шестой. Я проводила по 23 урока в неделю. Учеников в классах много, в одном было аж 35 человек. 17 тысяч — это с учетом доплат за ведение школьного кружка, звание почетного работника общего образования, проверку тетрадей. Также выдавали 100 Р в месяц на литературу: на эти деньги учителя должны покупать методические материалы и учебники.
Названы самые нищенские зарплаты учителей в России
Тем временем исследование одного из порталов по поиску работы показало, что средняя зарплата учителей в стране составляет менее 31 тысячи рублей. Самую низкую среднюю заработную плату в размере 20, 6 тыс. рублей педагоги получают в Волгограде. В большинстве регионов России заработок учителей варьируется в диапазоне 20-30 тысяч деревянных. Так, средняя зарплата педагога в Казани составляет 29 тысяч, в Краснодаре – 25,9 тысяч, Воронеже – 21,7 тысяч, Новосибирске – 21, 1 тыс. При этом больше всех получают учителя в Москве (51,6 тыс.), Санкт-Петербурге (35,1 тыс.) и Екатеринбурге (20,9 тыс.).
Мониторинг профсоюза «Учитель» и вовсе показал, что базовый оклад (обязательная часть зарплаты, которая гарантирована учителю за 18 учебных часов) педагогов ниже, чем МРОТ, в 60 регионах России. В 4 субъектах РФ размер базовой ставки не превышает даже 5 тысяч, а в 13-ти составляет от 5,2 до 7,5 тыс. При этом во многих регионах размер базового оклада не превышает 30%, а где-то и 15% от средней зарплаты по региону.
Изначально мы предлагали зафиксировать размер базового оклада на уровне 2 МРОТ по региону. Но даже если сейчас приравнять его к одному МРОТ, это значительно улучшит ситуацию с зарплатами учителей в регионах. Естественно, на это необходимо выделять дополнительные средства из федерального бюджета, а делать это пока не торопятся.
«Главная проблема состоит в том, что размер базового ставки учителя за 18 часов не привязан к фиксированной сумме. Не ниже МРОТ должна быть вся зарплата учителя, вместе с дополнительными часами, надбавками и стимулирующими. В результате во многих регионах базовый оклад педагога не превышает 6-8 тысяч, а общая зарплата иногда не доходит и до 20.
В ходе большой пресс-конференции Владимир Путин пояснил, что ситуация, когда зарплата учителя высшей категории оказалась равной зарплате уборщицы, произошла из-за того, что размер МРОТ подняли до уровня прожиточного минимума. После этого у ряда работников, в том числе у уборщиц, зарплата выросла, а у учителей из-за другой методики расчета осталась на прежнем уровне. Эту проблему в ближайшее время и предлагается решить правительству.
Ставка учителя должна быть не ниже 20 т.р. и составлять 90% фонда з/п, а остальные 10% на премии за успехи учеников в олимпиадах и др. конкурсах. Хотя, очень талантливые дети достигают успеха собственным трудом, учителя их только направляют и указывают на ошибки, думаю не всегда верно, когда от учителя зависит качество знаний учащихся, классы разные и дети разные и результаты по годам в возрастных категориях тоже разные. И как распределить 30% стимулирующей части за качество преподавания среди учителей, когда предметы по уровню тяжести отличаются между собой? Формирования фонда з/п должно зависеть от квалификации преподавателя и стажа работы, как это было в советское время. Тарификация учитывала все и была разработана ведущими экономистами по труду, пора возвращать эту систему оплаты труда, которая не позволит заниматься приписками и хищениями из стим.части Фз/п администрацией школы и управления образования.
я работаю в малокомплектной сельской школе 28 лет учителем начальных классов в,во 2 классе у меня 4 человек ,в 3 1 человек ,в 4 1 человек и я за 45 минут всем 3 класса должна объяснить новую тему В том году я работала также и на старших классах теперь же у меня их отняли . К нам пришла молодой педагог ей директор отдал мои лучшие часы . Мне же отдал группу продлённого дня за которую платят гроши. Также несправедливо и с классным руководством мне начислили 7,5 % им же 10% где справедливость ? ведь за моими ребятами глаз да глаз нужен а у них в классе по4-учеников. Ещё Эти 2 педагога они приезжают на школьной машине. Если же погода плохая или начинается распута или замело дорогу то они и ученики не приезжают ,а учатся дети только с нашей деревни и почти все уроки у тех педагогов .Т.е дети изучают материал самостоятельно.
Добрый день! У нас в колледже вообще доплаты за классное руководство отсутствуют, мы теперь кураторы, значит не положены доплаты! Хотя функциональные обязанности не изменились! Воспитательная работа в полном объёме: мероприятия, классные часы, родительские собрания и куча разной документации и отчётов!
В советские годы порядок начисления заработной платы сильно отличался от сегодняшних правил. Плановая экономика позволяла простому рабочему на заводе получать доход выше инженера или даже директора предприятия. Историки сравнили зарплаты российских и советских рабочих и …
Одной из надбавок в размере 5 тысяч станет доплата за то, что учитель является классным руководителем. Чтобы оценить масштаб выплат, важно понимать, что во всей стране насчитывается около 840 тысяч классов, и ни один из них не может обойтись без классного руководителя. Соответственно прибавка коснется такого же количества школьных педагогов.
На что живут учителя The Village узнал, сколько получает школьная учительница и на что она тратит деньги
Сейчас у меня очень комфортное расписание и нагрузка. Веду только историю, час обществознания плюс классное руководство. Ещё и нет толпы «надомников» — детей, которые по состоянию здоровья находятся на домашнем обучении. К ним нужно приходить помимо своих уроков. В прошлом году у меня было пять-шесть таких учеников. Конечно, у меня тоже есть вечный дополнительный заработок учителей — репетиторство. Куда без него? Ты знаешь, что раз в неделю тебя ждут стабильные живые деньги.
На проезд уходит немало — около 5 %. На питание я много не трачу, где-то 15 % от зарплаты. Готовлю в основном дома, иногда беду с собой еду на работу. В школе у нас готовят невкусно, но, если проголодаешься, можно купить супчик в столовой за 15 рублей. Если брать второе, то это обходится в 60 рублей. Если мне нужно купить что-то дорогое, то я экономлю на еде. Лучше сварю себе гречки и буду есть её неделю, чем отказывать себе в развлечениях.
Все наслышаны о том, что средняя зарплата учителя в Санкт-Петербурге — 35 тысяч рублей. Как она складывается: у кого-то скромная нагрузка, маленький опыт, соответственно, и зарплата 18 тысяч рублей, а, например, у тех, кто работает на две ставки, если он ещё и учитель высшей категории, то у них может быть и под 50 тысяч рублей. У меня, кроме одного года работы, зарплата держится в районе 40 тысяч рублей. Какая зарплата у школьных учителей в Москве, я не знаю. Но моя подруга работает преподавателем в московском колледже, она получает 35–40 тысяч рублей. Те, кто из регионов, конечно, получают гораздо меньше. За те же полторы ставки платят 18–20 тысяч рублей.
Меньше половины зарплаты — 14 тысяч — уходит на оплату квартиры. С соседкой мы снимаем двушку, и вместе с коммуналкой, интернетом и всем остальным сумма получается примерно такой. На втором месте — хобби и развлечения, на это уходит около 10 тысяч рублей. Огромная статья моих расходов — это билеты на концерты. Причём если брать, то в фан-зону, недешёвые. Плюс из этих же денег каждый месяц я трачу не меньше тысячи рублей на книги. Это как развлекательная литература, так и методическая. Сюда же можно отнести траты на экскурсии с детьми. Им вход бывает бесплатным, а я за себя плачу сама.
Все остальные доплаты идут из надтарифного фонда — суммы, разной у каждой школы. Добавки из него выплачиваются не только педагогическому составу, но и всем остальным сотрудникам — уборщикам, охранникам и так далее. Иногда получается так, что сейчас, например, директору сказали повысить зарплату уборщицам — и он доплатил им из надтарифного фонда. Соответственно, наши ежемесячные стимулирующие выплаты будут меньше. Для отчислений из надтарифа мы каждые полгода заполняем документы, где ставим себе баллы. Мы оцениваем нашу эффективность — то, как мы работали, участвовали в конференциях, как к ним готовились, — всё, что касается внеклассных уроков. В среднем сумма баллов заметно упала. У меня в первый год было где-то в районе 5 тысяч, а в этом — в два раза меньше.
1 час учителя сколько стоит в деньгах в россии
— Сказки про доход учителей, которые рассказывают по телевидению, уже откровенно раздражают. В месяц я получаю всего рублей при 18-часовой нагрузке в неделю. Давайте вспомним, что с этого года прожиточный минимум в России составляет рублей. Шикуем, получается: целых 20 рублей добавили!
В Ростове я работаю два года. Когда жила в Подмосковье, прибавки к зарплате от государства были ощутимыми. Например, мои бывшие коллеги рассказывали, что в прошлом сентябре всем увеличили выплату на 5000 рублей. В Ростове прибавки настолько крошечные — по 200 рублей, что мы их не замечаем.
Я зачитываю свою квитанцию: оклад — 7931 рубль. Сверху к нему — 2500 рублей за платный факультатив. Плюс внеурочка дважды в неделю — 900 рублей в месяц. Вознаграждение за классное руководство — 800 рублей. Еще 800 рублей за работу, не входящую в список основных должностных обязанностей (это, в том числе, та самая проверка тетрадей). За 7 лет выслуги получаю в районе 1500 рублей. «Грязными» со всеми надбавками выходит около рублей — до вычета налога в 3500 рублей.
— Зарплата у всех учителей разная. Она зависит от количества часов, стажа, квалификации, от того, сколько классов они ведут, а также от числа дополнительных занятий с учениками. Квалификационных категорий всего две — первая и высшая. Есть минимум, которые учитель должен выдавать — 18 часов в неделю. Оплачиваются только уроки. Мой час стоит примерно 150 рублей.
Нужно понимать, что работа оплачивается несправедливо. График у нас ненормированный. Нам не дают никаких надбавок за то, что мы вечерами готовимся к урокам, регулярно встречаемся с родителями, возим детей на экскурсии. Я не продавец, который пришел в магазин в 8 утра и ушел в 8 вечера — и забыл про работу до следующего дня.
«Сейчас я получаю 39 000 – 40 000 руб. в месяц. Зарплата учителя складывается из оклада (базовой ставки), районного коэффициента и доплат из стимулирующего фонда. В школе есть градация от сложных предметов к более простым. Английский занимает второе место по сложности, первое место — математика, русский и начальные классы.Оклад рассчитывается, исходя из того, сколько часов в неделю работает учитель. Я работаю много: 45 часов в неделю, час учителя-предметника стоит 140 руб. Мой оклад составляет 33 000 руб. 45 часов — это 45 проведенных уроков в неделю, но сюда не входит время, когда мы готовимся к ним, заполняем документацию или проверяем тетради. В день у меня от семи до одиннадцати уроков, но семь — это счастье! Ставка учителя составляет 18 часов в неделю. Подразумевается, что к этим 18 часам уроков плюсуется 18 часов подготовки к ним, получается 36 часов. Но на оплату за 18 часов прожить невозможно».
«Сейчас мы живем втроем в двухкомнатной квартире: я, мама и бабушка. Жилье мамино. Мама с бабушкой в одной комнате, я в другой. Признаться, о съемной квартире даже не думаю: я все время на работе – с семи утра до восьми вечера. Просто нет смысла снимать квартиру».
Моя первая работа в 19 лет – вожатая в детском лагере. Помню, как получила зарплату 11 000 руб. и казалась себе просто миллионершей. Жаль, сейчас так не работает. На самом деле занятость вожатых такая, что за их труд надо платить минимум втрое больше. Это ощущение денежной несправедливости не покидает меня до сих пор, честно говоря».
Зарплаты учителей регулируются Трудовым Кодексом РФ и федеральным законом. Раньше основным показателем, по которому высчитывалась зарплата учителя, был разряд, который определял сложность работы, и квалификация учителя. Но при такой системе не было никакого стимула для молодых преподавателей.
03 Июл 2021 uristpolik 276
