Дифференциация заработной платы в иркутской области в 2023 году с выслугой лет
Содержание
Список профессий педагогических работников: воспитатель, учитель, воспитатель детского сада (дошкольный воспитатель), преподаватель, дефектолог, коррекционный педагог, логопед, мастер производственного обучения (мастер ПО), методист — педагог, нейропсихолог, олигофренопедагог, педагог-психолог, педагог дополнительного образования, психолог, социальный педагог, сурдопедагог, тифлопедагог, тьютор, учитель начальных классов, фонопедагог, педагог-библиотекарь.
Так, больше чем в других регионах получают московские педагоги. В среднем, размер их заработной платы составляет около 51,6 тыс. рублей. В Екатеринбурге средняя зарплата педагога равна 29,8 тыс. рублей. В Казани это — 29-30 тыс. рублей, в Перми зарабатывают чуть меньше — 27,5 тыс., в Омске наблюдаем понижение — 26,9 тыс. рублей. Иркутские учителя в среднем получают 26,5 тыс. рублей, в Красноярске — 26,5 тыс., в Краснодаре на руки выдают порядка 25,9 тыс. рублей. Хуже всего обстоят дела у учителей Воронежа, которым платят порядка 21,7 тыс. рублей, затем Новосибирска —21,1 тыс. и на третьем месте Волгоград с зарплатой — 20,6 тыс. рублей.
С 1 января 2023 года повысили минимальный размер оплаты труда, МРОТ будет составлять 12 тысяч 792 рубля. МРОТ по регионам РФ >> представленs в файле прикрепления. С этого года для расчета используется не старый алгоритм на основе потребительской корзины, а новый, исходя из медианной зарплаты (условная сумма, выше и ниже которой получает одинаковое число россиян). А поскольку МРОТ вырос, то должна вырасти и зарплата бюджетников, ему соответствующая.
С 2023 года в России заработала новая система начисления зарплаты бюджетникам. Она включает в себя базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов. Вне зависимости от региона страны сотрудники будут получать одинаковую зарплату, поскольку требования к системам оплаты труда в тех или иных отраслях теперь устанавливают не региональные власти, а Кабмин.
За основу определения оклада принимается МРОТ, который не может быть меньше прожиточного минимума. Таким образом, предполагается, что новая система начисления зарплаты бюджетникам поможет выровнять зарплаты, но не уменьшит их, так как будут учитываться и региональный МРОТ, и иные нюансы в зависимости от конкретного субъекта РФ.
Для молодежи, которая работает в районах Дальнего Востока предусмотрено начисление дальневосточной надбавки в ускоренном режиме. В соответствии с постановлением Совета Министров под номером 458 принятого в 1990 году, установлен порядок начисления коэффициентов для лиц, младше тридцати лет.
В целом процедура начисления дальневосточной надбавки для лиц старше тридцати лет такая же, как и для молодежи. Единственные изменения связаны со сроками ее образования. Так для того, что бы получить данный коэффициент в размере десяти процентов, необходимо прожить и проработать в районах крайнего севера не менее одного года.
Подобная прибавка применяется для привлечения работающих людей на предприятия, в районах Крайнего Севера. На выплаты могут рассчитывать как работающие на постоянной основе сотрудники, так и те, кто их замещает. Есть и коэффициент расчетов для районов. Он является множителем со значением от 1,1 до 2. На это значение увеличиваются компенсации, пенсии и основной оклад.
Как было сказано выше, размер зарплаты определяет работодатель. Если это частный бизнес, размер оплаты труда определяется им, а не государством. Единственный момент заключается в том, что государством и субъектами федерации определен минимальный размер оплаты труда. Ниже этого порога платить зарплату нельзя.
Отдельно следует упомянуть и о том, что для зачета времени службы в северный стаж наличие этого времени должно быть подтверждено физическим лицом в официальном порядке. Для этого гражданину необходимо будет получить специальную справку, в которой будет содержаться вся важная информация. К основным сведениям можно отнести следующие: непосредственный срок военной службы, которую проходил гражданин, причины увольнения с нее, а также иные факты, имеющие прямое отношение к этому вопросу.
— отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц на дату направления в Фонд заявления сведений о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя;
Получить субсидию при соблюдении установленных постановлением условий сможет любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2023 года. Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 50 тысяч рублей. Выплаты делятся на три части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. Через месяц после их трудоустройства, работодателю необходимо направить заявление с указанием данных трудоустроенных безработных граждан. Заявление в Фонд социального страхования подается через государственную информационную систему.
— работодатель на дату направления в Фонд заявления не является юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;
Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – еще через три. Средства, которые дает государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия
МРОТ в Иркутской области
Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Иркутской области на 2014, 2023, 2023, 2023, 2023, 2023, 2023, 2023 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Иркутск, Братск, Ангарск, Усть-Илимск, Усолье-Сибирское, Черемхово, Шелехов, Усть-Кут, Тулун, Саянск, Нижнеудинск, Тайшет, Зима, Железногорск-Илимский, Вихоревка и других населенных пунктах Иркутской области.
МРОТ — наименьшая по стране зарплата. Установлена в постановлении Правительства. Основой для МРОТа служит прожиточный минимум (ПМ). Он утверждается ежеквартально по представлению Минтруда и отчётам Росстата. Статья 133 ТК РФ закрепляет, что МРОТ не может быть ниже, чем ПМ.
Новое в законодательстве Иркутской области
Изменениями, внесенными в административный регламент предоставления государственной услуги «Предоставление земельных участков, находящихся в государственной собственности Иркутской области, без торгов», утвержденный приказом министерства имущественных отношений Иркутской области от 29 июня 2023 года N 33/пр, скорректирован перечень случаев, в которых заявителями государственной услуги по предоставлению земельных участков в аренду являются физические и юридические лица, с которыми заключается без проведения торгов договор аренды земельного участка, находящегося в государственной собственности Иркутской области.
Изменениями, внесенными в административный регламент по предоставлению государственной услуги «Принятие решения о проведении аукциона по продаже земельного участка или аукциона на право заключения договора аренды земельного участка, находящегося в государственной собственности Иркутской области, на основании заявления», утвержденный приказом министерства имущественных отношений Иркутской области от 29 июня 2023 года N 36/пр, из перечня оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, при которых земельный участок не может быть предметом аукциона, исключен следующий случай: земельный участок расположен в границах территории, в отношении которой заключен договор о ее комплексном развитии.
Внесенными изменениями скорректировано ресурсное обеспечение программы по годам ее реализации. В частности, если ранее в 2023 году планировалось освоить 1 559 538,2 тыс. руб., то в настоящее время к выделению в указанном периоде утверждено 1 654 616,2 тыс. руб.
Изменениями, внесенными в административный регламент предоставления государственной услуги «Утверждение схемы расположения земельного участка на кадастровом плане территории, находящегося в собственности Иркутской области, а также государственная собственность на который не разграничена, для предоставления на торгах», утвержденный приказом министерства имущественных отношений Иркутской области от 29 июня 2023 года N 31/пр, к основаниям для отказа в предоставлении государственной услуги отнесено то, что земельный участок расположен в границах территории, в отношении которой заключен договор о ее комплексном развитии (ранее — земельный участок расположен в границах застроенной территории, в отношении которой заключен договор о ее развитии, или территории, в отношении которой заключен договор о ее комплексном освоении).
Внесены изменения в Законы Иркутской области от 25.06.2012 N 54-ОЗ «О выборах Губернатора Иркутской области», от 11.11.2011 N 116-ОЗ «О муниципальных выборах в Иркутской области», от 06.04.2011 N 18-ОЗ «О выборах депутатов Законодательного Собрания Иркутской области», от 18.07.2008 N 51-оз «Об Избирательной комиссии Иркутской области», от 28.12.2012 N 156-ОЗ «Об отзыве Губернатора Иркутской области», от 11.07.2008 N 41-оз «О территориальных избирательных комиссиях Иркутской области», от 06.05.2006 N 25-оз «О местных референдумах в Иркутской области», от 26.10.2005 N 66-оз «О референдуме Иркутской области». В частности, изменениями, внесенными в Закон Иркутской области от 26 октября 2005 года N 66-оз, уточнено, что признаются недействительными подписи участников областного референдума, если фамилия, имя, отчество указаны участниками областного референдума несобственноручно, — на основании заключения эксперта, привлеченного к проверке. Установлен порядок проведения областного референдума при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации.
- для соцработников, младшего и среднего медперсонала, учителей, работников культуры и преподавателей среднего профессионального образования – 100% от средней зарплаты в регионе;
- для врачей, преподавателей вузов и научных работников – 200% от средней зарплаты в регионе;
- для педагогов в дошкольном образовании – 100% от средней зарплаты в сфере общего образования в регионе.
7) систем нормирования труда, устанавливаемых коллективными договорами, локальными нормативными актами муниципальных учреждений, на основе типовых норм труда для однородных работ (межотраслевых, отраслевых) и иных норм труда, включая нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, типовые (рекомендуемые) штатные нормативы, нормы обслуживания и другие типовые нормы, утвержденные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
В составе размещаемой на официальных сайтах информации о среднемесячной заработной плате руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, муниципальных учреждений запрещается указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации указанных лиц, а также сведения, отнесенные к государственной тайне ��ли сведениям конфиденциального характера.
В целях обеспечения единого подхода к определению условий и оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иркутска, руководствуясь разделом VI Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 16, 17, 53 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 11, 37, 38, 42 Устава города Иркутска, администрация города Иркутска постановляет:
12. Положение об оплате труда работников муниципального учреждения утверждается руководителем муниципального учреждения в форме локального нормативного акта, принятого с учетом мнения представительного органа работников, после согласования со структурным подразделением администрации города Иркутска, исполняющим функции и полномочия его учредителя.
Как будет начисляться дифференциация заработной платы в иркутской области в 2023 году
Это значит, что организации вне госсектора самостоятельно выбирают суммы повышения доходов работников (теоретически в 2023 году они не могут быть ниже прогнозного показателя инфляции 4%). Сроки повышения тоже будут отличаться, но в качестве рекомендованной даты можно считать 1 февраля 2023 года. С февраля Трудовая инспекция вправе проверять работодателей на предмет проведения индексации и отражения этого факта в документах.
По общему правилу тариф взносов на ВНиМ (страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства) установлен в размере 2,9% (пп. 2 п. 2 ст. 425 НК РФ). Так вот, если доходы работника, рассчитанные нарастающим итогом с начала года, не превысят установленный лимит, то взносы с этих доходов исчисляются по данной ставке. А с доходов, превышающих предельную базу для начисления взносов на ВНиМ, взносы попросту не начисляются.
— неработающим гражданам, не достигшим возраста 80 лет, работавшим в сфере физической культуры и проживающим на территории области, имеющим звания «Заслуженный мастер спорта России (СССР)», «Заслуженный тренер России (СССР)», «Заслуженный тренер РСФСР», «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации», а также неработающим пенсионерам, проживающим на территории области, имеющим звание «Заслуженный врач России», проработавшим в спортивной медицине не менее десяти лет, – 4 208,16 руб.;
1. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год разработаны Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы.
В рамках дифференциации будут введены губернаторские надбавки к окладу работников учреждений бюджетной сферы. Министерством труда и занятости региона подготовлен проект нормативного правового акта, определяющий рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих бюджетной сферы. Ведомством также определена минимальная разница в начисленной зарплате (с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера), которая должна быть обеспечена работодателем при условии, что работник отработал полный месяц.
12 Авг 2021 uristpolik 382