Европейский трудовой лагерь
Трудовой лагерь для школьников
Детские трудовые лагеря могут быть с дневным или круглосуточным пребыванием. В основном в них отдыхают и работают подростки в возрасте 14-18 лет. Можно также найти трудовой лагерь для школьников и в загородных оздоровительных учреждениях, здесь можно совместить и профориентацию, и отдых. Но на такое трудовое лето большой спрос, поэтому лучше договариваться раньше. Еженедельно проводятся культурно-массовые мероприятия, в том числе спортивные турниры и праздники. Летний трудовой лагерь для подростков, которые уже чувствуют себя почти взрослыми, – идеальный вариант. Многие дети с удовольствием идут туда, где можно попробовать свои силы в разной деятельности, которая будет полезна не только для них, но и для общества.
Ребенок сам может выбрать, какой работой он может заняться. Предлагают занятость по благоустройству территории лагеря или предприятия: мелкий ремонт и строительство досуговых и спортивных площадок, хозяйственных помещений, поддержание чистоты в корпусах и на территории, стрижку газонов. Еще можно поработать в сельскохозяйственном секторе. Это уход за различными с/х культурами: посадка, прополка, полив.
Конечно, трудовая подобная деятельность регламентируется нормативными документами по организации труда детей. Отдыхать и трудиться ребенка можно отправить не раньше, чем ему исполнится 14 лет. Трудовой лагерь для школьников предлагает занятость на основании гражданско-правовых договоров. Но заключение такого договора возможно только лишь с детьми, которым уже исполнилось 16 лет. Если ребенок младше, трудовой лагерь потребует письменное согласие одного из родителей или законного представителя. Также может потребоваться разрешение врача, подтверждающее, что нет проблем со здоровьем. Как и всегда, трудовой договор подписывается в двух экземплярах, один из которых остается у работника-подростка, а другой — у работодателя. По этому договору наниматель обязан выплачивать ребенку зарплату за работу в зависимости от ее сложности, качества, квалификации работника и с учетом фактически отработанного времени.
Подчеркнем также и пользу от такой работы для подростков. Теперь у детей, вместо обычного шатания по улицам, будет чем заняться в свободное время. Такой труд подготовит их к ответственности, которая ждет детей в дальнейшей жизни. Главные цели, которую преследует трудовой лагерь для школьников: формирование нормативного поведения, коррекция поведенческих стереотипов несовершеннолетних, приобщение к производственным отношениям и дисциплине, привитие трудового навыка. Не стоит забывать, что каждая семья — отдельный мир. Есть родители, которые могут отправить свое чадо на море, а другие думают, как его прокормить. Для таких семей летний трудовой лагерь — самый лучший вариант, потому что ребенка там покормят. Также нельзя сбрасывать со счетов и трудных детей. Трудовая деятельность для подростков будет организована не более 4 часов в день по направлениям, которые сам ребенок и выбирает. Также очень важен и трудовой коллектив, который в данном случае будет состоять из сверстников.
Трудовой лагерь для школьников станет широко распространенным явлением. Такие места отдыха планируется открыть во всех регионах страны. И не только в городах, но в сельской местности, где дети часто помогают при сборе урожая или же по хозяйству. В стационарные оздоровительные учреждения можно отправить детей до 14 лет, а вот ребята постарше могут поехать в трудовой лагерь для подростков. В большинстве случаев это частные предприятия, которые сотрудничают с администрацией города или села. Разнообразные программы и виды работ, которые они предлагают, ориентированы на определенный возраст. В ближайшее время планируют создать трудовые лагеря, отправляя в которые детей, можно быть уверенным, что они будут среди сверстников, и им будут предложены работы с учетом их интересов и особенностей. Так как ребята будут заняты неполный рабочий день, они смогут на досуге сходить в кафе, посетить парк или прогуляться по магазинам. Конечно, до какой степени предоставлять ребенку свободу, следует оговаривать при подписании договора.
Гонтмахер и Дубровкин не исключают, что во ФСИН утопичность идеи о трудовых лагерях прекрасно понимают. Но все равно лоббируют проект, так как рассчитывают получить под него из бюджета миллионы – а возможно, и миллиарды – рублей и увеличить финансирование самой ФСИН:
«Эта необходимость была в СССР не потому, что СССР был плохой и был ГУЛАГ. ГУЛАГ был, потому что страна находилась в стадии резкой индустриализации, ускоренной индустриализации. И нужна была дешевая рабочая сила, в обязательном порядке. Сейчас она не нужна вообще, понимаете? Просто физически не нужна, – настаивает Федяров. – Поэтому я бы сразу здесь предлагал поставить отсечку. Ничего из предложенного реализовано не будет».
«Ни один здравомыслящий бизнесмен не возьмет на работу даже десять зэков, потому что это конвой, это охрана, это постоянные проблемы с их доставкой, – полностью согласен с мнением Гонтмахера Алексей Федяров. – Ребята, мы в суды зэков доставить не можем, из изоляторов в суды зэков привезти конвойная служба не может вовремя, огромное количество судов срывается только из-за того, что не привезли осужденных. А по поводу мигрантов правильно сказал руководитель Фонда мигрантов России: что проще было бы инопланетян привлечь для того, чтобы решить замену мигрантов».
«Зато в рамках этого проекта вводится новая, скажем так, отрасль системы ФСИН. Значит, надо увеличить штаб. Надо 15 новых начальников колоний, 15 новых замполитов, 15 новых зам. по БиОР, начальников отдела безопасности, сотрудников, штат, бухгалтеров, спецчасть, конвой – это огромный штат», – подчитывает Дубровкин.
Экономист Евгений Гонтмахер подчеркивает, что использование принудительного труда не очень выгодно компаниям, с которыми, как думает ФСИН, могут заключаться договоры о привлечении к работе осужденных. Главное препятствие, по его словам, – создание инфраструктуры для содержания таких осужденных на предприятиях. Она очень дорого стоит и для предпринимателей, и для ФСИН.
Трудовые волонтерские эколагеря «Всчастье»
Мы приглашаем помощников, кому нравится компания и активный труд на свежем воздухе 🙂 А кроме того:
— стать частью сообщества, которое разделяет с Вами любовь к Природе и экологичному образу жизни;
— получить ценный опыт жизни в родовом поселении,
— приобрести новые практические знания и навыки в экотехнологиях.
Также Курсейра — лидер курсов дистанционного образования для
университетов — открыла специальную программу, по которой бесплатно
подключает университеты:
https://www.coursera.org/coronavirus/
В частности на 40 тысяч студентов МГУ они выделили больше 16000
бесплатных лицензий (из которых большая часть не используются, но это
отдельная история). Бесплатно доступно 3700 курсов (изрядная доля курсов платформы).
May 1 — 10 — Volunteer Argo-Eco-camps — Permaculture and ecotechnology training through practice. Creation of high ridges, a garden from scratch, organic turnover, waste to income, laying a raspberry, laying high ridges, building a greenhouse, planting and much more.
— Construction of a common house-school
1 — 10 мая — Добровольческий лагерь — обучение пермакультуре и экотехнологиям через практику. Создание высоких гряд, огород с нуля, оборотный цикл органики, отходы в доходы, закладка малинника, закладка высоких гряд, посадка и тд.
— Строительство общего дома-школы из бруса.
May 1 — 10 — Volunteer Argo-Eco-camps — Permaculture and ecotechnology training through practice. Creation of high ridges, a garden from scratch, organic turnover, waste to income, laying a raspberry, laying high ridges, building a greenhouse, planting and much more.
— Construction of a common house-school
