Гарант тесты по расчету заработной платы

Предлагаю вашему вниманию небольшой профессиональный тест для бухгалтера по зарплате ( тест для бухгалтера по расчету заработной платы, тесты для профессиональных бухгалтеров ). Методика выполнена в формате Excel, поэтому возможны некоторое смещение цифр и знаков в данном предъявлении. Данный тест хорошо использовать при первичном отборе для дополнительной профессиональной диагностики кандидатов и во время аттестаций с целью продвижения. или сокращения кадров. Успехов в развитии и обучении!

Тест с ответами по теме учет труда и его оплаты

1. Что означает бухгалтерская запись Д69К70:
1) Создание резерва на оплату отпусков рабочим.
2) Начисление оплаты за отпуск рабочим.
3) Начислено пособие по временной нетрудоспособности.
2. В соответствии с трудовым законодательством оплата сверхурочной работы в первые два часа работы производится:
1) в одинарном размере;
2) в полуторном размере;
3) в двойном размере.
3. Бухгалтерская запись Дт счета 70, Кт счета 76 означает:
1) начисление заработной платы работникам организации за время отпуска;
2) выплата заработной платы работникам организации за время отпуска;
3) удержания налогов из заработной платы работников организации;
4) депонирование заработной платы работников организации, не полученной в установленный срок.
4. Форма оплаты труда, при которой оплата производится за определенное количество времени не зависимо от качества работ:
1) повременная
2) сдельная
3) аккордная

13. В каком размере выплачивается пособие по беременности и родам?
1) 100%
2) 80%
3) 50%
14. Кто является плательщиком налога на доходы физических лиц – НДФЛ
1) сотрудник, начисленный налог уменьшает заработную плату.
2) предприятие, начисленный налог может быть отнесен на себестоимость продукции.
3) Фонд социального страхования

Тест Для Бухгалтера По Расчету Заработной Платы 2023 С Ответами

Если тесты сдаются онлайн, результаты могут быть опубликованы сразу с процентным соотношением верных и неверных ответов. Если у работодателя изначально были заданы определенные параметры, система автоматически может сообщить о том, пройден ли тест, набрано ли необходимо количество баллов. В соответствии с этим соискатель сразу узнает, проходит ли он на следующий этап или нет. Самый удобный формат, потому что соискателю не нужно ждать и нервничать, когда ему перезвонят.

Теперь пособия по материнству, а также выплаты гражданам, подвергшимся воздействию радиации, ФСС перечисляет на карты «Мир» (постановление Правительства от 11.04.2023 № 419). На обычные больничные новое правило пока не распространяется. При этом неважно, на какую карту сотрудник получает зарплату. Список пособий для перевода на карту «Мир» Посмотреть.

Челябинск скоро будем работать вообще без банков….накой они будут нужн… C 1 июня если вас в чем-нибудь заподозрили, банк не только не выдаст деньги, но и не зачислит Основой ценообразования является цена на бензин. За период с 2012 год по май 2023 г.

1. Что означает бухгалтерская запись Д69К70:
1) Создание резерва на оплату отпусков рабочим.
2) Начисление оплаты за отпуск рабочим.
3) Начислено пособие по временной нетрудоспособности.
2. В соответствии с трудовым законодательством оплата сверхурочной работы в первые два часа работы производится:
1) в одинарном размере;
2) в полуторном размере;
3) в двойном размере.
3. Бухгалтерская запись Дт счета 70, Кт счета 76 означает:
1) начисление заработной платы работникам организации за время отпуска;
2) выплата заработной платы работникам организации за время отпуска;
3) удержания налогов из заработной платы работников организации;
4) депонирование заработной платы работников организации, не полученной в установленный срок.
4. Форма оплаты труда, при которой оплата производится за определенное количество времени не зависимо от качества работ:
1) повременная
2) сдельная
3) аккордная

То ли еще будет! УВАЖАЕМЫЕ КАК МОЖНО ВЕРИТЬ ДО ЭТОГО ВРЕМЕНИ ВВП, …
Кому раньше 70 лет пенсия не светит Интересно, хоть один дурак встал на учёт? Как самозанятые должны вставать на учет И чего тут жаловаться на свою судьбу? От этого легче не станет. Эти поганые очень хорошо изучили … Кому раньше 70 лет пенсия не светит Гы, имею и книжку и кучу карт.

Кандидат на собеседовании может показаться идеальным, но уже в первый день работы главный бухгалтер пожалеет, что выбрал непрофессионала. Задрал ПФР своим изображением бурной деятельности. Падает зрение при работе за компьютером – что делать?Бухгалтеров — соискателей стоит сначала тестировать. Советы бухгалтеру А если признают незаконным арест, то банк хоть пострадает от этого или так пожурят, и наверное, в…Как с 21 апреля по-новому жаловаться на банк, который не открывает или блокирует счет.

Вопрос: Когда Вы готовы приступить к работе? От руководителя Вопрос: Готовы ли Вы к командировкам? Вопрос: Что Вы знаете о нашей компании? Вопрос: Как Вы можете помочь нам увеличить прибыль? Ответом может стать ситуация из предыдущего вопроса. Расскажите о самой главной вашей победе. Вопрос: Проходите ли Вы профессиональную переподготовку?

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере 40 % среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев. Минимальный размер пособия составляет 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей.

Используется несколько видов тестов на разных уровнях собеседования. Не всегда тест для бухгалтера при приеме на работу сдается сразу. Стандартно во многих компаниях еще до этапа очного собеседования соискателя просят пройти онлайн тест. Стандартный набор может включать в себя следующие виды тестов:

расчетный период 12 календарных месяцев предшествующих наступлению события, необходимо учитывать при расчете отпуска премии, повышение окладов. Если расчетный период отработан не полностью, то фактически отработанные дни в периоде умножаются на коэффициент 1,4.

Читайте также:  Не платить за капитальный ремонт многоквартирного дома с 2023 закон

Тесты начисление заработной платы в бюджетном учреждении

Оценка грамотности Предложите кандидату, проходящему интервью на позицию секретаря, заполнить любой из интерактивных диктантов, представленных на сайте gramota.ru. Следует зайти по ссылке на сайт http://www.gramota.ru/class/coach/idictation/, выбрать текст, заполнить пустые клетки, выбрав один…

4. Какие статьи (подстатьи) КОСГУ соответствуют следующему виду расходов классификации расходов бюджетов: 119 — Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений:
Вариант 2: 213, 262

13. Как отразить в бухгалтерском учете автономного учреждения начисление заработной платы работнику за счет двух источников финансового обеспечения: оклад за счет субсидии на выполнение государственного задания, надбавка стимулирующего характера, предусмотренная коллективным договором, начисление и выплата которой производятся за счет средств от приносящей доход деятельности?
Вариант 2: Дт 4 109 60 211 Кт 4 302 11 000
Дт 2 109 80 211 Кт 2 302 11 000

Оценка персонала – не мода, а объективная необходимость при приеме на работу новых сотрудников, рассмотрении кандидатур на повышение, реорганизации предприятия, оптимизации структуры управления и выборе форм мотивации. Оценка персонала производилась всегда, но до недавнего времени для этого не существовало эффективных методик; приходилось полагаться лишь на субъективный опыт руководителя или кадровика. Но условия меняются, и принципы, незыблемо существовавшие многие годы, оказались малоэффективными, а бизнес, опирающийся на команду, построенную таким способом, неконкурентоспособным.

Повышение эффективности работы HR-подразделения или кадровой службы – вопрос, над которым руководитель практически любой крупной или средней компании задумывается в течение рабочей недели не единожды. Современная HR-служба (Human Resources) функционирует в режиме многозадачности. Ее сотрудники…

Если в расчетный период при исчислении среднего заработка в соответствии с постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 попадают периоды с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая, 24 июня и 1 июля 2023 года, то порядок расчета средней зарплаты будет зависеть от того, работал работник в указанные дни или нет (письмо Роструда от 20.07.2023 № ТЗ/3780-6-1).

Обратите внимание: фактический средний дневной заработок работника без учета страхового стажа оказался не меньше среднего заработка, рассчитанного исходя из МРОТ. При этом дневной заработок, умноженный на процент в зависимости от страхового стажа работника, получился в результате расчета меньше. Если ситуация такая, то считать пособие нужно уже исходя из нового порядка расчета, который действует с 1 апреля 2023 года.

  • В платежке по перечислению зарплаты, дивидендов ставим код «1» — это означает, что с сумм зарплаты, дивидендов можно списывать задолженность.
  • При перечислении пособия по уходу за ребенком или алиментов ставим код «2» — это означает, что с этих денег долги списать нельзя.
  1. Если работнику установлена повременная заработная плата, нужно начислить полностью оклад 20 000 руб.
  2. Если заработок сдельный:
    • за дни с 1 по 29 марта оплачиваем в соответствии с нормой выработки и с учетом сдельных расценок, установленных этому работнику;
    • за 30 и 31 марта выплачиваем соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Это может быть средний заработок или МРОТ. Например, если для расчета взять МРОТ, то за 30 и 31 марта будет начислено по 1/21 МРОТ, так как в марте 2023 года 21 рабочий день по производственному календарю.

Разъяснение. Аванс и заработную плату при окончательном расчете в апреле нужно выплатить в соответствии со сроками, которые предусмотрены локальными нормативными актами организации, но с учетом норм ст. 136 ТК РФ. То есть выплата аванса в апреле будет 20-го числа, а выплата заработной платы при окончательном расчете — 30 апреля, так как дни с 1 по 5 мая нерабочие праздничные.

96. Хозяйственная операция физического или юридического лица, которая предусматривает передачу арендатору права пользования основными средствами на срок, не превышающий срока их полной амортизации, с обязательным возвратом таких основных средств их владельцу после истечения срока арендного соглашения, — это:

То ли еще будет! УВАЖАЕМЫЕ КАК МОЖНО ВЕРИТЬ ДО ЭТОГО ВРЕМЕНИ ВВП, …
Кому раньше 70 лет пенсия не светит Интересно, хоть один дурак встал на учёт? Как самозанятые должны вставать на учет И чего тут жаловаться на свою судьбу? От этого легче не станет. Эти поганые очень хорошо изучили … Кому раньше 70 лет пенсия не светит Гы, имею и книжку и кучу карт.

Теперь пособия по материнству, а также выплаты гражданам, подвергшимся воздействию радиации, ФСС перечисляет на карты «Мир» (постановление Правительства от 11.04.2023 № 419). На обычные больничные новое правило пока не распространяется. При этом неважно, на какую карту сотрудник получает зарплату. Список пособий для перевода на карту «Мир» Посмотреть.

Используется несколько видов тестов на разных уровнях собеседования. Не всегда тест для бухгалтера при приеме на работу сдается сразу. Стандартно во многих компаниях еще до этапа очного собеседования соискателя просят пройти онлайн тест. Стандартный набор может включать в себя следующие виды тестов:

Январские праздники продлятся с 1 по 8 число, к ним прибавятся два выходных — 9 и 10 января — для тех, кто на пятидневке. Трудящиеся на шестидневке выходят на работу в субботу, 09.01.2023. Если работнику пришлось трудиться в праздники, то наниматель обязан оплатить труд в повышенном размере либо предоставить дополнительный день отдыха.

Тесты По Расчету Заработной Платы С Ответами

В соответствии с трудовым договором для токаря механического цеха организации Зайцева С.В. установлена сдельно-прогрессивная система оплаты труда. В марте 200_ года Зайцев С.В. изготовил 600 ед. продукции. Сдельная расценка за единицу продукции: до 300 ед. – 33 руб., от 301 до 400 ед. – 35 руб., от 401 до 500 ед. – 37 руб., от 501 и выше – 40 руб.

  1. Определение величины заработной платы, причитающейся работнику в соответствии с качеством и количеством затраченного труда, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
  2. Определение удержаний с заработной платы.
  3. Определение суммы заработной платы, подлежащей выдаче работнику в окончательный расчет и взятой на хранение (депонированной заработной платы).

– решение о возврате суммы ранее удержанного налога на прибыль организаций принимается налоговым органом по месту учета налогового агента в течение шести месяцев со дня получения от иностранной организации заявления о возврате ранее удержанного налога и иных документов, указанных в п. 2 ст. 312 НК РФ;

Читайте также:  Количество детей сирот в россии

В соответствии с трудовым договором для слесаря-ремонтника механического цеха организации Власова В.А. установлена повременно-премиальная форма оплаты труда. Размер ежемесячной премии составляет 20 % от фактически начисленной заработной платы. Власов В.А., согласно табелю отработанного времени, в марте месяце 200_ года отработал 176 час. Тарифная ставка составляет 110 руб. за 1 час.

Простой по вине рабочего оплачивается в размере:1) 1/3 тарифной ставки2) 2/3 тарифной ставки3) не оплачивается 7.Пособие по временной нетрудоспособности застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет выплачивается в размере:1) 60% среднего заработка2) 80% среднего заработка3) 100% среднего заработка 8.

Онлайн тест на знание 1с ЗУП (зарплата и управление)

Тестирование анонимное и никто кроме Вас не может узнать сколько баллов вы получили. Временного ограничения на прохождения теста нет. Тест бесплатный и не требует регистрации на портале. В конце вы сможете посмотреть где правильно ответили, а где допустили ошибку. Удачи при прохождении!

Курсы проводятся преподавателем со стажем — Степановой Людмилой Алексеевной. Стоимость курса достаточно компромиссная и составляет 13.500 рублей за 135 академических часа. По окончанию курсов вы получите удостоверение о прохождение курсов бухгалтерского учета.

Если вы мелкий предприниматель, который работает в одиночку или с малой командой, то очень важно понимать, как правильно, вести бухгалтерский учёт, как и какую отчётность нужно сдавать, и в какое время. Ведь не для никого не секрет, что если не знать какую отчётность и самое главное когда нужно сдавать в федеральную налоговую службу, то это может иметь определенные последствия, как например штрафы, которые увеличивают и без того не малые расходы на налоги для фирмы.

Научиться бух. делу можно на курсах бухгалтерского учёта, на которых расскажут, как правильно заниматься этой деятельностью. На курсах вы ознакомитесь с основами бухгалтерского дела, научитесь работать с «1с зарплата и управление» с нуля, и научитесь автоматизировать некоторые рутинные задачи при составлении отчётности.

  • Организация бухучета на предприятии. Нормативное регулирование. Счета бухучета и двойная запись.
  • Учет запасов (материалов, готовой продукции, товаров для перепродажи). Инвентаризация запасов.
  • Формирование документов в ПК 1С «Зарплата и управление персоналом» 8.3 и ПК 1С «Бухгалтерия» 8.3 по кадрам
  • Налогообложение (Федеральные налоги). Расчет, уплата, заполнение деклараций.
  • Анализ и оценка правильности ведения бухгалтерского и налогового учета.

Расчет заработной платы с отчислениями в фонды

Юридический лица и индивидуальные предприниматели обязаны с заработков работников производить отчисления в бюджет. Какие налоги и взносы платятся сотрудниками и работодателями, сколько процентов от заработка взимается, какова ответственность за нарушение законодательства при уплате налогов и взносов — рассказываем в этом материале.

Эти отчисления нужны для соблюдения Конституции РФ в части реализации прав граждан на охрану здоровья, обеспечения социальной защиты и страхования, оказания медицинской помощи. Расчет отчислений в Пенсионный фонд является гарантом будущей пенсии сотрудника.

Ответственны и те предприниматели, которые не подали отчетность, забыли её подать или давно не работают в качестве ИП, ведь обязанность по уплате страховых взносов сохраняется до момента снятия ИП с учета. Например, предприниматель, не представивший декларацию, может получить от ИФНС начисление взносов в размере 8 МРОТ (доход ИП не подтвержден).

Для должного начисления и проведения платежей в ФСС и ПФР, приема отчетов от ИП и ЮЛ, взаимозачетов платежей, взыскания долгов, наложения штрафов за просрочку или неуплату, производится администрирование страховых взносов, которым с 2023 года занимается ФНС.

Уголовная ответственность для страхователя наступает при сознательном уклонении от уплаты взносов или большом размере долга. Так, предпринимателям и юрлицам грозит штраф от 100 до 300 тысяч рублей (от 200 до 500 тыс. руб., если долг особо крупный), принудительные работы или лишение свободы. Сроки и размер наказания зависят от тяжести преступления.

13. Как отразить в бухгалтерском учете автономного учреждения начисление заработной платы работнику за счет двух источников финансового обеспечения: оклад за счет субсидии на выполнение государственного задания, надбавка стимулирующего характера, предусмотренная коллективным договором, начисление и выплата которой производятся за счет средств от приносящей доход деятельности?
Вариант 2: Дт 4 109 60 211 Кт 4 302 11 000
Дт 2 109 80 211 Кт 2 302 11 000

Повышение эффективности работы HR-подразделения или кадровой службы – вопрос, над которым руководитель практически любой крупной или средней компании задумывается в течение рабочей недели не единожды. Современная HR-служба (Human Resources) функционирует в режиме многозадачности. Ее сотрудники…

На современном этапе развития экономики на первый план выходят человеческие ресурсы, опережая по своей важности финансовые, материальные, технологические и информационные. Для эффективного использования человеческого потенциала организации необходимо правильно оценивать кандидатов при подборе. Существует множество методов…

Оценка персонала с применением кейс-методики становится все более популярной в российских компаниях. Кадровики постепенно переходят от опросников отбора к экспресс-оценке с использованием проективных методик. Я для себя давно сделал вывод о том, что проективные методики при отборе персонала обладают рядом преимуществ

18. Подлежит ли амортизации в целях налогообложения имущество бюджетных организаций?
Вариант 3: Имущество бюджетных организаций не полежит амортизации, за исключением имущества, приобретенного в связи с осуществлением предпринимательской деятельности и используемого для осуществления такой деятельности.

В ритейле наиболее высокий заработок бухгалтерам по расчету зарплаты предлагают крупные сети. Преимущество — у кандидатов со стажем работы от 3 лет, отличными навыками составления налоговой отчетности и опытом начисления выплат в различных системах оплаты труда. Зарплатный максимум для бухгалтера по расчету заработной платы в ритейле в Москве составляет 110 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 90 тыс. руб., в Екатеринбурге — 75 тыс. руб.

Должностные обязанности бухгалтера по расчету заработной платы:
● начисление заработной платы и авансовых платежей;
● начисление премий, выплат по листкам нетрудоспособности, при увольнении, начисление отпускных и командировочных выплат, компенсаций и т.д.;
● начисление удержаний из заработной платы по исполнительным документам;
● подготовка платежных документов;
● расчет налоговых платежей, страховых взносов в фонды;
● формирование и сдача отчетности в налоговые органы и фонды;
● составление статистической отчетности по фонду оплаты труда.

Читайте также:  1 организация кадастровый работ по образованию зу под лэп

расчетный период 12 календарных месяцев предшествующих наступлению события, необходимо учитывать при расчете отпуска премии, повышение окладов. Если расчетный период отработан не полностью, то фактически отработанные дни в периоде умножаются на коэффициент 1,4.

  • Простая сдельная форма подразумевает начисления за каждую отдельно выполненную единицу продукции по тарифам, принятым на предприятии. Этой системой подразумевается наличие норм производства и критерии признания продукции годной. За брак по вине работника выплата не начисляется.
  • Сдельно-премиальная кроме вышеозначенных принципов предполагает также наличие премиальных выплат за качество продукта, за объем больше принятых норм, за затрату меньшего количества материалов.
  • Сдельно-прогрессивная система содержит два различных комплекса расценок: базовые и повышенные. Вторые употребляются в отношении продукции, произведенной сверх запланированных величин.
  • Косвенно-сдельная регулирует не только величину произведенного товара каждым отдельным работником, но и процент его участия в общей массе. Здесь распространен так называемый КТУ (коэффициент трудового участия).
  • Аккордная похожа по своей сути на бригадный подряд. В ней формируется аккордное задание и фонд оплаты труда за конкретную задачу, который делится впоследствии среди всех сотрудников пропорционально вкладу каждого.

Ответ: Со следующей недели Это оптимальный вариант ответа, так как он показывает реальные намерения кандидата и его уважение к начальству, которому требуется время, чтобы выбрать сотрудника. Отвечайте честно, но лучше, конечно, быть готовым к выездам, поскольку бухгалтер — это правая рука директора, и может потребоваться срочный визит с проверкой в филиал компании, например.

Программа курса бухгалтера по заработной плате содержит обширный перечень вопросов, раскрываемых в уроках поэтапно, нарастающим интенсивом. Курс по заработной плате предназначен также для специалистов «с нуля», которые только начинают вникать в суть бухгалтерского учета и «плавают» в проводках. Я научу Вас именно понимать бухгалтерские проводки и Вы поймете, что это очень интересный и творческий процесс.

Допустим, работник ООО «Астра» Медведев Ю. В. устраивался на предприятие на повременную оплату. Он был принят в организацию на должность товароведа с окладом, равным 32000 рублей. В ноябре 2023 года он отработал полных 19 дней. В производственном календаре за 2023 год в ноябре 20 рабочих дней.

Заработная плата является вознаграждением за труд работника в зависимости от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
Сроки и очередность выплаты зарплаты не являются основной государственной гарантией по оплате труда работников.
Доля зарплаты, выплачиваемой в неденежной форме, может превышать 30 % от начисленной месячной зарплаты.
Запрещается выплата зарплаты в виде спиртных напитков и оружия.
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
На заработную плату не оказывает влияния количество и качество затраченного труда.
Минимальный размер оплаты труда может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, почтовым переводом.
Заработная плата выплачивается один раз в квартал.
Оплата отпуска производится в первый день отпуска.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.
Размер удержаний из зарплаты при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70 %.
Для расчета средней зарплаты учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится через 7 календарных дней после увольнения работника.
В случае задержки выплаты зарплаты на срок более 3-х дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Размеры оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей и главных бухгалтеров определяются по соглашению сторон трудового договора.
Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в пониженном размере.
При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в двойном размере, за последующие часы — не менее чем в полуторном размере.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему могут быть предоставлены три дня отдыха.
Брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями.
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере заработной платы работника.
Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника.

а) Величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника.
б) Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.
в) Системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации зарплаты работников различных категорий.
г) Совокупность тарифных разрядов работ, определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов.
д) Фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Как будут считать зарплату в 2023 году

Изменился порядок определения МРОТ (минимального размера оплаты труда), который напрямую влияет на зарплату и множество других выплат – льгот, пособий и т. д. МРОТ – это та величина, ниже которой зарплата работника быть не может, однако, эта сумма рассчитывается без учета налогов и сборов.

До 2023 года МРОТ определялся, исходя из стоимости потребительской корзины. По новым правилам такой привязки больше не будет – теперь МРОТ определяется по медианной зарплате. Это зарплата, при которой половина граждан страны имеет доход выше данной величины (медианы), а половина – ниже.

За полностью отработанный месяц доход сотрудника не может быть ниже МРОТ, в противном случае, человек имеет право пожаловаться в трудовую инспекцию. Однако есть ряд исключений, когда получение зарплаты ниже минимума все-таки законно – например, если человек трудоустроился на неполную ставку или был на больничном, а, значит, не отработал свою норму времени.

Adblock
detector