Уведомление Пфр И Фсс О Реорганизации 2022

Уведомление Пфр И Фсс О Реорганизации 2022

5. Признать утратившим силу подпункт «г» пункта 6 изменений и дополнений, которые вносятся в Положение о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 ноября 1997 г. N 1471 «О некоторых мерах по упорядочению выплат за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 48, ст. 5555).

«назначает на должность и освобождает от должности работников центрального аппарата Фонда, заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с ними, а также назначает на должность и освобождает от должности управляющих, заместителей управляющих региональных отделений Фонда с учетом мнения соответственно высших должностных лиц субъектов Российской Федерации (руководителей высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) и общероссийских отраслевых профессиональных союзов;»;

4. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1994 г. N 101 «О Фонде социального страхования Российской Федерации» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1994, N 8, ст. 599; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 9, ст. 809; 1997, N 48, ст. 5555; 2012, N 51, ст. 7200).

«регулярно информируют о своей деятельности и состоянии социального страхования в регионе Фонд, высших должностных лиц субъектов Российской Федерации (руководителей высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) либо общероссийские объединения профсоюзов.».

Уведомление Пфр И Фсс О Реорганизации 2022

Компания гарантирует соблюдение следующих прав Субъекта персональных данных: право на получение сведений о том, какие персональные данные Субъекта персональных данных хранятся у Компании; право на удаление, уточнение или исправление хранящихся у Компании персональных данных; иные права, установленные действующим законодательством РФ.

Сейчас отвечает за входящий трафик, который создаёт пишущая редакция, являясь «правой рукой» шеф-редактора Николая Косяка. Также принимала непосредственное участие в трансформации агрегатора в пишущую редакцию, производящую собственный контент 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

Тарифная политика сиюминутна и не нацелена на страховое покрытие рисков. Скорее она работает по принципу: сколько есть денег, столько и дадим. Причина – форма собственности средств. Они чьи: работодателя или ваши? Нет. Как только средства поступают в фонды, они превращаются в федеральную собственность. Это денежные мешки правительства, и управляет ими государство.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 26.04.2022 № 590 «Об особенностях порядка представления страхователями в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц», оговоренный срок применяется для всех операций за исключением приема и увольнения.

  • справка из ПФР (при её отсутствии налоговая сама запрашивает необходимые сведения в пенсионном фонде);
  • документы о юридическом адресе;
  • если вновь создаваемое общество предпочитает применять УСН, то в обязательном порядке должно быть приложено заявление на упрощенную систему налогообложения.
Читайте также:  Нужно ли повторное межевание земельного участка в 2022 году

1.1. Порядок организации электронного информационного взаимодействия территориальных органов ПФР с работодателем (страхователем) по представлению документов, необходимых для своевременного и правильного назначения пенсий работникам, разработан в целях приема от работодателя (страхователя) заявлений и иных необходимых для назначения пенсии документов в электронном виде.

Информация в отношении новых работников представляется по мере их приема на работу, но не чаще 1 (одного) раза в 3 (три) месяца. При этом документы, предусмотренные подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка, представляются в сроки, согласованные с территориальным органом ПФР, но не позднее 9 (девяти) месяцев до возникновения права на пенсию.

Учитывая длительный характер формирования пенсионных прав застрахованных работников, членским профсоюзным организациям ФНПР рекомендуется обратить внимание на создание первичными профсоюзными организациями на предприятиях системы личного контроля работниками регулярности уплаты страховых взносов посредством включения в расчетные листки заработной платы работников сведений по уплаченным (начисленным) страховым взносам на обязательное пенсионное страхование.

При наличии работников в штате компании регистрация в ФСС (Фонде соцстрахования) является обязательной. На выполнение этой работы выделяется до 10 суток с момента, когда ООО зарегистрировалось в ФНС. Без регистрации не обойтись, если сотрудник заключил трудовое соглашение или подписал договор на выполнение конкретных задач.

Существуют пять способов проведения реорганизации юридического лица: Присоединение – прекращение деятельности одного или нескольких обществ с передачей всех прав и обязанностей реорганизуемого общества в соответствии с передаточным актом другому обществу (проще говоря, все права на фирму переходят другой организации) Слияние – каждое из объединяющихся юридических лиц прекращает деятельность, его права и обязанности переходят к вновь образованному юридическому лицу Выделение – создание одного или нескольких новых предприятий, вышедших из структуры более крупного производства, к которым переходят права и обязанности реорганизуемого предприятия Разделение – активы и обязательства фирмы переходят нескольким (не менее двух) вновь созданным организациям Преобразование – переход из одной категории организационно-правовой форы собственности в другую Этапы проведение реорганизации юридического лица Реорганизация юр.

  • наименование компании;
  • кому адресовано уведомление;
  • наименование документа, его дата составления и суть;
  • обращение к работнику;
  • сообщение о будущей реорганизации;
  • уведомление о том, что работник имеет право уволиться в связи с реорганизацией;
  • сроки принятия решения продолжать работу или нет;
  • подпись генерального директора.

Если участниками организации было принято решение о реорганизации в форме присоединения к другой, то персонал присоединяемой компании будет вправе оформить отказ от продолжения работы в ней на основании п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Из-за возникновения у работников такого права нужно сообщить им о предстоящих изменениях заранее, отправив специальное уведомление о реорганизации. Какую информацию нужно в нем указать, расскажем в статье.

Читайте также:  Расчет Больничного В 2022 Г

После реорганизации могут быть внесены изменения в трудовые договора с некоторыми сотрудниками, что не всегда может быть воспринято положительно. Такие изменения — важная причина для составления уведомления, несмотря на то что в данном случае в законодательстве нет конкретных указаний на его обязательность.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ сотрудник вправе оформить отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества компании, с изменением подчиненности компании или ее реорганизацией (ст. 75 ТК РФ). В случае отказа продолжать работу в связи с реорганизацией просим Вас сообщить в отдел кадров до «10» июня 2022 года.

Уведомление Пфр И Фсс О Реорганизации 2022

Помимо АО «НПФ «БУДУЩЕЕ» к АО «НПФ Эволюция» присоединятся еще три негосударственных пенсионных фонда: АО «НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ», АО НПФ «УГМК-Перспектива», АО МНПФ «БОЛЬШОЙ». После окончания процедуры реорганизации, которое планируется на конец 2022 года, АО «НПФ Эволюция» в порядке правопреемства продолжит выполнять все обязательства перед клиентами присоединенных фондов. Все договоры по обязательному пенсионному страхованию и негосударственному пенсионному обеспечению, заключенные клиентами ранее, продолжат действовать их условия останутся неизменными. Выплата пенсий и всех иных видов пенсионных выплат будут осуществляться в том же объеме, те же сроки и по тем же банковским реквизитам, как и до реорганизации. Перезаключения пенсионных договоров не требуется.

Объединение ФСС и ПФР может произойти не ранее 2023 года

Объединение Пенсионного фонда России (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС) может произойти не ранее 2023 года, к этому процессу относятся осторожно, он предусматривает переходный период. Об этом заявила вице-премьер Татьяна Голикова на заседании Совета по стратегическому развитию и национальным проектам.

Глава государства обратил внимание на то, что правительство давно обсуждает эти вопросы. «Но надеюсь так же, как по другим фундаментальным проблемам, решение окончательное будет приниматься только в диалоге с социальными партнерами, имею в виду в том числе и мнение профсоюзов», — сказал Путин.

«Дело в том, что мы работаем по этому направлению, я имею в виду унификацию страховых взносов, возможность объединения социальных фондов — пенсионного и социального страхования — очень давно. Относимся к этому крайне осторожно и крайне взвешенно и делаем это с соответствующим переходным периодом. В рамках предложений, которые мы формулируем, это 2023 год», — сказала она.

Голикова, выступая на Гайдаровском форуме 2022 года, сообщила о рассмотрении вопроса по объединению трех государственных внебюджетных фондов в 2022 году. По ее словам, этот вопрос обсуждали Счетная палата с Минфином. Она подчеркнула, что по опыту большинства аналогичных институтов в мире объединенный фонд обязательного социального страхования должен представлять собой уникальную управленческую структуру, находящуюся не в государственной, а в публичной собственности.

Читайте также:  Дети чернобыльцев льготы после 18 лет поступление в вуз

Реорганизация ПФР в форме присоединения

АО «НПФ Эволюция» (ранее — НЕФТЕГАРАНТ), 28.06.2022 уведомил Пенсионный фонд Российской Федерации о начале реорганизации негосударственного пенсионного фонда в форме присоединения к нему АО «НПФ «БУДУЩЕЕ», АО «НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ» (ранее — САФМАР), АО НПФ «УГМК-Перспектива», АО МНПФ «БОЛЬШОЙ».

В соответствии с пунктом 15 статьи 33 Федерального закона от 07.05.1998№ 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах»(далее Федеральныйзакон № 75-ФЗ)исчисление срока на подачу заявлений застрахованными лицами составляет 30 дней с даты последнего опубликования фондом уведомления о реорганизации фонда либо в течение 30 дней с даты получения ими уведомления в письменной форме или в форме электронного сообщения о начале процедуры реорганизации фонда, направленного в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Федерального закона № 75-ФЗ.

21.10.2014
Негосударственный пенсионный фонд «УГМК-Перспектива» (624091, Россия, Свердловская область, г. Верхняя Пышма, ул. Ленина, д. 1, ИНН 6606015574, ОГРН 1026600732817) 13.10.2014 принял решение о реорганизации в форме преобразования в акционерный пенсионный фонд.

19.09.2014
Некоммерческая организация негосударственный пенсионный фонд «Стратегия» (614045, Пермская обл., г. Пермь, ул. Советская, 72, ИНН 5902111999, ОГРН 1025900510261) 03.09.2014 приняла решение о реорганизации в форме преобразования в акционерный пенсионный фонд.

07.08.2022
Негосударственный пенсионный фонд «Корабел» (191119, г. Санкт Петербург, набережная Обводного канала, д. 93А; ИНН 7826078162; ОГРН 1027810259377) 31.07.2022 принял решение о реорганизации в форме преобразования в акционерный пенсионный фонд

10.04.2022
Акционерное общество Межрегиональный негосударственный пенсионный фонд «БОЛЬШОЙ» (117279, г. Москва, ул. Миклухо-Маклая, д. 36 А, этаж 6, офис 604; ИНН 7727499177; ОГРН 1147799009962) и Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд «Санкт-Петербург» (190013, г. Санкт-Петербург, ул. Рузовская, д. 8, лит. Б; ИНН 7838032733; ОГРН 1157800000731) 30.03.2022 и 27.03.2022 соответственно приняли решения о реорганизации в форме присоединения Акционерного общества «Негосударственный пенсионный фонд «Санкт-Петербург» к Акционерному обществу Межрегиональный негосударственный пенсионный фонд «БОЛЬШОЙ»

Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд «Пенсион-Инвест» (454092, Челябинская область, г. Челябинск, ул. Воровского, д. 23А; ИНН 7451387674; ОГРН 1157400000328) и Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд «Социальный Мир» (454092, Челябинская обл., г. Челябинск, ул. Воровского, д. 23, корп. А; ИНН 7725300325; ОГРН 1157700020301) 31.03.2022 приняли решения о реорганизации в форме присоединения Акционерного общества «Негосударственный пенсионный фонд «Социальный Мир» к Акционерному обществу «Негосударственный пенсионный фонд «Пенсион-Инвест».

Adblock
detector