Главная / Штрафы / Как отдыхаем в ноябре 2023 шестидневка

Как отдыхаем в ноябре 2023 шестидневка

Содержание

1 Как россияне будут работать и отдыхать в 2023 году: календарь рабочих и выходных дней
2 Праздничные и нерабочие дни в ноябре 2023
3 Производственный календарь на 2023 год (6-дневная рабочая неделя)
4 Как отдыхаем в ноябрьские праздники в 2023 году
5 Как отдыхаем в ноябре 2023 шестидневка
6 Праздничные дни при шестидневке в 2023
7 Производственный календарь на 2023 год в России
8 Выходные в ноябре 2023 шестидневка
9 Выходные в ноябре 2023 шестидневка

Как россияне будут работать и отдыхать в 2023 году: календарь рабочих и выходных дней

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства (ст. 112 Трудового кодекса).

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). В октябре 2023 года стало известно, какими будут переносы в будущем году (постановление Правительства РФ от 10 октября 2023 г. № 1648 «О переносе выходных дней в 2023 году»). Кабмин закрепил, что выходной с субботы 2 января будет перенесен на пятницу 5 ноября, с воскресенья 3 января – на пятницу 31 декабря, а с субботы 20 февраля – на понедельник 22 февраля.

Таким образом, в Новогодние каникулы мы будем отдыхать 10 дней – с 1 по 10 января. Четыре дня ожидают россиян на празднование Дня народного единства (с 4 по 7 ноября) и по три дня в связи с празднованием Дня защитника Отечества (с 21 по 23 февраля), Международного женского дня (с 6 по 8 марта), Дня России (с 12 по 14 июня) и на майские праздники (с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая). Правда, неделя, предшествующая 23 февраля, будет 6-дневной. 31 декабря станет выходным.

01.05 (сб.) — Праздник Весны и Труда, официальный день отдыха;
02.05 (вс.) — нерабочий день;
03.05 (пн.) — нерабочий день, перенос с субботы 01.05;
04.05 по 07.05 (вт.-пт.) — работаем;
08.05 (сб.) — отдыхаем;
09.05 (вс.) — День Победы, официальный праздничный день;
10.05 (пн.) — день отдыха, перенос с воскресенья 9 мая;
11.05 (вт.) — работаем.

Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.

По общему правилу, совпадающие нерабочий праздничный и выходной дни увеличивают количество дней отдыха – выходной переносится на следующий за праздничным рабочий день. При этом ст. 112 ТК РФ допускает властям смещать выходные, совпавшие с новогодне-рождественскими каникулами и на другие даты, при условии, что:

Законами и другими НПА органов государственной власти субъектов РФ устанавливаются дополнительные нерабочие праздничные дни (ст. 6 ТК РФ). Но основной календарь, как отдыхаем в 2023 году, составляется в соответствии со ст. 112 ТК РФ и ежегодным постановлением правительства.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Праздничные и нерабочие дни в ноябре 2023

Календарь на Ноябрь 2023 года с праздниками и выходными днями составлен согласно Cтатьи 112 ТК РФ (в ред. от 23.04.2012 N 35-ФЗ) «Нерабочие праздничные дни», Приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н «Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю» и Постановления утвержденного Правительством РФ от 10.10.2023 N 1648 «О переносе выходных дней в 2023 году».

еженедельный непрерывный отдых не может быть короче 42 часов;
все работники имеют право на выходные дни;
в общефедеральные праздники отдыхает вся страна;
если праздник попал на выходной, то по инициативе Правительства его переносят на будний день. В итоге получаются «длинные выходные». Для переноса разрабатывают специальный федеральный закон.

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года№ 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее – Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда – не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Кодекса);
для работников-инвалидов первой и второй групп – не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса).

Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 20 февраля 2023 года будет сокращенным рабочим днем.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы
7 января — Рождество Христово
23 февраля — День защитника Отечества
8 марта — Международный женский день
1 мая — Праздник Весны и Труда
9 мая — День Победы
12 июня — День России
4 ноября — День народного единства

Календарь составлен в соответствии с проектом постановления Правительства РФ о переносе выходных дней. Планируется перенести следующие выходные: с субботы 2 января на пятницу 5 ноября; с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря; с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2023 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

Производственный календарь на 2023 год (6-дневная рабочая неделя)

При этом пятница 30 апреля, пятница 11 июня и среда 3 ноября будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 1 по 10 января;
на День защитника Отечества не работаем 3 дня — с 21 по 23 февраля;
на Международный женский день тоже 3 дня — с 6 по 8 марта;
в мае отдыхаем 3 дня дней в честь Праздника Весны и Труда — с 1 по 3 мая;
еще 3 выходных будет на День Победы — с 8 по 10 мая;
на День России тоже гуляем 3 дня — с 12 по 14 июня;
на День народного единства целых 4 дня отдыха — с 4 по 7 ноября;
и наконец выходным будет 31 декабря.

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Как отдыхаем в ноябрьские праздники в 2023 году

Официальный праздничный день 4 ноября в 2023 году выпал на четверг. 3 ноября, среда, предпраздничный рабочий день, поэтому его продолжительность на 1 час короче. На пятницу 5 ноября переносится выходной со 2 января, совпадающий с официальными праздничными днями.

ВНИМАНИЕ! Данная версия производственного календаря на 2023 год является предварительной. Рабочая версия производственного календаря на 2023 год будет известна только осенью, ведь именно тогда правительство РФ примет приказ о переносе выходных дней, выпадающих на официальные праздники.

Календарь на Ноябрь 2023 года с праздниками и выходными днями составлен согласно Cтатьи 112 ТК РФ (в ред. от 23.04.2012 N 35-ФЗ) «Нерабочие праздничные дни», Приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н «Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю» и Проекта постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2023 году».

Есть дополнительные, праздничные дни в ноябре 2023 в России — День народного единства россияне отмечают 4-го числа. История его связана с памятью о событиях 1612 года, когда Минин и Пожарский, возглавив народное ополчение, освободили Москву от польских захватчиков. Впервые учрежден в нашей стране в 2005 году.

Сколько рабочих дней в ноябре 2023? Их 20 из 30 календарных. В зависимости от того, сколько праздничных дней в ноябре 2023, определяют нормы времени работы. При сорокачасовой рабочей неделе в месяце 159 часов труда. Если график предполагает 36 часов в неделю, в месяц следует отработать 143 часа, а если в трудовой неделе 24 ч, за месяц их наберется 95.

Производственный календарь на 2023 год должен учитывать положения нескольких нормативно-правовых актов. Трудовой кодекс РФ является основным документом. Приказ Минздравсоцразвития № 588н об утверждении Порядка начисления нормы рабочего времени в неделю не должен противоречить количеству трудовых часов работников.

Кстати, последний день 2023 года — 31 декабря, будет рабочим днём. Хотя и сокращённым на час. Повторение прошлогодней истории, когда 31 декабря стал выходным на уровне отдельных регионов, на этот раз маловероятно. Против выступает Минтруд — из-за особенностей календарной сетки декабря этого года перенос в духе прошлогоднего нарушит нормы трудового законодательства.

Майские праздники в 2023 году займут в сумме шесть дней (с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая), а в ноябре четыре дня ожидают россиян на празднование Дня народного единства (с 4 по 7 ноября). По три дня отдыхаем в связи с празднованием Дня защитника Отечества (с 21 по 23 февраля), Международного женского дня (с 6 по 8 марта), Дня России (с 12 по 14 июня). Станет выходным 31 декабря.

А с 15 по 20 февраля жителей России ожидает единственная в 2023 году шестидневная рабочая неделя: рабочий день с понедельника, 22 февраля, перенесли на субботу, 20 февраля. Следующая за этим рабочая неделя будет сокращенной и продлится всего три дня – с 24 по 26 февраля.

Как отдыхаем в ноябре 2023 шестидневка

20.02 (сб.) — для пятидневки предпраздничный день, продолжительность работы в который сокращается на один час, для шестидневки — обычный трудовой день;
21.02 — воскресенье;
22.02 (пн.) — нерабочий для пятидневки, рабочий предпраздничный (короче на 1 час) — для шестидневки;
23.02 (вт.) — День защитника Отечества, государственный праздник, день отдыха;
24.02 (ср.) — трудовой день для всех.

01.05 (сб.) — Праздник Весны и Труда, отдыхаем;
02.05 (вс.) — отдыхаем;
с 03.05 по 07.05 (пн.-пт.) — работаем;
08.05 (сб.) — работаем на 1 час меньше перед праздником;
09.05 (вс.) — День Победы, выходной;
10.05 (пн.) — отдыхаем за 09.05;
11.05 (вт.) — работаем.

ВАЖНО! В некоторых регионах РФ 31.12.2023 — нерабочий по решению регионального правительства. Местные власти 27 регионов издали распоряжение о переносе работы с 31.12.2023 на субботу 26.12.2023. Указ в обязательном порядке касается государственных и муниципальных служащих, остальные работодатели принимают решение самостоятельно.

01.05 (сб.) — Праздник Весны и Труда, официальный день отдыха;
02.05 (вс.) — нерабочий день;
03.05 (пн.) — нерабочий день, перенос с субботы 01.05;
04.05 по 07.05 (вт.-пт.) — работаем;
08.05 (сб.) — отдыхаем;
09.05 (вс.) — День Победы, официальный праздничный день;
10.05 (пн.) — день отдыха, перенос с воскресенья 9 мая;
11.05 (вт.) — работаем.

Чтобы праздничный отдых трудящихся составлял оптимальную продолжительность, а баланс рабочего графика был рациональным, практикуется система перенесения совпадающих с праздниками выходных дней на другие периоды года. Так как шестидневка подразумевает, что суббота является рабочим днем, то в рабочем календаре 2023 года имеет место только один перенос — с воскресенья 6.01 на пятницу 3.05. Таким образом, отдых трудящихся на Новый год и Рождество продлится с 1.01 по 8.01 непрерывно, на майские праздники добавится перенесенный с январского воскресенья выходной в пятницу 3.05.

Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ). В данном Производственном календаре приводится количество календарных/рабочих/выходных и праздничных дней в 2023 году при шестидневной рабочей неделе.

В отдельных производственных отраслях с различной степенью интенсивности нагрузки в течение трудового дня допускается возможность разделения дня на части. Этот момент указан в ст.№105 Трудового кодекса. Длительность и количество таких отрезков не регламентируется. Единственное применяемое нормативное требование — соответствие общей продолжительности рабочего времени лимитам законодательных ограничений.

Режим гибкого графика работы, регламентированный ч.1 ст.№102 Трудового кодекса, подразумевает такую форму распределения трудового времени, при которой начало и конец рабочего дня, а также его длительность согласуется обеими сторонами трудовых взаимоотношений.

Праздничные дни при шестидневке в 2023

Узнать, сколько работаем и как отдыхаем на праздники в 2023 году, поможет Трудовой кодекс РФ, приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н и постановление правительства РФ № 1648 от 10.10.2023. Эти три составляющие влияют на график труда в каждой компании.

Помимо того, данный документ также регламентируется положениями Трудового кодекса РФ (Статьи 95, 110-113), а также отдельными Постановлениями Правительства РФ, которые ежегодно издаются на следующие 12 месяцев. При разработке производственного календаря в учет принимаются не только общегосударственные и религиозные праздники, но также и календарные совпадения дат праздников с выходными днями на неделе — в данном случае, утверждаются также и все переносы нерабочих дней на следующие за ними рабочие. Известно, что на данный момент Проект правительственного Постановления, касающегося переноса выходных и праздничных дней в грядущем 2023 году, находится на стадии активных обсуждений.

Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).

В некоторых регионах РФ 31.12.2023 — нерабочий по решению регионального правительства. Местные власти 27 регионов издали распоряжение о переносе работы с 31.12.2023 на субботу 26.12.2023. Указ в обязательном порядке касается государственных и муниципальных служащих, остальные работодатели принимают решение самостоятельно.

Для ИП, кроме «упрощенки» также есть возможность применения с 01.01.2023 патентной системы (ПСН): патент выдается по заявлению, поданному за 10 рабочих дней до планируемого начала его применения. Получается, что ПСН для ИП доступна, если соответствующее заявление подано не позднее 17.12.2023 г.

Производственный календарь на 2023 год в России

Производственный календарь России показывает баланс рабочего времени на все года в наиболее удобном виде с разделением на пятидневку и шестидневку. Расчет производственного календаря производится автоматически на прошедшие, текущий и будущие года. Для подсчета рабочих дней и часов за определенный интервал времени воспользуйтесь специальным онлайн калькулятором.

Новогодние каникулы — 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января
Рождество Христово — 7 января
День защитника Отечества — 23 февраля
Международный женский день — 8 марта
Праздник Весны и Труда — 1 мая
День Победы — 9 мая
День России — 12 июня
День народного единства — 4 ноября

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2023 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья статьи 95 ТК РФ).

— продолжительность рабочей недели (40, 36, и др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Выходные в ноябре 2023 шестидневка

Ст. 91 ТК РФ говорит, что нормальная продолжительность времени работы не может быть больше 40 часов в неделю. При этом дневная норма законом не установлена. Это время можно распределить равномерно, например, по 8 часов ежедневно в течение 5-ти дней, или неравномерно, например, по 8 часов 15 минут в течение 4-х дней и 7 часов на 5-й день.

При этом четверг 30 апреля, пятница 8 мая, четверг 11 июня, вторник 3 ноября и четверг 31 декабря будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

Рабочая суббота станет сокращённым рабочим днём. Хотя она и не является предпраздничным днём как таковым, срабатывает правило для переноса выходных. Поскольку работать мы будем за 22 февраля, который относится к предпраздничным, количество рабочих часов должно быть таким же, как в эту дату.

Какие праздничные дни в ноябре 2023 для вахтовиков? В единственный праздник им придется трудиться, но оплачивают эту работу по повышенному тарифу. Если день работы на вахте длится 8 ч, а трудовая неделя — 5 дней, в итоге получится 20 дней — 160 ч работы. При более продолжительном дне работы переработки учитываются, и график корректируется в индивидуальном порядке.

Отдых на пляжах Турции – отличный выбор. В это время большая часть туристов уже уехала, путевки стали дешевле.
Бархатный сезон еще действует в Египте. В это время уже нет сильной жары, при этом цены ниже, предлагается прекрасный сервис.
Греция тоже гарантирует отличный отдых, так как там всегда комфортные условия. Особенно это касается острова Крит.

Выходные в ноябре 2023 шестидневка

Производственный календарь, как официальный источник и один из ключевых информационных ресурсов для работы бухгалтерских и кадровых подразделений на предприятиях, составляется в соответствии с Порядком исчисления нормативов трудового времени работников в течение месяца, квартала, года (Приказ Минздравсоцразвития №588н от 13 августа 2009 года).

Разумеется, ни один производственный календарь не сможет учесть все возможные вариации показателей, способных существовать в рамках конкретных трудовых договоров. То есть показатели рабочего времени в ПК нивелированы на уровне верхних границ нормо-часов, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

09 Фев 2022 uristpolik 80