Главная / Штрафы / Какая цена льготного соцпакета

Какая цена льготного соцпакета

Содержание

1 Соцпакет инвалида 1, 2 и 3 группы в 2023 году
2 Социальный пакет для пенсионеров в 2023 году
3 До 1 октября можно заменить социальные услуги на денежные выплаты
4 Какая цена льготного соцпакета
5 Соцпакет 2023: размер, что входит и как отказаться от социального пакета

Если же вам говорят, что именно отпуск и больничные – и есть ваш социальный пакет, а все остальное – так называемые компенсационные льготы, значит, вам врут. Есть законные права трудящегося, прописанные в законодательстве. Отпуск и больничный входят в их число. Остальное – социальные инициативы работодателя, именно они формируют одноименный пакет.

Работодатели часто вводят действующих работников и кандидатов на трудоустройство в заблуждение. Руководство позиционирует стандартные требования трудового законодательства как социальные стимулы от самой компании. 8-часовой рабочий день, компенсация больничного, оплачиваемый отпуск, командировочные и т.п. трактуются как составляющие соцпакета. Тогда как по факту они гарантированы каждому работнику в соответствии с его конституционными правами. Соцпакет – все то, что предоставляется сотруднику фирмы, помимо указанных пунктов.

Социальный пакет состоит из обязательных и дополнительных гарантий. Обязательные пункты гарантирует не только работодатель, но и Трудовой Кодекс Российской Федерации – предоставление их каждому работающему гражданину обязательно на законодательном уровне.

Льготы разбиваются на основные и дополнительные. Первый список доступен всем работникам фирмы, дополнительные же рассчитаны на определенную категорию. Это могут быть менеджеры высшего звена, лица, чей стаж в компании превышает n-ное число лет, и т.п. Такой подход важен, поскольку он дает работникам дополнительный стимул к развитию.

Вопрос: В связи с кризисом наша компания ищет способы экономить, в том числе на персонале. В связи с этим возник вопрос: обязана ли наша компания как работодатель выполнять обещания по социальному пакету, если он предусмотрен в трудовых договорах? Куда и как нужно внести изменения, чтобы отменить соцпакет работникам?
Посмотреть ответ

лица, непрерывно трудившиеся в Москве в период обороны города с 22 июля 1941 года по 25 января 1942 года;
получающие ЕГДВ (ежемесячную городскую денежную выплату):
труженики тыла ;
реабилитированные лица ;.
граждане, признанные пострадавшими от политических репрессий.
не получающие ЕДВ (ежемесячную денежную выплату);
лица, непрерывно трудившиеся в Москве в период обороны города с 22 июля 1941 года по 25 января 1942 года;
участники предотвращения Карибского кризиса 1962 года;
члены семей реабилитированных, пострадавших в результате репрессий.

Городские меры социальной поддержки — в широком смысле это вся помощь, которую Москва оказывает жителям города. В отличие от федеральной помощи, в данном случае кому, какую поддержку и в каком размере оказать, решает город, и средства на нее выделяет город (из регионального бюджета).

Если вы хотите заменить натуральную форму денежным эквивалентом, вам необходимо сообщить о своем решении в Департамент труда и социальной защиты населения Москвы. Впоследствии вы сможете изменить свое решение, подав заявление о прекращении выплат и возобновлении предоставления услуг в натуральной форме.

труженики тыла ;
ветераны труда и приравненные к ним лица;
реабилитированные лица ;
граждане, признанные пострадавшими от политических репрессий;
дети войны (родившиеся в период с 4 сентября 1927 года по 3 сентября 1945 года).

получатели ЕГДВ (ежемесячной городской денежной выплаты):
труженики тыла ;
ветераны труда и приравненные к ним лица;
реабилитированные лица ;
граждане, признанные пострадавшими от политических репрессий;
дети войны (родившиеся в период с 4 сентября 1927 года по 3 сентября 1945 года).
пенсионеры:
пенсионеры ;
участники обороны Москвы ;
инвалиды I и II группы по зрению;
члены семей реабилитированных, пострадавших в результате репрессий;
участники предотвращения Карибского кризиса 1962 года.

Соцпакет инвалида 1, 2 и 3 группы в 2023 году

Плюс, ст.6.1 ФЗ № 178 гарантирует такой вид социальной помощи, как особые меры поддержки и льготы. Условия и размер данных возможностей оговариваются на всех уровнях власти (региональном и федеральном). При этом гарантированные услуги должны предоставляться по закреплённым стандартам. Некоторые из последних утверждены ГОСТом Р 52495-2005, где изложен список всех соц. услуг, осуществимых в рамках социальных программ.

Например, граждане с ограниченными возможностями вправе получить лекарственные средства скорой, специализированной или первичной помощи, причём с учётом стандартов и списка, установленного ст.37 ФЗ №323. Кроме того ч.2 ст.6.2 ФЗ № 178 в в определённых случаях даёт право инвалидам бесплатно обеспечить себе специальное питание (перечень продуктов утверждён Приказом Минздравсоцразвития РФ № 1).

Представленные услуги для лиц с ОВЗ бесплатны и действуют благодаря средствам, выделенным из федерального бюджета по ст.6.5 ФЗ №178. Размер услуг каждый год индексируется. Отметим, что пользоваться преференциями инвалид может с момента получения группы и до 31 декабря.

Так как самостоятельное материальное обеспечение для граждан с ОВЗ является затруднительным процессом и часто невозможно по ряду причин, государство предусмотрело для них набор социальных услуг. НСУ предоставляется с целью обеспечения инвалидам достойного существования.

Важный момент: инвалид изначально подтверждает перечисленные сведения, предъявив заверенные копии необходимых документов, а также соглашаясь на использование персональных данных. Плюс, он пишет заявление с просьбой внести информации о себе в реестр. Каждый месяц до 10 числа данные после сверки обновляют (при необходимости).

Социальный пакет для пенсионеров в 2023 году

бесплатные лекарственные препараты для лечения основного заболевания по рецепту лечащего врача (лекарства должны входить в перечень, утвержденный законодательно). Например, пенсионер может получать лекарства от давления или заболеваний желудка, если у него стоит диагноз гипертония или язва желудка;
бесплатные путевки в санатории или пансионаты для прохождения лечения по основному заболеванию (восстановительной терапии);
бесплатный проезд к месту лечения;
получение бесплатной социальной помощи на дому по рекомендации врача (визиты соцработника для уборки, покупки продуктов и приготовления еды).

После получения заявления ПФР начнет выплачивать денежную компенсацию за соответствующие льготы в следующем году. Выплаты будут продолжаться до тех пор, пока пенсионер не подаст новое заявление (опять до 1 октября), которым попросит отменить компенсацию и вернуть натуральные льготы.

фамилия, имя, отчество заявителя;
паспортные данные пенсионера;
адрес регистрации и фактического проживания;
СНИЛС заявителя;
перечень льгот, которые нужно заменить денежными выплатами;
данные об управлении ПФР, куда подается заявление.

Если пенсионер не хочет по каким-то причинам пользоваться льготами из своего социального пакета, он имеет право заменить их на денежную выплату. Получить деньги можно как за все положенные социальные услуги, так и какую-либо льготу из него. Для это нужно подать заявление до 1 октября текущего года в территориальный орган Пенсионного фонда России. Тогда в следующем году льготами пользоваться будет уже нельзя, зато вместе с пенсией будет выплачиваться компенсация.

бесплатные курсы компьютерной грамотности или иностранных языков;
бесплатный проезд в городском общественном транспорте (кроме такси);
бесплатный проезд в пригородном транспорте, например в электропоездах;
бесплатное посещение музеев, выставок, театров и кино по определенным дням;
другие льготы и преференции (обеспечение топливом, посевным материалом, бытовой техникой и т.д.).

До 1 октября можно заменить социальные услуги на денежные выплаты

Что случилось. До 1 октября 2023 года получатели социальных услуг могут подать заявление об их замене на денежные выплаты. Вместо льгот в натуральной форме они будут каждый месяц получать деньги. Кто не успеет до 1 октября, в 2023 году сможет пользоваться положенными услугами, но заменить их на выплаты будет уже нельзя.

Участники и инвалиды ВОВ.
Ветераны боевых действий, в основном это военнослужащие.
Герои СССР и РФ.
Герои соцтруда.
Лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда».
Члены семей погибших или умерших инвалидов войны, участников ВОВ и ветеранов боевых действий.
Родители и жены военнослужащих, погибших при защите СССР или при исполнении обязанностей военной службы.
Бывшие несовершеннолетние узники фашизма.
Инвалиды любой группы и дети-инвалиды.
Ликвидаторы и пострадавшие от катастрофы на Чернобыльской АЭС и других подобных аварий и катастроф.
Эвакуированные в 1986 году из зоны отчуждения.

Например, у инвалида есть льгота в виде бесплатного проезда в электричках, но он никуда не ездит — вместо услуги можно выбрать деньги. Или по закону ребенку-инвалиду положено лечебное питание, но то, что выдают, не подходит. Тогда можно заменить питание на ежемесячную выплату и тратить ее на подходящие продукты.

Если инвалид отказывается от соцуслуг, он все равно может получать технические средства реабилитации за счет бюджета. Бывает, что неграмотные чиновники отказывают: вам, мол, не положено, так как вы отказались от набора услуг и получаете тысячу рублей в месяц. Умерьте пыл чиновников, которые пытаются сэкономить бюджетные деньги: если вашим близким отказывают в предоставлении противопролежневого матраса, кресла-коляски или протеза, ссылайтесь на пункт 18 обзора судебной практики от 17 июня 2023 года. Верховный суд там все объяснил.

Документ удостоверяющий личность заявителя (Паспорт);
Пенсионное удостоверение (для отдельных категорий граждан);
Документы, подтверждающие право заявителя и (или) членов его семьи на льготу по оплате за электроэнергию (Паспорт, свидетельство о рождении, справку МСЭ, удостоверение «Ветеран труда», справку, выдаваемую органами опеки и попечительства или руководителем воспитательного учреждения и т.д.);
Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
Единый Жилищный Документ;
Текущие показания счетчика (на день обращения);
Документ, удостоверяющий личность представителя заявителя;
Документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя, в случае обращения представителя заявителя (при обращении лица, уполномоченного заявителем в установленном порядке, — доверенность в простой письменной форме либо нотариально удостоверенная доверенность или доверенность, приравненная к нотариально удостоверенной в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации)

В Едином личном кабинете клиента во вкладке «Льготы» (с прикреплением необходимых документов);
Воспользоваться терминалом видеосвязи (Автоматизированная система «Видеоконсультант») с оператором Контактного центра, установленным в МФЦ. Часы работы: Пн-Пт с 08:30 до 20:00.
В любом отделении АО «Мосэнергосбыт».

В качестве заявителей могут выступать физические лица, проживающие в городе Москве и обладающие правом на льготы по оплате за электроэнергию в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации или города Москвы, и обратившиеся с заявлением. Интересы заявителей, могут представлять законные представители заявителей или иные лица, уполномоченные заявителем в установленном порядке.

Обращаем Ваше внимание, что для получения льготы по категории многодетная семья предоставление выше указанных документов не требуется. Льгота оформляется на основании документа, удостоверяющего личность заявителя. Право на получение льготы в данном случае подтверждается на основании запроса сотрудника АО «Мосэнергосбыт», направляемого к информационной системе Общегородского регистра получателей мер социальной поддержки.

Какая цена льготного соцпакета

В случае невозможности прохода необходимо попытаться пройти через другой турникет. При невозможности прохода через другой турникет студент должен проверить срок действия карты на информационном терминале, установленном в каждом вестибюле станций метрополитена. Если срок действия карты не истек, необходимо обратиться в любую кассу метрополитена к кассиру или старшему кассиру.

Информацию по срокам изготовления конкретной социальной карты можно уточнить по телефону «горячей линии» ГУП «Московский социальный регистр» 8-495-539-55-55 (ежедневно с 08.00 до 20.00) или на сайте ГУП «Московский социальный регистр» с использованием сервиса «Запрос о состоянии обработки анкеты-заявки и изготовления карты» по электронному адресу: http://www.soccard.ru/request/

При условии, что переизготавливаемая карта имеет неистекший оплаченный срок действия студент может обратиться в Сервисный центр «Московский транспорт» для решения вопроса проезда в метрополитене на оплаченный период. При себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность, студенческий билет, продлённый на текущий учебный год, и переизготавливаемую карту (если она не утрачена).

При условии, что переизготавливаемая карта имеет неистекший оплаченный срок действия студент может обратиться в Сервисный центр «Московский транспорт» для решения вопроса проезда в метрополитене на оплаченный период. При себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность, и студенческий билет, продлённый на текущий учебный год.

Руководитель любой компании, вне зависимости от ее размеров, целей и стратегии, заинтересован в том, чтобы не увеличивать затраты на персонал, а еще лучше — снижать их. Да, действительно, часто мы прикрываемся красивыми «заботливыми» фразами о работниках, но всегда сопоставляем в собственной голове возможные затраты и отдачу, которая, в свою очередь, измеряется прибылью, а иначе ради чего все это?? И начинаем принимать меры по увеличению прибыли. Как показывает практика, к моему глубокому сожалению, многие делают это столь примитивно и неумело, что это приводит их предприятия к:

Условно переменная единица в идеале подразумевает, что, например, заместитель генерального директора, проработавший в компании 10 лет, может получать тот же социальный пакет, что и сам генеральный директор. В методике оплаты труда (подробнее рассматривается в моей книге «Мотивация персонала») это называется надбавкой за выслугу лет или преданность компании.

Таким образом, даже если вы отправите отдыхать в Турцию половину своих работников, расходы компании составят около 2,5 млн руб. Взглянув на эти цифры, вы можете воскликнуть: «И ГДЕ ЖЕ ТУТ ЭКОНОМИЯ. Ее здесь практически нет». Согласна, при проведении неграмотной социальной политики — одни только траты. Поэтому вспоминаем, что у вас все организовано грамотно: в соответствии с принятой в компании социальной политикой, раз в год путевками поощряются лучшие работники компании (возможно, даже члены их семей). Проводим конкурс «Человек года». На конкурс приглашаем лучших из лучших. В вашей компании из 100 человек такой чести удостаиваются, допустим, 40 работников. Считаем затраты.

Реформирование системы социальной поддержки персонала и введение совокупности четырех вышеназванных элементов направлены на то, чтобы социальная поддержка стала инструментом управления персоналом — способствовала привлечению, мотивированию и удержанию ценных для компании сотрудников.

Так вот, основная задача социальной политики и мотиваторов — сделать так, как было до свадьбы или максимум в первый год. Если налицо эффект длительной семейной жизни с нелюбимым мужем — то это плохая работа подразделения. Извините, если кого обидела. И выясняется это элементарным опросом или анкетированием.

Оплачиваемое работодателем обучение. Это может быть университет, или же любые курсы повышения квалификации;
Предоставление жилья или компенсация за его аренду;
Организация руководителем досуга для подчиненных (корпоративы, совместные мероприятия и т.д.);
Покупка организацией абонементов в бассейн или тренажерный зал;
Возможность за счет работодателя поехать в отпуск;
Оформление полиса добровольного медицинского страхования (ДМС);
Льготные ссуды или кредиты в банках-партнерах;
Корпоративные мастер-классы и тренинги;
Возмещение стоимости лекарств при оформлении больничного листа;
Подарки на праздники. Как для сотрудников, так и для их детей;
Дополнительные денежные выплаты;
Предоставление корпоративного автомобиля.

Часто работодатели говорят, что предоставляют полный социальный пакет, но на деле они имеют в виду соблюдение всех гарантий, прописанных в трудовом кодексе РФ. Простой обыватель под этим понятием подразумевает обширный список социальных услуг, оплачиваемых фирмой. Чем их больше, тем «полнее» будет соцпакет.

Если пенсионер не желает пользоваться соцпакетом от государства, есть возможность получить за него денежную компенсацию. Причем заменить деньгами можно как часть услуг, так и все разом. Для этого до 1 октября текущего года необходимо подать заявление в ПФР, в котором указывается:

От государственных льгот полностью отказаться нельзя. Отказ возможен только от услуг в пользу денежной компенсации и наоборот. Если по каким-то причинам не хочется получать от государства ничего, то можно просто не пользоваться предложенными послаблениями.

ФИО;
Номер СНИЛС;
Паспортные данные заявителя;
Реквизиты пенсионного фонда;
Перечень льгот, которые нужно предоставить;
Если заявление пишется законным представителем ребенка или инвалида I группы, то необходимо вписать и его данные.

Топ-менеджмент может рассчитывать на машину с водителем, выплату дополнительной пенсии и путевку для отдыха с семьей. Менеджеры рангом ниже тоже могут отдохнуть за счет компании и получить беспроцентную ссуду. В некоторых компаниях готовы оплатить проезд до работы.

Когда говорят о социальном пакете, подразумевают обеспечение гарантий. Гарантом выступает государство, однако в рабочем соцпакете могут участвовать и работодатели, расширяя привилегии для своих подчиненных. Государство госгарантии регулирует в двух направлениях соцпакета: льготном и трудовом.

Обязательный государственный соцпакет возможно монетизировать, то есть получить тот же набор услуг, но уже в денежном эквиваленте. В 2023 году льготники должны сделать выбор до первого октября, отказавшись от нематериального вида предоставления помощи заявлением в Управление пенсионного фонда и отделах МФЦ. Причем льготник может выбрать, какую из трех составляющих пакета он монетизирует, а какую будет использовать именно как государственную услугу.

Иногда российские холдинги идут на расширение возможностей соцпакета, чтобы обеспечить наиболее комфортные условия приглашенным иностранным специалистам. Зарубежные работодатели, как правило, социальный пакет разрабатывают в зависимости от уровня квалификации сотрудников и занимаемой должности. Отечественные компании же в основном идут по принципу исключения – индивидуально.

Добровольный вид медицинского страхования остается самым востребованным пунктом соцпакета, 70% россиян его использовали. Оплату больничного получили больше 60%. В соцпакете от работодателя чаще используют возможность профессионального обучения, оплату мобильной связи, транспорта и предоставление займа в случае необходимости. 7% работников доступна охраняемая стоянка за счет работодателя, 9% — отпуск по турпутевке.

Соцпакет 2023: размер, что входит и как отказаться от социального пакета

Социальный пакет – это комплект необходимых принадлежностей и условий, предоставляемых людям с ограниченными возможностями. Его оформление осуществляется в социальных фондах: МФЦ или ПФ РФ. Для каждого гражданина список льгот индивидуальный. Подробнее ознакомиться с ним можно на Едином портале. В социальный пакет входят:

И если в далекие советские времена никого не удивляла бесплатная медицина и образование, или раздача бесплатных путевок в санатории и дома отдыха, то в наши дни социальные ценности изменились. И понятие стало распространенным бонусом для обеспечения своих сотрудников своеобразными льготами или компенсациями, то есть социальной помощи либо от работодателя, либо от государственных структур.
Наше трудящееся население наивно путает термин соцпакет с социальными гарантиями, в последнем случае они квалифицируются трудовым законодательством, и гарантируют всем сотрудникам обеспечением, например, нормированного перерыва на обед или оплату листка нетрудоспособности, по уходу за малолетним членом семьи и др. Какие льготы положены пенсионерам по старости узнайте тут.

Вопрос более чем актуальный. Что лучше, получать больший оклад без социальных льгот либо все-таки иметь дополнительные корпоративные бонусы? На этот счет у работников двоякое мнение, но, согласно статистике, с каждым годом все больше людей выбирают именно второй вариант.

Оплата сотрудникам обедов.
Оформление медицинского страхования.
Пенсионные отчисления по страхованию за счет работодателя.
Отдельные выплаты при потере трудоспособности на предприятии или доплата женщинам, уходящим в декретный отпуск.
Бесплатное предоставление автотранспорта для поездок на работу, например, от ближайшего метро, или частичное возмещение стоимости проездных билетов.
Бесплатное предоставление детских новогодних подарков или билетов на новогодние елки.
Выделение средств на оплату санаторных путевок, в детские оздоровительные лагеря или пансионаты.
Частичная или полная оплата за содержание детей в дошкольных учреждениях, в том числе бесплатное питание в школе.
Бесплатный наем жилого помещения для части своих сотрудников.
Предоставление беспроцентных займов, например, на покупку жилой недвижимости.
Приобретение за счет предприятия абонементов с спортивные секции, тренажерные залы, бассейны и т. п.
Организация бесплатных курсов повышения квалификации, семинаров, тренингов.

Это не значит, что вам выдадут лекарств только на 837 рублей, нет. Если вам жизненно необходимы дорогостоящие препараты – вас ими обеспечат. Это значит, что если лекарства вам в принципе не нужны, вы можете каждый месяц получать 837 рублей на свой счет. То же самое касается и остальных услуг. Проезд на поезде к месту лечения будет стоить 3-10 тысяч, но если вам не нужно никуда ехать, вы каждый месяц можете получать 120 рублей с копейками.

Начиная с 28 июля 2023 г., действует автоматический формат назначения ежемесячной выплаты по инвалидности. Решение о назначении ЕДВ принимается на основании данных, которые бюро МСЭ вносит в Федеральный реестр инвалидов. На обработку данных из ФРИ и назначение ЕДВ у работников Пенсионного фонда есть 10 дней. В течение 5 рабочих дней со дня принятия решения пенсионера уведомят по телефону, смс или по электронной почте. При этом начисление выплат будет осуществляться со дня установления группы инвалидности.

Повышение производят в автоматическом режиме, и пенсионерам не требуется обращаться в ПФР для перерасчета назначенных им выплат. В 2023 году февральская индексация ЕДВ составила 4,9%. В результате выплата для 3 группы инвалидности выросла с 2227,55 до 2336,70, а денежный эквивалент НСУ — с 1155,06 до 1211,65 руб.

Ежемесячная выплата по инвалидности, а также денежный эквивалент НСУ подлежат обязательной ежегодной индексации в соответствии с индексом роста цен. Увеличение производят 1 февраля. Так, с 1 февраля 2023 года размер выплат повысили на 4,9%, что соответствует фактическому уровню инфляции за предыдущий 2023 год.

Инвалиды 3 группы являются федеральными льготниками и в связи с этим имеют право на ежемесячную денежную выплату (ЕДВ). Сумма такой выплаты определяется с учетом решения пенсионера по поводу формы предоставления набора социальных услуг (НСУ), денежный эквивалент которого входит в состав ЕДВ. Такой набор социальных услуг стоит 1211,65 руб.

Но нужно учитывать, что по умолчанию устанавливается натуральная форма предоставления соцпакета. Если пенсионер желает частично или полностью отказаться от НСУ и заменить его на денежную компенсацию, необходимо обратиться в ПФР с заявлением об изменении порядка предоставления соцпакета.

В органе социальной защиты потребуется написать заявление по форме (предоставляют сотрудники). Если отсутствует возможность личного обращения, то можно воспользоваться порталом Госуслуг либо направить заявление через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда.

СНИЛС;
паспорт;
справка о размере пенсионного обеспечения (можно взять в Пенсионном фонде);
справка о том, что пенсионер не получает другие денежные выплаты (берут также в ПФР);
справка, указывающая количество членов семьи (альтернатива – нужно взять выписку из домовой книги);
прочие документы (например, подтверждение инвалидности, наличия наград и пр.).

Так, если вместе проживают два человека пенсионного возраста, то выводится средний размер пенсионного обеспечения на каждого из них. Когда полученный результат меньше прожиточного минимума или на уровне, то есть возможность получения дополнительной социальной поддержки.

Одиноко проживающие малоимущие пенсионеры, у которых доход в месяц ниже действующего прожиточного минимума (ПМ) по независящим от них причинам.
Пенсионеры, включенные в иные категории граждан, которые согласно федеральным законам вправе получить от государства помощь социального характера.

При желании положенный социальный набор можно заменить деньгами – это называется монетизация льгот. Достаточно написать заявление, что гражданин отказывается от социального пакета, и он получит компенсацию в виде денежных средств. Они поступят вместе с пенсионным обеспечением.

15 Фев 2022 uristpolik 80