Ответственность за поддельный диплом о высшем образовании
Содержание
Пленум ВС разъясняет, что все преступления, связанные с подделкой документов, относятся к преступлениям с умышленной формой вины. Это значит, что при решении вопроса о наказании суду необходимо учитывать, что у подсудимого был именно умысел на подделку или использование подложных документов.
Впервые разъяснения Пленума ВС по применению ст. 324–327.1 Уголовного кодекса были представлены месяц назад – на заседании 19 ноября («Без бумажки: Пленум ВС разъяснил наказание за подделку документов»). Ко «второму чтению» документ претерпел несколько редакционных поправок. Например, комиссия определилась с формулировкой в одном из пунктов о незаконном использовании акцизной марки. Так, в первоначальной версии документа предлагалось два варианта.
Запрет «дорисовки» и других изменений действует не только для автомобильных номеров, но и для любых других документов. За «незаконное изменение отдельных частей подлинного официального документа путем подчистки, дописки, замены элементов, искажающих его действительное содержание», накажут по ст. 327 УК.
Пленум ВС называет заведомо подложными документами любые поддельные бумаги, которые удостоверяют юридически значимые факты – за исключением поддельных паспортов и удостоверений. Например, это гражданско-правовой договор, диагностическая карта транспортного средства или решение общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме.
Наказание за подделку автомобильных номеров предусмотрено в ст. 326 УК. Пленум объясняет, что под «подделкой» можно понимать не только изготовление заведомо подложных знаков, но и любую правку уже существующего номера. Уголовная ответственность грозит и тем, кто подкрашивает, подчищает цифры на номерном знаке своего автомобиля или меняет его другим способом, чтобы визуально регистрационный знак выглядел иначе.
Суд первой инстанции руководствовался ст. 65, п. 11 части первой ст. 81, п. 11 части первой ст. 77, ст. 84 ТК РФ и пришел к выводу о том, что процедура увольнения работодателем нарушена, обстоятельства, свидетельствующие о невозможности выполнения работником трудовой функции в связи с отсутствием у него необходимых для ее выполнения образования и (или) навыков, которые были подтверждены им при поступлении на работу подложными документами, работодателем не проверялась, возможность перевода работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу не рассматривалась, приказ об увольнении истца издан по истечении двух месяцев со дня окончания служебной проверки. В итоге суд признал приказ об увольнении незаконным и восстановил работника на работе
Работник при трудоустройстве представил диплом для подтверждения соответствия уровня своей квалификации. Работодатель в ходе служебной проверки лишь спустя несколько лет после приема на работу работника установил, что работник фактически обучение в образовательной организации не проходил. Материалы проверки были направлены в полицию, правоохранительными органами было установлено, что диплом и приложение к нему являются поддельными. Трудовой договор с работником был расторгнут по п. 11 части первой ст. 81 ТК РФ.
Увольнение по п. 11 части первой ст. 81 ТК РФ следует отличать от прекращения трудового договора вследствие нарушения установленных правил при приеме на работу ввиду отсутствия соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний (ст. 84 ТК РФ). В последнем случае прекращение трудового договора осуществляется не по инициативе работодателя, а ввиду объективных, не зависящих от воли сторон причин и при отсутствии вины работника (п. 11 части первой ст. 77 ТК РФ). Тогда как пункт 11 части первой ст. 81 ТК РФ предусматривает увольнение по инициативе работодателя в случае представления работником при трудоустройстве подложных документов.
Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора является основанием для расторжения трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса). Увольнение по данному основанию правомерно, если подложные документы послужили основанием для заключения трудового договора, и они были обязательны к представлению при заключении трудового договора. Факт подделки должен быть установлен компетентными инстанциями (Определение Девятого КСОЮ от 4 февраля 2023 г по делу № 8Г-10335/2023[88-736/2023).
Работник с увольнением не согласился и обратился в суд. Ссылался на то, что в период работы он многократно повышал уровень своей профессиональной компетенции, проходил аттестацию. Считал, что работодатель до увольнения достоверно не установил, что диплом является поддельным, полагал, что работодатель нарушил срок привлечения к дисциплинарной ответственности. Требовал признать увольнение незаконным и восстановить его на работе.
А не купить ли мне диплом? Ответственность за трудоустройство с поддельным дипломом
Именно в момент предоставления диплома в 2013 году преступление было окончено, поскольку каких-либо иных активных действий по использованию подложного диплома она в дальнейшем не совершала (в 2023 году А. диплом вновь не предъявляла и основанием к ее переводу на новую должность явились другие причины).
Использование поддельного диплома является преступлением с формальным составом, представляет собой предъявление подложного документа государственным, муниципальным органам, должностным лицам в целях получении прав или освобождения от обязанностей, является оконченным с момента предъявления подложного документа, независимо от того, удалось ли виновному получить желаемые права или освободиться от обязанностей.
Приблизительно 1 миллион человек задумывается над покупкой диплома, такова годовая цифра. Сколько из них в реальности купили поддельный диплом и трудоустроились с ним, остается только догадываться. Не будем выяснять мотивы, по которым люди приходят к такому решению, ведь это и так очевидно. Но одно дело, когда человек имеет огромный опыт работы в определенной сфере деятельности и является первоклассным специалистом в своей профессии, а диплом — лишь формальность. И совсем другое, когда нет ни знаний, ни умений, ни навыков, а корочка — это путь к желаемой должности, в том числе руководящей. Самое печальное, что люди с поддельными дипломами работают в различных отраслях. Это и педагоги в детских садах и техникумах, и работники правоохранительных органов, РЖД, авиакомпаний и даже работники медицины.
- представление работником подложных документов при заключении трудового договора;
- включение представленных подложных документов в перечень документов, необходимых для заключения трудового договора;
- невозможность выполнять работником трудовую функцию в связи с отсутствием у него необходимых для ее выполнения образования и (или) навыков, которые были подтверждены при поступлении на работу подложными документами.
В соответствии с разъяснениями, изложенными в пункте 51 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», согласно которым в силу пункта 11 части первой статьи 77 и статьи 84 ТК РФ трудовой договор может быть прекращен вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы и работник не может быть переведен с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу.
Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Кроме того, использование поддельного диплома о высшем образовании может быть расценено как мошенничество (статья 159 УК РФ), и в зависимости от обстоятельств и размера ущерба срок за поддельный диплом может составить до 5 лет и сопровождаться денежным штрафом
Первая причина — самая распространенная и вместе с тем самая «безопасная». Если использовать поддельный диплом только дома, изображая выпускника вуза и показывая его родственникам, то избежать уголовной ответственности можно. Впрочем вряд ли спокойствие близких можно обеспечить с помощью подложного документа.
Стоит ли ставить под вопрос свободу, благополучие и репутацию ради фиктивного документа и покупать фальшивку, каждый решает сам. Приговоры за поддельные дипломы — частое явление в последнее время, ведь компании стремятся сохранить репутацию и доказать, что у них работают компетентные и честные специалисты.
УГОЛОВКА ЗА КУПЛЕННЫЙ ДИПЛОМ
Уголовное преследование вполне возможно по этой статье УК РФ в том случае, если следствие выявит, что с помощью подложного документа работник получал материальную или иную выгоду, например, доплату за высшее образование от работодателя. Кроме того, если следствие с помощью должностного квалификационного справочника докажет, что используя поддельный диплом, сотрудник смог получить более высоко оплачиваемую должность, чем ему бы полагалось без наличия соответствующего документа, то его также ожидает уголовное преследование.
ʻʻЧасть 3 ст. 327 предусматривает самостоятельный состав преступления — использование подложного документа. Предметом этого преступления является подложный официальный документ, предоставляющий права или освобождающий от обязанностей. Субъект преступления — вменяемое и дееспособное лицо, достигшее возраста 16 лет, которое не изготавливало документ лично. Использование подложного документа — это его предъявление или представление с целью получения каких-либо прав или освобождения от обязанностей. Предъявление означает ознакомление (демонстрацию, показ) с документом определенных лиц. При представлении документ передается (пересылается) в определенную организацию и выходит из владения лицаʼʼ [Грачева Ю.В., Ермакова Л.Д. и др. Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации / отв. ред. А.И. Рарог. — 6-е изд., перераб. и доп. — М.: Проспект, 2009.; Постатейный комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации (под редакцией доктора юридических наук, профессора А.И. Чучаева). — М.: «Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2009.].
Большая часть людей идут на подобные сделки с совестью, будучи молодыми, когда ещё не полностью сформированы понятия о порядочности и моральные принципы. Молодости свойственна ветреность и рискованность. Но с возрастом приходит понимание. И чем старше человек становится и большего достигает, тем сильнее становится страх всё потерять. Но есть и такие, которые спят спокойно, имея большие деньги. Они не боятся разоблачений и им плевать на то, липовый ли у них диплом или законный. Но не стоит на них равняться. Отвечать приходится, в любом случае. Поэтому лучше идти в ногу с законом, тогда только можно избежать многих неприятных моментов в своей жизни.
Следует отметить, что подобный вид фальсификации — относительно безопасен для предъявителя:
• во-первых, подделку приложения к диплому с оценками трудно выявить по запросу в вуз (если указывать только серию и номер диплома, а не отсылать в альма-матер ксерокопию диплома с приложением к нему). Впрочем, на предприятиях оборонной промышленности в документах об образовании соискателей проверяют и оценки за успеваемость.
• во-вторых, уволить работника, предъявившего только поддельное приложение к диплому, фактически невозможно, так как факт получения диплома о высшем образовании по специальности уже дает право соискателю занимать вакансию, требующую профобразования. И очень редко в должностных инструкциях устанавливаются специфические требования о высоких баллах у претендента на вакансию.
В одной из статей рассматривался вопрос выявления у соискателя поддельного диплома. А в этом разделе рассматривается вопрос увольнения работника, предоставившего подложный документ о полученном высшем образовании.
Да, купить фальшивый диплом, справку или права и потом использовать их — это статья уголовного кодекса. Наказание зависит от целей использования, умысла и ущерба. Не всегда ненастоящие дипломы осознанно покупают в переходе. Иногда их выдают по итогам настоящего обучения в каких-то институтах. Человек может даже не знать, что диплом фальшивый, а у вуза нет аккредитации.
Минтруд объяснил, что делать с сотрудниками, которые при устройстве на работу предъявили поддельный диплом. Например, человека взяли менеджером и он показал диплом юриста. Если обнаружится, что диплом ненастоящий, уволить такого менеджера по статье нельзя. Если он больше ничего не нарушил и добросовестно работает, пусть работает.
Если что-то не совпадает, можно как минимум оспорить статью увольнения. Например, переквалифицировать п. 11 ст. 81 ТК , где четко написано о поддельном дипломе, на п. 11 ст. 77 ТК , где речь о нарушении правил при заключении трудового договора. Это не такая неприятная причина для увольнения: будет проще устроиться в другое место и как-то объяснить статью в трудовой книжке.
Работодатель может потребовать какой-то конкретный документ об образовании и указать это во внутренних правилах. Не всегда нужен именно документ об образовании, где-то важнее квалификация или наличие специальных знаний, даже если они подтверждаются сертификатом онлайн-курсов. Некоторых специалистов даже не учат в вузах. В общем, работодатель может такое требовать.
Например, менеджера, редактора, курьера или дизайнера сайтов взяли на работу. Для этой работы не нужна определенная квалификация. Менеджер сдал пакет документов, подписал трудовой договор и работает без нареканий. Когда выяснится, что его диплом юриста или психолога на самом деле ненастоящий, за один этот факт увольнять нельзя. Менеджер и дальше будет работать и получать зарплату.
Подложные документы о высшем образовании: выявление и последствия использования
Хоть «подложный диплом» будет внешне абсолютно идентичен оригиналу, он останется «подделкой», так как не будет зарегистрирован в архиве высшего учебного заведения. Хотя при определенных условиях и это становится возможным. Правда, стоимость «проведенного» (зарегистрированного в архиве вуза) диплома очень высока. Это объясняется тем, что для того, чтобы занести диплом в базу Министерства образования РФ, завести на вас личное дело с зачеткой в университете, написать курсовые работы, дипломную работу, требуется определенное время и очень большие финансовые затраты. Стоимость такого диплома составляет от 10 тысяч у.е. зеленого цвета. Примечательно, что большинство фирм и конкретных мошенников обещают, что смогут сделать «проведенный» диплом любого вуза России, включая и МГУ, что вызывает некоторую иронию.
Пример 9 Весной 2002 года Светлана С., 50-летняя жительница деревни Папино Чебаркульского района, ранее судимая за изготовление и сбыт поддельных документов, получила заказ от Андрея Г. на «подложный диплом». Выполняя его, приобрела липовый бланк с оттиском печати «Челябинский ордена «Знак Почета» государственный педагогический университет». Затем собственноручно его заполнила, расписалась за ректора. Таким образом Андрей Г. стал дипломированным преподавателем физической культуры и спорта с правом работы по этой специальности. А предприимчивая Светлана С. положила в карман 6000 рублей.
Некоторые дипломы о высшем профессиональном образовании негосударственного образца имеют фотографию выпускника , что тоже необычно и хоть не свидетельствует о 100% подложности данного документа, но заставляет задуматься над сущностью образования лица, его получившего в данном учебном заведении.
Есть два пути выполнить проверку документов о высшем профессиональном образовании соблюдая требования ст.86 ТК РФ:
1. При наличии уверенности в «подложности» диплома (явные признаки подделки), следует организовать проверку через правоохранительные органы путем подачи соответствующего запроса. Тогда доказательством подложности будет наличие заключения эксперта о данном дипломе и справки из вуза , эти документы будут представлены по запросу правоохранительных органов. В случае доведения дела до суда, факт использования подложного диплома может быть отражен в судебном решении , вступившем в законную силу.
2. Второй способ состоит из двух этапов:Согласно ст.65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, среди прочих предъявляет работодателю документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).
03 Фев 2022 uristpolik 87
