Пенсионный фонд сокращение штата в 2022

Сначала государство заморозило накопительные пенсии почти на 10 лет, потом отказалось индексировать пенсии работающим пенсионерам, в довершение всего пенсионный возраст подняли на 5 лет. И после всех этих шагов в ПФР всё равно не хватает денег на выплату пенсий, не говоря уже о том, чтобы их повысить. Из почти 8 трлн руб., необходимых для деятельности ПФР, федеральный бюджет даёт 3 ­трлн. И в этих деньгах уже почти 500 млрд руб

22 декабря 2022 года Пенсионный фонд отмечает юбилей — 30 лет. Накануне этого события политики заговорили об очередной реформе — ликвидации ПФР. Причина — дефицит бюджета Пенсионного фонда и большие расходы на содержание «дворцов». Но инициатива столкнулась с критикой, ведь пенсионерам это не поможет и жизнь их не облегчит. Напротив, выплаты могут стать меньше, а бюрократической возни — больше.

Причина в нюансах начисления пенсий. К каждому человеку нужен индивидуальный подход. Из-за ошибок в трудовой книжке, недоплаченных работодателям взносах, частых переездах человека, которые не отразились в документах, пенсии могут быть начислены некорректно. Каждый спорный момент люди доказывают документально, а сотрудники ПФР проверяют данные.

Директор Института социально-экономических исследований Финансового университета при Правительстве РФ Алексей Зубец также сомневается в том, что в ПФР грядут изменения. По мнению политолога, власть считает работу Пенсионного фонда вполне эффективной, а раз так, то и принципиальных реформ там не нужно.

Хотя структурные изменения возможны. Напомню, что раньше лоббировали идею объединения ПФР с другими небюджетными фондами, но Дроздов ее успешно блокировал. Возможно, сейчас ей попытаются дать второе дыхание. Хотя с учетом того, что руководство ПФР поменялась, а главная цель этого предложения была именно в том, чтобы убрать Дроздова, может быть, в этом уже и нет нужды.

Еще одно громкое уголовное дело уже в новом году заведено в отношении управляющего отделением ПФ Красноярского края Дениса Майбороды. Правоохранители заподозрили его в получении 10-процентного «отката» за обеспечение победы коммерческой фирмы в аукционе на право заключения госконтракта на покупку нового здания ПФР по максимальной стоимости 130 млн. рублей.

Нельзя исключать, что под сокращениями из-за цифровизации Голикова подразумевает грядущие чистки, которые готовятся в ПФР. За последний год в фонде произошло немало скандалов. Так, летом 2022 года по подозрению в получении взятки был задержан заместитель председателя правления ПФР Алексей Иванов. По версии следствия, Иванов получил за «совершение действий в пользу компании „Техносерв“ и общее покровительство» взятку в размере не менее 4,4 млн руб. Экс-зам Пенсионного фонда вину признал, дал показания против соучастников и «раскаялся в содеянном».

После прихода Максима Топилина в ПФР, вероятнее всего, последуют кадровые перестановки. Просто потому, что сейчас мы видим в правительстве и госструктурах тренд на кадровое усиление за счет выходцев из силовой среды. Возможно, и в Пенсионном фонде произойдет то же самое. На денежные потоки расставляют все больше силовиков, чтобы они тщательно следили за их распределением. Это было и раньше, но сейчас процесс набирает обороты. А ПФР — это очень большие денежные потоки.

«По предложению центров занятости при неимении возможности для устройства на работу безработных россиян, которые не достигли возраста, предоставляющего право на страховое пенсионное обеспечение по старости, и обладают трудовым стажем длительностью минимум 25 и 20 лет для лиц мужского и женского пола соответственно или обладающим вышеуказанным стажем и нужным стажем работы на соответствующих типах работ, которые дают право на досрочное оформление страхового пенсионного обеспечения по старости соответственно с ФЗ от 28 декабря 2013 г. номер 400 «О страховом пенсионном обеспечении», и были уволены по причине закрытия фирмы или завершения работы ИП, уменьшения численности либо штата сотрудников компании, ИП, с их согласия может предоставляться пенсионное обеспечение на период до достижения возраста, который дает право на страховое пенсионное обеспечение по старости, включая оформляемую досрочно, но не раньше, чем за 24 месяца до достижения установленного возраста. Данное пенсионное обеспечение назначается соответственно с порядком и на условиях, предусмотренных ФЗ от 28 декабря 2013 г. номер 400 «О страховом пенсионном обеспечении.

Уже в 2022 году фонд начнет работать по большей части с физическими лицами, бизнесмены будут отчитываться в налоговой. В планах на предстоящий год стоит расформирование одного из самых крупных отделов и сокращение более шестнадцати тысяч специалистов. Распущено будет подразделение, занимающееся администрированием уплаты взносов во внебюджетные фонды. С начала следующего года трудиться над этим станет налоговая инспекция, а не ПФР. Соответствующие законодательные акты уже подписаны.

Закон вступил в силу с начала 2022 года, так как на передачу полномочий необходимо большое количество времени. Ранее работой с ведением учета страховых взносов занималось почти 16 тысяч человек. Все они попадут под сокращение, но у квалифицированных сотрудников будет возможность получить новую работу:

В 2016 году массовых сокращений не ожидается. Из штата уберут сравнительно небольшое количество должностей. Рядовых сотрудников районных отделений увольнения коснутся в последнюю очередь, основная масса штатных единиц будет убрана из управлений. Многие клиенты ПФР обеспокоены, что очередей станет больше, но на самом деле это не так. Специалистов, работающих с гражданами, увольнять в ближайшие годы не собираются.

  1. Трудовой Кодекс не позволяет ущемлять сотрудника на основе его возраста. Таким образом, пенсионера не могут уволить или не принять на работу из-за его статуса.
  2. Зачастую граждане пенсионного возраста имеют больше опыта и квалификации. Если запланировано увольнение по сокращению штата, естественно, что более квалифицированные работники имеют преимущество перед остальными.
  3. Начальство в обязательном порядке должно обеспечивать работающему гражданину пенсионного возраста внеочередного отпуска, составляющего две недели. Зарплата при этом за ним не остается.
  4. Если пенсионер хочет оставить рабочее место по собственному желанию, ему не требуется работать обязательные две недели.
Читайте также:  Льготы При Рождении Третьего Ребенка В Спб 2022 На Улучшение Жилищных Условий

Что известно о сокращениях в Пенсионном фонде в 2022 году

О том, что грядет сокращение сотрудников ПФР, стало известно еще в конце 2014 года. В 2015 году, согласно принятому тогда проекту, уволили 10% трудящихся в Пенсионом фонде. Это было самым началом процесса реорганизации этой государственной структуры. Дело в том, что ПФР уже который год имеет дефицитный бюджет, а содержать при такой ситуации большой штат сотрудников тяжело и неоправданно. В связи с этим был создан план реорганизации фонда в течение ближайших лет.

Ни один из этих аргументов в правительстве не посчитали весомым. Возможность сдавать отчетность удаленно существует и в ФНС. Взносы в бюджет и в фонды взаимосвязаны между собой. Если проводить их администрирование в одном месте, любые ошибки и недоплаты будут находиться быстрее.

Одним из преимуществ обновленного Налогового кодекса является то, что на предпринимателей снизится нагрузка по количеству проверяющих. Им не нужно будет выдерживать регулярные проверки со стороны ПФР, а достаточно будет лишь отчитываться перед налоговиками.

Резкого увеличения числа безработных по стране из-за новой инициативы не предвидится. Однако получить новое место в большинстве регионов можно будет только по итогам аттестации. Неквалифицированных сотрудников не примут на аналогичное рабочее место. Процедура проверки знаний необходима для того, чтобы повысить эффективность фонда. Согласно данным последних проверок, часть работников не выполняет свои обязанности в полном объеме.

Закон вступил в силу с начала 2022 года, так как на передачу полномочий необходимо большое количество времени. Ранее работой с ведением учета страховых взносов занималось почти 16 тысяч человек. Все они попадут под сокращение, но у квалифицированных сотрудников будет возможность получить новую работу:

Указанное осуществляется по предложению службы занятости при отсутствии возможности трудоустройства безработных граждан. Досрочная пенсия будет выплачиваться такому гражданину до момента наступления им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. Изменения внесены в п. 2 ст. 32 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Вчера Президент РФ Владимир Путин подписал закон, которым вносится ряд правок в части порядка назначения пенсий, социальных доплат к ним и других выплат гражданам. Соответствующий Федеральный закон от 26 мая 2022 года № 153-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон № 153-ФЗ) вступит в силу с 1 января 2022 года.

Поправками вводится беззаявительный порядок получения страховых и социальных пенсий по инвалидности, которые назначаются со дня выдачи предложения органа службы занятости о досрочном назначении пенсии безработному гражданину. Изменения внесены новым п. 2.1. ст. 3 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

  • человек потерял работу в связи с увольнением в результате сокращения численности или штата, а также ликвидации организации;
  • страховой стаж должен быть не меньше 25 (для мужчин) и 20 лет (для женщин) либо необходимый стаж работы на соответствующих видах работ.

С даты вступления в силу поправок, на ПФР будут возложены обязанности по информированию граждан, достигших возраста 45 и 40 лет (соответственно мужчины и женщины) о предполагаемом размере страховой пенсии по старости. Информирование предусматривается раз в три года, при условии, что данные лица не получают какую-либо пенсию.

«С точки зрения оптимизации процесса межведомственного взаимодействия, с учетом всех сегодняшних технологических возможностей это было бы целесообразно и логично… С учетом оптимизации можно было бы значительное количество средств (сэкономить)… Каких-либо законодательных решений на данный момент не предлагается, но очевидно, что нужен закон о статусе внебюджетного фонда», — отметил Нилов.

МОСКВА, 25 авг — ПРАЙМ. Тема объединения Фонда социального страхования (ФСС) и Пенсионного фонда РФ (ПФР) обсуждается давно, в перспективе оно весьма вероятно, вопрос о законодательном регулировании их деятельности необходим, рассказал РИА Новости замглавы фракции ЛДПР в Госдуме и глава парламентского комитета по труду Ярослав Нилов.

«(Тема) обсуждается достаточно давно… Могу обратить внимание на то, что закон о ПФР и ФСС до сих пор не принят. У нас фонды есть, они работают по уже принятым законам и нормативным актам. Но комитет (по труду) неоднократно говорил о принятии рамочного закона, который бы регулировал деятельность этих внебюджетных фондов. До сих пор этого сделано не было. Я полагаю, что объединение весьма вероятно в перспективе», — сообщил депутат, добавив, что оба фонда являются и страховщиками, и операторами различных госуслуг.

«Партия выступает за прямое государственное финансирование. Страховая медицина себя не оправдала, а дискредитировала. Сейчас человека выгодно лечить, а не вылечивать, от нее страдают и пациенты, и учреждения здравоохранения: врачи говорят, что перегружены административной работой в связи с взаимодействием со страховыми компаниями. Диктуют условия страховые компании, которые обогащаются», — заявил Нилов.

Какие пенсионные изменения ждут россиян в; 2022; году

Финансовый уполномоченный теперь рассматривает досудебные споры граждан с негосударственными пенсионными фондами. Такой закон начал действовать с 1 января 2022 года. Процедура такая: сначала гражданин должен попробовать уладить спор с самой организацией, направив ей претензию. Затем он может обратиться к финомбудсмену — если есть имущественные требования к финансовой организации (в нашем случае — к НПФ) на сумму до 500 тыс. рублей. И только потом подавать иск в суд. Для гражданина обращение к финомбудсмену бесплатно. Решение уполномоченного может быть обжаловано в суде как потребителем, так и финансовой организацией.

В России с января 2022 года вступил в силу закон, который прямо запрещает работу пенсионных агентов. Теперь посредники — будь то сотрудники банков, «поквартирные» агенты, поверенные — не могут предлагать гражданам заключить договор об обязательном пенсионном страховании между застрахованным лицом и НПФ от имени негосударственного пенсионного фонда.

Институт финуполномоченного создан для повышения эффективности защиты прав потребителей финансовых услуг и снижения количества судебных споров между компаниями и их клиентами. Например, на страховом рынке за 2022 год количество судов по ОСАГО и каско сократилось на 40%.

Новые требования во многом повторяют правила инвестирования пенсионных накоплений по обязательному пенсионному страхованию, в которые тоже внесен ряд существенных изменений. Раньше возможности вложений именно резервов были очень широкими, теперь их спектр сузился. Это должно повлиять на устойчивость фондов, хотя может снизить доходность пенсионных резервов, так как менее рисковые активы всегда менее доходные.

Читайте также:  Устав снт 2022 скачать

В 2022 году на пенсионном рынке России произошел и еще ожидается ряд изменений, важных для российских граждан с точки зрения формирования их нынешней и будущей пенсий. События эти касаются как бизнеса негосударственных пенсионных фондов, так и вопросов расчета и начисления страховых и накопительных пенсий.

Глава ПФР рассказал об изменениях в назначении пенсий и работе Пенсионного фонда в 2022 году

А с 2022 года ПФР рассчитываем перейти на беззаявительное назначение пенсии инвалидам на основе данных ФРИ, если будет принят соответствующий закон. В перспективе будут автоматизированы и другие процессы: сейчас ПФР собирает в регионах данные по людям, лишенным родительских прав, по законным представителям и планирует собрать их в Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО).

  • перейти на автоматическое назначение федеральной социальной доплаты к пенсии неработающим пенсионерам, чей доход ниже прожиточного минимума;
  • выполнять беззаявительное назначение страховых и социальных пенсий по инвалидности.

С 2022 года ПФР планирует проактивно информировать граждан старше 45 лет о состоянии пенсионного счета и накопленного стажа. В личный кабинет на портале Госуслуг придет сообщение, какая пенсия могла бы быть в данный момент и как ее можно увеличить. И потом такое письмо будет приходить через каждые 3 года до выхода на пенсию.

Также к 1 июля 2022 года должен заработать Единый контакт-центр. На первой линии человеку будет отвечать чат-бот – на 15–20% самых популярных вопросов. Дальше, если чат-бот не сможет ответить на вопрос, будет сделана переадресация на вторую линию, где диалог с гражданином продолжит сотрудник ЕКЦ. Если человеку нужна более детальная личная консультация, он будет переадресован на третью линию. Для этого будет введена система кодовых слов, чтобы удостовериться в личности гражданина: тогда сотрудник ЕКЦ ответит на конкретный вопрос гражданина, используя его личную информацию. Например, сколько осталось неизрасходованных средств из маткапитала.

Как перейти в другой пенсионный фонд

ПФР или НПФ передают пенсионные накопления в распоряжение УК, которые инвестируют деньги в акции и облигации. Инвестиции приносят доход — будущая пенсия увеличивается. Правила инвестирования прописаны в законе № 111-ФЗ «Об инвестировании средств пенсионных накоплений». Например, этот закон устанавливает закрытый перечень инструментов, в которые УК могут инвестировать средства.

Незаконный перевод накопительной пенсии. Многих людей перевели в другой ПФ мошенники. Человек думает, что находится в одном фонде, и случайно узнает, что в другом. Мошенников не волнуют потери за досрочный переход, поэтому большинство пострадавших теряют доходность. Вернуть ее получается только через суд.

У кого будет накопительная пенсия, какая она будет и как будет выплачиваться, определяет закон № 424-ФЗ «О накопительной пенсии». За каждым гражданином Пенсионный фонд России закрепляет номер в системе ОПС — СНИЛС. По СНИЛСу учитывают страховые взносы и все остальные изменения пенсионных накоплений — этому посвящен закон № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Доходность пенсионных накоплений фиксируют по завершении пятилетнего цикла. Цикл начинается с года, в котором деньги попали к новому страховщику или в котором появились первые пенсионные накопления. Поэтому к новому страховщику без потери доходности деньги переводят только в определенный год. Затем начинается новый цикл — чтобы в следующий раз перейти без потерь, нужно ждать еще пять лет.

В законе также прописаны требования к структуре инвестиционного портфеля НПФ: в каких долях можно приобретать разрешенные активы. Например, доля иностранных ценных бумаг не может превышать 20%. На своих сайтах НПФ обычно указывают, куда именно они вкладывают пенсионные накопления.

«С точки зрения оптимизации процесса межведомственного взаимодействия, с учетом всех сегодняшних технологических возможностей это было бы целесообразно и логично… С учетом оптимизации можно было бы значительное количество средств (сэкономить)… Каких-либо законодательных решений на данный момент не предлагается, но очевидно, что нужен закон о статусе внебюджетного фонда», — отметил Нилов.

МОСКВА, 25 авг — ПРАЙМ. Тема объединения Фонда социального страхования (ФСС) и Пенсионного фонда РФ (ПФР) обсуждается давно, в перспективе оно весьма вероятно, вопрос о законодательном регулировании их деятельности необходим, рассказал РИА Новости замглавы фракции ЛДПР в Госдуме и глава парламентского комитета по труду Ярослав Нилов.

«(Тема) обсуждается достаточно давно… Могу обратить внимание на то, что закон о ПФР и ФСС до сих пор не принят. У нас фонды есть, они работают по уже принятым законам и нормативным актам. Но комитет (по труду) неоднократно говорил о принятии рамочного закона, который бы регулировал деятельность этих внебюджетных фондов. До сих пор этого сделано не было. Я полагаю, что объединение весьма вероятно в перспективе», — сообщил депутат, добавив, что оба фонда являются и страховщиками, и операторами различных госуслуг.

«Партия выступает за прямое государственное финансирование. Страховая медицина себя не оправдала, а дискредитировала. Сейчас человека выгодно лечить, а не вылечивать, от нее страдают и пациенты, и учреждения здравоохранения: врачи говорят, что перегружены административной работой в связи с взаимодействием со страховыми компаниями. Диктуют условия страховые компании, которые обогащаются», — заявил Нилов.

Москва. 24 января. INTERFAX.RU — В связи с внедрением цифровых сервисов может быть сокращен штат Пенсионного фонда России, заявила вице-премьер Татьяна Голикова, представляя сотрудникам фонда его нового руководителя Максима Топилина. Она не исключила, что изменения затронут территориальные отделения ПФР.

Максим Топилин ранее возглавлял Министерство труда. После отставки кабинета министров 15 января он не сохранил свой пост. Минтруд возглавил замминистра финансов Антон Котяков. Председатель ПФР Антон Дроздов перешел в Минфин. 22 января Топилин был назначен председателем правления ПФР.

Что будет с ПФР после рокировки руководителей? Делягин поделился инсайдом; Это безумие

Делягин признался в комментарии для канала Царьград, что пока опасается возлагать слишком большие надежды на нового главу фонда. Он заметил, что сама пенсионная система находится, мягко говоря, в плачевном состоянии, и потому реабилитировать её в короткий срок — задача совсем не из простых.

Это как если бы на «Титанике» после столкновения с айсбергом заменили бы капитана. На сам корабль и пассажиров это бы повлияло не очень сильно. Я лично Кигима не знаю, о нём много не слышал, поэтому судить сейчас не могу. Но вполне можно ожидать, что новый руководитель будет заменять подчинённых. Поэтому многие главы региональных ПФР могут лишиться мест. Такая цепная реакция вполне возможна, но не обязательна, — подчеркнул эксперт.

У них разные функции. Так что это просто бред. Но такие разговоры ходят. В принципе, все эти структуры должны быть ликвидированы, потому что это бессмысленная бюрократическая надстройка. Если Пенсионный фонд жрёт, условно, четыре процента от пенсионных взносов, то фонд ОМС забирает на себя почти четверть, где-то около 23 процентов, от всех расходов на здравоохранение. Это безумие. Поэтому все эти фонды должны перестать существовать как таковые, — заключил собеседник «Первого русского».

Читайте также:  Льготы проживающим в чернобыльской зоне рязанская область

Кроме того, могут потребоваться дополнительные бумаги, которые могут предопределить положительное решение относительно досрочного выхода на заслуженный отдых. В их числе справки об инвалидности, наличии нетрудоспособных лиц на иждивении, деятельности в районах крайнего Севера, воспитании малолетнего ребенка.

Если в досрочном увольнении отказано, пенсионер должен отработать положенный срок (2 месяца). Альтернативным вариантом является увольнение по собственному желанию. Работник подаёт заявление, в котором указывает причину – выход на пенсию. Трудовой кодекс позволяет уволиться в данном случае без отработки в тот день, который указан в заявлении. Но при этом рассчитывать на выходное пособие, положенное сокращаемой штатной единице, пенсионеру не стоит.

О том, что грядет сокращение сотрудников ПФР, стало известно еще в конце 2014 года. В 2015 году, согласно принятому тогда проекту, уволили 10% трудящихся в Пенсионом фонде. Это было самым началом процесса реорганизации этой государственной структуры. Дело в том, что ПФР уже который год имеет дефицитный бюджет, а содержать при такой ситуации большой штат сотрудников тяжело и неоправданно. В связи с этим был создан план реорганизации фонда в течение ближайших лет.

Сокращения также пройдут в 2022 и 2022-м годах, отметил он. Уменьшение численности штата не приведет к снижению качества обслуживания граждан, в том числе и потому, что уже почти все услуги, которые оказывает фонд, можно получить в электронном виде, подчеркнул Антонов. Глава ПФР сообщил, что 2022 году фонд совместно с субъектами России намерен обучить компьютерной грамотности 50 тысяч человек пожилого возраста.

К слову, предложение полной ликвидации Пенсионного фонда, заучит не в первый раз. Уполномоченный при Президенте по защите прав предпринимателей Борис Титов, год назад уже выдвигал такое предложение, называя ПФР непрозрачной, неэффективной и ненужной организацией. Тогда политик предлагал передать управление пенсиями Федеральному казначейству.

Можно ли сократить пенсионера по сокращению штатов в 2022 году

Процедура увольнения работника, связанная с задачами по сокращению кадровых единиц, представляет собой сложный процесс, особенности которого затрагивают не только материальные, но и эмоциональные состояния. Сокращение пенсионера – еще более непростая задача, обостряющая и без того непростую ситуацию. Для того чтобы снизить градус волнения и негодования в адрес кадрового руководства, администрация предприятия должна действовать максимально четко, в стопроцентном соответствии со всеми присутствующими в подобных случаях регламентами.

Сотрудник пенсионного возраста, продолжающий деятельность в компании – это обыкновенная кадровая единица, не обладающая дополнительными правами. Вследствие такого положения дел, увольнение пенсионеров по сокращению проводится на общих условиях, установленных в разделах законодательства России.

Заметка о сокращении, помещаемая в трудовую книжку, должна включать в себя достоверную информацию, перенесенную из соответствующего приказа. Внесением подобных записей занимаются представители кадрового отдела, после ознакомительной подписи, оставленной сотрудником пенсионного возраста.

Согласно принятому регламенту, администрация какого-либо предприятия обязана уведомить сотрудника о его увольнении не менее чем за 2 месяца до таковых событий. В течение 60 суток трудящийся гражданин остается на своем рабочем месте, выполняя набор функциональных обязательств. На данном этапе работающие пенсионеры обладают дополнительными правами. Граждане пенсионного возраста могут быть уволены досрочно, после подачи заявления в кадровый отдел организации.

Под сокращение могут попасть любые сотрудники, особенно в том случае, если компания стремится уменьшить количество штатных единиц в связи с изменением производства или ухудшением экономических показателей какого-либо отдела. Лица пенсионного возраста не обладают никакими особыми правами, и могут быть уволены на основаниях, общих для всех остальных сотрудников.

В России ежегодно производится индексация страховой пенсии (пусть и за исключением нескольких кризисных лет). В 2022 году процент индексации будет почти в 1,5 раза выше инфляции (но меньше, чем в 2022-м) и составит 6,3%. Все подсчитано так, чтобы среднестатистический размер пенсии увеличился на 1 тысячу рублей и составил порядка 17 350 рублей.

Резкого увеличения числа безработных по стране из-за новой инициативы не предвидится. Однако получить новое место в большинстве регионов можно будет только по итогам аттестации. Неквалифицированных сотрудников не примут на аналогичное рабочее место. Процедура проверки знаний необходима для того, чтобы повысить эффективность фонда. Согласно данным последних проверок, часть работников не выполняет свои обязанности в полном объеме.

Помимо вышеперечисленных изменений, в 2022 году пройдет повышение размеров ЕДВ, НСУ, пособия на погребение пенсионера и других социальных выплат ПФР. Такое повышение производят в соответствии с инфляцией предыдущего года, а значит в 2022 г. ожидается повышение на 4% (согласно прогнозам Минэкономразвития).

При этом эксперты предполагают, что пенсионеров будет гораздо больше, чем изначально предполагалось реформой, так как свои коррективы в планы власти внесла пандемия коронавируса. Правда, для получения права на досрочную пенсию им придется предъявить документ из центра занятости о том, что работы в регионе проживания для отдельного жителя, действительно, нет.

За последнее время правительство неоднократно предпринимало попытки сократить штат государственных работников. Но планируемые значения по количеству сотрудников ни разу не были достигнуты. На данный момент около 20% рабочих мест в госведомствах и различных министерствах по-прежнему остаются вакантными. Это можно объяснить сравнительно низким уровнем зарплат и высокой нагрузкой.

Adblock
detector