Больничный по беременности и родам пример заполнения

Образцы заполнения листков нетрудоспособности

В соответствии с пунктом 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29 июня 2011г. № 624н, при заполнении раздела «ЗАПОЛНЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ» в новом бланке листка нетрудоспособности все записи в строках «Средний заработок для исчисления пособия», «Средний дневной заработок», «Сумма пособия: за счет средств работодателя, за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации», «Итого начислено» проставляются, начиная с первой ячейки.

На основании пункта 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29 июня 2011г. № 624н, при заполнении раздела «ЗАПОЛНЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ» в строке «ИТОГО начислено» указывается общая сумма, подлежащая выплате, застрахованному лицу. С учетом изложенного в обозначенной строке работодатель должен указать размер пособия по временной нетрудоспособности после его уменьшения на сумму НДФЛ.

В настоящее время сотрудница работает в организации А и в организации Б. Но в 2013- 2014 годах она работала в организациях В и Г. Зарплата в организации В в 2013 году составила 200 тыс. руб., а в 2014 году – 400 тыс. руб.; в организации Г в 2013 году – 100 тыс. руб., а в 2014 году – 300 тыс. руб.

Листок по БИР выдается врачом акушером-гинекологом, врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача – фельдшером (п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Такую же позицию озвучивает и ФСС России (письмо ФСС РФ от 23 декабря 2011 г. № 14-03-11/15-16055). Таким образом необходимость постановки в листе нетрудоспособности по БИР подписи председателя врачебной комиссии, в том числе при осложненных родах, многоплодной беременности, при родах, наступивших в период с 28 до 30 недель беременности, при прерывании беременности при сроке до 27 полных недель беременности, при усыновлении ребенка и при проведении экстракорпорального оплодотворения отсутствует.

В настоящее время сотрудница работает в организации А и в организации Б. В 2013-2014 г.г. она работала в этих же организациях. Зарплата в организации А в 2013 г. составила 500 тыс. руб, а в 2014 г. – 600 тыс. руб; в организации Б в 2013 г. – 200 тыс. руб, а в 2014 г. – 300 тыс. руб.

Расчет суммы пособия зависит от того, где сотрудница работала два предыдущих года. Так, если в настоящее время она работает у тех же работодателей, что и в течение двух предыдущих лет, то пособие по БИР ей нужно выплатить по всем местам работы (ч. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Если же в предшествующие страховому случаю два года сотрудница работала в другой (других) организации, то выплатить пособие ей может только один из последних работодателей (ч. 2.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Причем выбирает его работница самостоятельно.

Рассчитаем общую сумму пособия в каждой из организаций. Для этого нужно среднедневной заработок умножить на количество дней декретного отпуска. Поскольку сотрудница взяла отпуск в день выдачи листка нетрудоспособности, то его продолжительность составила 140 дней. Пособие выдается в каждой из организаций.

Действующий образец больничного листа установлен Приказом Минздравсоцразвития №347н от 2011 года. Образец, представленный на рисунке 1, используется и для оформления больничных в связи с болезнями (травмами), и для оформления больничных в связи с беременностью. Вместе с бланком, Приказ Минздравсоцразвития утвердил инструкцию по заполнению документа. В частности, здесь указаны основные цифровые обозначения (коды) которые могут быть использованы при заполнении.

Если выдаются дополнительные листки в продолжение первичного документа, и 1 из них портится, то соответствующая страница подлежит копированию с указанием свежего номера. Альтернативно выдается справка, подтверждающая сей факт. В ней фиксируется старый номер испорченного листка.

  • Написать правильные сведения на обратной стороне больничного листа.
  • Указать полные данные без всяких сокращений. Например, если ошибка допущена в графе «место работы – наименование организации», то необходимо на обратной стороне написать: «Место работы – наименование организации – ЗАО Ромашка». Аналогично нужно сделать, если бухгалтер ошибся в любой другой графе.
  • Написать после корректных сведений фразу «исправленному верить», которая визируется подписью и печатью гл.бухгалтера.
  • Не будет являться серьёзным нарушением неправильное наименование организации, если это записано со слов пациента согласно п. 57 Приказа. Регистрационный номер в любом случае поможет ФСС РФ идентифицировать работодателя. Однако, оставлять эту графу пустой в любом случае нельзя.

    Документ заполняется печатными буквами на компьютере либо ручкой черного цвета. Между словами остается один пробел. Можно использовать любую ручку, кроме шариковой. Лицевая сторона документа состоит из двух частей: «Заполняется врачом медорганизации» и «Заполняется работодателем». На оборотной стороне указаны цифровые обозначения (коды), с помощью которых шифруется информация в листке, также на оборотной стороне есть место для исправлений.

    Заполнение больничного листа работодателем

    В строках «Основное/По совместительству» отметка «V» ставится только в одной из этих строк в зависимости от того, по какому месту работы листок нетрудоспособности представлен (если совместительство внутреннее — отдельный листок с отметкой в графе «по совместительству» не выдается).

    Строка «Дата начала работы» заполняется только в ситуации, когда работник вовремя не приступил к работе и его трудовой договор был аннулирован, а заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (указывается дата, с которой работник должен был приступить к работе).

    В строке «Причитается пособие за период» указываются первый и последний день оплачиваемого времени. В строках «Средний заработок для исчисления пособия» и «Средний дневной заработок» указываются суммы, скорректированные с учетом минимального и максимального значений. Размер дневного пособия в листке нетрудоспособности не отражается.

    ИНН нетрудоспособного указывается при его наличии. При отсутствии у работника идентификационного номера налогоплательщика, а также в листке нетрудоспособности по беременности и родам данная строка не заполняется. СНИЛС указывается обязательно (страховой номер индивидуального лицевого счета берется из оформленного работнику страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования).

    Читайте также:  В каком размере выплачивается едв при рождении ребёнка в 2021 году

    В строке «Страховой стаж» указывается количество полных лет и месяцев деятельности работника, учитываемой в страховом стаже согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

    Заполнение листка нетрудоспособности по беременности и родам

    Расходы на пособие по беременности и родам, выплаченное по неправильно оформленному больничному листку, ФСС России может не возместить (подп. 3 п. 1 ст. 11 Закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ и п. 4 ч. 1 ст. 4.2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Если в листке нетрудоспособности обнаружены ошибки, то дальнейшие действия организации зависят от того, в каком именно разделе эти ошибки допущены.

    Кроме обязанности работодателя рассчитать больничный лист по беременности и родам и выплатить пособие своей сотруднице, работодатель также должен заполнить свою часть в представленном работницей листке нетрудоспособности. Сделать это нужно на компьютере или от руки. Записи делаются на русском языке, черной ручкой (гелевой, капиллярной, перьевой, но не шариковой), заглавными печатными буквами ( п. 64— 65 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н). При этом символы не должны выходить за пределы границ ячеек, напечатанных на больничном.

    Больничный лист должны расписывать без единой ошибки, то есть это значит, что право на ошибку ни у кого практически нет. Первую часть документа заполняет врач, от которого требуется в специальные пункты внести конкретную информацию. Согласно требованиям больничного листа, акушер-гинеколог указывает в документе следующие сведения:

    • название организации, где работает сотрудница;
    • форма трудовой деятельности: основная работа или по совместительству;
    • регистрационный номер, который ФСС присваивает организации;
    • код подчиненности, который можно узнать в отчетности формы No4-ФСС;
    • ИНН работницы;
    • СНИЛС;
    • период начисления пособия в формате ДД. ММ. ГГГГ;
    • страховой стаж, который исчисляется с момента первой официальной работы;
    • ср. заработок для исчисления пособия;
    • ср.дневной заработок;
    • сумма денежных средств, выплачиваемая за счет руководства;
    • сумма денежных средств, выплачиваемая ФСС РФ;
    • итоговая сумма, то есть необходимо суммировать начисления за счет руководителя и ФСС РФ;
    • фамилия, инициалы руководителя и гл. бухгалтера, а также их роспись.

    В графе «условия исчисления» обычно вписывают двухзначный код, но его необходимо заполнять только для определенных категорий работников (сотрудников Крайнего Севера, лиц, подвергшихся радиации, инвалидов и т.д.). Если сотрудница не подходит ни под одну категорию, то эту графу оставляют пустой.

    Особенно внимательно пациентам следует относится к отдельным частям заполненного бланка – где медработники чаще всего допускают ошибки. Иначе придется обращаться в клинику за дубликатом, на что уйдет личное время сотрудника. Итак, врачи обычно ошибаются в следующем:

    • о застрахованном гражданине (ИНН, СНИЛС) и его страхователе (данные о регистрации фирмы в ФСС);
    • страховой (трудовой) стаж работника в соответствии с трудовой книжкой;
    • средняя зарплата за предшествующие два года;
    • период, в течение которого сотрудник не может работать;
    • сумма денежного пособия, подлежащая выплате работодателем и ФСС.
    • подпись руководителя и бухгалтера, заверенные печатью организации (учреждения, ИП).

    Когда заполняем больничный лист 2021 года, следует учитывать, что данные в него должны вноситься большими буквами начиная с первой доступной слева ячейки используемого поля. Если работодатель проставляет на бланке печать, она не должна попадать на соответствующие ячейки.

    • зачеркнуть неверную запись;
    • на оборотной стороне документа вписать правильные данные в формате «название графы бланка: корректные сведения»;
    • сделать рядом запись: «Исправленному верить»;
    • заверить запись подписями директора, главного бухгалтера работодателя, а также печатью (если она используется).
    • Количество дней до нарушения режима, с 10.01.2021 по 13.01.2021 – 4 дня; после нарушения до закрытия больничного листа с 14.01.2021 г. по 18.01.2021 г. – 5 дней.
    • За первые 4 дня болезни Семенову оплачивается пособие из среднего заработка, за последующие 5 дней – исходя из МРОТ, то есть:

    Как составить заявление на продление отпуска по беременности и родам на 16 дополнительных дней – скачать образец

    В перечень осложнений, дающих право на продление, входят следующие факторы:

    Основанием для продления отпуска является больничный лист. В данном случае он должен быть составлен в 2 вариантах — основной и дополнительный. Важно своевременно уведомить руководство предприятия, на котором трудится недавно родившая женщина, о необходимости продления отпуска по беременности по причине осложненных родов.

    Если по каким-либо уважительным причинам работница может уведомить работодателя только устно, заявление и больничный передается последнему при первой возможности женщины. Следует учесть, что подача заявления — необязательное мероприятия. В большинстве случаев эта обязанность закрепляется во внутреннем распорядке компании.

    • рождение 2-х и более малышей;
    • потеря значительного количества крови при родоразрешении, вследствие чего возникла анемия;
    • серьезные разрывы матки или промежности (3-й степени);
    • проблемное расчленение лонна;
    • развитие после родов различных заболеваний:

    Продлить декрет по беременности и родам можно только в связи с возникновением определенных причин. Работница должна предоставить работодателю документ, выступающий в роли подтверждения появления необходимости увеличения времени отдыха – дополнительный больничный лист, в котором указано число дней, на который продляется отпуск по БиР.

    Теперь необходимо вспомнить свой рабочий стаж. Представим, что работаем мы уже 6 лет. Следовательно для нас будет применяться коэффициент 80%. 986,30 x 80% и получаем 789,04. Далее данную сумму умножаем на 8 дней больничного листа. Таким образом, за данный период времени с учетом данного дохода и рабочего стажа сумма выплаты составит 6 312 руб. 32 коп.

    • при выявлении профессиональных болезней, травм и отравлений;
    • при возникновении у гражданина болезни, отравления или травмы, не связанных с профессиональной деятельностью;
    • при заболевании ребенка или родственника, если необходимо осуществлять уход за ними;
    • при объявлении карантина;
    • при уходе трудоустроенной женщины в отпуск по БиР;
    • при необходимости установки протезов (если на работу учреждения имеется разрешение Министерства здравоохранения).

    Ответственные лица при заполнении больничного листа — руководитель и главный бухгалтер организации. Именно они ставят подписи в бланке. Заполнять больничный лист или проверять правильность заполнения — задача тех должностных лиц, чья подпись заверяет бланк. Обязанности кадрового работника могут включать внесение некоторых данных в больничный лист — название фирмы, страховой стаж и прочие не относящиеся к бухгалтерским сведения. Должностная инструкция кадровика должна предусматривать эти полномочия, иначе требовать от него заполнения бланка больничного не правомерно.

    В графу вносится общий страховой стаж сотрудника — время, в течение которого он застрахован , т.е. с его заработной платы производятся отчисления на обязательное социальное страхование. Обычно это время работы по трудовым договорам. Периоды военной, гражданской службы или службы в органах ОВД также включаются в страховой стаж.

    Читайте также:  Расчёт декретных в 2021 году калькулятор онлайн за третьего ребенка

    Казалось бы, процедура оформления больничного листа и предъявления его работодателю довольно проста. Однако, периодичность оплаты и продолжительность больничного регламентированы законом, а потому нужно разбираться в особенностях оформления листа нетрудоспособности, ведь болезни и травмы бывают разные – это может быть обычное простудное заболевание, операция, травма (бытовая и производственная). Также вопросы зачастую вызывает, как продлить ежегодный отпуск, в течение которого сотрудник находился на больничном, как перенести отдых на будущее и так далее. Давайте разберемся, как оформить больничный сотруднику, в зависимости от ситуации, в которой он оказался.

    Имел ли врач право на ошибку при заполнении документа? На какие ошибки в ФСС закроют глаза? При незначительной ошибке врач зачеркивает ее и правильную информацию фиксирует на обратную сторону листа с выражением «исправленному верить». Информация подтверждается печатью и подписью учреждения для исключения различных злоупотреблений.

    В правом верхнем углу листка путем отметки выбирается только 1 из полей. Если документ первый, то галочка ставится в поле «первичный», если документ выдается как дополнительный к уже выданному ранее, то выбор в пользу рядом расположенного альтернативного варианта. Если лист был испорчен, то дополнительно обозначается отметка в графе «дубликат».

    Указывается адрес медучреждения: название населенного пункта без его конкретизации, далее через ячейку пишется название улицы без слова «улица», через пробел ставится номер дома путем обозначения только числа, и снова через пробел – номер квартиры (число).

    В то время как терапевт имеет право проводить лечебные мероприятия только в рамках своей специализации «терапия». Можно говорить, что полномочия семейного врача включают в себя, в том числе, полномочия терапевта, то есть он обладает более широкими полномочиями.

    № истории болезни – это номер медкарты пациентки. Указывается причина, приведшая к нетрудоспособности, в закодированном виде. Такая форма обозначения заболеваний или состояний предусмотрена в целях соблюдения законодательно установленной медицинской тайны.

    Здравствуйте.
    Для расчета пособия берут средний заработок. Например, если женщина до выхода в декрет официально работала, то пособие считают так: Доходы за 2 календарных года / Количество дней в этом периоде × Количество дней декрета.
    Доходы можете проверить по справкам 2-НДФЛ за 2019 и 2020 года

    Для назначения пособия вам нужно предоставить работодателю необходимые документы. Они указаны в текущей статье. Далее работодатель передает документы в ФСС для назначения и выплаты пособия.
    Фонд обязан выплатить работнице пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня, как территориальный орган ФСС РФ получил необходимые документы от работодателя.

    Разрешено совмещать отпуск по уходу за ребёнком и работу. Здесь есть два варианта: неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Например, сотрудница может работать по 7 часов в день или 4 дня в неделю. Главное — чтобы ставка была неполной. Иначе есть риск, что ФСС откажется компенсировать затраты.

    Для предоставления отпуска, вам нужно передать работодателю больничный лист и заявление на предоставление отпуска. Без этих документов отпуск вам не предоставят.
    Если у вас не получается передать документы, то вы можете связаться с вашей бухгалтерией и уточнить информацию по данному вопросу. Вам подскажут, как оформить отпуск.

    Согласно пункту 2 статьи 12 №255-ФЗ пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
    Пособие назначается по больничному листу и заявлению на предоставление отпуска.

    К заявлению на отпуск и пособия по уходу за ребенком нужно приложить свидетельство о рождении малыша (копию), для сверки при подаче иметь с собой оригинал. Еще понадобится справка с работы второго родителя о том, что такое пособие ему не начисляют. Остальные документы дублируют первое заявление.

    • правый верхний угол листа (так называемая «шапка») – указание адресата заявления: должность, ФИО руководителя в дательном падеже и название организации;
    • продолжение «шапки» – данные об авторе: должность и ФИО заявительницы;
    • заголовок документа, в данном случае, «заявление», не заключается в кавычки, располагается посередине;
    • основной текст: может быть произвольным, главное, чтобы он содержал ключевые позиции – требование об отпуске, его сроки, просьба о назначении пособий;
    • приложения: нужно перечислить документы, которые сотрудница предоставляем вместе с заявлением (это больничный лист и, при наличии, справка из женской консультации о постановке на учет до срока в 12 недель);
    • дата подачи – ставится в правом нижнем углу;
    • подпись заявительницы должна быть собственноручной.

    К заявлению на уход в отпуск по беременности и предстоящим родам обязательно приложение: медицинский документ, подтверждающий право на временную нетрудоспособность. Больничный лист выдается в женской консультации. Понадобится оригинал, так что для других нужд целесообразно заранее изготовить для себя копию.

    1. Не пишите в тексте заявления «декрет» или «декретный отпуск»: несмотря на то, что это определение прижилось, оно является просторечным и в законодательстве не упоминается. Употребляйте правильное название вида отпуска: «по беременности и родам», «по уходу за ребенком».
    2. Сроки отпуска должны соответствовать указанным в прилагаемом больничном листке, также в тексте заявления нужно написать его реквизиты (серию и номер).
    3. Рекомендуется в заявление на отпуск сразу добавить просьбу о назначении полагающихся по закону выплат. Если этого не сделать, пособия придется оформлять отдельным заявлением с дополнительным пакетом необходимых документов.
    4. Документ может быть написан от руки, распечатан на компьютере или заполнен готовый бланк, важно, чтобы подпись заявительницы была собственноручной.

    «Декрет» или «декретный отпуск» официально состоит из отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Каждому виду отпуска соответствует свое оформление и особенности выплаты пособий. Как правильно составить заявление на предоставление этих отпусков и выплат, на что обратить внимание при его подаче, какие документы приложить, чтобы получить выплаты и уйти в положенный отпуск с лёгкой душой и тяжёлым карманом? Начнём как и всегда — с файлов:

    Инструкция по заполнению больничного листа в 2021 году

    • государственные и муниципальные служащие;
    • работники кооперативных форм с официально оформленным в них членством;
    • индивидуальные предприниматели;
    • служители церкви;
    • уволенные работники, при условии, что с момента расторжения трудовых отношений прошло меньше 30 дней;
    • лица, занимающиеся частной практикой (юристы, нотариусы);
    • фермеры.
    Читайте также:  Светоотверждаемая пломба по полису омс

    По причине того, что раньше сотрудники могли спокойно принести на работу листок нетрудоспособности задним числом, а сами при этом были здоровы и просто не приходили на работу, в 2011 году бланк листа принял новую форму, применяемую по настоящее время. В ней более детально описаны все данные, что усложняет задачу оформления больничного задним числом, а значит сотрудники несут огромный риск, пытаясь прикрыться таким документом.

    На многих предприятиях действует Типовое положение (по Постановлению ФСС РФ от 15.07.1994 № 556а), на основании которого страхование рабочих регулируется специальным уполномоченным или комиссией по страхованию. Они избираются на общем собрании из представителей отдела кадров, трудового коллектива или бухгалтерии. Ими в обязательном порядке разрабатывается Положение о комиссии. Основная функция комиссии или уполномоченного заключается в контролировании своевременной и полной выплаты больничных пособий и урегулировании спорных моментов.

    • если больной нарушал рекомендации врача;
    • если заболевание возникло на фоне алкогольного или наркотического опьянения;
    • если больной не являлся к врачу на осмотр;
    • если суд доказал, что болезнь возникла из-за умышленного причинения ущерба здоровью.

    Кстати! Если сотрудник пришел на работу, проработал какое-то время, но потом заболел, то больничный лист может быть открыт только со следующего дня, так как организация не может компенсировать по страховке день, в который сотрудник присутствовал на работе.

    Заполнение больничного листа работодателем и медицинским учреждением

    Категорически запрещено использовать ластик и корректор для устранения допущенных ошибок. Больничный лист подписывается руководителем и главным бухгалтером предприятия. При условии, если эти две должности совмещены одним лицом, то бланк должен быть подписан дважды.

    Регистрационный номер работодатель получает от территориального органа. Именно в этой организации можно узнать соответствующие цифры. ИНН может не заполняться в банке только в тех случаях, если у работника нет соответствующего документа или если больничный лист заполняется по беременности и родам.

    Многих граждан с введением ЭЛН волнует вопрос о том, сможет ли в случае смены работы новое руководство получить в личном кабинете информацию о частоте их заболеваний в прошлом. По этому вопросу ФСС гарантирует, что при входе в систему по каждому новому талону информация о предыдущих больничных (фактически медицинская история человека) не будет доступна.

    Больничным листом называется специальный бланк, который позволяет получить компенсацию за период временной потери трудоспособности. Его можно получить в случае болезни или при травме. Однако следует заметить, что некорректное заполнение такого документа может привести к тому, что больному будет отказано в денежной компенсации.

    • бланк имеет голубой цвет (к середине светлее, к краям — темнее со слабым оттенком фиолетового), ячейки для заполнения имеют желтый оттенок;
    • квадратный код;
    • выпуклый двенадцатизначный штрих-код;
    • символы ФСС (логотип в окружении двух колосьев);
    • водяные знаки.

    Дополнительный больничный по беременности и родам: оплата, как оформить

    1. Законодатель учитывает что роды – это процесс практически неконтролируемый, поэтому разрешение может быть различным.
    2. Безусловно, не редкость когда матери переносят операционное вмешательство, получают болезни и иные проблемы в результате родов.
    3. Что уж говорит о ребенке, который также может получить различные осложнения в результате появления на свет.
    4. Давайте ознакомимся с основными случаями продления больничного листа и выясним, каковы сроки данных продлений, а также, какими нюансами обладает каждый конкретный случай.

    Во-первых, это любое операционное вмешательство, начиная от кесарева сечения, заканчивая операциями на других органах. Кесарево сечение давно не редкость во врачебной акушерской практике и ничего страшного в данной операции нет. Такие роды в старину даже называли «царскими», так как роженица не чувствует болезненных потуг.

    Если в больничном листе не указано, что он является продолжением другого, принять его работодателю все равно придется. А при возникновении трудностей с ФСС разрешено не обязать, а только попросить сотрудницу обратиться за новым листом нетрудоспособности в родильный дом.

    1. А вот в чем важно не допустить ошибок – это в постановке сроков.
    2. Иногда врачи путают дни родов, поэтому это может сказаться на вашем досрочном выходе из декрета.
    3. В ваших интересах проконтролировать процесс составления больничного листа самостоятельно.
    • заявление с просьбой о продлении периода отдыха и доплатой пособия по беременности и родам за дополнительные дни;
    • листок нетрудоспособности на добавочные дни, выписывается он как продолжение основного больничного, так как страховой случай тот же.

    Как правильно заполнить больничный лист по беременности и родам? Инструкция и образец

    Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

    • название организации, где работает сотрудница;
    • форма трудовой деятельности: основная работа или по совместительству;
    • регистрационный номер, который ФСС присваивает организации;
    • код подчиненности, который можно узнать в отчетности формы No4-ФСС;
    • ИНН работницы;
    • СНИЛС;
    • период начисления пособия в формате ДД. ММ. ГГГГ;
    • страховой стаж, который исчисляется с момента первой официальной работы;
    • ср. заработок для исчисления пособия;
    • ср.дневной заработок;
    • сумма денежных средств, выплачиваемая за счет руководства;
    • сумма денежных средств, выплачиваемая ФСС РФ;
    • итоговая сумма, то есть необходимо суммировать начисления за счет руководителя и ФСС РФ;
    • фамилия, инициалы руководителя и гл. бухгалтера, а также их роспись.
    • полное наименование и номер медицинского учреждения;
    • адрес нахождения мед. организации, выдающей бюллетень;
    • номер ОГРН;
    • дата выдачи;
    • ФИО пациентки;
    • дата рождения пациентки;
    • пол;
    • код нетрудоспособности;
    • место работы пациентки, где расписывают название организации;
    • дата освобождения от работы (период начала отпуска и окончания);
    • должность врача;
    • фамилия и инициалы доктора;
    • дата выхода на работу, которая указана пунктом «приступить к работе».

    В графе «условия исчисления» обычно вписывают двухзначный код, но его необходимо заполнять только для определенных категорий работников (сотрудников Крайнего Севера, лиц, подвергшихся радиации, инвалидов и т.д.). Если сотрудница не подходит ни под одну категорию, то эту графу оставляют пустой.

    Причина нетрудоспособности в документе всегда указывается двухзначными цифрами. В целях сохранения врачебной тайны на бюллетене никогда не указывают точный диагноз. В случае беременности врачи проставляют код 05 в специальную графу, что означает дословно «беременность и роды».

    Adblock
    detector