Главная / Жалобы / Дали ли заплату в иркутске учителям сегодня

Дали ли заплату в иркутске учителям сегодня

Содержание

1 Зарплата учителям в 2023 году в иркутской области
2 В Иркутской области учителям и врачам выдали премии, а потом вычли их из зарплат
3 Бюджетники Иркутской области стали беднее на 33%
4 Повышение зарплат всех бюджетников в мае и июне 2023г: размеры надбавок
5 СМИ: Праздничные премии бюджетникам от губернатора Иркутской области вычли из их зарплат
6 Новости о зарплате учителей в 2023 году самые последние новости
7 Дали ли заплату в иркутске учителям сегодня

К тому же готовится к реализации так называемая «гильотина», которая ставит своей целью сокращение всевозможных контрольных и надзорных функций, устаревших предписаний и запретов, которые как гири висят на ногах российской экономики. Это тоже повод для сокращения и определенных функций в госаппарате. Уйдут навсегда дублирующие или вовсе не необходимые функции.

Давайте сначала разберёмся не с качеством, а с количеством. Сколько у нас сегодня чиновников всех уровней? Почти два с половиной миллиона, что составляет почти 1,7% от всего занятого работой люда. Больше всего у нас федеральных (а значит, и более высоко оплачиваемых) чиновников – больше шестисот тысяч. Огромная армия, которая, невзирая на все предыдущие административные реформы не только не уменьшается, – увеличивается.

Согласно закону, кабмин будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, а также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения. «Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов.

Валентина Кабанова в интервью «Парламентской газете» подчеркнула, что предстоящее выравнивание зарплат не приведёт к тому, что «где-то бюджетники станут получать меньше, чем сейчас». Депутат добавила, что новые зарплаты должны учитывать размер прожиточного минимума в регионах и прочие местные особенности.

«Мы знаем, что у большинства людей, которые работают в должностях директоров департаментов, управлений, а тем более у замминистров и министров фактически весь рабочий день – это или рабочие встречи, или совещания. Они реально подготовкой внутреннего контекста, содержания не занимаются. Этим занимаются работники низших звеньев», – рассказал Баширов.

Зарплата учителям в 2023 году в иркутской области

Комментарий будет удалён, если в нём есть призывы к нарушению законов, свержению власти, революции, массовым беспорядкам, нарушению территориальной целостности государства, разжиганию национальной розни, содержат признаки религиозного или языкового превосходства, содержит персональные данные или может нанести ущерб деловой репутации.

Еще до выступления Путина на конференции вышел закон об изменении требований к зарплатам бюджетников, вступивший в силу 1 января 2023 года. А в декабре чиновники 4 министерств стали готовить предложения по совершенствованию системы оплаты, которые они должны предоставить к 1 марта.

Удаляются комментарии, содержащие ссылки на сторонние сайты, не гарантирующие достоверность публикуемой информации, просьбы о переводе денег героям публикации (если ситуация того требует, эта информация есть в редакции и её можно получить по телефону 400-890). И мы оставляем за собой право удалять оценки работы редакции.

Исходя из документа в 2023 году доходы составят 19,969 трлн руб., а расходы — 18,037 трлн руб, т.е. профицит (превышение доходов над расходами) составит 1,932 трлн руб, или 1,8% ВВП. Важным аспектом стоят социальные вопросы и инициативы улучшения уровня жизни граждан.
Из чего складывается зарплата российских учителей. Как запланирован рост зарплаты педагогам с 1 сентября 2023 года и насколько она будет повышена фактически.Повысить зарплату учителям на 200%.

Общие требования к зарплате педагогов такие: не ниже уровня средней по экономике региона. А дальше уже все зависит от экономического благополучия субъекта — кто может, доплачивает бюджетникам больше. Учитываются и региональные коэффициенты, в том числе, «северные». Всему виной кризис, охвативший страну и падение доходов населения. А требования, прописанные в указе президента, так и остаются невыполненными, в связи с чем, работников сферы образования интересует, будет ли существенное повышение заработной платы учителям в 2023 году.

Напомним, как сообщала газета «Аргументы и факты», глава правительства РФ Михаил Мишустин подписал распоряжение, согласно которому с 1 октября 2023 года зарплаты работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений будут проиндексированы на три процента. В документе, опубликованном на официальном интернет-портале правовой информации, уточняется, что индексация коснется также персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная и приравненная к ней служба.

На пресс-конференции Владимира Путина 17 декабря был поднят вопрос о том, что после повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума зарплаты уборщиц в школах приблизились к зарплатам учителей. В связи с этим президент поручил Правительству пересмотреть уровень зарплат российских педагогов.

На 2023 год в России действительно намечена реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению армии госслужащих и повышению зарплат оставшихся, рассказала в интервью РИА «Новости» первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.

Кроме этого с 1 марта 2023 в 10 пилотных регионах (Омской, Брянской, Вологодской, Нижегородской, Калининградской, Тюменской, Сахалинской и Челябинская областях, в городе Севастополь, а также в Ставропольском крае) вводятся новые должности – советники директоров по воспитательной работе с дополнительной ежемесячной доплатой в 15 тысяч рублей. В функции советника будет входить не только общая воспитательная работа в школе, но и контроль внешкольного досуга учащихся.

В итоге в детском саду воспитатель и помощник воспитателя с разным уровнем образования могут получать одинаково. – Согласно указу губернатора механизм дифференциации зарплат в областных учреждениях должен был быть разработан к 1 декабря 2023 года, и, начиная с ноября прошлого года, стали появляться нормативные акты по дифференциации зарплаты в таких учреждениях, – продолжает Ирина Синцова.

Специфика ДДУ. Работник обычного дошкольного учреждения не может претендовать на надбавки. Немного в другом положении находятся воспитатели, которые трудоустроены в специализированных заведениях (например, где находятся дети с опорно-двигательными нарушениями).

В разговоре приняли участие начальник управления образования Татьяна Баранец и председатель профсоюзного комитета сферы образования Ольга Ливанова. Олег Боровский рассказал, что состоялась встреча с губернатором Иркутской области Сергеем Левченко, проводилась работа с правительством региона. Мэр Саянска направил обращение в министерство образования.

Иркутск, 7.04.21 (ИА «Телеинформ»), — Для обучения студентов кафедры метеорологии и физики околоземного космического пространства – базовой кафедры Института солнечно-земной физики СО РАН и географического факультета Иркутского государственного университета – приобретены автоматические метеорологические комплексы (АМК).
Хуже всего обстоят дела у учителей Воронежа, которым платят порядка 21,7 тыс. рублей, затем Новосибирска —21,1 тыс. и на третьем месте Волгоград с зарплатой — 20,6 тыс. рублей.

Средняя зарплата педагога в 2023 году в Москве составляет около 90 тыс. рублей. Школьный учитель, работающий в Санкт–Петербурге, в нынешнем году получает не менее 54 тыс. рублей. В городах административного назначения в 2023 году средней заработной платой является сумма в 44 тыс. рублей.

Эксперты сделали и более радикальные прогнозы. По мнению директора Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергея Мясоедова, масштабное сокращение госслужащих – повод для интенсификации политики переучивания старых кадров, чтобы они могли осваивать профессии или заниматься малым и средним предпринимательством.

Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся: «Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день».

«Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени. Это негативная сторона. А есть позитивная сторона: люди, предлагающие свои услуги, будут проходить через процедуру тендеров, а это при всех недостатках нынешних тендеров, процедура все-таки конкурентная и на тендер будет проходить несколько человек, соответственно, аутсорсинговые услуги – это государственно-частное партнерство», – заявил Мясоедов, добавив, что эта концепция позволит увеличить качество предоставляемых услуг.

Напоминаем, что в соответствии с Указом Президента Российской Федерации В.В.Путина от 24.06.2023 N 288 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2023 — 2023 годы» прописана необходимость обеспечить в рамках осуществления мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих оптимизацию структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет. Как правило, изменения в начислениях зарплаты бюджетникам (государственным и муниципальным служащим) происходят в период 1 апреля, 1 июня и 1 октября текущего года, когда ответственным федеральным органам исполнительной власти необходимо информировать Президента РФ о ходе выполнения настоящего Указа. В этой связи Бюджетом Российской Федерации на период 2023-2023 гг. предусмотрено, что работникам российских ведомств и учреждений следует ожидать повышение оклада в 2023 году — в среднем на 6,8%. О нюансах и последних новостях о новых формах начисления зарплат бюджетникам — читайте ниже.

Глобально решить эту проблему, на мой взгляд, поможет только изменение подхода к расчету целевого показателя средней заработной платы как для работников здравоохранения, так и образования. Это уже уровень федеральной власти. В марте я обратилась за помощью к своим коллегам, депутатам Государственной Думы от Иркутской области и к нашему сенатору. Некоторые из них подключились и занимаются решением данного вопроса. Индивидуально, по конкретным проблемам, необходимо отрабатывать вопросы на уровне образовательной организации и муниципалитета.

Первоначально воспитательница, устроившаяся на такую работу по окончании педагогического университета, не получает ничего, кроме МРОТа. Такие же характеристики повлияют на оплату воспитательной работы и в 2023 году. Однако небольшие изменения всё же произойдут.

Напомним, появлялись регулярные новости о постоянном повышении заработной платы для учителей, врачей и социальных работников. По замыслу законодателя, зарплата с 1 января 2023 года учителя должна превышать средний доход в регионе минимум на 100% (некоторые субъекты федерации планировали довести увеличение до 200%). Таким образом, средняя зарплата учителя в 2023-2023 годах становится одной из самых привлекательных в бюджетной сфере.

«Когда в нормативных актах не закреплён минимальный размер зарплаты за норму педагогической нагрузки, за одну и ту же академическую нагрузку учителя будут получать разные суммы», — отметил законодатель. При этом каждый специалист реализует единый федеральный государственный образовательный стандарт, подчеркнул Смирнов.

При этом в более крупной школе Усолья стимулирующие выплаты в октябре всё-таки остались. Не уменьшились они в Саянске. В Усть-Удинском районе премии дали, но стимулирующие – сняли. В школе села Казачинское, Казачинско-Ленского района педагоги получили “губернаторскую надбавку” только в ноябре и теперь гадают: сократится зарплата или нет? Понять, по какому принципу начисляется учителя не в состоянии. Остаётся только гадать – а что будет в этом месяце.

В Иркутской области учителям и врачам выдали премии, а потом вычли их из зарплат

Супруг учительницы одной из школ Усолья-Сибирского рассказал, что его жена получила 10 тыс. рублей к Дню учителя, но по итогам октября в зарплате «срезали» стимулирующие выплаты. В итоге преподаватели получили примерно столько же, сколько обычно, а у кого-то получилось даже меньше.

Похожим образом обстоит дело в медицинских учреждениях. Врачам премии от губернатора выплатили летом к профессиональному празднику, но некоторые из них потом недосчиталась стимулирующих выплат, рассказала представитель Общероссийского профсоюза работников здравоохранения «Действие» Татьяна Шульга.

В Иркутской области учителям и медикам к профессиональным праздникам выплатили «губернаторскую премию» в 10 тыс. рублей. Однако позже бюджетники обнаружили, что эти деньги вычли из их зарплат. Об этом сообщает «Иркутск сегодня», отмечая, что из бюджета на единовременную премию было выделено 887 млн рублей.

По ее словам, за два месяца до «губернаторской премии» им срезали стимулирующие выплаты, они восстановились в прежнем объеме только к сентябрю. «Если обычно „стимулирка“ была около 5 тыс., то упала вообще до 106 рублей. Получается, выплатили к празднику по 10 тыс., но их же и удержали, если не больше», — уточнила она.

Бюджетники Иркутской области стали беднее на 33%

Несмотря на красивые цифры статистики, в Иркутской области складывается самая грустная обстановка с зарплатами работников бюджетной сферы – учителей, воспитателей, медиков, сотрудников администраций небольших посёлков и деревень, библиотекарей, работников культуры.

Есть ещё один нюанс. В июне врачи иркутских больниц без всяких указов получили свои 10 тысяч «праздничных» и были даже рады. До сентября. В сентябре им сообщили, что зарплата у них в этом месяце будет на 10 тысяч меньше – типа, эту десятку «лишнюю» они получили в июне. Так и вышло. Вот вам и губернаторская прибавочка, которая со временем превратилась в «убавочку»…

Да всё просто: статистики считают рост «голой» зарплаты – то есть окладов, тарифных ставок. Без стимулирующих выплат, которые составляют достаточно существенную часть реальных доходов. К стимулирующим относятся надбавки за внеурочную работу, за переработку, вредность, за профессиональные достижения, стаж или выслугу лет, «северные» и районные коэффициенты и, наконец, премии. Они, за редким исключением, различаются не только в разных населённых пунктах, но и даже в разных учреждениях одного типа (библиотеках, школах, детских садах). Вот и получается: оклад растёт, стимулирующие уменьшаются. А почему? Да потому, что обе эти части зарплаты финансируются из единого фонда оплаты труда бюджетного учреждения. А увеличения фондов в бюджетных организациях не происходило уже несколько лет…

При этом повышение зарплат бюджетников коснулось не всех сотрудников, которые работают в государственных организациях. Вспомним скандал в здравоохранении, когда санитарок в массовом порядке перевели в уборщицы, чтобы не увеличивать им зарплату в соответствии с майскими указами. Такие же категории есть во всех бюджетных сферах и, по данным профсоюзных организаций, их зарплаты не индексировались с 2014 года. И в бюджете Иркутской области на 2023 год индексация зарплат бюджетникам не предусмотрена. Точнее, предусмотрена – но не всем, а только государственным гражданским служащим…

Из указа губернатора о выплатах к профессиональным праздникам «выпали» сотрудники административно-управленческого, вспомогательного персонала государственных и муниципальных учреждений образования и здравоохранения, медицинские работники образовательных учреждений, помощники воспитателей, младшие воспитатели начальной школы-детского сада, библиотекари, работники кухни, завхозы, психологи, дефектологи государственных медицинских организаций и многие другие.

Повышение зарплат всех бюджетников в мае и июне 2023г: размеры надбавок

Ранее «Парламентская газета» писала, что минимальный размер оплаты труда в 2023 году впервые превысит прожиточный минимум для трудоспособного населения. Это затронет 3,9 млн россиян. При этом будут сохранены достигнутые целевые соотношения в зарплате категорий бюджетников, предусмотренные «майскими указами» президента от 2012 года

Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2023-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему укажет Правительство для каждой отрасли. Как пояснила «Парламентской газете» зампред Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валентина Кабанова, новая схема начисления зарплат включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов.

Как информирует «Парламентская газета», независимо от того, в каком регионе и учреждении трудятся работники бюджетной и муниципальной сферы, они станут получать одинаковые зарплаты в 2023 году. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2023 года.

«Российская газета» уточняет, что Министерство труда и социальной защиты и Министерство финансов в ближайшее время должны внести в правительство предложения о повышении оплаты труда отдельных категорий бюджетников для неукоснительного соблюдения указов президента. Поручение дано по итогам прошедшего заседания кабмина. В ходе заседания премьер-министр Михаил Мишустин заявил, что система оплаты труда должна быть максимально прозрачной.»Есть конкретный майский указ главы государства 2012 года, и это один из базовых ориентиров в работе правительства и регионов. Срока давности у него нет», — напомнил он. — Недопустимо подходить к исполнению майского указа президента формально, — указал глава кабмина руководителям министерств, ведомств и губернаторам. — Важно видеть за этими цифрами людей. Необходимо оперативно изучить положение дел, собрать полную информацию и посмотреть реальный уровень зарплаты каждого работника, а также как различаются зарплаты в рамках одной структуры и тех, кто занимает одинаковые должности в разных учреждениях на территории одного региона.

СМИ: Праздничные премии бюджетникам от губернатора Иркутской области вычли из их зарплат

«В октябре супруге выплатили премию в 10 тысяч рублей ко Дню учителя. Объяснили, что это единовременная надбавка к зарплате от щедрот губернатора. Мы, конечно, обрадовались. Но когда дело дошло до получения зарплаты, вся радость прошла», — рассказал местный житель, жена которого работает учительницей в одной из школ Усолья-Сибирского.

По его словам, часть зарплаты, которая состоит из стимулирующих выплат, была срезана. «За октябрь жена получила только голый оклад. В итоге живыми деньгами педагоги ее школы имеют столько же, сколько обычно или чуть-чуть больше. А у кого-то получилось даже меньше. Например, техническому персоналу «губернаторская премия» изначально не полагалась, а стимулирующие срезали и с них тоже», — отметил он.

«Если обратиться к губернаторским указам, ситуация понятнее не становится. В указе губернатора №171-уг от 5 августа 2023 года устанавливается порядок и условия предоставления выплаты к профессиональным праздникам. В нем говорится «Единовременная выплата является социальной компенсационной выплатой, не входящей в оплату труда работников, установленной в целях поощрения граждан и компенсации государством моральных затрат работникам». Правда, не понятно почему губернатор решил одним гражданам компенсировать моральный вред, а других оставить без компенсации. Выглядит это не очень справедливо и как минимум вызывает вопросы. Например, из указа «выпали» сотрудники административно-управленческого, вспомогательного персонала учреждений образования и здравоохранения, медицинские работники образовательных учреждений, помощники воспитателей, младшие воспитатели начальной школы-детского сада, библиотекари, работники кухни, завхозы, психологи, дефектологи государственных медицинских организаций и многие другие», отмечает издание.

«Премии – это, конечно хорошо, но … почему мы из-за этой премии лишились стимулирующих в октябре и ноябре? Из-за этого, скажем так, мы все сейчас злые. Кроме того, администрация школы, те же завучи, выплату не получили. Считается, что наша основная работа – административная. Ну а то, что мы уроки ведем и у нас педагогический стаж по 20 лет – не считается. Это несправедливо. Если губернатор проговорил про эти выплаты, нужно было все просчитать. Нет денег – зачем было обещать?», – говорит Наталья Николаевна.

Наталья Николаевна (имя изменено по просьбе героя) много лет работает директором школы в одном из отдаленных районов Иркутской области. Она пыталась разобраться в ситуации, делала запросы в райцентр. В администрации ей объяснили, что выплаты шли напрямую из министерства образования, минуя муниципальные бюджеты. При этом, праздничная надбавка была включена в зарплатную линейку, а чтобы зарплата соответствовала средним показателям, пришлось срезать стимулирующую часть.

Сразу несколько бюджетников сказали интернет-порталу «Иркутск сегодня», что за октябрь, когда им от имени губернатора Сергея Левченко дали десять тысяч рублей по случаю Дня учителя, они получили только голый оклад. То есть в том месяце они потеряли стимулирующие выплаты, но общий доход остался тем же. При этом, все собеседники издания сказали, что о таком их никто не предупреждал, а премию они воспринимали как некую надбавку к зарплате.

«Российская газета» в свою очередь пишет, что специально для выплаты этих премий из бюджета выделили 887 миллионов рублей, и куда на самом деле ушли эти деньги – не ясно. Также издание со ссылкой на экспертов сообщает, что если в связи с этим будут выявлены нарушение норм трудового и бюджетного законодательства, которые повлекли за собой нецелевое использование средств, то премированные будут обязаны вернуть полученные суммы.

Новости о зарплате учителей в 2023 году самые последние новости

оклада;
различных доплат и надбавок (за сверхурочную работу, осуществление трудовой деятельности в тяжелых условиях и прочее);
дополнительных выплат за выслугу лет (до 5 лет — 10% от базового значения, 5-10 лет — 15%, 10-15 лет — 20%, от 15 лет и более — 30%);
премии — размер вознаграждения определяется в индивидуальном порядке, но не менее 5% от величины оклада.

К сожалению, по статистике образование стабильно остается в лидерах низкооплачиваемых работ. Оклад преподавателей как был, так и остается болезненной темой, почему-то так выходит, что растет заработная плата больше на бумаге, чем на практике, да еще и вместе с нагрузкой.

Неверные расчёты средних заработков. В официальных заявлениях правительства неоднократно звучала сумма, составляющая средние 40 тысяч по стране. Но по факту этот показатель заработка неверный, ведь при расчётах учитывались доходы педагогов, работающих в центральных, северных и отдалённых регионах, а также в частных школах (а их заработки могут превышать 90-100 тыс. рублей).
Так называемые «подушные» доходы, предполагающие выделение и распределение бюджетных средств в зависимости от количества учащихся. То есть в недостаточно укомплектованных школах учителя получают на порядок меньше, чем в общеобразовательных учреждениях с большим числом учеников.
Неэффективное распределение фонда заработка педагога. Трёхсторонней комиссией, занимающейся урегулированием социально-трудовых отношений, в регионы неоднократно направлялись рекомендации о том, что 70% выделяемого на зарплаты бюджета должно идти на основную часть дохода – оклады. А по факту в более чем 50% российских субъектов гарантированная составляющая в структуре заработка (ставка) не превышает треть. То есть большую часть составляют периодические и необязательные премии и прочие надбавки.
Большие нагрузки. Норма рабочего времени для одной ставки – 18 часов. Но для такого нормативного показателя в почти 80% регионов РФ устанавливаются оклады ниже среднего федерально МРОТ по стране. В итоге педагоги вынуждены возлагать на себя дополнительные нагрузки. Средняя ставка педагога по России зачастую превышает 1,6-1,7. И так как рабочие часы распределяются между имеющимися школьными сотрудниками, вакансии для новых кадров закрываются.

Наконец, завершает перечень планируемых инициатив установление федеральных параметров расчета заработной платы, чтобы не было существующего сейчас расхождения в уровне заработной платы, когда, например, в Москве средняя зарплата учителя составляет 116 тысяч рублей, а в Тульской области – чуть более 20 тысяч (при том, что Москва и Тульская область находятся друг от друга на расстоянии менее двухсот километров).

В 2023 году педагогам придется столкнуться с нововведениями, хотя большинство из них они «испытали» еще в этом. Речь идет об активном освоении дистанционного формата обучения, предполагающего овладение компьютерными технологиями для создания полноценной образовательной среды. Нагрузка на учителей при этом не снизится. Наоборот, «старшее поколение» не может быстро освоить интерактивные приемы и способы обучения, из-за чего возникают определенные сложности как в профессиональном, так и психологическом плане. Тенденция перехода на дистант становится все более очевидной, хотя нельзя отрицать его негативные стороны. В грядущем году остается пожелать нашим учителям сил и терпения, а самое главное, здоровья. Ведь от них во многом зависит будущее наших детей.

Дали ли заплату в иркутске учителям сегодня

Супруг учительницы, которая работает в одной из школ Усолья-Сибирского, рассказал, что женщина получила губернаторскую премию в октябре, но зарплату за октябрь ей потом выплатили без стимулирующих надбавок. Мужчина добавил, что надбавок лишили и технический персонал, которому такая премия изначально не полагалась.

– Премии – это, конечно хорошо, – говорит Наталья Николаевна. – Но теперь возникает вопрос: это всё-таки зарплата или социальная выплата? Нужно с неё платить налоги или не нужно? А самое главное: почему мы из-за этой премии лишились стимулирующих в октябре и ноябре? Из-за этого, скажем так, мы все сейчас злые. Кроме того, администрация школы, те же завучи, выплату не получили. Считается, что наша основная работа – административная. Ну а то, что мы уроки ведем и у нас педагогический стаж по 20 лет – не считается. Это несправедливо. Если губернатор проговорил про эти выплаты, нужно было все просчитать. Нет денег – зачем было обещать?

Фельдшер скорой помощи из Ангарской больницы Татьяна Шульга из общероссийского профсоюза работников здравоохранения «Действие» рассказывает, что в медицинских учреждениях Иркутской области сложилась похожая ситуация. Врачи в ее больнице получили премии еще летом, но за два месяца до этого им срезали стимулирующие выплаты — примерно с пяти тысяч рублей до ста шести рублей.

Наталья Николаевна много лет работает директором школы в одном из отдаленных районов области. Она пыталась разобраться в ситуации, делала запросы в райцентр. В администрации ей объяснили: выплаты шли напрямую из министерства образования, минуя муниципальные бюджеты. При этом, праздничная надбавка была включена в зарплатную линейку. Чтобы зарплата соответствовала средним показателям, пришлось срезать стимулирующую часть.

По словам к.э.н., директора НПЦ «ГОСУЧЕТ» Романа Ерженина, если выяснится, что произошло нарушение норм трудового и бюджетного законодательства, повлекшее за собой нецелевое использование бюджетных средств, то, премированные работники должны будут вернуть деньги.

Каждый учитель получает: поддержку куратора и методиста на протяжении двух лет; поддержку большого и дружного сообщества, в котором сейчас более 500 единомышленников; ежемесячную стипендию в 20 000 рублей в дополнение к зарплате в школе; компенсацию на аренду жилья в размере 15 000 рублей в месяц; диплом НИУ ВШЭ о педагогической переподготовке после окончания программы.

02 Июл 2021 uristpolik 569