Дополнительный отпуск работающим пенсионерам ветеранам труда в тюменской области

Дополнительный Оплачиваемый Отпуск Ветеранам Труда Работающим Пенсионерам В Тюменской Области

«Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 29.07.2022) Статья 105. Убийство 1. Убийство, то есть умышленное причинение смерти другому человеку, — наказывается лишением свободы на срок от шести до пятнадцати лет с ограничением свободы на срок до двух лет либо без так

Право на большинство льгот и привилегий приобретается ветеранами труда по достижении пенсионного возраста. Не являются исключением и льготы, связанные с трудовым законодательством. Ведь нередко, выйдя на пенсию, люди продолжают трудиться. Понятно, что в этом возрасте нагрузки переносятся уже сложнее, и нужно больше времени для восстановления сил. Поэтому одной из основных «трудовых» льгот для работающих ветеранов труда является дополнительное время отдыха. Рассмотрим, на каких условиях предоставляется дополнительный отпуск ветеранам труда.

В наше время идет немало разговоров о частичной или полной отмене льгот работающим пенсионерам. От пожилых работников поступает много вопросов, касающихся дополнительного отдыха. Рассмотрим, что говорит про дополнительный отпуск пенсионерам Трудовой кодекс.

Ежегодный отпуск предусматривается для всех работающих граждан и составляет 28 и более дней. Но Ветераны труда располагают возможностью его использовать в избранное время, свободно от оставленного графика, который рассчитывается не позже, чем за две недели до окончания учетного года.

Право на получение ряда льгот и привилегий за ветеранами закреплено в ФЗ-5 «О ветеранах» от 12.01.1995 года, а также в ряде нормативных актов, оформленных в регионе. В законодательном акте представлен перечень граждан, которые могут получить статус ветерана труда и в дальнейшем рассчитывать на льготы, включая дополнительный отпуск.

Когда положен дополнительный отпуск работающим пенсионерам ветеранам труда

Опираясь на законодательную основу Российской Федерации, а точнее на федеральное постановление «О трудовых пенсиях РФ», получить и иметь трудовую пенсию по возрасту могут абсолютно все жители, достигшие 60 лет (для мужского пола) и 55 лет (касательно женского пола).

Что касается того, за сколько дней до самого отпуска подавать заявление, то четких указаний в ТК в этом случае не существует. Лучше всего писать его за одну неделю до предполагаемой даты, поскольку за это время работодатель сможет подготовить необходимые распорядительные документы и внести коррективы в организацию рабочего процесса, вызванные незапланированным отсутствием сотрудника.

Процедура согласования получения добавочных дней отдыха для ветеранов труда отличается тем, что имеет заявительный характер. Иными словами, если основной отпуск дается сотрудникам на основании утвержденного графика, то в рассматриваемом случае ветеран должен уведомить работодателя путем направления ему рапорта в любое удобное ему время.

Выходя на пенсию, но продолжая при этом официально работать, гражданин становится получателем определенных льгот, гарантированных государственными органами власти. К одной из них относится возможность получения дополнительных дней отдыха. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) закрепляет обязанность предоставления работодателем данного отпускного периода следующими статьями:

Если человек не может указать причину, вопрос решается в индивидуальном порядке. Алгоритм действий имеет следующий вид. Сначала сотрудник, который имеет право на льготу, оформляет заявление. Далее документ попадает в руки работодателю для рассмотрения. Последний принимает решение — согласовать внеочередной отдых работнику или нет.

Земельный налог не входит в ряд федеральных льгот, однако на региональном уровне может быть прописан в некоторых областях. Например, в Пензенской области ветераны труда освобождены от такого налогообложения, пользуясь своими участками совершенно бесплатно. В Московской области данная мера реализуется только для пенсионеров, независимо от принадлежности к льготной категории.

  1. Без очереди такой категории граждан должны устанавливаться городские телефоны.
  2. Во всех видах общественного муниципального транспорта предоставляется безоплатный проезд.
  3. Для ветеранов труда предусмотрены льготы по налогам: земельному, транспортному, на имущество физических лиц.
  4. При оплате коммунальных услуг применяется скидка в размере 50%!
  5. Для такой категории граждан медицинские услуги в государственных учреждениях предоставляются бесплатно.
  6. Работающие пенсионеры могут в любое удобное для них время попросить отпуск у работодателей.
  7. Зубное протезирование в муниципальных стоматологических клиниках и кабинетах проводится бесплатно. Также им не придется платить за ремонт зубных протезов.
  8. Ветеранам труда, проживающим в СПБ, и желающим монетезировать льготы на лекарства, проезд и санаторно-курортное лечение, каждый месяц региональными властями выплачивается пособие в размере 500 руб.
  9. В 2022 году были введены новые льготы, в виде дополнительных скидок на оплату коммунальных услуг и на приобретение продуктов питания.
  10. Через органы социальной защиты ветераны могут оформить региональную выплату. Ежемесячно они будут получать по 874 руб.
  11. Ветеранам труда предоставляется право на льготный проезд в пригородном транспорте, курсирующем по всей Ленинградской области.

Отпуск можно брать частями, одна из которых должна быть не менее 14 дней, либо целиком. Сотрудник также может получить денежную компенсацию неиспользованного отпуска по согласованию с работодателем в период работы и в обязательном порядке ему выплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении.

Такой отпуск предоставляется за собственный счет работающему пенсионеру или ветерану труда после написания заявления работодателю и предоставления пенсионного удостоверения и трудового. Трудовой Кодекс в статье 128 определяет сколько работающему пенсионеру положено дней отпуска без содержания. Закон говорит, что не менее 14 дней.

По ТК у каждого работника имеется право на отдых, который предлагается ежегодно. Его длительность составляет 28 дней. Но для особых категорий работников предлагаются особые правила оформления. Если здоровье гражданина позволяет продолжить работу, то работодатель не может его уволить.
Хотя пенсионеры считаются пожилыми людьми, они не могут рассчитывать на какое-либо увеличение отпуска. Им предлагается период отдыха в стандартном размере. На основании ст. 115 ТК все граждане могут рассчитывать на данный период после полугода работы в компании.

Право на большинство льгот и привилегий приобретается ветеранами труда по достижении пенсионного возраста. Не являются исключением и льготы, связанные с трудовым законодательством. Ведь нередко, выйдя на пенсию, люди продолжают трудиться. Понятно, что в этом возрасте нагрузки переносятся уже сложнее, и нужно больше времени для восстановления сил.

Размер доплаты к пенсионному вознаграждению ветеранам труда в 2022 году будет зависеть от региона, в котором проживает пенсионер, а точнее от количества денежных средств в местных бюджетах. На сегодняшний день пожилые люди пенсионного возраста могут пользоваться множеством льгот и «региональными бонусами», в список которых входит: бесплатный проезд по городу, медицинское обслуживание, изготовление протезов, скидки на оплату ЖКХ и многое другое.

Читайте также:  Вся Статистика О Чернобыльцах Российской Федерации По Состоянию По 2022 Год

Для сведения. На основании ч. 2 ст. 116 ТК РФ, работодатели, при наличии финансовых возможностей, могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска ветеранам труда, оговорив необходимые условия в коллективном договоре, по согласованию с профсоюзом (если таковой действует в организации).

Отпуск ветеранам труда предоставляется продолжительностью 28 дней (согласно ст. 115 Трудового кодекса). Если они одновременно являются инвалидами, то отпуск для них имеет продолжительность 30 дней. Также дополнительные отпуска предоставляются работникам с опасными условиями труда (на 7 дней), работающим в условиях Крайнего Севера (24 дня), работникам с ненормированным рабочим днем (на 3 дня).

Сложившаяся в нашей стране экономическая ситуация вынуждает многих людей, получающих пенсию, продолжать работать. Не все эти граждане знают, что, помимо положенных 28 календарных дней отдыха, у них есть законное право увеличить отпускное время. Дополнительный отпуск пенсионерам в 2022 году может быть оплачен работодателем или взят за свой счет.

Разбираемся какой отпуск положен ветеранам труда: основные нюансы законодательства

Например, отмеченные за трудовые заслуги жители Московской области попадают под действие закона № 36/2006-ОЗ «О социальной поддержке отдельных категорий граждан», принятого постановлением № 5/171-Пв Московской областной Думы с внесенными изменениями на 15 ноября 2022 года. Они имеют право:

  • люди, имеющие соответствующее удостоверение;
  • лица, удостоенные за доблестный труд наград и почетных званий (как во времена Союза, так и уже после его развала, непосредственно проживающие и работающие на территории РФ);
  • работники, получившие за трудовые заслуги благодарность Президента страны;
  • рабочие и служащие, награжденные ведомственными знаками отличия за особые заслуги, продолжительный труд в соответствующей сфере деятельности.

Справка! Строго не рекомендуется выходить в отпуск при наличии лишь устных договоренностей, поскольку иначе работодатель может обвинить работника в прогулах, а доказать обратное последний не сможет в силу отсутствия документальных подтверждений законности неявки на место осуществления трудовой функции.

Чтобы оценить по достоинству добросовестный труд во всех отраслях народного хозяйства, науки и культуры, образования и здравоохранения, служащих государственных учреждений и колхозников, в 1974 была учреждена медаль «Ветеран труда». За трудовые заслуги награждались граждане, отработавшие достаточное количество лет для назначения пенсии по выслуге или по старости.

При этом все ветераны, являющиеся пенсионерами, имеют гарантированное федеральным законодательством право на добавочный отдых без содержания на срок до двух недель, порядок предоставления которого регламентируется Трудовым кодексом на общих основаниях.

Отпуск ветеранам труда в 2022

Ветераны труда – единственная категория ветеранов, все льготы и денежное обеспечение для которых перенесено на уровень ответственности отдельных регионов. То есть, федеральный закон 5-ФЗ «О ветеранах» говорит, что ветераны труда должны получать определенный перечень льгот:

Также эти вопросы не регулирует и региональное законодательство. Таким образом, оплачиваемый дополнительный отпуск ветерана труда в Москве или, например, дополнительный отпуск ветеранам труда в Удмуртии будет зависеть от правил, принятых на конкретном предприятии.

Примечание. Если работник, получивший звание ветерана, вышел на заслуженный отдых, оформив пенсию по возрасту или выслуге лет, и позже решил вернуться на работу (даже на прежнее предприятие), право оформить оплачиваемый отпуск он получит лишь через 6 месяцев.

Из-за этого возникают сложные ситуации. Так, в одном из СМИ описывается история, как женщина 26 сентября 2016 года получила ведомственную награду «Благодарность» от Министерства сельского хозяйства России. При награждении ей сказали, что награда дает право и на «Ветерана труда». Женщина буквально в тот же день отправилась в районное управление социальной защиты, чтобы оформить статус, доплату и льготы – но там ей отказали.

Правда, большинство льгот, например, бесплатный проезд в транспорте в Москве – и так полагаются тем, кто достиг пенсионного возраста. А с ежемесячными денежными выплатами все еще хитрее – каждый льготник может получать только одну ЕДВ. И если он получает ЕДВ, например, как инвалид (что неудивительно с таким стажем работы), то при оформлении статуса ветерана труда ему придется выбирать одну из двух выплат – ту, что больше.

Когда положен дополнительный отпуск работающим пенсионерам ветеранам труда

Возможно получение компенсации по счетам и на съемных квартирах. Но для этого требуется заключение контракта найма, представленного в период оформления компенсационных выплат. Дополнительными привилегиями могут пользоваться граждане нескольких регионов, где ввели освобождение от оплаты услуг серьезного ремонта.


Индексация проводится с учетом увеличения уровня прожиточного минимума в период прошедшего года. Увеличение пройдет в пенсионном обеспечении военнослужащих, ветеранов Величайшей Отечественной войны и трудовых ветеранов.Планируемые вложения в индексацию пенсийЕсли провести разбор повышения пенсий ряда категорий граждан, можно сделать последующие выводы. Страховые пенсии
индексация поднимет на 7%, у силовиков увеличение произойдет на 4%, зарплаты бюджетных служащих повысятся на 6,2%, следовательно, льготные выплаты категории работающих пожилых людей пройдут ежегодную индексацию, и как сообщает, Министерство экономического развития составит 6,1%.

  1. Статья 64 ТК РФ «Гарантии заключения трудового договора».
  2. Статья 80 ТК РФ «Расторжение трудового договора по желанию работника (по собственному желанию)».
  3. Статья 128 ТК РФ «Отпуск без сохранения заработной платы».
  4. Статья 179 ТК РФ «Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников».
  5. Статья 16 ФЗ «О ветеранах».

Важно! Точно также все это оформляется заявлением и приказом в удобное для ветерана время на нужное количество дней (но не превышающих оговоренных законом). Администрация не вправе отказать в предоставлении дополнительного отпуска ветеранам труда без содержания, ссылаясь на производственную необходимость. В противном случае данный вопрос решается в судебном порядке.

Что касается того, за сколько дней до самого отпуска подавать заявление, то четких указаний в ТК в этом случае не существует. Лучше всего писать его за одну неделю до предполагаемой даты, поскольку за это время работодатель сможет подготовить необходимые распорядительные документы и внести коррективы в организацию рабочего процесса, вызванные незапланированным отсутствием сотрудника.

Правила предоставления отпуска работающим пенсионерам, ветеранам труда

Дополнительный, составляющий почти месяц, отпуск работающим ветеранам труда, на который ранее могли рассчитывать все лица, обладающие данным статусом, предоставляется лишь на уровне отдельных субъектов. Впрочем, практически все регионы сохранили данную льготу.

Действующим законодательством определены отгулы за свой счет для работающих пенсионеров, как ещё одна возможность отдохнуть, восстановиться и решить личные проблемы. Такая возможность для труженика является безусловной, то есть отпуск без сохранения заработной платы пенсионерам предоставляется компанией в любом случае. Такой период равен четырнадцати дням.

Читайте также:  Зарплата сотрудников вневедомственной охраны в 2022

Если ветеран труда, продолжающий работу, планирует выходить в дополнительный отпуск, то первоначально ему нужно подтвердить свой статус, для чего оформляется удостоверение ветерана. Оно передается по месту трудоустройства, что позволяет пользоваться разными трудовыми льготами.

Важно! Если неиспользованный основной отпуск сохраняется за работником и переносится на следующий календарный период, то на дополнительный отпуск работающему пенсионеру ветерану труда без сохранения заработной платы это не распространяется – он не переносится и не накапливается, а, следовательно, при расчете и не компенсируется (т.к. бесплатный).

Опираясь на законодательную основу Российской Федерации, а точнее на федеральное постановление «О трудовых пенсиях РФ», получить и иметь трудовую пенсию по возрасту могут абсолютно все жители, достигшие 60 лет (для мужского пола) и 55 лет (касательно женского пола).

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам ветеранам труда в тюменской области

В апелляционной жалобе истец просит отменить решение суда, принять новое, указывая на то, что получив в 2003 году статус «Ветерана труда», государство статьей 22 закона «О ветеранах» ему гарантировало после назначения пенсии при продолжении трудовой деятельности предоставление ежегодного отпуска в удобное для него время. Считает, что в редакции Закона от 22 августа 2004 года статья 22 Закона «О ветеранах» не утратила свою силу, она была изменена, но не отменена.

Также считает, что отсутствие в законе ХМАО-Югры от 07.11.2006 года N115-оз «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре» льгот, на предоставление ветеранам труда отпуска в удобное для них время, не умаляет его права на получение указанной льготы, гарантированной государством по ранее действовавшему федеральному закону N5-ФЗ от 12.02.1995 г. «О ветеранах». Указывает, что субъекты Российской Федерации не вправе произвольно отказаться от выполнения ранее возложенных на них публично-правовых обязательств.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Согумова Леонида Николаевича к обществу с ограниченной ответственностью «Лукойл-Западная Сибирь» ТПП «Лангепаснефтегаз» о признании незаконным отказа в предоставлении отпуска в удобное время,

Так, действительно, права и льготы ветеранов труда до 01.01.2005 определялись статьей 22 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах». Пунктом 3 части 2 ст. 22 данного закона в редакции, действовавшей до 31.12.2004, устанавливалось, что при продолжении своей трудовой деятельности ветеранам труда предоставляется ежегодный отпуск в удобное для них время и предоставляется отпуск без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году.

Федеральным законом от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах» (ст. 14 — 19) предусмотрено, что использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы имеют инвалиды войны, участники Великой Отечественной войны из числа лиц, указанные в подпунктах «а» — «ж» и «и» подункта 1 пункта 1 ст. 2 настоящего Федерального закона, ветераны боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1-4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, военнослужащих, проходившие военную службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года не менее шести месяцев, военнослужащие, награжденные орденами или медалями СССР за службу в указанный период, лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда», лица, работавшие в период Великой Отечественной войны на объектах противовоздушной обороны, местной противовоздушной обороны, строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог,

Как пояснили трудинспекторы, в ТК такой льготы не предусмотрено. Вместе с тем согласно статье 123 ТК, отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Статьей 22 Федерального законом РФ от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» установлено, что меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.

Льготы, положенные ветеранам труда

С 2005 г. локальные законы о ветеранах труда в РФ стали принимать все субъекты федерации. Это не значит, что льготы оказались урезаны, напротив, в каких-то регионах ветеранам теперь полагаются денежные надбавки к пенсии. Или, например, где-то им предоставляют компенсацию слухопротезирования. Но и условия получения звания ветерана труда в разных регионах отличаются, и иногда претендентам приходится доказывать свое право через суд. Сложности возникают, если ветеран переезжает из одного субъекта в другой.

  • сохраняли право на привилегии (например, профсоюзные бонусы) сотрудников предприятий, где работали до пенсии, даже если уволились;
  • могли пользоваться поликлиниками, где обслуживались, пока работали;
  • могли бесплатно протезировать зубы (кроме расходов на стоимость материалов);
  • пока продолжали работать на пенсии — могли брать отпуск, когда им хочется, и дополнительно отпуск без сохранения заработной платы (не более 30 дней в год);
  • могли бесплатно ездить на городском транспорте, пригородных и междугородных автобусах (но условия предоставления этой льготы все-таки устанавливали местные власти);
  • имели 50% скидку на проезд на пригородном транспорте, железнодорожном и водном (во время дачного сезона);
  • имели 50% скидку на услуги ЖКХ, на пользование стационарным телефоном, радио и коллективной телевизионной антенной, твердое топливо и транспортные услуги по его доставке (это касается домов без центрального отопления).

В Ленинградской области ветеранам труда положена круглогодичная скидка 85% на проезд в электричках. А еще начисляется ежемесячная прибавка к пенсии и оформляется социальная карта. Эта карта дает скидку 5% на самые необходимые продукты в магазинах, участвующих в программе, и используется при получении субсидии на лекарственные препараты.

Когда документы, подтверждающие стаж, например, копия трудовой, предоставлены, предоставляемыми привилегиями воспользоваться удастся не сразу. Для получения компенсаций нужно обращаться уже в другие инстанции. Существуют примеры ситуаций, когда в разных районах одного города кому-то производят перерасчет квартплаты до пенсии по старости, кому-то в этой привилегии отказывают.

Льготы для ветеранов труда установлены в форме рекомендации, это значит, что права данной категории лиц в каждом регионе имеют право определять самостоятельно. В каждом регионе действуют свои нормативные акты. Нередки случаи, когда решение органов соцзащиты приходится обжаловать в суде, поэтому при отказе в получении звания или какой-либо льготе имеет смысл требовать письменный отказ, где указаны все причины и соответствующие нормативные акты. Местные власти решают сами, какие льготы положены ветеранам труда. По всей России действуют следующие привилегии:

Дополнительный отпуск ветеранам труда работающим пенсионерам

— лица, которые имеют награды в виде медалей и орденов, удостоены почетного звания РСФСР, СССР или Российской Федерации, а также награждены ведомственными знаками отличия в труде. Чтобы получить звания, у них должен быть общий трудовой стаж, который будет нужен для оформления трудовой пенсии по старости согласно положениям законодательства РФ.

Читайте также:  Срок транспортный налог 2022 для организаций

Кроме того, определяя, кто имеет право брать отпуск летом, нелишне будет обратиться к региональным нормативным актам о защите отдельных категорий граждан и федеральным законам. Также по правилам ст. 423 ТК РФ применяются нормы постановления Совмина СССР «О мерах. » от 22.01.1981 № 235 и распоряжения Совмина СССР от 30.10.1985 № 2275р, которые устанавливают приоритет при выборе периода отпуска для матерей 2 и более детей младше 12 лет и одиноких отцов.

4.1. До 14 календарных дней в год отпуска без сохранения заработной платы работодатель обязан предоставить пенсионеру по его заявлению.
Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

  1. С наступлением пенсионного возраста нет необходимости увольняться с работы. При этом работодатель может отстранить пенсионера от труда исключительно на основании норм Трудового кодекса.
  2. Нет ограничений по зарплатам.
  3. Пенсионер в любой момент может расторгнуть с работодателем договор о труде.
  4. Есть возможность работать по совместительству.
  5. Больничные оплачиваются по общим условиям.
  • ФЗ-5 от 1995 года «О ветеранах»;
  • Трудовым кодексом РФ (в частности, ст. 115, 116, 122, 123, 128);
  • региональными нормативно-правовыми актами (в частности, Законом Московской области от 2006 года №36/2006-ОЗ «О социальной поддержке отдельных категорий граждан»).

1. Возмещение расходов на оплату занимаемой общей площади жилых помещений независимо от формы собственности жилищного фонда в пределах регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для предоставления социальной поддержки в размере 50% от установленных тарифов, с учетом нетрудоспособных членов семьи

  • проживающие в Тюменской области;
  • которым установлена (назначена) пенсия в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях» или «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» или по иным основаниям либо назначено пожизненное содержание за работу (службу);
  • имеющие удостоверение ветерана труда;
  • достигшие возраста 60 лет мужчины и 55 лет женщины.

6. Возмещение расходов на оплату услуг за пользование квартирным проводным телефоном в размере 150 рублей в месяц, оплату услуг за пользование радиотрансляционной точкой и коллективной телевизионной антенной (за исключением антенн для приема сигналов спутникового или кабельного телевизионного вещания) в размере 50 % от установленных тарифов

Для тех, кто трудится в условиях Крайнего Севера и на приравненных к нему территориям, также предоставляются добавочные дни отдыха и восстановления. В данном случае для трудящихся на Севере будет предоставлено двадцать четыре дня, для тех, кто работает на похожих территориях – шестнадцать суток.

  • ФЗ-5 от 1995 года «О ветеранах»;
  • Трудовым кодексом РФ (в частности, ст. 115, 116, 122, 123, 128);
  • региональными нормативно-правовыми актами (в частности, Законом Московской области от 2006 года №36/2006-ОЗ «О социальной поддержке отдельных категорий граждан»).

Если ветеран труда находится в категории, которой по закону положены отпускные дни, то можно не дожидаться создания нормативно-правового документа (приказа) и уйти в отпуск. Если же решение зависит от желания работодателя, то правильным действием будет дождаться внутреннего документа, иначе не присутствие на индивидуальном рабочем месте могут определить и обозначить как прогул.

  1. Физические лица, начавшие профессиональную деятельность, не достигнув полного совершеннолетия, на момент начала Великой Отечественной войны. Однако общий страховой стаж обязан суммарно насчитывать у мужчин не менее 40, а у женщин – 35 лет.
  2. Граждане, которым вручили награды, медали, ордена и звания РФ, СССР.

Категория «ветеран труда» определена статьёй 7 ФЗ № 5, как лица, наработавшего трудовой (страховой) стаж за пятнадцатилетнюю работу в одной отрасли. В разных отраслях весь стаж составляет суммарно 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Ветераны награждаются специальными медалями и орденами СССР, современными орденами РФ, почётными грамотами и благодарностями.

Особенности и условия предоставления отпуска работающим ветеранам труда по Трудовому кодексу РФ

Если человек не может указать причину, вопрос решается в индивидуальном порядке. Алгоритм действий имеет следующий вид. Сначала сотрудник, который имеет право на льготу, оформляет заявление. Далее документ попадает в руки работодателю для рассмотрения. Последний принимает решение — согласовать внеочередной отдых работнику или нет.

Далее вопрос решается индивидуально. Если работодатель отказывает в предоставлении ДО, он должен пояснить свой отказ. Как правило, причиной является производственная необходимость. Если человек подтвердил уважительность причины, руководитель не имеет права ему отказать.

Трудовой кодекс, который распространяет свое действие на всей российских работников, не содержит отдельного упоминания о ветеранах труда и дополнительных отпусках для них. Между тем в ст. 128 ТК упомянуты работающие пенсионеры по старости, которые могут рассчитывать на получение дополнительного отпуска без сохранения заработка в любой момент. При этом работодатель не вправе им отказать в предоставлении такого отпуска.

На местности РФ действует «мусорная реформа», в рамках которой услуга вывоза ТКО врубается в общий перечень коммунальных услуг. Значительно увеличилась общая сумма коммунальных платежей, что отразилось нехорошим образом на достатке граждан, отнесенных к категории пенсионеров и ветеранов труда.

В самой норме нет указаний на такую группу, как «ветераны труда», однако следует учитывать, что подавляющее большинство из них является пенсионерами, которые вправе рассчитывать на отпуск, длительностью не менее 2 недель. Однако если региональным законодательством предусмотрена возможность предоставления 30-дневного отдыха, то ветерану положен отпуск именно на 30 дней.

Adblock
detector