Охрана труда в строительстве 2022 новые правила

Форма, порядок (включая сроки проведения) и продолжительность проверки знания требований охраны труда работников устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ (см. п. 2.2.3 Порядка).

Имеющиеся удостоверения о прохождении работниками обучения по охране труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ (в том числе обучения работам на высоте, работам в ограниченных и замкнутых пространствах и др.), выданные до вступления в силу новых правил по охране труда, признаются действительными до окончания их срока действия при наличии отметки о внеочередной проверке знаний.

В случае введения новых нормативных актов или внесения изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций (независимо от срока проведения предыдущей проверки). При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов (п. 3.3 Порядка).

Обратите внимание: в связи с вступлением в силу новых правил по охране труда работодателями должна быть организована внеочередная проверка знаний по охране труда работников в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников.

Пунктом 3.1 Порядка определено, что проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы сотрудников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости – в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.

  • Производство работ разрешается только после образования замкнутого замороженного контура проектной толщины и достижения проектной температуры грунта
  • При проходке должен быть организован контроль температуры замороженных пород, при появлении влажных пятен, а также повышении температуры пород в контрольных скважинах должны быть приняты меры по обеспечению безопасности работ
  • Не допускается осуществлять проходку горных выработок в замороженных грунтах с отставанием временного крепления от лба забоя
  • Удалять растворные пробки, осуществлять ремонтные работы только после отключения растворонасоса от сети и снятия давления
  • Осуществлять продувку растворонасоса при отсутствии людей в зоне 10 м и ближе
  • Держать форсунку при нанесении раствора под углом к оштукатуриваемой поверхности и на расстоянии от нее в соответствии с эксплуатационной документацией растворонасоса

133. Допуск работников в выемки с откосами, подвергшимися увлажнению, допускается после осмотра работником, ответственным за обеспечение безопасного производства работ, откосов и состояния неустойчивого грунта в местах, в которых обнаружены «козырьки» или трещины (отслоения).

221. При наличии профессиональных рисков, вызванных установленными опасностями, безопасность монтажных работ должна быть обеспечена на основе выполнения требований по охране труда, содержащихся в проектной и организационно-технологической документации на строительное производство:

  • Определить участки работ, на которых могут возникнуть вредные производственные факторы, обусловленные технологией и условиями выполнения работ
  • Определить средства защиты работников
  • Предусматривать при необходимости специальные меры по хранению опасных и вредных веществ

Охрана труда в строительстве 2022 новые правила

5. Работодатель, исходя из специфики своего строительного производства и характеристик объекта, обязан в рамках процедуры управления профессиональными рисками системы управления охраной труда (далее — СУОТ) провести оценку профессиональных рисков, связанных со следующими опасностями:

19. При выполнении строительного производства на территории действующих объектов строительного производства работодатель обязан совместно со всеми привлекаемыми им по договорам юридическими и физическими лицами, соответствующими требованиям градостроительного законодательства Российской Федерации, участвующими в строительном производстве (далее — участники строительного производства):

9. Организация и проведение строительного производства на объектах капитального строительства должны осуществляться в соответствии с организационно-технологической документацией на строительное производство, которая предусматривает перечень мероприятий и решений по определению технических средств и методов работ для конкретных видов выполняемых процессов и работ, обеспечивающих выполнение требований законодательства Российской Федерации по охране труда.

8. Допускается возможность ведения документооборота в области охраны труда в электронном виде с использованием электронной подписи или любого другого способа, позволяющего идентифицировать личность работника, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Требования Правил обязательны для исполнения работодателями, являющимися индивидуальными предпринимателями, а также работодателями — юридическими лицами независимо от их организационно-правовой формы при организации и осуществлении ими строительного производства.

Новые правила по охране труда на 2022 год: обзор НПА

Минтруд разом обнулил все существующие правила по охране труда, действие которых распространялось на разные сферы деятельности. Разберемся, что теперь делать специалистам по ОТ, как строить работу и какие документы пересмотреть. Бонус — актуальные версии НПА.

Теперь специалистам по охране труда придется изучить все нормативно-правовые документы, благо, их количество сократили, а затем собрать те правила, которые будут на 100% соответствовать специфике и требованиям организации. Но и это еще не все! Нужно пересмотреть кучу документов.

В принципе, даже такая динамика считается положительной, а все трудности, с которыми сейчас столкнутся специалисты по ОТ, носят лишь временный характер. Правда, как отмечает Цирин, времени на подготовку не так много. Поэтому поспешите с изучением новых правил по охране труда и их адаптацией, а также начинайте приводить все соответствующие документы в порядок.

Начало 2022 года запомнилось рядом событий в области охраны труда. Сначала утратили силу более сотни нормативных актов, а теперь и порядка 113 правил по охране труда разом превратились всего в 40. Все это настолько взбудоражило специалистов по ОТ, что многие до сих пор пребывают в некотором шоке. Чтобы развеять сомнения и опасения специалистов и руководителей компаний, чиновники дали по этому вопросу свои разъяснения.

Проверку знаний рядовых работников поручите экспертам организации, которые уже успели пройти обучение. Всех остальных специалистов и руководителей могут проверить только эксперты, входящие в состав комиссии аккредитованного учебного центра. То есть они не могут сдать экзамен на базе организации, иначе его результаты будут недействительными. Сотрудников, которые в течение месяца не справятся с экзаменацией, отстраните от работы.

В письме от 14.01.2022 № 15-2/10/В-167 Минтруд указал работодателям на порядок действий с учетом новых правил. Министерство напоминает, что руководители организаций и индивидуальные предприниматели обязаны провести внеочередную проверку работников на предмет знаний предъявляемых требований, а также привести в соответствие комплект документов, отражающих правила охраны труда.

Изменения коснулись и порядка проведения специальной оценки условий труда. Теперь декларация соответствия условий труда действует бессрочно, пока не наступят обстоятельства, предусмотренные ч. 5 ст. 11 федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Декларация прерывает срок действия, если:

Министерством проведена инвентаризация 113 нормативно-правовых актов. В результате упразднено 83 документа, которые приняты до 2012 года, поскольку они не соответствуют современным условиям. Тридцать документов, принятых или измененных в период с 2012-го по 2022 год, пересмотрены с учетом риск-ориентированного подхода и соответствия уровню технологического развития.

Минтруд в июне 2022 года в ходе регуляторной гильотины сообщил о совершенствовании законодательства в области защиты здоровья рабочих. И уже к концу 2022 года издано и опубликовано 40 приказов, утверждающих Правила по охране труда. Основные цели, которые преследовал законодатель, — сохранение здоровья работников, снижение травматизма на производстве, снижение нагрузки на работодателя.

Внимание! Акт для работников портов не имеет ограничительного срока в отличие от остальных 39 документов. А работникам метрополитена до 31.08.2022 следует придерживаться старых правил, поскольку новые вступают в силу с 01.09.2022 и будут действовать до 01.09.2026.

Какие документы по охране труда должны быть на предприятии в 2022 году

Обязательно отслеживайте инструктивный материал Роструда для своих инспекторов. Интересно узнать, что новенького произойдет в порядке именно содержательной части проверки работодателей. Например, откройте Приказ Роструда от 21.03.2022 № 77 «Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда». В этом документе Роструд учит проверяющих инспекторов, как им найти нарушение у работодателей и привлечь их к наказанию. Документ очень хорош тем, что не содержит излишних требований. Все это – положительные результаты регуляторной гильотины.

  • Обязательные документы по охране труда
  • Перечень основных документов по охране труда на предприятии
  • Документы по охране труда: сроки хранения журналов, инструкций и других документов по охране труда
  • Утеря документов по охране труда
Читайте также:  Санпин розничная торговля продуктами 2022

Обе ситуации влекут за собой негативные последствия – излишняя, необоснованная документация имитирует бурную деятельность, отвлекая от главной задачи – предотвращения травматизма. Отсутствие минимума документов приводит к уязвимости предприятия во время проверок бизнеса. Нет документа, значит, не было и обязательного мероприятия.

Следует учесть, что Росархив не является федеральным исполнительным органом по охране труда, поэтому допускает устаревшие, ненужные формулировки. Например, в пункте 408 приказа указано, что в организации должны храниться 5 лет «Сертификаты соответствия работ по охране труда (сертификаты безопасности)». При этом сертификация работ по ОТ не регламентирована ТК РФ и другими НПА, следовательно, такие сертификаты вести и хранить не требуется. При этом можно организовать хранение копий сертификатов и деклараций на смывающие средства и спецодежду 5 лет.

Пример, специалист по ОТ разработал в компании отличную инструкцию по оказанию первой помощи, утвердил ее и положил в папку. Но вот ознакомить с ней работников, для которых она была создана, забыл. Так в организации появился еще один хороший, но бесполезный документ.

  • Будут утверждены новые обязанности работодателя. К ним относится отстранение от работы лиц, не применяющих выданные СИЗ, выполнение указаний профсоюзов о нарушениях трудового законодательства и т.д.
  • Введут запрет на работу в опасных условиях. Субъекту хозяйствования придется приостановить деятельность если по результатам спецоценки работу отнесут к 4 классу условий труда. Исключением станут виды производств, которые определит Правительство РФ.
  • Утвердят новые требования к специалистам по ОТ. Кандидаты на должность должны пройти проверку на соответствие профстандарту. Данная должность будет являться обязательной, если в организации работают более 100 человек, в небольших фирмах эти функции сможет выполнять руководитель.
  • Разрешат вести документооборот по ОТ в электронном виде.
  • Введут ограничения на использование вредных и опасных веществ.
  • Утвердят новый порядок расследования несчастных случаев. Работодателям придется расследовать микротравмы наравне с несчастными случаями и профзаболеваниями.
  • Изменится порядок допуска женщин к некоторым видам работ.
  • Приказ Минтруда России от 18.07.2022 № 512н. Перечень работ, к которым нельзя допускать женщин, сократится до 100 позиций.
  • Постановление Правительства РФ от 18.09.2022 № 1485. Данный документ обязывает работодателей проводить обязательный инструктаж по действиям в чрезвычайных ситуациях.
  • Закон от 31.07.2022 № 248-ФЗ о государственном и муниципальном надзоре (вступает в силу с 01.07.2022), согласно которому будут действовать новые правила проверок ГИТ (Гострудинспекции), Ростехнадзора, Роспотребнадзора, пожарной инспекции.
  • Рассмотреть и проанализировать законодательные и нормативные акты по охране труда, которые касаются деятельности организации.
  • Актуализировать (привести в соответствие) локальные нормативные акты по охране труда и ознакомить с ними персонал.
  • Провести внеплановый инструктаж.
  • Организовать и провести внеочередную проверку знаний по ОТ. При этом нужно принимать во внимание новые нормативные акты, содержащие требования охраны труда. Организации имеют право создавать комиссии, которые будут проводить проверки. Члены таких комиссий обязательно должны пройти переобучение.

Также с 01.01.2022 Приказом Минэкономразвития от 02.09.2022 № 566 отменены «Правила заполнения нарядов-допусков ПОТ РО 14000-005-98», а Приказом Минздрава от 17.08.2022 г. № 853 отменяются «Правила ОТ в психиатрических больницах» (приказ Минздрава № 92 от 11.04.1995) и Правила ОТ при работе в лабораториях санэпидучреждений Минздрава от 11.04.2002.

Постановлением Правительства РФ от 04.08.2022 № 1181 отменен целый ряд нормативных актов в сфере ОТ, в частности Постановление № 162 от 25.02.2000 о перечне работ, запрещенных для женщин, отраслевые приказы о правилах по ОТ для издательств, предприятий растениеводства, мясной промышленности, стороительства, гражданской авиации, общепита и многих других отраслей.

Раньше штрафные санкции по данным основаниям были незначительными. Работодателей вовсе не привлекали к ответственности, а для их должностных лиц штраф был до 500 руб. Но теперь размеры штрафов повысились во много раз, а сама ответственность применяется не только к должностному лицу, но и к компании.

  • имеется риск причинения вреда жизни и здоровью людей, угроза возникновения ЧС природного либо техногенного характера. Проверка согласовывается с прокуратурой;
  • требуется провести проверку исполнения ранее выданного предписания об устранении нарушений, которые могут повлечь за собой угрозу причинения вреда жизни и здоровью людей. Такая проверка согласуется с прокуратурой;
  • требуется осуществить проверку по материалам и обращениям, полученным прокуратурой.
  • сформировать и утвердить программу инструктажа по гражданской обороне;
  • сформировать и утвердить журнал учета проведения инструктажей по гражданской обороне. В этом журнале проставляются даты проведения инструктажей, а также подписи сотрудников, проводивших и прошедших инструктажи.

Проверки по некоторым субъектам будут проводиться как с непосредственным выездом инспектора на территорию работодателя, так и дистанционным способом. Будут проверять хозяйствующих субъектов, если их деятельность или используемые производственные объекты относятся к:

Проверки ГИТ могут быть не только плановыми, но и внеплановыми. Существуют некоторые основания, при наличии которых запускается внеплановая проверка. Наиболее распространенным из них является поступление в трудовую инспекцию или прокуратуру жалобы о нарушении условий труда.

6. Ужесточились требования к водителям и оснащению автотранспортных средств. Это обязательное оснащение некоторых типов автотранспортных средств тахографом, а также через полгода, при замене или выдаче прав будут обязательно проверять водителей на употребление наркотиков и алкоголя.

5. Изменилась комплектация автомобильных аптечек. Существенно ничего не изменилось, добавлены в основном маски, но новые аптечки уже должны быть. Не достаточно просто их доложить, нужен актуальный перечень состава аптечки, а также указание, что соответствует приказу Минздрава № 1080.

Регуляторная гильотина представляет собой процесс отмены большого количества устаревших законодательных актов и концентрации всех правил в нескольких документах. Охрана труда – это отрасль перегруженная нормами и правилами, сохранившимися еще с советских времен и периода образования Российской Федерации. Приказом Минтруда РФ №495 от 11.08.2022г. и Постановлением Правительства РФ №1181 от 04.08.2022г. уже отменено порядка 250 неактуальных документов по ОТ, принятых до 2000 года. Им на смену в 2022 году готовятся и принимаются новые.

5. Пересматриваются правила обеспечения СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами, приказы Минздравсоцразвития № 290н и 1122н. Все типовые нормы выдачи СИЗ будут единые для всех отраслей и для каждой профессии, будет определен минимальный набор спецодежды. Далее работодатель должен выдать все необходимое, и дополнительно улучшать условия труда работников, в зависимости от оценки профессиональных рисков.

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 мая 2022 г. № 336н «О внесении изменений в Правила по охране труда в строительстве, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 июня 2015 г. № 336н» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 июля 2022 г., регистрационный № 51720);

В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2013, № 52, ст. 6986) и подпунктом 5.2.28 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528), п р и к а з ы в а ю:

пункт 1 Изменений в некоторые приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона от 3 августа 2022 г. № 288-ФЗ «О ратификации Конвенции о безопасности и гигиене труда в строительстве (Конвенции № 167)», являющихся приложением к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 декабря 2022 г. № 826н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 января 2022 г., регистрационный № 53418).

Читайте также:  Документы для продажи доли в квартире в 2022

Внеочередная проверка знаний по охране труда в 2022 году, в связи с введением новых правил Минтруда

  • В жилищно-коммунальном хозяйстве.Приказ Минтруда от 29.10.2022 N 758н
  • При эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта.Приказ Минтруда от 25.09.2022 N 652н
  • В сельском хозяйстве.Приказ Минтруда от 27.10.2022 N 746н
  • При эксплуатации промышленного транспорта.Приказ Минтруда от 18.11.2022 N 814н
  • При проведении работ в метрополитене.Приказ Минтруда от 13.10.2022 N 721н Вступают в силу с 01.09.2022 г.
  • При работе с инструментом и приспособлениями.Приказ Минтруда 835н от 27.11.2022
  • При размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования.Приказ Минтруда РФ от 27 ноября 2022 г. № 833н
  • При проведении полиграфических работ.Приказ Минтруда от 27.11.2022 № 832н
  • При добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов.Приказ Минтруда от 04.12.2022 № 858н
  • При погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов.Приказ Минтруда от 28.10.2022 № 753н
  • На городском электрическом транспорте.Приказ Минтруда России № 875н от 9 декабря 2022 г.
  • На автомобильном транспорте.Приказ Минтруда России № 871н от 9 декабря 2022 г.
  • В целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности.Приказ Минтруда России № 859н от 4 декабря 2022 г.
  • При производстве цемента.Приказ Минтруда от 16.11.2022 № 781н
  • При проведении работ в легкой промышленности.Приказ Минтруда от 16.11.2022 № 780н
  • При нанесении металлопокрытий.Приказ Минтруда от 12.11.2022 № 776н
  • При строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов.Приказ Минтруда от 09.12.2022 № 872н
  • При выполнении работ на объектах связи.Приказ Минтруда от 07.12.2022 № 867н
  • При использовании отдельных видов химических веществ и материалов, при химической чистке, стирке, обеззараживании и дезактивации.Приказ Минтруда от 27.11.2022 № 834н
  • При осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества.Приказ Минтруда от 19.11.2022 № 815н
  • Хранение, транспортирование и реализация нефтепродуктов. Приказ Минтруда от 16.12.2022 № 915н.
  • Морские и речные порты. Приказ Минтруда от 15.06.2022 № 343н
  • Морские суда и суда внутреннего водного транспорта. Приказ Минтруда от 11.12.2022 № 886н
  • Водолазные работы. Приказ Минтруда от 17.12.2022 № 922н
  • Театры, концертные залы, цирки, зоотеатры, зоопарки и океанариумы. Приказ Минтруда от 16.12.2022 № 914н
  • Ограниченные и замкнутые пространства. Приказ Минтруда от 15.12.2022 № 902н. Вступают в силу с 01.03.2022г.
  • Обработка металлов. Приказ Минтруда от 11.12.2022 № 887н
  • Лесозаготовительные, деревообрабатывающие производства. Лесохозяйственные работы. Приказ Минтруда от 23.09.2022 № 644н
  • Электросварочные и газосварочные работы. Приказ Минтруда от 11.12.2022 № 884н
  • Производство строительных материалов. Приказ Минтруда от 15.12.2022 № 901н
  • Окрасочные работы. Приказ Минтруда от 02.12.2022 № 849н
  • Производство отдельных видов пищевой продукции. Приказ Минтруда от 07.12.2022 № 866н
  • Подразделения пожарной охраны. Приказ Минтруда от 11.12.2022 № 881н
  • Дорожные строительные и ремонтно-строительные работы. Приказ Минтруда от 11.12.2022 № 882н
  • Строительство, реконструкция и ремонт. Приказ Минтруда от 11.12.2022 № 883н
  • Грузопассажирские перевозки на железнодорожном транспорте. Приказ Минтруда от 27.11.2022 № 836н
  • Эксплуатация электроустановок транспорте. Приказ Минтруда от 15.12.2022 № 903н
  • Объекты теплоснабжения и теплопотребляющих установок. Приказ Минтруда от 17.12.2022 № 924н
  • Работы на высоте.Приказ Минтруда от 16.11.2022 N 782н
  • для юридических лиц от 110 до 130 тысяч рублей;
  • для индивидуального предпринимателя (ИП) от 15 до 25 тысяч рублей;
  • для руководителя, специалиста по ОТ или другого должностного лица, на которого возложены обязанности по организации обучения, от 15 до 25 тысяч рублей.

Согласно п.3.3 Положения 1/29 от 13 января 2003 года Минтруда РФ, Минобразования РФ «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» при введении новых правил по охране труда всем работникам организаций независимо от их организационно-правовой формы деятельности, необходимо пройти внеочередную проверку знаний.

При повторном невыполнении установленных требований уровень ответственности возрастает. На этот раз должностное лицо, вновь допустившее аналогичное нарушение, может быть оштрафовано на сумму от 30 до 40 тысяч рублей или подвергнуться дисквалификации на период от 1 до 3 лет. Организациям и предпринимателям в данном случае грозит приостановка деятельности на срок до 90 дней, штрафы при этом возрастут и составят:

Обзор для специалиста по охране труда за период с г

В конце января все сообщество специалистов по охране труда с воодушевлением приняло новость о том, что депутаты Госдумы 26.01.21 в первом чтении приняли законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в виде новой редакции раздела «ОХРАНА ТРУДА». Приблизились изменения в сфере регулирования ОТ, о которых чиновники Минтруда говорили уже много лет.

Документы: Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2022″Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры» и Приказ Минздрава России от 28.01.2022 N 29н»Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»

Роструд в официальном письме разъяснил, как инспекторы ГИТ будут проверять соблюдение новых Правил по охране труда. Ведомство напомнило, что с 2022 года ряд ПОТ утратили силу, но они включены в проверочные листы ГИТ, которые не менялись. Инспектор ГИТ при проведении плановых проверок не сможет выписать предписания по утратившим силу требованиям. При этом если в ходе проверки инспектор найдет нарушения требований новых ПОТ, то он инициирует внеплановую проверку. Для этого инспектор направит служебную записку руководителю ГИТ.

  • периодические осмотры смогут проводить мобильные бригады врачей. Для этого работникам придется предварительно пройти диагностические исследования в медорганизации;
  • результаты осмотров, которые работник прошел не более одного года назад, должны учесть, если нет показаний для повторных исследований или обследований. Сейчас предыдущие осмотры учитывать необязательно;
  • работодатели смогут сэкономить на предварительных осмотрах. Врачебной комиссии можно будет предоставить результаты диспансеризации (первого этапа) и ежегодного профосмотра взрослого населения, которые оплачиваются за счет ОМС.

Минтруд составляет перечень, для которого не будет действовать запрет работать в опасных условиях труда. Пожарных, спасателей, атомщиков и микробиологов не должен затронуть этот запрет, поскольку их работа социально значимая и из-за вида деятельности всегда связана с высоким уровнем риска.

Охрана труда в строительстве 2022 новые правила

Так как изменения уже вступили в законную силу и касаются большинства отраслей, специалистам по охране труда необходимо приступать к пересмотру всех документов предприятия, которые содержат нормы охраны труда. К примеру, необходимо актуализировать инструкции по охране труда, программы проведения инструктажа и обучения, экзаменационные билеты по проверке знаний требований охраны труда.

Кроме того, в соответствии с п. 3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, работники организаций обязаны пройти внеочередную проверку знаний требований охраны труда независимо от срока проведения предыдущей проверки.

И дошло до того, что они “подняли” эти правила по охране труда и сказали: “Ну вот видишь, там написано на длительный срок. Определи, что такое длительный срок?”. И пока распоряжением по предприятию не прописали, что при перерыве в работе с электроинструментом, более чем на 10 минут, необходимо выключать инструмент из сети, такие “трения” не прекратились.

  1. Теперь нет ограничений по климатическим условиям при проведении работ на высоте, вся ответственность лежит на работодателе. То есть если вам нужно срочно выполнить какие-то работы, а на улице ветер 20 м/с, вы можете отправить работников на высоту, но для этого должны предпринять все меры безопасности, и зафиксировать их в наряд-допуске (п.45 Новых Правил). Если просто указано в нем, то чего на самом деле предпринято не было и произойдет несчастный случай, то вся ответственность, в том числе и уголовная будет на совести ответственных лиц за проведение данных работ. Вот и думайте, учитывать особые климатические условия, когда отправляете сотрудников для выполнения опасных работ.
  2. То же самое и при работе с электроинструментом на лестнице и стремянке. Раньше это было запрещено, теперь же на ваше усмотрение и на обеспечение безопасных условий труда по стороны работодателя. Это может быть страховочный трос, привязь и так далее (п.175 Правил на высоте). Если не запрещать такие работы, которые указаны в п.1 и 2 статьи, и что-то произойдет, необходимо будет доказывать, что были предприняты все меры, для сохранения жизни и здоровья работников.
  3. Теперь установлена периодичность испытаний лестниц и стремянок. Раньше это требование было только в ГОСТе и многие на него не обращали внимание, так как ГОСТ носит рекомендательный характер. А теперь есть Приказ Минтруд 782н. Поэтому, если у вас есть лестницы и стремянки они должны обязательно испытываться, нужно составлять акт испытаний, хранить сертификат и обеспечивать наклейки на них. Теперь инспектор ГИТ будет уделять этому особое внимание, потому что очень многие организации не знают про это требование. И начнет он с наклеек на лестнице, если она есть, то есть большая доля вероятности, что проверять остальные документы не станет, а если таблички на стремянке не будет, то это первый “звоночек”, что данное требование у вас не выполняется. Рекомендую проверить электриков, склад, все подразделения где могут быть лестницы и понять, а соблюдаются ли у вас это правило.
  4. Теперь в правилах есть квалификационные требования, то есть если на высоте проводит работы электрик, то только электромонтажные работы, сварщик только сварочные, все только в рамках квалификации не более того.
  5. По обучению работам на высоте также есть изменения. Это теперь два разных вида обучений, по группам и группам и видам работ. Обратите на это внимание. И есть требование по присвоение 2 и 3 группы по работам на высоте, то есть есть работник с первой группой, вы можете его отучить на 2 группу то если от отработал на высоте 1 года, и также переход со 2 на 3 группу, сотрудник, что говорится руками на высоте должен отработать 2 года, а не просто удостоверение иметь и ничего не делать. И еще хочу обратить особое внимание, что запрещено проведение обучения дистанционно, заочно, удаленно для всех групп работников. Понятно, что 3 группу, например, руководителей организаций возить в УЦ крайне проблематично, но теперь это официально запрещено. Данное требование к обучению внедрено для того, что оно проходило по факту, а не то чтобы бумажку купили, работнику отдали, а он страховочную привязь видит в первый раз и как ей пользоваться не знает. Есть большая вероятность, что такое требования в будущем будет внесено и в обучение по охране труда.
  6. Теперь вся информация о порядке обучения по безопасному проведению работ на высоте должна быть внесена в систему управления охраны труда. То есть уже не получится, как раньше распечатать типовое положение о СУОТ приказ и политику и спать спокойно. Теперь в СУОТ должно быть прописана процедура обучения.
Читайте также:  До какого дня учитываются платежи за детский сад ижевск

В пункте про перерыв в работе с электроинструментом необходимо отсоединить от электросети и штепсельную вилку, удалено слово “Длительный”. У меня была небольшая “война” с работниками в цехах, они наотрез отказывались, не знаю, по какой причине, выключать электроинструмент из розетки, когда идут на перерыв.

Изменения по охране труда в 2022 году принесли массу работы специалистам по охране труда и еще более ответственные перемены еще впереди. Замена ПОТ коснулась практически всех организаций разных сфер деятельности, и даже если, на первый взгляд, перемены ваше предприятие не коснулись, то стоит разобраться более детально. Потому как найдется одна или две должности, которых нужно ознакомить с нововведениями.

Казалось бы, изменений произошло много и работы у специалистов по охране труда хоть отбавляй, но это еще “цветочки”, “ягодки” впереди. Не запугиваю вас, а призываю как можно скорее привести охрану труда в вашей организации в должный вид 🙂 А планируется в 2022 году еще достаточно много:

  • При работе на высоте. Приказ Минтруда от 16.11.2022 N 782н.
  • В жилищно-коммунальном хозяйстве. Приказ Минтруда от 29.10.2022 N 758н
  • При эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта. Приказ Минтруда от 25.09.2022 N 652н
  • В сельском хозяйстве. Приказ Минтруда от 27.10.2022 N 746н
  • При эксплуатации промышленного транспорта. Приказ Минтруда от 18.11.2022 N 814н
  • При проведении работ в метрополитене. Приказ Минтруда от 13.10.2022 N 721н. Вступают в силу с 01.09.2022 г.
  • При работе с инструментом и приспособлениями. Приказ Минтруда 835н от 27.11.2022.
  • При размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования. Приказ Минтруда РФ от 27 ноября 2022 г. № 833н
  • При проведении полиграфических работ. Приказ Минтруда от 27.11.2022 № 832н
  • При добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов. Приказ Минтруда от 04.12.2022 № 858н
  • При погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов. Приказ Минтруда от 28.10.2022 № 753н
  • На городском электрическом транспорте. Приказ Минтруда России № 875н от 9 декабря 2022 г.
  • На автомобильном транспорте. Приказ Минтруда России № 871н от 9 декабря 2022 г.
  • В целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности. Приказ Минтруда России № 859н от 4 декабря 2022 г.
  • При производстве цемента. Приказ Минтруда от 16.11.2022 № 781н.
  • При проведении работ в легкой промышленности. Приказ Минтруда от 16.11.2022 № 780н.
  • При нанесении металлопокрытий. Приказ Минтруда от 12.11.2022 № 776н.
  • При строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов. Приказ Минтруда от 09.12.2022 № 872н.
  • При выполнении работ на объектах связи. Приказ Минтруда от 07.12.2022 № 867н.
  • При использовании отдельных видов химических веществ и материалов, при химической чистке, стирке, обеззараживании и дезактивации. Приказ Минтруда от 27.11.2022 № 834н.
  • При осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества. Приказ Минтруда от 19.11.2022 № 815н.
  • При строительстве, реконструкции и ремонте. Приказ Минтруда от 11.12.2022 № 883н.
  • При выполнении окрасочных работ. Приказ Минтруда от 02.12.2022 № 849н.
  • При производстве отдельных видов пищевой продукции. Приказ Минтруда от 07.12.2022 № 866н.
  • В подразделениях пожарной охраны. Приказ Минтруда от 11.12.2022 № 881н.
  • При производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ. Приказ Минтруда от 11.12.2022 № 882н.
  • При производстве строительных материалов. Приказ Минтруда от 15.12.2022 № 901н.
  • При выполнении электросварочных и газосварочных работ. Приказ Минтруда от 11.12.2022 № 884н.
  • При хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов. Приказ Минтруда от 16.12.2022 № 915н.
  • На морских судах и судах внутреннего водного транспорта. Приказ Минтруда от 11.12.2022 № 886н.
  • В медицинских организациях. Приказ Минтруда от 18.12.2022 № 928н
  • При эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок. Приказ Минтруда от 17.12.2022 № 924н.
  • При проведении водолазных работ. Приказ Минтруда от 17.12.2022 № 922н.
  • При выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах. Приказ Минтруда от 16.12.2022 № 914н.
  • При эксплуатации электроустановок. Приказ Минтруда от 15.12.2022 № 903н.
  • При работе в ограниченных и замкнутых пространствах. Приказ Минтруда от 15.12.2022 № 902н.
  • При обработке металлов. Приказ Минтруда от 11.12.2022 № 887н.
  • В лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ. Приказ Минтруда от 23.09.2022 № 644н.

Около 40 новых Правил по Охране труда вступили в действие с 1 января 2022 года. В связи с этим, обращаем ваше внимание на то, что согласно пункту 3.3 порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, при введении новых правил по охране труда, а также при внесении изменений в действующее законодательство, сотрудникам предстоит внеочередная проверка знаний.

Вы можете задать вопросы по поводу обучения сотрудников по Охране труда и получить дополнительную информацию по телефонам в Хабаровске: +7(4212) 466-707, +7 (924) 418-20-19, +7(929)403-55-05. WhatsApp: +7(924)100-76-47.

Adblock
detector