В томской области за каждый месяц беременности, начиная с 4-го, до самых родов будут выдавать
Содержание
- 6450 – за воспитание одного ребенка;
- 12 900 – за воспитание двух детей;
- 19 350 – за воспитание трех детей;
- 4 305 – за каждого последующего ребенка;
- 4 305 – при условии принятия на воспитание более двух приемных детей, производится выплата вознаграждения также второму приемному родителю за каждого дополнительного ребенка;
- 1 080 – дополнительное вознаграждение за каждого взятого на воспитание ребенка, страдающего хроническими заболеваниями , ребенка с отклонениями в развитии, ребенка – инвалида.
Закон Томской области от 07.06.2006 № 118-ОЗ «О социальной поддержке учащихся и студентов, обучающихся в государственных образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования на территории Томской области, по оплате проезда».
- 5 590 – за воспитание одного ребенка;
- 11 180 – за воспитание двух детей;
- 16 770 – за воспитание трех детей;
- 3 731 – за каждого последующего ребенка;
- 3 731 – при условии принятия на воспитание более двух приемных детей, производится выплата вознаграждения также второму приемному родителю за каждого дополнительного ребенка;
- 936 – дополнительное вознаграждение за каждого взятого на воспитание ребенка, страдающего хроническими заболеваниями , ребенка с отклонениями в развитии, ребенка – инвалида
Многодетная семья – семья, имеющая в своем составе трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, включая усыновленных детей и детей, принятых под опеку (попечение), в том числе детей, временно проживающих отдельно от родителей в связи с обучением в учебных заведениях начального, среднего или высшего профессионального образования.
- 50% расходов на проезд к месту жительства и обратно, не более двух раз в год – для пользующихся транспортом междугороднего сообщения;
- фактические расходы на проезд к месту жительства и обратно для пользующихся транспортом пригородного сообщения, но не более двух поездок в месяц в течение учебного года.
Во время выступления Владимир Путин выдвинул еще одно предложение – выплачивать больничные по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет в сумме 100% среднего заработка. Это улучшит положение тех, у кого дети часто болеют, так как на данный момент размер больничных начислений зависит от стажа на месте работы.
Чтобы разобраться в порядке выплат и условиях, на которых они предоставляются, необходимо разобрать комментарий Минтруда, которые был опубликован недавно. В нем разъяснены все основные моменты, поэтому можно достаточно четко очертить круг тех, кому положена дополнительная сумма.
21 апреля Владимир Путин в ходе ежегодного обращения с посланием к Федеральному собранию объявил о введении с 2023 года нового ежемесячного пособия для нуждающихся беременных женщин, вставших на учет в медицинскую организацию на ранних сроках беременности.
В своем выступлении Президент отметил, что необходимо предусмотреть дополнительную поддержку тем женщинам, которые ждут ребенка и при этом испытывают материальные трудности. В таких ситуациях женщины должны чувствовать поддержку от государства и общества, чтобы они принимали решение сохранить ребенка и при этом были уверены в том, что с этой помощью смогут вырастить ребенка и «поставить его на ноги».
Точной даты, с которой можно обращаться в Пенсионный фонд для оформления пособия, пока не установлено. Президент обозначил для Правительства срок организации процесса до 1 июля 2023 года. К этому времени необходимо подготовить систему поддержки семей, в которых есть дети. Среди этих мер должна быть и выплата беременным.
В томской области за каждый месяц беременности, начиная с 4-го, до самых родов будут выдавать
Во время беременности запрещены те виды физических упражнений, где имеют место резкое сотрясение тела (прыжки, соскоки), резкие повороты, силовые упражнения. Категорически запрещено участие в спортивных соревнованиях из-за сильного физического и нервного напряжения.
В таком случае приходится обращаться в суд и доказывать невозможность получить деньги по месту работы. Для беременной или родившей женщины бывает неудобно и ресурсозатратно, поэтому сделать это можно и в течение 6 месяцев после окончания декретного отпуска.
Например, если условия труда для беременной слишком сложные или негативно влияют на здоровье, то она вправе написать заявление на имя работодателя о переводе на другую должность или на снижение выработки. Работодатель при этом обязан сохранить ту заработную плату, которую женщина получала ранее.
В рамках медицинского обслуживания беременным предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они могут пользоваться.Важно! Основным документом, дающим право на льготы и пособия, является справка из медицинской консультации. Если женщина не встает на учет, то и прав на льготы у нее не возникает.
Пособие равняется среднедневному заработку за предшествующий двухлетний период, умноженному на количество дней декретного отпуска. Средняя дневная зарплата находится путем деления всего заработка за расчетные два года на число дней в расчетном периоде. Количество дней принимается 730 или 731, за вычетом периодов исключения.
В томской области за каждый месяц беременности, начиная с 4-го, до самых родов будут выдавать
заявление;
— документ, удостоверяющий личность;-копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, содержащего страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
— заключение врача-педиатра о кормлении ребенка грудью;- справка с места жительства о составе семьи;
— справки о доходах заявителя и членов семьи за три календарных месяца, предшествующих месяцу обращения
— заявление;
— документ, удостоверяющий личность;
— листок нетрудоспособности;
— выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
— справка из органов гос.службы занятости населения о признании безработным;
— решение территориальных органов ФНС о гос. регистрации прекращения физическими лицами деятельности в качестве ИП, прекращения полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, прекращения статуса адвоката и прекращения деятельности иными физическими лицами, проф деятельность которых в соответствии с ФЗ подлежит гос. регистрации или лицензированию — справка женской консультации или другого медицинского учреждения о постановке на учет в срок до 12 недель беременности
— заявление;
— справка женской консультации или другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет;
— копия свидетельства о браке
— справка из воинской части о периоде военной службе (по окончании военной службы
— военкомата о призыве мужа на военную службу).
— заявление;
— документ, удостоверяющий личность;
— свидетельства о рождении ребенка (детей);
— трудовая книжка с записью об увольнении;
— копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
— справка о размере выплаченного по месту работы пособия по уходу за ребенком;
— справка с места работы второго родителя о неполучении пособия;
— справка органа службы занятости населения о неполучении пособия по безработице;
— документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу
Матери, отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, а также женщины, уволенные в период отпуска по беременности, в связи с ликвидацией организаций — и не получающие пособие по безработице
После рождения ребёнка, органы ЗАГСа выдают родителям свидетельство о рождении. Этот документ является основанием для получения единовременного пособия по рождению ребенка. Свидетельство предъявляется по месту работы (учёбы) одного из родителей (неважно, матери или отца). Выплата должна быть произведена в течение 10 дней с момента подачи документов. Если оба родителя являются безработными (не учатся), выплата осуществляется органом социальной защиты населения. Размер пособия ежегодно индексируется с учетом инфляции. Так, с 1 января 2013 года, в Томской области оно составляет 17013,89 руб.
Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере МРОТ (минимального размера оплаты труда) за каждый месяц отпуска. С начала 2013 года в Томской области, МРОТ равен 5205 рублям. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Маме — студентке также полагается пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Оно выплачивается в том же размере, что и всем неработающим женщинам в Томской области минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составляет 3193,80 руб. и 6380,21 руб. по уходу за вторым ребенком.
Компенсационная выплата на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет выплачивается за счет средств работодателя. Если женщина решит использовать свой отпуск по уходу за ребенком полностью, то работодатель обязан платить ей ежемесячно до момента достижения ребенком возраста трех лет. Размер пособия составляет 486 рублей в месяц.
В том случае, если будущая мама не работает, для получения соответствующего пособия женщина должна обратиться в органы социальной защиты населения. Документы, которые необходимо предоставить в службу социальной защиты, для получения ежемесячного пособия неработающим женщинам, ставшим на учет в медицинских учреждениях на ранних сроках беременности:
Выплата на ребенка-инвалида школьного возраста назначается с месяца подачи заявления, но не ранее начала учебного года, до его окончания. На дошкольников, имеющих инвалидность, данная компенсация предоставляется с 1-го числа месяца, в котором родитель подал заявление, до начала посещения ребенком школы, но не более чем до достижения им 18-летнего возраста.
Семьи с детьми, проживающие на территории Томской области, имеют право на получение различных мер социальной поддержки не только за счет средств, предоставляемых на государственном уровне, но и из областного бюджета. Так федеральные выплаты предоставляются всем без исключения жителям области, а региональные только отдельным категориям нуждающихся семей, а именно:
- Улучшение жилья:
- покупка или строительство жилого помещения;
- реконструкция дома;
- проведение капитального ремонта, газификация жилья;
- погашение жилищных кредитов или займов, включая ипотеку.
- На оплату обучения детей в образовательных учреждениях.
- На восстановительное, реабилитационное и санаторно-курортное лечение несовершеннолетних детей.
В данном регионе проживает более 130 тысяч семей, имеющих несовершеннолетних детей. За 2023 год около 38 тысяч семей оформили и получили в районных органах Соцзащиты различные социальные гарантии, предусмотренные областным законодательством. В основном эти выплаты предоставляются следующим категориям родителей:
Если данная семья не состоит на учете в ОСЗН в качестве малоимущей и не получает ежемесячное пособие на детей, то для получения этого пособия дополнительно необходимо представить справки о доходах родителей за последние три месяца или их трудовые книжки, если они не работают.
21 Июн 2021 uristpolik 217