Все о декрете и выплатах в 2023 в минске
Содержание
- 1 Все о декрете и выплатах в 2023 в минске
- 2 Как начисляются декретные в беларуси в 2023 форум
- 3 Детское пособие в Беларуси
- 4 За границей декрет длится три месяца, но там зарплата позволяет нанять няню»
- 5 Последние новости о пособии для беременных от Путина; размер, условия назначения, пример расчета в 2023 году
- 6 Глава Минтруда предложила оптимизировать декретные отпуска
- 7 Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком
- 8 Декретный отпуск в 2023 — 2023 году: срок, виды пособий, порядок оформления, документы, образцы заявлений
- 9 Как предоставляется и оплачивается декретный отпуск в Беларуси в 2023 году
- 10 Как будут платить детские пособия в 2023 году: обзор важных изменений
Все о декрете и выплатах в 2023 в минске
Женщинам, проживающим постоянно или преимущественно на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам сроком на 90 календарный дней- до родов и 56-после родов. Однако если роды были осложненные или родилось 2 или более детей-70 календарных дней. Данный отпуск предоставляется с согласия женщины за пределами территории радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных мероприятий (процедур). Перечень объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения определен в Постановлении Совета Министров №9 от 11.01.2023 «Об утверждении перечня населенных пунктов и объектов , находящихся в зонах радиоактивного загрязнения, и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь.»
Сумма пособия рассчитывается исходя из размеров прошлых з/п и сумм отчислений в ФСЗН. Нужно свой среднедневной заработок за последние 6 месяцев умножить на количество дней выданного вам декретного отпуска. Стоит отметить, что периоды временной нетрудоспособности и периоды освобождения по трудовым и социальным отпускам не включаются в число дней, на которые делится среднедневной заработок для расчета пособия.
Бывают случаи, когда недобросовестный наниматель по непонятным причинам отказывается выплачивать вам пособие (если конечно вы не злоупотребляете свои отпуском по беременности и родам) и вы не знаете куда обратиться и что делать. Как известно, трудовые нормы в целом импонируют работнику, то есть «за вас». В данной ситуации вам стоит обратиться с жалобой в:
Необходимо встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель. Далее, когда наступает 30 неделя беременности-получить листок нетрудоспособности по беременности. Пойти в свою организацию и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить к нему листок временной нетрудоспособности, выданный организацией здравоохранения. Больше ничего делать не надо.
Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет и хотите работать, но при этом сохранить пособие, то вам нужно во время данного отпуска пойти на основное место работы и устроиться на другую должность или же существует возможность найти другую работу, но только на условиях неполного рабочего времени, то есть не более чем на 0,5 ставки.
Наталья до ухода в декрет была ИП в сфере обслуживания. Спустя полгода пришлось закрыться из-за пандемии. Она не понимает, каким образом власти смогут исходя из среднего дохода матери обеспечить нормальные условия жизни до трёхлетия ребёнка. К тому же, когда мать воспитывает ребёнка одна и является безработной.
Данная идея министра неоднозначно воспринялась мамами. В соцсетях женщины недоумевают, каким образом государство будет высчитывать среднюю зарплату с матери, если она, к примеру, безработная, студентка, школьница. Многие женщины считают, что привязка декретного пособия к зарплате матери будет делить общество. Ведь доход у каждого разный.
«Насчёт сокращения декретного отпуска не согласна. Допустим, мой ребёнок в два года не совсем готов к садику. Я считаю, что наши воспитатели и нянечки не смогут досмотреть моего ребёнка так, чтобы он действительно мог сам себя обслуживать на должном уровне. Сколько для этого понадобится воспитателей и нянечек, чтобы они смогли помочь и обслужить всех детей?» – недоумевает брестчанка.
«Судя по арифметике, которую предлагает Ирина Анатольевна, я бы в настоящее время получала детских около 300 рублей. На старшего ребёнка государство мне платит 130р. Разве можно прожить на такую сумму? Сейчас есть хоть какая-то стабильность. Я считаю, что внедрение такого закона приведёт к расслоению общества», – поделилась размышлениями мама в декрете.
«К тому, чтобы сократили отпуск, отношусь отрицательно. Дети не готовы в 2 года к саду. Да и мест в них нет, – поделилась мнением мама в декрете. – К приравниванию выплат к средней зарплате декретницы – тоже. У кого-то был доход 1000 рублей в месяц, а у кого-то 300. Есть категория, которая вообще до декрета не работала».
Как начисляются декретные в беларуси в 2023 форум
К той организации, которая будет начислять пособия, нужно обратиться в течение шести месяцев после рождения ребенка с необходимыми документами. Список составляется индивидуально в зависимости от того, куда будут подаваться документы. Но есть основной перечень, который понадобиться в любом случае:
Журналист Hrodna.life поговорил более чем с 30 нашими читателями. Большинство из них считают, что система дошкольного образования не готова принимать детей в сад с двухлетнего возраста. О сокращении декретного отпуска можно будет говорить, если будет налажена соответствующая подготовка воспитателей и помещений в детских садах, а также созданы рабочие места для родителей.
Трехлетний декретный отпуск плохо сказывается не только на ВВП, но и на отношении работодателей к женщинам как к работникам. Зная, что они могут уйти в длительный декрет, многие менее охотно нанимают женщин на работу. Или компенсируют свои возможные риски более низкими зарплатами, чем у мужчин.
Расчетный период для детского пособия — тоже два предшествующих года перед началом отпуска по уходу за ребенком. Аналогично, для расчета пособия доходы за год не должны превышать допустимые пределы, а дневной заработок не должен быть больше 2 434,25 рубля. Месячное пособие вычисляется умножением дневного заработка на 30,4 дня, затем от полученной суммы берется 40% при любом стаже сотрудницы.
Как-то я фотографировал семью в Стокгольме, их малышу был годик. И вот что интересное заметил — они там детей в садик отправляют в год. И декретный отпуск у них длится чуть больше года на двоих родителей. Во многих странах 1,5 и 2 года кто-то из родителей в декрете, только у нас сохранился трехлетний отпуск [ред. — трехлетний декретный отпуск сохранился и в России, но оплачивается только 1,5]. Да, при сокращении срока, мамы, возможно, в этом случае и пострадают, но для ребенка будет лучше.
Программа семейного капитала в Беларуси действует с 2023 года. С 2023 года президент продлил программу еще на 5 лет. Появились и некоторые важные новшества. Выплаты стали начисляться в белорусских рублях – 22,5 тысячи рублей (примерно 8,8 тысяч долларов по актуальному курсу Нацбанка — Sputnik), их ежегодно будут индексировать в зависимости от уровня инфляции. Ранее такие выплаты составляли 10 тысяч долларов.
- паспорт
- свидетельства о рождении детей (или копия документа об усыновлении)
- для ребенка-инвалида – удостоверение
- свидетельство о браке (или о расторжении брака, либо же иной документ, подтверждающий, что семья неполная)
- удостоверение пострадавшего от катастрофы на ЧАЭС (тем, кто проживает на радиоактивно загрязненных территориях)
- справка о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам
- выписки (копии) из трудовых книжек родителей или иные документы, подтверждающие их занятость – если есть необходимость определения места назначения пособия
- справка о том, что гражданин является обучающимся
С 1 февраля также поднимается размер бюджета прожиточного минимум (БМП), к которому также привязан ряд пособий. Со следующего месяца БМП установлен в размере 262,87 рубля (ранее – 258,11 руб.). Так, при рождении первенца семья получит более 1 тысячи долларов, а второго и последующих детей – более 1,4 тысячи долларов.
Размер пособия на первого ребенка составит 472,92 рубля, на второго и последующих детей – 540,48 рубля, на ребенка-инвалида – 608,04 рубля. По сравнению с перерасчетом с 1 августа 2023-го пособие вырастет на 10,5 %, а относительно перерасчета с 1 февраля того же года – на 16,6%.
- если родитель работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей;
- выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;
- выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;
- если родитель индивидуальный предприниматель, нотариус, адвокат, ремесленник или занят в сфере агроэкотуризма;
- если проходит военную службу и службу в других органах;
- если он собственник и руководитель фирмы/компании;
- получает послевузовское образование на дневной форме обучения и получает стипендию;
- *учится в ординатуре очно и получает стипендию.
Детское пособие в Беларуси
- пособие женщинам, которые обратились (стали на учет) в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности. Эту выплату молодая мама получает только в том случае, если она постоянно наблюдалась в организациях здравоохранения и выполняла все рекомендации медицинских сотрудников;
- пособие в связи с рождением ребенка;
- выплата при рождении двойни, тройни и т.д.
- ФИО заявителя;
- должность на работе или название факультета или кафедры (для студентов);
- адрес регистрации;
- паспортные сведения (номер, кем и когда выдан документ);
- сведения о дополнительной занятости (если это актуально).
- если родители постановлением суда лишены родительских прав;
- если родительские права еще официально не аннулированы, но ребенка изъяли по каким-либо причинам из семьи;
- если ребенок воспитывается в детском доме;
- если мать стала на учет в организации здравоохранения, но ребенок оказался мертворожденным;
- если ребенок родился благодаря суррогатному материнству.
Родители ребенка-инвалида также имеют право получать адресную социальную помощь. Такие выплаты детских пособий предназначены для семей, которые попали в трудную жизненную ситуацию (по объективным причинам). Цель адресной помощи – покупка школьных принадлежностей, лекарств, одежды или других вещей или услуг.
Детские пособия в Беларуси – это вид социального обеспечения, которое выплачивается в денежной форме законному представителю ребенка. Основное детское пособие по уходу за ребенком начисляется ежемесячно с его рождения и до 3 лет. Есть ряд других регулярных и единовременных выплат, которые помогают финансово родителям растить детей.
За границей декрет длится три месяца, но там зарплата позволяет нанять няню»
До 1991-го было 1,5 года оплачиваемого декретного отпуска и еще 1,5 неоплачиваемого. Потом из-за последствий аварии на ЧАЭС было принято решение, что оплачиваемыми должны быть все три года — из расчета, что это поможет людям и благоприятно скажется на их здоровье.
— Кто бы что ни доказывал, считаю, что до трех лет ребенок не готов к детскому саду. Одно дело — оставить малыша на несколько часов с бабушкой или няней, другое — полноценно с утра до вечера водить его в сад, когда он ничего не понимает, его психика незрелая. Поэтому я считаю, что должны оставаться три года декретного отпуска.
Между тем почти 11% опрошенных готовы на два года декретного отпуска с повышенным пособием, еще 10% колеблются, так как не полностью уверены в таком варианте. Мы спросили у двух мам, которые были в декретном отпуске, как они оценивают возможность его сокращения?
По идее, сокращение декретного отпуска в какой-то степени помогло бы решить эти проблемы. Но есть препятствия. И самое главное — отсутствие инфраструктуры. В Беларуси не развита система яслей, а услуги няни или частных детских садов, как уже упоминалось, стоят довольно дорого. И позволить их себе сможет далеко не каждая семья. Поэтому многие женщины просто вынуждены находиться в декрете все три года.
В 2023 году эксперты BEROC Катерина Борнукова и Дмитрий Крук подсчитывали экономический эффект от сокращения декретного отпуска с трех до двух лет. Он составит примерно 2,7% ВВП. Почему? Потому что женщины, сидя дома с детьми, не вносят никакого вклада в экономику, и сокращение декретного отпуска уменьшило бы эти потери.
Перед тем, как оплачивать больничный лист, в Беларуси в 2023 году работодатель должен рассчитать среднесуточный заработок за последние 6 месяцев. Для этого суммируется заработок за 6 месяцев и делится на количество календарных дней. В заработок включается как оклад, так и все выплаты, взносы с которых уплачиваются в страховую. Это касается надбавок, премий и т.п. В расчётный период не входят болезни, отпуска, отгулы.
- Беременные женщины
- Лица, осуществляющие уход за ребёнком до 3 лет, больным ребёнком до 14 лет, ребёнком-инвалидом до 18 лет
- Инвалиды
- Пострадавшие и спасатели во время катастрофы на ЧЭАС
- Доноры крови, которые сдавали её: не менее 4 раз – мужчины, не менее 3 раз – женщины
- Воины-интернационалисты
Если беременность и роды прошли без осложнений, и у вас родился один здоровый малыш, вам полагается 126 дней отпуска. Если же во время беременности и при родах возникли какие-то осложнения, или же вы просто стали счастливой мамой 2-х и более детей, тогда вы можете рассчитывать на отпуск в 140 дней.
- Гражданин самозанят (осуществляет трудовую деятельность без регистрации ИП)
- Болезнь или травма были получены умышленно, чтобы уклониться от выполнения трудовых обязанностей
- Травма была получена в период совершения преступления
- Лечение было принудительно назначено судом
- Лечение было назначено в период проведения судебно-медицинской экспертизы или ареста
- Был открыт спор о законности увольнения
- Он был получен в период неоплачиваемого отпуска
Сумма пособия рассчитывается исходя из размеров прошлых з/п и сумм отчислений в ФСЗН. Нужно свой среднедневной заработок за последние 6 месяцев умножить на количество дней выданного вам декретного отпуска. Стоит отметить, что периоды временной нетрудоспособности и периоды освобождения по трудовым и социальным отпускам не включаются в число дней, на которые делится среднедневной заработок для расчета пособия.
«Привязаться не к средней по стране, а к зарплате мамы, поскольку средняя была интересна в 90-е, когда она рожала в 22. У нее ничего еще не было. А когда сегодня мама рожает в 28-29, она уже состоялась в профессии, у нее уже есть свой доход, у нее есть уже финансовая стабильная ситуация. Может, определенных мам это тоже сдерживает, поскольку доход у нее больше того, что она получает», — резюмировала она.
«Предоставляя места по уходу и качественные услуги, предоставляя матерям возможность гибкого графика работы, и, конечно, поддержка, помощь мужей и отцов в воспитании детей – тогда можно говорить о том, чтобы плавно переходить и оптимизировать этот отпуск», — рассказала она.
По словам главы Минтруда, декретный отпуск сегодня очень дорогое удовольствие для государства. На первого ребенка (до 3 лет) ежемесячно выделяется 472 рубля пособия, на второго и последующих — 670 рублей. И это при минимальной зарплате в стране в 400 рублей.
Напомним, о декретном отпуске Ирина Костевич высказывалась еще в 2023 году. Тогда она заявляла, что трехлетний декретный отпуск в Беларуси может быть сокращен в будущем. По ее словам, нужно найти такую идеальную модель, которая «позволила бы решить задачи бюджета, государства, общества и отдельного человека».
Последние новости о пособии для беременных от Путина; размер, условия назначения, пример расчета в 2023 году
В ст. 3 Закона 81-ФЗ понятие «единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в мед.организации..» заменяется на «ежемесячное пособие..». То есть выплата будет ежемесячной, а не разовой, как это было до сих пор. Исходя из текста законопроекта, единовременная выплата (ее размер в 2023 году составлял 708,23 руб.) назначаться больше не будет, это понятие исключается всех статей Закона 81-ФЗ.
- если женщина обратилась в ПФР с заявлением в течение 30-ти дней с даты постановки на учет — выплата будет произведена за период с момента постановки на учет (но не ранее шести недель) до месяца родов или прерывания беременности;
- если женщина обратилась позже (после 30-ти дней с даты постановки на учет) — выплата будет назначена за период с даты обращения (но не ранее шести недель) по месяц прекращения беременности в связи с родами или прерыванием.
Госдума одобрила поправки, касающиеся выплаты ежемесячного пособия беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности — предполагается, что платить начнут с 1 июля 2023 года, а размер помощи составит половину прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин 18 мая 2023 года заявил о том, что ведется активная работа по реализации заявленных Путиным мер поддержки семей с детьми и беременных женщин. В связи с этим во втором чтении принят законопроект №1114362-7, определяющий порядок, размер и условия назначения выплаты.
Женщина встала на учет в ранние сроки (в первые 12 недель), при этом успела обратиться в ПФР в первые 30 дней после даты постановки на учет, значит, при наличии права на пособие, оно будет выплачиваться за период с даты постановки на учет — 10 июля 2023 — по месяц завершения беременности.
Глава Минтруда предложила оптимизировать декретные отпуска
– Предоставляя места по уходу и качественные услуги, предоставляя матерям возможность гибкого графика работы, и, конечно, поддержка, помощь мужей и отцов в воспитании детей – тогда можно говорить о том, чтобы плавно переходить и оптимизировать этот отпуск, – пояснила она.
По словам главы Минтруда, декретный отпуск сегодня очень дорогое удовольствие для государства. На первого ребенка (до 3 лет) ежемесячно выделяется 472 рубля пособия, на второго и последующих — 670 рублей. И это при минимальной зарплате в стране в 400 рублей.
– Привязаться не к средней по стране, а к зарплате мамы, поскольку средняя была интересна в 90-е, когда она рожала в 22. У нее ничего еще не было. А когда сегодня мама рожает в 28-29, она уже состоялась в профессии, у нее уже есть свой доход, у нее есть уже финансовая стабильная ситуация. Может, определенных мам это тоже сдерживает, поскольку доход у нее больше того, что она получает, – резюмировала она.
Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком
Декретным называют период социального отпуска по беременности и родам. Затем наступает отпуск по уходу за ребенком. Государство обязуется поддерживать семью для рождения и воспитания детей до 3-х лет. Как правильно воспользоваться поддержкой, получить все положенные выплаты, кто может оформить на себя декретный и где получить кредит — в этой статье.
Если будущая мама — студентка, учится в ординатуре или меньше 2-х месяцев назад закончила обучение, декретные возмещает учреждение образования. При небольшой стипендии получите минимальный размер пособия по беременности и родам. То же самое, если работаете менее 6 месяцев.
- заявление;
- паспорта;
- свидетельства о рождении всех детей и копии;
- свидетельство о браке и копия;
- справка из ЗАГСа о регистрации новорожденного;
- справка о составе семьи с прописанным малышом; если мама и папа прописаны в разных местах — 2 справки;
- справка из медучреждения о постановке на учет до 12 недель;
- По беременности и родам — оплачивается разово после рождения ребенка в размере 100% больничного. Для оплаты берется сумма среднедневного заработка за последние 6 месяцев до начала отпуска, умножается на количество дней, указанных в больничном листе. Рассчитывается индивидуально: чем выше заработная плата, тем больше размер. Но также существует минимальная и максимальная граница выплат. Минимальный размер пособия за каждый месяц — 50% БМП. С 01.11.2023 это почти 116 руб.
- Единовременное в связи с рождением ребенка, на первого — 10 БПМ (2320 руб), на второго и последующих детей — 14 БПМ (3248 руб).
- Пособие женщине, ставшей на учет в срок до 12 недель — 1 БПМ (231,83 р).
- По уходу за ребенком до достижения 3-летнего возраста. Ежемесячное. Подробнее в статье — Детские пособия.
Наконец-то вы дома с долгожданным малышом на руках. Теперь наступила пора получить все выплаты. Собираем необходимые документы для дородовых, послеродовых, «до 12-недельных» и назначения пособия по уходу до 3-х лет и относим в бухгалтерию или в отдел соцзащиты. Помните, собрать и подать документы нужно не позднее 6 месяцев от рождения малыша — иначе право теряется.
→В своих статьях про изменения Трудового кодекса Республики Беларусь, которые размещены на сайте в январе 2023 года (кликайте на текст, чтобы перейти к статье № 1 , статье № 2 или статье № 3) я писал, что остались противоречия между нормами Трудового кодекса и еще пока действующим Декретом Президента Республики Беларусь № 29 ««О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» и Декретом Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций».
- Ситуация со статьей 176 Трудового кодекса в отношении выплаты среднего заработка за время трудового отпуска. Общее условие о выплате среднего заработка, изложенное в кодексе — за два дня до начала отпуска. При этом Декрет № 29 в отношении работников, с которыми заключены контракты, предусматривает, что средний заработок за время трудового отпуска выплачивается не позднее, чем за день до начала отпуска. И Декрет в данном случае имеет большую юридическую силу.
- В Трудовом кодексе собраны почти все основания расторжения трудового договора, в том числе контракта, изложенные в Декрете № 5 и Декрете № 29. В Трудовом кодексе из Декрета № 29 мы не смогли найти только одно дополнительное основание расторжения трудового договора (контракта) – это непринятие необходимых мер для своевременного поступления выручки по экспортным контрактам или оплаченного товара по импортным и бартерным контрактам. Раз Декрет № 29 имеет большую юридическую силу – это дополнительное основание нужно было указывать в контрактах.
- Некоторые обязательные условия, которые должны быть в контракте, в Трудовой кодекс не перешли, но остались в Декрете № 29. Например, условие об обеспечении повышения квалификации работников; зависимость мер поощрения от соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; возможность понижения в классе; указание такого дополнительного основания расторжения контракта, как непринятие мер по своевременному поступлению выручки по экспортным контрактам, товара по импортным контрактам или бартерным сделкам. Таким образом, если Декрет № 29 не будет отменен, данные нормы учитывать нужно обязательно, как имеющие большую юридическую силу над нормами законов.
- В Трудовом кодексе осталась норма о предупреждении работника за 1 месяц об изменении существенных условий труда, несмотря на то, что Декрет № 5 дает возможность предупреждать работника за 7 календарных дней. И поскольку Декрет № 5 имеет большую юридическую силу над кодексом, можно было применять уведомление за 7 дней.
Декретный отпуск в 2023 — 2023 году: срок, виды пособий, порядок оформления, документы, образцы заявлений
Отпуск можно оформить полностью или частично. За это время должность и место работы сохраняются (о правомерности увольнения в отпуске по уходу за ребенком мы писали тут). В страховой стаж входит лишь оплачиваемый отпускной период, поскольку за это время за сотрудника вносят отчисления в ФСС (о страховом стаже во время отпуска по уходу узнаете тут) . Остальной период включают в общий трудовой стаж (о том, входит ли данный вид отпуска в трудовой стаж, читайте здесь).
Когда сотрудница приступает к работе, она должна составить заявление. После этого пособие до 1,5 лет выплачиваться не будет. Неиспользованная часть декрета может быть оформлена другим родственником, как и ежемесячная выплата. Пособие по уходу будут выплачивать, если выйти работать неполный день – меньше 7 часов.
- Просьбы предоставления декрета. В одном заявлении разрешается указывать время как до 1,5, так и до 3 лет.
- Даты начала.
- Сведений о малыше – Ф. И. О., дата рождения.
- Просьбы назначения выплат.
- Указания списка прилагаемых документов.
При ликвидации организации, например, из-за долгов или если ИП заявил о банкротстве и прекратил деятельность. Важно понимать, что закон в этом случае на стороне роженицы. Главное, сразу же быть учитываемым в центре занятости, тем самым официально заявив, что Вы ищете новое рабочее место. Обращайтесь за пособием не позднее одного года после расторжения трудового контракта.
-
участок земли для стройки личного жилья или ведения огорода. Льгота разрешена с 2011 года. Имейте ввиду, что других земельных участков у супругов быть не должно, проживать в данном регионе они обязаны более 5 лет. Размер колеблется от 6 до 15 соток и выделяется на основании заявления в Администрацию города.
-
5-кратный размер (80 800) за 1 ребенка;
Как предоставляется и оплачивается декретный отпуск в Беларуси в 2023 году
Экономическая ситуация во многих бывших союзных республиках оставляет желать лучшего. Экономический кризис затронул, в том числе, и Беларусь. Правительство в такой ситуации озаботилось поиском источников наполнения бюджета, чтобы не допустить масштабного дефицита. Зачастую это напрямую задевает интересы рядовых граждан. В качестве примера можно привести недавнее решение белорусских властей ввести в стране специальный налог на тунеядство. Одновременно с этим наблюдается и подорожание коммунальных услуг. Следующим этапом такой оптимизации расходов вполне может стать сокращение декретного отпуска.
Поэтому в этот важный период жизни малышу лучше быть с матерью. Кроме того, посещение детского сада зачастую оборачивается простудными заболеваниями. Здесь вполне достаточно появления одного больного в группе. Соответственно, мама все равно не сможет полноценно работать, поскольку будет вынуждена часто сидеть на больничном. Да и здоровье ребенка в такой ситуации значительно слабнет. Не стоит также забывать и о такой актуальной проблеме, как дефицит мест в детсадах. В первую очередь это относится к крупным городам страны. Если власти сократят декретный отпуск, то придется позаботиться о ликвидации этого дефицита и обеспечить необходимое количество квалифицированных кадров. Получается, что у такого решения, помимо нескольких плюсов, есть и не менее весомые недостатки.
Во втором случае мама имеет полное право не выходить на работу до тех пор, пока сыну ли дочке не исполнится 3 года. Если же говорить о финансовой помощи со стороны государства, то нужно отметить, что существует 4 разновидности таких выплат. Первая – оплата отпуска по беременности и по родам. Здесь за основу берется среднедневная зарплата за последние полгода. Эта цифра затем умножается на 126 или на 146 (продолжительность отпуска по беременности и по родам). Вторая выплата – это деньги, перечисляемые государством за рождение ребенка. Если он у матери первый, то женщина получает 10 прожиточных минимумов. За второго, третьего, четвертого и так далее ребенка сумма увеличивается. В таком случае государство платит уже 14 прожиточных минимумов.
Впрочем, пока это все лишь разговоры. Продолжительность декретного отпуска в Беларуси в настоящее время составляет 3 года. Причем в течение всего этого времени мама получает выплаты от государства. В списке из 160 стран с самыми благоприятными условиями для материнства Беларусь находится в четвертом десятке. При этом на просторах СНГ она уверенно держит первое место. В Беларуси декретный отпуск состоит из двух частей:
Разговоры о возможном сокращении декретного отпуска ходят уже давно. В частности, с такой инициативой еще в январе 2023 года выступил помощник главы государства Кирилл Рудый. По его словам, сокращение декретного отпуска на год обернется годовым ростом национальной экономики на 2,3 процента. Еще одним аргументом в пользу такого шага стало мнение работодателей. Они вполне резонно опасаются, что женщина, находясь в декрете 3 года, может утратить профессиональные навыки, пускай даже частично. Это в любом случае негативно отобразиться на ее деятельности после выхода на работу. Кстати, по этой причине девушек/женщин, у которых еще нет детей, не очень охотно берут на работу. Работодатель прекрасно понимает, что рано или поздно такая сотрудница уйдет в декрет. Бытует мнение, что преимущественно с этим связаны более низкие зарплаты женщин, по сравнению с мужчинами. Также неоднократно звучали заявления, что многие матери не используют полностью свой декретный отпуск, и все равно выходят на работу раньше положенного срока.
Как будут платить детские пособия в 2023 году: обзор важных изменений
Общие правила расчета больничного по БиР не касаются безработных, имеющих право на получение пособия. Им расчет производят исходя из фиксированной суммы в месяц, охватываемой больничным. «Тариф» на месяц очень не велик: в январе 2023 года он составляет 675 рублей в месяц. С 01.02.2023 размер подрос до 708 рублей.
3. Пособие выплачивают только вместе с пособием по беременности и родам (далее также — пособие по БиР). Как правило, если есть право на пособие по БиР и справка из медучреждения о постановке на учет на сроке до 12 недель (включительно), то будущей матери остается только написать заявление на выплату за постановку на учет в ранние сроки беременности.
Беременность супруги, если в семье нет еще детей, не является основанием для получения супругом призывного возраста отсрочки от обязательного призыва. При этом государство учитывает особенность ситуации и выплачивает таким женам призывников дополнительное пособие.
В остальном правила расчетов такие же, как и для пособия на ребенка до 3-х лет. Точно так же величину ПМТН берут за 2 квартал предыдущего года. Если подушевой доход семейства меньше 1-го ПМТН в регионе, то на каждого ребенка от 3 до 7 лет положена выплата в размере ½ детского прожиточного минимума.
В Москве сроки постановки беременной на учет, по сути, продлены до 20 недель беременности. Будущие мамы, имеющие постоянную регистрацию в столице и вставшие на учет в московской медорганизации, могу подавать заявление на пособие со справкой о постановке на учет на сроке до 20 недель.
01 Июн 2021 uristpolik 1477