Главная / Жилищное право / Дмс Для Иностранных Граждан С 2023 Года

Дмс Для Иностранных Граждан С 2023 Года

Дмс Для Иностранных Граждан С 2023 Года

Следовательно, если срок действия полиса истекает в период действия трудового договора, необходимо оформить новый полис либо заключить договор о предоставлении платных медицинских услуг. Аналогичную точку зрения высказывал Минтруд России письме от 26.09.2023 № 16-4/В-465. Единственная категория временно пребывающих иностранцев, на которых это правило не распространяется, по мнению Минтруда России, это граждане Республики Беларусь (см. письмо от 17.12.2023 № 16-4/В-823).

Работающие в России граждане стран ЕАЭС имеют право на обязательное медицинское страхование наравне с российскими гражданами (п. 5 ст. 96, п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС). Указанные выше полис ДМС или договор о предоставлении платных медицинских услуг призваны обеспечить иностранному работнику первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в неотложной форме. Однако в рамках обязательного медицинского страхования иностранный гражданин и так имеет право на бесплатное получение всех видов медицинской помощи (п. 1 ст. 3, ч. 6 ст. 35 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ). Таким образом, заключение договора (покупка полиса ДМС) не требуется для получения временно пребывающим гражданином ЕАЭС медицинской помощи.

Таким образом, Минтруд России одновременно указывает на то, что трудовой договор с гражданином ЕАЭС может быть заключен только при наличии полиса ДМС, поскольку он не является застрахованным в системе ОМС, и на то, что взносы с его вознаграждения нужно платить, потому что он является застрахованным.

Кроме того, в позиции Минтруда России есть противоречие. В письме от 18.05.2023 № 17-3/В-197 ведомство разъясняло, что временно пребывающие граждане ЕАЭС являются застрахованными в системе ОМС наравне с гражданами РФ, поэтому с выплат им по трудовым договорам необходимо удерживать страховые взносы.

По мнению ведомства, временно пребывающий иностранец на момент заключения трудового договора не является застрахованным в российской системе ОМС. Поэтому документом, дающим право на медицинскую помощь в РФ, для такого иностранца (в т. ч. и гражданина ЕАЭС) является:

В Российской Федерации есть две системы медицинского страхования: обязательная (ОМС) и добровольная (ДМС). По полису ОМС медицинскую помощь получают все российские граждане и некоторые категории иностранцев. Расходы на медуслуги по полису ОМС оплачиваются из бюджета Российской Федерации. При добровольном страховании — лечение пациента оплачивается за счет страховых компаний.

Иностранные граждане с ДМС не обслуживаются в районных поликлиниках. При возникновении страхового случая, необходимо обратиться по телефону страховой компании, указанному в полисе и уточнить конкретные лечебные учреждения (ЛПУ), которые иностранный гражданин может посещать, для оказания медицинской помощи в рамках договора добровольного медицинского страхования.

Федеральный закон от 15 августа 1996 г. №114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» обязывает каждого иностранного гражданина, оформить медицинскую страховку на весь срок пребывания на территории РФ. В том числе и для осуществления трудовой деятельности по патенту.

Страховой полис должен отвечать требованиям Указа Банка России №3793-У «О минимальных (стандартных) требованиях к условиям и порядку осуществления медицинского страхования в части добровольного медицинского страхования иностранных граждан и лиц без гражданства, находящихся на территории Российской Федерации с целью осуществления ими трудовой деятельности».

Полис добровольного медицинского страхования (ДМС), является одним из обязательных документов для иностранных граждан, который подтверждает право на пребывание в Российской Федерации и дает возможность обратиться в медицинское учреждение на территории РФ для оказания неотложной медицинской помощи в случае необходимости. В данной статье мы постараемся более подробно рассмотреть все вопросы, связанные с полисом добровольного медицинского страхования, и рассказать какие медицинские услуги должны быть оказаны в рамках страховой программы.

  • страхового агентства, его существующих тарифов;
  • клиник, больниц-партнеров организации;
  • возраста, его состояния, самочувствия, половой принадлежности;
  • сферы деятельности избранного производства связанного с наличием возможных страховых случаев, заболеваний;
  • перечня медицинских услуг, обобщающихся сертификатом.

Зарубежному гостю не представляется никакой трудности получить страховку дмс. Ему следует только обратиться в одну из организаций заключающей подобного рода договоры. Приведенная пошаговая инструкция облегчит процесс получения иностранцу необходимого сертификата:

  • самостоятельное, либо туристское посещение страны оплачивается из кармана зарубежного гостя;
  • приглашение работодателя подразумевает оформление необходимых документов за его счет;
  • дмс иностранных студентов упрощается тем, что их государство оплачивает его самостоятельно.
  • гражданский, зарубежный паспорт, либо удостоверение личности, дублированные на русском языке или заверенная нотариусом их переведенная копия;
  • миграционную карту с указанием срока пребывания в РФ, подтверждение Федеральной миграционной службы о постановке на учет;
  • разрешение временного пребывания в форме отметки в паспорте;
  • квитанция уплаты необходимых сборов.

Последние три года охарактеризовались несколькими изменениями стоимости медицинской компенсации, ее лимитом минимальной цены, новыми правилами получения. Еще пару лет назад ДМС для мигрантов стоил не более 500 рублей при страховке 30 тысяч. Нынче последняя цифра возросла втрое и равняется 100 000. Это конечно отразится и на цене страхового свидетельства.

ДМС для иностранных граждан с 2023 года

Отечественное миграционное законодательство находится в процессе постоянного развития и изменения. Регулярно вводятся новые стандарты и нормативы, убираются устаревшие требования. Следует отметить, что в ДМС для иностранного гражданина с 2023 года было внесено сравнительно небольшое количество изменений, которые принципиально не меняют существующую российскую миграционную политику.

Если у Вас возникли какие-либо вопросы, Вы хотите разобраться в особенностях отечественного миграционного законодательства или просто желаете приобрести полис добровольного медицинского страхования, то Вы всегда можете обратиться за помощью к квалифицированным и опытным менеджерам «Центра медицинского страхования мигрантов». Просто позвоните по телефонам, указанным на сайте, или приезжайте в наш офис по адресу Москва, Большой Палашёвский переулок, д.11, стр.1

Для покупки полиса добровольного медицинского страхования Вам достаточно просто заполнить форму заявки на сайте. При этом Вам необходимо указать свои паспортные данные или предоставить любой другой документ, удостоверяющий личность, а также прикрепить копию миграционной карты. Уже через несколько минут после оплаты на Вашу электронную почту будет отправлен готовый полис.

Оформление страховки для поездки иностранцев в Россию

В соответствии с российским законодательством медицинская страховка оформляется в первый же день нахождения в стране после приезда. Причем целевая направленность поездки не имеет никакого значения. То есть, российская страховка ДМС должна быть на руках у мигрантов, независимо от того, являются они туристами, приехали в гости, находятся в составе делегации или приехали с целью устроиться на работу. Что касается срока действия полиса, то он оформляется на время, пока иностранный гражданин находится в России.

Читайте также:  Тариф Одн За Электроэнергию С1 Июля 2023 Года В Твери

Документ содержит список предлагаемых услуг. Если иностранный гражданин имеет низкий уровень владения русским языком, то он может воспользоваться услугами переводчика. Договор страхования подписывается только в том случае, когда оговорены все его условия по пунктам.

  • человек заболел, спустя 5 дней после оформления страхового договора;
  • было зафиксировано получение травмы в состоянии опьянения;
  • страховой случай наступил до оформления полиса;
  • травмы были получены во время спортивных занятий и данный пункт не был включен в договор;
  • вред здоровью был причинен умышленно.

Приобретенный полис страхования для иностранцев, въезжающих Россию – обязательный документ, выступающий в качестве подтверждения прав нахождения в стране. Медицинское страхование лиц, мигрирующих в Россию, которое было возможно оформить на добровольной основе, стало обязательным. Это не ошибка.

Любая поездка за границу требует соблюдения определенных условий, некоторые из них выполнить необходимо обязательно. Причем в каждом государстве действуют свои правила. Так, при поездке или переезде в РФ имеется ряд нюансов. Особого внимания требует медицинское страхование для иностранцев.

Законодательством не урегулирован вопрос относительно того, являются ли это 6 месяцев подряд, либо суммарно в течение календарного года. Эксперты рекомендуют ограничивать пребывание иностранного работника за пределами России шестью месяцами в течение календарного года. Необходимо отметить, что на практике подобная мера применяется миграционными органами крайне редко.

  • Постоянно проживающие – вид на жительство (ВНЖ), обратите внимание — ВНЖ не является документом, удостоверяющим личность;
  • Временно проживающие – разрешение на временное проживание (РВП);
  • Временно пребывающие – виза, разрешение на работу, патент, или на основании международных договоров – например, для граждан ЕАЭС.
  • Иностранные работники делятся на большее количество категорий, чем иностранные граждане:
  • Граждане Беларуси;
  • Граждане стран ЕАЭС;
  • ВКС;
  • Временно и постоянно проживающие;
  • Граждане стран с безвизовым въездом;
  • Граждане стран с визовым въездом;
  • Студенты очных отделений.

В случае превышения числа иностранных работников есть риск аннулирования аккредитации в связи с тем, что деятельность филиала, представительства иностранного юридического лица противоречит законодательству ст. 21 Федерального закона от 09.07.1999 № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» и привлечение филиала, представительства к административной ответственности за несоблюдение ограничений на осуществление отдельных видов деятельности (ст. 18.17 КоАП РФ).

В отношении граждан Беларуси существует двоякая позиция относительно необходимости уведомления о заключении/расторжении трудового /гражданско-правового договора и оформления полиса ДМС. В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» заказчик работ или услуг обязан уведомить миграционные органы о заключении/расторжении с иностранным гражданином трудового /гражданско-правового договора в течение трех рабочих дней с даты заключения договора.

В заявлении об аккредитации филиала, представительства, указывается точное число иностранных работников филиала, представительства, которые будут работать в филиале, представительстве. Если количество иностранных работников меняется, то это необходимо согласовывать через Торгово-промышленную палату РФ, затем зарегистрировать изменения в налоговой службе.

Полис ДМС для иностранных граждан — обязательное условие комфортного пребывания и законного трудоустройства на территории Российской Федерации. Оформив полис от компании «Русский Стандарт Страхование», можно получить патент для трудовых мигрантов и медицинскую помощь, если она потребуется.

ДМС для иностранных граждан от «Уралсиб Страхование» предоставляется иностранцам в возрасте от 18 до 75 лет, находящихся на территории РФ с целью трудоустройства или учебы. Срок действия полиса ДМС – от 3 месяцев до 1 года. Выплаты производятся страховщиком медицинским учреждениям за оказанные услуги по прейскуранту при обращении иностранного гражданина за медицинской помощью.

Страховой продукт «‎Гость» от компании «‎Гранта» разработан для иностранных граждан прибывших на территорию Российской Федерации для гостевого визита, в том числе иностранных студентов, получающих образование в российских учебных заведениях, в возрасте от 16 до 50 лет. Срок страхования от 3-х до 12-ти месяцев.

Страховой продукт «‎ДМС Мигрант.Стандарт» от компании «‎Гранта» разработан для защиты иностранных граждан, которые проживают в Российской Федерации, от рисков, связанных со здоровьем и угрозам жизни. Данный страховой продукт создан на основе всестороннего анализа потребностей в области ДМС (Добровольного медицинского страхования) различных категорий иностранцев: взрослых, детей, молодежи и студентов. Срок страхования – от 3-х до 12-ти месяцев.

Медицинское страхование мигрантов

Если вы — иностранный гражданин в возрасте от 18 лет и планируете работать в России, то вам необходимо получить патент — разрешение на осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации. Полис ДМС входит в комплект документов, которые вы будете подавать в Миграционную службу для оформления патента.

Согласно Федеральному закону от 1 декабря 2014 г. № 407 и 409 «О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» изменений, связанных с особенностями регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства», с 01.01.2023 всем трудовым мигрантам требуется оформить полис ДМС, чтобы иметь право работать на территории России.

Если срок указанного полиса (или договора) истек, а новый документ еще не получен, работодатель должен отстранить сотрудника от работы. Если по окончании месяца с момента такого отстранения новый документ не получен, сотрудник подлежит увольнению (ст. 327.5, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ).

На наш взгляд, на практике соблюдение такого требования может быть весьма затруднительно. Это объясняется следующим. Трудовой договор с иностранными гражданами, как и с гражданами РФ, по общему правилу заключается на неопределенный срок (ч. 5 ст. 327.1 ТК РФ). Срочный трудовой договор заключается только в случаях, перечисленных в статье 59 ТК РФ. К ним, в частности, относятся:

Соответственно, если обстоятельства, предусмотренные статьей 59 ТК РФ, отсутствуют, с иностранцем, временно пребывающим в РФ, трудовой договор необходимо заключить на неопределенный срок. При этом полис ДМС либо договор на предоставление медуслуг, как правило, не являются бессрочными. Возникает вопрос: правомерно ли заключение бессрочного трудового договора с иностранцем, который представил полис ДМС, оформленный, к примеру, на один год?

При этом необходимо отслеживать срок действия полиса ДМС (договора с медицинской организацией), ведь согласно пункту 8 части 1 статьи 327.6 ТК РФ истечение срока действия данных документов является основанием для прекращения с иностранцем трудового договора.

  • разрешения на работу (для визовых иностранцев) или патента (для безвизовых иностранцев);
  • полиса добровольного медицинского страхования (ДМС), заключенного иностранным работником со страховой компанией, или договора о предоставлении платных медицинских услуг, заключенного работодателем в пользу сотрудника с медицинской организацией.

ДМС для иностранных студентов

  • документ (на русском или английском языках), подтверждающий отрицательный результат лабораторного исследования материала на СOVID-19 методом полимеразной цепной реакции (ПЦР), отобранного не ранее чем за 3 календарных дня до прибытия на территорию РФ;
  • копию сертификата о профилактических прививках (форма № 156/у-93) или справку о проведенных прививках (в том числе от кори);
  • приобретенный онлайн медицинский полис (ДМС).

Купить полис в офисе продаж:
г. Москва, ул. Сущёвский Вал, д. 31, стр. 1, офис 214, м. «Марьина роща» или м. «Савёловская»
Время работы офиса продаж:
пн-чт – с 09:30 до 18:00
пт – с 09:30 до 17:00
суббота, воскресенье: выходные
Застрахованные, купившие полис, сразу могут получить медицинскую помощь. Поликлиника находится в 20 метрах от офиса продаж.

Медицинская страховка является обязательным требованием при обращении за российской визой в большинстве стран. Кроме того, все иностранные граждане должны иметь медицинскую страховку в течение всего периода пребывания в России. Рекомендуем приобретать медицинскую страховку до прибытия в Россию. Если ваша медицинская страховка закончила свое действие в период вашей учебы в НИУ ВШЭ, вы можете приобрести страховку у страховых компаний, перечисленных ниже, либо обратиться в другую страховую компанию. Эта страховка может быть приобретена только по прибытии в Россию. Срок страхования — один год.

Оформление полиса в офисе страховой компании:
Адрес: г. Москва, ул. Багратионовская д.7, корп.20В, офис 313 (офис ВСК) (метро Багратионовская или Фили).
Время работы офиса продаж:
пн-чт: с 09:30 до 18:00
пт: с 09:30 до 17:00
суббота, воскресенье: выходные
Оплата осуществляется наличными или банковской картой.

На первый взгляд понятие первичной медико-санитарной помощи значительно шире и всеобъемлюще, чем понятие скорой медицинской помощи. Но в сочетании с условием предоставления такого вида помощи в неотложной форме, первичная медико-санитарная медицинская помощь теряет все свои преимущества и становится обычной скорой медицинской помощью.

«Государства-члены на своей территории предоставляют трудящимся государств-членов и членам семей права на получение бесплатной скорой медицинской помощи (в экстренной и неотложной формах) в том же порядке и на тех же условиях, что и гражданам государства трудоустройства.

При заключении трудового договора с работником, являющимся временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином, в соответствии со ст. 327.2 Трудового Кодекса РФ обязательным для включения в трудовой договор является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

«Граждане Республики Беларусь, временно пребывающие и временно проживающие в Российской Федерации и работающие в учреждениях (организациях) Российской Федерации по трудовым договорам, имеют равные права с гражданами Российской Федерации, работающими в данных учреждениях (организациях), на получение медицинской помощи в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Российской Федерации.»

«При осуществлении трудовой деятельности иностранный работник должен иметь действующий на территории Российской Федерации договор (полис) добровольного медицинского страхования либо иметь право на получение медицинской помощи на основании заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией договора о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией договор о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг должен обеспечивать оказание иностранному работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.»

Что нужно знать о ДМС иностранных работников и ВКС

С декабря 2014 года действует новая глава 50.1 Трудового кодекса , которая теперь регулирует отношения компании с иностранными работниками. В ней прямо указано, что для заключения трудового договора с иностранцем необходим полис ДМС или договор на оказание платных медицинских услуг. При этом перечень предоставленных медуслуг может быть на усмотрение работодателя. Главное, чтобы полис ДМС для иностранцев покрывал первичную¸ а также неотложную медицинскую помощь.

Следует отметить, что граждане государств — членов Евразийского экономического союза (Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия), работающие по трудовым договорам на территории РФ, независимо от своего статуса являются застрахованными в российской системе ОМС наравне с гражданами РФ. В связи с этим при приеме на работу таких иностранцев у работодателей возникает вопрос: вправе ли они требовать у указанных граждан полис ДМС?

В настоящее время не прописано четких санкций за отсутствие платного страхования иностранных работников. Однако трудовые инспекторы при проверке могут расценить это, как ненадлежащее заключение трудового договора. Штрафы за такое нарушение составляют от 10 000 до 20 000 руб. для должностных лиц, и от 50 000 до 100 000 руб. для компании.

Поскольку данный вопрос на законодательном уровне должным образом пока не урегулирован, во избежание конфликтов с проверяющими из трудовой инспекци, при приеме на работу гражданина страны — члена ЕАЭС необходимо запросить у него полис ДМС. Исключение составляют граждане Республики Беларусь, у которых на территории РФ имеются дополнительные привилегии – для них полис ДМС при заключении трудового договора не требуется.

Условия получения медицинской страховки для иностранных граждан в РФ

Если резидент получает визу РФ для туризма — процедура оформления добровольного медицинского страхования ждет непосредственно при подаче документов на въезд в страну. Для получения лечения, образования, устройства на работу сработает тот же набор федеральных законов.

Медицинские услуги для иностранных граждан, которые прибывают на территорию Российской Федерации по различным основаниям, регулируются законодательством РФ. Ряд постановлений говорит о необходимости получения страхового полиса каждому въезжающему из-за рубежа, когда тот планирует оставаться в пределах страны дольше трех суток.

Полис в себе содержит обязательные реквизиты: серия и номер, а также раскрывать информацию о страхователе, страховщике и застрахованном гражданине. В договоре прописываются условия вступления ДМС в законную силу после получения застрахованным лицом патента или трудового договора.

Без страхового полиса мигрант считается въехавшим нелегально. Это обязательное условие пребывания в стране. Каждый резидент обязан позаботиться о наличии у себя ДМС, который обеспечивается из личных средств, за счет принимающего работодателя или организации. От длительности и мотивов пребывания на территории РФ это не зависит.

Договор медицинского страхования позволяет гражданам других государств потреблять услуги в медучреждениях за счет средств, обеспеченных страховкой. Разные виды полиса отличаются покрытием предоставленных мероприятий по количеству и объему, а также варьируются по сумме затрат.

Купить ДМС для иностранных граждан

Я [[ application_information[‘application_manager_name’] ]] — буду готовить Вашу страховку по заявке №[[ application_information[‘application_id’] ]] .
В самое ближайшее время я свяжусь с Вами по телефону через WatsApp .
[[ application_information[‘application_manager_phone’] ]] — мой номер телефона.

  • 1. Первичная медико-санитарная — амбулаторная помощь, в т.ч. стоматологическая (первичная доврачебная, первичная врачебная и первичная специализированная, за исключением высокотехнологичной медицинской помощи) в неотложной форме.
  • 2. Специализированная медицинская — стационарная помощь (за исключением высокотехнологичной медицинской помощи) в неотложной форме.
  • 3. Экспертиза временной нетрудоспособности с выдачей больничного листа.
  • 4. Репатриация.

  • Нормативно — правовая база, регулирующая миграционный учет иностранных граждан.
  • Порядок и сроки постановки на миграционный учет в 2023 году: обсуждаем новые правила правовые коллизии, плюсы и минусы для работодателя.
  • Электронная постановка на миграционный учет иностранного гражданина по месту пребывания (проживания) с 7 сентября 2023 г. (Закон 08.06.2023 № 182-ФЗ).
  • Новая форма уведомления о прибытии иностранца в место пребывания с 13.06.2023 (Приказ МВД России от 24.03.2023 № 180).
  • Обязанности и ответственность приглашающей иностранцев стороны (Федеральный закон от 19.07.2023 № 215-ФЗ, № 216-ФЗ).
  • Может ли работодатель быть принимающей стороной — в каких случаях? Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета?
  • Дополнительный контроль за соответствием регистрации по месту пребывания и фактического место проживания/пребывания.
  • Особенности миграционного учета: ВКС, иностранцев ЕВРАЗЭС, «патентных» иностранцев», иностранцев на вахте
  • Чем отличается продление патента от продления регистрации по месту пребывания.
  • Новое основание снятия с миграционного учета иностранцев — принимающей стороной, если иностранец убыл из места пребывания. Порядок снятия учета по пп. 5 п.1 ст. 23 закона 109-ФЗ. Обязательное снятие с учета иностранцев принимающей стороной, если основания для постановки на учет отсутствуют (утрачены).
  • Кто может проверить отрывную часть уведомления? Особенности миграционного учета при вахтовой методе.
  • Уголовная ответственность для руководителей юридических лиц за фиктивную регистрацию в компании.
  • Ответственность за нарушение правил миграционного учета.
  • Какие организации могут привлекать ВКС? Кто из иностранцев может стать ВКС — Требования?
  • Документы, необходимые для привлечения ВКС.
  • Оформление визы для ВКС. Режим пребывания ВКС и продление сроков действия документов на их пребывание. Миграционный учет ВКС.
  • Срок действия и порядок получения разрешения на работу для ВКС.
  • Члены семьи ВКС и их права. Разрешения на работу для членов семьи ВКС.
  • Медицинское страхование ВКС и членов их семьи.
  • Порядок оформления вида на жительство ВКС и членов его семьи.
  • Грамотное оформление трудового договора с ВКС и Уведомлений МВД о заключении трудового договора и ежеквартальной отчётности по выплате заработной платы.
  • Ответственность для работодателей за невыполнение этих обязанностей.
  • Подводные камни привлечения ВКС и ошибки работодателей, обсуждаем нюансы и практические рекомендации по их устранению.
  • Что в первую очередь в 2023 году будут проверять сотрудники МВД и кого?
  • Введение риск-ориентированного подхода и проверочных листов при проверках МВД законности привлечения иностранной рабочей к труду (Постановление Правительства РФ от 27.12.2023 № 1668).
  • Проверь себя заранее! Используя проверочные листы, установленные для плановых проверок МВД. Приказ МВД России от 29.01.2023 № 42.
  • Ошибки в сфере привлечения и использования иностранных работников.
  • Порядок проведения проверок — плановые/внеплановые (документарная и выездная).
  • Административная ответственность за нарушения при привлечении иностранной рабочей силы, сроки исковой давности, обжалование действий сотрудников МВД.
  • Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства — Глава 50.1 ТК РФ.
  • Трудовой договор: срочный или бессрочный?
  • Обязательные Сведения, которые включаются в трудовой договор с иностранцем.
  • Приостановление действие трудового договора с иностранцем.
  • Электронные трудовые книжки и иностранные работники.
  • Нужно ли самому трудящемуся государства члена ЕАЭС везти или направлять в МВД трудовой договор или его копию.
  • Ставка НДФЛ, применяемая в отношении доходов иностранцев из ЕАЭС.
  • В каком размере следует уплачивать страховые взносы на доходы иностранцев из ЕАЭС? Имеют ли право на пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком, пособие на погребение иностранцы из Армении, Казахстана, Белоруссии и Киргизии?
  • Работа по совместительству.
  • При длительной командировки трудящегося государства члена ЕАЭС, уведомлять ли МВД субъекта РФ, где он работает (командируется)?
  • «Самозанятые» граждане ЕВРАЗЭС: как иностранцу стать самозанятым, какие услуги/работы можно оказывать(выполнять), ограничения по доходу.
  • Обязанности Ю/Л при заключении договора с самозанятым иностранцем: миграционный учет, уведомление, налогообложение выплат.
  • Иностранные работники — новые правила, меры господдержки и особенности труда, что необходимо знать. Особый порядок труда (Указ № 274 от 18.04.2023, Указ Президента РФ от 15.06.2023 № 392).
  • Оплата патента в данный период (что сказано об этом в Указе Президента). Разъяснение и методические Указания МВД. Как будут развиваться трудовые отношения с иностранцами после «самоизоляции». Позитивные моменты для компаний и возможные препятствия(ограничение) труда в связи с высоким ростом безработицы.
  • Снятие ограничения на однократное право обращения с заявлением о переоформлении патента.
  • Ограничения на привлечение к работе иностранцев в 2023. Запрет использования иностранцев в отдельных видах деятельности в 2023 г., что важно знать и какие действия необходимо предпринять, чтобы не нарушить закон. Запрет на использование иностранцев в отдельных видах деятельности, устанавливаемый субъектами РФ.
  • Новый Порядок и формы уведомлений контролирующих органов (практика применения) с 1 января 2023 года трудовых отношениях с иностранцами, о заключении, прекращении договоров ГПХ с иностранцами, усиление санкций и порядка контроля. Что необходимо знать и соблюдать работодателю об оформлении иностранцев вне зависимости от страны их происхождения (визовый, безвизовый, ЕВРАЗЭС).
  • Квота на 2023 г. на временное проживание.
  • Размеры Авансовых платежей за патент (НДФЛ) в 2023 г. по субъектам РФ.
  • Другие изменения 2023-2023 годов, связанные с привлечением иностранной рабочей силы на дату семинара.
10 Фев 2022              110      
Популярное
Свежие записи

© 2024 Юридическая помощь для всех · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено

Adblock
detector