Какая зарплата впенсионнлм флнде в сургуте в 2022 году

В 2022 году наиболее высокие показатели средней зарплаты зафиксированы в таких сферах местной экономики:

Населенный пункт входит в топ-20 наиболее динамично развивающихся городов страны. Средняя зарплата в Сургуте соизмерима с доходами жителей столицы России и Санкт-Петербурга. По этой причине сюда многие стремятся на заработки. Остаются жить в городе лишь единицы, а потому население практически не увеличивается и составляет на данный момент 377 000 человек.

Сельское хозяйство, из-за суровости климата, развито не особо сильно. Его основу составляют крупные подсобные предприятия, принадлежащие ряду нефтегазодобывающих акционерных обществ. Есть насколько небольших крестьянских объединений и немало ферм. Основные направления деятельности:

Экономическая ситуация в Сургуте, по данным на 2022 год, удовлетворительная. Уровень развития промышленности уступает лишь Москве и СПб. Наиболее значимым сектором является топливно-энергетический. В городе работает ряд крупнейших нефтегазодобывающих компаний. К примеру, только один Сургутнефтегаз извлекает в год из недр:

Средняя зарплата, по состоянию на 2022 год, в Сургуте составила 78 100 рублей. В целом по району доходы немного ниже – 69 000. Как следует из материалов, обнародованных Росстатом, номинальный доход населения вырос, по сравнению с 2022 годом, на 2,9 процента. При этом реальные заработки поднялись только на 0,2%.

Будет ли повышение зарплаты работникам пенсионного фонда в 2022 году

В году индексация окладов также запланирована. Посмотрим, что это за отдельные категории работников. Но начнем с новостей. Кроме того, Указом Президента Российской Федерации от Для начала необходимо разобраться с тем, кто же такие бюджетники. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию будет не совсем верно.

  1. Должность. Члены Правления и главы отделений ПФР зарабатывают больше рядовых работников фонда. Так, начальник Департамента общественных связей и взаимодействия со средствами массовой информации заработал в год 3,6 млн. руб. Консультант отдела бухгалтерского учета и отчетности Исполнительной дирекции ПФР Департамента казначейства – 850 тыс. руб. Когда зарплата главного специалиста-эксперта Управления ПФР №1 г. Москвы получает всего 264 тыс. руб. в год.
  2. Опыт работы. Специалист без опыта работы может рассчитывать на ставку в размере 11280 руб. Если опыт работы больше 2 лет, то оклад увеличивается до 15-18 тыс. руб.
  3. Тип пенсионного фонда, в котором трудится специалист. В негосударственных пенсионных фондах зарплата сотрудников выше, чем в государственном. Например, специалист НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления зарабатывает в месяц от 60 тыс. руб., когда специалист Главного управления ПФ РФ №5 по Москве и Московской области – всего 15-20 тыс. руб.

С 2022 по 2022 год, в связи с экономическим кризисом, увеличение заработной платы сотрудникам фонда было заморожено и оклад расти перестал. Работодатели делали все, чтобы сократить величину расходов, даже увольняли сотрудников.Власти приняли решение о снижении расходов из государственной казны на текущий год в размере 600 миллиардов рублей.

Как и во всех остальных организациях, в пенсионном фонде имеются свои расходы и доходы. Например, от страховых взносов жителей приходят доходы, а также от работодателей. Тут же есть и добровольные взносы. А если брать во внимание расходы организации, то они задействованы в выплате пособий по уходу, выплате государственных пенсий и материально-техническом и финансовом обеспечение деятельности. Страховые платежи являются основным источником формирования доходов.

Для многих респондентов нормированный день официально оказывался не совсем нормированным по факту. Но больше всего нареканий вызывала стабильно невысокая заработная плата. Это не являлось причиной ухода с работы, но 80 % бывших сотрудников пенсионного фонда отмечает, что за такой объем работ зарплата могла быть и выше.

  1. Те деньги, которые ПФ генерирует самостоятельно, а это около 3,5 трлн рублей, не хватает даже на необходимую выплату пенсий.
  2. В связи с тем фактом, что Фонд не в состоянии обеспечить собственную самодостаточность, 40% всех расходов пенсионного ведомства в размере 3,2 трлн берет на себя государство. Ошибка в неэффективном расходовании тех средств, которые он может генерировать самостоятельно. А расплачиваются за эти ошибки пенсионеры, которые лишены индексации.
  3. Заработная плата простых работников пенсионного ведомства устанавливается, а соответственно, и увеличивается по уровню всех федеральных структур, на которые запрет на повышение зарплат распространяется. Поэтому зарплаты служащих в Пенсионном фонде останутся теми же, что и в прошлом 2022 году., несмотря на то, что дополнительных средств выделено более чем достаточно. Вот такой парадокс по-русски.
  1. Среднее повышение зарплаты должно приближаться к 5,5%.
  2. Реальное повышение доходов – гораздо выше, поскольку аппарату ПФ грозят многочисленные сокращения: уволенными будут около 10% сотрудников.
  3. Расходы на содержание рядового сотрудника ПФ должны составить около 57 тыс. рублей (до сокращения штата). В 2016 г. расход был несколько ниже – 54 тыс. рублей ежемесячно. Куда девалась разница, если простые специалисты утверждают, что их зарплата составляет 27 тыс. рублей? Вопрос без ответа.
  4. В случае единовременного сокращения штата содержание 1 специалиста ПФ достигнет почти 63 тыс. рублей.

В заявленных планах Пенсионного фонда – повышение расходов на содержание своих специалистов. В цифрах это выглядит так: с 78,7 млрд рублей в 2022 году до 83 млрд в 2022 году. Увеличение расходов на аппарат ПФ выглядит странно, особенно на том фоне, что у государства остро не хватает финансов на индексацию пенсий.

  1. Формирование страховых взносов, которые ПФ отчисляет за своих подчиненных в страховые фонды. Из этого следует, что государство не только обеспечивает доходы сотрудникам, но и их будущие пенсии, которые Пенсионный фонд сам же потом будет выплачивать свои работникам пенсионного возраста. Размер этих страховых взносов составляет 30% зарплаты, а это порядка 8 тыс. рублей (исходя из усредненной зарплаты в 27 тыс. рублей). Таким образом, формирование пенсий сотрудников ПФ дополнительно отбирает у государства 11,5 млрд рублей.
  2. Оставшиеся 30 млрд, затребованные из государственного бюджета ведомством, исчезают в неизвестном направлении, поскольку конкретные необходимые расходы не предъявлены. Возможно, дело в высоких премиях или дорогих командировках, которыми не брезгуют руководители ведомства. Анализ журналистами Life.ru командировочных ведомостей сотрудников ПФ продемонстрировал, что управляющие работники даже среднего звена считают нормальным покупать билеты стоимостью в 100-200 тыс. рублей за счет фонда.
  3. Еще некоторые расходы Пенсионного фонда в цифрах:
  • информационно-разъяснительные мероприятия – 185 млн рублей;
  • строительные покупки, приобретение и аренда недвижимости – более 14 млрд рублей, во многих случаях (50%) суммы были сильно преувеличены.
Читайте также:  Для субсидии по жкх какие документы нужны в самаре в 2022 году

Бюджетные средства в процессе пресловутой оптимизации распределяются неоднородно: государственное финансирование часто проходит мимо тех, кто нуждался в нем больше всех. О справедливости в решении подобных вопросов не приходится говорить: всегда будут недовольные принятым решением.

Заработная плата сотрудников бюджетной сферы последние 18 лет постепенно повышается. Если сравнивать с 2022-х годов, то в период до 2022 года оклады увеличились в 15 раз, с 2 223 рублей до 34 030 рублей. Хоть и в 2022 году доходы повышались довольно медленно из-за низкой цены на нефть, в начале 2022 года средняя заработная плата в месяц у работников Пенсионного Фонда Российской Федерации составила 36 525 рублей. Данная сумма на 7,8 % выше, чем в 2022 году.

Более подробной информации последние новости о сокращении ПФР не дают, поэтому за ситуацией придется следить в режиме реального времени.
Главный вопрос — доберутся ли до госкорпораций? Именно в этих гигантах отраслевиках доходы руководителей исчисляются десятками миллионов долларов.

Поступило предложение от Министерства Финансов не проводить индексацию заработных плат государственным служащим и военным для того, чтобы сократить траты из государственного бюджета. Сотрудники Пенсионного Фонда все же надеяться на стабилизацию и повышение заработной платы в ближайшем будущем.

  1. Прописать в коллективном и, или трудовом договоре.
  2. Подписать дополнительно соглашение к трудовому договору.
  3. Разработать отдельное положение об индексации заработной платы в компании.
  4. Вписать пункт об индексации в положение о заработной плате.

— При этом отсутствие установленного порядка не может являться основанием для отказа от индексации. Работодатель в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платёжеспособности вправе определить периодичность перерасчёта. Он также может установить сумму прибавки и перечень выплат, подлежащих индексации. Таким образом, работодатель (не бюджетная организация) вправе в локальном нормативном акте компании самостоятельно установить размер коэффициента индексации зарплаты, — рассказал Эрдни Манджиев.

Региональная социальная доплата выплачивается органами социальной защиты региона в случае, если прожиточный минимум пенсионера в субъекте РФ выше, чем аналогичный показатель по РФ, а общая сумма денежных выплат неработающему пенсионеру ниже регионального ПМП.

  • пенсий, в том числе в случае отказа пенсионера от получения указанных пенсий;
  • срочной пенсионной выплаты;
  • дополнительного материального (социального) обеспечения;
  • ежемесячной денежной выплаты (включая стоимость набора социальных услуг);
  • иных мер социальной поддержки, установленных законодательством субъектов РФ в денежном выражении (за исключением мер соцподдержки, предоставляемых единовременно).

Всем неработающим пенсионерам, проживающим в РФ, у которых общая сумма материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в регионе его проживания, устанавливается федеральная (ФСД) или региональная (РСД) социальная доплата к пенсии до величины ПМП, установленного в регионе проживания пенсионера.

Кроме того, при подсчете общей суммы материального обеспечения пенсионера учитываются денежные эквиваленты предоставляемых ему мер социальной поддержки по оплате пользования телефоном, жилых помещений и коммунальных услуг, проезда на всех видах пассажирского транспорта, а также денежные компенсации расходов по оплате этих услуг.

Федеральная социальная доплата выплачивается территориальными органами ПФР и устанавливается в случае, если общая сумма денежных выплат неработающему пенсионеру не достигает величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в регионе проживания, которая, в свою очередь, не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в целом по РФ.

Пенсионный Фонд Зарплата В 2022

Некоторые сенаторы и представители Союза пенсионеров России считают, что повышение зарплат сотрудникам ПФ в 2022 году было бы вполне оправданным, поскольку нагрузка на работников Фонда растет постоянно: несмотря на то, что контроль социальных взносов теперь не является их прерогативой, они продолжают администрировать массу других выплат (помимо пенсионных).

Для многих респондентов нормированный день официально оказывался не совсем нормированным по факту. Но больше всего нареканий вызывала стабильно невысокая заработная плата. Это не являлось причиной ухода с работы, но 80 % бывших сотрудников пенсионного фонда отмечает, что за такой объем работ зарплата могла быть и выше.

При этом, если данные компании проводят спецоценку, по итогам которой рабочим местам присваивается тот или иной подкласс опасности или вредности, устанавливается дифференцированный тариф в зависимости от конкретного подкласса. Он может составлять от 2% (подкласс 3.1 вредных условий) до 8% (подкласс 4 опасных условий).

Весной на 2,6% будут проиндексированы социальные выплаты для людей пенсионного возраста. Средний размер выплат составит 10 058 рублей. Такие выплаты назначены людям, у которых недостаточно стажа для получения пенсии, инвалидам, и детям, оставшимся без кормильца.

  • ИП, который платит только фиксированные выплаты. За 2022 год его пенсия вырастет на: 1,384 * 98,86 = 136,82 рублей;
  • работник, который получает 50 тысяч рублей в месяц: 4,095 * 98,86 = 404,83 рубля;
  • работник, который получает 50 тысяч рублей, работая на малом предприятии или у ИП: 2,953 * 98,86 = 291,93 рубля;
  • работник, который получает зарплату выше 123 083 рублей: 10 * 98,86 = 988,60 рублей.

С 2022 года в России заработает новая система начисления зарплаты бюджетникам. Она будет включать в себя базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов. Вне зависимости от региона страны сотрудники будут получать одинаковую зарплату, поскольку требования к системам оплаты труда в тех или иных отраслях теперь устанавливают не региональные власти, а Кабмин.

Работников бюджетной сферы ждет прирост зарплаты в 2022 году, правда, он будет разным – в зависимости от сферы. В первую очередь, повышение затронет работников бюджетного сектора, чья зарплата соответствует МРОТ. Как правило, это средний и младший персонал со средним образованием.

Индексация не затронет федеральных госслужащих – сотрудников министерств, казначейств, Правительства, иных органов федеральной исполнительной власти. Это правило установлено Федеральным законом от 08.12.2022 №395. Соответственно, для данных категорий работников последней на сегодняшний день индексацией будет индексация, которая была в октябре 2022 года, когда их оклады были увеличены на 3%. Однако в данной сфере традиционно наблюдаются более высокие зарплаты, чем у остальных категорий бюджетников, поэтому заморозка индексации не должна быть слишком болезненной.

  • работников образовательной сферы (воспитателей детсадов, педагогического состава школ, преподавателей техникумов, вузов и иных учебных заведений);
  • работников культурной сферы (руководителей художественных коллективов, актеров и т. д.);
  • работников социальной сферы;
  • работников здравоохранительной сферы.

В России с 1 января 2022 года МРОТ увеличился – теперь он составляет 12 792 рубля – и начал рассчитываться по-новому. С этого года для расчета используется не старый алгоритм на основе потребительской корзины, а новый, исходя из медианной зарплаты (условная сумма, выше и ниже которой получает одинаковое число россиян). А поскольку МРОТ вырос, то должна вырасти и зарплата бюджетников, ему соответствующая.

Сельское хозяйство, из-за суровости климата, развито не особо сильно. Его основу составляют крупные подсобные предприятия, принадлежащие ряду нефтегазодобывающих акционерных обществ. Есть насколько небольших крестьянских объединений и немало ферм. Основные направления деятельности:

Читайте также:  Упрощенное граждпнство рф 2022

В 2022 году наиболее высокие показатели средней зарплаты зафиксированы в таких сферах местной экономики:

Средняя зарплата, по состоянию на 2022 год, в Сургуте составила 78 100 рублей. В целом по району доходы немного ниже – 69 000. Как следует из материалов, обнародованных Росстатом, номинальный доход населения вырос, по сравнению с 2022 годом, на 2,9 процента. При этом реальные заработки поднялись только на 0,2%.

Населенный пункт входит в топ-20 наиболее динамично развивающихся городов страны. Средняя зарплата в Сургуте соизмерима с доходами жителей столицы России и Санкт-Петербурга. По этой причине сюда многие стремятся на заработки. Остаются жить в городе лишь единицы, а потому население практически не увеличивается и составляет на данный момент 377 000 человек.

Экономическая ситуация в Сургуте, по данным на 2022 год, удовлетворительная. Уровень развития промышленности уступает лишь Москве и СПб. Наиболее значимым сектором является топливно-энергетический. В городе работает ряд крупнейших нефтегазодобывающих компаний. К примеру, только один Сургутнефтегаз извлекает в год из недр:

Пенсионный Фонд Зарплата В 2022

По его мнению, это чревато уводом зарплатного фонда в тень и новым витком перехода в серую бухгалтерию. Поэтому маловероятно, что все 100% предприятий, особенно коммерческих, в обязательном порядке поднимут зарплату сотрудникам. Но в следующем году, считает юрист, за этим могут очень пристально следить и Роструд, и ФНС.

Предпринимателям на патенте с 2022 года разрешили вычитать страховые взносы за себя и работников из стоимости патента. Вычет действует по аналогии с УСН 6 % и отменённым ЕНВД. ИП без работников могут уменьшить стоимость патента на сумму уплаченных взносов вплоть до 100 %, ИП с работниками — максимум до 50 %.

Также любой человек может делать добровольные взносы в ПФР. Такие отчисления учитываются в счет накопительной части. Это может помочь немного увеличить пенсию или добавить себе стажа, если, например, вы работаете заграницей, но жить после выхода на пенсию планируете в России.

не надо заполнять приложения 3 и 4 к разд. 1, поэтому в состав расчета они не включаются (п. 2.7 Порядка). Приложения 3 и 4 к разд. 1 потребуется заполнить, если страхователь в течение отчетного периода выплатил пособие по социальному страхованию до того, как стал участником пилотного проекта (Письмо ФНС РФ от 03.07.2022 №БС-4-11/[email protected]). Страхователь заполняет эти приложения только в части сумм расходов, понесенных до начала участия в пилотном проекте (Письмо ФНС РФ от 21.08.2022 №БС-4-11/[email protected]).

Если человек является индивидуальным предпринимателем, то и налоги он за себя должен платить самостоятельно. Для этого он обязан будет подать декларацию и перечислить деньги в ПФР в определенный срок. В общем, сам себе работодатель с соответствующими обязанностями.

С самим термином “прожиточный минимум” в отношении пенсионеров может быть некоторая путаница. Есть прожиточный минимум реальный – те статистические данные, которые получает Росстат, анализируя цены на основные потребительские товары в каждом регионе. Такой прожиточный минимум существует в четырёх видах: на душу населения, на человека трудоспособного возраста, на ребёнка и на пенсионера.

  1. Страховое. Критерии для его получения делятся на несколько важных групп: по заработанным за трудовую деятельность показателям:
      11 лет стажа;
  2. 18,6 балла;
  3. по категориям получателей:
      женщины получают право по достижении 60 лет;
  4. мужчины — после 65-летия;
  5. льготники — в ином возрасте, указанном в законодательстве;
  6. инвалиды, с даты назначения группы.
  • Социальное предусмотрено для тех, кто не набрал достаточного трудового стажа:
      женщинам после 65 лет;
  • мужчинам после 70;
  • инвалидам, проработавшим не менее одного трудового дня;
  • нетрудоспособным, потерявшим кормильца.
  • Государственное содержание полагается:
      госслужащим, имеющим определенную выслугу;
  • потерявшим кормильца родственникам госслужащих;
  • военным, получившим группу инвалидности из-за ранения или болезни.

    Пенсионный калькулятор ПФР позволяет рассчитать онлайн будущую пенсию и сформировать свое мнение, как достойно обеспечить старость. Он не подходит для военнослужащих и работников силовых ведомств, которые не имеют стажа работы по найму в гражданских сферах.

    Доход пенсионера состоит из нескольких частей. Северные коэффициенты влияют на фиксированную выплату. Она меняется в сторону уменьшения при переезде в регионы, где нет северных надбавок. Сохраняется большой размер фиксированной части в любой ситуации для лиц, отработавших:

    Начисление пенсии происходит только по месту постоянного жительства. Можно обратиться в ПФ лично с заявлением или подать его через сайт государственных услуг и приложить скан необходимых документов, подлинность которых в последствии придется подтвердить.

    Закон вступил в силу с начала 2022 года, так как на передачу полномочий необходимо большое количество времени. Ранее работой с ведением учета страховых взносов занималось почти 16 тысяч человек. Все они попадут под сокращение, но у квалифицированных сотрудников будет возможность получить новую работу:

    Вместе с тем, данный вопрос прорабатывается властью. В январе президент РФ Владимир Путин поручил правительству до 1 февраля представить предложения по индексации пенсий работающих пенсионеров. Предложения были предоставлены в срок, окончательное решение президентом будет принято позже.

    Как и во всех остальных организациях, в пенсионном фонде имеются свои расходы и доходы. Например, от страховых взносов жителей приходят доходы, а также от работодателей. Тут же есть и добровольные взносы. А если брать во внимание расходы организации, то они задействованы в выплате пособий по уходу, выплате государственных пенсий и материально-техническом и финансовом обеспечение деятельности. Страховые платежи являются основным источником формирования доходов.

    Для некоторых предприятий предусматриваются льготные тарифы по страховым взносам. К примеру, для области информационных технологий он должен составлять 8%. Что касается доходов работников, работодатели уплачивают взносы согласно повышенному тарифу — на 6% больше.

    • Квартира Началовой не достанется по наследству её дочери из-за требований любовника
    • Восьмилетнего сына Рудковской стали интересовать деньги, а не игрушки
    • До 20 000 рублей: принимается решение по возобновлению выплат, которые помогли в пик пандемии
    • Пророчества Ванги преследуют Проклову всю жизнь и не принесли ничего хорошего
    • Получивший предложение о ведении «Дома-2» Хабенский взял три дня на раздумье
    • СМИ: фильм о таинственном дворце в Геленджике сняли в Германии
    • Похорошевшая МакSим рассказала о травле со стороны телевизионщиков
    • Андрей Разин проиграл суд по исполнению песен под фонограмму
    • Малахов предупредил Лазарева о противостоянии и интригах завистников
    • Стало известно, зачем уже больной Лановой обзванивал своих студентов
    Читайте также:  Какие выплаты положены за рождение третьего ребенка в 2022 в ростовской области

    Актуально на 30 января 2022

    Пенсионнные баллы в 2022 году – цена, расчет

    Сегодня любой гражданин может самостоятельно посчитать размер своей будущей пенсии. Для этого есть простая и понятная формула, в которую нужно будет подставить несколько значений. Среди них есть такой параметр, как цена пенсионного балла. Расскажем, сколько дают за 1 балл в 2022 году и как произвести финальный расчет возможной пенсии.

    Балл – это определенная оценка трудового пути, пройденного гражданином. Она сильно зависит от размера заработной платы. Если гражданин получал высокую зарплату, то работодатель с этого дохода больше средств отчислял государству в виде взносов. А значит работнику начислят больше баллов за его ударный труд, что в итоге положительно скажется на размере его пенсии.

    В целом формула для расчета пенсионных выплат довольно проста. Чтобы понять, сколько средств будет получать будущий пенсионер, нужно узнать сумму собранных за все годы работы пенсионных баллов и умножить их на цену одного балла. Далее к полученному результату добавляется сумма базисной выплаты. Это стандартная сумма.

    может кто нибудь скажет мне что делать с таким откровенным воровством да да именно воровством наглым и циничным ибо по предыдущему пз от 1974 г моя пенсия должна ббыла составить порядка 15000 а вместо этого мне как собаке бросили 7300 с копейкамии при при этом глядя в глаза с улыбочкой говорят да мы вам лучше сделали

    Как рассчитать пенсию по старости
    Посчитать свой страховой стаж.
    Выяснить количество накопленных пенсионных баллов.
    Узнать стоимость пенсионного балла и размер фиксированной выплаты на год выхода на пенсию.
    Учесть льготы и премиальные коэффициенты, если на них есть право.
    Подставить данные в калькулятор на сайте ПФР либо посчитать пенсию вручную.

    Накопительная пенсия — это уже не коэффициенты, которые государство считает по своим правилам, а настоящие деньги. Их называют пенсионными накоплениями. Часть пенсионных взносов от работодателя с 2002 по 2013 годы оставалась на вашем счете в Пенсионном фонде РФ — из них сформировались пенсионные накопления.

    Возраст. С 2028 года на пенсию будут выходить мужчины в возрасте 65 лет, женщины — 60 лет. В 2022 году пенсионный возраст для женщин — 58 лет, для мужчин — 63 года. Но во второй половине 2022 года право на пенсию возникает у женщин в 56 лет и 6 месяцев и у мужчин в 61 год и 6 месяцев, потому что для них пока установлен переходный период.

    Расчет пенсии у людей, которые работают неофициально. Если работать неофициально, не платить страховые взносы в ПФР и не набрать нужное количество баллов, можно оформить только социальную пенсию по старости. Выйти на нее можно только на 5 лет позже пенсионного возраста. С 2028 года мужчинам — в 70 лет, женщинам — в 65.

    Разумеется, мнение одного человека не может считаться весомым основанием для того, чтобы охарактеризовать всю работу пенсионного фонда в целом. Поэтому мы изучили различные отзывы бывших сотрудников пенсионных фондов. Общими для всех отзывов является то, что специалисты разных служб говорят, что в составе коллектива преобладают сотрудники преимущественно старшего возраста, от 40 лет. Между тем, если исходить из впечатлений, по отзывам, общение внутри коллектива у всех сложилось благополучно и негатива большого нет. Какие плюсы называют бывшие сотрудники государственных пенсионных фондов?

    Некоторые сенаторы и представители Союза пенсионеров России считают, что повышение зарплат сотрудникам ПФ в 2022 году было бы вполне оправданным, поскольку нагрузка на работников Фонда растет постоянно: несмотря на то, что контроль социальных взносов теперь не является их прерогативой, они продолжают администрировать массу других выплат (помимо пенсионных).

    По данным агентства, в ближайшие четыре года под сокращения попадут порядка восьми процентов сотрудников, а количество сотрудников снизится со 109 тысяч до 100 тысяч человек. Территориальных органов останется «менее 500» — к концу 2022 года их в России насчитывалось 1,5 тысячи. В пресс-службе ПФР сообщили, что сокращения сотрудников и количества территориальных органов стали возможны благодаря цифровизации работы фонда и запуску сервисов электронных услуг, например, личного кабинета на сайте ПФР.

    Правительство установило не только минимально необходимое, но и максимальное количество пенсионных баллов, которое начисляют гражданину за год усердного труда. Ограничение существует для того, чтобы регулировать размеры пенсии, делать так, чтобы она не была чрезмерно низкой у одних слоев населения и запредельно высокой у тех, кто в период работы получал зарплату в сумме, исчисляемой сотнями тысяч рублей.

    Для многих респондентов нормированный день официально оказывался не совсем нормированным по факту. Но больше всего нареканий вызывала стабильно невысокая заработная плата. Это не являлось причиной ухода с работы, но 80 % бывших сотрудников пенсионного фонда отмечает, что за такой объем работ зарплата могла быть и выше.

    Пенсионерам пересчитают выплаты за два года

    Согласно документу, пенсионеры смогут получить перерасчет пенсионных выплат за два года. Это будет период с 2016 по 2022 годы. Ожидается, что нововведение коснется всех без исключения россиян, находящихся на заслуженном отдыхе. Также выплаты будут доступныи тем гражданам, которые не прекращали или возобновили трудовую деятельность. Чтобы реализовать инициативу, будет проведена дополнительная индексация средств на 14,4 процента. Об этом пишет «ФедералПресс».

    «Закон предполагает обязательную ежегодную индексацию пенсий и соцвыплат в количестве средств, равных размеру инфляции за предыдущий год. Но следует учитывать, что данная норма соблюдалась не всегда. Так, в 2016 году страховые пенсии были проиндексированы на 4 %, а инфляция достигла чуть менее 13 %. Поэтому, в 2022 году россиянам, которым полагаются пенсионные выплаты, не была проиндексирована пенсия, однако в качестве компенсации россияне получили по 5 тысяч рублей. В 2022 году инфляция достигла 5,4 процента» , – отмечает издание.

    В связи с тем, что в прошлые годы были определенные недоработки, теперь пенсионерам необходимо вернуть все недополученные средства. Если законопроект будет принят, всем без исключения пенсионерам пересчитают страховые пенсии по старости. По словам экспертов, есть большая доля вероятности, что документ будет принят. Для индексации государству потребуется около 963 миллиардов рублей.

  • Adblock
    detector