Минимальная зарплата в якутии в 2022

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Республике Саха (Якутия) на 2014, 2015, 2016, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Якутск, Нерюнгри, Мирный, Ленск, Алдан, Удачный, Вилюйск и других населенных пунктах Республики Саха (Якутия).

В республике Саха (Якутия) (РС) Комиссия работает по Закону от 20 февраля 2004 года N 233-III. Для установления новой цифры МРЗ нужно собрать вместе делегатов от Правительства РС, профсоюзов и работодателей. В ходе обсуждения выслушиваются доклады сторон. Соглашение считается принятым, если «за» проголосовали все три стороны. Т.е. от каждой стороны – большинство голосов. Принятое решение официально публикуется в следующих источниках:

МРОТ в Якутии в 2022 году

  • заработной платы;
  • социальные пособия, в том числе выплаты по нетрудоспособности, беременности и родам и так далее;
  • декретные выплаты (выплаты на ребенка до достижения им полутора лет);
  • страховые возмещения;
  • пенсия для определенных категорий граждан.

Опираясь на новую методику расчета оплаты труда, необходимо повысить заработную плату работникам, получающим зарплату (не учитывая вычет НДФЛ) меньше установленного МРОТ, за отработанный период. Индексирование возможно сделать с помощью добавочного приложения к трудовому договору, а затем начиная с 1 января производить зачисления заработной платы сотрудникам компании, размер которых будет выше самого маленького размера оплаты труда.

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Республике Саха (Якутия) на 2014, 2015, 2016, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Якутск, Нерюнгри, Мирный, Ленск, Алдан, Удачный, Вилюйск и других населенных пунктах Республики Саха (Якутия).

Читайте также:  Пособие До 3 Лет На 3 Ребенка В 2022 Воронеж

Это может быть наименьшая часть дохода работника. Поэтому бизнес, понесший громадные убытки в прошлом году, может фактически на законных основаниях оставить работников без прибавки жалованья. В таких условиях работодатели выискивают лазейки, чтобы обойти закон.

— Что касается коммерческих организаций, то здесь всё-таки стоит руководствоваться локальными нормативами и уставом конкретно взятой компании. Во-первых, процесс индексации происходит не всегда непосредственно с 1 февраля. Зачастую зарплату повышают до конца первого квартала текущего года, и это нормальная практика. Во-вторых, в нынешних экономических условиях позволить себе даже пятипроцентную прибавку для каждого сотрудника могут далеко не все компании, — говорит Павел Уткин.

При совмещении профессий, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон с учетом содержания и объема дополнительной работы (ст. 151 ТК РФ).

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей (прожившим) не менее одного года в Республике Саха (Якутия), процентная надбавка к заработной плате устанавливается в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев и по достижении шестидесятипроцентной надбавки — последние 20 процентов за один год работы.

Согласно новым изменениям минимальный размер оплаты труда исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной федеральным органом исполнительной власти (ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).

В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях сверх минимального размера оплаты труда РФ применяются компенсационные выплаты за работу в районах Крайнего Севера: районный коэффициент и процентные надбавки (Постановление Конституционного суда РФ № 38-П от 7 декабря 2022 г.).

Читайте также:  В каком законе прописана пошлина ро утере паспорта

Например (р.к. 1,7 и п.н. 0,8): При замещении 0,5 ставки в месяц, минимальная заработная плата – 31980*0,5 = 15990 рублей в месяц, при ставке 0,75, минимальная заработная плата – 31980*0,75 = 23985 рублей в месяц. Расчет доплаты на доведение до минимального размера оплаты труда, должен производится исходя из 15990 рублей и 23985 рублей в месяц.

«В республике МРОТ для работников организаций, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия), с учетом районного коэффициента и максимальной северной надбавки (80%) составляет: на территориях с районным коэффициентом 1,7 — 31 890 рублей, с районным коэффициентом 2,0 — 35 818 рублей», — уточнили в пресс-службе.

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2022 года №473 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» с 1 января прожиточный минимум устанавливается с учетом медианного дохода, а МРОТ — с учетом медианной заработной платы.

А вот для работников организаций и предприятий внебюджетного сектора экономики, а также финансируемых из федерального бюджета, сверх установленного МРОТ применяются районные коэффициенты от 1,4 до 1,7 и 2,0. При этом для таких работников размер МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения республики за 3 квартал 2022 года (18 930 рублей).

МРОТ для работников организаций, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия), с учетом районных коэффициентов и максимальной «северной» надбавки (80%) составит: на территориях с районным коэффициентом 1,7 — 31 980 рублей, с районным коэффициентом 2,0 — 35 818 рублей.

Для работников организаций и предприятий внебюджетного сектора экономики, а также финансируемых из федерального бюджета, применяются районные коэффициенты от 1,4 до 1,7 и 2,0 сверх установленного МРОТ, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения республики за 3 квартал 2022 года (18 930 рублей).

Читайте также:  День предпринимателя в краснодаре 2022

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2022 года №473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» с 01 января изменился расчет прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) и прожиточный минимум рассчитываются исходя не из потребительской корзины. Прожиточный минимум устанавливается с учетом медианного дохода, а МРОТ — с учетом медианной заработной платы. Размер МРОТ составляет 42% медианной заработной платы и с 1 января 2022 года установлен в размере 12 792 рубля (рост на 5,5% по сравнению с 2022 годом).

Для работодателей республики данный вопрос регулируется Республиканским (региональным) соглашением о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), Федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» на 2022 — 2022 годы от 30 апреля 2022 года.

Adblock
detector