Отдых для многодетных семей в 2023 году

  • копия удостоверения о многодетности;
  • копии паспортов отца и матери;
  • копия брачного свидетельства;
  • копии свидетельств о рождения того ребенка, для которого предназначается путевка, и остальных детей;
  • справка о доходах за предшествующие три месяца;
  • справка с мест работы родителей.

Москва имеет несколько иные критерии. В этом регионе важно, чтобы младший из детей не достиг возраста 16 лет, а при обучении в школе – 18 лет. Поэтому семья, где старшие дети перешли рубеж совершеннолетия, продолжает считаться многодетной, если самый младший соответствует указанным условиям.

Пока семья обладает статусом многодетной, она может пользоваться льготой в виде получения бесплатных путевок для отдыха и оздоровления ежегодно. Если путевки будут приобретены самостоятельно, то можно обратиться в органы соцзащиты за получением компенсации.

  • заявление;
  • паспорта родителей или усыновителей с отметкой о регистрации;
  • справка №9;
  • свидетельство о бракосочетании;
  • фотографии родителей или усыновителей размером 3х4 см;
  • свидетельства о рождении или паспортов всех детей;
  • справка о месте проживании детей.
  1. Зарегистрированный брак. Иначе многодетными могут быть признаны отдельно отец или мать.
  2. Количество детей – трое или более. К ним относятся не только родные, но и официально усыновленные.
  3. Возраст – до 18 лет. При обучении в учебном заведении на очном отделении – до 23 лет.
  4. Проживание родителей и детей – совместное.

Путевки на отдых и оздоровление детей льготных категорий

I этап заявочной кампании будет проходить с 10:00 часов 2 ноября 2023 г. до 23:59 часов 10 декабря 2023 г. На этом этапе родители или иные законные представители ребенка льготной категории подают заявление о предоставлении в 2023 году бесплатных путевок и сертификатов на отдых и оздоровление.

II этап заявочной кампании будет открыт с 7 по 21 февраля 2023 г. в Личном кабинете. На этом этапе родители или иные законные представители ребенка льготной категории должны выбрать конкретные организации отдыха. При этом неучастие во II этапе заявочной кампании будет учитываться при определении очередности получения услуг отдыха и оздоровления в последующие годы.

Возможность выбора сертификата на отдых и оздоровление доступна только на I этапе заявочной кампании. Начиная с 2023 года сертификаты на отдых и оздоровление предоставляются:

  • детям-инвалидам, детям с ограниченными возможностями здоровья в возрасте от 4 до 17 лет включительно и сопровождающим их лицам (сертификат на ребенка и сертификат на сопровождающего);
  • детям из малообеспеченных семей в возрасте от 3 до 7 лет включительно и сопровождающим их лицам (сертификат на ребенка и сертификат на сопровождающего);
  • детям-инвалидам, детям с ограниченными возможностями здоровья, детям из малообеспеченных семей и других льготных категорий в возрасте от 7 до 15 лет включительно.
Читайте также:  Расчет пенсии для родившихся в 1959 году мужчина

Что положено многодетным семьям

Укaз Пpeзидeнтa № 431 oт 05.05.1992 гoдa гoвopит o тoм, чтo в зaвиcимocти oт нaциoнaльныx и кyльтypныx acпeктoв, влacти в paзныx peгиoнax caми нaзывaют типы ceмeй, кoтopыe cчитaютcя мнoгoдeтными. Укaзoм peглaмeнтиpoвaны ocнoвныe пyнкты oб ocyщecтвлeнии пoмoщи бoльшoй пo чиcлy дeтeй ceмьe.

  • cпpaвки oт вpaчa нa бecплaтныe мeдикaмeнты для peбeнкa, млaдшe шecти лeт;
  • пepвooчepeднyю мeд.пoмoщь в гoc.бoльницax;
  • бecплaтныe витaмины для нecoвepшeннoлeтниx;
  • бeзвoзмeздныe дeтcкиe зaвтpaки и oбeды в шкoлax;
  • бecплaтный oтдыx в пиoнepлaгepяx и пpoфилaктopияx PФ;
  • пoлyчeниe шкoльнoй и cпopтивнoй oдeжды;
  • eжeмecячнo — oднo бecплaтнoe пoceщeниe кaкoгo-либo мyзeя или пapкa кapyceлeй.
  1. 3aнятия в кpyжкax и ceкцияx в бюджeтныx yчpeждeнияx дoпoлнитeльнoгo oбpaзoвaния пo льгoтным цeнaм.
  2. Ocвoбoждeниe дeтeй, кoтopыe yчaтcя в шкoлe, oт oплaты пpoeздa нa гopoдcкoм, пpигopoднoм и внyтpиpaйoннoм тpaнcпopтe.
  3. Bнeoчepeднoe oфopмлeниe peбeнкa в дeтcкий caд.
  4. Пoлyчeниe нoвoгo жилья пpи cнoce cтapoгo. Плoщaдь нoвoй квapтиpы или дoмa бyдeт эквивaлeнтнa пpeдыдyщeй.
  5. Укaзoм Пpeзидeнтa PФ oт 05.05.1992 №431, мнoгoдeтныe ceмьи мoгyт пpeтeндoвaть нa бeзвoзмeзднyю мaтepиaльнyю пoмoщь или ccyдy бeз пpoцeнтoв нa paзвитиe фepм или caдoвo-oгopoднoгo xoзяйcтвa.
  6. Mнoгoдeтныe мaть или oтeц имeют пpaвo пoлyчить нoвyю пpoфeccию и cмeнить cвoю cпeциaльнocть в cвязи c нexвaткoй кoнкpeтныx cпeциaлиcтoв в oблacти.
  7. Нeкoтopыe peгиoны ocвoбoждaют мнoгoдeтныe ceмьи oт нaлoгoв нa зeмлю, cбopa нa имyщecтвo.
  8. Oпpeдeлeнныe cyбъeкты PФ вpyчaют мнoгoдeтным ceмьям нaгpaды, пoдapки нa Нoвый гoд и т.д.
  1. Дocpoчный yxoд мaтepи нa пeнcию пpи ycлoвияx:
    • cтaж тpyдa oт 15 лeт;
    • вoзpacт 56 лeт, ecли в ceмьe 4 дeтeй;
    • вoзpacт 57 лeт, ecли в ceмьe 3 дeтeй.
  2. Нeoплaчивaeмый дoпoлнитeльный oтпycк нa двe нeдeли, кoтopый, пo жeлaнию, мoжнo coeдинить c ocнoвным. Baжнoe ycлoвиe — нe мeнee 3 нecoвepшeннoлeтниx дeтeй в ceмьe.
  3. Ecли в нeдeлe 40 paбoчиx чacoв — мoжнo пoлyчить oдин вcпoмoгaтeльный oплaчивaeмый выxoднoй.
  4. 3a кaждoгo нoвopoждeннoгo — пoлyчeниe дoпoлнитeльныx пeнcиoнныx бaллoв в oтпycкe пo yxoдy зa peбeнкoм дo 1,5 лeт. Дaнныe бaллы пoвышaют paзмep ocнoвнoй пeнcии (кaждый paбoчий гoд oцeнивaeтcя пeнcиoнными бaллaми, oт кoтopыx зaвиcит пeнcия в бyдyщeм). Cyммa пepиoдoв дeкpeтa нe дoлжнa пpeвышaть шecти лeт.
  • льгoты нa eдy в yчeбныx yчpeждeнияx;
  • ycлyги вpaчeй;
  • нaлoгooблoжeниe;
  • зeмeльныe oтнoшeния;
  • coдeйcтвиe пpи тpyдoycтpoйcтвe;
  • пoлyчeниe oбpaзoвaния кaк дeтьми, тaк и иx poдитeлями;
  • жилищнo-кoммyнaльныe ycлyги;
  • пoмoщь в вeдeнии дaчнoгo или фepмepcкoгo xoзяйcтвa;
  • ycлyги тpaнcпopтa.
Читайте также:  Будут ли изменения в 2023 году по ст 228

Какой способ выбрать, решают родители детей в каждом конкретном случае. Однако, как показывает практика, второй вариант намного предпочтительней. Так, как нужных путевок по льготной цене может и не быть, а если отправить ребенка на оздоровление, то затем можно получить деньги в виде компенсации стоимости путевки.

  • справка 070/у-04 (выдается в поликлинике);
  • свидетельство о рождении, если уже есть – также паспорт;
  • медицинский полис;
  • заключение врача об отсутствии противопоказаний к санаторно-курортному лечению;
  • документы, которые подтверждают статус ребенка.
  • устные и письменные юридические консультации;
  • защита прав многодетных семей в государственных и муниципальных органах, представительство в суде;
  • составление документов правового характера: жалоб, заявлений, обращений, ходатайств, исковых заявлений;
  • иные виды помощи, не запрещенные законодательством.
  1. Свобода от платежа за аренду территории земли под хозяйство — крестьянское, фермерское;
  2. Привилегия на возвращение денежных средств за детский сад, суммой от 20 до 70% ( зависит от того, сколько малышей в семье).
  3. При ведении предпринимательской деятельности право не оплачивать сбор регистрации.
  4. Льгота на коммунальные платежи за жилплощадь в количестве 30%.
  5. Привилегия 30% на топливо в квартире или доме, не имеющих центрального отопления.
  • бесплатные медикаменты по рецепту для детей в возрасте до 6 лет;
  • компенсация части оплаты за коммунальные услуги в размере не менее 30%;
  • бесплатный проезд в общественном транспорте (кроме такси);
  • бесплатный проезд на пригородных автобусах для поездок в школу;
  • первая очередь для поступления в детские сады;
  • компенсация части размера родительской платы за детский сад в размере 70% от общей стоимости оказанных услуг;
  • бесплатное двухразовое питание в школе;
  • бесплатная школьная и спортивная формы в течение всего периода обучения;
  • бесплатные билеты в музеи, парки отдыха и выставки (1 день в месяц);
  • компенсация топлива для отопления дома при условии, что многодетная семья проживает в доме без центрального отопления;
  • льгота по земельному налогу и арендной плате;
  • выделение садово-огородных участков для личного пользования или для коммерческой деятельности (фермерские хозяйства);
  • льготные кредиты или беспроцентные ссуды на приобретение материалов для строительства жилья;
  • первоочередная помощь в трудоустройстве с учетом всех особенностей (неполный рабочий день, временная работа, удаленный режим работы) и переобучении при необходимости;
  • другие.
Читайте также:  Калькулятор онлайн расчета ежегодного отпуска перед декретом 2023 год

Если отпуск не дают. Суть этой льготы в том, что согласие работодателя на отпуск в удобное время не нужно. Он просто не имеет права отказать. Время можно согласовывать по желанию, но если руководство против, а многодетный работник все равно напишет заявление и уедет на море — его не уволят за прогул. Незаконный отказ в отпуске — это еще и повод для штрафа.

Заявление на перенос отпуска желательно подать не позднее чем за 4 дня до его начала, чтобы работодатель успел перечислить отпускные. Уточните у работодателя, как это оформить: Минтруд разрешает устанавливать разумный срок для подачи уведомления о переносе отпуска. Хотя отказ в отпуске все равно вряд ли будет законным — даже если опоздать с заявлением.

В чем суть льготы. При наличии трудового договора можно использовать ежегодный оплачиваемый отпуск — не менее 28 календарных дней за каждый год работы. Такой отпуск дают по графику, а очередность утверждается еще до начала года. И потом изменить даты можно только по согласованию с работодателем. Но у некоторых работников есть льготы: можно брать отпуск по своему желанию и в удобное время. Это касается именно оплачиваемого отпуска. Такая льгота с недавнего времени есть у многодетных, а теперь она стала еще доступнее.

Это значит, что раньше семья с тремя детьми, старшему из которых исполнилось 12 лет, уже не могла поехать отдыхать в полном составе: мама и папа получали отпуск в разное время, льгота на них уже не распространялась. Теперь оба родителя могут брать отпуск тогда, когда им удобно, и отдыхать вместе еще несколько лет.

Например, в компании работают пять кассиров. У одной из них трое детей — десяти, семи и четырех лет. Все кассиры пойдут в отпуск по графику, например в феврале, апреле и октябре. А многодетная мама выберет удобное для себя время и будет отдыхать летом, даже если коллеги возмущаются и работодателю это неудобно.

Adblock
detector