Уровень безработицы в рф 2022

Безработица: когда чужие не могут, а свои не хотят

С тем, что ситуация гораздо серьезнее, чем показывает официальная статистика, согласен и преподаватель Института мировой экономики и бизнеса РУДН Равиль Асмятуллин. «Если безработный не ищет работу, не зарегистрирован в службе занятости — в статистику это не попадает. Скрытая безработица, по данным исследования FinExpertiza, могла составить около 5 млн человек. Поэтому реальное число безработных в разы выше официального: в три, четыре и даже пять раз», — резюмирует эксперт. Он добавляет, что рынок труда в 2022 году ждут тяжелые испытания. По словам Асмятуллина, пандемия пошатнула финансовые возможности компаний. «Всплеска количества новых вакансий ожидать не приходится. А после прекращения мер поддержки бизнеса возможен новый рост безработицы», — считает преподаватель РУДН.

Но если вдруг предположить, что все работодатели, которые сейчас тоскуют без таких «удобных» мигрантов, воскликнут: «Бинго! Надо просто предложить больше денег!», — проблема решится? Россияне хлынут на имеющиеся вакансии, таким образом исполнив чаяния властей? Ведь президент поставил конкретную цель — к концу 2022 года вернуть показатели по рынку труда на уровень конца 2022. И по оценке Минтруда для этого надо трудоустроить порядка миллиона граждан. А тут чуть ли не 10 миллионов мигрантов покинули страну, освободив места. И не факт, что все вернутся — по словам Равиля Асмятуллина, девальвация рубля (порядка 20% за прошлый год) постепенно делает заработки в России менее привлекательными — реальные доходы сократились. Так что часть граждан соседних республик, возможно, после снятия ограничений отправится искать лучшей жизни в других краях.

А почему бы и нет? Если в одном регионе умельцы «простаивают», а в другом они ох как нужны, вполне логично предложить людям съездить поработать в другой регион. Но в России это не особо развито. Если исключить тех, кто катается на заработки в столицы и другие миллионники, то, по большей части перемещения происходят максимум в пределах самих регионов. Слишком уж много неизвестных слагаемых в этих уравнениях — люди элементарно не доверяют предложениям, сулящим «достойную зарплату, выплаты каждую неделю, питание и проживание за счет принимающей стороны». Всем нужны гарантии. Нужны конкретные госпрограммы повышения внутрирегиональной мобильности с соответствующим финансированием, считают в ФНПР.

Казалось бы, свято место пусто не бывает. И выбор между работой и статусом безработного, вроде бы, вполне очевиден. По данным компании FinExpertiza по итогам 2022 года число работающих россиян сократилось до 10-летнего минимума, составив 70,77 млн человек. Это против 72,4 млн в конце 2022 — начале 2022 года. За пандемический год количество занятых на предприятиях граждан упало примерно на 1,6 млн человек.

А что же мигранты? По словам первого вице-президента «Опоры России» Павла Сигала, численность легальных и нелегальных трудовых мигрантов в нашей стране непостоянна: в зависимости от года и экономической ситуации она колеблется от 4 до 9 млн человек, что составляет 6-12% от всей рабочей силы.

Росстат сообщил, что безработица в июне 2022 г снизилась до 4,8%

При этом, как указывает ведомство со ссылкой на данные Роструда, к концу июня 2022 года в органах службы занятости населения состояли на учете 1,4 миллиона не занятых трудовой деятельностью граждан, из них 1,2 миллиона человек имели статус безработного, в том числе 0,7 миллиона человек получали пособие по безработице.

«Несмотря на то, что в летний период деловая активность традиционно ниже, найм новых сотрудников достаточно активен. Сказывается как общий подъем деловой активности, так и эффективность по поддержке занятых. Мы вплотную приблизились к допандемическим показателям. Выросло и число предложений в региональных службах занятости. За полгода объем предложения вырос на 25% — с 1,74 миллиона позиций на конец 2022 года до 2,19 миллиона», — рассказала Мухтиярова, слова которой приводит пресс-служба министерства.

В Минтруде отметили, что наиболее востребованы квалифицированные рабочие в области промышленности, строительства и транспорта — более 460 тысяч вакантных позиций. На долю операторов производственных установок, сборщиков и водителей сейчас приходится более 290 тысяч вакансий, на специалистов высшего уровня квалификации — 245 тысяч.

«В июне 2022 года 3,6 миллиона человек в возрасте 15 лет и старше классифицировались как безработные (в соответствии с методологией Международной организации труда). Уровень безработицы населения в возрасте 15 лет и старше в июне 2022 года составил 4,8% (без исключения сезонного фактора)», — говорится в докладе.

Резкий рост безработицы в РФ произошел в апреле 2022 года — показатель подскочил до 5,8% с 4,7% в марте. Пик был зафиксирован в августе, когда безработица достигла 6,4%. Осенью началось снижение — в сентябре и октябре уровень безработицы составил 6,3%, в ноябре — 6,1%, в декабре 2022 года общая безработица опустилась ниже 6% и составила 5,9%, в 2022 году эта тенденция продолжилась.

— В последнее время все чаще говорят о необходимости реформы государственной системы борьбы с безработицей, переходе на страховой принцип финансирования пособий. Это тоже может стать для государства еще одним способом сэкономить — ведь сейчас пособия выплачивают из федерального бюджета?

— Но размер нашего пособия относительно утерянной зарплаты разве может считаться нормальным? Первые три месяца — 75% от заработка, вторые три месяца — 60%, но не выше установленного правительством максимума в 12 130 рублей в месяц. А минимальное пособие, которое получают до 40% зарегистрированных, равно 1500 рублям в месяц, и никакие подработки не допускаются…

К тому же у нас не только доходы населения остаются не слишком высокими, у нас и производительность труда остается низкой. Исхитритесь запустить процесс ее быстрого роста — и уверяю вас, с динамикой доходов населения все будет в порядке (вспомните хотя бы ситуацию нулевых годов!). Все в конечном счете упирается в полустагнирующее состояние российской экономики.

— Можно сказать, что и так… И другой вопрос — что происходило с рабочими местами разного качества. А качество можно мерить разными способами. Скажем, средним уровнем зарплаты, например, который характерен для того или иного типа рабочих мест. Или средним уровнем образования у работников, которые занимают рабочие места того или иного типа. Почему этот вопрос приобрел значимость и активно обсуждается? Потому что в некоторых развитых странах — прежде всего англосаксонских — изменение структуры рабочих мест шло по сценарию поляризации. Там росли доля самых хороших рабочих мест и доля самых плохих рабочих мест, а доля средних рабочих мест проваливалась. Но в России все шло по другому сценарию, не имеющему ничего общего со сценарием поляризации: у нас резко выросла доля самых хороших рабочих мест, резко упала доля самых плохих, а доля рабочих мест среднего качества оставалась более-менее стабильной. Иными словами, динамика структуры рабочих мест шла по сценарию улучшения. Особенно активно этот процесс наблюдался в нулевые годы. Да и в десятые годы он продолжился, хотя и более медленными темпами: доля хороших рабочих мест непрерывно подрастала, а доля плохих рабочих мест пусть не быстро, но съеживалась.

— Ну хорошо, установите огромные взносы в фонд занятости — и предприятия ответят на это сокращением своего персонала; кто от этого выиграет? Наивно считать, что где-то лежит бесплатный сыр, что стоит поднять налоги на тот или иной род деятельности — и наступит всеобщее счастье… С таким же успехом можно увеличить любой другой налог, не создавая никакого фонда занятости, и платить из этого безработным больше. Нашлись же у государства в условиях кризиса деньги, чтобы платить более высокие пособия? И к чему это привело? К тому, что большая часть экономически неактивного населения ринулась в службы занятости за получением выплат. Допустим, людей поддержали в трудную минуту, а для рынка труда что-то хорошее из этого вышло? Едва ли.

Читайте также:  Какой районный коэффициент в иркутске 2022

В прошлом году существенно выросло число официально зарегистрированных безработных – 2,5 млн человек – это в 3,6 раза выше, чем годом ранее. По данным проведенного Росстатом выборочного исследования, в январе 34,7% безработных использовали обращение в органы службы занятости в качестве способа поиска работы.

Пандемия коронавируса оказала существенное давление на рынок труда в России. Уровень безработицы вырос в большинстве регионов страны. Около 4,5 млн экономически активных россиян находятся в поисках работы, а чтобы подобрать подходящее место, у граждан уходит больше семи месяцев. Об этом свидетельствует исследование РИА «Новости».

По итогам ноября 2022 года – января 2022 года, согласно данным Росстата, уровень безработицы составлял 5,9%. Это на 1,3 процентного пункта выше аналогичного периода прошлого года. В августе 2022-го было зафиксировано максимальное значение – 4,8 млн человек (6,4%). В январе 2022 года численность безработных снизилась до 4,3 млн человек (5,8%).

На целый месяц вырос срок поиска работы: в январе 2022 года на поиск работы в среднем уходило 7,1 месяца, в третьем квартале 2022 года – 6,1 месяца. 21,7% безработных искали подходящее место 12 месяцев и более, почти четверть безработных (22,7%) – от трех до шести месяцев. Хуже всего ситуация с поиском работы складывается в сельских районах, где 28,6% незанятых граждан находились в состоянии «застойной безработицы», то есть искали работу более года.

По итогам ноября 2022 – января 2022 года в 78 российских регионах уровень безработицы вырос, в шести – снизился, в Якутии – не изменился по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. В 40 субъектах РФ уровень безработицы ниже, чем в среднем по России. Самый низкий показатель в Ямало-Ненецком автономном округе – 2,5%. Самый высокий – в Ингушетии, где почти каждый третий житель не трудоустроен.

Помимо этого, распространенным требованием станут хорошие навыки селф-менеджмента. Это касается удаленных и проектных работников, которые в новых условиях сами должны организовать свою работу, контролировать время, распределять ресурсы в отсутствие непосредственного начальника.

  • У 58% россиян уменьшилась зарплата, 39% россиян отметили, что их заработок остался без изменений, и всего 3% сообщили об увеличении зарплаты. Еще 66% опрошенных заявили о снижении премий к зарплате (по опросам онлайн-сервиса «Работа.ру»).
  • Реальные доходы россиян в 2022-м уменьшились на 3%, в 2022-м увеличатся на 3%. Другими словами, к концу 2022 года наши реальные доходы вернутся к уровню 2022 года. (по прогнозу Минэкономразвития)
  • Половина работодателей не планируют пересматривать размер вознаграждения персонала (по данным SuperJob).
  • Работодатели, сократившие расходы на персонал, изменили и систему оплаты труда — например, пересмотрели политику выплат переменной части зарплаты. Так поступали почти в каждой пятой компании (19%), а особенно часто — в сфере продаж (23%).
  • Некоторые компании вводят новую систему оплаты, которая официально называется, как «отложенный» платеж. Он прописывается в договоре и выплачивается через 2-3 года (пример – если заработная плата 500 000 руб., то первые два года руководитель будет получать 250 000 руб. в месяц, а через два года настанет период выплаты отложенной части). Таким образом компании пытаются снизить текущие издержки с одной стороны, и сохранить высококвалифицированные кадры, с другой.
  • 6% российских работодателей полностью или частично отказались от компенсационного пакета (это ДМС, обучение и корпоративные мероприятия).
  • Разброс предложений даже у одного работодателя может достигать 50%, а итоговая зарплата конкретного сотрудника будет зависеть от его способности доказать работодателю свою ценность.

Пандемия коронавируса внесла свои коррективы, к тому же власти существенно упростили процедуру получения статуса безработного. В 2022 среднегодовой уровень безработицы достиг 5,7%. Минэконом развития считает, что к концу 2022 года показатель снизится до 5,2%.

В целом сохраняется тренд на несоответствие запросов соискателя и работодателя.Компании стараются сократить издержки и зарплаты, а кандидаты все еще живут зарплатными ожиданиями 2022 года. В добавок, к сожалению, как в прошлом, так и в текущем году будут пересматриваться системы оплаты труда и сокращаться компенсационные пакеты.

Вырастет удаленная и временная занятость, причем в отраслях, для которых ранее такой формат работы был не характерен (производство, инжиниринг, строительство, транспорт, логистика, недвижимость, HR).

Прогноз по безработице в России на 2022 год

На протяжении многих лет измеряемый уровень безработицы не отражает реальной действительности — люди, потерявшие трудовое место, пытаются самостоятельно устроиться. Они не обращаются на биржу труда, а просто сами изучают вакансии, подыскивая новое место работы. Поэтому реальный уровень безработицы всегда выше заявленного.

Как чаще всего бывает мнение граждан делиться на 2-3 направления. В ситуации с безработицей и имеющимся наличием мест тоже есть несколько мнений. Впрочем, есть и те, кому просто нет дела до «диванного анализа» сложившейся ситуации. В основном же люди делятся на 2 крупных лагеря — у одних работы много, лишь успевай брать вакансии, другим же некуда трудоустроиться.

При этом рост уровня безработицы в массовом масштабе не предвидится. Более того, к концу 2022 года предположительно возможно улучшение ситуации из-за незначительного роста числа рабочих мест. Пока по итоговым годовым прогнозам безработица будет немного ниже, чем в 2022 году.

Большое количество граждан предполагает, что в ближайшее время количество компаний, не соблюдающих ТК временно увеличится. Это связано с экономическим потрясением фирм, вызванным пандемией. Позже, по мнению населения, численность «серых» предприятий будет падать, т.к. работа в этом направлении все же ведется.

Часть причин очевидна, другая совсем незаметная, но вместе они увеличивают численность безработных в стране. Причем Минтруда предполагает, что ситуация продлится весь 2022 и 2-3 последующих года. Причем некоторые причины лишь начинают оказывать свое отрицательное влияние.

Регионы страны, расположившиеся на Урале, находятся в середине рейтинга, к примеру, Тюменская область заняла 26 место с показателем в 5%, Свердловская область ушла не далеко, там 5,5%. Безработные жители Челябинской области дали региону рост безработицы в размере 7,1%, а на Кургане этот показатель равен 8,4%.

Из-за закрытия большого количества предприятий в разных отраслях экономики, без работы осталось множество граждан. По статистике только за три месяца, начиная с ноября прошлого года, уровень безработицы повысился на 1,3 пункта и составил 5,9% по стране. Где сегодня сложнее всего найти работу, а в каких регионах люди смогли сохранить рабочие места без существенных сокращений?

По проведенным накануне исследованиям стало ясно, что ТОП-5 регионов, которые сумели выстоять против кризиса безработицы возглавляет Ямал. В этом регионе показатели безработицы увеличились лишь на 2,5%. Стоит отметить, что первой в этом рейтинге в прошлом году была Москва. Второе место досталось соседу Ямала – Югре с ростом безработицы в 3,2%. На 3,3% выросли показатели в Татарстане и северной столице России – Санкт-Петербурге, замыкает пятерку лидеров Москва с показателем безработицы в 3,4%.

В прошлом году, по статистике, рост безработицы свыше 10% показывали только 6 регионов нашей страны, в этом году из-за сложной экономической ситуации, таких регионов стало значительно больше. Хуже всего ситуация с безработицей сложилась в Ингушетии, показатель которой достиг 31,6%. Чуть выше оказалась Чеченская Республика – 20,6%, Республика Тува – 16,9%, Дагестан и Кабардино-Балкария получили одинаковые показатели в 16,3%. Еще до ограничений по COVID-19 в этих регионах складывалась неблагоприятная ситуация по трудоустройству, пандемия лишь усугубила положение.

Читайте также:  В беларуси многодетная семья 2022 сколько детей

По мнению экспертов, в течение года ожидается планомерный рост на рынке труда и снижение показателей безработицы. Это станет возможным, благодаря улучшению экономической ситуации в России. По прогнозам уровень безработицы к концу года не должен превысить 5%. Как распределяться лидеры по минимальным показателям, пока не ясно, но “хвост” списка значительно не изменится.

Все права на материалы, находящиеся на сайте m24.ru, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта ссылка на m24.ru обязательна. Редакция не несет ответственности за информацию и мнения, высказанные в комментариях читателей и новостных материалах, составленных на основе сообщений читателей.

СМИ сетевое издание «Городской информационный канал m24.ru» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-53981 от 30 апреля 2013 г.

Текущая рецессия в российской экономике в этом отношении отличалась от предыдущих как раз этим сегментированным характером. Наиболее пострадавшим в этот раз оказалась сфера услуг и малый бизнес (согласно исследованию Торгово-промышленной палаты РФ, к августу закрылся каждый пятый бизнес в России).

«СП»: — Михаил, незадолго до Нового года рекрутинговое агентство Hays подсчитало, что наемные работники в России четко поделились на три одинаковых части: у кого зарплаты выросли, снизились и остались прежними. Как же так, ведь до этого все аналитики говорили о резком снижении зарплат, а, оказывается, не все так плохо?

— Столь разношерстная картина по динамике личных доходов в исследовании отражает различную степень удара пандемии по различным отраслям экономики. Пандемия послужила в некотором роде стимулом для наметившихся ранее трендов (в частности, на цифровизацию) и способствовала зарождению новых трендов (переход работы в удаленный формат).

По мере того, как фокус социального внимания смещается на зарплату и занятость, улучшается и отношение граждан к представителям бизнеса. Впрочем, это взаимосвязанные явления: 88% россиян уверены, что предприниматели полезны для экономики страны, поскольку создают новые рабочие места, а 76% считают, что бизнес нужен для разработки и продвижения новых продуктов, услуг и сервисов.

Так, ряд из них связаны с медициной (специалист по реабилитации, ассистент врача, медицинский переводчик), а другие — со стремительно растущей сферой онлайн-услуг (специалист по информационной и кибербезопасности, проектный финансист, онлайн-репетитор, SMM-специалист).

«При этом в ближайшей перспективе до 2025 года востребованными профессиями по-прежнему останутся программисты, тестировщики, дизайнеры и разработчики веб-приложений, специалисты цифрового блокчейна, логисты, экологи, специалисты врачебной практики, работники сферы образования, нанотехнологи, инженеры биотехнологий, химики», — подчеркнула она.

«Основная причина в том, что современный рынок труда пока не отвечает требованиям, которые предъявляют к нему сегодня молодые люди — так называемое поколение Z, родившееся после двухтысячных, — заявила эксперт. — Это прежде всего требования к получению первого рабочего места. По исследованиям аналитического центра Avito, на рынке труда предложения в группе профессий «Без опыта, студенты» в 2022 году выросли на 65%. Однако это в основном низкоквалифицированный труд с невысокой зарплатой, что хорошо для подработки, но не для профессионального развития».

«Нужно широкомасштабное внедрение в работу центров занятости инструментов стратегического управления, что позволит спрогнозировать и предупредить риски, возникающие на рынке труда. Следовательно, речь идет о серьезной переподготовке и повышении квалификации специалистов самих центров занятости, деятельность которых направлена на повышение научно-методического уровня их работы, — сообщила Гриненко. — Уже сейчас Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации начало работу над созданием единого стандарта обслуживания в таких центрах, чтобы эти организации стали государственными кадровыми агентствами: помогали строить карьеру соискателю и набирать штат работодателю. Новым принципам, компетенциям и технологиям работы будут обучены до четырех тысяч человек в 2022 году и по шесть тысяч ежегодно в 2022–2024 годах».

В завершение социолог сообщила, что планируется создание единой информационной платформы, которая позволит обмениваться данными, вести долгосрочное планирование привлечения трудовых ресурсов, проводить аналитику ситуации на рынке труда на базе платформы «Работа в России».

Анализ востребованности профессий и вакансий на рынке труда показывает, что сегодня есть острый дефицит рабочих рук в сфере строительства, промышленности, горнодобывающего, перерабатывающего производства, требуются специалисты сервисного обслуживания, торговли, помощники по дому, няни и воспитатели, отметила собеседница ФАН.

Безработица в России: статистика 2022-2022, причины и прогноз

  • Центральный федеральный округ (включает 18 субъектов) – средний уровень безработицы — 4,3%. Это самое низкое значение. Подтверждается утверждение, что все деньги — в центре;
  • Северо-Западный федеральный округ (состоит из 11 субъектов) – приближенные к центру и Европе области, что позитивно сказывается на возможности трудоустроиться. Значение безработицы несколько ниже среднероссийского — 5,2%. Не идеально, но вполне приемлемо, если сравнивать с другими;
  • Южный федеральный округ (объединяет 8 центров) — уровень безработицы здесь уже выше среднего «по больнице» — 6%. И это показывает лишь одно: курорты в России, как бы их не хвалили с экранов телевизоров, не сильно прибыльны. Это связано и с неадекватными ценами, и плохо развитой инфраструктурой для масс населения;
  • Северо-Кавказский федеральный округ (включает 7 субъектов) – здесь все плохо с работой и трудоустройством, если верить статистике. Уровень безработицы зашкаливает — 14,8%. В целом, это самый неблагоприятный регион России для желающих найти работу. Живописная природа, видимо, нуждается в инфраструктуре для туристов, иначе ситуация не изменится;
  • Приволжский федеральный округ (состоит из 14 регионов) — уровень безработицы тут ниже, чем средний по РФ. Его величина — 5,1%. Есть как высокоразвитые регионы (Татарстан), так и те, где все относительно плохо (Марий Эл, Оренбургская область);
  • Уральский федеральный округ (включает 6 субъектов) – несмотря на то, что здесь всегда была сосредоточена промышленность, металлургия, добыча металлов, а потому с работой проблем быть просто не может, сегодня уровень безработицы тут составляет 5,6 %. Это не критично, но так быть не должно;
  • Сибирский федеральный округ (объединяет 10 центров) — безработица достигла на начало 2022 года 7,2 %. Несмотря на наличие городов-миллионников, неблагоприятный климат по-прежнему остается проблемой. Тем не менее, при СССР дела обстояли лучше: никаких 604 тыс. безработных не было;
  • Дальневосточный федеральный округ (состоит из 11 регионов) самая дальняя часть России (особенно для тех, кто проживает в центре), но не самая плохая по занятости. Средний уровень безработицы зафиксировался на значении 6,5%, что выше, чем по стране в целом. [5].

Безработица — объективное явление экономики. От нее нельзя открещиваться, но и стимулировать такое явление будет неправильным. Важно избегать циклической безработицы, чтобы минимизировать экономические спады. В этом состоит задача государства. В СССР именно поэтому говорили, что безработицы у нас нет, так как не допускали падения совокупного спроса. А вот фрикционная и структурная безработицы вполне позитивны для сохранения экономики в тонусе.

Причины такого положения дел объясняются не только пандемией (она затронула всех, но не все страны способны предоставить рабочие места населению) и бесконечными санкциями от наших «партнеров» (как говорит президент РФ). Они существенно глубже, и об этом стоит поговорить детальнее.

Сегодня выгодно готовить менеджеров, юристов, бухгалтеров, антикризисников, т.к. они приносят деньги в казну учреждения. Никто не думает о том, что впоследствии рынок перенасыщается этими «специалистами», а оные успешно пополняют ряды безработных, так как не могут устроиться по специальности.

Плюс технологий в следующем: они помогают работнику, делая за него рутинную либо тяжелую и опасную работу. Обслуживание машин никогда не перестанет быть актуальным. Конечно, исчезнут некоторые специальности, но взамен придут новые — здесь мы снова возвращаемся к теме переподготовки кадров.

Читайте также:  Как заполнить справку расчет в фсс в 2022 году пошаговая инструкция

Если человек только встал на учет, то первые 3 месяца будет получать помощь в размере 75 % от среднего оклада. С последующего месяца и до года выплата составит 60 %. После года пособие сократится до 45 %. Но при этом максимальная сумма не может превышать 12 792 рубля без учета региональных надбавок. Минимальное пособие осталось без изменений – 1 500 р.

Все же рост средней заработной платы заметен, – говорит Лебединская, – это можно увидеть по показаниям большого и среднего бизнеса с госучастием и бюджетной сферы. Рост меньше, чем был за 2022 год, однако общий рост составил 4,6 %, что полностью покрывает годовую инфляцию (3,57%)».

Также доступны и региональные надбавки для некоторых слоев населения. Например, в Москве указом мэра города Собянина максимальный размер пособия по безработице увеличен до 19 500 р. Почти 13 тысяч из которых – это помощь федерального уровня, а остальные – доплаты из бюджета столицы.

Также причиной низкого влияния короновирусных ограничений на уровень безработицы в РФ является государственная поддержка. Правительство предоставляет предприятиям помощь на выплаты зарплат работникам. Об этом рассказала доцент кафедры экономической статистики РЭУ им. Г. В. Плеханова О. Лебединская.

Наши предприятия в случае появления каких-либо трудностей не могут просто так уволить сотрудника, им мешает трудовой кодекс и законодательство о защите занятости. А вот урезать зарплату могут. Даже если при постоянном росте инфляции работникам не повышают заработную плату, их покупательская способность все равно падает, а соответственно и снижается ценность труда.

В мае 2022 года на фоне эпидемии COVID-19 число официально зарегистрированных на бирже труда безработных граждан составило 1,4 млн человек – вдвое больше, чем по состоянию на начало апреля. Реальные цифры числа безработных могут существенно превышать отметку в 1,4 млн человек, так как далеко не каждый потерявший работу гражданин встает на официальный учет. Так, «Интерфакс» со ссылкой на слова президента Конфедерации труда России Бориса Кравченко сообщает, что при оценке по методике Международной организации труда, в которой учитывается число не только зарегистрированных безработных, но и всех фактически незанятых трудоспособных граждан страны, в РФ на текущий момент может насчитываться около 8 млн неработающих.

Начало, мягко говоря, не прорывное. Напомню, трудоустроить до конца года планируют миллион человек. Из них около 600 тысяч надо обучать. Остается надеяться, что хоть в России и медленно запрягают, после раскачки процесс пойдет активнее. В противном случае, приток рабочей силы извне окажется единственным рабочим же вариантом. А с ним и отток заработанных средств через границы. Только вот экономику таким образом не то, что выводить на новый уровень, но и восстанавливать-то будет непросто.

Мобильность на рынке труда — один из главных трендов последних лет на том же Западе. Аналитики подчеркивают, что мир стремительно меняется, цифровизация упраздняет одни профессии и выдвигает на передний план другие. Запросы людей тоже трансформируются. Тот же рынок услуг диктует свои правила. Например, не секрет, что население большинства стран упорно стареет. И все больше становятся востребованы те же специалисты по уходу за пожилыми людьми. Таких новых «окон возможностей» открывается множество. И надо быть готовыми перемещаться между ними.

  • Первая причина заключается в технологическом прогрессе. Сегодня многие процессы на предприятиях и заводах выполняет современное оборудование. Если сравнить технологический уровень сегодня и 20–30 лет назад, то можно сделать вывод, что применение новых технологий значительно сокращает потребность в рабочей силе.
  • Экономический фактор. Во время экономического кризиса работники подпадают под сокращение из-за нежелания или невозможности оплаты их труда со стороны руководства, поэтому происходят массовые увольнения трудовых ресурсов.
  • Рост численности трудоспособного населения.
  • Низкая оплата труда.

Кроме того, в ФНПР полагают, что одним из вариантов решения проблемы дефицита кадров с помощью россиян может стать повышение их мобильности. «В частности, возможен механизм организации работы вахтовым методом из трудоизбыточных территорий (по опыту работы нефтегазовых компаний в районах Крайнего Севера)», — поясняет Соколов.

В конце 2022 года президент Путин отметил, что темп снижения безработицы в стране пока не свидетельствует о кардинальном переломе на рынке труда. Минэкономразвития РФ прогнозировало снижение безработицы в РФ по итогам 2022 года до 5,7%. В следующие три года безработица будет снижаться и, согласно ожиданиям ведомства, составит в 2022 году 5,2%, в 2022 году – 4,7%, в 2023 году – 4,6%. По проекту федерального бюджета на 2022 – 2023 годы, к концу 2022 года уровень безработицы опустится ниже 5%, что соответствует ее «естественному» уровню.

В феврале 2022 года, по данным Росстата, безработица выросла на 23,9% по сравнению с показателем за февраль прошлого года, сообщает ТАСС. Общая доля безработных среди населения трудоспособного возраста в отчетном месяце составила 5,7%, снизившись за месяц на 0,1%. В соответствии с методологией Международной организации труда (МОТ), в России насчитывается 4,2 млн человек трудоспособного возраста, не имеющих работу. Между тем, в феврале в службе занятости зарегистрированы в качестве безработных лишь 2,2 млн человек.

Ранее сообщалось о предложении ФНПР ввести два вида пособий по безработице: граждане, не имеющие достаточного страхового стажа, смогли бы получать пособие в размере не ниже величины прожиточного минимума, а граждане, у которых уже накоплен необходимый страховой стаж, – не меньше 50% утраченного среднемесячного заработка.

Регионы страны, расположившиеся на Урале, находятся в середине рейтинга, к примеру, Тюменская область заняла 26 место с показателем в 5%, Свердловская область ушла не далеко, там 5,5%. Безработные жители Челябинской области дали региону рост безработицы в размере 7,1%, а на Кургане этот показатель равен 8,4%.

По проведенным накануне исследованиям стало ясно, что ТОП-5 регионов, которые сумели выстоять против кризиса безработицы возглавляет Ямал. В этом регионе показатели безработицы увеличились лишь на 2,5%. Стоит отметить, что первой в этом рейтинге в прошлом году была Москва. Второе место досталось соседу Ямала – Югре с ростом безработицы в 3,2%. На 3,3% выросли показатели в Татарстане и северной столице России – Санкт-Петербурге, замыкает пятерку лидеров Москва с показателем безработицы в 3,4%.

В прошлом году, по статистике, рост безработицы свыше 10% показывали только 6 регионов нашей страны, в этом году из-за сложной экономической ситуации, таких регионов стало значительно больше. Хуже всего ситуация с безработицей сложилась в Ингушетии, показатель которой достиг 31,6%. Чуть выше оказалась Чеченская Республика – 20,6%, Республика Тува – 16,9%, Дагестан и Кабардино-Балкария получили одинаковые показатели в 16,3%. Еще до ограничений по COVID-19 в этих регионах складывалась неблагоприятная ситуация по трудоустройству, пандемия лишь усугубила положение.

Из-за закрытия большого количества предприятий в разных отраслях экономики, без работы осталось множество граждан. По статистике только за три месяца, начиная с ноября прошлого года, уровень безработицы повысился на 1,3 пункта и составил 5,9% по стране. Где сегодня сложнее всего найти работу, а в каких регионах люди смогли сохранить рабочие места без существенных сокращений?

По мнению экспертов, в течение года ожидается планомерный рост на рынке труда и снижение показателей безработицы. Это станет возможным, благодаря улучшению экономической ситуации в России. По прогнозам уровень безработицы к концу года не должен превысить 5%. Как распределяться лидеры по минимальным показателям, пока не ясно, но “хвост” списка значительно не изменится.

Adblock
detector