Главная / Жилищное право / Выход на пенсию по неполной вредности

Выход на пенсию по неполной вредности

Содержание

1 Льготный выход на пенсию по вредности в 2023 году; список профессий, расчет стажа и размера выплат
2 Льготная пенсия по вредности
3 Выход на пенсию по неполной вредности
4 Специальная оценка условий труда и выход на досрочную пенсию
5 Кому платят пенсию по вредности, как она рассчитывается и порядок ее оформления
6 Вредные условия труда: когда с ПФР придется спорить из-за взносов и досрочной пенсии

Указанный выше список документов может быть дополнен. Поэтому при наличии описываемых обстоятельств лучше всего заранее обратиться в пенсионный фонд, чтобы получить перечень необходимых документов. Если вы выработали стаж по вредности, прописанный в законе, то в ПФР вам подскажут, когда именно можете оформить пенсию. Условием получения социального обеспечения по вредности является необходимость находиться на рабочем месте на протяжении всего рабочего дня.

Есть несколько тонкостей. Например, военный билет предоставляется только военнообязанными гражданами. Если трудовая книжка утеряна, то можно предоставить другую официальную бумагу, которая подтвердит ваш стаж. Справка о зарплате составляется при непрерывном стаже за 60 месяцев. При этом можно взять тот срок, когда денежное вознаграждение за работу было особенно высоким.

Мужчине отработать минимум 10 лет. Если это выполнить, то на пенсию можно уйти в 50 – на целых 10 лет раньше.
Женщине потребуется стаж такого вредного производства минимум 7,5 лет, а общий страховой при этом должен быть от 10 лет. Возраст женщины должен быть не менее 45 лет. В этом случае она может уйти на пенсию на 10 лет раньше (общий пенсионный возраст для женщин – 55 лет).

Мужчине придется проработать минимум 12,5 лет, а общий страховой стаж должен быть на уровне минимум 25 лет. Эта категория людей может выходить на пенсию в 55 лет.
Женщине необходим специальный стаж в объеме от 10 лет, а общий отработанный срок – от 20 лет. Они могут выйти на пенсию в 50 лет, срок сократился на 5 лет.

Выход на пенсию по вредности может быть досрочным. Это возможно при соблюдении нескольких условий. Предназначается такое льготное обеспечение тем, кто определенный промежуток жизни проработал со вредными условиями. Под ними понимаются все производственные процессы, оказывающие негативное воздействие на качество жизни и уровень здоровья.

в горячих металлургических цехах;
в районах Крайнего севера;
в метро и на железной дороге;
на лесоповалах;
спасателями, водолазами;
работниками в дошкольных и школьных учреждениях;
в здравоохранении при условии радиоактивной и рентгенологической нагрузки.

Буду излагать проблему от имени моей жены надежды. В 2002 году меня уволили с завода с вредного производства в период очередного отпуска по несуществующей в ТК статье. Я в это время работала на заводе изолировщицей катушек. Работа тяжёлая, материалы для работы токсичные. Под их парами находишься весь рабочий день. Выбора работы не было вообще, потому и пришлось идти куда взяли. Сдала на разряд. Отношения в бригаде были сложные, особенно по отношению к новичкам. Рабочие не ИТР, высказывания жёсТКие, грубые, процветает рукоприкладство. Всё это как-то можно перетерпеть поскольку нужда, перетерпишь и не такое, однако постоянные ущемления в зарплате новичков принять трудно. В период отпуска, на котором я настояла вопреки мнению бригады, ведь по закону я его уже заработала, меня уволили. По совету юриста я обратилась в трудовую инспекцию. Инспектор после переговоров приезжал на завод, изучал документы и издал акт проверки (сейчас он находится в архиве, но к сожалению по двум моим запросам его так и не нашли). запись в трудовой об увольнении исправили, однако не включили при этом вынужденный прогул в 11 месяцев из-за этой истории и конечно же оплату за него я не получила. В тот момент я была в тяжёлом моральном состоянии, без средств к существованию, без работы. Пришлось идти работать на оптовый рынок на хозяина. Конечно же без официального трудоустройства и записи в трудовую. Таким образом я пропустила предусмотренный ТК срок обращения в суд по трудовому спору. На пенсию я ушла по прошествии почти 10 лет, но поскольку вредного стажа не хватало из-за описанного мною случая он не вошёл в стаж как вредный и соответственно в расчёте размера пенсии я потеряла. По прошествию некоторого времени я решила по совету юриста обратиться на завод за справкой о зарплате и стаже для расчёта пенсии, чтобы доказать наличие неполной оплаты при увольнении, так как в этом случае срок исковой давности будет исчисляться с момента полной оплаты, а не с момента когда я узнала о нарушении моего трудового права. На мой запрос завод отмолчался и молчит уже второй год. обратилась за помощью в трудовую инспекцию, но там ответили что сейчас у меня нет трудовых отношений с заводом, потому мне нужно со своим запросом идти в суд, а они помочь не могут. Судя по разъяснениям юриста и постановлениям вс рф я не могу взыскать с завода не уплаченную мне зарплату, однако могу получить с них проценты на её сумму за весь период с момента увольнения по сегодняшний день. Также при получении справки и решения суда по ней я смогу пересчитать пенсию. Хочу узнать мнение ваших специалистов по своему случаю и что и как делать сначала, а что потом. И не будут ли мои притязания расценены судом как злоупотребление правом? С уважением надежда.

Если в переданной трудовой книжке не указан полный срок работы на вредном производстве, то гражданин может отправить запрос на место работы для получения справок из архивов о факте принятия и увольнения. Работодатели обязаны хранить подобную документацию в течение всего срока действия предприятия.

Это обобщающий термин, которого нет в законодательстве Российской федерации и никогда не было в СССР. Тем не менее он стал частью трудового лексикона всего населения. Под ним имеется в виду рабочий процесс, позволяющий досрочно получать ежемесячную страховую пенсию.

Летчикам. В этом случае пол не имеет значения, если гражданин не имеет никакого отношения к военной авиации, то он может выйти на пенсию в 50 лет.
Медикам и учителям. Если гражданин трудится в деревне, то его стаж перед выходом на пенсию должен составлять 20 лет. Что касается города, то показатель увеличится до 30 лет.
Работникам МЧС и ГПС. Мужчина сможет выйти на пенсию в 55 лет (трудовой стаж 25 лет), женщина в 50 (трудовой стаж 20 лет).
Работникам текстильной промышленности. В этом случае речь идет о женщинах, которые перед выходом на пенсию должны проработать 20 лет. При этом возраст не имеет значения.
Шахтерам. Если говорить у мужчинах, то уйти на пенсию они имеют право уже при достижении 50-летнего возраста. Однако в этом случае необходимо обязательное наличие общего стажа в 20 лет, а проработать на шахте они должны как минимум 10 лет. Женщинам пенсия полагается уже в 45 лет, но потребуется наличие 15-летнего стажа, а проработать на шахте они должны на протяжении 7,5 лет.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! НАЧИНАЯ С 2013 Г., ВРЕМЯ ЗАНЯТОСТИ ФИЗЛИЦА ВО ВРЕДНЫХ Критериях ВКЛЮЧАЕТСЯ В СПЕЦИАЛЬНЫЙ СТАЖ ТОЛЬКО, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ УПЛАЧИВАЛ ДОПВЗНОСЫ В ПФР ПО СПЕЦИАЛЬНОМУ ТАРИФУ. РАЗМЕР ПОКАЗАТЕЛЯ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СОУТ (СТАТ. 428 НК). ДО КОНЦА 2023 Г. ПРИ ОТСУТСТВИИ СОУТ РАЗРЕШАЕТСЯ ОРИЕНТИРОВАТЬСЯ НА РЕЗУЛЬТАТЫ АРМ (АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ).

Порядок подсчета стажа для преждевременного назначения пенсии утвержден в Постановлении Правительства № 516 от 11.07.02 г. Данный НПА продолжает действовать, поскольку Закон № 173-ФЗ отменен, но не полностью, а отчасти. В ПП № 516 определено, какие периоды занятости входят во вредный стаж, а какие – нет.

При назначении пенсии гражданам России (регулярные (ежемесячные или еженедельные) денежные выплаты лицам, которые: достигли пенсионного возраста (пенсии по старости), имеют инвалидность, потеряли кормильца.В зависимости от организации,) на досрочных условиях нужно работать во вредных, тяжелых, небезопасных трудовых условиях.

50 лет (для мужчин) и 45 лет (для женщин) – пенсия полагается, если продолжительность страхового стажа составляет 20/15 лет (для мужчин/женщин), а вредного (по Списку 1 во вредных критериях труда или на подземных работах) равна 10/7,5 лет (для мужчин/женщин).
55 лет (для парней) и 50 лет (для женщин) – пенсия полагается, если длительность страхового стажа составляет 25/20 лет (для парней/женщин), а вредного (по Списку 2 в тяжелых условиях (категория философии, обозначающая отношение предмета к окружающей действительности, явлениям объективной реальности, а также относительно себя и своего внутреннего мира)) равна 12,5/10 лет (для парней/женщин).

И не просто работать какое-то время, а достичь определенного возраста, накопить требуемое число ПБ (пенсионные баллы) и специального стажа (в неких случаях – еще и общего страхового). Разберемся, что такое стаж вредности для выхода на пенсию; в каком порядке он подсчитывается.

Льготный выход на пенсию по вредности в 2023 году; список профессий, расчет стажа и размера выплат

Собираясь уходить на пенсию, многие люди, отработавшие достаточное количество времени во вредных сферах деятельности, начинают задумываться, что может не входить в этот стаж, например, больничные или отпуска, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.
Развернутый ответ на волнующий вопрос можно получить, подробно ознакомившись со ст. 121 Трудового кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г.

наличие полного трудового (страхового) стажа;
достижение возраста, установленного законодательством;
наличие требуемой продолжительности льготного стажа по вредности;
накопление не менее 30 ИПК – индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Изучив вышеуказанные законодательные акты, можно прийти к выводу, что страховой стаж, который дает право на досрочный уход на пенсию, включают в себя такие периоды, как временная невозможность трудиться с получением пособий по государственному социальному обеспечению.

Этот вопрос часто волнует людей, собирающихся оформлять уход на пенсию раньше срока. В пункте 5 Постановления Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г. этому вопросу посвящается детальное описание. Прочитав его, можно сделать вывод, что в этот стаж входит время ежегодных оплачиваемых отпусков – как основных, так и дополнительных, которые часто предоставляются людям, занятым на вредных видах деятельности, с целью поправить здоровье.
Вредный стаж позволяет человеку, отработавшему определенное количество лет на опасном или вредном производстве, досрочно уйти на пенсию и оформить получение льгот. Но, устраиваясь на такие специальности, человек должен трезво оценивать ситуацию и рассчитывать свои ресурсы, так как работа во вредных производствах может серьезно подорвать здоровье.

Правительство РФ приняло решение об изменении пенсионной системы, которое предполагает с 2023 г. повышение возраста выхода на пенсию. Сообщение вызвало бурное обсуждение, озабоченность, особенно среди лиц, планирующих выйти на заслуженный отдых в ближайшее время. Президент России 29.08.18 г. обратился к гражданам страны с инициативами по корректировке проекта пенсионной реформы.

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

Пенсия за вредные условия труда – это выплата определенной суммы денежных средств государством лицам, работающих на производстве, в котором существует угроза здоровью человека. Пособие предоставляется ежемесячно по достижению определенного возраста или по выполнению особых условий. Такие льготы гарантируются Законом от 28 декабря 2013 года No 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Чтобы оформить досрочный выход на пенсию по новому закону с 2023 года в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий. Какие это условия, расскажем в этой статье.

Например, мужчина 10 лет отработал в строительно-монтажном управлении каменщиком в бригаде каменщиков. Досрочная пенсия ему будет назначена в возрасте 56 лет. А если женщина работала изолировщиком и имеет 8 лет льготного стажа, то ей досрочная пенсия может быть установлена в возрасте 51 года.

Льготная пенсия по вредности

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — то есть раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые Список № 1, Список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию досрочно, входят работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Перечень входящих в этот список профессий устанавливается теми же нормативными актами, что и для Списка № 1: для периодов работ до 01.01.1992 г. действует Постановление № 1173 от 22.08.1956 г., с 01.01.1992 г. — Постановление № 10 от 26.01.1991 г.

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

В пенсионном законодательстве предусмотрены условия по досрочному выходу на пенсию и для работников других профессий, которые не были закреплены в Списках 1 и 2, но тоже связаны с тяжелыми и вредными условиями труда. Перечень таких профессий называют «малыми списками», а перечислены они в пунктах 3-18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ.

Выход на пенсию по неполной вредности

Вы достигли установленного возраста: мужчины – 50 лет, женщины – 45 лет;
у Вас имеется страховой стаж не менее 20 лет для мужчин или не менее 15 лет для женщин;
у Вас имеется специальный стаж не менее 10 лет у мужчин или 7,5 лет у женщин;
Вы накопили не менее 21 пенсионного балла.

Необходимо учитывать, что с 2002 по 2014 год ежегодно проводилась индексация расчетного пенсионного капитала, и в каждом году утверждался свой коэффициент повышения. В итоге, к 31 декабря 2014 года, к моменту вступления в силу новых пенсионных правил, коэффициент индексации составил 5,6148166. Это означает, что величина расчетного пенсионный капитал увеличивается в 5,6148166 раз.

Гражданам, имеющим не менее половины требуемой продолжительности стажа на работах с вредными или тяжелыми условиями труда (по Списку № 1 и Списку № 2), а также необходимую продолжительность страхового стажа и необходимую величину индивидуального пенсионного коэффициента, страховая пенсия может быть назначена с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста пропорционально имеющемуся стажу на соответствующих видах работ – п.1 и п.2 ч. 1 ст.30 «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии» федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

Какие особенности расчета пенсии для лиц, проработавших длительное время с вредными или тяжелыми условиями труда, нужно знать, чтобы получать страховую пенсию в максимальном размере – об этом, и не только, Вы сможете узнать ознакомившись с содержанием данной статьи.

Поскольку, согласно ч. 2 ст. 32 Закона № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», лицам, указанным в пункте 1 статьи 27 и пункте 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, страховая часть трудовой пенсии по старости и накопительная часть трудовой пенсии по старости определяются исходя из установленного в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. Начиная с 1 января 2013 года этот период ежегодно (с 1 января соответствующего года) увеличивается на один год, при этом общее количество лет такого увеличения не может превышать количество лет, недостающих при досрочном назначении трудовой пенсии до возраста выхода на трудовую пенсию, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона (для мужчин и женщин соответственно).

при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:

- 2,5 года вредной работы для мужчин;
- 2 года специального стажа — для женщин.

Согласно действующему законодательству, вся трудовая деятельность условно подразделяется на 4 категории, каждая из которых основывается на степени факторов риска для здоровья и жизни:

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

Этот вопрос часто волнует людей, собирающихся оформлять уход на пенсию раньше срока. В пункте 5 Постановления Правительства РФ № 516 от г. этому вопросу посвящается детальное описание. Прочитав его, можно сделать вывод, что в этот стаж входит время ежегодных оплачиваемых отпусков – как основных, так и дополнительных, которые часто предоставляются людям, занятым на вредных видах деятельности, с целью поправить здоровье.

В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию досрочно, входят работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Перечень входящих в этот список профессий устанавливается теми же нормативными актами, что и для Списка № 1: для периодов работ до г. действует Постановление № 1173 от г., с г. — Постановление № 10 от г.

Для граждан, имеющих принадлежность к малочисленным народностям, не превышающим по своей численности 50 000 человек, не успевших отработать необходимый стаж, предполагается заблаговременное пенсионное обеспечение. Такие люди наделяются правомочиями, закрепленными в Федеральном законе №166, 11-й ст. Но есть условия, на основании которых гражданин сможет рассчитывать на получение полагающихся выплат. Нужно доказать принадлежность к этим народностям документально и подтвердить факт проживания на определенных территориях.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

По Спискам №1 и №2 допускается пропорциональное снижение возраста, если отработано не меньше половины требующегося стажа. В первом случае, 1 год за год работы, во втором случае — 1 год снижения за 2,6 года работы для мужчин, и за 2 года для женщин. Для «Севера» также предусматривается 4 месяца снижения за каждый отработанный год.

владеть справкой, связанной с подтверждением проживания на территориях, относящихся к опасным местам для труда;
достичь возраста, который считается пенсионным (в рамках той или иной специальности), чтобы можно было рассчитывать на досрочный выход на пенсию;
владеть минимальным страховым стажем;
иметь на руках документ (чаще всего – трудовую книжку), который свидетельствует о присутствии минимального стажа работы на Крайнем Севере.

К «северному» стажу— приплюсовываются Списки №1 и №2 и практически все «малые» списки» дающие снижение по возрасту на 5 лет. Здесь нужно обратить внимание на то, что «Север» не только дает возможность выйти на пенсию досрочно, но и влияет на ее размер. При наличии справки о зарплате с повышенным коэффициентом (хотя бы за один месяц) — размер будет выше. Кроме того, «северная» льгота рассчитывается пропорционально отработанному стажу, если отработано 7,5 и более лет.

Пенсия по вредности в 2023 году рассчитывается на базе традиционного социального обеспечения. Увеличение выплат происходит за счет страховой части, которую обеспечивает работодатель. На размер «добавки» влияет категория вредности. При официальном признании профессии вредной, предприятие обязано перечислять в Пенсионный фонд дополнительные средства. Сумма должна быть зафиксирована в индивидуальном и коллективном договоре.

Каждому сотруднику, чья работа связана с вредным производством, следует проходить аттестацию. Это же требование относится непосредственно к рабочим местам. В случае признания условий опасными – добавляется дифференцированный параметр в 2-9% от выплат. В дальнейшем от этого показателя зависит размер пенсии.

Могут потребоваться и другие документы. Стоит заранее получить консультацию у сотрудников Пенсионного фонда на предмет перечня необходимых документов. Кроме того, там подскажут, когда истекает срок выработанного стажа и можно начинать оформлять выплаты. Следует также учитывать, что условием для получения пенсии по вредности является нахождение на рабочем месте в течение всего трудового дня.

Согласно законодательству льготная пенсия по вредности полагается сотрудникам, специфика работы которых входит в первый либо во второй список. Они были сформированы еще в советский период и успели претерпеть отдельные изменения, но суть их осталась прежней.

военнообязанным гражданам потребуется предоставить военный билет;
в случае утери трудовой книжки, можно подать иной официальный документ с подтверждением места и периода работы;
справка о величине зарплаты составляется за 60 месяцев непрерывного стажа (лучше обратить внимание на период с самым высоким заработком).

Специальная оценка условий труда и выход на досрочную пенсию

Пенсионная реформа стартовала с 1 января 2023 года, что должно было отразиться и на досрочном выходе на пенсию. Но это, оказывается, не совсем так. Если работник осуществляет свою деятельность во вредных и опасных условиях, то реформа его не затрагивает. К ним относятся шахтеры, которые осуществляют деятельность в горах или под землей.

Для выхода на досрочную пенсию работодатель обязан выплачивать дополнительные тарифы страховых взносов, и эти тарифы он может продолжать выплачивать даже в случае установления на рабочем месте сотрудника 1 или 2 класса условий труда. По сути, если выплаты продолжаются — накопление необходимого стажа работника идет.

Именно эта проблема составляет большую часть претензий и конфликтов, возникающих по результатам СОУТ. Накопление «вредного» стажа, необходимого условия для досрочной пенсии, приостанавливается при определении 1 или 2 класса вредности условий труда, и выход на пенсию, соответственно, ставится под вопрос.

Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» внес свои коррективы в систему пенсионного обеспечения российских граждан. С момента его вступления в силу в январе 2014 года итоги СОУТ учитываются при начислении досрочной пенсии. Однако некоторые работники воспринимают нововведения спецоценки как препятствие к раннему выходу на пенсию. В каких случаях результаты специальной оценки дают право на досрочное пенсионное обеспечение?Не только повышенная зарплата, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день являются компенсациями сотрудникам за работу во вредных и опасных условиях труда. Еще одним преимуществом проведения специальной оценки условий труда является возможность выхода на досрочную пенсию и получения льготной пенсии — немаловажный фактор для российских экономических реалий.

Для многих работников это условие стало препятствием: если условия труда по факту спецоценки не обозначены как вредные или опасные, они лишаются права на досрочную пенсию даже если их профессии включены в упомянутые списки. Иными словами, многие работники, занятые, к примеру, в горнорудном, химическом, металлургическом или полиграфическом производстве, могут не получить своей досрочной пенсии, если условия труда на их рабочих местах будут признаны оптимальными или допустимыми.

Кому платят пенсию по вредности, как она рассчитывается и порядок ее оформления

Сюда включены профессии, не учтенные в Списках 1 и 2, но также наносящие вред здоровью и качеству жизни работника. Малый список содержится в тексте ч.1 ст.30 ФЗ №400 с 3 по 18 пункт. Его представителями являются трактористы-машинисты, сотрудники текстильного производства, лесозаготовок и др.

по оплате жилья в размере 50%;
снижение платы за коммунальные услуги на 50%;
приобретение единого льготного билета на проезд в метро, троллейбусе, трамвае, автобусе;
снижение стоимости билета на пригородные железнодорожные поезда и автобусы на 10% в период с 27 апреля по 31 октября.

Пенсия по вредности предназначена для граждан, которые осуществляют трудовую деятельность на предприятиях с опасными условиями труда. Они каждый день подвергают собственную жизнь и здоровье риску, поэтому им полагаются льготные выплаты на определенную сумму денежных средств.

Чтобы назначить льготную пенсию, нужно подтвердить свой статус через архивную справку и через соответствующую запись в трудовой книжке (о том, как посчитать льготный стаж для выхода на пенсию, читайте здесь). Если таких доказательств нет, то выплат не будет.

На «вредных» производствах обычно если человек достигает пенсионного возраста, то он сразу увольняется и обращается в Пенсионный Фонд с соответствующим заявлением. Сделать это нужно в 30-дневный срок, но делать такое желательно за год или полтора до выхода на пенсию. Вместе с заявлением нужно подать следующие документы:

Когда Приставы Будут Оставлять Прожиточный Минимум Пенсионерам Должникам
Можнт Ли Оформить Удостоверение Многодетной Семьи Если Дети Прописаны В Разных Местах Омск
Какие льготы предоставляются ветерану труда забайкальского края
Порядок Выплат Социальной Степендии Инвалидам-Студентам Колледжа

Осуществление трудовой деятельности в районах Крайнего Севера или иных областях, приравненных к ним, создают дополнительную нагрузку на физическое здоровье граждан. Работа в таких климатически неблагоприятных районах дает гражданам возможность получать льготную пенсию.

Вне зависимости от результата рассмотрения Вашего заявления, Вы имеете право обжаловать действия пенсионного органа или обратиться в суд с самостоятельным иском о включении в специальный трудовой стаж определенных периодов работы. При этом практика в последнее время показывает, что чаще всего суды встают на стороны именно потенциального пенсионера, удовлетворяя его требования к ПФ РФ в лице его территориальных подразделений.

Добрый день. Уважаемые кадровики, подскажите пожалуйста. Возник спор по северному стажу. Если сотрудник работает вахтовым методом на Севере, то северный стаж учитывается только за время нахождения на вахте или еще учитывается время его отдыха? Фактически он на Севере только полгода находится. Поэтому как у него будут увеличиваться надбавки 10% за год или 20%? Спасибо заранее.

Предельный срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора к работодателю составляет 3 месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ). В данном случае полагаем возможным считать этим моментом дату получения официального документа в ПФР. В пределах установленного законом срока к работодателю можно обратиться с иском о начислении и уплате дополнительных страховых взносов.

Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2011 г. № 258н. Полагаем, в качестве доказательств работы в особых условиях суду могут быть предоставлены следующие документы: трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, предусмотренные ст. 66.1 ТК РФ, трудовой договор, приложения и дополнительные соглашения к нему, архивные справки, справки от работодателя, приказы о назначении на должность, переводе и пр., личные карточки и личные дела, расчетные (платежные) ведомости и лицевые счета, расчетные листки с указанием нормы времени и выработанных часов, выписки из журнала и табеля рабочего времени, а также иные документы по личному составу.

Чтобы этого не допустить, проверьте соответствие наименования вашей должности нормативным актам и спискам; узнайте, какой дополнительный тариф установлен для вашего работодателя; выясните, платит ли предприятие дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (за невыполнение этой обязанности работодатель несет ответственность).

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30, «в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, периода работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.)».

Работодатель вправе изменить уровень гарантий и компенсаций в рамках установленных трудовым законодательством пределов, только если по результатам специальной оценки условий труда было зафиксировано изменение условий труда работников в лучшую сторону (Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 20 июня 2023 г. № 33-2171/2023). При этом работодатель вправе оставить повышенные гарантии и компенсации согласно условиям трудового договора, только в этом случае они уже не будут признаваться установленными законодательством.

Вредные условия труда: когда с ПФР придется спорить из-за взносов и досрочной пенсии

Лица названных в Списке № 2 профессий, включая маляров и газосварщиков, работающие в сфере ЖКХ, вправе претендовать на досрочную пенсию при выполнении иных условий, установленных Законом № 400‑ФЗ, в том числе по достижении определенного стажа работы по профессии из Списка № 2 и при отнесении условий труда на рабочих местах к вредному или опасному классу согласно специальной оценке условий труда.

Согласно ч. 2 ст. 30 Закона № 400‑ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная страховая пенсия, и правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

До 01.01.2023 такие тарифы устанавливались ст. 58.3 Закона № 212‑ФЗ [1] , после этой даты они определяются ст. 428 НК РФ. И в том, и в другом случае необходимость уплаты и размер дополнительных страховых взносов зависели и зависят от результатов спецоценки условий труда, проводимой предприятием в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426‑ФЗ.

Как указано в преамбуле, согласно результатам спецоценки условия труда маляра и газосварщика на данном предприятии отнесены к вредному классу работ (подкласс 3.1). Это говорит о том, что лица, работающие в организации по названным профессиям, имеют право на льготную пенсию, но стаж работы во вредных условиях будет определяться с учетом уплаты дополнительных страховых взносов и согласно установленным правилам (см. постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 и от 11.07.2002 № 516).

По результатам проведенной проверки ПФР начислил предприятию (сфера деятельности — ЖКХ) дополнительные страховые взносы по двум профессиям (маляр и газосварщик), так как по условиям спецоценки условий труда им присвоен класс 3.1. Однако по протоколам исследований и измерений химических факторов данным профессиям соответствует класс 2. Вредная работа занимает менее 80% всего рабочего времени по спорным профессиям. Правомерны ли действия ПФР? Вправе ли работники данных профессий выйти на пенсию досрочно?

26 мая 2021 uristpolik 1017