Заработная плата учителя начального образования в тюмени 2023 год первых лет работы

Так, в первые три месяца 2023 года средняя по России зарплата педагогов в общем образовании составила 45 832 рубля. В Тюменской области – 53 252 рубля. В дошкольном образовании средняя по стране зарплата составила 35 505 рублей, в Тюменской области – 44 526 рублей.

Размер заработной платы преподавателей в Тюменской области превышает общероссийский показатель. При этом в УФО уровень дохода тюменских педагогов уступает только педагогам из ХМАО и ЯНАО. Данные о средних зарплатах в учреждениях государственной и муниципальной собственности опубликовали сотрудники Росстата.

У педагогов образовательных, медицинских организаций или организаций соцуслуг средняя по стране зарплата составила 41 675 рублей, у тюменцев – 53 581 рубль. Преподаватели в организациях начального и среднего образования получают 41 068 рублей по стране и 49 991 рубль – в Тюменской области.

Из чего состоит зарплата учителя

С 1992 по 2008 год в РФ работникам бюджетной сферы, включая учителей, платили с учетом единой тарифной сетки — системы разрядов, которая позволяла посчитать зарплату учителя с учетом уровня его квалификации. С 01.12.2008 от такого метода начали отказываться, но реформа и внедрение новой системы оплаты труда (НСОТ) длится до сих пор.

Не во всех регионах еще перешли на НСОТ, есть такие, где сохраняется расчет, исходя из оклада. Если алгоритм, как начисляется зарплата учителям, основан на окладе и зависит от фактического объема выполняемой работы, годовая нагрузка обязательно фиксируется в трудовом договоре. В организациях среднего профессионального и высшего образования этот показатель иногда меняется по семестрам. Поэтому для каждого полугодия нагрузку рекомендуется прописывать отдельно.

Начисляет дополнительные суммы работодатель, исходя из установленного положения об оплате труда. Но некоторые руководители, имея доступ к финансам, не только не выплачивают надбавки, но и занижают оклады. Чтобы не допустить ситуации, когда оклад ниже МРОТ, чиновники предлагают в законе прописать необходимость соблюдать пропорцию «70/30», где 70% приходится на оклад, а остальные — на надбавки.

  • за интенсивность (например, работу на 2 ставки);
  • за высокие результаты (достижения учеников, правительственные награды);
  • за стаж непрерывной работы;
  • за качество работы (например, применение инновационных педагогических технологий);
  • премии по итогам отчетного периода.
  • за квалификационную категорию (максимум 1,15);
  • за ведение трудовой деятельности в сельской местности;
  • за обучение сирот;
  • за работу с детьми с ограниченными возможностями;
  • за наличие в классе учащихся с девиантным поведением.

Повышение зарплат учителям на 50% в сентябре 2023 от Путина: кому и когда увеличат оклады, новости

Идея возникла из-за того, что педагоги отмечали трудность получения подобного звания российского уровня. Тогда губернатор решил учредить его местный аналог. Поддержка губернатора ободрила педагогов, и они надеются, что в скором времени она будет воплощена в жизнь.

В сентябре становится актуальным вопрос о повышении заработной платы педагогам России. Правительство ежегодно индексирует основную часть оклада, но прибавки получаются незначительными, едва покрывающими инфляцию, а то и не дотягивающие до ее уровня. В этом году плановое повышение будет 1 октября, но оно тоже окажется незначительным. Глядя на это, руководство некоторых регионов приняло решение поощрить своих учителей самостоятельного, из местного бюджета. В каких регионах и насколько будут увеличены зарплаты педагогам.

  • Возродить традиции образования, призывая учителей к истокам российской культуры и обычаев. Опираясь на историческую базу, систему ценностей предков, моно добиться возрождения культуры и повышения уровня современного образования.
  • Применять современные технологии в образовательной среде – идти в ногу со временем. Внедряя все новые и новые инструменты современных технологий на уроках, контрольных работах и экзаменах.
  • В течение пяти лет увеличить финансирование системы образования – данный пункт уже заложен в законопроект и будет реализован в срок.
  • Для устранения нехватки кадров крайне необходимо поднять зарплату всем участникам школьной системы, особо обратив внимание на педагогов.
  • Освобождение учителя от бюрократии для максимальной его сосредоточенности на учебном процессе, воспитании учеников.

Еще одним моментом чиновник подчеркнул необходимость возрождения школ в селах – за последние годы прошло укрупнение образовательных объектов и во многих населенных пунктах страны получить даже базовое образование стало проблемой. Смолин считает это недопустимым.

Работа учитель начальных классах вакансии учитель начальных классах в Тюмени. Вакансия учитель начальных классах от прямого работодателя в Тюмени объявления о работе учитель начальных классах Тюмень, вакансии кадровых агентств в Тюмени, ищу работу учитель начальных классах через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии учитель начальных классах с опытом работы и без опыта работы в Тюменской области . Сайт объявлений о подработке и работе авито Тюмень работа вакансии учитель начальных классах от прямых работодателей.

  1. Учитель. Он является начинающим сотрудником, занятым в образовательной сфере. Такой работник не имеет дополнительного образования, не повышал свою квалификацию, поэтому может исключительно учить школьников.
  2. Старший учитель не только преподаёт, но и создаёт, а также внедряет новые программы и методики обучения. Такому сотруднику разрешено заниматься коррекционной работой.
  3. Ведущий учитель занимается организацией непрерывного и эффективного образовательного процесса, а также координацией работы подчинённых.

Наконец, завершает перечень планируемых инициатив установление федеральных параметров расчета заработной платы, чтобы не было существующего сейчас расхождения в уровне заработной платы, когда, например, в Москве средняя зарплата учителя составляет 116 тысяч рублей, а в Тульской области – чуть более 20 тысяч (при том, что Москва и Тульская область находятся друг от друга на расстоянии менее двухсот километров).

  • учитель. Эта должность будет доступна выпускникам профильных образовательных учреждений и тем учителям, которые за свой педагогический стаж ни разу не проходили процедуру повышения квалификации;
  • старший учитель. Занять эту должность можно будет тому учителю, который, кроме работы с ученическим составом, еще и занимается разработкой методического обеспечения обучения своих учеников, в том числе разработкой методических программ и рекомендаций к ним для реализации процесса обучения той или иной возрастной группы;
  • ведущий учитель – это должностное лицо, которое занимается координацией работы своих коллег, в том числе организует весь процесс обучения. Должности ведущих учителей будут заняты, скорее всего, руководителями образовательных учреждений.

В том случае, если в трудовое законодательство будут внесены изменения, то уровень заработной платы учителя должен будет стать существенно выше минимального размера оплаты труда, на котором он сейчас находится в более, чем 80% регионов – по данным Всероссийского профсоюза работников образования.

В том случае, если в трудовое законодательство будут внесены изменения, то уровень заработной платы учителя должен будет стать существенно выше минимального размера оплаты труда, на котором он сейчас находится в более, чем 80% регионов – по данным Всероссийского профсоюза работников образования.

Сегодня такое соотношение выглядит таким образом, что зачастую стимулирующие выплаты и надбавки за выполнение определенных функций (например, за классное руководство) составляют большую часть зарплаты – в некоторых случаях до 70% от общей выплаты.

По предложению Всероссийского профсоюза работников образования, планируется установить ограничение по соотношению такой заработной платы в виде 1:4. Это означает, что если у молодого специалиста заработная плата составляет 20 тысяч рублей, то у руководителя образовательного учреждения максимальный уровень зарплаты не может превышать 80 тысяч рублей.

Еще одна инициатива, которая проходит сейчас чтение в Государственной думе и должна вылиться в изменения в трудовое законодательство, это корректировка порядка расчета размера заработной платы учителей в процентном соотношении базовой ставки и стимулирующих доплат.

  • учитель. Эта должность будет доступна выпускникам профильных образовательных учреждений и тем учителям, которые за свой педагогический стаж ни разу не проходили процедуру повышения квалификации;
  • старший учитель. Занять эту должность можно будет тому учителю, который, кроме работы с ученическим составом, еще и занимается разработкой методического обеспечения обучения своих учеников, в том числе разработкой методических программ и рекомендаций к ним для реализации процесса обучения той или иной возрастной группы;
  • ведущий учитель – это должностное лицо, которое занимается координацией работы своих коллег, в том числе организует весь процесс обучения. Должности ведущих учителей будут заняты, скорее всего, руководителями образовательных учреждений.
Читайте также:  Документы при покупке участка в снт 2023

— То есть нужно вычесть пенсионные, страховые, подоходные и другие. Примерно 50 процентов. Берем, допустим, воспитателя, делим его 42 тысячи пополам и получаем 21 476 рублей. Это уже реально. Северные надбавки, по ходу, тоже тут, которые у нас в Тюмени не получают, — замечает мужчина.

— Ещё тетради с собой носит. Порой садится на диван отдохнуть и открывает глаза только в 5 утра, а там снова на работу. 10 месяцев в году, как в аду. И уйти не может, так как ничего больше в жизни делать не умеет, кроме как учить. А зарплата с запредельными часами у педагога высшей категории на полторы ставки всего 40 тысяч, — отмечает тюменка.

Другой тюменец уверен — несколько лет назад были отменены тарифы, согласно которым с советских времен устанавливалась разница в зарплатах между специалистами и руководителями на различных должностях. Теперь в бюджетных организациях руководители получили право сами устанавливать, кто и сколько будет получать, включая собственную зарплату.

Совсем недавно, 28 августа, мы рассказали, какие зарплаты, по мнению Тюменьстата, получают педагоги. Данные оказались неоднозначными: официально воспитатели детских садов зарабатывают около 42 тысяч рублей, а учителя в школах — на 12 тысяч больше. Самые внушительные в Тюменской области доходы у преподавателей вузов — около 97 тысяч рублей. После выхода материала читатели 72.RU возмутились. Оказалось, не все работники системы образования в реальности получают такие деньги. Собрали комментарии горожан. Кстати, вы тоже можете высказать свое мнение.

— В 2013–2014 годах получали по 40 тысяч. Потом потихоньку урезали, мудрили что-то. Сейчас я получаю 25 тысяч за ставку воспитателя чистыми на руки. У меня высшее образование и стаж 18 лет. Категория первая. Вот и думаю, а стоит ли оно того? — делится еще один педагог.

Заживем! »: повышение зарплаты учителям с 1 сентября 2023 года: на сколько увеличат, и какие выплатят доплаты

На сегодняшний день оклады педагогов в разных регионах страны могут сильно отличаться. Это объясняется тем, в каком районе расположено образовательное учреждение, и какие дополнительные выплаты начисляет руководство школы действующему педагогическому составу.

На данный момент точный размер оклада каждой из категорий не уточняется. Но известно, что младшим сотрудникам будет выплачено не менее 15-16 тысяч рублей, а заработная плата руководителей не сможет превысить зарплату молодых специалистов более, чем в четыре раза. При этом учителям дополнительно будет предоставлена возможность пройти экзамен на профессию и в случае успешного результата тестирования потребовать повышения жалования.

  • «Учитель» – молодой специалист, который не имеет дополнительного образования;
  • «Старший учитель» – опытный специалист, разрабатывающий новые методики обучения;
  • «Ведущий учитель» – педагог, который организовывает эффективный и непрерывный образовательный процесс и координирует работу всех подчиненных.

Ежегодно в первом квартале проводится индексация зарплат бюджетников. В прошлом году она была перенесена на октябрь из-за сложной санитарно-эпидемиологической обстановки. При этом заработная плата была увеличена всего лишь на 3%. Чего стоит ожидать в текущем году?

Напомним, что с 1.09.2023 года по поручению Владимира Путина учителя общеобразовательных школ стали получать доплаты за классное руководство. В 2023 году претендовать на назначение дополнительной выплаты смогут и кураторы средних профессиональных образовательных учреждений. Известно, что сумма ежемесячной доплаты к заработной плате педагогов составит 5000 рублей.

Платят в Вологодской области больше, чем в Кировской. Многие учителя, которые участвуют в программе, берут дополнительную нагрузку: совмещают ставки, чтобы получать больше. В сельских школах большой дефицит кадров, и земский учитель может стать еще, например, замом по воспитательной работе или педагогом-психологом.

Например, Омской области в 2023 году выделены 10 млн рублей, следовательно, число вакансий с правом на выплату — 10. Но количество вакансий в сельских школах обычно гораздо больше. Поэтому на уровне области власти устанавливают список вакансий, где положена выплата, и на эти вакансии объявляют конкурс. На оставшиеся вакансии устроиться тоже можно, но миллиона не получить.

Взять больше часов, как в городе, получится не всегда: просто нет такого количества классов и детей. Зато зачастую в сельских школах не хватает учителей по другим предметам, поэтому можно совмещать. Например, учитель физкультуры может взять ведение нескольких секций, ОФП и спецзанятия для детей с инвалидностью. Еще можно взять классное руководство, за которое из федерального бюджета платят 5000 Р , плюс есть региональная доплата.

  1. Быть не старше 55 лет на дату подачи документов.
  2. Иметь среднее профессиональное или высшее педагогическое образование и соответствовать требованиям к педагогическим работникам: например, не быть судимым за ряд преступлений, подходить по состоянию здоровья. Формально работать учителем на момент подачи документов не обязательно, хотя очень часто в регионах устанавливают это требование.
  3. Устроиться в школу на вакантную должность с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку.
  4. Взять на себя обязательство отработать в школе 5 лет на этой должности с такой же нагрузкой.

Первый этап: прием документов, регистрация претендентов. Этот этап проходит примерно с 10 января по 15 апреля ежегодно. Каждый регион вправе устанавливать свои сроки. Отслеживать информацию нужно в начале года на сайте регионального департамента образования или на сайте «Земский учитель». В начале года там появляется перечень вакантных должностей с указанием срока приема документов.

Заработная плата учителя начального образования в тюмени 2023 год первых лет работы

Конкретных распоряжений насчет зарплат учителей в 2023 году не поступало. Несмотря на то, что в «майских указах» президента предполагалось увеличение расходов на образование на треть, основная часть этих денег уйдет на строительство школ и общежитий вузов, а также цифровизацию учебников и пособий.

Обязанности: 1. Разработка учебной программы. 2. Проведение фронтальных уроков (презентаций для группы или отдельных групп ребят), составление индивидуального плана работы для учеников. 3. Разработка и предоставление ученикам контрольных работ, итоговых по уже пройденным…

Еще один сдерживающий фактор, который препятствует повышению уровня благосостояния педагогов, — так называемый «подушный» подход — финансовые средства из регионального бюджета направляются в учебные заведения в соответствии с количеством учащихся. В том случае, если в трудовое законодательство будут внесены изменения, то уровень заработной платы учителя должен будет стать существенно выше минимального размера оплаты труда, на котором он сейчас находится в более, чем 80% регионов – по данным Всероссийского профсоюза работников образования.

Реализация национального проекта «Образование». Да, данная программа действительно продолжает реализовываться в России, и в 2023-ом году она может затронуть заработки педагогов. Т. Половкова, руководящая фондом «Национальные ресурсы образования», официально озвучивала, что на увеличение учительских зарплат в 2023-ом году уже выделена сумма, составляющая 1,226 млрд. рублей.

Санкт-Петербург — 54 841 руб.;Псковская область — 25 489 руб. Ленинградская область — 44 475 руб.;Республика Коми — 45 630 руб. Мурманская область — 50 995 руб.;Архангельская область — 39 924 руб. Республика Карелия — 36 578 руб.; Ненецкий авт. округ — 76 150 руб. Калининградская область — 31 816 руб.;Новгородская область — 28 681 руб. Вологодская область — 33 282 руб.

Сколько же все-таки зарабатывают в Тюмени учителя? Мэр думает: 46 тысяч рублей в месяц

Он также подчеркнул, что для сферы образования в регионе действует дорожная карта, в соответствии с которой заработные платы работников ежегодно увеличиваются. И сегодня, по словам главы города, средняя заработная плата учителей школ превышает среднюю заработную плату по городу Тюмени и достигает 46 тысяч рублей в месяц.

Между тем, тюменцы не верят в то, что эта цифра в полной мере отражает действительность. Чтобы заработать такие деньги многим приходится работать на 1,5 -2 ставки, вести несколько предметов и брать на себя еще целый ряд нагрузок… Вот, что пишут горожане по этому поводу на форумах и в соцсетях:

«Точно знаю, что в 81 лицее — 57 000 средняя по лицею. Но это работа в 2 смены».«Звонили в департамент образования, там не смогли подтвердить такие цифры… Вот и думайте»«Мама работает учителем, получает 36000 рублей. Такую сумму она получает потому что пашет в две смены, а после двух смен приходит домой и еще делает кучу другой работы (создает отчеты для директоров, готовит открытые уроки, пишет учебные планы, проверяет тетради, заполняет журналы (электронные и бумажные), готовит материал для уроков). Иногда приходит с работы совсем охрипшая. Сейчас она болеет и с температурой ходит на работу, потому что на больничный уйти не может, некому заменять. Знаю что з\п в школе от 18 до 25 зарплата, если хотят больше то и пахать нужно».«Работал учителем — нагрузка 2 смены, 13 классов, 2 предмета — с 8 утра до 8 вечера в школе, 5 дней в неделю, плюс обычная школьная нервотрёпка с детьми — получал за это удовольствие 20 тыс.руб. — надоело уволился».«Что-то много здесь людей, которые не в теме однако! Верно Моор всё говорит и не врёт! У моей жены, учительницы начальных классов, зарплата 54 000,00 рублей, правда работает с 8 до 18 часов. А у учителей старшего звена, которые хотят работать, а не по два часа в день, зарплата и того больше. В школы даже очередь стоит из преподавателей ВУЗов».«Я тоже знаю учителя начальных классов, получает больше 40000 руб, но она порой в школе пропадает… Есть такие з/платы в Тюмени».«Наша зарплата не достигает 25 тысяч и хоть разбёйся в лепёшку. Может, и получаем все вместе с администрацией, бухгалтерией и директором вместе взятыми по 46. Смешно. Кто работает, тот и знает, а что просто так-то говорить. »«46 — это правда. У меня знакомая 23-25 за 1 смену получает. У нее первоклашки. А со второй смены 4-й класс и за них столько же.+ классное руководство. так что 50 реальная цифра. Кстати после 2 смен она в 4, максимум 5 уже дома. Но нервотрепка-понятное дело+ ответственность большая».

«Ну началось, щас про врачей расскажет с зарплатой 50000, потом про сантехников с 60000. Только вот себя, любимого забыл, а то ведь 540000 Моору в месяц — вот главное достижение Тюмени». «Жена учитель+классный руководитель в школе, средняя з/п 38-не такие уж большие деньги за эту нервотрепку(дети нынче не те…)» «И не стыдно врать то? У меня мама учитель с 20 летним стажем. Учитель года и так далее. И что то в зарплате и не пахнет 46000 тысячами». «У меня знакомая учительница — 30 тыщ».

В Тюмени накануне Нового года соцсети и форумы всколыхнули споры о том, сколько же все-таки на самом деле зарабатывают тюменские учителя. В телеэфире глава администрации города заявил, что средняя зарплата тюменских учителей – 46 тысяч рублей в месяц. Сами работники школ, их друзья и родственники тут же поспешили в соцсетях и на форумах уточнить, что столько зарабатывают далеко не все. Кто-то даже обвинил главу администрации во вранье. Нашлись, впрочем, и те, кто утверждает, что в некоторых тюменских школах учителям платят даже больше упомянутой Моором суммы.

Читайте также:  Бсо с отрывной частью скачать

Работа учитель начальных классах вакансии учитель начальных классах в Тюмени. Вакансия учитель начальных классах от прямого работодателя в Тюмени объявления о работе учитель начальных классах Тюмень, вакансии кадровых агентств в Тюмени, ищу работу учитель начальных классах через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии учитель начальных классах с опытом работы и без опыта работы в Тюменской области . Сайт объявлений о подработке и работе авито Тюмень работа вакансии учитель начальных классах от прямых работодателей.

Еще одна инициатива, которая проходит сейчас чтение в Государственной думе и должна вылиться в изменения в трудовое законодательство, это корректировка порядка расчета размера заработной платы учителей в процентном соотношении базовой ставки и стимулирующих доплат.

В школах России сейчас сформировано около 838 000 классов, соответственно почти такое же количество классных руководителей ждет доплата. Но общее количество учителей в стране составляет около 1,2 млн. человек, то есть около 400 000 специалистов на прибавку рассчитывать не могут.

По предложению Всероссийского профсоюза работников образования, планируется установить ограничение по соотношению такой заработной платы в виде 1:4. Это означает, что если у молодого специалиста заработная плата составляет 20 тысяч рублей, то у руководителя образовательного учреждения максимальный уровень зарплаты не может превышать 80 тысяч рублей.

  1. Неверные расчёты средних заработков. В официальных заявлениях правительства неоднократно звучала сумма, составляющая средние 40 тысяч по стране. Но по факту этот показатель заработка неверный, ведь при расчётах учитывались доходы педагогов, работающих в центральных, северных и отдалённых регионах, а также в частных школах (а их заработки могут превышать 90-100 тыс. рублей).
  2. Так называемые «подушные» доходы, предполагающие выделение и распределение бюджетных средств в зависимости от количества учащихся. То есть в недостаточно укомплектованных школах учителя получают на порядок меньше, чем в общеобразовательных учреждениях с большим числом учеников.
  3. Неэффективное распределение фонда заработка педагога. Трёхсторонней комиссией, занимающейся урегулированием социально-трудовых отношений, в регионы неоднократно направлялись рекомендации о том, что 70% выделяемого на зарплаты бюджета должно идти на основную часть дохода – оклады. А по факту в более чем 50% российских субъектов гарантированная составляющая в структуре заработка (ставка) не превышает треть. То есть большую часть составляют периодические и необязательные премии и прочие надбавки.
  4. Большие нагрузки. Норма рабочего времени для одной ставки – 18 часов. Но для такого нормативного показателя в почти 80% регионов РФ устанавливаются оклады ниже среднего федерально МРОТ по стране. В итоге педагоги вынуждены возлагать на себя дополнительные нагрузки. Средняя ставка педагога по России зачастую превышает 1,6-1,7. И так как рабочие часы распределяются между имеющимися школьными сотрудниками, вакансии для новых кадров закрываются.
  • главные врачи – 95 000 рублей;
  • стоматологи – 52 000;
  • детские врачи – 45 000;
  • гинекологи – 42 500;
  • врачи в поликлиниках – 41 000;
  • реаниматологи – 35 700;
  • врачи лечебной физкультуры – 26 000;
  • гериатры – 19 000;
  • спортивные врачи – 14 600;
  • врачи лабораторной диагностики и врачи больниц – 14 000.
  1. Менеджеры отделов аренды – 201 800 рублей.
  2. Руководитель HR-отдела – 174 000.
  3. Менеджер бронирования гостиниц – 166 000.
  4. Специалист по защите данных – 161 000.
  5. Руководитель департаментов и сетевые инженеры – 152 000.
  6. Генеральные директора по развитию – 150 000.
  7. Супервайзер по бурению – 143 000.
  8. Заместитель финансового директора – 140 000.

Тюмень – это город, экономика которого базируется на добычи газа и нефти, поэтому уровень заработной платы достаточно высокий, к тому же именно в Тюмени самый большой показатель оплаты труда по всей области.

Сварщики и электрогазосварщики в Тюмени могут получать 60-68 тысяч рублей, меньше всего предлагают электрогазосварщикам в Ялуторовске (30 000).

В среднем педагоги среднего образования в Тюмени получают более 54 000 рублей, педагоги дополнительно образования – 47 700 рублей, педагоги дошкольных образовательных организаций – не более 39 000. Научные сотрудники могут рассчитывать на оклады в размере 86,5 тысячи рублей, педагоги в ВУЗах получают немного меньше – 82,9 тысячи рублей.

  1. Возродить традиции образования, призывая учителей к истокам российской культуры и обычаев. Опираясь на историческую базу, систему ценностей предков, моно добиться возрождения культуры и повышения уровня современного образования.
  2. Применять современные технологии в образовательной среде – идти в ногу со временем. Внедряя все новые и новые инструменты современных технологий на уроках, контрольных работах и экзаменах.
  3. В течение пяти лет увеличить финансирование системы образования – данный пункт уже заложен в законопроект и будет реализован в срок.
  4. Для устранения нехватки кадров крайне необходимо поднять зарплату всем участникам школьной системы, особо обратив внимание на педагогов.
  5. Освобождение учителя от бюрократии для максимальной его сосредоточенности на учебном процессе, воспитании учеников.

Идея возникла из-за того, что педагоги отмечали трудность получения подобного звания российского уровня. Тогда губернатор решил учредить его местный аналог. Поддержка губернатора ободрила педагогов, и они надеются, что в скором времени она будет воплощена в жизнь.

В сентябре становится актуальным вопрос о повышении заработной платы педагогам России. Правительство ежегодно индексирует основную часть оклада, но прибавки получаются незначительными, едва покрывающими инфляцию, а то и не дотягивающие до ее уровня. В этом году плановое повышение будет 1 октября, но оно тоже окажется незначительным. Глядя на это, руководство некоторых регионов приняло решение поощрить своих учителей самостоятельного, из местного бюджета. В каких регионах и насколько будут увеличены зарплаты педагогам – выяснил портал Rassvet-info.ru.

Еще одним моментом чиновник подчеркнул необходимость возрождения школ в селах – за последние годы прошло укрупнение образовательных объектов и во многих населенных пунктах страны получить даже базовое образование стало проблемой. Смолин считает это недопустимым.

Путин пообещал повысить зарплаты учителям в 2023 году

Также он отметил, что повышение зарплаты учителям должно соотноситься с возможностями государственного бюджета. Нельзя просто так запланировать надбавки, для этого должен быть разработан законопроект, выделены свободные средства. Выделяемые деньги должны идти на создание правильного учительского образа. Владимир Путин объявил о том, что 2023 год будет Годом педагога. Подробностей о том, что это означает для российских учителей пока не поступало.

Читайте также:  Какая серия номерных знаков выдается в мрео приозерска

Через считаные дни стартует новый учебный год 2023/2023. Традиционно в это время активизируются вопросы повышения заработной платы учителям. В преддверии начала учебной кампании российский президент Владимир Путин сказал несколько слов по этому поводу. На встрече с представителями общественности он отметил, что уровень зарплаты учителей будет расти, чтобы они получали деньги, соизмеримые с их вкладом в развитие детей.

В дополнение Ярослав Нилов предлагает приравнять учителей к государственно-гражданским служащим. Это позволит повысить их статус в обществе, предоставить им новые социальные гарантии. Имидж профессии должен быть повышен, чтобы работа учителя считалась престижной. Люди должны быть простимулированы идти в педагогические университеты, чтобы становиться профессионалами и обучать детей.

В Государственной думе Российской Федерации одобрительно восприняли слова Владимира Путина. Депутаты уже начали работать над повышением благосостояния российских учителей. С этой целью на рассмотрение вынесено несколько законопроектов, которые собираются принять в ближайшее время. Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов отметил, что сейчас ведется работа над совершенствованием зарплатного кодекса.

Планируется снизить разницу зарплат, ведь на сегодняшний момент директор школы может получать миллионы рублей, а рядовой учитель – меньше одного МРОТ. Такой подход недопустим и должен быть нивелирован. Также должна быть проведена реформа структуры заработной платы. Нилов предлагает, чтоб оклад составлял 70% заработной платы, а не 25%, как есть сейчас. Не должно быть такого, что большую часть дохода составляют надбавки, премии и прочие стимулирующие выплаты, которые то есть, то нет.

Уловка государства? Сокращение госслужащих не всегда означает сокращение людей, занятых в государственном управлении. Существует вероятность, что уволенные сотрудники просто перейдут в подведомственные учреждения, которыми напрямую управляют министерства. «Подведы» обычно получают деньги на реализацию проектов из того же самого федерального бюджета. Получится, что федеральный бюджет заплатит те же самые деньги, только из другого кармана. Это известная уловка, и бороться с ней просто невозможно. Реальное сокращение может быть, только когда вы сокращаете дублирующие или ненужные функции», – рассказал Марат Баширов. Впрочем, вероятно применение и других схем аутсорсинга. Сергей Мясоедов уверен, что это вполне позитивное явление. «Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени. Это негативная сторона. А есть позитивная сторона: люди, предлагающие свои услуги, будут проходить через процедуру тендеров, а это при всех недостатках нынешних тендеров, процедура все-таки конкурентная и на тендер будет проходить несколько человек, соответственно, аутсорсинговые услуги – это государственно-частное партнерство», – заявил Мясоедов, добавив, что эта концепция позволит увеличить качество предоставляемых услуг.

Эксперты неоднозначно подошли к объяснению действий Минфина. Вице-президент Конфедерации труда России, депутат ГД РФ Олег Шеин в беседе с «ФедералПресс» ушел от ответа о планируемом сокращении в органах исполнительной власти, сославшись на то, что «нельзя комментировать, будет ли это вообще». «Я не могу это комментировать, потому что мы являемся очевидцами тридцатого или сорокового заявления Минфина на эту тему. Я бы не сказал, что мы по итогам этих заявлений видим какие-то реалистичные перемены. Невозможно комментировать год от года одних и тех же людей, одни и те же слова», – заявил в беседе с обозревателем «ФедералПресс» Шеин. В перспективах масштабных сокращений сомневается и директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин. «Я бы здесь не делал далеко идущие выводы. У нас этих сокращений за последние 20–25 лет на моей памяти широко анонсировано было пять-семь. В итоге это как минимум не приводило к реальному сокращению числа госслужащих, а как максимум приводило к их увеличению», – заявил Салин. По его словам, если анонсируемые Минфином планы дойдут до стадии реализации, то сокращаться будут в первую очередь не сотрудники, а незаполненные ставки в ведомствах. «Несмотря на миф о привлекательности госслужбы, достаточно много ставок в силу ряда причин не заполнены, и когда речь идет о сокращении, то всегда руководство прибегает к испытанному методу. Оно сокращает не людей, которые работают, а ставки, которые не заняты», – отметил Салин.

Что слышно про сокращение госслужащих и бюджетников? Вместе с тем, повышение зарплат бюджетников могут связать с запланированным еще в 2023 году масштабным сокращением госслужащих федерального, регионального и муниципального уровня. О том, кого и как, примерно, будут сокращать можете прочитать ниже. На 2023 год в России действительно была намечена реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению армии госслужащих и повышению зарплат оставшихся, рассказала в интервью РИА «Новости» первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко. По ее словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета. «Экономия — не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь», — сказала Нестеренко.

Давайте сначала разберёмся не с качеством, а с количеством. Сколько у нас сегодня чиновников всех уровней? Почти два с половиной миллиона, что составляет почти 1,7% от всего занятого работой люда. Больше всего у нас федеральных (а значит, и более высоко оплачиваемых) чиновников – больше шестисот тысяч. Огромная армия, которая, невзирая на все предыдущие административные реформы не только не уменьшается, – увеличивается. Понятно, что когда Президентом была поставлена задача в 2023-2023 годах увеличить заработную плату госслужащим в среднем на 6,8 процента, во весь рост встала проблема сокращения госаппарата. Не потянет бюджет таких расходов (дополнительно 100 миллиардов рублей в год!), если чиновничья армия не будет сокращена. И вот решение уже принято. Началось масштабное сокращение в сфере госуправления, цель которого не просто освободиться от «излишков» в штатном расписании, но получить возможность, как пояснили Минфине, заметно увеличить оклады всем категориям госслужащих. Сначала чиновников из центральных аппаратов федеральных органов (не забудем, что их больше всего) сократят на десять процентов. А это ни много ни мало – больше шестидесяти тысяч человек. Территориальные органы сократят на пять процентов, а к 2023 году на все 15. В процессе сокращения на втором этапе пройдут структурные преобразования. Это потому, что необходимость в перераспределении обязанностей, уменьшении количества подразделений не вызывает сомнений. К тому же готовится к реализации так называемая «гильотина», которая ставит своей целью сокращение всевозможных контрольных и надзорных функций, устаревших предписаний и запретов, которые как гири висят на ногах российской экономики. Это тоже повод для сокращения и определенных функций в госаппарате. Уйдут навсегда дублирующие или вовсе не необходимые функции. Понятно, что сокращения в госорганах проводились и раньше и заканчивались полным фиаско – чиновничего люда только прибавлялось. На сей раз, кажется, такого не должно произойти – денег на всех явно не хватит. Да и условия тендеров, конкурсов, по которым будут отбираться современные чиновники ужесточаются, о чем уже не раз говорил новый глава Правительства М. Мишустин.

Для каждой отрасли должны быть разработаны свои требования. Ожидается, что в подзаконных актах укажут и долю гарантированных выплат по окладам. В Минтруда считают, что оклад должен составлять 50-70 процентов зарплаты. В то же время первый замглавы фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев заявлял ранее, что фракция считает, что не менее 70 процентов зарплаты бюджетников должен составлять оклад. Валентина Кабанова в интервью «Парламентской газете» подчеркнула, что предстоящее выравнивание зарплат не приведёт к тому, что «где-то бюджетники станут получать меньше, чем сейчас». Депутат добавила, что новые зарплаты должны учитывать размер прожиточного минимума в регионах и прочие местные особенности. Из чего складываются зарплаты бюджетников: основной оклад; премия, которая назначается индивидуально, но не меньше 5%; доплаты за вредность, за работу в выходные и праздники, за сверхурочные; надбавка за учёную степень и звание; за длительный стаж — от 10% до 30%; и другие дополнительные платежи. Общая доплата может достигать 60% от оклада, в отдельных случаях — 120%. Кроме этого, бюджетники могут получать материальную помощь в размере 30% от оклада и помощь на оздоровление — 50% от оклада.

Adblock
detector