Главная / Наследственное право / Повышение зарплаты медикам с 1 октября 2023г

Повышение зарплаты медикам с 1 октября 2023г

Содержание

1 Повышение зарплаты медикам с 1 октября 2023г
2 Раскрыты детали новой системы оплаты труда медиков
3 Оплата труда работникам бюджетной сферы в России в 2023 году: повышение оклада или индексация
4 Зарплата медикам в 2023 году
5 Повышение зарплаты медработникам
6 Зарплата медиков в 2023 году
7 Повышение зарплаты медработникам в 2023 году в России
8 Зарплата медиков в России в 2023 году: последние новости

Повышение зарплаты медикам с 1 октября 2023г

Сегодня в России в системе оплаты труда медицинских работников существует перекос между окладом и доплатами в сторону последних. Основную часть заработной платы врачи и медсестры получают за переработки и в виде премий. При этом решение о премии зависит от руководства, под началом которого работают рядовые сотрудники.

Напомним, в 2012 году Владимир Путин подписал указ, согласно которому зарплата российского врача должна увеличиться сразу на 200%. Однако наступивший кризис в 2014 году, продолжающийся по сей день, нанес серьезный удар по наполняемости государственной казны.

На пресс-конференции Владимира Путина 17 декабря был поднят вопрос о том, что после повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума зарплаты уборщиц в школах приблизились к зарплатам учителей. В связи с этим президент поручил Правительству пересмотреть уровень зарплат российских педагогов.

Каждый квартал мы внимательно следим за соотношением доходов врачей и средней заработной платой на региональном уровне. Также ежемесячно получаем информацию от Росстата, которая позволяет нам отчетливо видеть и реально оценивать ситуацию в медицинской отрасли. Сегодня чиновники прикладывают максимальные усилия для реализации поручений президента.
Насчет зарплат медицинских работников согласен – очень низкая и недостойная зарплата! И новая система оплаты не решит этой проблемы. Никто сейчас не хочет идти во врачи – очень долго учиться, а оно этого стоит? чтобы получать 35-50 тыс.руб. Работал в Германии простым врачом в госпитале, получал 7,5 тыс.марок.

На эти цели планируется выделить порядка 19 млрд рублей, а в 2023 году цифра составит уже 25 млрд, что позволит значительно увеличить зарплатный фонд не только работникам высшего звена, но и всему остальному медперсоналу. Об этом в последних новостях сообщила вице-премьер Татьяна Голикова.

Раскрыты детали новой системы оплаты труда медиков

Уравниловку зарплат медработников по стране предполагали ввести еще со времен майских указов, чтобы хоть как-то сократить отток кадров из медицины. Однако пока ситуация не изменилась. Сегодня региональные больницы и поликлиники самостоятельно определяют размеры окладов сотрудников, и в отрасли нет единых требований к назначению стимулирующих и компенсационных выплат. В результате в зависимости от медицинского учреждения зарплаты медицинских работников одного профиля и квалификации могут отличаться.

Властям пришлось вновь обратить внимание на эту проблему: в конце 2023 года прошел ряд совещаний, по итогам которых правительству поручили разработать новую отраслевую систему оплаты труда, которую должны были внедрить в 2023–2023 годах. Но из-за пандемии сроки начала новой реформы перенесли на год.

Уже с 1 ноября в семи регионах (Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области, Севастополь и Якутия) начнется пилотный проект по внедрению отраслевой системы оплаты труда медработников. Сама система, как отмечает Коновал, еще до конца не разработана, определены лишь основные принципы, которые предстоит отшлифовать к 31 августа.

При этом, как говорят эксперты, в расчете на одну ставку (то есть при установленной нормальной продолжительности рабочего времени и без дополнительной трудовой нагрузки в основное рабочее время) определенный указом президента уровень средней зарплаты сегодня абсолютно недостижим для подавляющего большинства медработников.

Уже озвучивались подсчеты, что при таком подходе зарплаты медработников в Москве будут в 3, а в Петербурге — в 2,5 раза выше, чем в среднем в регионах. При чем здесь экономическая эффективность региона? Почему врач из глубинки должен получать меньше? Нас это не очень устраивает.

По мнению политолога Марата Баширова, при существующем подходе могут остаться без работы низкооплачиваемые сотрудники. «Обычно это выглядит следующим образом: идет разнарядка на министерство, например сократить 10 % численности. Если вы не закладываете механизмы аудита, а здесь, очевидно, будет предложено просто сокращение на 10 %, то кого ты уволишь, неважно. Каждое министерство будет искать кого-то, кого, с его точки зрения, нужно уволить или можно уволить. Обычно это самые низкооплачиваемые сотрудники, самого низкого грейда», – пояснил Баширов. По его словам, это не принесет большой бюджетной экономии, но поспособствует «вымыванию» слоя госслужащих, которые занимаются «подготовкой многочисленных материалов, отчетов, справок и так далее для вышестоящих начальников». «Мы знаем, что у большинства людей, которые работают в должностях директоров департаментов, управлений, а тем более у замминистров и министров фактически весь рабочий день – это или рабочие встречи, или совещания. Они реально подготовкой внутреннего контекста, содержания не занимаются. Этим занимаются работники низших звеньев», – рассказал Баширов. Как отметил эксперт, ослабление этого слоя госслужащих может в перспективе привести к ослаблению госаппарата и упадку качества госуправления в целом.

Кадровый вопрос. Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов. Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников. Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов. «Например, штат департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли России вряд ли можно назвать большим и тем более раздутым, а между тем его сотрудникам приходится решать кучу задач, связанных с огромным металлургическим комплексом. Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», – заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства – Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов.

Индексация зарплат с 1 октября 2023 года планировалась на 3,8%. Однако инфляция за 2023 года составила 3%, поэтому именно на столько будут повышены оклады. Но далеко не у всех, сообщает газета «Аргументы и факты». «Повысятся оклады гражданских государственных служащих, то есть сотрудников министерств и ведомств, – ответил проректор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. – Кроме того, на 3% будет увеличено денежное довольствие военнослужащих и силовиков – сотрудников МВД, МЧС, ФСБ, СВР, ФСО, Росгвардии, СК и Генпрокуратуры». Как сообщала вице-премьер Татьяна Голикова, 1 октября также повысят зарплаты бюджетникам, не вошедшим в майский указ президента от 2012 года. То есть массовой индексации зарплат медработников, учителей, педагогов и других «обычных» бюджетников в этом году не будет.

Политтехнолог Марат Баширов указал, что для сокращения госслужащих необходим более глубокий подход, связанный с анализом дублирующихся или ненужных функций, о чем сейчас, по словам эксперта, разговора нет. «Мы же с вами слышим, что есть идея реализовать «регуляторную гильотину». Она подразумевает сокращение контрольных функций, но помимо контрольных функций у госорганов еще есть разнообразные функции, от которых, на мой взгляд, нужно отказаться. Мы же понимаем, что отказ от функций вызывает реальное сокращение госаппарата. Соответственно, если человек не приносит пользу, то нужно от этой функции отказаться, а человека либо уволить, либо перепрофилировать», – заявил Баширов. Кто в списках на увольнение? Если анонсируемые Минфином масштабные сокращения все же состоятся, то, вероятно, основным критерием для них будет эффективность сотрудников. Об этом рассказал директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергей Мясоедов. «С моей точки зрения, эта реформа должна коснуться тех, кто плохо работает… В последнее время наш президент поставил радикальную задачу повышения производительности труда, потому что опять-таки Россия – одна из наиболее отстающих стран в Европе по производительности. Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», – пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI.

Сейчас зарплату бюджетников рассчитывают местные власти и муниципалитеты. На деле же эти функции часто возложены на плечи руководителей организаций, что приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних предприятиях одного города. Чтобы исправить несправедливость, кабинет министров планирует установить одни требования к установлению окладов, ставок и надбавок, которые применяются при подсчете зарплат, компенсаций и стимулирующих выплат. Одновременно с этим правительство утвердит требования для каждой сферы деятельности, а также выдаст сроки, в течение которых зарплаты бюджетников пересчитают по-новому.

Оплата труда работникам бюджетной сферы в России в 2023 году: повышение оклада или индексация

Вместе с тем дополнительные выплаты сотрудникам колеблются в пределах от 30% до 70%, что дает возможность чиновникам спекулировать на этом. Потому депутаты Госдумы считают, что они должны быть установлены в размере не ниже 70%. Министерство труда РФ заявило, что для решения этого вопроса нужно серьезно изучить все аспекты данной проблемы.

Государственная Дума РФ планирует внести правки в Трудовой кодекс о выплате зарплат работникам бюджетной сферы. В законопроекте, разработанном депутатами ЛДПР совместно с Сергеем Леоновым, который входит в состав Совета Федерации РФ, планируется установить базовые оклады для этой категории трудящихся.

Президент России Владимир Путин еще в конце 2023 года подписал указ о введении дополнительных выплат медикам в связи с пандемией коронавируса. До конца 2023 года работники медицинских организаций будут получать доплаты, которые привязаны к сменам врачей и прочего медперсонала.

За одну смену врач на стационаре получает к окладу чуть более 3 800 рублей. Его коллеги из скорой помощи, амбулатории и медперсонал стационарных отделений увеличили свой оклад на 2 430 рублей. Младший персонал больниц, как и водители скорой помощи, получают дополнительно 1 200 рублей.

Самый высокий уровень оплаты труда учителей в Москве, Санкт Петербурге и на Севере страны, так как там предусмотрены дополнительные надбавки за работу. По другим регионам уровень заплаты учителей ниже среднего, поэтому было принято решение о его увеличении. Процент роста будет зависеть от региона и колебаться от 3% до 6% там, где заработная плата учителя составляет чуть больше уровня МРОТ.

Специалисты ожидают существенного пополнения и бюджетов местных фондов ОМС за счет дополнительных перечислений из федеральной казны на целевые выплаты, предполагающие расходы на зарплаты врачей. Финансовыми средствами будут обеспечены все субъекты, для этого предусмотрен специальный резерв.

Кроме того, планируется ввести премиальную выплату в размере 1 тыс. рублей за каждый подтвержденный случай выявления у пациентов онкологического заболевания в ходе диспансеризации вне зависимости от региона осуществления трудовой деятельности. Деньги на эти цели (1 млрд рублей) также предусмотрены в бюджете.

При расчете суммы заработной платы принимается во внимание только размер оклада, который и подлежит обязательной индексации. Но, как показывает практика, именно базовая часть заработка медицинских работников является наименьшей. Основное финансирование происходит за счет доплаты за переработанные часы и премий.

Напомним, что первоначально планировалось увеличить размер окладов медикам примерно на 200%, согласно «майским» указам президента. Из-за финансового кризиса сделать этого не удалось, но в 2023 году повышение зарплаты все же будет. Произойдет это за счет процентной индексации, которая составит 6,8%.

Зарплата медикам в 2023 году

Вводя единую тарифную сетку по всей стране для работников здравоохранения, правительство восстанавливает, таким образом, систему здравоохранения, созданную в СССР Семашко. Общефедеральная оплата труда врачей — часть реформ, которые начались после принятия поправок к Конституции РФ в июне 2023 года.

Во всей России будет фиксированная ставка, которая составит 55 % от медианной зарплаты в отрасли. Сегодня в ряде регионов базовая ставка врачей составляет 20 %. В. В. Путин указал на недопустимость такой ситуации в здравоохранении. Новая универсальная оплата медиков будет включать в себя несколько компонентов:

При этом сохраняются региональные выплаты. Такие поправки в ТК были приняты Госдумой 23 сентября. В целом, реформирование системы оплаты в здравоохранении — часть модернизации его первичного звена. Реформа должна была начаться в сентябре текущего года, но из-за коронавируса она была перенесена на 1 января 2023 года.

Индексация всегда зависит от МРОТ. Поэтому не получается существенно повысить заработную плату медицинских работников на федеральном уровне. Многие регионы, на бюджете которых находятся государственные клиники и поликлиники, не всегда имеют достаточно средств, чтобы платить врачам достойные зарплаты.

Ранее российское правительство анонсировало рост зарплат медикам на ближайшие 2 года. В 2023 году доходы врачей проиндексируют на 3,8%, в 2023 году – на 4%. Рост полностью соответствуют инфляционным ожиданиям Минфина. Ведомство планирует направить на эти цели свыше 200 миллиардов рублей из федерального бюджета.

С 1 октября российское правительство проиндексировало заработные платы медиков на уровень инфляции по стране, который составляет 4,3%. Плановое повышение прошло согласно указу №415 от 13.03.2023 г. Однако зарплаты выросли не у всех сотрудников. Индексация коснулась только врачей, работающих в бюджетных медицинских учреждениях. Частные клиники имеют собственные бюджетные фонды, частично пополняющиеся за счет ОМС.

В следующем году власти планируют повысить оклады медиков на 5,7%. Это максимальное повышение, на которое могут рассчитывать сотрудники медицинской отрасли в России. Минфин предупредил, что дополнительных денег на увеличение зарплат пока нет. Но уже эта новость позволяет с уверенностью сказать, в 2023 году уровень доходов врачей вырастит выше инфляции по стране.

«Никто не отменял обещаний Владимира Путина по вопросу роста зарплат в отечественной медицине. Каждый квартал мы внимательно следим за соотношением доходов врачей и средней заработной платой на региональном уровне. Также ежемесячно получаем информацию от Росстата, которая позволяет нам отчетливо видеть и реально оценивать ситуацию в медицинской отрасли. Сегодня чиновники прикладывают максимальные усилия для реализации поручений президента. Однако в условиях ограниченности бюджета пока не представляется возможным выполнить все указы», – пояснили в Минтруде.

Повышение зарплаты медработникам

План предполагается воплощать в жизнь постепенно в течение ближайших двух лет. Соответствующее заявление сделал Президент России в ходе традиционного послания Федеральному Собранию 15 января 2023 года. В настоящее время по-прежнему наблюдается существенная разница в сумме вознаграждения работников сферы здравоохранения по регионам. В 2023 году наиболее высокую зарплату получают медики на Севере: средний оклад врача высшей категории достигает 100 тысяч рублей. Но есть регионы, где средняя заработная плата врача аналогичной квалификации не превышает 30 тысяч рублей.

на 80 — 100% — для лечащих врачей;
на 80% — для врачей скорой помощи;
на 80% — для врачей, оказывающих первичную помощь (инфекционисты, пульмонологи, ВОП, педиатры, терапевты, в т. ч. участковые);
на 40 — 50% — для среднего медицинского персонала;
на 20 — 30% — для младшего медицинского персонала.

Деятельность каждого сотрудника оценивает специальная комиссия учреждения с учетом мнения профсоюза. Она же распределяет выплаты. Надбавки определяются как фиксированная сумма, как процент от оклада либо по балльно-коэффициентной системе. Планируемая новая система оплаты труда медработников сделает эту процедуру более четкой, прозрачной и объективной.

В 2023 году в связи с пандемией коронавируса введен ряд дополнительных выплат для медперсонала, непосредственно работающего с зараженными пациентами. Правительство Постановлением №484 от 12.04.2023 ввело специальные федеральные доплаты медперсоналу, работающему с инфицированными коронавирусом, обусловленные повышенной нагрузкой и особыми условиями труда. Они введены на три месяца, с апреля по июнь 2023 года. Их размер зависит от должности и не зависит от количества часов непосредственной работы с инфицированными:

Зарплата медицинских работников состоит из окладной части, компенсационных и стимулирующих выплат. Размер этих частей определяет Минздрав региона с учетом федеральных рекомендаций. Например, в Ульяновской области они установлены в соотношении: 34% — оклад, 17% — компенсационные выплаты, 49% — стимулирующие выплаты. По поручению губернатора оклады медработников в 2023 году планируется увеличить до 55% в структуре заработной платы.

Зарплата медиков в 2023 году

Рассмотрим заработки медиков в отдельных российских регионах. Самые низкие показатели обнаружены в Калмыкии, где врачи получают ежемесячно порядка 46,3 тысяч рублей. Не очень справедливо оценивается труд докторов и в таких городах как Пенза, Ульяновск, Самара: в них сотрудники медицинских учреждений получают от 45-и до 60-и тыс. А вот в центральных регионах, в число которых входят столица и Санкт-Петербург, заработки выросли примерно на 6000 р. Но особенно ценится профессиональная деятельность медперсонала высшего звена в местностях с суровым климатом (Чукотка, Ненецкий автономный округ): тут оплата труда достигает 180 тысяч рублей.

В «майских указах» были изложены планы на период с 2012-го по 2023-ый год, то есть фактически уже с нынешнего 2023-го зарплаты медиков должны выплачиваться в размерах, установленных соответствующим законом. Но на деле поручения президента выполняются далеко не всегда и не по всей территории России.

Оплата труда медицинских работников должна быть достаточно высокой, и это понимают не только обычные российские граждане, но и члены правительства РФ. Зарплата медиков в 2023 году должна дойти до достойного уровня, и в бюджет уже заложены соответствующие средства. Но как именно изменятся заработки медсестер и врачей? Подробности – далее в тексте.

Но стоит отметить, что в определенных регионах повышение было достигнуто неприемлемыми способами. Так, в некоторых мед. учреждениях заложенное увеличение достигалось за счет пересмотра окладов в большую сторону с одновременной отменой различных стимулирующих и прочих начислений (премий, компенсационных доплат). Есть и субъекты, в которых из-за дефицита выделенного бюджета пришлось сократить штаты, чтобы оставшимся работникам платить минимальную установленную законодательно зарплату.

Полезно знать! В.В. Путин обещает рост заработков медработников в 2023-ом году повсеместно в России. Его слова подтверждаются и сформированным в начале 2023-ого правительством. Сообщается, что в бюджет уже заложены финансы на выполнение законопроектов 2012-го года.

Повышение зарплаты медработникам в 2023 году в России

Когда считают зарплату, за основу берут должностной оклад. Он же подлежит обязательной индексации в условиях инфляции. Но эта базовая сумма является самой маленькой, из-за чего молодые специалисты получают гораздо меньше. У них часто наблюдается снижение уровня зарплаты. Это объясняется тем, что нет доплат за стаж, квалификацию, то есть выплачивается «голый оклад». Выглядит это достаточно несправедливо, ведь специалисты с высшим образованием всегда были на высоком счету, так как на обучение уходит около 7 лет. Но основное финансирование происходит за счёт премиальных и доплат за переработанные часы, выслугу лет и прочее.

Несмотря на стабилизацию ситуации с распространением новой коронавирусной инфекции, медицинские работники остаются на передовой, продолжая бороться с вирусом. В связи с этим они имеют право на повышение оплаты труда, о чём заявил президент России ещё в конце 2023 года. Он поручил правительству подготовить соответствующий документ. Также сохраняют систему доплат для тех, кто работает в опасной зоне.

Уже сейчас руководство страны скорректировало правила предоставления межбюджетных трансфертов территориальным фондам ОМС на зарплату докторам и среднему персоналу. При расчёте их объёма приняли решение в обязательном порядке учитывать, сколько времени проработали новые медработники. Размер резерва, который идёт на финансирование их оплаты труда, вырастет с 15 до 20%.

Этот вопрос регулирует постановление правительства Российской Федерации, принятое 12 апреля 2023 г. № 484. Согласно ему выделены несколько категорий, которым положены выплаты. Это работники, оказывающие медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, как в условиях стационара, так на скорой (включая водителей).

Данные, предоставленные Минздравом и Росстатом, немного отличаются, что связано с непростой системой расчёта. К примеру, врач в госпитале получает гораздо больше, чем в поликлинике даже в рамках одного города, не говоря о зарплатах специалистов, работающих в районных и областных медучреждениях.

Стоит знать о том, что законом были установлены ограничения по размеру дохода руководителя организации. Его заработная плата может превышать сумму, которую ежемесячно получает медик, не более чем в 6 раз. Но многое зависит от сложности выполняемой работой и количества подчиненных.

Президент страны Владимир Путин заявил, что зарплата врачей в 2023 году увеличится на 200% от предыдущего регионального показателя. А вот младшему медперсоналу заработную плату поднимут на 100%. Глава государства отметил, что процесс уже запущен, и в некоторых регионах России рост оплаты медицинского труда дошел до отметки в 180%. Правительство тем временем подтверждает слова Президента и сообщает, что средства на выполнение законопроекта 2012 года относительно увеличения доходов медперсонала уже заложены в государственный бюджет. Такие заявления вселяют надежду в души медработников на то, что зарплата медиков в 2023 году выйдет на достойный уровень.

Хочется уже с 2012 года правильную для учителя Ставку. не 6-15,а хотя бы как на производстве 30-45 тыс руб,хочется почувствовать себя человеком, Учителем, жизнерадостным, довольным, в деловом костюме,(чтоб деньги хватили), чтоб…. Чтоб не стыдно было перед детьми и чтоб радостно работалось и жилось😊, чтоб мы были учителями, а не обслуживающим персоналом. В 2023 и начале 2023 года в правительстве провело анализ региональных систем оплаты труда. Ради создания новой оплаты труда чиновники привлекли коллег из регионов с разным уровнем бюджетной обеспеченности. В кабмине пришли к выводу о том, что необходимо систематизировать компенсационные и стимулирующие выплаты, при этом с единым подходам к выплатам по всей стране.

На данный момент Минздрав не имеет должного влияния на региональные ведомства и медицинские учреждения. Причиной этому считается не выполнение «майских указов» 2012 года. К сожалению, медики вынуждены терпеть ничтожно низкие зарплаты, но зато у них остается возможность писать жалобы на низкий уровень оплаты труда, что они и делают. Кроме того, отмечены и такие моменты, что в ряде учреждений сотрудники увольняются и делают это целыми отделами.

Это несправедливая тенденция, которую необходимо срочно исправлять, ведь до сих пор закончить высшее медицинское учреждение остается престижным, да и учиться приходится довольно долго и упорно. А вот в двадцати пяти регионах страны действительно произошло увеличение вознаграждения за труд. Однако приводя эти факты, правительство не уточняет, насколько именно произошло повышение.

Зарплата медиков в России в 2023 году: последние новости

Но это статистика, а по факту во многих регионах младший персонал получает порядка 20 000 рублей до вычета налоговых отчислений. Доктора получают чуть больше. Медработники жалуются, что на бумаге все выглядело красиво, а по факту, на руки они получили всего на несколько сот рублей больше, чем в прошлом году.

Из последних новостей стало известно, что из федеральной казны будут произведены целевые выплаты в бюджеты местных фондов ОМС. В 2023 году будут действовать премиальные выплаты в размере 1 000 рублей. Такая премия будет назначена работнику за выявление онкологического заболевания у пациента, проходящего диспансеризацию. Для этого в бюджет заложен 1 млрд рублей.

В последних новостях Татьяна Голикова заявила, что в 2023 году на эти цели из бюджета будет выделено около 19 млрд рублей. В 2023 году фонд заработной платы будет увеличен до 25 млрд рублей. Увеличение заработной платы у медперсонала коснется всех, в том числе работником среднего и младшего звена.

Но как это выглядит на самом деле? Ставку действительно повысили, но денег больше не стало. То есть медучреждения не получили дополнительные средства, из-за чего руководителям медучреждений пришлось урезать стимулирующие, премии и другие выплаты, которые и составляли большую часть заработной платы медицинского персонала.

С 2023 года в России будет действовать новая система оплаты труда медработников. Теперь базовая ставка будет равна минимум 55% от размера заработной платы.
В 2023 году произойдет индексация оклада на 6,8%. Деньги будут выделены из бюджета.
В 2023 году появятся новые виды доплат, а именно, премия в размере 1 тыс. рублей за выявление онкологического заболевания у пациента, проходящего плановую диспансеризацию.

Напомним, что ранее президент России назвал разницу в размерах окладов руководителей медучреждений и рядовых врачей несправедливой. В свою очередь, вице-премьер РФ Татьяна Голикова предположила, что еще до начала 2023 года может быть внедрена новая система расчета заработной платы медиков.

Выделять средства на увеличение доходов врачей будет Министерство финансов. Основной источник финансирования – федеральный бюджет, который уже второй год является профицитным. Муниципальные медицинские учреждения получат финансовую помощь из региональных бюджетов. Также рост заработных плат сотрудников медицины может быть профинансирован за счет ОМС. В этом случае клиника должна заложить такой способ в оплату труда своих работников.

После того как Президент В. В. Путин сказал о недопустимости в здравоохранении больших разрывов в зарплате медиков руководителей и рядовых врачей, вице-премьер Татьяна Голикова заверила, что Министерство здравоохранения постарается исправить ситуацию. Изменения произойдут в 2023 году, как сообщают сегодня последние новости.

Конкретные даты повышения зарплаты медикам пока не озвучены – раз переход на новую систему оплаты труда будет постепенным, они могут различаться в зависимости от региона. Но первопроходцы испытают на себе плюсы и минусы нововведения уже в начале 2023 года.

21 Фев 2022 uristpolik 277