Главная / Наследственное право / Заявление на больничный образец от работника 2023

Заявление на больничный образец от работника 2023

Содержание

1 Утверждены новые формы документов применяемых при назначении больничных и иных выплат ФСС России
2 Составляем заявление работодателю на оплату больничного листа
3 Как заполнить заявление на оплату больничного листа
4 Инструкция: как работнику написать заявление на оплату больничного
5 Заявление от работника для пилотного проекта ФСС
6 Заявление на выплату больничного листа: образец 2023 года
7 ФСС обновил формы документов по соцпособиям
8 Бланк заявления в экселе о выплате пособия по временной нетрудоспособности 2023

Юрист по уголовному праву
Как оплатить счет интернета или тв ТТК без комиссии?
Условия банкротства физических лиц
Статья 1484. Гражданского Кодекса РФ. Исключительное право на товарный знак
Продажа квартир на торгах по банкротству в СПб
Калькулятор стоимости товарного знака Сколько стоит зарегистрировать товарный знак:
Кто может начать процедуру банкротства юридического лица, какие стадии включает банкротство, и сколько длятся такие стадии?

В шапке в соответствующих графах пишется полное наименование территориального органа Фонда социального страхования.
В шапке указывается, от кого поступает заявление.
После слов «Прошу в связи с наступлением страхового случая назначить и выплатить (оплатить)» галочкой указывается вид страхового случая. Если заявитель сомневается, к какому виду относится его страховой случай, это можно уточнить в листке о временной нетрудоспособности.
В графе «способ оплаты» ставим галочку либо напротив «почтовым переводом», либо «путем перечисления в кредитную организацию.
Если выбран способ получения суммы больничного пособия «через кредитную организацию», то заполняется поле реквизиты банка и данные паспорта.
Если заявитель желает получить пособие по нетрудоспособности почтовым переводом, следует в заявлении заполнить только личные данные и адрес. Перевод будет направлен в отделение связи, к которому относится этот адрес. Явиться за получением перевода нужно будет лично, после получения соответствующего извещения.

В случае если работник получает выплату пособия по временной нетрудоспособности традиционным способом (по месту работы), то заявление писать не нужно. Основанием для начисления больничных, сумма которого будет отражена в определенной графе расчетного листа, является листок временной нетрудоспособности.

Работодатель рассчитывает пособие за первые 3 дня временной нетрудоспособности (п. 6 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294) и выплачивает его в ближайший после расчета день, установленный в организации для выдачи заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Цитата (Nataly S):Не вяжется. Может быть Вы неверно поняли ФСС… Зачем ООО в лице Иванова будет писать письмо работнику Иванову? И о чем написать в письме? И какое дело ФСС до этого письма? Наверное, организация получила от ФСС что-то подобное (нам ФСС прислал по эл. почте): Работодателю (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше В целях минимизации риска заражения новым коронавирусом и недопущения распространения указанного вируса на территории Российской Федерации, в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2023 г. № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» работодателю (страхователю) необходимо: 1. Проинформировать своих работников (застрахованных лиц), достигших по состоянию на 6 апреля 2023 года возраста 65 лет (дата рождения 06 апреля 1955 года и ранее), о необходимости оформления им электронного листка нетрудоспособности в связи с карантином (код «03») на период с 6 апреля по 19 апреля 2023 года. 2. Проинформировать об обязанности соблюдать режим самоизоляции и об ответственности за несоблюдение карантинного режима. 3. Начиная с 6 апреля 2023 г., в целях оформления работникам, достигшим по состоянию на 6 апреля 2023 года возраста 65 лет (дата рождения 06 апреля 1955 года и ранее) электронных листков нетрудоспособности и выплаты им пособия, направить в региональное отделение (филиал регионального отделения) Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) по месту регистрации страхователя реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий. 4. На основании направленного реестра в соответствии с положениями Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2023 г. № 402, уполномоченная медицинская организация сформирует ЭЛН, а Фонд осуществит выплату пособия. Особенности формирования и представления страхователем реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в связи с карантином в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2023 г. № 402 1. Сформировать реестр сведений по работникам, достигшим по состоянию на 6 апреля 2023 г. возраста 65 лет, по форме согласно приложению № 1 к приказу Фонда «Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения» от 24.11.2023 № 579 (далее – реестр сведений) в соответствии с Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 — 2023 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. № 294. 2. Для формирования реестра сведений и представления его в Фонд страхователь может использовать собственное доработанное программное обеспечение, операторов электронного документооборота, бесплатное программное обеспечение «АРМ подготовки расчетов», размещенное на сайте Фонда по адресу https://lk.fss.ru/eln.html 3. Реестр сведений не предоставляется в отношении работников возраста 65 лет и старше, которые в период с 6 апреля по 19 апреля 2023 года находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске или переведены на дистанционный режим работы. 4. В реестр сведений не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью по другим основаниям (заболевание, травма, карантин по постановлению региональных органов власти, уход за больным членом семьи и т.п.). 5. В реестр сведений не включаются периоды освобождения от работы в связи с ежегодным отпуском, отпуском без сохранения заработной платы, простоя и в иных случаях, предусмотренных статьей 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». 6. Реестр сведений заполнятся с учетом следующих особенностей (наименование строки (графы) реестра – показатель): Признак реестра – Первичная информация (0) Вид пособия – Временная нетрудоспособность (1) Признак периода оплаты — есть оплата периода, за который начисляется пособие за счет ФСС (1) Тип листка – Электронный (1) Листок – Первичный (1) Наименование МО – УПОЛНОМОЧЕННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОГРН МО – 0000000000000 (проставляется цифра 0 тринадцать раз) Адрес МО – Не заполняется или «УПОЛНОМОЧЕННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ» Номер листка — 999000000000 Причина нетрудоспособности – 03 Дата выдачи — 2023-04-06 Период нетрудоспособности – 2023-04-06 по 2023-04-19 Должность врача – ВРАЧ ФИО врача – УП.ВРАЧ Приступить к работе — 2023-04-20 7. Остальные сведения в реестре, необходимые для исчисления и выплаты пособия, вносятся в реестр в соответствии с Порядком заполнения Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности согласно Приложению 2, утвержденным приказом Фонда «Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения» от 24.11.2023 № 579 и в соответствии с Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 — 2023 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. № 294. 8. Направить сформированный реестр сведений в отделение Фонда (филиал отделения) по месту регистрации страхователя. 9. Проинформировать работника о возможности получения информации о сумме назначенного пособия и сведения о электронных листках нетрудоспособности посредством электронного кабинета застрахованного, расположенного в сети «Интернет» по адресу: https://lk.fss.ru/recipient Для входа в Личный кабинет используется логин и пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг.

Статус эксперимента такие выплаты сохранят еще один год, то есть они так и будут пилотным проектом. Правительство хотело издать соответствующий ФЗ с целью сделать такие выплаты прямыми с 2023 года, однако этого не случилось. В соответствии с опубликованным законопроектом прямые выплаты будут пилотными до конца 2023 года, а с 2023 года снимется статус эксперимента.

Что планируется: для оформления больничной выплаты или иного пособия работникам не нужно будет подавать заявления, понадобится просто представить бумаги, которых нет у нанимателя. Персоналу нужно будет написать заявление, если необходимо сделать перерасчет выплаченного пособия.

Минтруд планирует внедрить порядок прямых выплат пособий и больничных. Для этого разработан проект поправок в постановление Правительства № 294 от 21 апреля 2011 года. В проекте представлен «пилотный» порядок названных прямых выплат. Данная схема действует в 77 субъектах РФ, а с 2023 года, по проекту, ею будут пользоваться последние 8 регионов, включая Санкт-Петербург и Москву.

Для того чтобы заявить о предпочтительном способе получения пособий, а также отметить номер банковского счета, понадобится при устройстве на работу предоставить данные о себе по форме, установленной ФСС. Работодатель передаст этот документ в ФСС или внесет информацию из него в специальный реестр, который также отправит в ФСС (для организаций с количеством сотрудников от 25 лиц).

Если информация от других работодателей о подтверждении доходов сотрудника за расчетный период отсутствует, то такие доходы не учитываются при расчете пособия. Специалистом Фонда социального страхования не будет принят расчет по возмещению неподтвержденных расходов.

Справку работнику выдает работодатель в день увольнения без заявления или в любой день по личному письменному запросу. Письменная просьба фиксируется в локальных актах предприятия, справка выдается не позднее 3-х дней с момента регистрации заявления, которое составляется по шаблону, разработанному в конкретной организации, или в свободной форме.

Существуют предельная база заработка для начисления страховых взносов. Если в справке будет заполнена сумма, превышающая лимит, это существенное нарушение. Для каждого года допустимые значения устанавливаются отдельно в зависимости от внебюджетного фонда.

Если работник во время действия трудового контракта совмещал рабочий день (частичная занятость, 4 часа в день) со своим отпуском (по уходу за ребёнком), то эти отрезки времени тоже вносятся в доходы. А если неполная занятость в этом случае совпадала со временем отпуска по уходу за ребенком, то сведения об этом фиксируются и в 4 части справки

Увольняющемуся работнику в выдаче справки 182н отказать нельзя. Когда именно были прекращены трудовые отношения не имеет значения, работодателем выдается справка даже если со дня увольнения прошло много лет. При отказе в выдаче документа о сумме заработка за 2 года бывший сотрудник вправе указать на данное нарушение норм закона путем обращения в инспекцию по труду или суд.

Утверждены новые формы документов применяемых при назначении больничных и иных выплат ФСС России

ФСС России утвердил формы документов, применяемых при назначении и выплате больничных и материнских пособий, а также иных выплат и возмещения расходов страхователей в 2023 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (приказ ФСС России от 4 февраля 2023 г. № 26).

форма заявления о перерасчете ранее назначенного пособия;
форма сведений о застрахованном лице;
форма уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
форма извещения о внесении изменений в листок нетрудоспособности;
форма справки-расчета о размере оплаты отпуска и другие.

Также по новым формам будет составляться реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности и реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. ФСС России опубликовала и порядок заполнения вышеуказанных реестров. Предоставлять реестры страхователи должны в территориальные органы Фонда в электронном виде.

Составляем заявление работодателю на оплату больничного листа

Если листок нетрудоспособности берут как при первом посещении врача, так и после выписки, то заявление пишется только после выписки. Обычно это происходит одновременно с передачей работодателю больничного. Принести листок пациент вправе в течение 6 месяцев после его закрытия, в эти же сроки пишется заявление. Работодателю дается только 10 дней на расчет и передачу документов в Фонд (ч. 1 ст. 15 255-ФЗ). Если больничный продлен (выписан новый листок), то пациент вправе принести несколько листков сразу или передавать их по мере закрытия каждого.

временная нетрудоспособность;
беременность и роды;
постановка на учет в ранние сроки (до 12 недель);
рождение ребенка;
уход за ребенком до 1,5 лет;
несчастный случай и профессиональное заболевание;
дополнительный отпуск по лечению, проезд к месту санаторно-курортного лечения.

Скачать унифицированную форму по типу страхового случая из приложения №1 Приказа ФСС № 578 от 24.11.2023.
Заполнить обязательные поля — сведения о застрахованном лице, тип страхового случая, паспорт, СНИЛС, реквизиты для перечисления средств.
Собрать пакет подтвердительных документов (свидетельства о рождении, справки о неполучении пособия и др.) и передать в территориальное отделение ФСС вместе с заявкой.

Получить образец заявки у бухгалтера и кадровика.
Написать запрос на выплату на фирменном бланке от руки или попросить специалиста оформить заявку в письменном виде, распечатать и подписать.
Указать дату начала и окончания болезни, номер бланка нетрудоспособности.

Обязательно обратиться к врачу.
Оформить в поликлинике или больнице листок. Указать корректное наименование бывшего работодателя.
Передать листок нетрудоспособности и письменный запрос на его оплату бывшему работодателю. В письме указать: прошу начать оплату больничного листа с дня болезни. Описать ситуацию и сослаться на норму 255-ФЗ.
Приложить все необходимые документы.
Дождаться пособия. Работодатель обработает документ в течение 10 дней и перечислит деньги в ближайший день зарплатных выплат в учреждении.

Это закреплено в локальных нормативных актах организации.
Нетрудоспособность связана с беременностью и родами. В этом случае оно подается вместе с документами на предоставление соответствующего отпуска.
Сотрудник желает использовать отличный от стандартного расчетный период для определения среднего заработка.
Сотрудник обратился за пособием после увольнения.
Регион участвует в пилотном проекте прямых выплат соцпособий из ФСС (постановление правительства №294 от 21.04.2011).

переезд к мужу в другую местность;
перевод мужа по работе;
заболевание, при наличии которого женщина не может работать или проживать в определенном регионе;
необходимость осуществлять уход за больным членом семьи или инвалидом I группы.

Для получения оплаты через ФСС, нужно заполнить типовой бланк заявления и подать его работодателю вместе с больничным листком. Далее документы поступают в фонд — эта функция возлагается на работодателя, который в течение пяти дней должен передать документы по месту назначения.

До определённого времени не существовала унифицированного шаблона заявления. С 2023 года приказом №585 Министерства труда и социальной политики закреплен конкретный перечень документов, обязательных для сопровождения заявления, а письмом от № 02-09-11/04-03-27029 разработаны и направлены приложения с бланками.

Как заполнить заявление на оплату больничного листа

Название того отдела ФСС, куда будет подаваться бланк.
ФИО заявителя или его уполномоченного представителя.
Выбор причины на осуществление выплаты.
Способ получения денежной компенсации.
Если был выбран способ оплаты на банковский счет, то уточняются его реквизиты.
Фамилия, имя и отчество человека, которому будет произведена выплата.
Дата его рождения.
Паспортные данные или иного удостоверяющего документа.
Сведения о наличии регистрации и ее адрес.
Номер телефона получателя.
Далее указываются сведения из бюллетеня, а именно его номер и дата выдачи.
Сведения о работодателе.
Отметка о том является ли работа основной или по совместительству.
Номера СНИЛС и ИНН.
Сведения об окладе и среднедневном доходе получателя.
Должность и ФИО человека удостоверяющего документ, а также его подпись, закрепленная печатью.

Срок оплаты начинает отсчет с того момента, как работодатель предоставит запрашиваемые документы. Однако если указанные в заявлении суммы вызывают у сотрудников ФСС подозрения в их некорректном расчете, то Фонд организует проверку обоснованности расходов работодателя, затребует другие подтверждающие документы и сведения.

На сегодня уже 20 регионов РФ подключились к пилотному проекту ФСС , согласно которому работнику пособие поступает напрямую от соцстраха, а не от работодателя. ФСС пособия рассчитывает сам и выплачивает их непосредственно физлицу на личный счет в банке, или отправляет почтовым переводом. Первые 3 дня болезни по-прежнему оплачивается работодателем из своих средств.

Все записи должны быть черного цвета и записываться с использованием гелевой или капиллярной ручки, или машинописным способом.
Не допускаются помарки, исправления, вычеркивания, замазывания, вытравливания.
Заполнять следует только те разделы, по которым у оформляющего лица есть информация.

Работодатель вправе отслеживать статус реестра, направленного в Фонд соцстраха на возмещение расходов. Сделать это можно на официальном сайте ФСС в электронном кабинете. Данную возможность имеют работодатели из пилотных регионов нового проекта, где введены прямые выплаты.

Инструкция: как работнику написать заявление на оплату больничного

Заявление в ФСС на оплату больничного листа — это документ, который подают вместе с листком нетрудоспособности для начисления соцвыплат работнику напрямую из Фонда социального страхования. Оно понадобится и в некоторых других случаях при общем порядке начисления соцпособий.

Отмечает тип занятости работника-заявителя (основное место работы или по совместительству).
Указывает его СНИЛС и ИНН, данные о среднем заработке с разбивкой по годам расчетного периода и суммах, исключаемых из расчетного периода.
Отмечает подтверждение о своевременной уплате положенных страховых взносов.
Ставит подпись уполномоченного лица организации с указанием должности, Ф. И. О., контактного телефона, даты заполнения.
Заполненную форму заверяет печатью организации (при наличии).

Заявление подается работодателю вместе с оригиналом больничного листа. Работодатель не позднее пяти дней с момента получения документов обязан передать их в территориальный орган Фонда по месту учета в бумажном или электронном виде вместе с описью (п. 3 Положения, утв. постановлением правительства №294 от 21.04.2011). Узнать, в какое отделение необходимо обращаться, можно на сайте ФСС. Для этого потребуется зарегистрироваться и ввести ИНН организации.

В случае, когда начисления работнику поступают напрямую из Фонда социального страхования, заявление в ФСС о выплате пособия по временной нетрудоспособности подается по установленному образцу, утвержденному приказом ФСС №578 от 24.11.2023 (Приложение 1). Такой порядок действует в некоторых субъектах РФ, где с 01.01.2012 действует пилотный проект ФСС. Документы передаются через работодателя, но адресованы в орган социального страхования.

Это закреплено в локальных нормативных актах организации.
Нетрудоспособность связана с беременностью и родами. В этом случае оно подается вместе с документами на предоставление соответствующего отпуска.
Сотрудник желает использовать отличный от стандартного расчетный период для определения среднего заработка.
Сотрудник обратился за пособием после увольнения.
Регион участвует в пилотном проекте прямых выплат соцпособий из ФСС (постановление правительства №294 от 21.04.2011).

Заявление от работника для пилотного проекта ФСС

Важно! С 2023 года прямые выплаты пособий ФСС введены по всей стране. Рекомендуем посмотреть разъяснения о том, что делать работодателю — участнику пилотного проекта, от экспертов КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите в Готовое решение.

Написать заявление в ФСС должен работник. Если он затрудняется это сделать и просто чтобы избежать ошибок в документе, поручите оформление заявления специалисту — бухгалтеру или кадровику. А работник его только подпишет. Думаем, проблемы с подписанием заявления для пилотного проекта ФСС у вас не возникнет.

В пилотных регионах выплата соцстраховских пособий производится по особой схеме: работники получают их не от работодателя, а напрямую от ФСС. А по больничному работодатель оплачивает только первые три дня, остальное перечисляет соцстрах. Поэтому порядок документального подтверждения страховых случаев от общего отличается.

Заполнить заявление можно вручную (печатными буквами чернилами черного цвета, можно гелевой, капиллярной, перьевой ручкой) или на компьютере. Подсказки по заполнению отдельных строк и полей приведены в сносках под формой заявления. Чтобы вам было легче заполнить заявление, мы сделали его образец:

Заполнение заявления для пилотного проекта ФСС особых сложностей не представляет. Вообще это обязанность работников, но поручить ее можно специалистам, а работникам давать документ только на подпись. К заявлению нужно приложить документы о страховом случае и опись по форме ФСС. Также в фонд нужно подать специальный реестр.

Заявление на выплату больничного листа: образец 2023 года

Прямые выплаты позволяют ФСС вести персонифицированный учет и отслеживать весь цикл социальных платежей (от больничного листа до расчетного счета). У Соцстраха появилась возможность контролировать соотношение страховых взносов и расходов юридических лиц, чтобы в случае дисбаланса проводить проверки.

Заявление и бланк листа нетрудоспособности в 2023 году, как и ранее, подаваться в большинстве случаев будут в отдел кадров по месту постоянной работы. Причина оформления больничного в данном случае не важна – обращение может касаться обычной простуды, полученной травмы, ежемесячного планового посещения врачей, ухода за ребенком и так далее.

Подчиненному необходимо составить заявление о доплате и подготовить документы, подтверждающие недоплату. Пакет документов направляется в территориальное отделение ФСС. Уполномоченные лица проведут проверку и при получении доказательств занижения стажа переведут сотруднику оставшуюся сумму.

Заявление составляется только после выписки.
Подавать бумаги можно в отдел кадров по прежнему месту работы в том случае, если вы заболели сразу после увольнения.
Принести больничный лист и заявление можно в течение полугода после выздоровления.
Работодатель должен передать документы в Фонд в течение 5-ти дней с момента получения.
При продлении больничного пациент может подавать по несколько листов сразу или подавать каждый по отдельности по мере их закрытия.

ФСС обновил формы документов по соцпособиям

За весь период, пока работник не мог выполнять трудовые обязанности, будет определена компенсация. Для получения средств потребуется подтверждение нетрудоспособности от врача. Сотрудник предприятия может подать заявление в частное или государственное медицинское учреждение.

по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием);
по беременности и родам;
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Все записи должны быть черного цвета и записываться с использованием гелевой или капиллярной ручки, или машинописным способом.
Не допускаются помарки, исправления, вычеркивания, замазывания, вытравливания.
Заполнять следует только те разделы, по которым у оформляющего лица есть информация.

В графу вносится общий страховой стаж гражданина — время, в течение которого он застрахован и отчисляет взносы в ФСС. Обычно это время работы по трудовым договорам. Периоды военной, гражданской службы или службы в органах ОВД тоже включаются в страховой стаж.

01.01.2023 вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2023 № 478-ФЗ о внесении поправок в Федеральный закон № 323-ФЗ от 21.11.2011. Он полностью упраздняет оплату листков временной нетрудоспособности работодателями за весь период. Их обязали передавать в Фонд социального страхования данные и документы, необходимые для расчета пособия. Срок для размещения сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий, в информационной системе ФСС составляет всего 3 рабочих дня. Оплачивать больничные будет напрямую Фонд социального страхования.

После получения листка нетрудоспособности в поликлинике или больнице работник передает его работодателю. Задача последнего — заполнить нижний раздел бланка. Наше руководство поможет сотруднику организации, который отвечает за расчет пособий и заполнение бухгалтерской документации, не ошибиться при внесении данных по новым правилам. Инструкция пригодится, если работник попросил выписать ему бумажный документ и отказался от электронного формата.

Максимальный размер выплат ограничен по старым правилам. Возникает вопрос, как заполнить больничный лист из МРОТ в 2023 году, — придерживаясь правил, приведенных выше, но с одним важным нюансом. На место среднего заработка бухгалтер ставит МРОТ — 12 792 рубля, при условии, что у работника средний заработок ниже. Пособие рассчитывают из дневного МРОТ, который считают как обычный среднедневной заработок.

Наименование организации-работодателя может быть прописано в двух вариантах (на это отводится ровно двадцать девять ячеек), но выходить за пределы раздела нельзя:

полном;
сокращенном.

Из наименования ни в коем случае не исключаются такие знаки препинания, как кавычки, запятые, восклицательные знаки, тире и двоеточия.
Работодатель вносит данные в графу «Дата начала работы», а сотрудник медицинского учреждения в графу «Приступить к работе».
Нельзя исправлять допущенные описки и ошибки с помощью корректора – Порядок, пункт 65 (приказ № 624н Министерства здравсоцразвития от 29.06.2011 года).

Бланк заявления в экселе о выплате пособия по временной нетрудоспособности 2023

Согласно проекту приказа, для сотрудников перечень документов, необходимых для выплаты пособий, останется прежним, за исключением заявления. Если предлагаемый вариант приказа будет утвержден в опубликованном виде, заявление на получение пособия работник писать больше не будет. Сотруднику потребуется предоставить только документы или сведения, отсутствующие у работодателя, но необходимые для назначения выплаты.

в переплате виноват подчиненный – например, он специально предоставил документы с устаревшими или недостоверными сведениями, утаил актуальную информацию в попытках увеличить сумму пособия;
произошла счетная ошибка – например, сумма была перечислена дважды.

В соответствии с информацией о нетрудоустроенных лицах главбух подготовил обманным способом отчет и заявление на возмещение средств страхования. В документе были внесены заведомо ложные данные о расходах на перечисление пособий по беременности и родам. Денежные средства от ФСС для компенсации расходов перечислялись на лицевой счет компании.

6. Электронный больничный по уходу за несколькими больными членами семьи выдается в единственном экземпляре. По каждому больному указывают периоды ухода за ним, условия оказания медпомощи, ФИО, дату рождения, код причины нетрудоспособности, родственную (семейную) связь, СНИЛС. С бумажными листками все по-старому: если заболело больше двух детей одновременно, выдают по больничному на каждую пару детей.

Для исчисления пособия учитывается не вся сумма заработка, а только 60% от среднедневного заработка, независимо от страхового стажа (ч.2 ст,.5, ч.3 ст.13, ч.2 ст.7 Закона № 255-ФЗ), но если больничный открыт в день увольнения или до этой даты, оплачивается в размере, предусмотренном с учетом страхового стажа (ч.1, 2 ст.5, ч.1 ст. 7, Закона № 255-ФЗ).

При предоставлении информации о предыдущем заработке – если есть возможность её получить.
Если предприятие перестало работать, то гражданин вправе обратиться к новому работодателю с просьбой направить запрос в Пенсионный фонд. Порядок обращения в этот орган с подобным прошением и образцы документов утверждены Приказом от 24.01.11 № 21 н.

Женщина в течение расчетного периода находилась на больничном по БиР и (или) в отпуске по уходу за ребенком. При этом продолжительность декрета или временной нетрудоспособности не имеет значения;
Выбор периода должен привести к росту пособия по БиР;
Замена лет для расчета производится на основании заявления застрахованного лица;
Можно выбрать только года, непосредственно предшествующие исходному расчетному периоду (Письмо Минтруда от 03.08.2023 № 171/ООГ-1105).

В этом случае работник может получить пособие только по одному из мест работы. При этом при расчете среднего заработка учитывается заработок со всех мест работы, в том числе предыдущих. Для этого нужно предоставить соответствующие справки, в том числе, что по другим местам работы выплата пособия не производилась.

Теперь необходимо вспомнить свой рабочий стаж. Представим, что работаем мы уже 6 лет. Следовательно для нас будет применяться коэффициент 80%. 986,30 x 80% и получаем 789,04. Далее данную сумму умножаем на 8 дней больничного листа. Таким образом, за данный период времени с учетом данного дохода и рабочего стажа сумма выплаты составит 6 312 руб. 32 коп.

Казалось бы, процедура оформления больничного листа и предъявления его работодателю довольно проста. Однако, периодичность оплаты и продолжительность больничного регламентированы законом, а потому нужно разбираться в особенностях оформления листа нетрудоспособности, ведь болезни и травмы бывают разные – это может быть обычное простудное заболевание, операция, травма (бытовая и производственная). Также вопросы зачастую вызывает, как продлить ежегодный отпуск, в течение которого сотрудник находился на больничном, как перенести отдых на будущее и так далее. Давайте разберемся, как оформить больничный сотруднику, в зависимости от ситуации, в которой он оказался.

в графе “Причина нетрудоспособности” пишется код “09”;
раздел “По уходу” должен содержать следующие данные: в первых 2 ячейках – возраст ребенка в годах, во вторых ячейках – возраст в месяцах, если ребенку нет года;
указывается код, означающий степень родства работника и ребенка: 38 – если мама, 39 – папа, 40 – опекун, 41 – попечитель, 42 – другие члены семьи.

В настоящее время действует форма больничного листа утвержденная Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011г. №347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности».
Порядок оформления больничных регламентирован Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011г. №624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

В том случае если работник только начал свою трудовую деятельность, то есть страховой стаж у него совсем маленький, пособие рассчитывается исходя из МРОТ. Есть и другие случаи, когда пособие выплачивается исходя из МРОТ: если сотрудник нарушил без уважительных причин режим, предписанный лечащим врачом, не явился в назначенный срок на осмотр ко врачу или на проведение медико-социальной экспертизы, если больничный получен вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения. Поскольку с 1 июля 2023 года МРОТ увеличился до 7 800 руб., то и размер пособия, рассчитанного из МРОТ, изменился.

23 Июл 2021 uristpolik 208