Договор между предпринимателем и физическим лицом

Особое внимание нужно уделить определению срока действия договора подряда. Если данный пункт будет отсутствовать в тексте документа, существует риск признания его трудовым договором, заключенным на неопределенный срок. В этом случае не только возникают основания для привлечения к ответственности, но и существенно усложняется процедура прекращения. Уволить гражданина по нормам ГК РФ крайне сложно, если он не совершит виновных действий.

Физическое лицо, подписавшее договор подряда, не включается в штат сотрудников, поэтому у предприятия отсутствует обязанность уплачивать страховые взносы. Порядок налогообложения будет зависеть от условий соглашения. Как правило, НДФЛ с суммы денежного вознаграждения перечисляет предприятие. Типичной ошибкой при составлении договора будет указание неопределенного перечня работ и услуг, а также иных условий, подпадающих под действие Трудового кодекса РФ. В этом случае любая проверка со стороны ИФНС, прокуратуры или трудовой инспекции может закончиться существенными штрафными санкциями. Кроме того, гражданин сможет добиться через суд признания его работником по трудовому договору.

  • дата, место заключения и номер договора;
  • подробные реквизиты сторон (для физического лица указываются паспортные данные, ИНН);
  • предмет договора — конкретный перечень услуг и видов работ, которые поручаются физическому лицу;
  • стоимость работ и порядок расчетов — выплата вознаграждения может осуществляться поэтапно либо после подписания акта сдачи работ или услуг;
  • требования к качеству услуг и работ, критерии определения надлежащего качества при приемке;
  • порядок сдачи результата работ и услуг заказчику, а также правила урегулирования споров и претензий;
  • срок действия договора подряда — в нем могут предусматриваться сроки отдельных этапов оказания услуг или выполнения работ;
  • ответственность сторон за нарушение условий договора — неустойка или штраф за нарушение требований к качеству работ и услуг, пени за нарушение сроков оплаты и т. д.
  • необходимо точно зафиксировать предмет договора подряда — совершение определенных действий или выполнение определенных работ (общий характер таких сведений или размытые формулировки могут привести к признанию соглашения трудовым договором);
  • при оформлении документа определяется конкретный результат работы или оказания услуг, который гражданин должен представить в оговоренный срок;
  • стороны заранее согласуют порядок приемки работ и услуг, а также размер денежного вознаграждения физическому лицу;
  • договор составляется в письменной форме и вступает в силу непосредственно после подписания.

На предприятии договор проводится по документам бухгалтерского и налогового учета как обычная гражданская сделка. В процессе оказания услуг или выполнения работ будут составляться акты приемки. Типовой бланк целесообразно согласовать заранее, чтобы избежать ненужных споров в ходе приемки.

Договор между ИП и физическим лицом

На практике устные соглашения между индивидуальным предпринимателем и физическим лицом не заключаются, так как к деятельности ИП применяются правила о юрлицах, в коммерческой деятельности которых все сделки основываются только на документально подтверждённых соглашениях. Поэтому устные сделки между физлицом и ИП совершать нельзя.

В агентском договоре исполнитель, называемый агентом, представляет интересы заказчика, называемого принципалом. Это довольно гибкий договор, согласно которому свободные сотрудники, не состоящие в штате, осуществляют поиск новых рынков сбыта или условий для продажи новых товаров, занимаются поисками возможностей для открытия новых филиалов, подбором новых сотрудников и тому подобными действиями. Агентские договоры подразумевают свободный график работы. Причём все сделки заключаются исключительно за счёт принципала.

В таком соглашении устанавливаются район и сроки, в рамках которых может действовать поверенный. В отличие от договора комиссии здесь поверенный действует от имени доверителя, а не заменяет его, как в случае с комиссионным договором. Обладание правом действовать от имени доверителя поверенный подтверждается выданной ему доверенностью.

И также достаточно чётко законом очерчена мера ответственности ИП. Бизнесмен отвечает по своим обязательствам всеми принадлежащими ему средствами в денежной и имущественной форме. За свою предпринимательскую деятельности он несёт административную, субсидиарную и уголовную ответственность.

Выступая в роли продавца, физическое лицо должно документально подтвердить своё право собственности. Продавец обязуется передать покупателю имущество в оговорённые сроки, обеспечив его качество соответствующими сертификатами качества или другими гарантиями. Если в договоре прописана доставка товара, то он обязан осуществить эту доставку.

Риск‑анализ вариантов оформления физлиц

В 2023 году в четырех регионах России введен льготный режим налогообложения для фрилансеров. Он вызвал значительный интерес не только со стороны самих самозанятых, но и со стороны организаций, которые с ними сотрудничают. В связи с этим мы провели риск-анализ вариантов привлечения физлиц.

В этом договоре отсутствуют непроизводственные расходы и дополнительная налоговая и административная нагрузка на работодателя. Так, физлица сами берут на себя обязанности, связанные с уплатой налогов по получаемому вознаграждению. Кроме того, если самозанятый предоставляет компании специальный чек, то компания также освобождается от начисления страховых взносов (п. 1 ст. 15 Закона № 422-ФЗ). В договоре непосредственно устанавливается порядок оплаты и указывается работа, за невыполнение которой может быть предусмотрен штраф, а порядок расторжения такого договора гораздо проще, чем трудового.

В противном случае могут как переквалифицировать такой договор в трудовой, так и предъявить претензии в части экономической обоснованности понесенных расходов, особенно если в штате организации уже имеются соответствующие специалисты. Основной целью любой сделки должна быть конкретная разумная хозяйственная (деловая) цель, а не налоговая экономия, при этом сделка должна исполняться именно тем лицом, которое указано в первичных учетных документах (см. п. 2 и 3 ст. 54.1, п. 1 ст. 252 НК РФ, письмо ФНС от 31.10.2023 № ЕД-4-9/22123@).

Кроме того, важно пристально следить за тем, чтобы суть поручаемой ИП работы (услуги) соответствовала кодам видов деятельности, которые заявлены им в ЕГРИП. В противном случае для налоговых целей такой договор расценивается как заключенный с «обычным» физлицом, и на организацию ложатся обязанности по уплате страховых взносов и удержанию НДФЛ с вознаграждения. Причем доначисления возможны и тогда, когда нужный код вида деятельности имелся на дату заключения договора, а затем был удален предпринимателем (письмо Минфина России от 22.11.2023 № 03-04-06/77155). Поэтому выписку из ЕГРИП нужно заказывать на дату каждой выплаты по договору в пользу ИП.

Кроме того, от трудового договора договор подряда отличается тем, что подрядчик сохраняет положение самостоятельного хозяйствующего субъекта, в то время как по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу по определенной трудовой функции, включается в состав персонала, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя (постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 16.05.2023 № Ф07-4091/2023 по делу № А26-11182/2023; постановления ФАС Московского округа от 29.12.2010 № КА-А40/14430-10 по делу № А40-174718/09-112-1431, от 10.05.2006 № КА-А40/3558-06 и от 21.07.2005 № КА-А41/6715-05, ФАС Северо-Западного округа от 02.10.2006 по делу № А56-46375/2005, ФАС Центрального округа от 28.09.2009 по делу № А35-369/08-С18; определения ВС РФ от 27.02.2023 № 302-КГ17-382 и от 25.05.2023 № 303-КГ18-1430).

Читайте также:  Узаконить Перепланировку Квартиры В 2023 Году Екб

Как оформлять работы по гражданско-правовому договору

Допустим, судебное заседание проводится в другом городе и для участия в нем юрист должен поехать туда и провести там несколько дней. Соответственно, ему надо потратиться на проезд и оплату номера в гостинице. Поэтому в договоре может быть предусмотрено, что заказчик возмещает исполнителю расходы на поездки, связанные с оказанием услуг: проезд, проживание, питание и т. п. (ст. 783 ГК РФ). Целесообразно, чтобы в самом договоре гражданско-правового характера (ГПХ) или приложении к нему был приведен подробный перечень возмещаемых расходов. Также можно закрепить определенные условия и ограничения по возмещению расходов.

Если работы связаны с приобретением амортизируемого имущества, то их стоимость увеличивает первоначальную стоимость этого имущества (п. 1 ст. 257 НК РФ), которая, в свою очередь, в налоговом учете погашается путем начисления амортизации. Когда работы связаны с приобретением (изготовлением) запасов, то их стоимость формирует стоимость этих ценностей и учитывается в составе расходов по мере передачи сырья и материалов в производство (п. 2 ст. 254 НК РФ).

Важно понимать, что предоставление работнику профессионального налогового вычета позволяет компенсировать лишь 13% от потраченной суммы, сами расходы не компенсируются. А при выплате экономическим субъектом компенсации и следовании рекомендациям контролирующих органов физическое лицо недополучает удерживаемые 13% от потраченной суммы.

В письмах Минфина РФ от 21.07.2023 № 03-03-06/1/46709, 08.08.2023 № 03-04-06/46423) указано, что налогоплательщики вправе учитывать все расходы при формировании базы по налогу на прибыль при соответствии критериям, указанным в п. 1 ст. 252 НК РФ, и при условии, что такие расходы не поименованы в ст. 270 НК РФ. Речь идет о компенсации расходов исполнителя.

Организация — налоговый агент не вправе перекладывать обязанность по уплате НДФЛ на физлицо путем включения в договор ГПХ ничтожных условий о самостоятельной уплате им налога. Выплатив ему вознаграждение по договору ГПХ без удержания и перечисления в бюджет налога (при наличии данной возможности), организация нарушает положения ст. 226 НК РФ, следовательно, она может быть привлечена к ответственности по ст. 123 НК РФ в виде штрафа в размере 20% суммы, подлежащей удержанию и перечислению.

Трудовой договор ИП с продавцом — образец

Чтобы не составлять локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и т. д.), особенно если предприниматель планирует принять только одного сотрудника на должность продавца, все значимые условия лучше всего обозначить в самом трудовом договоре.

Зачастую работник отвечает перед работодателем лишь частично путем возмещения суммы, эквивалентной среднему заработку. И только если судом будет доказано, что ущерб причинен намеренно, работодатель вправе взыскать с нерадивого сотрудника полную сумму за утраченные (обычно украденные) материальные ценности или денежные средства. В данном случае величина заработной платы никак не повлияет на размер взыскания.

С трудовой деятельностью продавца всё иначе, ведь его работа неразрывно связана с наличными денежными средствами и материальными ценностями. В случае недостачи денег или товаров из-за халатности продавца или других его виновных действий / бездействия перед ИП-работодателем возникает МО. Ее сущность заключается в возмещении ущерба виновным лицом.

Испытательный срок — это период, в течение которого ИП и продавец будут присматриваться друг к другу и принимать решение: ИП — о том, устраивает ли его данный работник, продавец — хочет ли он работать у этого работодателя с таким трудовым функционалом. По окончании испытательного срока стороны могут расторгнуть договор или продолжить сотрудничество.

  • информацию о работодателе-ИП и работнике;
  • дату и место подписания;
  • срок действия (для срочного договора) или даты начала и окончания выполнения трудовых функций;
  • должность (трудовую функцию);
  • права и обязанности продавца;
  • рабочий распорядок дня;
  • данные о заработной плате, премии, компенсационных выплатах и пр.;
  • условие о необходимости сохранения коммерческой тайны;
  • условие о полной материальной ответственности;
  • сведения о социальном страховании;
  • права и обязанности работодателя.

Договор между физическими лицами

Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. Исполнитель также вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг, но лишь при условии полного возмещения заказчику убытков (ст. 782 ГК РФ).

К ним относятся: условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение (ст. 432 ГК РФ).

Для справки: к «самозанятым» гражданам не относятся:
• иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность по найму у физических лиц для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью;
• иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность по найму в организациях или у индивидуальных предпринимателей, а также у занимающихся частной практикой нотариусов, адвокатов, учредивших адвокатские кабинеты, и других лиц, занимающихся в установленном законодательством РФ порядке частной практикой.

По соглашению сторон устанавливаются также срок и порядок оплаты оказанных услуг, что следует из п. 1 ст. 781 ГК РФ, согласно которому заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

Вместе с тем не подлежат налогообложению НДФЛ доходы в виде выплат (вознаграждений), полученных физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, от физических лиц за оказание им следующих услуг для личных, домашних и (или) иных подобных нужд (п. 70 ст. 217 НК РФ):
• по присмотру и уходу за детьми, больными лицами, лицами, достигшими возраста 80 лет, а также иными лицами, нуждающимися в постоянном постороннем уходе по заключению медицинской организации;
• по репетиторству;
• по уборке жилых помещений, ведению домашнего хозяйства.

Типовой образец договора купли-продажи товара между ИП и физическим лицом

  • Дата и место заключения договора;
  • Информация о сторонах сделки;
  • Предмет договора;
  • Права и обязанности;
  • Сведения, как о цене товара, так и о его качестве;
  • Естественно нельзя не указать информацию об ответственности, как продавца, так и покупателя;
  • Сведения о разрешении возникших спорных, сложных ситуаций;
  • Иные сведения.

Договор станет свидетельствовать о том, что одна сторона передает другой стороне определенный товар. Где сторона, которая станет исполнять роль покупателя, обязательно должна будет принять его, соответственно осуществить оплату, о которой сказано в договоре. Нужно учесть, в роли продавца и покупателя всегда может выступать физическое лицо.

Часто случается такое, что стороны не желают относиться к оформлению договора комплексно, серьезно. Это приводит к тому, что в дальнейшем они приходят к тому, что следует расторгнуть документ. Если на этом решении настаивают обе стороны, то проблем не будет.

Читайте также:  Программа земский фельдшер 2023 год какие регионы участвуют

Договор – представляет собой тот документ, который используется в момент ведения экономической и предпринимательской деятельности.Все это сводится к тому, что потребуется грамотным образом подходить к формированию бумаг. Только так можно избежать лишних трудностей.

  • порой продавец не желает передавать товар в указанный срок, что приводит к такой проблеме, как расторжение договора;
  • это происходит и тогда, когда покупатель получает товар низкого качества. Конечно, он может попросить продавца уменьшить цену за него, если этого не происходит, то от сделки можно отказаться;
  • порой случается такое, что продавец сталкивается с такой ситуацией, когда покупатель не стремится принимать товар. В этом случае, естественно продавец имеет право отказаться от договора.

Заключить договор аренды недвижимости физлицо и ИП могут самостоятельно или с привлечением нотариуса. В последнем случае гарантируется юридическая законность сделки, но потребуются дополнительные затраты, размер которых будет зависеть от индивидуальных тарифов нотариальной конторы и объема работ.

Если аренда осуществляется с целью ведения деятельности (например, арендуется помещение под офис), то речь идет именно о недвижимости нежилого фонда. Объект арендных отношений должен использоваться исключительно по назначению. Целевое использование также прописывается в соглашении, за его нарушение могут налагаться штрафы и санкции, вплоть до расторжения сделки.

Договор аренды может быть заключен между индивидуальным предпринимателем и физическим лицом. При этом арендодателем может выступать как одна, так и вторая сторона. Физическому лицу нужно будет предоставить такое соглашение в налоговые органы для расчета по государственным сборам, ИП — для подтверждения фактического месторасположения субъекта деятельности.

  1. подача заявления вместе с пакетом документов;
  2. проведение проверки достоверности бумаг и законности сделки уполномоченными сотрудниками;
  3. внесение записи в Единый государственный реестр недвижимости;
    подготовка документов для заявителей;
  4. возврат договоров.
  1. По договору аренды здания или сооружения арендодатель обязуется передать во временное владение и пользование или во временное пользование арендатору здание или сооружение.
  2. Правила настоящего параграфа применяются к аренде предприятий, если иное не предусмотрено правилами настоящего Кодекса об аренде предприятия.

Договор ИП с физ

  • Второй важный момент – сумма вознаграждения. То есть, указывается конкретная денежная сумма или услуга, которую предоставит ИП. Сотрудничество на безвозмездной основе встречается редко. Можно дополнительно описать уровень качества оказываемых физическим лицом услуг и решение ситуации, если качество не будет соответствовать требованиям.
  • Третье – сроки выполняемых работ или услуг и сроки перечисления оплаты, а также форму расчета (наличные деньги, карта).

В данной ситуации предметом будет являться работа или услуга, а не какая-либо вещь. При заключении контракта физлицо берет на себя ответственность за качество выполняемой услуги. Например, это могут быть ремонтные или строительные работы, монтаж оборудования и тому подобное.

Соглашение подряда, также как и договор простого товарищества или о возмездном оказании услуг имеет юридическую силу. Что это значит? Это значит, что при возникновении претензий и споров любая из сторон могут обратиться в суд для разрешения ситуации. Например, работа была выполнена некачественно. Один из самых распространенных случаев – исполнителю (физическому лицу) не было выплачено вознаграждение в полной мере или частично.

Справка! Если сроки нарушаются по вине заказчика, исполнитель вправе расторгнуть договор. Исполнитель обязуется информировать ИП о статусе проводимых работ. И предоставлять услугу должно то физическое лицо, которое указано в контракте и чья подпись ставится в конце документа.

Договор ИП с физ лицом на оказание услуг, образец которого можно скачать в интернете, включает в себя несколько пунктов. В первом пункте прописываются общие условия, во втором пункте – права и обязанности каждой из сторон. В остальных пунктах прописывается порядок приемки, стоимость и ответственность каждой из сторон. В пункт 6 каждая из сторон может добавить свои условия и требования, а в 7 и последнем пункте – реквизиты.

Чтобы оформить договор между ИП и физическим лицом нет законодательно утвержденных бланков. Как следствие, оформление производится по-разному и зависит от типа проводимых работ или услуг. Но несмотря на то, что бланков, которые подойдут для соглашения не существует, в тексте формы все же должна излагаться следующая информация:

Если рассматривать статью номер 2 Гражданского кодекса, то физические лица не владеют правами на то, чтобы системно создавать сферу, которая будет вести к заработку определённого дохода, без регистрации. Но если люди будут продавать услуги или работать не регулярно, то такая деятельность уже не будет категорировать физлицо в качестве молодого бизнесмена. Как следствие, подобная активность уже не может называться предпринимательской деятельностью.

Между предпринимателем и физическим лицом на законном основании разрешено заключить трудовой договор или ГПХ. Трудовое согласие никак не будет отличаться от аналогичного по найму, которые, как правило, подписываются между сотрудником и организацией. Так как договоры юридически значимы, они делаются только в письменном виде.

Если рассматривать правовой статус ИП на законодательном уровне, то у них есть свои определённые требования, которые необходимо соблюдать каждому. В параграфе номер 3 статья номер 23 ГК РФ указано, то, что предпринимательская сфера человека, которая ведётся без образования, является коммерцией. При этом такие деятели имеют право открывать организацию по особому порядку требований.

А вот правовой статус обычного гражданина не имеет таких расстановок и чётких определений. Основным акцентом тут является правомерность сферы, в которой он планирует трудиться. При этом, как будут выполняться работы и продажа с учётами всех субъектов, тоже неизвестно.

Кроме этого, требуется прописать сроки начала и завершения оговорённой работы, которую обязуется выполнить исполнитель, а также сам предмет сделки (действия, направленные на получение определённого результата). Без указания данных сведений контракт не сможет обладать юридической силой.

  • персональные данные сторон (ФИО, реквизиты паспорта, адрес прописки);
  • их контакты;
  • предмет сделки;
  • место и дату заключения договора;
  • порядок и сроки предоставления оговорённых услуг;
  • стоимость заказа;
  • порядок и сроки внесения оплаты заказчиком;
  • ответственность сторон в случае нарушения условий договорённости;
  • требования к качеству выполняемых услуг;
  • банковские реквизиты сторон;
  • причины для досрочного расторжения сделки;
  • подписи заказчика и исполнителя (если участники сделки действуют через представителей, расписаться в документе должны доверенные лица).

Частные предприниматели являются физическими лицами, поэтому при составлении договора на оказание каких-либо услуг следует руководствоваться правилами, которые касаются оформления сделок между гражданами. Подобный документ должен составляться в простой письменной форме.

  • лист записи ЕГРИП (предоставляется ФНС вместо свидетельства о регистрации в качестве ИП с начала 2023 года);
  • паспорт;
  • ИНН;
  • выписку из ЕГРИП (требуется для подтверждения статуса бизнесмена и заключения различных сделок с контрагентами);
  • копии лицензий (при осуществлении определённых видов деятельности, требующих разрешения от госорганов);
  • нотариальную доверенность (если предприниматель действует через законного представителя при подписании бумаг).

По данному договору исполнитель предоставляет второй стороне сделки (заказчику) определённую услугу, получив взамен заранее оговорённую оплату. Подобный документ, как правило, оформляется при получении медицинских, аудиторских, образовательных, консультативных и прочих услуг.

Договор с ип на оказание услуг: образец, зачем нужен, что должен содержать, виды, может ли ип работать без договора

  • Указывается название населенного пункта, где заключается соглашение, а также дата составления.
  • Прописываются имена или названия ИП, номера документов, на основании которых они ведут деятельность.
  • Уточняется предмет соглашения, подробно перечисляются все услуги, которые будут оказаны.
  • Вписываются обязательства заказчика в части оплаты.
  • Описываются права, обязанности исполнителя, сроки оказания услуги, время на исполнение возможных дефектов.
  • Детально разъясняются обязательства и права получателя услуги, включая подтверждение ее принятия, способы оплаты, схему отказа из-за претензий к качеству.
  • Желательно назвать сроки подписания актов о приемке и сдаче.
  • Вносится точная стоимость оказываемой услуги.
  • Определяется ответственность сторон при нарушении обязательств.
  • Прописывается перечень форс-мажорных ситуаций, в которых стороны освобождаются от ответственности при несоблюдении условий.
Читайте также:  Районный коэффициент красноярск 2023

Ведение бизнеса можно проводить и без письменных соглашений, нормы права не запрещают предпринимателям проводить сделки без бумаг. Когда сделка заключается в устной форме, функцию доказательства отгрузки товара, выполнения работ и т. д., выполняют акт и счет-фактура.

В компании «Вега» нет штатного юриста, но ей нужна консультация в отношении договоров, применяемых в хозяйственной деятельности. В частности, надо провести анализ договорных условий с выявлением возможных судебных рисков для заказчика. Кроме того, надо выявить сделки, по которым у ООО «Вега» есть реальные шансы взыскать дебиторскую задолженность с контрагентов.

Этими пунктами определяется содержание договора и его законность. Дело в том, что ИП запрещено оказание некоторых видов услуг, примером может служить добыча редких полезных ископаемых. И если соглашением предусмотрено, что ИП оказывает ИП услуги такого рода, договор не будет считаться законным.

Индивидуальные предприниматели не ограничиваются в выборе контрагентов. В этом качестве могут выступать как юр лица или граждане, так и другие бизнесмены. В последнем случае необходимо заключать договор ИП с ИП на оказание услуг, в котором один предприниматель будет заказчиком, а другой — исполнителем. Такой документ имеет определенные нюансы.

Как составить трудовой договор между ИП и физическим лицом; образец и правила оформления

Неофициальное трудоустройство граждан – сегодня достаточно распространенное явление. Соглашаясь на такой вид сотрудничества, специалисты зачастую остаются без заработной платы. Узаконенные отношения между работодателем и наемным работником являются гарантией защиты прав каждой из сторон. С этой целью заключается трудовой договор с ИП, где описываются условия сотрудничества.

Законом не утвержден точный образец документа. Предприниматели имеют право вносить в структуру пункты, которые посчитают необходимыми. Будущие работники также могут принимать активное участие при составлении договора. Знание основных видов подобных документов, структуры и особенностей оформления станет помощником на пути составления юридически правильного соглашения.

По законодательству индивидуальным предпринимателям (ИП) принято считать физическое лицо, которое ведет хозяйственную деятельность с целью получения прибыли. Такие граждане осуществляют набор необходимых специалистов. Трудовой договор ИП с работником служит для регулирования взаимоотношений между собственником бизнеса и наемным сотрудником. В этом документе подробно расписываются условия работы, зарплата, сроки выполнения заданий, а также штрафные санкции.

Типовой образец договора купли-продажи товара между ИП и физическим лицом

Договор станет свидетельствовать о том, что одна сторона передает другой стороне определенный товар. Где сторона, которая станет исполнять роль покупателя, обязательно должна будет принять его, соответственно осуществить оплату, о которой сказано в договоре. Нужно учесть, в роли продавца и покупателя всегда может выступать физическое лицо.

Договор – представляет собой тот документ, который используется в момент ведения экономической и предпринимательской деятельности.Все это сводится к тому, что потребуется грамотным образом подходить к формированию бумаг. Только так можно избежать лишних трудностей.

  • Дата и место заключения договора;
  • Информация о сторонах сделки;
  • Предмет договора;
  • Права и обязанности;
  • Сведения, как о цене товара, так и о его качестве;
  • Естественно нельзя не указать информацию об ответственности, как продавца, так и покупателя;
  • Сведения о разрешении возникших спорных, сложных ситуаций;
  • Иные сведения.

Часто случается такое, что стороны не желают относиться к оформлению договора комплексно, серьезно. Это приводит к тому, что в дальнейшем они приходят к тому, что следует расторгнуть документ. Если на этом решении настаивают обе стороны, то проблем не будет.

  • порой продавец не желает передавать товар в указанный срок, что приводит к такой проблеме, как расторжение договора;
  • это происходит и тогда, когда покупатель получает товар низкого качества. Конечно, он может попросить продавца уменьшить цену за него, если этого не происходит, то от сделки можно отказаться;
  • порой случается такое, что продавец сталкивается с такой ситуацией, когда покупатель не стремится принимать товар. В этом случае, естественно продавец имеет право отказаться от договора.

Договор на оказание услуг с ИП: образец

При осуществлении хозяйственной деятельности индивидуальные предприниматели заключают договоры гражданско-правового характера с другими ИП, юридическими и физическими лицами. Договор на оказание услуг с ИП представляет собой соглашение, в соответствии с которым одна сторона обязуется предоставить определенные услуги в конкретные сроки, а вторая сторона — своевременно оплатить полученные услуги в размере, оговоренном в тексте договора.

Договор оказания услуг ИП с ООО оформляется с учетом специфики предстоящего сотрудничества. Услуги могут быть предоставлены только на возмездной основе. Если ИП является исполнителем по договору, заказчику нужно заранее убедиться в том, что выбранные им и указанные в ЕГРИП коды видов деятельности ОКВЭД соответствуют выполняемой услуге. В тексте соглашения обязательно надо указать статус «индивидуальный предприниматель», поскольку все обязанности по перечислению налогов и страхвзносов возлагаются в этом случае на исполнителя-ИП, а не на заказчика. Договор между ИП и юрлицом не должен иметь признаков трудового договора – в противном случае проверяющие доначислят НДФЛ и страховые взносы.

Под услугой подразумевается выполнение исполнителем действий по заданию заказчика, направленных на удовлетворение определенных потребностей. Услуги могут носить разовый характер или предоставляться на регулярной основе. Некоторые виды услуг требуют наличия у исполнителя соответствующей лицензии (образовательные, медицинские и т.д.).

Заключение договора с ИП на оказание услуг регламентируется главой 39 ГК РФ (ст. 779-783.1). В п. 2 ст. 779 ГК РФ перечислены услуги, которые могут являться предметом договора возмездного предоставления услуг. Если речь идет о предоставлении транспортных услуг, договор оформляют с учетом норм главы 40 ГК РФ о перевозке (ст. 784-800 ГК РФ). Унифицированная форма договора не утверждена на законодательном уровне, жестких требований к его оформлению также нет.

Наиболее распространенной ошибкой при составлении соглашений с ИП является указание общих формулировок результата оказания услуг. Если в документе есть только указание на процесс – это считается отсылкой к трудовому договору, что является недопустимым. Также нежелательно указывать выполнение действий по определенной профессии и формулировки вида «оплата производится раз в месяц», что также является признаком трудовых отношений. Лучше указать «Оплата производится по результатам предоставления услуги». Переквалифицирование договора на оказание услуг в трудовой грозит заказчику доначислением страхвзносов и НДФЛ.

Adblock
detector