Пособия По Беременности И Родам В Украине 2023

Разберем на примере. Средняя зарплата женщины за последний год – 11 тысяч гривен. В 2023 году количество рабочих дней – 251 день. Поэтому суммируем зарплату за 12 месяцев и делим на 251. Получается 526 гривен в день. Поэтому такая женщина получит чуть больше 66 тысяч гривен за время своего декретного отпуска.

Закон предусматривает максимальные и минимальные декретные выплаты. Максимальный размер пособия за месяц 15 минимальных зарплат. В 2023 году это будет 90 тысяч гривен. Минимальный размер пособия – это минимальная зарплата, то есть 6 тысяч в 2023 году.

Но при особых обстоятельствах отпуск может длиться дольше. Если женщина родила двойню или больше детей, то может рассчитывать на 70 дней отпуска, то есть на 2 недели дольше, чем другие мамы. Так же и женщины, которые имели тяжелые роды (кесарево сечение или другие осложнения), имеют 70 дней отпуска после родов, то есть всего 140 дней.

Размер декретных выплат составляет 100% от средней зарплаты по месту работы (обратите внимание – официального дохода). Рассчитывают сколько женщина заработала за последние 12 месяцев и делят на количество отработанных дней. Именно это и будет платой за один день декретного отпуска.

По окончании этого срока женщина имеет право продлить декрет, то есть получить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Такое же право имеют и другие родственники. Можно разделять: например, первые 1,5 года в декретном отпуске мама ребенка, а последующие 1,5 года отпуск берет отец младенца.

Декретные — 2023: оформление, расчет, налогообложение, отражение в учете и отчетности

Это классическая схема расчета декретных. Однако и во время ее применения следует учитывать дополнительное спецправило, которое прописано в ч. 2 ст. 26 Закона о соцстраховании: «Сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления единого взноса, с которой уплачивались страховые взносы в Фонд, и не может быть меньше размера пособия, исчисленный с минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая». Следовательно, размер декретных в расчете на месяц не может превышать максимальную величину для начисления ЕСВ (с 1 января 2023 — 90000 грн, с 1 декабря 2023 — 97500 грн) и не может быть быть меньше рассчитанного из минимальной зарплаты (с 1 января 2023 — 6000 грн, с 1 декабря 2023 — 6500 грн).

Поскольку сумма среднедневной зарплаты, исходя из размера фактически начисленной зарплаты работницы, превышает двукратный размер минзарплаты в расчете на месяц, то для расчета декретных нужно брать дневную выплату декретных, исходя из размера двух минзарплат.

Для определения ограничения в расчете за календарный день необходимо двукратный месячный размер минзарплаты разделить на среднемесячное количество календарных дней — 30,44 (п.п. 5 и 29 Порядка № 1266). Сам механизм применения такого ограничения в свое время Минсоцполитики объясняло в письме от 17.09.2023 г. № 529/18/99-15.

Итак, бухгалтеру с целью начисления ЕСВ нужно определить сумму пособия по беременности и родам, приходящуюся на каждый отдельный месяц. Сделать это можно путем умножения среднедневного размера такого пособия на количество календарных дней каждого месяца, за которые начислено такое пособие. Далее сумму ЕСВ определяют путем умножения рассчитанной суммы декретных за каждый месяц отдельно на ставку ЕСВ.

Однако если перед месяцем, в котором женщине открыли листок нетрудоспособности, не насчитывается 12-ти полных календарных месяцев работы, то за расчетный период нужно брать фактическое количество полных месяцев (т.е. тех, которые сотрудница отработала с первого по первое число). Такое указание содержит п. 26 Порядка № 1266.

Некоторая категория женщин предпочитает родить два ребенка сразу и забыть об этом навсегда. Погодки лучше растут, общаются со сверстниками. К тому же молодой мамочке проще ухаживать за двумя сразу, чем через несколько лет снова вспоминать обыденные будни роженицы. Перед уходом в новый декрет сотрудница предприятия должна сообщить об этом руководству. Если получится, предприятия заложит в бюджет средства на декрет, если нет сэкономит на расходах, но выплатит причитающуюся денежную помощь беременной.

В документе указано, те, кто станет отцом в 2023-2023 годах получат дополнительных двухмесячный отпуск, что даст сравняться в правах с женщинами, которые при выходе в декрет получают неоспоримые льготы. Продолжительность предстоящего отпуска составляет: 2023 год – 12 недель, 2023 год – 12 недель, 2023 год – 16 недель.

При рождении ребенка за пределами Украины мать обязана обратиться в компетентные органы с просьбой предоставления документов на малыша. При появлении ребенка на свет в изоляторе, ей необходимо написать заявление на администрацию органа, который в течение 10 дней подаст в управление труда заявление с копией метрики на предоставление государственной помощи на новорожденного.

• смерти новорожденного;
• использование начисленных денег не на целевые нужды;
• лишение свободы получателя;
• смерти получателя;
• лишения получателя родительских прав или опекунства на ребенка;
• содержание малыша за государственный счет в специальном учреждении.

Желание стать матерью приходит к каждой женщине. Рано или поздно на свет появляется малыш, требующий заботы и дополнительного ухода со стороны государства. Декретные выплаты в Украине, выполняющие роль государственной помощи направлены на обеспечение потребностей ребенка в период восстановления организма матери и укрепления новорожденного.

Дородовые и послеродовые выплаты работающим и неработающим в 2023 году в Украине

• беременные женщины, имеющие постоянное место трудоустройства;
• женщины, которые официально зарегистрированы в качестве ИП;
• женщины, которые не работают, но состоят на учете в Службе занятости соответствующего района по поводу потери работы в связи с сокращением штата в организации;
• женщины, являющиеся учениками дневной очной формы обучения (важно – декретное пособие не полагается неработающим беременным девушкам, не стоящим на учете).

Сумма выплат безработной беременной женщине зависит от индивидуальных условий и того дохода, который она получает на данный момент. Чтобы неработающей женщине выдавали пособие по беременности и родам, нужно обратиться в отделение соцзащиты по месту жительства. Студентки дневной формы должны посетить бухгалтерию по месту учебы.

• общая сумма, которая не зависит от законодательно установленного на новый год прожиточного минимума составляет 41280 грн.;
• единовременно после рождения ребенка матери на руки получают 10320 грн.;
• на протяжении следующих 3-х лет ежемесячно женщина получает 860 грн.

Если беременная женщина официально не трудоустроена, то дородовые выплаты в 2023 году для безработных, которые она получит по больничному листку на роды, окажутся меньше, чем у работающей мамы. В некоторых случаях этой материальной помощи не будет вообще. Но есть ряд других субсидий и пособий от государства получит любая украинская роженица.

• на декретные платежи могут рассчитывать женщины, которых уволили из-за прекращения деятельности компании или полной ликвидации компании работодателя;
• дородовые и послеродовые выплаты неработающим в Украине выплачивают девушкам, которые проходят обучение на дневном отделении в средне-специальных, профессионально-технических или высших учебных заведениях.

Пособие по беременности и родам в 2023 году: чему равна сумма декретных и как их получить

Новый алгоритм взаимодействия работодателя и фонда изложен в положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 30.12.20 № 2375. Там сказано, что получив от работницы подтвреждающие документы, бухгалтерия должна передать в ФСС сведения (в частности, реестры больничных), необходимые для назначения и выплаты пособия. Сделать это нужно не позднее 5 календарных дней с момента, когда женщина принесла бумаги.

Если женщина работает в организации или у ИП по трудовому договору, то за пособием по беременности и родам она обращается к работодателю. До 2023 года бухгалтерия самостоятельно рассчитывала пособие. Начиная с 2023 года, работодатель не делает вычислений. Он лишь передает документы в ФСС, а фонд перечисляет деньги напрямую сотруднице. Однако вопросы о размере пособия работница наверняка будет адресовать бухгалтеру. Чтобы бухгалтер мог ответить работнице или проверить правильность исчисления пособия, мы расскажем о том, как его будет считать ФСС.

Пример 2В мае 2023 года Дарья Петрова принесла в бухгалтерию бюллетень по беременности и родам, согласно которому продолжительность отпуска составляет 140 календарных дней. Заявление о переносе расчетного периода Петрова не подавала.Суммарный заработок сотрудницы в 2023 году составил 750 000 руб., а в 2023 году — 730 000 руб. (предельные значения базы не превышены).В течение 2023-2023 годов Петрова находилась на бюллетене 14 календарных дней.Бухгалтер определил, что фактический средний дневной заработок равен 2 064,16 руб.((750 000 руб. + 730 000 руб.): (731 дн. – 14 дн.)).Далее сравнил полученную цифру с лимитами и убедился, что:

• фактический средний дневной заработок не превышает максимально допустимого значения (2 064,16 руб. 420,56 руб.).

В итоге пособие по беременности и родам составило 288 982,4 руб.(2 064,16 руб. × 100% × 140 дн.). Эту сумму Петрова получила на руки.

Способ передачи сведений (реестров больничных) зависит от среднесписочной численности физических лиц, которым были сделаны выплаты в предшествующем расчетном периоде (у вновь созданных компаний — от текущей численности персонала). Если указанный показатель превышает 25 человек, сведения сдаются в электронном виде. Если равен или менее 25 человек — можно сдать сведения на бумаге (о том, как расчитать среднесписочную численность см. «Шпаргалка по расчету среднесписочной численности работников»).

Алгоритм расчета приведен в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375). Сначала необходимо найти средний заработок, сравнить его с лимитами, и после этого вычислить размер пособия по БиР.

Помощь на детей одиноким матерям предоставляется в размере, равном разнице между 100% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие шесть месяцев. Порядок оформления и условия предоставления здесь.

• С 1 декабря 2023 года – 5 763 гривны;
• С 1 июля 2023 года – 6 039 гривен;
• С 1 декабря 2023 года – 6 300 гривен

Кроме того с 1 июля 2023 года «Пакет малыша» можно будет получить в виде денег при условии, что родители или опекуны потратят их на младенца.

Размер пособия остаётся на уровне 1 июля 2014 года. С этой даты выплаты не зависят от количества детей и размера прожиточного минимума. Таким образом, размер пособия при рождении ребенка в Украине 2023 году составит 41 280 грн независимо от количества детей.

Социальная помощь детям, чьи родители уклоняются от выплаты алиментов, начисляется в размере, равном разнице между 50% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие 6 месяцев.

В случае опеки над ребенком, ему также может начисляться пенсия по инвалидности, алименты, государственная помощь и стипендии. Размер пособия в таком случае уменьшается и вычисляется как разница между 2-мя с половиной установленными прожиточными минимумами (в соответствии с возрастом ребенка) и размерами алиментов, пенсии, стипендии.

Минимальный гарантированный размер алиментов на одного ребенка, который не может быть менее 50% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста. Минимальный рекомендуемый размер алиментов на одного ребенка — 1 прожиточный минимум для ребенка соответствующего возраста и может быть присужден судом в случае достаточности заработка (дохода) плательщика алиментов. Размеры обусловлены ч. 2 ст. 182 СКУ.

Данная помощь назначается на каждого больного ребенка в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, и выплачивается в течение 6 месяцев. В 2023 году ее размер составляет: с 1 января — 1769 грн; с 1 июля — 1854 грн; с 1 декабря — 1934 грн.

Помощь на детей, больных тяжелыми перинатальными поражениями нервной системы, тяжелыми врожденными пороками развития, редкими орфанными заболеваниями, онкологическими, онкогематологическими заболеваниями, детским церебральным параличом, тяжелым психическим расстройством, сахарным диабетом I типа (инсулинозависимый), острым или хроническим заболеванием почек IV степени, на ребенка, получившего тяжелую травму, нуждающегося в трансплантации органа, нуждающегося в паллиативной помощи, которым не установлена инвалидность, предоставляется ежемесячно в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.

Пособие при рождении первого и каждого следующего ребенка назначается в размере 41280 грн, из которых единовременно выплачиваются 10320 грн, а остальная часть суммы — в течение следующих 36 месяцев равными долями (860 грн/месяц).

Рассмотрим виды и размеры социальной помощи семьям с детьми, установленные Законом Украины «О государственной помощи семьям с детьми» от 21.11.1992 г. № 2811-XII. Их назначают и выплачивают органы социальной защиты населения по месту жительства родителей (усыновителей, опекуна, попечителя).

Декретный отпуск иностранной работницы

Иностранные граждане имеют право на получение пособия по беременности и родам, если они являются постоянно или временно проживающими на территории РФ (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ). Причем вторые должны подлежать обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам. Продолжительность этих отпусков составляет (ч. 1 ст. 255 ТК РФ, п.п. 46 и 51 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н):

• 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после них) — по общему правилу;
• 194 календарных дня (84 дня до родов и 110 дней после них) — при рождении двух и более детей;
• 156 календарных дней (70 дней до родов и 86 дней после них) — при осложненных родах;
• 160 календарных дней (90 дней до родов и 70 дней после них) — в случае, если женщина проживает (работает) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению.

Работодатель назначает пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ст. 15 ФЗ РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006). Не имеет значения, по какому договору трудится иностранец. Это может быть трудовой (срочный и бессрочный) договор.

1. Получить от работницы заявление на отпуск. Сотрудница должна составить заявление в произвольной форме и приложить к нему листок нетрудоспособности.
2. Издать приказ о предоставлении отпуска и ознакомить с ним сотрудника под роспись
3. Внести сведения в личную карточку работника
4. Оформить табель учета рабочего времени. В случае отпуска по беременности и родам в табеле проставляется «Р» или «14».
5. Рассчитать и выплатить пособие по беременности и родам

Выплаты и пособия на ребенка в 2023 году

Государству выгодно, чтобы дети рождались здоровыми. Для этого беременной нужно посещать врача, сдавать анализы, делать УЗИ — все это помогает вовремя обнаружить и устранить проблемы в развитии ребенка. Чтобы беременные не тянули с визитом к врачу, государство платит им деньги за раннюю постановку на учет по беременности.

«Собянинская коробка» для новорожденных. Это подарочный набор, который выдают родителям или усыновителям при выписке из роддома. В этой коробке детское белье, одежда, аксессуары для кормления, пеленания и купания, пустышки, погремушки, салфетки, мази, присыпки — всего 44 предмета.

Забрать набор вещей можно не только при выписке, но и в отделе социальной защиты населения по месту жительства или пребывания в Москве одного из родителей. Но срок ограничен двумя месяцами. Понадобится написать заявление, а также представить документы, что в роддоме такой набор родители не получали.

«Лужковские» выплаты молодой семье. Если обоим родителям на момент рождения ребенка не исполнилось 30 лет, город доплатит еще 90 145 Р за первого ребенка, 126 203 Р — за второго, 180 290 Р — за третьего и следующих. Граждане, прописанные в Новой Москве, тоже получат эти выплаты.

С 18 февраля 2023 года вместо набора вещей родители могут получить компенсацию 20 000 Р . Сумма выплачивается на каждого рожденного ребенка. Если хотя бы у одного из родителей есть регистрация в Москве, выплата оформляется в районном отделе социальной защиты населения. Если регистрации нет, а в Москве зарегистрировано только рождение ребенка, то родители должны обратиться в центр госуслуг «Мои документы». Решение о выплате принимается в течение 10 дней, а саму выплату перечисляют в следующем месяце.

11 Фев 2022      uristpolik         90      

Похожие записи
• 
  Входит ли стаж службы в снг в милиции на выпоату 7 окладов приувольнении в 2023 году
• 
  Сколько платят за третьего ребенка в 2023 в челябинской области
• 
  3 группа инвалидности сколько платят в 2023 в москве
• 
  Вода для проведения мероприятий косгу