4 дня по уходу за ребенком инвалидом в 2023 году кто оплачивает

8. За недостоверность либо сокрытие документов и сведений, влияющих на возмещение расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и определение размера указанных расходов, страхователь несет ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

4. Территориальный орган Фонда осуществляет контроль за полнотой и достоверностью документов, указанных в пункте 3 настоящих Правил, и содержащихся в них сведений в порядке, аналогичном порядку осуществления контроля за полнотой и достоверностью представляемых страхователем в территориальный орган Фонда документов и сведений, необходимых для назначения застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

1. Настоящие Правила определяют порядок возмещения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд) страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю) (далее — дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами).

5. Территориальный орган Фонда в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, предусмотренных пунктом 3 настоящих Правил, принимает решение о возмещении расходов страхователю на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и в течение 2 рабочих дней со дня принятия указанного решения перечисляет средства на расчетный счет страхователя.

6. В случае если в ходе осуществления контроля, предусмотренного пунктом 4 настоящих Правил, будет установлено, что расходы на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации, либо не подтверждены документами, либо произведены на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов, территориальный орган Фонда, осуществлявший контроль, в течение 10 календарных дней со дня поступления заявления страхователя выносит мотивированное решение об отказе в возмещении таких расходов по форме, утверждаемой Фондом.

4 дня по уходу за ребенком инвалидом в 2023 году кто оплачивает

Частью 17 ст. 37 Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ, п. 8 положения о ФСС РФ, утв. постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 № 101, установлено, что финансовое обеспечение расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (включая начисленные страховые взносы в государственные внебюджетные фонды) осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету ФСС РФ. Таким образом, эти расходы не являются обязательством учреждения.

Обязанность работодателя предоставлять одному из родителей (опекуну, попечителю) по его письменному заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами установлена ст. 262 ТК РФ. Каждый дополнительный выходной день оплачивается в размере среднего заработка.

Вместе с тем, учреждению необходимо продолжать уплачивать страховые взносы в полном объеме, несмотря на то, что расходы отражаются в учете за счет фонда (ч. 3 ст. 5 Федерального закона от 03.07.2023 № 243-ФЗ). Чтобы контролировать сумму, подлежащую возмещению ФСС РФ, учреждению для счета 303 02 целесообразно предусмотреть дополнительную аналитику.

Принимая во внимание нормы законодательства, автономному учреждению целесообразно начислить оплату выходных дней по дебету счета 303 02 и кредиту счета 302 66. Страховые взносы на оплату также начисляются за счет средств ФСС РФ, т.е. в дебет счета 303 02 (письмо Минфина России от 10.08.2023 № 02-07-10/46795). Данные операции инструкцией, утв. приказом Минфина России от 23.12.2010 № 183н (далее — Инструкция № 183н), не предусмотрены. Поэтому их необходимо согласовать в порядке, предусмотренном п. 5 Инструкции № 183н.

С 2023 года на всей территории РФ действует механизм прямых выплат, предусматривающий выплату пособий напрямую из ФСС РФ, а не через работодателя. Выплата среднего заработка за дополнительные выходные дни (не более четырех в месяц) по уходу за детьми-инвалидами является исключением. Работодатель должен назначить и выплатить физлицу средний заработок, впоследствии фонд возместит такие расходы.

С 2023 года вступят в силу новые правила возмещения расходов на оплату выходных для ухода за детьми-инвалидами

С 2023 года все регионы переведены на прямые выплаты большинства социальных пособий из ФСС. Соответственно, нормативно-правовые акты, регулирующие порядок возмещения из ФСС расходов работодателей на выплату социальных пособий, должны быть упразднены. Вместе с тем оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей, будет осуществляться по-прежнему работодателями и возмещаться из ФСС.

• заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами по форме, утверждаемой ФСС;
• удостоверенную в установленном порядке копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

Напомним, по действующему законодательству (статья 262 ТК РФ) одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. Оплата каждого такого дополнительного выходного производится работодателем в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя). ФСС возмещает эти расходы за счет внебюджетных трансфертов.

В связи с этим Правительство РФ утвердило отдельным постановлением правила возмещения указанных расходов. Согласно правилам, возмещение работодателю расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами производится территориальным органом ФСС по месту регистрации работодателя.

Кроме того, в учетных решениях «1С:Предприятие 8» поддерживается возможность оформления пособий, выплачиваемых напрямую из ФСС, и разработанная ФСС система социального электронного документооборота (СЭДО) для взаимодействия посредством юридически значимых электронных документов между медицинскими организациями, ФСС и работодателями. См. подробнее, в частности, в материалах:

Все о выплатах за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами

В этой же методичке указано, что в случае документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка-инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях отсутствия родительского ухода (лишение свободы, служебные командировки свыше одного календарного месяца одного из родителей и т. п.) работающему родителю, воспитывающему ребенка-инвалида, четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя. В таком же порядке четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются одиноким матерям.

Справедливости ради отметим, что все принятые на сегодняшний день постановления судов основываются на положениях Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», утратившего силу с 01.01.2023, а не на нормах НК РФ. Однако, поскольку формулировки этих двух документов практически идентичны, полагаем, что арбитры и в будущем не поменяют своего мнения.

В учете казенного учреждения сумма начисленного среднего заработка за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за ребенком-инвалидом, за счет средств бюджета ФСС отражается бухгалтерской записью по дебету счета 1 303 02 830 и кредиту счета 1 302 13 730 (п. 102 и 104 Инструкции № 162н). Начисленные суммы страховых взносов оформляются записями по дебету счета 1 303 02 830 и кредиту счетов 1 303 02 730, 1 303 06 730, 1 303 07 730, 1 303 10 730 (поскольку указанные корреспонденции счетов в Инструкции № 162н отсутствуют, казенному учреждению следует согласовать их с финансовым органом, главным распорядителем бюджетных средств) (п. 2 Инструкции № 162н, Письмо Минфина РФ от 24.07.2023 № 02-06-10/51872).

Перечисление суммы среднего заработка на банковскую карту работника оформляется записью по дебету счета 4 302 13 000 и кредиту счета 4 201 11 000 (п. 157 Инструкции № 183н). Списанная с лицевого счета учреждения сумма одновременно отражается на забалансовом счете 18 (п. 367 Инструкции № 157н).

На практике при проверке правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию между инспекторами ФСС и работодателями нередко возникают споры о правомерности включения в расчет среднего заработка тех или иных выплат. Например, арбитры СЗО полагают, что если материальная помощь предусмотрена системой оплаты труда, то она должна включаться в расчет.

В 2023 году действует порядок возмещения расходов страхователя на оплату выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденный постановлением правительства РФ от 30.12.20 № 2375. Со следующего года такой порядок будет урегулирован комментируемым постановлением № 1320.

Статья 262 Трудового кодекса обязывает работодателей предоставить одному из родителей (опекуну, попечителю) по его письменному заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами. Эти дни могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.

В течение 10 рабочих дней со дня получения указанных документов ФСС принимает решение о возмещении расходов. Далее в течение 2 рабочих дней средства перечислят на расчетный счет страхователя. Либо же фонд отказывает работодателю в выплате возмещения. Согласно постановлению № 1320, это может произойти по следующим причинам:

Пособие по уходу за инвалидом

Законодательство определяет две категории лиц, ухаживающих за инвалидами, которые могут рассчитывать на компенсационные выплаты.

• Опекун – это законный представитель своего подопечного, недееспособного гражданина, который защищает его права и интересы в любых инстанциях (в том числе – в суде), без специальных полномочий (ст. 31 ГК РФ) и без доверенности (ст. 15 ФЗ № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»).
• Лицо, осуществляющее уход за нетрудоспособными гражданами (далее по тексту – помощник). Помощник ухаживает за нетрудоспособными гражданами, нуждающимися в посторонней помощи и обеспечивает их социальную защиту. При этом объем ухода определяется нетрудоспособным гражданином. (Указ Президента РФ от 26.12.2006 г. № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами»).

Оформление пособия занимает некоторое время. Вся процедура проходит в несколько этапов. В первую очередь опекуну необходимо собрать полный пакет документации, который приведен выше. Далее в Пенсионный Фонд России необходимо подать два заявления, одно из которых подается самим нуждающимся, а второе подается лицом, которое будет осуществлять уход. На рассмотрение обращения и проверку документов отводится не более 10 рабочих дней. Если в назначении выплат будет отказано, ПФ РФ сообщит об этом в течение 5 дней с момента приема документов.

Из последних новостей можно сделать вывод, что в ближайшее время повышения размера компенсаций не предвидится, поэтому не стоит ожидать, что данные выплаты пойдут на увеличение. Однако помимо ежемесячного пособия, опекуну недееспособного инвалида полагаются следующие льготы:

1. Коммунальные платежи и услуги ЖКХ оплачиваются со скидкой 50% от общей начисленной суммы.
2. Ежегодно опекун имеет право проходить санаторное лечение и отпуск в санатории вместе с опекаемым.
3. Также данным лицам доступна скидка на оплату транспортного налога и налога на землю.
4. Лица, ухаживающие за детьми до 3 лет, имеют право на получение продуктов и средств для малыша, например смесей, медицинских препаратов и т. д.
5. Налог на имущество опекунами не оплачивается, они освобождаются от его уплаты полностью.
6. Для опекунов или попечителей детей-инвалидов – не оплачивается налог за одно транспортное средство.

Денежные довольствия на ребенка-инвалида выглядят следующим образом:

• каждый месяц производится выплата в размере 10 тысяч рублей родителям или опекунам;
• единоразово при усыновлении выплачивается сумма в размере 137 566,13 рублей;
• размер налогового вычета составляет 6 тысяч рублей для опекунов и 12 тысяч рублей для родителей.

Опекуном может стать только совершеннолетний, дееспособный гражданин. Помощником же может стать:

• Подросток в возрасте от 14 лет;
• Трудоспособный, но не работающий гражданин;
• Гражданин, не получающий пенсию или пособие по безработице.

Выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами, детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы

Выплаты по уходу устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы на период осуществления ухода за ними и выплачиваются ежемесячно. Пенсионеры и граждане, состоящие на учете в службе занятости населения, такие выплаты получать не могут.

Выплата назначается с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился с заявлением и всеми необходимыми документами, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату. Она производится к пенсии, установленной гражданину, за которым осуществляется уход и выплачивается в течение периода ухода за ним или до наступления обстоятельств, влекущих прекращение выплаты.

Пенсионеры, которые по состоянию здоровья не могут работать, самостоятельно ухаживать за собой и вести быт, нуждаются в посторонней помощи. За оказание такой помощи Пенсионный фонд России устанавливает ежемесячную компенсационную выплату или ежемесячную выплату лицу, осуществляющему уход за указанными гражданами.

• смерть гражданина, за которым осуществляется уход, либо лица, осуществляющего уход, а также признание их в установленном порядке умершими или безвестно отсутствующими;
• прекращение осуществления ухода лицом, осуществляющим уход, подтвержденное заявлением гражданина, за которым осуществляется уход (его законного представителя) и (или) актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии;
• назначение гражданину, осуществляющему уход, пенсии независимо от ее вида и размера;
• назначение гражданину, осуществляющему уход, пособия по безработице;
• выполнение гражданином, за которым осуществляется уход, либо лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы;
• истечение срока, на который гражданину, за которым осуществляется уход, установлена I группа инвалидности либо категория «ребенок-инвалид»;
• достижение ребенком-инвалидом 18 лет, если ему по достижении этого возраста не установлена I группа инвалидности с детства;
• помещение гражданина, за которым осуществляется уход, в организацию социального обслуживания, предоставляющую социальные услуги в стационарной форме.

ВАЖНО! При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение ежемесячной компенсационной выплаты или ежемесячной выплаты, гражданин, осуществляющий уход, обязан в течение пяти дней известить об этом территориальный орган ПФР. Основанием для прекращения выплаты является наступление следующих обстоятельств:

Изменения в 2023 году в части оплаты пособий соцстраха

Работодатель-страхователь является своего рода посредником между работником и Фондом. Такая схема уже давно «вписалась» в нашу жизнь. У нее есть как противники, так и сторонники. Основной минус зачетной схемы заключается в том, что недобросовестные работодатели либо работодатели, у которых сложное финансовое положение, затягивали либо вовсе не выплачивали пособия. В этой ситуации страдал работник, который вынужден был защищать свои права в суде. А учитывая, что речь идет, в основном, о «детских» пособиях, невыплата пособий создавала социальную напряженность.

Но при переходе на прямые выплаты возникает необходимость в дополнительных средствах в бюджете ФСС, ведь деньги нужно сразу выплачивать работникам. При этом заложенных денег в бюджет ФСС может и не хватить, если эпидемиологическая ситуация с коронавирусом затянется на продолжительное время. И мы опять можем столкнуться с задержками выплат.

В 2012 году в России стартовал пилотный проект, своего рода эксперимент. Пилотный проект предусматривал выплату пособий за счет соцстраха напрямую из Фонда, то есть минуя работодателей-страхователей. Первыми ласточками пилотного проекта, начиная с 2012 года, стали 8 регионов. Среди них: Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Нижегородская, Тамбовская области, Хабаровский край, Карачаево-Черкесская Республика. Впоследствии к ним ежегодно присоединялись другие регионы нашей страны. Перечень регионов — участников пилотного проекта, а также порядок действий страхователей-работодателей приведены в постановлении Правительства РФ от 21.04.2011 г. № 294 (далее по тексту — Постановление № 294).

Начиная с 2023 года, зачетная схема выплат за счет соцстраха, уйдет в прошлое. Все регионы России переходят на правила прямых выплат из Фонда. Для 8 регионов России — это будет новацией, остальные регионы уже принимали участие в эксперименте. Впервые с новыми правилами выплат столкнутся такие регионы, как Московская, Свердловская, Челябинская области, Краснодарский и Пермский край, Ханты-Мансийский автономный округ, г. Москва и г. Санкт-Петербург.

Это означает, что бухгалтерия сама рассчитывает и перечисляет пособия своим сотрудником. Впоследствии работодатель может возместить свои расходы, обратившись в ФСС. При наступлении страхового случая, например, болезнь работника, работодатель оплачивал ему больничный лист, а страховые взносы в ФСС РФ оплачивал уже за минусом понесенных расходов на выплату работнику пособий.

Как получить помощь для семей с детьми-инвалидами

родителям (усыновителям) — Обратите внимание: на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru создан конструктор городских выплат для семей с детьми. Перейдя на страницу услуги и воспользовавшись этим сервисом, можно заполнить одно заявление на большинство положенных вам городских выплат.

• заявление о назначении выплаты;
• документ, удостоверяющий личность заявителя, с отметкой о регистрации (паспорт);
• свидетельство о рождении ребенка, на которого оформляется выплата;
• документ , подтверждающий место жительства ребенка в Москве;
• документ , подтверждающий потерю кормильца;
• документы, подтверждающие родственные отношения с умершим, — в случае обращения в качестве заявителя братьев, сестер, внуков умершего кормильца;
• справка из территориального отделения ПФР о виде, размере и периоде выплаты пенсии;
• свидетельство об установлении отцовства — если установлено отцовство, представляется по желанию заявителя;
• решение суда об усыновлении (удочерении) ребенка, вступившее в законную силу (копия, заверенная в установленном порядке), либо свидетельство об усыновлении (удочерении) — для усыновителей, представляется по желанию заявителя;
• документ , подтверждающий факт отсутствия второго родителя (не кормильца);
• документ , подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества — если меняли ФИО;
• реквизиты кредитного учреждения и расчетного счета, куда будет перечисляться выплата (обратите внимание, социальные выплаты перечисляются только на карты заявителей с платежной системой «МИР»), — обязательно для родителей (усыновителей), остальные могут получить выплату как на карту, так и в почтовом отделении по месту жительства;
• документ, удостоверяющий личность уполномоченного заявителем лица, и документ , подтверждающий его полномочия — если нет возможности обратиться в центр «Мои документы» лично.

• заявление гражданина, осуществляющего уход, с указанием своего места жительства и даты начала ухода;
• справка о том, что пенсия гражданину, осуществляющему уход, не назначалась (справка выдается органом, осуществляющим назначение и выплату пенсии по месту жительства либо месту пребывания ухаживающего лица);
• справка о том, что гражданин, осуществляющий уход, не получает пособия по безработице (справка выдается органами службы занятости по месту жительства ухаживающего лица);
• документ, удостоверяющий личность, и трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, заверенные в установленном порядке, лица, осуществляющего уход;
• документы, подтверждающие полномочия заявителя (в случае, если документы подает опекун или усыновитель).

Решение о назначении выплаты принимается в течение 10 рабочих дней с даты регистрации заявления и предоставления всех документов. Выплата выплачивается по день окончания срока, на который установлена инвалидность, но не более чем по день достижения ребенком возраста 18 лет (для детей-инвалидов) или 23 лет (для инвалидов с детства) и не более чем по день окончания выплаты пенсии.

Заявление должно быть рассмотрено в течение 10 рабочих дней после предоставления заявления со всеми документами. Выплата предоставляется с месяца освидетельствования ребенка в бюро медико-социальной экспертизы и выплачивается по месяц истечения срока инвалидности (но не более чем до достижения 23 лет).

Оформление пособия занимает некоторое время. Вся процедура проходит в несколько этапов. В первую очередь опекуну необходимо собрать полный пакет документации, который приведен выше. Далее в Пенсионный Фонд России необходимо подать два заявления, одно из которых подается самим нуждающимся, а второе подается лицом, которое будет осуществлять уход. На рассмотрение обращения и проверку документов отводится не более 10 рабочих дней. Если в назначении выплат будет отказано, ПФ РФ сообщит об этом в течение 5 дней с момента приема документов.

Денежные довольствия на ребенка-инвалида выглядят следующим образом:

• каждый месяц производится выплата в размере 10 тысяч рублей родителям или опекунам;
• единоразово при усыновлении выплачивается сумма в размере 137 566,13 рублей;
• размер налогового вычета составляет 6 тысяч рублей для опекунов и 12 тысяч рублей для родителей.

Основной причиной для отказа начислений служит подача заявления о несогласии лица, за которым осуществляется уход. Подать обращение можно в тот же ПФ РФ, где и было подано заявление на согласие по уходу. Иными причинами, по которым могут быть прекращены выплаты, являются:

• смерть лица, за которым осуществлялись уход и опека;
• выход на работу лица, осуществляющего уход за инвалидом;
• фактическое прекращение выполнения своих обязательств по уходу.

Законодательство определяет две категории лиц, ухаживающих за инвалидами, которые могут рассчитывать на компенсационные выплаты.

• Опекун – это законный представитель своего подопечного, недееспособного гражданина, который защищает его права и интересы в любых инстанциях (в том числе – в суде), без специальных полномочий (ст. 31 ГК РФ) и без доверенности (ст. 15 ФЗ № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»).
• Лицо, осуществляющее уход за нетрудоспособными гражданами (далее по тексту – помощник). Помощник ухаживает за нетрудоспособными гражданами, нуждающимися в посторонней помощи и обеспечивает их социальную защиту. При этом объем ухода определяется нетрудоспособным гражданином. (Указ Президента РФ от 26.12.2006 г. № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами»).

Опекуном может стать только совершеннолетний, дееспособный гражданин. Помощником же может стать:

• Подросток в возрасте от 14 лет;
• Трудоспособный, но не работающий гражданин;
• Гражданин, не получающий пенсию или пособие по безработице.

Приложение 2 РСВ с 2023, если есть дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом в 1С

Ежемесячно начисляются сотруднику дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Никогда раньше строку 080 Приложения 2 мы не заполняли. Сейчас появились вопросы. Правильно ли я поняла, что теперь мне нужно заполнить строку 080 за январь 2023 года, так как вышеуказанное пособие будет являться возмещением ФСС по расходам начисленным до 01.01.2023 года, и поступило оно в январе 2023 года?
Бухгалтерия предприятия (базовая), редакция 3.0 (3.0.91.31)
УСН Доходы-расходы

По первому вопросу. Возмещение дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами за 2023 год по строке 080 прил. 2 к разд.1 не надо показывать, автоматически в данном случае строки заполняются не верно. Вы отражаете операцию в программе по алгоритму, который предложен в статье Пособия, возмещаемые из ФСС при прямых выплатах (подраздел ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫХОДНЫЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ-ИНВАЛИДОМ)?
По второму вопросу. По отражению/ неотражению за прошлые периоды возмещения 4 дней по уходу за ребенком-инвалидом каких-либо официальных разъяснений в законодательстве не нашла. Указано только, что строка 080 может заполняться при получении возмещения расходов от ФСС за периоды, истекшие до 01.01.2023. Боюсь, этот вопрос лучше адресовать аудиторам либо в свою налоговую. Мы специализируемся на практике работы в БП, а не на законодательных нюансах, поэтому я могу что-то упустить. И не хотелось бы вводить Вас в заблуждение.

У меня два вопроса по этой статье и вообще по этой теме.
Первый вопрос. Почему у меня автоматически заполняются суммы возмещения кроме 1 месяца, ещё и за второй месяц и за третий. Таким образом строка 080 у меня заполнена по всем трем месяцам. Во втором месяце — за 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом за январь 2023 года, в третьем месяце — за 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом за февраль 2023 года. Что нужно сделать тогда, чтобы эти ячейки не заполнялись?
И второй вопрос, всё таки я хочу уточнить. К возмещению расходов от ФСС за прошлые периоды относятся разве 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом? Раньше же эти расходы мы нигде не показывали. А сейчас разово в январе мы должны показать сумму поступившую от ФСС по этим дням?

Да, я отражаю такие операции по алгоритму, но не составляю Заявление в ФСС о возмещении выплат родителям. Возмещение фактически происходит на основании заявления, которое мы предоставляем непосредственно в кабинет ФСС.
Может при формировании такого вида начисления как Оплата за дополнительные выходные дни в ячейке Вид расхода нужно поставить что-то другое, а не Возмещаемые ФСС, как в вышеуказанной Вами статье. Иначе эти суммы так и будут попадать в строку 080.

Ирина, смоделировала ситуацию в тестовой базе, у меня также заполнилась строка 080 – отражение в РСВ регистрируется при отражении поступления возмещения документом Поступление на расчетный счет. Но считаю, что в данном случае такое отражение в РСВ не корректно для возмещения за 2023 год. В программе запланировано обновление порядка заполнения РСВ по Письму ФНС России от 29.01.2023 № БС-4-11/1020@, но срок исполнения не указан.
Разработчики также отмечают, что «после начала действия пилотного проекта ФСС, все суммы возмещения, которые необходимо отразить в отчете РСВ, требуется контролировать вручную».
Что касается Вида расхода Возмещаемые ФСС компенсации, облагаемые страховыми взносами в карточке Начисления — разработчики также рекомендуют использовать именно этот вид расхода для начисления оплаты дополнительных дней по уходу за детьми-инвалидами.

г) справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Частью 1 статья 262 ТК устанавливается, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Продолжительность служебного дня накануне нерабочих праздничных дней сокращается на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится в порядке, определяемом трудовым законодательством. Продолжительность служебного времени сотрудника органов внутренних дел в дневное и ночное время одинакова.

Частью 2 статьи 3 Федерального закона Российской Федерации от 30.11.2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» установлено, что в случае, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации (Конституцией РФ, ФЗ от 07.02.2011 года № 3-ФЗ, ФЗ от 19.07.2011 года № 247-ФЗ, ФЗ от 30.11.2011 года № 342-ФЗ, нормативными правовыми актами Президента РФ, Правительства РФ, федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел), к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника ОВД не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудников женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных – 36 часов в неделю. Для сотрудников устанавливается пятидневная служебная неделя.

— изготовление (ремонт) зубных протезов в госорганизации здравоохранения по месту жительства и обеспечение иными техническими средствами социальной реабилитации, из утвержденного госреестра в установленном порядке . Исключением является приобретение зубных протезов из дорогих материалов ;

Для назначения вышеуказанных пособий при наличии всех обязательных документов необходимо обращаться в организацию по месту работы, службы, учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре, а при их отсутствии и в ряде особых случаев — в орган по труду, занятости и социальной защите .

При распределении выпускников лицам, имеющим ребенка-инвалида, предоставляют место работы по их желанию и при наличии возможности по месту жительства ребенка—инвалида . В случае если выпускником является ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, то место работы ему предоставляют с учетом состояния его здоровья по месту жительства родителей либо с их согласия иное имеющееся в наличии место работы .

Мать или отец, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства), также имеют право на снижение общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет для получения пенсии по возрасту при соблюдении ряда условий. В частности, если период воспитания детей-инвалидов составляет не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, стаж работы не меньше 20 лет для матерей и 25 лет для отцов, отсутствие реализованного права одним из родителей .

В случае если родители, воспитывающие детей-инвалидов, безработные, то материальную помощь по безработице им оказывают независимо от участия в оплачиваемых общественных работах . При этом для получения материальной помощи такие граждане должны состоять на учете в органе по труду, занятости и социальной защите более 1 месяца и соблюдать ряд иных условий .

Для родителей существует такая льгота, как налоговый вычет детям-инвалидам в 2023 году. Цель этой льготы – увеличить «неприкосновенную» для налогов часть заработной платы. На налоговый вычет имеют права оба родителя или других лица, кто заботится о ребенке. Главное условие — официальное трудоустройство. Рассчитывается вычет на каждого ребенка с инвалидностью в семье.

Разберем подробнее. Семья заключает договор с госорганом о предоставлении жилой площади в пользование. Процедура схожа с обычной арендой квартиры для жилья, однако имеет множество нюансов. Один из главных – бессрочный договор. Нет четко ограниченного срока эксплуатации жилища. Можно расторгнуть как по инициативе семьи, так и через суд. Если наниматель (то есть семья с ребенком-инвалидом) исполняет все обязанности хорошо, то жить можно любой удобный срок.

Если родитель или опекун самостоятельно заботятся о ребенке, то есть семья неполная, то размер налогового вычета увеличивается в два раза. Чтобы оформить льготы родителям ребенка-инвалида, нужно обратиться к начальству в месте трудоустройства. Право получения выплат сохраняется до момента, когда ребенку исполняется 18 лет или при условии его очной учебы до 23 лет.

В помощь детям-инвалидам в 2023 году родителям также положены определенные льготы на рабочем месте:

1. Оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное именно для родителя время, а не по графику отпусков. Подробнее…
2. Каждый месяц сотрудник, являющийся родителем такого ребенка, имеет право на 4 оплачиваемых выходных дня.
3. Привлечь родителя к сверхурочной работе или командировкам можно только с его письменного согласия, чтобы это никак не отразилось на уходе за ребенком.
4. Уволить маму или папу ребенка-инвалида по своему желанию или вследствие сокращения работодатель не может.
5. При желании работник может попросить о сокращенном рабочем дне/неделе, и просьба будет выполнена (особенно после жалобы в трудовую инспекцию).

Предоставить перечисленные льготы – прямая обязанность работодателя, независимо от Вашего места и срока работы на данном предприятии.

Для самих детей существует ежемесячная денежная выплата (ЕДВ — 1 692 рублей 71 копейка) и набор социальных услуг (он оценивается так — 1 201 рубль 26 копеек). Они взаимосвязаны. Вы получаете набор соцуслуг в деньгах, если подаете заявление в ПФР. Это компенсация а отказ от них. Получается, размер пособия детям-инвалидам в 2023 году небольшой, составляет чуть менее 3 тысяч рублей. Для того чтобы оформить данные выплаты детям-инвалидам в 2023 году, нужно обратиться в пенсионный фонд или МФЦ. Еще раз проясним: чтобы получать денежную выплату каждый месяц в полном объеме, нужно оформить отказ от набора социальных услуг. Это можно сделать там же, где оформляется выплата.

Больничный лист по уходу за ребёнком-инвалидом: кто и как производит выплату в 2023 году

• Она, как правило, лучше других знает все особенности ребенка.
• Отец является основным добытчиком средств для существования семьи, поэтому ему лучше находиться на работе. Родственники третьего поколения зачастую уже на пенсии, поэтому они (если есть такая возможность) могут посидеть с внуком (-чкой) и без оформления справки. Остальные вышеуказанные лица обращаются за больничным крайне редко.

Случай № 2. Отец находился с ребенком в больнице на протяжении 65 дней. У малолетнего рак крови. Страховой стаж отца составляет 4 года, а средний доход за день 1011,06 рублей. Сколько он получит, можно увидеть далее. Ограничения по дням нет, поэтому сумма = 1011,06 х 0,6 х 65 = 39431,34.

• первичный или повторный прием;
• наименование лечебного заведения;
• ФИО застрахованного лица;
• дата выдачи документа;
• возраст и ФИО ребенка (детей);
• код нетрудоспособности 09 (присмотр за больным ребенком);
• дата выдачи больничного листа (в том числе по уходу за инвалидом);
• когда приступить к работе;
• данные педиатра;
• наименование места работы особы.

• Трудовой кодекс РФ. Нормы ст. 183 гарантируют соблюдение социальных прав граждан, среди которых и возможность временной нетрудоспособности. Никто не может быть уволен в этот период. Кроме этого, установлена оплата данного промежутка времени, в зависимости от трудового стажа особы.
• ФЗ № 255 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на период временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вышеуказанный документ полностью регламентирует все моменты по поводу длительности, оплаты и других важных вопросов касательно больничного.
• Постановление Правительства РФ № 375 от 15.06.2007 года. Документ регламентирует принцип предоставления компенсаций по временной нетрудоспособности граждан. Кроме этого, именно здесь приводятся конкретные расчеты выплат в зависимости от срока отсутствия особы на работе и индивидуальных обстоятельств.
• Приказ Министерства здравоохранения и социального развития № 624н от 29.06.2011 года. Документ регламентирует процедуру выдачи листков нетрудоспособности гражданам в лечебных учреждениях.
• Приказ Минздравсоцразвития №347н от 26.04.2011 года. Утверждена единая форма бланков больничных, которая может быть принята работодателями в качестве оправдательного документа по отсутствию сотрудника на рабочем месте на протяжении более 4 часов.

Порядок оформления листка по нетрудоспособности в этом случае немного отличается. Дело в том, что группа предоставляется особе по причине определенного заболевания (нервная система, опорно-двигательный аппарат, проблемы с другими органами) с рождения либо приобретенного на протяжении жизни. С конкретной ситуацией человек находится на учете у профильного специалиста (хирурга, травматолога, невропатолога и т.д.). Получить больничный по уходу за ребенком-инвалидом по заболеванию, с которым связана группа, можно после совершения следующих действий:

02 Мар 2022      uristpolik         302      

Похожие записи
• 
  Экзамен на внж 2023 все вопросы
• 
  Какие Поправки Вышли В Июне Месяце 2023 Гпо Ст228 Ч2
• 
  До какого возраста можно возить ребенка в машине на руках
• 
  Герои россии 2023-2023 годов