Главная / Штрафы / Ао нпф сафмар официальный сайт рейтинг

Ао нпф сафмар официальный сайт рейтинг

Содержание

1 Статистика и рейтинг НПФ в 2023 году в России по надежности и доходности
2 ПРИСВОЕН НЕКРЕДИТНЫЙ РЕЙТИНГ
3 НПФ Сафмар; официальный сайт
4 Чем НПФ «САМФАР» отличается от других негосударственных пенсионных фондов
5 НПФ; АО НПФ; САФМАР
6 Обзор НПФ Сафмар
7 НПФ Сафмар; официальный сайт

Процедура реорганизации организаций была проведена в интересах пользователей, она был направлена на повышение результативности управления накоплениями и улучшение качества обслуживания. Эти действия укрепили позиции объединенного фонда на пенсионном рынке, повысили эффективность произведенных операций. Таким образом был сформирован единый стандарт клиентского обслуживания. Юридическим основанием для поэтапной реорганизации стало коллективное решение официальных акционеров, вовлеченных в деятельность НПФ.

24 февраля 2023 года организация переходит новый рубеж в своем развитии — вступает в систему гарантирования застрахованных лиц. С этого дня Агентство по страхованию вкладов предоставляет гарантии полного возмещения пенсионных вкладов, имеющихся на индивидуальных счетах официальных вкладчиков.

Чтобы получить услуги пенсионной компании дистанционно, используют адрес https://www.npfsafmar.ru , на этой площадке содержится несколько разделов, где отражаются сведения о деятельности организации, примерном объеме накоплений, нормативной документации о функционировании компании. У вкладчика есть возможность получить всю необходимую информацию о деятельности организации, узнать свежие новости.

АО НПФ «Сафмар» — негосударственный пенсионный фонд России, год основания — 1994. Организация функционирует в сфере обязательного пенсионного страхования, также в рамках НПФ реализуются различные варианты пенсионного обеспечения физических и юридических лиц.

У каждого вкладчика есть возможность проверять состояние своего счета, произведенных выплат. С этой целью используется личный кабинет вкладчика. Если вкладчик ранее обслуживался в другой организации, после принятия решения перейти в НПФ “Сафмар”, он должен пройти регистрацию. Новые клиенты также должны пройти обязательную процедуру регистрации на портале.

Сегодня на рынке действует множество НПФ, предлагающих разные условия, доходность и инвестиции в различные объекты. При этом спрос на услуги данных учреждений повышает предложение — это обуславливает высокую конкуренцию на рынке. Сделать выбор в пользу эффективно работающего и надежного фонда помогают рейтинги, составляемые экспертами на базе сложной методологии. Рейтинг доходности негосударственных пенсионных фондов определяет, в какой мере данное учреждение способно выполнить взятые на себя обязательства по отношению к вкладчику. Главный критерий рейтинга — доходность НПФ или объем прибыли, который фонд получает по итогам управления пенсионными накоплениям своих клиентов. Рейтинг надежности негосударственных пенсионных фондов, напротив, в приоритет ставит стабильность учреждения и способность противостоять актуальным рискам.

Участию НПФ в системе обязательного пенсионного страхования положила начало реформа 2002 года. Ее целью было стимулировать россиян к более высоким пенсионным выплатам за счет идеи накопления — она стала краеугольным камнем стартовавших изменений. Теперь размер страховой части пенсии каждого человека, родившегося после 1967 года, стал рассчитывается на основе пенсионных баллов или индивидуального пенсионного коэффициента. Зависит этот показатель от объема страховых взносов и трудового стажа гражданина. При этом фиксированная часть заработка человека идет в счет т.н. накопительной части пенсии — она не тратится на ежегодные выплаты пенсионерам, а инвестируется и может управляться посредством НПФ. С 2014 года, однако, в стране начал действовать мораторий на передачу пенсионных накоплений россиян НПФ. Введенная в качестве временной, эта мера продолжает поддерживать заморозку пенсионной реформы и в 2023 году. Сегодня граждане могут управлять только той суммой, которую удалось скопить до начала действия моратория. Ее можно перенести в НПФ (например, в учреждение из рейтинга лучших фондов) — и таким образом успешно формировать дополнительный доход к страховой пенсии.

Впервые негосударственные пенсионные фонды стали подлинно востребованными с изменением социально-экономической ситуации в стране. С одной стороны, формирование новой пенсионной системы потребовало участие в ней негосударственных структур, с другой — люди пожелали самостоятельно, за счет собственных средств копить на дополнительную пенсию. В данном материале мы составили рейтинг негосударственных пенсионных фондов в 2023 году. Его задача — помочь вам определиться с тем, какому из учреждений лучше доверить свои сбережения.

Иначе таблицу рейтинга негосударственных пенсионных фондов составляет ЦБ РФ. В отличие от RAEX, Банк России ориентируется не столько на доходность накоплений, сколько отдает предпочтение объему собственных средств и участию в АСВ. На основе этих параметров рейтинг НПФ в 2023 году по ЦБ РФ выстраивается следующим образом:

В дополнение к базовой страховой пенсии он позволяет делать отчисления в пользу себя, детей или других близких людей.
Кроме того, к негосударственному варианту обеспечения могут обратиться работодатели. В сущности, т.н. корпоративная пенсионная программа — одна из составляющих социального пакета. С ее помощью нанимающая организация не столько содействует благосостоянию сотрудников, но и стимулирует их к большим достижениям на карьерном поприще.

Статистика и рейтинг НПФ в 2023 году в России по надежности и доходности

Можно повлиять на собственную пенсию. Гражданин может самостоятельно решить, сколько взносов он будет делать в фонд.
Можно получать пенсионные выплаты от разных организаций. Диверсификация источников пассивного дохода положительно влияет на материальное благосостояние. Хранение накоплений даже в одном НПФ позволяет получать 2 пенсии (от государства и от НПФ). Кроме того, можно принимать участие сразу в нескольких фондах.
Государство регулирует деятельность фондов. Все НПФ должны следовать законам государства, располагать разрешениями для занятия собственной деятельностью, предоставлять отчеты государству. Это выступает одним из факторов надежности, который уменьшает риски перевода накоплений в негосударственный фонд.
Налоговые льготы. При этом они предоставляются не только гражданам, но и нанимателям, которые делают отчисления. Внесенные в фонд деньги не учитываются при налогообложении участника фонда и нанимателя.
Прозрачная деятельность. Участники фонда могут в любой момент получить данные по собственным счетам и узнать, сколько отчислений было сделано, какой доход был начислен.

Первые места в рейтинге по объему накоплений занимают те организации, в которых хранится больше всего пенсионных сбережений граждан. По состоянию на 2023 г. (за 9 месяцев 2023 года, согласно данным ЦБ РФ) рейтинг компаний по количеству накоплений следующий:

Доходность характеризует сумму, на которую НПФ увеличил имеющиеся накопления. Заранее определить показатель процента накоплений нельзя, однако надежные организации обычно уже при оформлении соглашений с гражданами сообщают им об объемах планируемого дохода либо демонстрируют прибыль прошлых лет.

Малый уровень дохода от инвестиций. Процент увеличения капитала в НПФ обычно весьма небольшой (примерно 10 процентов в год).
Невозможно получить свои деньги раньше положенного срока. Получить накопления из негосударственного фонда возможно лишь в исключительных ситуациях (смерть, получение статуса «инвалид», тяжелая болезнь, эмиграция). В прочих ситуациях получить собственные деньги раньше срока невозможно.
Отсутствие влияния клиентов НПФ на то, куда будут инвестированы их деньги. НПФ вкладывают деньги участников туда, куда захотят. Для рядовых граждан подобный недостаток несущественен, однако опытный инвестор, возможно, мог бы гораздо выгоднее распорядиться своими денежными средствами.
Прибыль облагается налогом. Делая отчисления в НПФ, гражданин получает налоговые льготы. Однако при получении денег из фонда нужно платить налог, начисляемый при операциях с капиталом.

«Сбербанк». Множество россиян предпочитают переводить собственные накопления именно в официальный фонд Сбербанка. Основным стимулирующим фактором здесь выступает то, что накопления находятся под защитой государства. Обязательное страхование позволяет увеличить свои накопления посредством периодических взносов. Для людей, которые планируют продолжить работать даже в пожилом возрасте, предусмотрены особые программы. Есть корпоративные программы, направленные на увеличение эффективности работы бизнеса.
«ВТБ».
«ГАЗФОНД».
НЕФТЕГАРАНТ.
«Атомгарант».
«Альянс».
«Алмазная осень».
«Сургутнефтегаз».
«Ренессанс пенсии».
«Социум».
Лукойл Гарант (Открытие).
НПФ Электроэнергетики.

Обо всех особенностях предоставления услуг рекомендуется прочесть в подписываемом договоре. Обратить внимание следует на вопросы, связанные с переводом денег в другой фонд. Дело все в том, что «Сафмар» накладывает на клиентов определенные санкции при переводе денежных средств в иную организацию. Этот шаг приводит к большим денежным потерям, которые нередко расстраивают вкладчиков.

Вовсе нет. Чаще всего подобные высказывания встречаются от клиентов банка «Райффайзен». Он при заключении тех или иных договоров информирует о переводе пенсионных накоплений в «Сафмар». Главное — внимательно читать условия. Сами сотрудники подобную информацию не оглашают. Поэтому все обвинения в мошенничестве не имеют оснований. «Сафмар» и «Райффайзен» действуют исключительно по закону. Данные организации являются добросовестными.

«Сафмар» (НПФ) отзывы не самые лучшие получает за то, что фирма находится на 15 месте в рейтинге пенсионных фондов по объему пенсионных накоплений. Именно такие данные актуальны на сегодняшний день. В целом можно сказать, что «Сафмар» далек от лидерства. И это многих клиентов не устраивает. Они начинают сомневаться в добросовестности и надежности организации.

Все это наталкивает на мысли о том, что пенсионный фонд не слишком добросовестно относится к своей работе. На самом деле «Сафмар» проверяет всех своих клиентов. И высылает документы и справки по указанным контактам. При смене места жительства или прописки необходимо самостоятельно оповестить об этом или банк «Райффайзен», или непосредственно негосударственный пенсионный фонд. Иначе данные действительно будут отсылаться не по тому адресу. Но не по вине пенсионного фонда, а из-за недобросовестности и безответственности клиентов.

Не самые лучшие мнения собирает организация за одно интересное явление. Дело все в том, что некоторые вкладчики жалуются на то, что их пенсионные накопления без согласия переводятся в «Сафмар». Некоторые обвиняют организацию в мошенничестве. Но так ли это на самом деле?

ПРИСВОЕН НЕКРЕДИТНЫЙ РЕЙТИНГ

ООО «Национальное Рейтинговое Агентство» (далее – НРА, Агентство) присвоило некредитный рейтинг надежности и качества услуг АО НПФ «САФМАР» по национальной шкале негосударственных пенсионных фондов для Российской Федерации на уровне «A|ru.pf|», прогноз по рейтингу – «Позитивный».

Достаточно высокое качество инвестиционного портфеля средств пенсионных накоплений по состоянию на 30.09.2023 г.: средневзвешенный рейтинг объектов инвестирования, составляющих пенсионные накопления, по национальной рейтинговой шкале аккредитованных Банком России рейтинговых агентств составил «AA», минимальный уровень кредитного рейтинга объектов инвестирования составил «BBB»; средневзвешенная модифицированная дюрация облигационного портфеля – 2,51 года; доля ОФЗ облигационного субпортфеля пенсионных накоплений составила 20,2%, доля сделок обратного РЕПО с Центральным контрагентом (НРД) составила 35,6% субпортфеля облигаций;
Высокое качество инвестиционного портфеля средств пенсионных резервов по состоянию на 30.09.2023 г.: средневзвешенный рейтинг объектов инвестирования, составляющих пенсионные резервы, по национальной рейтинговой шкале составил «AA», минимальный уровень кредитного рейтинга объектов инвестирования составил «BBB»; средневзвешенная модифицированная дюрация субпортфеля – 1,77 года; доля ОФЗ облигационного субпортфеля пенсионных резервов составила 22,0%, доля биржевых облигаций составила 62,8% субпортфеля;
Высокая деловая репутация актуария Фонда;
Высокая оценка качества и возможности исполнения стратегии развития Фонда на 2023 г.;
Высокая обеспеченность собственным капиталом;
Направленность стратегии развития Фонда на повышение деловой репутации и лояльности клиентской базы.
Умеренное значение показателя операционной эффективности CTI;
Низкое значение показателя рентабельности капитала;
Низкие результаты инвестирования пенсионных накоплений в период с 2023 по 2023 гг. в сравнении с доходностью портфеля ВЭБ.РФ расширенный (бенчмарк).

Эксперты принимают все надлежащие меры для того, чтобы удостовериться в качестве, достаточности и достоверности информации для применения Методологии, а также надежности источников информации, но не проводят всестороннюю проверку или независимую верификацию получаемой информации.

Некредитный рейтинг надежности и качества услуг (далее – Рейтинг) НПФ «САФМАР» (далее – Фонд) обусловлен низкими финансовыми рисками инвестиционных портфелей пенсионных накоплений и пенсионных резервов. Агентство отмечает диверсифицированную структуру портфелей и их достаточно высокую ликвидность. Рейтинг также отражает (1) устойчивое рыночное положение Фонда (5 место по объему пенсионных накоплений и 16 место по объему пенсионных резервов по состоянию на 30.09.2023 г.); (2) высокую степень обеспеченности собственным капиталом 1 (свыше 20 лет) и (3) высокое качество предлагаемых услуг с фокусом на диджитализацию бизнеса.

Единственным акционером Фонда является ПАО «САФМАР Финансовые инвестиции» (бенефициар – Гуцериев Саид Михайлович). Агентство оценивает степень связи поддерживающей стороны и Фонда как сильную, возможности поддержки Фонда со стороны бенефициаров как нейтральные.

НПФ Сафмар; официальный сайт

Главная страница официального сайта имеет навигационное меню со всеми необходимыми разделами – от общего информационного блока до сервиса личного кабинета. Последний позволяет получать своевременный доступ к своему пенсионному счету, следить за его ростом, контролировать поступление денежных средств.

Пакеты документов для назначения выплат по накопительной части отличаются, если речь идет о самостоятельной подаче заявления или через своего законного представителя. Вся необходимая информация по этому вопросу представлена в Перечнях 1 и 2 соответственно.

Доходность любого НПФ во многом зависит от текущей ситуации на финансовом рынке. Причем речь идет как о долговом, так и фондовом рынках. Долговой рынок подвластен снижению ключевой ставки Центробанка, что влечет за собой снижение доходности каждого негосударственного фонда.

Всю необходимую информацию о пенсионных начислениях, состоянии счета можно узнать при непосредственном обращении в офис, по телефону горячей линии или при помощи сервиса «Личный кабинет», который расположен по адресу client.npfsafmar.ru. Последний способ весьма удобен, поскольку его можно реализовать, не выходя из дома.

Отрицательная динамика наблюдается в текущем году и на рынке акций. Причин тому много, но, прежде всего, стремительность происходящих в банковской сфере событий. Из-за оттока части капитала, постоянных санкций и замедления экономического развития страны положительная динамика сменяется отрицательной.

Чем НПФ «САМФАР» отличается от других негосударственных пенсионных фондов

Ответ на вопрос о том, где находится АО НПФ «САФМАР», можно найти либо на сайте ЦБ РФ (юридический адрес) либо на портале самого фонда на вкладке «Контакты». Если нет времени искать сведения в интернете, достаточно позвонить на горячую линию и получить необходимую информацию у оператора колл-центра.

Чтобы посмотреть начисления пенсии НПФ «САФМАР», нужно зайти в личный кабинет по логину и паролю, выданному после регистрации. Там отображается вся необходимая вкладчику информация. Если есть вопрос по расчёту сумм дохода, его можно задать оператору через форму обратной связи. Но более надёжный вариант узнать о начислениях – направить письменный запрос непосредственно в фонд.

Многие россияне уже перевели накопительную часть своей пенсии в НПФ. Однако далеко не для всех это решение оказалось правильным. Некоторые негосударственные фонды разочаровали своих клиентов, показав отрицательную доходность либо вовсе лишились лицензий из-за мошеннических действий. В связи с этим вопрос выбора надёжного и прибыльного НПФ стоит особенно остро. Выясним, как не прельститься заманчивыми обещаниями и выбрать подходящую пенсионную программу.

Если результаты деятельности фонда вас не устраивают либо изменились жизненные обстоятельства, можно отказаться от услуг управляющей компании. Узнать, как расторгнуть договор с НПФ «САФМАР», можно на его официальном сайте. Если приведённые там инструкции вам непонятны, позвоните оператору на «горячую линию».

Знакомство с НПФ «САФМАР» разумно начать с его официального сайта – www.npfsafmar.ru. На главной странице фонда размещена рекламная информация о предлагаемых пенсионных программах, преимуществах инвестирования в НПФ, среднем уровне доходности вложений за последние 3 года. И также там есть удобный онлайн-калькулятор, помогающий сделать ориентировочный расчет будущей пенсии при различных взносах и сроках инвестирования. Здесь же есть телефон горячей линии НПФ «САФМАР», по которому можно узнать другие сведения, интересующие потенциальных клиентов.

Ранее российская инвестиционная холдинговая компания объявила о приобретении 10%-ного пакета акций ритейлора потребительской электроники группы «М.Видео-Эльдорадо» («М.Видео»), финансируемом за счет кредита Банка ВТБ и имеющихся денежных средств. По оценкам аналитиков S&P, эта сделка приведет к увеличению коэффициента «кредит/стоимость инвестиций» (loan-to-value — LTV) примерно на 3 процентных пункта — примерно до 18,5% к концу 2023 г., что будет отчасти компенсироваться дополнительной диверсификацией портфеля благодаря приобретению прибыльного актива «М.Видео» и тем, что, как ожидается, группа намерена уменьшить коэффициент LTV в 2023 г.

«Несмотря на постепенное усиление позитивного влияния сделки на показатели SFI, мы пока не ожидаем существенного изменения структуры инвестиционного портфеля компании, среднего кредитного качества и отмечаем ограниченный объем портфеля (1,5 млрд долл. США) и недостаточную диверсификацию бизнеса помимо финансового сектора. В связи с этим мы подтверждаем долгосрочный и краткосрочный кредитные рейтинги эмитента SFI на уровне «BB-/B»», — следует из пресс-релиза.

НПФ; АО НПФ; САФМАР

В Сафмаре у меня индивидуальный пенсионный счет. Пенсия по нему получится приблизительно 15 000 руб/месяц. Думаю, это неплохая прибавка. В принципе все нравится. Условия мне показались выгодные, плюс беру налоговый вычет каждый год и обратно вкладываю на счет.

Фонд осуществляет деятельность по обязательному пенсионному страхованию, в том числе участвует в государственной программе софинансирования пенсионных накоплений, а также реализует программы по негосударственному пенсионному обеспечению для физических и юридических лиц.

Я подавала на накопительную в НПФ Сафмар около месяца назад. Там были мои пенсионные средства, которые сейчас в России заморожены — накопительная пенсия. Тем не менее за тот период, пока они увеличивались, успело накапать 65 тыс/рублей. И мне их разом выплатили.

Фонд является участником системы гарантирования прав застрахованных лиц, обладает наивысшим рейтингом надежности А++ ведущего рейтингового агентства России «Эксперт РА» (RAEX), член саморегулируемой организации – Ассоциации негосударственных пенсионных фондов АНПФ, а также Ассоциации европейского бизнеса (AEB).

Сегодня 21 августа 2023 года заказала через госуслуги выписку о состоянии своего лицевого счета в ПФР и с удивление обнаружила, что вместо НПФ «благосостояние» я с 7 июля 2023 года состою в ПФР «сафмар» прочитала в интернете, что это дело рук мошенников из фонда сафмар и я такая не одна

Обзор НПФ Сафмар

АО НПФ «Сафмар» основано в 2004 г. Название представляет собой сочетание первых слогов имен родителей основателя группы компаний «Сафмар». Эта организация входит в число ведущих российских промышленно-финансовых групп. Данный НПФ является членом СРО, включен в состав Ассоциации негосударственных пенсионных фондов и Ассоциации европейского бизнеса, а также в Российско-Британскую и Франко-Российскую торгово-промышленные палаты. Главный офис располагается в Москве.

Человек, желающий перевести накопительную часть своей пенсии в НПФ «Сафмар», может лично посетить любой офис организации для подписания договора. При обращении требуется иметь при себе паспорт и СНИЛС. Сделать это разрешено и третьему лицу. Однако ему обязательно потребуется доверенность либо подтверждение законного представительства.

контролировать актуальность личных данных и заполнять соответствующую анкету в случае их изменения;
получать такие сведения о договоре, заключенном с фондом, как номер и дата составления;
устанавливать адрес электронной почты, предназначенной для получения уведомлений;
формировать извещения, соответствующие требованиям законодательства.

В случае возникновения затруднений при работе с личным кабинетом или иных вопросов, связанных с деятельностью фонда, клиент может обратиться в телефонную службу поддержки. На сайте компании функционируют разделы раскрытие информации и корпоративным клиентам.

Сфера профессиональных интересов НПФ Сафмар — предоставление услуг по формированию накопительной части пенсии и негосударственному пенсионному страхованию. Он участвует в программе софинансирования пенсии, в системе обеспечения прав застрахованных граждан. Стратегия компании — активное привлечение клиентов и наращивание капитала в результате слияния с другими фондами.

В феврале 2023 года ИК «Ленинградское адажио» подала ходатайство в Федеральную антимонопольную службу о покупке НПФ «Сафмар». В марте ведомство согласовало сделку. Объем пенсионных накоплений и пенсионных резервов под управлением НПФ «Сафмар» составляет 268,4 млрд рублей, число клиентов — 3,9 млн человек. Фонд осуществляет деятельность по обязательному пенсионному страхованию и негосударственному пенсионному обеспечению.

Ранее в совет входили представители группы «Сафмар»: генеральный директор «М.Видео» Билан Ужахов, глава «Сафмар финансовые инвестиции» Авет Миракян, генеральный директор «Корпоративные инвестиции и технологии» Илья Михайленко, замгендиректора ПФГ «Сафмар» Светлана Сагайдак и генеральный директор НПФ «Сафмар» Денис Сивачев.

Новый акционер уже сменил совет директоров НПФ. Теперь в него входят замгендиректора ИК «Регион» Галина Морозова, председатель совета директоров ИК «Регион» Сергей Менжинский, генеральный директор ИК «Регион» Джаннат Тухтаева, а также генеральный директор НПФ «Эволюция» Елена Тетюнина и финансовый директор НПФ «Будущее» Евгения Вицина.

Договор купли-продажи НПФ «Сафмар» группе «Регион» предполагает диапазон цены сделки 20-24 млрд рублей. НПФ будет интегрирован в пенсионный дивизион ГК «Регион» и будет работать в соответствии с его стандартами. Также в рамках подписанного договора ГК «Регион» приняла на себя обязательства переименовать НПФ «Сафмар».

«Фонд продолжит исполнять все обязательства перед клиентами в полном объеме. Все договоры по обязательному пенсионному страхованию и негосударственному пенсионному обеспечению, заключенные клиентами с НПФ «Сафмар», продолжают действовать, их условия остаются неизменными», — заверили в пресс-службе.

В случае утери данных для входа восстановить можно самостоятельно. Нажать «забыли пароль?» и в открывшемся окне указать адрес электронной почты, отраженный в контракте. На email высылается письмо, внутри которого содержится ссылка для восстановления входа в личный кабинет.

Если произошел несчастный случай и клиент Фонда погиб, то его накопления смогут получить родственники или доверенные лица. Любой, кто будет указан в завещании.
Денежные средства, накапливающиеся на счете организации, не подлежат изъятию, в случае наложения ареста на имущество.
Существует возможность увеличения накопительной части. Это делается лично клиентом, путем перевода дополнительных денежных средств. Можно отчислять дополнительную сумму из заработной платы. Это делается через бухгалтерию предприятия, на котором зарегистрирован клиент.

Показатели рентабельности АО НПФ «Сафмар» невысоки, на уровне 8,87% (по данным первого полугодия 2023 г). Вместе с тем эксперты оценивают стабильность увеличения пенсионных накоплений. Сотрудничество с компанией не принесет большие прибыли. Приумножение вкладов происходит не быстро, но процесс отмечается надежностью и стабильностью. Именно это нужно будущим российским пенсионерам.

На территории РФ действует большое количество НПФ. Но что это такое и насколько можно доверять данной организации?

Возможностью пользоваться сервисом «личный кабинет» имеют право только клиенты, заключившие договор на предоставление услуг с компанией. Это убирает необходимость регистрации. Для входа на страничку необходимо ввести логии и пароль. Данная информация предоставляется сотрудниками банка при подписании документов.

Суть их проста. Их *бут наверху, они задрачивают ниже. Как сейчас принято «суету навести охота» — лучшее их описание. Кроме того, один из них беспробудно бухает, а второй открыто говорит «чем народу меньше, тем мне проще. т.ч не нравится — увольняйтесь». Естественно ответственности у них мало, а все косяки о несделанной работе они в оправданиях вешают на смену.
В целом вся суть работы конторы похожа на армию — не важно чтоб блестело, важно чтоб за**лся. Т.е если тебе выдана работа и ты ее выполнил, и к примеру, сел на перекур — тебе обязательно прилетает новая. И это касается не мелких задач на час полтора, а именно крупных работ занимающих по 8 с лишнем часов или, переходя на погрузки, многие тонны(от 7 до 11). Мотивируется это фразой «а чего тебе еще делать в это время?».
Соответственно чем больше ты делаешь, тем больше на тебя вешают. Поразительно, но до этого места работы, на других вакансиях со времен школы я эту аксиому слышал лишь, но никогда не видел на практике.
А причина этому простая — они пытаются выжать максимум из работников, не предоставляя никаких(от слова совсем) мотиваций для этого. А это одновременно и следствие и причина дикой текучки кадров.
Для примера, каждую неделю на завод приводят по два или более новеньких. И эти люди, разного возраста, разной комплекции, пола, уровня образования и т.д держатся от силы неделю. Большинство разворачивается в первые 1-2 дня.
Работать реально исключительно в ночную смену. Записи от технологов зачитываются и распределяются мастерами смены на всю смену. И соответственно закончив свою работу тебе не придется бежать на вторую и есть резонный вариант работать в удобном темпе и при полном выполнении.
Естественно, если технолог не написал кого-нибудь задания(забыл, поленился), а смена сама не догадалась его выполнить, виноваты исключительно смена.
Что же касается самих мастеров — которыми, некоторых любят заманивать.(зарплата больше, задач меньше). Это такие же аппаратчики, но с мишенью на спине и жопой в мыле от беготни. Всегда во всем виноватые по докладам технологов «царице».

Дополнительно ко всему этому: с вас будут требовать все что требуется по технике безопасности. К примеру носить полную выкладку по шмоткам в цехе, при этом в самом цехе условия для такой работы отсутствуют по дефолту. А именно вытяжки над аппаратами с опасными веществами вроде 56% азотной кислоты, разогретым до 60+ карбонатом кобальта при его выгрузки на центрифуги. Естественно вся эта вредность (я не упомянул еще и звуковую, т.к шум стоит дикий, но терпимый, а так же разбросанные по цеху «свободные концы») без доплат и сетки вредности.

За апрель(расчет при увольнении) — 20624.32 и эта сумма полностью состоит из оклада и 7 дней наработанного и неотгуленного отпуска.
Как я узнал у человека недавно так же уволившегося его цифры не сходятся абсолютно таким же образом.
Сумма не столь великая чтобы сраться, но вот старики работающие там со времен Красного Химика, думаю не досчитаются куда больших деревянных.
В этом абзаце так же бы хотелось бы упомянуть об отношении к рабочим пришедшим в назначенный день к Холопу за зарплатой. Можно было бы долго описывать его фразы барина, бросаемые на лево и направо, или выражения лица, когда ты приходишь за СВОИМИ деньгами. Но лучше всего он сделал это сам: «на первом месте у вас должна быть работа, а деньги уже другое».

Бдительность стучит набатом, что где то на*бали (отдохнут за мой счёт) но где, не понятно. А понятно становиться после звонка из Москвы спустя 15 минут: «Здравствуйте, Негосударственный Пенсионный Фонд «Сафмар» на проводе. Как не подписали договор о переводе вашей накопительной пенсии к нам? Паспорт и СНИЛС отксерить дали, а договор не дали? Мы вас поняли, всего хорошего!»

Искал я работу по специальности химик-технолог. Т.к становиться технологом на неизвестном мне предприятии не с руки, даже при наличии таких предложений, я искал должность аппаратчика. Все таки постигать основы проще за работой, а не в кабинете.
Работу мне предложил hhru. Территориально производство находилось на Химическом переулке д.1, На площадях «Красного Химика».
З.п не велика, но в принципе пойдет. Обещают 43тыс. руб. Оклад правда 28500р.(38500р.) с января.
Офис кампании находится на 17линии васильевского острова д.40.
Само путешествие с записью на работу протекало так. Сначала надо приехать на предприятие и Побеседовать с местной царицей, которая к слову слегка намекает на какую кабалу вы подписываетесь, мимолетно брошенной фразой отлично запавшей мне в память.

НПФ Сафмар; официальный сайт

В зависимости от того, что именно необходимо клиенту (назначение пенсионных выплат, уведомление об изменении личных данных и т.д.), предварительно нужно подготовить пакет документов. Что именно должно в него входить, можно узнать в соответствующих перечнях (их представлено 14).

Преимущества заключаются в начислении дохода от инвестиционных программ, и возможности получать налоговый социальный вычет. Кроме того, размер и периодичность отчислений клиент может определить самостоятельно. Ежемесячные взносы позволят к моменту выхода на пенсию скопить существенный финансовый багаж.

Настоящий указ не распространяется на следующие организации (работодателей и их работников):
— непрерывно действующие организации;
— медицинские и аптечные организации;
— организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
— организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;
— организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
— организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам);
— иные организации, определенные решениями высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ.

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «НЕГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД «САФМАР», краткое наименование: АО НПФ «САФМАР». Действует с 23.07.2014, присвоены: ИНН 7704300652, КПП 772201001, ОГРН 1147799011634, ОКПО 35230736, основной ОКВЭД — «деятельность негосударственных пенсионных фондов». Работает по 1 направлению. Имеет 1 лицензию. Организация насчитывает 1 филиал. Учреждённых компаний: 0, Представительств: 0, Управляемых: 0. Всего связанных с АО НПФ «САФМАР» 1 компания. История компании представлена на странице Лента изменений. Отзывов по компании — нет. Финансовая отчетность АО НПФ «САФМАР» — отсутствует.

Внимание: Перед осуществлением безналичного платежа на расчетный счет любой организации (ООО, ЗАО, АО), рекомендуем проверять расчетные счета компании на блокировку ФНС. Совершая перевод на заблокированный счет, Вы рискуете не получить оплаченный товар/услугу и потерять денежные средства.

Высшим должностным лицам субъектов РФ:
— определить в границах соответствующего субъекта территории, на которых предусматривается реализация комплекса ограничительных и иных мероприятий, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в том числе в условиях введения режима повышенной готовности, чрезвычайной ситуации;
— приостановить (ограничить) деятельность находящихся на соответствующей территории отдельных организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также индивидуальных предпринимателей;
— установить особый порядок передвижения на соответствующей территории лиц и транспортных средств, за исключением транспортных средств, осуществляющих межрегиональные перевозки.

Федеральным государственным органам, органам управления государственными внебюджетными фондами, государственным органам субъектов РФ и органам местного самоуправления, организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность служащих и работников, обеспечивающих с 4 по 30 апреля 2023 г. включительно функционирование этих органов и организаций.

13 Июн 2021 uristpolik 196