Приказ о назначении кассира образец 2023
Если в должностную инструкцию бухгалтера (либо главного бухгалтера) не планируется внесение изменений об исполнении обязанностей кассира, то в Приказе должна присутствовать строка (в завершении первого пункта о назначении) «с доплатой в размере ХХХ». Это условие гарантирует соблюдение трудового законодательства в полном объеме.
Вот так это должно выглядеть:
После вводной части обязательна формулировка (как в любом другом приказе) «Приказываю», и ставится двоеточие. Потом идет перечисление того, что необходимо сделать: уполномочить сотрудника (с полным указанием ФИО и занимаемой должности) выполнять работу с одним из видов ККМ.
Первый вариант. Составляется приказ, подписывается, далее с сотрудником заключается договор о полной мат. ответственности, заверяется, затем – в трудовой договор бухгалтера (или главного специалиста по бухучету в организации, в зависимости от обстоятельств) вносятся изменения, которые предусматривают выполнение им всего функционала кассира. Этот вариант более логичен.
- АМС 100К – если организация занимается продажей продуктов питания;
- автономные кассовые аппараты с ЭКЛЗ и фискальной памятью типа ОРИОНа-100К или МЕРКУРИЯ-180К;
- мобильные терминалы оплаты с модемом и аккумулятором типа YARUS C2100;
- принтеры, не работающие без компьютера или терминала (их называют фискальными регистраторами) вида FPrint -5200ПТK и подобных;
- чековые принтеры (у них нет встроенной памяти, а значит, их не нужно регистрировать в налоговой) видов Штрих 600, MPRINT R58 USB и пр.
Сноска на договор о мат. ответственности тоже будет нелишней. Без нее приказ также будет иметь силу, но к нему потребуется составить приложение в виде этого договора.
В конце текста документа должно стоять минимум две подписи: бухгалтера-кассира и его руководителя. Дата уже стоит в начале.
Приказ о назначении кассира образец 2023
- Назначить на должность кассира ООО «Образец» Иванову Инну Ивановну с 27.03.2023 г., сроком на 5 лет.
- Назначить ответственной за работу с ККМ «АМС-100к», ведение кассовых операций;
- Уполномочить Иванову И.И. вести журнал кассира и подписывать документы в пределах компетенции;
- Главному бухгалтеру ООО «Образец» Васильевой В.В., под подпись довести до ведома Ивановой И.И., Порядок ведения кассовых операций Российской Федерации;
- Начальнику отдела кадров ООО «Образец» Сидорову С.С. в срок до 28.03.2023 г. под подпись довести до ведома Ивановой И.И. должностную инструкцию кассира;
- Приказ вступает в силу с момента подписания;
- Контроль выполнения приказа оставляю за собой.
Или же она дает право сотруднику получать наличные не в одной, а в нескольких разных организациях. Тогда забирать оригинал доверенности у него не надо. Достаточно сделать копию. Она будет лежать у кассира. Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Приказ о назначении кассира образец 2023». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Для выдачи наличных денег используется расходный ордер (РКО) ОКУД 0310002. Форма № КО-2 утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 18.08.1998 № 88. За несоблюдение законодательства в части ведения операций по кассе предусмотрена административная ответственность.
- Назначить на должность кассира ООО «Образец» Иванову Инну Ивановну с 27.03.2023 г., сроком на 5 лет.
- Назначить ответственной за работу с ККМ «АМС-100к», ведение кассовых операций;
- Уполномочить Иванову И.И. вести журнал кассира и подписывать документы в пределах компетенции;
- Главному бухгалтеру ООО «Образец» Васильевой В.В., под подпись довести до ведома Ивановой И.И., Порядок ведения кассовых операций Российской Федерации;
- Начальнику отдела кадров ООО «Образец» Сидорову С.С. в срок до 28.03.2023 г. под подпись довести до ведома Ивановой И.И. должностную инструкцию кассира;
- Приказ вступает в силу с момента подписания;
- Контроль выполнения приказа оставляю за собой.
- Получение заявления и составлениетрудового соглашения. Начало любых рабочих отношений между кандидатом и работодателем. Принимая на работу кассира, важно тщательно изучить кандидатуру, оценить профпригодность на начальном этапе работы с человеком. Нужно убедиться, что будущий кассир готов выполнять ответственную работу. В соглашении обязательно оговаривается материальная ответственность.
- Подготовка приказа о назначении на должность. Один из главных документов (после соглашения). Этим руководитель компании подтверждает намерение назначить на вакантную должность нового сотрудника.
- Разработка и доведениедолжностной инструкции. Факультативный документ (с точки зрения закона) и обязательный, если локальными актами компании прямо указана необходимость работы с ней.
- Заключениедоговора о полной материальной ответственности. Заключительный документ, который нужно составить. При этом важно помнить, что принимаемый работник должен быть не младше 18 лет. Без соглашения работодатель не сможет добиться возмещения ущерба.
Сноска на договор о мат. ответственности тоже будет нелишней. Без нее приказ также будет иметь силу, но к нему потребуется составить приложение в виде этого договора.В конце текста документа должно стоять минимум две подписи: бухгалтера-кассира и его руководителя. Дата уже стоит в начале.
Это обусловлено тем, что подавляющее большинство банков, имеющих лицензию на территории РФ, четко прописывает условия взаимодействия с ИП, ООО или другими юридическим лицами. По этим условиям кассовые операции не могут проводиться никем иным, кроме кассира, который выбирается из существующего персонала или нанимается отдельно.
- АМС 100К – если организация занимается продажей продуктов питания;
- автономные кассовые аппараты с ЭКЛЗ и фискальной памятью типа ОРИОНа-100К или МЕРКУРИЯ-180К;
- мобильные терминалы оплаты с модемом и аккумулятором типа YARUS C2100;
- принтеры, не работающие без компьютера или терминала (их называют фискальными регистраторами) вида FPrint -5200ПТK и подобных;
- чековые принтеры (у них нет встроенной памяти, а значит, их не нужно регистрировать в налоговой) видов Штрих 600, MPRINT R58 USB и пр.
Составлять приказ о назначении кассира руководителю малого предприятия приходится в двух случаях: — по запросу от финансовых и иных организаций: к примеру, если малое предприятие начало работать с кассой, то банки в таком случае могут запросить копию приказа о назначении кассира; — если числится один кассир на предприятии, но он временно отсутствует. В таких случаях обязанности кассира вправе исполнять бухгалтер или главный бухгалтер.
Если говорить о бухгалтере или главном бухгалтере, который будет совмещать основные обязанности с обязанностями кассира, то руководство предприятия обязано ему доплачивать некоторую сумму за совмещение должностей. Размер и условия доплаты устанавливается по соглашению сторон и фиксируется в трудовом договоре. Детально правила установления доплат за совмещение должностей указано в ст. 151 ТК РФ.
Приказ о назначении кассира
- Получение заявления и составлениетрудового соглашения. Начало любых рабочих отношений между кандидатом и работодателем. Принимая на работу кассира, важно тщательно изучить кандидатуру, оценить профпригодность на начальном этапе работы с человеком. Нужно убедиться, что будущий кассир готов выполнять ответственную работу. В соглашении обязательно оговаривается материальная ответственность.
- Подготовка приказа о назначении на должность. Один из главных документов (после соглашения). Этим руководитель компании подтверждает намерение назначить на вакантную должность нового сотрудника.
- Разработка и доведениедолжностной инструкции. Факультативный документ (с точки зрения закона) и обязательный, если локальными актами компании прямо указана необходимость работы с ней.
- Заключениедоговора о полной материальной ответственности. Заключительный документ, который нужно составить. При этом важно помнить, что принимаемый работник должен быть не младше 18 лет. Без соглашения работодатель не сможет добиться возмещения ущерба.
Опытный предприниматель понимает, что вести кассовые операции может не каждый, а только сотрудник со специальными полномочиями. Компания будет сталкиваться с финансами постоянно, и не всегда они проходят через пластиковые карты, поэтому документальное регулирование работы кассы должно быть приоритетным с самого начала. Материал статьи описывает процедуру назначения на соответствующую должность кассира. Для исполнителя, занятого подготовкой документов, будет приведён образец приказа, а также рекомендации по оформлению.
«Шапка» предприятия. Должна быть идентифицирована принадлежность документа к конкретной компании. Соответственно, в верхней части листа исполнитель в полной форме пишет название предприятия, при этом расшифровывает каждую аббревиатуру (в основном тексте можно сокращать). В дополнение к этому пишутся адрес, телефоны, ИНН, ОГРН предприятия.
В завершении нужно отметить, что директору важно следить за тем, кто выполняет обязанности кассира на время отсутствия подчиненного по уважительным причинам. Ввиду рабочей загруженности этот вопрос может оказаться второстепенным и в результате разрешение окажется некорректным с точки зрения закона. Как итог – проверка надзорными органами, предписание и штраф.
- Назначить на должность кассира ООО «Образец» Иванову Инну Ивановну с 27.03.2023 г., сроком на 5 лет.
- Назначить ответственной за работу с ККМ «АМС-100к», ведение кассовых операций;
- Уполномочить Иванову И.И. вести журнал кассира и подписывать документы в пределах компетенции;
- Главному бухгалтеру ООО «Образец» Васильевой В.В., под подпись довести до ведома Ивановой И.И., Порядок ведения кассовых операций Российской Федерации;
- Начальнику отдела кадров ООО «Образец» Сидорову С.С. в срок до 28.03.2023 г. под подпись довести до ведома Ивановой И.И. должностную инструкцию кассира;
- Приказ вступает в силу с момента подписания;
- Контроль выполнения приказа оставляю за собой.
