Выплата декретных неработающим женщинам 2023 куда обращаться?

• официально встать на биржу труда;
• обратится в органы соцзащиты и собрать документы, подтверждающие право получать пособие;
• написать заявление (образец есть у госслужащего);
• принести справку от гинеколога, что срок беременности от 30 недель;
• сделать выписку из ТК о последнем месте работы (ксерокопию), заверить ее у нотариуса;
• взять справку в ЦЗН о постановке на учет;
• иметь подтверждение очного обучения (студентки, аспирантки).

Размер пособия БиР устанавливается ст. 8 81-ФЗ. Для безработных, обучающихся по очной форме, он составляет размер стипендии их учебного заведения. Для женщин, оставшихся безработными из-за того, что ликвидирован их работодатель, ст. 8 устанавливает базовую ставку — 300 рублей. В соответствии со ст. 4.2 того же закона размер ежегодно индексируется — каждый год до 1 февраля Правительство РФ принимает постановление, устанавливающее коэффициент индексации на очередной год. В 2023 году, в соответствии с Постановлением Правительства РФ №61 от 29.01.2023 он равен 1,030. Сумма выплаты в 2023 году составляет 675 рублей 15 копеек.

Декретные выплаты для безработных женщин — как и где получить

Трудовой кодекс Российской Федерации дает возможность отправиться в отпуск по уходу за маленьким ребенком не только матери, но и отцу и даже бабушке. При этом необходимо осознавать, что в том случае, если бабушка не работает, ей не будут предоставляться выплаты. Исключение – смерть родителей.

• единовременно в размере 15512,65 рублей;
• ежемесячно в размере 2908,62 рублей – на 1-ого ребенка и 5817,24 рубля – на второго и далее последующего малыша. Выплачивается до наступления полутора года. Вне зависимости от того, трудоустроена женщина или нет, она может рассчитывать на ряд дополнительных выплат, а именно таких, как:

1. Социальные пособия, которые предоставляются ежемесячно:

• Малоимущим многодетным семьям на 3-его и последующего ребенка до трехлетнего возраста будет предоставляться сумма, которая установлена на региональном уровне.
• На воспитание ребенка, отец которого является военнослужащим. Осуществляется выплата в размере 10528,24 рублей до наступления трехлетнего возраста. Выплата может предоставляться как матери, так и опекуну, который занимается воспитанием малыша.
• Если ребенок будет передан на воспитание в другую семью. В этом случае семья будет получать 15512,65 рублей. Форма устройства малыша не имеет никакого значения: приемная семья, опека, усыновление или попечительство.

1. Социальное пособие, которое предоставляется единовременно:

• Предоставляется жене военнослужащего по призыву, которая находится в беременном состоянии. Размер составляет – 24565,89 рублей. Причем беременность не должна быть менее 180 дней.

Здравствуйте, хотела бы получить ответ на такой вопрос: я уволилась с работы, временно устроилась на неофициальную по гпх, отчисления с дохода в размере 13% производится. Расчитывала найти работу по душе так сказать, но как оказалось при увольнении я уже была в положении, знала бы забрала заявление. В итоге стала работать по гпх и искать официальное трудоустройство, но первые месяцы был ужасный токсикоз, живот начал расти рано, учитывая что я худощава никак не скрыть, в итоге на официальное трудоустройство махнула рукой, так как просто отказывали, спорить и ругаться неособо хочется, осталось 2 месяца до дикрета, на что я могу расчитывать, на какую помощь от государства, это будет второй ребёнок, просто получается что отчисления в размере 13% я произвожу, только работаю без трудовой. Это первый вопрос, а второй — если буду получать помощь от государства до 1,5 лет, можно ли работать так же неофициально, производить отчисления в размере13% ?

• паспорт;
• свидетельство о рождении малыша;
• свидетельства о рождении на других детей (если есть);
• справку о составе семьи;
• реквизиты счёта, на который будут производить выплаты пособия;
• справку об отсутствии выплат по безработице.

Все эти категории могут рассчитывать на вышеперечисленные пособия. Вот только следует учитывать один момент, те, кто собираются отправиться в отпуск по уходу за ребенком, ранее работающие (за предыдущие два года), могут рассчитывать на то, что будут получать ежемесячную помощь на маленького ребенка до достижения возраста в 1,5 года в размере среднего ежемесячного заработка за последние два года.

Здравствуйте, я студентка очного отделения, до диплом получаю в июне, к тому времени я буду на 5 месяце, на работу меня уже точно никто не возьмёт, сейчас из-за очной формы обучения я не смогу устроиться на работу. Скажите будут ли мне выплачиваться декретные, ведь на момент рождения ребёнка я уже не буду являться студенткой

Чтобы не допустить отказа, женщина должна позаботиться о том, чтобы все предоставляемые сотрудникам документы были в порядке. Но даже при вынесении отрицательного решения, практически в 100 процентах случаев у матери будет возможность исправить все допущенные недочеты, в чем ей поможет мотивированный отказ, где подробно описываются причины.

Здравствуйте, подскажите во время второго декрета фирма обонкротилась, я естественно с ребенком сидела в декрете до 3 лет, за один месяц до окончания декрета,я забеременела …вопрос? Подхожу ли я под категорию мам , у которых ликвидировано предприятие или нет? Если да,то когда нужно обращаться с документами и куда? Жду ответа,за ранее спасибо

Если вблизи места проживания семьи молочная кухня отсутствует, то служба социальной защиты обязана назначить семье регулярные выплаты в виде денежной компенсации, равной стоимости продуктов питания. Сумма такой компенсации устанавливается на региональном уровне.

В настоящий момент, в режим пандемии и самоизоляции полагается единовременная выплата на каждого ребенка в возрасте от 3 до 16 лет, которая установлена Указом Президента РФ от 07.04.2023 N 249 “О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей”.

Как оформить пособие по беременности и родам неработающей женщине в 2023 году

Какая полагается денежная компенсация беременным задумывается каждая будущая мать. Статьей даны актуальные ответы на острые вопросы, касающиеся таких материальных льгот. Условно выделяют три группы получателей средств из государственного бюджета: работающие, неработающие и официально безработные. Большинство выплат осуществляется трудоустроенным женщинам, даже если у них есть ребенок (особенности таких выплат приведены здесь). Так государство стимулирует занятость населения. Но кое-что получит и домохозяйка. Те, кому выдается «серая» зарплата, без оформления, приравниваются к неработающим.

• паспорт;
• свидетельство о рождении малыша;
• свидетельства о рождении на других малышей (если есть);
• справку о составе семьи;
• реквизиты счёта, на который будут создавать выплаты пособия;
• справку об отсутствии выплат по безработице.

1. Декретные пособия: только для дам, уволенных в связи с ликвидацией работодателя, вставших на учёт в медучреждения в срок до 12 недель — 613,14 р.
2. Декретные пособия уволенным в период беременности — 34473, 60 р., студенткам – в размере стипендии.
3. Единовременное пособие при рождении ребёнка: всем категориям дам в размере 16350,33 р.
4. Каждомесячные пособия до 1,5 лет: 3065,69 (при уходе за первым ребёнком); 6131,37 (при уходе за вторым и следующими детками). Для дам, уволенных из-за ликвидации предприятия — 40% от её среднего заработка.

Если поблизости места проживания семьи молочная кухня отсутствует, то служба социальной защиты должна назначить семье постоянные выплаты в виде валютной компенсации, равной цены товаров питания. Сумма таковой компенсации устанавливается на региональном уровне.

• компенсация по вынашиванию и рождению малыша – 100% з/п, или она не превышает 28 550 руб., если роды прошли в плановом порядке, около 31 815 руб. – были сложности во время появления ребенка, примерно 39 570 руб. – при появлении 2 и большего количества детей одновременно;
• если женщина на сроке до 3 месяцев обратилась в ЖК – доплатят установленную законодательством сумму;
• компенсация до 1,5 лет составляет около 40% от ежемесячного заработка, но не меньше, чем озвучено законодательно.

При передаче документов в электронном виде от работодателя нужно только заполнить реестр по утвержденной форме (Приложение № 1 к приказу ФСС от 24.11.2023 № 579). При этом все оригиналы документов хранят у работодателя и передавать их отделению ФСС не нужно.

• сведения о застрахованном лице, полученные при приеме на работу или в ходе выполнения обязанностей трудящейся;
• больничный лист в бумажном виде или его номер, если он предоставлен в электронном виде (ЭЛН);
• справка о доходах, облагаемых взносами на нетрудоспособность и материнство (ВНиМ), полученных в расчетном периоде у других нанимателей (и подтверждение о том, что в других местах документы на выплату пособия не подавалп);
• заявление на выплату пособия;
• заявление о замене лет расчетного периода (в случаях, предусмотренных законодательством).

C 2023 года выплата пособия по беременности и родам полностью проводится силами и средствами ФСС. Однако это не значит, что на работодателя не возложены никакие обязанности по его оформлению. Он должен принять от беременной женщины документы и направить их в ФСС вместе с информацией, необходимой для вычисления размера пособия по беременности и родам (БиР, декретные) в 2023 году от работодателя.

Для этого они должны предоставить работодателю необходимый перечень документов. Получив их, работодатель формирует опись (при численности до 25 работников) или реестр в электронном виде (при численности более 25 человек) и передает их ФСС РФ в течение 5 календарных дней. После этого ФСС в течение 10 календарных дней принимает решение о назначении пособия (постановление Правительства РФ от 30.12.2023 № 2375).

• опись переданных документов;
• заявление застрахованного лица (Приложение № 1 к приказу ФСС от 24.11.2023 № 578);
• больничный лист;
• справку о постановке на учет в ранние сроки беременности (при необходимости);
• справку о заработке с предыдущих мест работы (в случае необходимости);
• заявление о замене лет расчетного периода (в установленных законодательством случаях);
• справку-расчет суммы пособия (требуют некоторые отделения ФСС, без включения в опись).

1. Декретные пособия: только для женщин, уволенных в связи с ликвидацией работодателя, вставших на учёт в медучреждения в срок до 12 недель — 613,14 р.
2. Декретные пособия уволенным в период беременности — 34473, 60 р., студенткам – в размере стипендии.
3. Единовременное пособие при рождении ребёнка: всем категориям женщин в размере 16350,33 р.
4. Ежемесячные пособия до 1,5 лет: 3065,69 (при уходе за первым ребёнком); 6131,37 (при уходе за вторым и последующими детьми). Для женщин, уволенных из-за ликвидации предприятия — 40% от её среднего заработка.

Чтобы не допустить отказа, женщина должна позаботиться о том, чтобы все предоставляемые сотрудникам документы были в порядке. Но даже при вынесении отрицательного решения, практически в 100 процентах случаев у матери будет возможность исправить все допущенные недочеты, в чем ей поможет мотивированный отказ, где подробно описываются причины.

Здравствуйте, подскажите во время второго декрета фирма обонкротилась, я естественно с ребенком сидела в декрете до 3 лет, за один месяц до окончания декрета,я забеременела …вопрос? Подхожу ли я под категорию мам , у которых ликвидировано предприятие или нет? Если да,то когда нужно обращаться с документами и куда? Жду ответа,за ранее спасибо

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у меня 5 недель беременности, но на сегодняшний день я не работаю. До 7 декабря 2023 года я работала и все предыдущие годы тоже. Могу ли я рассчитывать на получение пособия по беременности и родам? С учетом работы в 2023 и 2023 гг. /730 дней* на 140 дней отпуска у меня получается=365 000,00 рублей. Если я оформлюсь в центр занятости и получу статус безработной, получу ли я это пособие? Либо вы можете посоветовать что-то другое?

Здравствуйте, я хотела узнать — у меня сестра гражданка России без прописки и безработная, уехала В другую страну и родила там ребёнка в разводе, так сложились обстоятельства, положено ли пособие по родам и ежемесячное пособие если она сейчас сделает прописку если ребенку уже три месяца

• За назначением выплаты придется обратиться в орган соцзащиты (п. 18).
• Потребуется предъявить (подп. «б» п. 16):
  • заявление на выплату;
  • больничный;
  • заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки со сведениями о последнем месте работы;
  • справку о признании безработной, выданную службой занятости;
  • решение налогового органа о факте прекращения работодателем деятельности;
  • справку из органа соцзащиты по месту регистрации о неназначении пособия, если обращение осуществляется по месту фактического проживания/пребывания, не совпадающему с местом регистрации.
• Средства выделяются из федерального бюджета по целевому назначению для использования в регионах (подп. «б» п. 17);
• Размер пособия фиксированный (300 руб.), ежегодно индексируется с 1 февраля (п. 12, отсылающий к ст. 8 закона № 81-ФЗ, и ст. 4.2 закона № 81-ФЗ).

Работники по трудовому законодательству страхуются в системе обязательного социального страхования (ст. 22 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). С начисляемой зарплаты работодатель делает отчисления на страхование от временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которыми в итоге распоряжается ФСС. Из средств, накопленных в фонде, при наступлении страхового случая (в частности, беременности, завершившейся родами) оплачиваются страховые пособия застрахованным лицам.

• оставшихся без работы из-за увольнения по причине ликвидации работодателя, если это произошло не более чем за 12 месяцев до признания их безработными;
• получающих профессиональное, дополнительное профессиональное, высшее или послевузовское образование и обучающихся очно;
• служащих по контракту в вооруженных силах либо занимающих должности рядовых или начальников в госорганах (внутренних дел, Нацгвардии, таможенных, противопожарных, уголовно-исполнительных, по контролю за оборотом наркотиков).

• Назначение декретных осуществляются по месту учебы/службы (п. 14).
• К необходимым документам относятся справка медучреждения (подп. «в» п.16) и заявление на выплату пособия (п. 5).
• Источник выплат — бюджетные средства, выделяемые специально для этой цели органу госслужбы или образовательному учреждению (подп. «в» и «г» п. 17).
• Размер пособия соответствует объему стипендии или денежного довольствия (п. 12, отсылающий к ст. 8 закона № 81-ФЗ).
• Выплата осуществляется не позднее 10 календарных дней с даты принятия документов от заявительницы (п. 18).

Таким образом, при определенных условиях декретные выплаты безработным возможны. А если относить к числу лиц без работы обучающихся с целью получения профессии (т. е. получающих не зарплату, а стипендию) и служащих в госструктурах (т. е. обеспеченных денежным содержанием от госорганов, которое по своему наполнению отличается от платы за труд обычного работника), то круг имеющих право на декретные выплаты безработных женщин в 2023 году расширяется.

Стоит учитывать, что женщина может не обращаться за получением пособия по беременности и родам или оформить его только до родов, а сразу после рождения ребенка начать получать пособие по уходу за ребенком. С учетом того, что пособие по уходу за ребенком выше размера стипендии или пособия для безработной, отказ от декретных может быть целесообразным. Но получать одновременно пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам женщина не может.

1. Официально трудоустроенные женщины, за которых работодатель платит взносы в ФСС.
2. Безработные женщины, но только уволенные по причине ликвидации предприятия в течение года, предшествующего признанию их безработными (если женщина уволилась по собственному желанию и в момент выхода в декретный отпуск остается безработной, пособие ей не положено).
3. Студентки очной формы обучения вуза, колледжа и пр.
4. Проходящие военную службу по контракту, с лужбу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в ОВД, в войсках Нацгвардии, в противопожарной службе, в учреждениях и органах УИС, в органах принудительного исполнения, в таможенных органах .

Если в районе или местности проживания беременной действуют районные коэффициенты, то сумма пособия определяется с их учетом. Например, в Оренбургской области действует коэффициент 1,15. Соответственно, пособие по беременности и родам для безработных в регионе составит 814,46 р.

Суммы денежного довольствия, которые получают контрактницы вместо зарплаты, не облагаются страховыми взносами (часть 14 статьи 422 Налогового кодекса). По этой причине женщины-военнослужащие не могут рассчитывать на оплату декретных в стандартном порядке из средств ФСС и приравниваются в глазах государства к безработным (неработающим). Но в период нахождения в отпуске по беременности и родам их не снимают с денежного довольствия, которое выплачивает Министерство обороны.

Пособие по беременности и родам перечисляется в размере, указанном в статье 8 №81-ФЗ. В общем случае оно начисляется женщине исходя из ее среднего заработка за предшествующие декрету два года. Именно так рассчитывают пособия и тем женщинам, которые в течение последнего месяца лишились работы по одной из уважительных причин, указанных в пункте 14 Приказа №668н от 2023 года. В результате беременной компенсируют 100% от ее среднего заработка.

Пособие по беременности и родам безработным женщинам

Тем семьям, которые не имеют никаких доходов, выплачивают деньги на детей. Сумма зависит от количества несовершеннолетних. Для того чтобы оформить субсидию, должно быть документальное подтверждение того, что на 1 члена семьи приходится доход менее прожиточного минимума по региону.

Беременная женщина вправе претендовать на государственные пособия, однако необходимо учитывать действительные требования касательно временного отрезка для подачи обращения. Допускается подача заявления на выплату как при уходе в декретный отпуск (28 или 30 неделя беременности), так и после рождения малыша (но не позднее 6 месяцев с момента рождения).

Вопрос предоставления декретных выплат регламентируется соответственно с положениями ФЗ-255 от 29.12.2006 года. Здесь обозначено, какие категории женщин вправе претендовать на государственное пособие. В ст. 2 ФЗ-255 указывается конкретный перечень лиц, имеющих право на выплаты:

• официально встать на биржу труда;
• обратится в органы соцзащиты и собрать документы, подтверждающие право получать пособие;
• написать заявление (образец есть у госслужащего);
• принести справку от гинеколога, что срок беременности от 30 недель;
• сделать выписку из ТК о последнем месте работы (ксерокопию), заверить ее у нотариуса;
• взять справку в ЦЗН о постановке на учет;
• иметь подтверждение очного обучения (студентки, аспирантки).

Ключевые законодательные акты РФ предусматривают гарантированную финансовую поддержку всем будущим матерям. Однако форма и размеры выплат будут напрямую зависеть от статуса женщины. Наибольшие сложности возникают у безработных родительниц. Разберем, кто выплачивает декретные, если женщина не работает, и на какие преференции она может рассчитывать.

Внимание! Неработающие женщины, не зарегистрированные в ЦЗН и матери, работающие по договорам гражданского права, не могут претендовать на получение декретных выплат по беременности и родам. Они получают разовое пособие на рождение ребенка и ежемесячные субсидии в отделении социальной защиты.

Если женщина лишилась работы, находясь в состоянии беременности, то она должна встать на учет в ЦЗН. После предоставления в службу занятости больничного листа на декретный отпуск, ей будет назначено разовое пособие. До достижения младенцем полуторагодовалого возраста женщина будет получать 40% от установленной законодательно ставки МРОТ (на первого малыша).

Расчет декретного отпуска производится на основании данных о зарплате за последние 730 календарных дней. Если будущая мать все два года трудилась в одной компании, то проблем не возникает. Если же за этот период женщина поменяла несколько мест работы, то ей придется обзавестись справками о зарплате из каждого из них.

Разовое пособие, приуроченное к рождению младенца, мама-студентка получит в территориальном органе социальной защиты. Там же будет начисляться ежемесячная субсидия по уходу за ребенком, которую может оформить как сама мать, так и любой член семьи, ухаживающий за младенцем.

• за 70 дней до даты предполагаемых родов женщине в медицинском учреждении выдается листок нетрудоспособности на весь срок первого отпуска, связанного с беременностью и родами. Если ожидается рождение одного малыша, то продолжительность больничного листка составляет 140 дней;
• при предполагаемом появлении на свет двойни (тройни и т.д.) восстановление после родов займет больше времени – продолжительность отпуска увеличена до 194 дней (84 дня – до родов и 110 дней – после этого события);
• если в ходе родов возникли осложнения, то послеродовый период продлевается со стандартных 70 дней до 84 календарных суток;
• по окончании больничного листка женщине предоставляется (по ее заявлению) второй отпуск, предназначенный для осуществления ухода за младенцем. Частичная оплата этого отпуска будет продолжаться до достижения малышом возраста полутора лет;
• по желанию работающей женщины после того, как ребенку исполнится 1,5 года, отпуск, связанный с уходом, продлевается еще на полтора года – пока малыш не достигнет трехлетнего возраста. Оплата этого отпуска носит чисто символический характер – работодатель выплачивает женщине всего 50 рублей в месяц.

Похожие записи
• 
  Дополнительный чернобыльский отпуск 14 дней выехавшим из зоны отселения
• 
  Бюджетная организация проводки по пеням и штрафам
• 
  При разводе можно оставить фамилию мужа
• 
  Заявление о банкротстве юридического лица 2023