Главная / Жилищное право / Как отдыхали на майские праздники в 2023

Как отдыхали на майские праздники в 2023

Содержание

1 Как россияне будут работать и отдыхать в 2023 году: календарь рабочих и выходных дней
2 Нерабочие дни в мае 2023 года
3 Инструкция по выходным дням в мае 2023 года: кто отдыхает, как оплачиваются, отпуск, больничный
4 Какие дни в 2023 году нерабочие
5 Как отдыхаем на майские праздники 2023, продлят ли каникулы до 10 дней
6 Техно слухи

Как россияне будут работать и отдыхать в 2023 году: календарь рабочих и выходных дней

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства (ст. 112 Трудового кодекса).

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). В октябре 2023 года стало известно, какими будут переносы в будущем году (постановление Правительства РФ от 10 октября 2023 г. № 1648 «О переносе выходных дней в 2023 году»). Кабмин закрепил, что выходной с субботы 2 января будет перенесен на пятницу 5 ноября, с воскресенья 3 января – на пятницу 31 декабря, а с субботы 20 февраля – на понедельник 22 февраля.

Таким образом, в Новогодние каникулы мы будем отдыхать 10 дней – с 1 по 10 января. Четыре дня ожидают россиян на празднование Дня народного единства (с 4 по 7 ноября) и по три дня в связи с празднованием Дня защитника Отечества (с 21 по 23 февраля), Международного женского дня (с 6 по 8 марта), Дня России (с 12 по 14 июня) и на майские праздники (с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая). Правда, неделя, предшествующая 23 февраля, будет 6-дневной. 31 декабря станет выходным.

Нерабочие дни в мае 2023 года

Президент установил нерабочие дни с сохранением заработной платы с 4 по 7 мая 2023. В коронавирусный 2023 утверждали специальные списки организаций, имеющих право работать в нерабочие дни. Такие организации выводили на работу всех или частично переводили «на удаленку».

Те, кто будет работать 4-7 мая 2023 получат оплату «в обычном, а не повышенном размере». За работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2023 г. оплата производится в двойном размере по ст.153 ТК РФ. Это подтвердил Минтруд в письме от 26.04.2023. Это же он писал в 2023 в письме от 26.03.2023 N 14-4/10/П-269 «О направлении Рекомендаций работникам и работодателям в связи с Указом Президента РФ от 25.03.2023 № 206».

Те, кто будет отдыхать в нерабочие дни получат зарплату в том же размере и на окладе, и на сделке. Работодатель должен оплатить должностные оклады, компенсационные выплаты. Премии работникам тоже нужно выплатить, но с учетом порядка, предусмотренного ЛНА и трудовыми договорами.

Отпуск по графику.
обязан перенести отпуск по заявлению работника, если нарушил срок выплаты отпускных или не уведомил работника об отпуске за 2 недели до его начала (ст.124 ТК РФ). В остальных случаях он может не переносить отпуск. Тем более график отпусков обязателен и для работника, и для работодателя.
Отпуск по заявлению.
вправе отказать в переносе. Особенно, когда отпуск оплачен или у работника много «не отгулянных» дней.

Но 7 из 10 опрошенных нами работодателей намерены выплатить зарплату во время нерабочих дней мая. Они объясняют это тем, что кодекс не определяет срок оплаты при совпадении дня выплаты с «нерабочим днем», а пишет только о «выходных» и «нерабочих праздничных» в ст.136 ТК РФ.

Инструкция по выходным дням в мае 2023 года: кто отдыхает, как оплачиваются, отпуск, больничный

Соответственно, руководителями будет определён и график выхода на работу во время нерабочих майских дней, при чём для нормального функционирования организаций работники могут быть привлечены к работе как в отдельные дни, так и на весь период с 4 по 7 мая.

с 4 по 7 мая 2023 г. включительно — объявить нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы;
органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2023 г. включительно функционирование этих органов и организаций.

То есть, майские праздники будут длиться 10 дней с 1 по 10 мая, выход на работу – 11 мая.

Здравствуйте, уважаемые читатели! Объявленные указом Президента нерабочие дни с 4 по 7 мая, вызвали у россиян массу вопросов: кто будет отдыхать, а кто будет работать, как оплатяи нерабочие дни в мае, когда посупит заработная плата, что делать с майскими отпусками.

Провёл «опрос», среди своих знакомых и родственников, результат такой: полиция, прокуратура, налоговая — работают; наёмные работники — либо отдыхают, но без оплаты, либо работают, но по обычному тарифу — без повышенной оплаты работы в выходной; предприниматели и самозанятые — , как всегда, по желанию, по возможности. И вот вопрос: для чего эта шумиха? Для кого? Уверен, результат был бы тот же и без понтового указа 242.

работников администрации: секретарей, юристов, кадровиков, не задействованных в производственных процессах, можно отпустить на отдых без ущерба для деятельности компаний;
работников непрерывного производства, медиков, сотрудников транспортных компаний, предприятий торговли без ущерба для функционирования организации отпустить не получится.

Какие дни в 2023 году нерабочие

Рабочий день сокращается на час, если за ним следует нерабочий праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2023 году 4 сокращенных дня:

В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.

Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев:

Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.

с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Как отдыхаем на майские праздники 2023, продлят ли каникулы до 10 дней

В связи с этим в ряде СМИ появились сообщения, что для предупреждения распространения коронавируса, как и в прошлом году, в России могут быть официально объявлены нерабочие дни. Сообщалось, что дополнительные выходные могут появиться между праздниками — Днем Труда 1 Мая и Днем Победы 9 Мая.

То есть, если взять на эти четыре рабочих дня отгулы или короткий отпуск, можно организовать себе десятидневные каникулы. Отсюда и разговоры, особенно на фоне слухов о новом подъеме заболеваемости COVID-19 в Европе, что государство просто «подарит» россиянам эти четыре дня, сделав их официально нерабочими.

На самом деле такого решения нет, но эпидемическая ситуация настолько изменчива, что, как говорится, зарекаться нельзя. Так пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков отказался подтвердить или опровергнуть информацию о десятидневных каникулах в мае.

Как ранее сообщал ФАН, в мае 2023 года россияне в начале месяца будут дважды отдыхать по три дня подряд: на День Труда с 1 по 3 мая включительно и на День Победы с 8 по 10 мая включительно. Между этими праздниками будут четыре рабочих дня: с 4 по 7 мая включительно. При этом в пятницу, 7 мая, рабочий день будет сокращен на час.

Приближаются майские праздники, которые в России традиционно считаются началом весеннего сезона — граждане массово выезжают за город на шашлыки, начинают обустраивать к лету дачи, устраивают себе каникулы на популярных курортах. В этом году, как и в прошлом, увы, пандемия COVID-19 внесла коррективы в каникулярные планы россиян. Недавно стало известно, что из-за опасности завоза в Россию новых штаммов коронавируса серьезно ограничено авиасообщение с Турцией и Танзанией, значительная часть туров на конец апреля — май в эти страны будет аннулирована. Ограничения пока планируются до начала лета, но, если ситуация с COVID-19 не улучшится, они могут быть продлены.

Согласно указу президента на майские праздники мы будем отдыхать 10 дней без перерыва. Об этом решении Владимир Путин сообщил еще накануне на встрече с вице-премьером Татьяной Голиковой и главой Роспотребнадзора Анной Поповой. И вот теперь все официально — документ подписан.

Четырех рабочих дней, которые планировались ранее, не будет. Длинные выходные с 1 по 10 мая включительно с сохранением заработной платы. Не разрывать майские праздники прежде всего, необходимо для того, чтобы сократить распространение коронавируса в нашей стране.

В честь Дня защитника Отечества в следующем году россияне отдохнут 3 дня подряд — с 21 по 23 февраля. Перед этим следует рабочая суббота 20.02.2023, выходной с которой перенесен на понедельник. На 8 марта никаких переносов не запланировано, так что выходным будет всего один день — сам женский праздник.

Традиционно в постановлении о переносе выходных дней на первом месте находятся новогодние каникулы, которые продлятся с 1 по 10 января. Кроме того, 31.12.2023 (пятница) объявлен выходным днем. Отрабатывать за этот день не придется, так как на него перенесли выходной с субботы, 2 января. Но не путайте его с 31.12.2023, когда придется работать, так как объявлять его днем отдыха и переносить выходной с воскресенья чиновники отказались еще в прошлом году. Это определено в утвержденном производственном календаре для пятидневной рабочей недели на текущий год.

Кроме того, Минтруд осуществил перенос выходного с 3 января на 5 ноября. Поэтому в ноябре тоже будут мини-каникулы из четырех выходных подряд — с 4 по 7. Таким образом, в этом году получатся пять длинных выходных (от трех до четырех дней), не считая новогодних каникул. Чиновники подчеркнули, что предложенный перенос выходных дней соответствует положениям трудового законодательства о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов, установленной статьей 110 ТК РФ.

Работники, которые будут отдыхать в нерабочие дни, должны получить заработную плату в соответствии с их трудовым договором, в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни. Т.е. нерабочие дни не являются поводом к снижению заработной платы таких сотрудников.

Те сотрудники, которые на основании решения работодателя будут работать в период с 4 мая по 7 мая, получат оплату за свой труд в обычном порядке. Повышенный размер оплаты за эти дни остается на усмотрение работодателя. Работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя.

Организации самостоятельно должны определить численность и состав работников, необходимых для работы в этот период, включая возможность работы сотрудниками дистанционно. Решение организации должно быть оформлено приказом соответствующего органа, локальным нормативным актом организации.

Заработная плата должна быть выплачена сотрудникам в сроки, установленные организацией. Министерство труда и социального развития РФ указывает в своих рекомендациях, что если срок выплаты заработной платы попадает на нерабочие праздничные дни с 4 по 7 мая, то заработную плату лучше выплатить до их начала.

В заключение президент поручил главе Роспотребнадзора и вице-премьеру Татьяне Голиковой держать его в курсе по ситуации с COVID-19 в стране. Путин добавил, что борьба с коронавирусом идет по всей территории России напряженно. «Хочу пожелать вам успехов», – заключил глава страны.

Путин поддержал идею Поповой и пообещал подписать соответствующий указ. «Если вы считаете, что это необходимо, хорошо, мы так и сделаем», – обратился к ней глава страны. Он также напомнил, что не раз призывал всех коллег на федеральном и региональном уровне прислушиваться к мнению вирусологов.

Главный санитарный врач России Анна Попова предложила президенту сделать майские праздники непрерывными. Специалист отметила, что из-за разорванных каникул россияне вынуждены ездить за пределы города и возвращаться домой по несколько раз. По ее словам, это создает «определенные риски» в период пандемии.

Общее количество россиян, заразившихся коронавирусом, составляет 4,7 миллиона. За прошедшие сутки в стране обнаружили 8,8 тысячи новых случаев. Выздоровели и покинули больницы 4,3 миллиона граждан. За весь период пандемии зафиксировали более 107 тысяч летальных исходов.

В 2023 году никаких переносов на май, как это было в предыдущих годах, Правительсто РФ не запланировано. Постановление от 10 октября 2023 г. № 1648 определяет перенос праздников. Январские праздничные дни, попавшие на календарные выходные, переносятся на 31 декабря и 5 ноября, в связи с этим в мае дополнительных нерабочих дней не добавилось.

Обычно продолжительный период выходных дней в мае связан с переносом других праздничных дней, совпадающих с календарными выходными — обычно дни длинных январских каникул, совпавшие с субботой и воскресеньем, переносились частично на май, за счет чего отдых получался длительным. Россияне могли себе позволить улететь в путешествеие даже на одну-две недели, устроив себе мини отпуск.

Такой перенос объясняется тем, что 1 мая — Праздник Весны и Труда совпадает с субботой, который является календарным нерабочим днем для пятидневной рабочей недели. В соответствии со ст. 112 ТК РФ при совпадении праздничного дня с выходным, день отдых переносится на ближайший послепраздничный день — в даном случае это понедельник 3 мая.

Если ежегодный оплачиваемый отпуск запланирован по графику на другой период, то можно попросить у работодателя предоставить отгулы за свой счет. Для этого пишется заявление на имя руководителя с просьбой предоставить дни отдыха без сохранения заработной платы с указанием причины такой потребности.

В этом году майские праздники сложно назвать каникулами: между Первомаем и Днем Победы вклинивается хоть и короткая, но рабочая неделя. Отдыхать будем с 1 по 3 мая, с 4 по 7 мая — работать. Далее 8, 9 и 10 мая — выходные, а за ними — вновь четырехдневная рабочая неделя с 11 по 14 мая.

Также в ведомстве напомнили, что в случае, если на период отпуска попадают выходные праздничные дни, то он увеличивается на количество суток, совпавших с памятными датами в мае. Данный случай регулируется ст. 120 ТК РФ. Кроме того, праздничные дни в такой ситуации не оплачиваются в сумме среднего заработка.

Майские праздники оплачиваются согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ. В 2023 году россияне будут отдыхать с 1 по 10 мая, но двойная оплата труда начисляется за работу именно в праздники — 1 и 9 мая. Под эту норму попадают все официально трудоустроенные сотрудники, независимо от их графика.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, праздничными днями в мае ежегодно, в том числе и в 2023 году, являются Праздник Весны и Труда, который отмечается 1 мая, а также День Победы, который празднуется 9 мая. Однако 23 апреля 2023 года президент Владимир Путин сообщил, что подпишет указ, согласно которому рабочие дни между традиционными майскими праздниками станут нерабочими.

Если бы это было возможно, это позволило бы сделать эпидемиологический прогноз более стабильным. И, конечно же, дать возможность людям побыть на свежем воздухе и отдохнуть, потому что все об этом отдыхе мечтают, и я думаю, что все такого отдыха бы ждали. В эпидемиологическом плане это было бы очень значимым решением для того, чтобы дальнейший эпидемиологический этап был более стабилен. Я прошу Вас очень нас поддержать.

23 апреля состоялась рабочая встреча президента с вице-премьером Голиковой и руководителем Роспотребнадзора Поповой. В ходе встречи Анна Попова обратилась к Путину с просьбой поддержать решение о продлении выходных дней из-за ситуации с коронавирусом в стране. Она отметила, что за последние три недели практически нет динамики в снижении заболеваемости и есть тенденция, которая говорит о том, что ситуация может осложниться.

Как долго будет длиться отдых на майские праздники, решают федеральные власти. Правительство определяет, сколько дней отдыхаем в мае, в зависимости от того, на какие дни недели выпадают Праздник Весны и Труда и День Победы. Согласно Трудовому кодексу РФ, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней отдых переносится на следующий день после торжественной даты.

В преддверии майских праздников появилось предложение о продлении выходных дней по примеру новогодних каникул, а именно добавить к выходным еще период с 4 по 8 мая. Сергей Миронов, представитель «Справедливой России», поддержал эту идею, но заметил, что тогда придется сократить отдых на Новый Год. При этом в Федерации независимых профсоюзов России идею также одобрили, но высказались против урезания каникул в январе. Официальный комментарий по этому вопросу дал Песков. По его словам, никаких решений относительно продления майских выходных не принято.

В мае россияне отмечают два праздника, которые носят статус государственных. В первый день мая можно будет повеселиться на Празднике Весны и труда, а уже 9 мая почтить память умерших ветеранов и поприветствовать живых. Напомним, что в соответствии с российским законодательством по случаю государственных праздников россиянам предоставляется дополнительный выходной день. Если же сам праздник выпадает на обычный выходной день (субботу или воскресенье), то дополнительный отдых не отменяется, а просто переносится на первый рабочий день.

Праздник Весны и труда выпадает на субботу, 1 мая, поэтому пятница будет сокращенным днем. Кроме этого будет сделан перенос праздничного выходного на понедельник. Таким образом, россияне смогут отдыхать с 1 мая по 3 мая. День Победы выпадает на последний день недели, который традиционно является выходным, поэтому также будет сделан перенос дополнительного отдыха на понедельник. Соответственно, и по случаю этого государственного праздника россияне смогут отдыхать три дня — с 8 мая по 10 мая.

Если работа или учеба осуществляется по шестидневному графику, то план выходных дней будет немного изменен. По случаю Праздника Весны и труда пятница, 30 апреля, будет сокращенным рабочим днем, а суббота станет выходным. Таким образом, у тех, кто трудится или учится по шестидневке, будет два дня отдыха — 1 и 2 мая. По случаю 9 мая сокращенный день будет в субботу, 8 мая, а дополнительный выходной должен быть перенесен на понедельник, 10 мая.

Техно слухи

12 Фев 2022 uristpolik 330