Главная / Жилищное право / Расчет зарплаты воспитателя детского сада в 2023

Расчет зарплаты воспитателя детского сада в 2023

Содержание

1 Зарплата воспитателей в 2023 году
2 От чего зависит зарплата воспитателя и как зарабатывать больше
3 Воспитателям дошкольного образования и помощникам воспитателей с 1 января 2023 г
4 Зарплата воспитателей; последние новости
5 Какая надбавка ждет воспитателей ДОУ в сентябре 2023 года
6 Какие зарплаты воспитателей в детском саду в 2023 году: расчет, надбавки и повышение
7 Зарплата работников детских садов в 2023 году
8 Повышение зарплат воспитателей в 2023 году в России

На должность помощника воспитателя или как ещё ее называют – нянечки, могут взять любого человека с улицы, прошедшего медицинский осмотр. Чаще всего, это студенты педагогических ВУЗов и женщины со средним профессиональным образованием. Заработная плата включает в себя:

Отметим, что при расчете средних заработных плат в регионах, учитываются не только доходы воспитателей, но и руководителей детских дошкольных учреждений. В реальности, это часто означает, что простые работники будут получать на руки меньшие суммы, чем указано в таблицах выше, а директора – более высокие суммы.

Воспитатели, работающие в группах с коррекционным, логопедическим или офтальмологическим уклоном, получают на 20% больше своих коллег, работающих с обычными детьми.
Воспитатели, работающие в группах детей с туберкулезом, получают надбавку в размере 25%.

Ранее начало рабочего дня. Многие садики открываются уже в 7-8 утра.
Высокая личная ответственность за жизнь и здоровье детей.
Рабочие стрессы: капризы детей, недовольство родителей, многочисленные проверки.
Необходимость находить дело со сложными детьми и родителями.
Низкий уровень доходов.

Ещё одним риском является возможная оптимизация числа сотрудников. При ней часть воспитателей сократят, а оставшимся, за счет высвободившихся денежных средств, повысят оплату труда. Правда, в этом случае, всем сотрудникам придется работать еще больше и брать на себя большую ответственность. Скорее всего, это приведет к кадровому голоду в отрасли и выросшим очередям для устройства детей в садик.

Зарплата воспитателей в 2023 году

В рамках указа Президента № 228 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2023-2023 годы» будет проведен целый ряд мероприятий, направленных на стандартизацию порядка начисления заработных плат государственным служащим. Планируется поэтапное и планомерное изменение структуры финансового содержания работников бюджетной сферы. В частности, в общей сумме выплаты будет увеличена процентная составляющая оклада. Дополнительно будет повышен размер пенсионного довольствия за совокупный трудовой стаж. За счет этого Правительство планирует решить проблему тотальной неукомплектованности детских садов квалифицированными кадрами и привлечь на работу молодых специалистов.

Согласно действующим нормам ТК, работа воспитателя ДДУ считается тяжелой. В связи с этим по закону таким специалистам положена надбавка в 10%. Повышенные на 15% оклады также получают специалисты языковых детских садов. Но особым преимуществом пользуются педагоги, которые работают в условиях Крайнего Севера. Им положены доплаты по «северному» тарифу.

Учитывая, что Правительством Российской Федерации разрабатываются поправки в Трудовой Кодекс, которые введут единые подходы формирования оплаты труда работников образования, Бежицкая районная организация г. Брянска Общероссийского профсоюза образования обращается к Вам за содействием по вопросу совершенствования системы оплаты труда в сфере образования. Эти поправки будут приниматься Государственной Думой, и депутаты могут внести изменения в законопроект.

С целью реализации положений указа Президента будут повышены оклады и педагогам ДДУ, и помощникам воспитателей. В 2023 году они вырастут на 6,8%. Такое нововведение будет реализовано за счет средств региональных бюджетов. И не исключено возникновение проблем с финансами «на местах», что обусловлено сокращением объема бюджетных поступлений на всех уровнях.

Например, 25 ноября 2023 г. за № 546-п постановлением Правительства Брянской области было утверждено ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Брянской области, осуществляющих образовательную деятельность (далее –Положение). В соответствии с данным Положением ставка инструктора по физической культуре и музыкального руководителя дошкольного образовательного учреждения — 9 864 рублей; воспитателя ДОУ- 10 980 рублей, у учителя — 11 880 рублей.

За квалификацию. Получив категорию, можно претендовать на весьма существенные надбавки. Так педагог второй категории получает надбавку в 15%, первой категории – 25%, высшей категории – 40%.
За образование. Кадры, имеющие высшее образование получают 40% надбавки к окладу. Кандидаты наук и заслуженные учителя – 87%.
За звания и награды. Педагог, получивший государственную награду получит на 12% больше денег. За получение звания «Отличник» или «Почетный» надбавка составит 20%.
За стаж работы. Когда ваш стаж превысит 3 года, вы начнете получать на 5% больше. При стаже от 5 до 10 лет, вы будете получать прибавку в размере 10%. А при стаже свыше 10 лет – 25%.

За основу определения оклада принимается МРОТ, который не может быть меньше прожиточного минимума. Таким образом, предполагается, что новая система начисления зарплаты бюджетникам поможет выровнять зарплаты, но не уменьшит их, так как будут учитываться и региональный МРОТ, и иные нюансы в зависимости от конкретного субъекта РФ.

изменить изжившую 27 разрядную тарифную сетку на улучшенную 17 разрядную. Для этого по-новому поделят профессионально-квалификационные группы;
соединить базовый оклад дошкольного специалиста с прожиточным минимумом;
увеличить оплату труда на 80%;
доверить местным органам самоуправления возможность тарифицировать зарплату.

постоянное повышение квалификации, профессиональных навыков, облегчающих и повышающих продуктивность общения с малышами;
выступать в качестве достойного примера для дошкольника, научить, как вести себя в различных жизненных ситуациях, чтобы малыш развивал навыки социальной коммуникации;
способность постоянного самоконтроля и самообладания, решения всех вопросов без перехода на повышенные интонации;
возможность выступать для ребятишек неким подобием энциклопедии, в любой момент воспитатель должен быть способным ответить на любой вопрос дошколенка.

От чего зависит зарплата воспитателя и как зарабатывать больше

Ставка старшего воспитателя выше — это связано и с большим объемом требуемых знаний, и со стажем работы, и с более высокой ответственностью. Задача такого специалиста — помогать руководителю детского сада, координировать всю образовательно-воспитательную работу учреждения, помогать молодым специалистам, проводить педсоветы.

Размер стимулирующих выплат для воспитателя рассчитывается по карте самооценки, где учитывается посещаемость в группе, динамика уровня развития детей, результаты участия воспитанников в конкурсах и соревнованиях, самообразование педагога, благоустройство группы и детского сада, работа с родителями, качество и своевременность оформления документации.

В целом больше зарабатывают воспитатели в частных детских садах, развивающих центрах, в садах компенсирующего вида, работающие в ночную смену. На рынке труда ценятся педагоги с дополнительными навыками: знающие иностранный язык, владеющие альтернативными методиками образования и воспитания — оплата их труда может достигать 120–130 тыс. руб. в месяц.

Пройти аттестацию на квалификационную категорию. Оклад воспитателя без категории в детском саду небольшой, а ставка воспитателя 1 категории на четверть выше.
Активно участвовать в конкурсах и других мероприятиях и получать больше стимулирующих выплат.
Овладеть новыми знаниями и навыками и проводить дополнительные занятия или устроиться в частное или специализированное дошкольное учреждение.

Мы собрали данные с рекрутинговых сайтов Яндекс.Работа, hh.ru и SuperJob и составили таблицу заработной платы разных категорий воспитателей в некоторых регионах и крупных городах России. Перед косой чертой — заработная плата в государственных детских садах, после — в частных дошкольных учреждениях.

Воспитателям дошкольного образования и помощникам воспитателей с 1 января 2023 г

В частности, изменениями предусмотрено установление надбавки за специфику труда (в размере 10 % от оклада) воспитателям дошкольного образования, помощникам воспитателя в учреждениях, реализующих образовательные программы дошкольного образования, специального образования на уровне дошкольного образования, специального образования на уровне дошкольного образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью.

«Кроме того, по предложениям органов управления образованием, учреждений образования, отраслевых профсоюзов, работников отрасли дополнительно урегулированы отдельные положения по доплатам до минимальной заработной платы, оплаты труда родителей-воспитателей детских домов семейного типа, водителей автобусов учреждений образования», – сообщили в пресс-службе Министерства образования.

В госэкзамене по истории поменялись требования к заданию № 25. Каждый вариант будет содержать свои темы для исторического сочинения: описание личности и деятельности какой-либо исторической персоны (одной из трех на выбор) или описание какого-либо исторического события / процесса (также предлагается три варианта).

Доплаты за классное руководство в размере 5000 рублей (введена с 01.09.2023). При этом допускается не более 2-х таких выплат за год, если учитель осуществляет руководство двумя или более классами. Эта доплата будет частью дохода, и она подлежит налогообложению, то есть «на руки» учитель получит меньше.
Новая аттестационная система. Ее тестирование планируется только с 1 сентября 2023 года. Итогом станет присвоение новой квалификационной категории, и продвижение по карьерной лестнице повлечет за собой и повышение заработной платы. От перехода с одной ступени на другую должно пройти как минимум 5 лет.

Подошел к концу 2023 год. Он был судьбоносным практически для всех, и изменения охватили все сферы нашей жизни. Что готовит нам 2023-ый? На этот вопрос трудно ответить, однако можно утверждать, что будут нововведения, касающиеся разных областей, в том числе и образования. Работа педагогов будет построена по-другому. Рассмотрим основные тенденции.

Педагоги могут рассчитывать на повышение дохода только за счет ежегодной индексации уровня оплаты труда. Он будет связан с показателями МРОТ, для которого в будущем году установлена новая величина. Планируется, что коэффициент индексации поднимется до 6,8%. Увеличится постоянная часть зарплаты – оклад. Если базовая ставка была небольшой, то значительного увеличения дохода не предвидится.

Пандемия коронавирусной инфекции пока еще никуда не отступила. В связи с этим школы будут также обязаны обеспечивать безопасные условия для учеников. Роспотребнадзор выпустил перечень рекомендаций, которое требуется выполнять: обязательное ношение масок и перчаток учителями в школьных коридорах, ежедневное измерение температуры, отдельное расписание для каждого класса со своими переменами, ограничение перемещений учеников по школе и закрепление за каждым классом своего кабинета (переходить из одного в другой будут обязаны именно педагоги, а не дети, исключение составляют кабинеты физики и химии). Также рекомендуется по возможности организовывать факультативы и другие занятия онлайн. В новом 2023 году в школах будет отменены мероприятия и концерты.

14:30. Приехали к друзьям, муж осматривает их машину. Похоже, ночью ее хотели угнать: уже срезали провода под бампером, но что-то грабителей спугнуло. Звонят участковому, потом в страховую. В итоге Т. и муж подруги перегоняют машину на платную стоянку. Я остаюсь с В. и детьми.

У мужа есть сбережения, но у меня нет к ним доступа, и сколько там — я не знаю. Может, если бы не было меня, он бы уже квартиру купил. А тут я — с желанием потратить все до копейки. Муж никогда не отказывает мне в деньгах, и я стараюсь держать себя в руках. Но, судя по последним банковским выпискам, стараюсь очень плохо. Но я пытаюсь. Честно-честно.

Раньше я вела учет в «Дзен-мани», а с середины этой недели стала вести в CoinKeeper. Все очень просто. Статьи расходов там такие же , как во всех дневниках Т⁠—⁠Ж. Именно благодаря дневникам я год назад упорядочила свой бюджет. Пытаюсь закладывать примерные суммы, а потом с ужасом смотрю, как иконки становятся красными!

Детские кружки: 1200 Р за посещение дома творчества для старшей дочери. Сюда входят занятия вокалом, аккордеоном, хореографией и сольфеджио. В прошлом году отдавала еще за ее художественную школу 5500 Р , но в этом учебном году П. поступила на бюджет, так что эта трата отпала. За карате для младшей — 4200 Р .

Все продукты я покупаю через приложение «Перекресток Впрок». На прошлой неделе как раз была такая закупка. Все привозят домой ровно в срок, а еще у меня здесь скидка с «Комбо». Беру то, что едят домочадцы, и сразу много. В холодильнике всегда есть продукты, поэтому приготовить что-нибудь не составляет труда. Стараюсь в магазин не ходить.

Зарплата воспитателей; последние новости

Политтехнолог Марат Баширов указал, что для сокращения госслужащих необходим более глубокий подход, связанный с анализом дублирующихся или ненужных функций, о чем сейчас, по словам эксперта, разговора нет. «Мы же с вами слышим, что есть идея реализовать «регуляторную гильотину». Она подразумевает сокращение контрольных функций, но помимо контрольных функций у госорганов еще есть разнообразные функции, от которых, на мой взгляд, нужно отказаться. Мы же понимаем, что отказ от функций вызывает реальное сокращение госаппарата. Соответственно, если человек не приносит пользу, то нужно от этой функции отказаться, а человека либо уволить, либо перепрофилировать», – заявил Баширов. Кто в списках на увольнение? Если анонсируемые Минфином масштабные сокращения все же состоятся, то, вероятно, основным критерием для них будет эффективность сотрудников. Об этом рассказал директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергей Мясоедов. «С моей точки зрения, эта реформа должна коснуться тех, кто плохо работает… В последнее время наш президент поставил радикальную задачу повышения производительности труда, потому что опять-таки Россия – одна из наиболее отстающих стран в Европе по производительности. Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», – пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI.

Кадровый вопрос. Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов. Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников. Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов. «Например, штат департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли России вряд ли можно назвать большим и тем более раздутым, а между тем его сотрудникам приходится решать кучу задач, связанных с огромным металлургическим комплексом. Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», – заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства – Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов.

«Российская газета» уточняет, что Министерство труда и социальной защиты и Министерство финансов в ближайшее время должны внести в правительство предложения о повышении оплаты труда отдельных категорий бюджетников для неукоснительного соблюдения указов президента. Поручение дано по итогам прошедшего заседания кабмина. В ходе заседания премьер-министр Михаил Мишустин заявил, что система оплаты труда должна быть максимально прозрачной. «Есть конкретный майский указ главы государства 2012 года, и это один из базовых ориентиров в работе правительства и регионов. Срока давности у него нет», — напомнил он. — Недопустимо подходить к исполнению майского указа президента формально, — указал глава кабмина руководителям министерств, ведомств и губернаторам. — Важно видеть за этими цифрами людей. Необходимо оперативно изучить положение дел, собрать полную информацию и посмотреть реальный уровень зарплаты каждого работника, а также как различаются зарплаты в рамках одной структуры и тех, кто занимает одинаковые должности в разных учреждениях на территории одного региона.

Эксперты неоднозначно подошли к объяснению действий Минфина. Вице-президент Конфедерации труда России, депутат ГД РФ Олег Шеин в беседе с «ФедералПресс» ушел от ответа о планируемом сокращении в органах исполнительной власти, сославшись на то, что «нельзя комментировать, будет ли это вообще». «Я не могу это комментировать, потому что мы являемся очевидцами тридцатого или сорокового заявления Минфина на эту тему. Я бы не сказал, что мы по итогам этих заявлений видим какие-то реалистичные перемены. Невозможно комментировать год от года одних и тех же людей, одни и те же слова», – заявил в беседе с обозревателем «ФедералПресс» Шеин. В перспективах масштабных сокращений сомневается и директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин. «Я бы здесь не делал далеко идущие выводы. У нас этих сокращений за последние 20–25 лет на моей памяти широко анонсировано было пять-семь. В итоге это как минимум не приводило к реальному сокращению числа госслужащих, а как максимум приводило к их увеличению», – заявил Салин. По его словам, если анонсируемые Минфином планы дойдут до стадии реализации, то сокращаться будут в первую очередь не сотрудники, а незаполненные ставки в ведомствах. «Несмотря на миф о привлекательности госслужбы, достаточно много ставок в силу ряда причин не заполнены, и когда речь идет о сокращении, то всегда руководство прибегает к испытанному методу. Оно сокращает не людей, которые работают, а ставки, которые не заняты», – отметил Салин.

Напомним, как сообщала газета «Аргументы и факты», глава правительства РФ Михаил Мишустин подписал распоряжение, согласно которому с 1 октября 2023 года зарплаты работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений будут проиндексированы на три процента. В документе, опубликованном на официальном интернет-портале правовой информации, уточняется, что индексация коснется также персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная и приравненная к ней служба. В Трудовом кодексе могут появиться поправки, призванные «исключить необоснованный разброс в зарплатах бюджетных работников на сопоставимых должностях». Об этом еще в июне 2023 года заявил Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин на совещании с кабинетом министров. Поправки помогут сформировать требования к системам оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях, уточнил премьер-министр. «Это поможет сделать систему оплаты труда более прозрачной. Люди должны четко понимать, сколько и за что им платят, и быть уверенными, что их доходы будут расти», – добавил Мишустин. В наши дни мы нередко ругаем наших чиновников за равнодушие к людям, казнокрадство, коррупцию, некомпетентность, при этом понимая, что вообще без этой категории вообще государство обойтись не сможет. Значит, нас не устраивает в первую очередь качество госслужащих, их профессиональный и моральный уровень. Действительно, такая проблема есть, и несмотря на множество систем переподготовки, отбора кадров, громкие судебные процессы положение дел меняется с трудом. Какой же выход?

Какая надбавка ждет воспитателей ДОУ в сентябре 2023 года

С 2023 года в России заработала новая система начисления зарплаты бюджетникам. Она включает в себя базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов. Вне зависимости от региона страны сотрудники будут получать одинаковую зарплату, поскольку требования к системам оплаты труда в тех или иных отраслях теперь устанавливают не региональные власти, а Кабмин.

В 2023 году в России будет запущен процесс унификации системы оплаты труда работников бюджетной сферы. Устанавливать зарплаты таким специалистам будут не муниципалитеты и регионы, а Правительство. Предполагается, что это поможет решить вопрос «региональной несправедливости», когда специалисты из разных городов, но с одной и той же квалификацией получают разный размер денежных выплат.

В реальности дела обстоят несколько хуже, чем об этом принято рассказывать по телевизору. Так воспитатели за свой счет должны покупать для работы методички и другие необходимые материалы. Заведующие предлагают тратить на это собственные деньги, либо собирать их с родителей детей.

В таком случае средняя заработная плата существенно увеличивается. При этом по новой системе оплаты труда педагогов, действующей с января, в расчет зарплаты в месяц не берутся и ставки административной работы, если учитель работает по совместительству. Как выглядит расчет сейчас:

В обоих случаях речь идет не обо всех бюджетниках, а о федеральных госслужащих – это работники федеральных органов исполнительной власти (министерства, ФНС, правительство, казначейство и т.д.). Получают они не так уж и мало – в среднем 132 тысячи рублей в месяц, при этом больше всего платят в правительстве (236,7 тысяч рублей), так что пережить отсутствие индексации на 4% они смогут.

Все воспитатели в России имеют право на получение льготной пенсии. Для этого их педагогический стаж должен составлять 25 лет. При этом, если им позволяет возраст, силы и здоровье, они могут одновременно получать пенсию и продолжать свою работу в дошкольном учреждении. В этом случае, как работающим пенсионерам, их пенсия будет меньше, чем если бы они полностью ушли на заслуженный отдых.

Выше оплачивается работа с детьми с особенностями развития, инвалидами. К ставкам сотрудников ДОУ, работающих в офтальмологических или коррекционных группах, применяется коэффициент, увеличивающий зарплату на 20%. Воспитание детей, инфицированных опасными болезнями, предполагает увеличение фиксированной части на 25%.

Цены в России должны расти примерно на 4% в год, именно такую цель по инфляции уже давно поставил Центробанк. В прошлом году они выросли всего на 3%, в 2023-м, скорее всего, инфляция составит как раз 4%. Эта цифра крайне важна – ведь согласно статье 134 Трудового кодекса РФ, каждый работодатель обязан ежегодно индексировать зарплату своим работникам на величину инфляции.

Воспитатели, работающие в группах с коррекционным, логопедическим или офтальмологическим уклоном, получают на 20% больше своих коллег, работающих с обычными детьми.
Воспитатели, работающие в группах детей с туберкулезом, получают надбавку в размере 25%.

Какие зарплаты воспитателей в детском саду в 2023 году: расчет, надбавки и повышение

За квалификацию. Получив категорию, можно претендовать на весьма существенные надбавки. Так педагог второй категории получает надбавку в 15%, первой категории – 25%, высшей категории – 40%.
За образование. Кадры, имеющие высшее образование получают 40% надбавки к окладу. Кандидаты наук и заслуженные учителя – 87%.
За звания и награды. Педагог, получивший государственную награду получит на 12% больше денег. За получение звания «Отличник» или «Почетный» надбавка составит 20%.
За стаж работы. Когда ваш стаж превысит 3 года, вы начнете получать на 5% больше. При стаже от 5 до 10 лет, вы будете получать прибавку в размере 10%. А при стаже свыше 10 лет – 25%.

Воспитатель, учитель — это люди, в которых общество нуждалось всегда. Так сложилось в мире, что когда еще не было профессий, никто не учился различным специальностям в вузах, всегда находились в народе мудрецы, старейшины рода и племени, которые отличались особенной мудростью и слыли как учителя, воспитатели младшего поколения.

Уже сейчас говорится о том, что учителя младших классов получат прибавку к заработной плате в размере 10%, для учителей старших классов размер прибавки будет составлять 24%. Помимо этого, им будут выплачивать премии, в размере от 3 до 20%, в зависимости от размера МРОТ.

Частные сады полностью находятся на поддержке родительской платы, которая в десятки раз превышает оплату за государственный садик. Но огромный плюс, что такие сады принимают детей с самого раннего возраста (от года), чем оказывают большую поддержку работающим родителям.

Зарплата работников детских садов в 2023 году

Так, больше чем в других регионах получают московские педагоги. В среднем, размер их заработной платы составляет около 51,6 тыс. рублей. В Екатеринбурге средняя зарплата педагога равна 29,8 тыс. рублей. В Казани это — 29-30 тыс. рублей, в Перми зарабатывают чуть меньше — 27,5 тыс., в Омске наблюдаем понижение — 26,9 тыс. рублей. Иркутские учителя в среднем получают 26,5 тыс. рублей, в Красноярске — 26,5 тыс., в Краснодаре на руки выдают порядка 25,9 тыс. рублей. Хуже всего обстоят дела у учителей Воронежа, которым платят порядка 21,7 тыс. рублей, затем Новосибирска —21,1 тыс. и на третьем месте Волгоград с зарплатой — 20,6 тыс. рублей.

Молодые специалисты, проработавшие в саду более трех лет, могут рассчитывать на то, что по истечении указанного времени базовая ставка возрастет на 5%. По истечении 5 лет оклад вырастет на 10% от первоначального значения. В круглосуточном саду или группе воспитателям полагается доплата в размере пятой части оклада.

Зарплаты бюджетников будут складываться из следующих составляющих: основной оклад, премия (назначается индивидуально, не менее 5% от оклада), доплаты «за вредность», за работу в выходные и праздничные дни, за сверхурочные, надбавка за наличие ученой степени и звания, за длительный стаж (от 10% до 30%), другие дополнительные платежи.

По факту, однако, эти указы выполняются не в полной мере, и чаще всего – лишь формально. То есть, когда среднюю зарплату по школе рассчитывают по числу фактически работающих учителей, а не ставок, сумма получается завышенной (и свои 100% средней зарплаты по региону учитель получает только за 2 ставки). То же касается и медицины – были случаи увольнения санитарок и перевода их в уборщики (а иногда – вообще вывод за штат на аутсорс).

Стаж работы. Спустя 3 года оклад сотрудника ДДУ возрастает на 5%, через 5 лет — на 10%.
Количество смен и реально отработанные часы. По данным показателям обычно всегда имеется переработка, что связано с нехваткой кадров.
В соответствии с нормами трудового законодательства, работа воспитателя считается тяжелой, что дает основания для увеличения заработной платы на 10%.
Условия ведения трудовой деятельности. Если воспитатель работает в специализированном дошкольном учреждении и занимается воспитанием/обучением детей с нарушениями жизненно важных функций, то ему полагается более высокая оплата труда. Это может быть увеличенный оклад или дополнительные надбавки и премии (по договоренности с руководством).
Сотрудники ДДУ круглосуточного цикла получают доплату в размере 20%.
Если детский сад имеет языковой профиль, то оклад увеличивается на 15%.
Для работников, ведущих трудовую деятельность в условиях Крайнего Севера, предусматривается дополнительная выплата, в соответствии с «северным» тарифом.
Уровень квалификации и назначенная категория. В 2023 году запланировано подкорректировать тарифную сетку, что даст возможность поднять оклады воспитателей. Однако уже сегодня педагог высшей категории может рассчитывать на прибавку к заработной плате в размере 40%. Новички обычно получают по минимуму, отсюда и значительная текучка кадров.

Профессия воспитателя детского сада всегда была востребованной, но в связи с низкой зарплатой, не всегда можно найти хороших квалифицированных специалистов. Средний доход воспитателей дошкольного учреждения на протяжении нескольких лет остается в пределах 5 000 – 40 000 рублей.

Обещания Президента России Владимира Путина, прозвучавшие в майских указах 2012 года о повышении зарплаты бюджетникам на 100% и 200% выполнить не удалось из-за сложной экономической ситуации в стране. Повышение происходит постепенно и поэтапно для разных категорий работников.

Когда президент обращался к Федеральному собранию в начале года, он особенно напомнил о том, что его же «Майские указы» от 2012 года касательно зарплат бюджетников должны строго соблюдаться и впредь (а ответственные за это лица пусть даже не пытаются «съехать» с этой темы).

квалификационного уровня педагога, влияющего на разряд;
доплата за должность ответственного за группу дошкольного возраста;
региональные доплат, установленные местными властями;
доплаты за сложные трудовые условия;
выходы в ночные смены;
допуслуги для дошкольников;
если у сада имеется статус узкоспециализированного дошкольного заведения.

Повышение зарплат воспитателей в 2023 году в России

В небольших городках, а также в сельской местности ситуация обстоит намного хуже — люди, занимающиеся воспитанием наших детей, получают не более 12-14 тыс. рублей. Откуда разница в цифрах? Дело в том, что при расчете принимается во внимание размер оклада не только рядового педагога, но и руководителя.

Стаж работы. Спустя 3 года оклад работника ДДУ возрастает на 5%, через 5 лет — на 10%.
Количество смен и реально отработанные часы. По этим показателям, как правило, всегда есть переработка, что связано с дефицитом кадров.
Согласно нормам ТК, работа воспитателя считается тяжелой, что дает основание для увеличения выплаты на 10%.
Условия осуществления трудовой деятельности. Если воспитатель трудится в специализированном дошкольном учреждении и занимается воспитанием/обучением детей с нарушениями жизненно важных функций, ему положена более высокая оплата. Это может быть повышенный оклад либо дополнительные надбавки и премии (по договоренности с руководителем).
Работникам ДДУ круглосуточного цикла положена доплата в размере 20%.
Если детский сад имеет языковой профиль, оклад увеличивается на 15%.
Для сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность в условиях Крайнего Севера, предусмотрена дополнительная выплата, согласно «северному» тарифу.
Уровень квалификации и присвоенная категория. В 2023 году планируется подкорректировать тарифную сетку, что позволит увеличить оклады воспитателей. Но уже сейчас педагог высшей категории может рассчитывать на прибавку к зарплате в размере 40%. Новички, как правило, получают по минимуму, отсюда и большая текучка кадров.

С начала года поэтапно будут увеличиваться оклады служащих автономных, бюджетных и государственных организаций. Прежде всего, планируется поддержать медиков, работников учреждений культуры, учителей, воспитателей ДДУ и работников других профессий социальной направленности.

Согласно информации Росстата, заработная плата работников детских дошкольных учреждений — одна из самых низких в бюджетной сфере. В среднем оклад работника ДДУ составляет около 20-32 тыс. рублей, но на такое жалованье могут рассчитывать только жители мегаполисов.

На основании указа президента № 288 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2023-2023 годы» правительством запланирован ряд мероприятий по урегулированию порядка начисления заработной платы госслужащих.

Из того, что точно известно уже сейчас – это проведение надбавок. В нынешнем году процент индексации составит 5,5. В 2023 эта цифра увеличится до 6,8 процента. Таким образом, указы президента РФ, инициированные ещё в 2012 году, постепенно выполняются.

В маленьких населенных пунктах, а также в сельской местности ситуация обстоит гораздо хуже — люди, которые занимаются воспитанием наших детей, получают не больше 12-14 тысяч рублей. Откуда такая разница в цифрах? Дело в том, что при расчете принимается в учет величина оклада не только рядового педагога, но также руководителя.

Кризисная обстановка, вспыхнувшая на территории РФ в 2023 году, повлекла за собой ликвидацию ряда детсадов. Тогда воспитатели лишились оплачиваемой возможности присмотра за юным поколением. Им пришлось находить другую занятость либо вовсе эмигрировать за пределы Необъятной.

С нового года детские сады вправе проводить конкурс, запрос предложений и запрос котировок только в электронной форме. Соответствующие поправки внесли в Федеральный закон от 05.04.2023 № 44-ФЗ. Делать закупки через ЕИС больше нельзя. Перечень площадок утвержден распоряжением Правительства от 12.07.2023 № 1447-р, требования к ним – постановлением Правительства от 08.06.2023 № 656. Операторы электронных площадок смогут брать деньги за участие в закупке. Порядок и размеры платы установит Правительство. Чтобы заключить контракт по результатам электронной закупки, руководствуйтесь статьей 83.2 закона № 44-ФЗ. Там установлен порядок заключения.

Сокращение количества разрядов, существующих в рамках актуальной тарифной сетки (с 27 до 17) с сопутствующим созданием групп по признакам профессиональной квалификации.
Повышение оклада до размера МРОТ. В соответствии с данной инициативой индексация уровня МРОТ по стране будет способствовать увеличению заработной платы воспитателей.
Отказ от федеральных доплат малого размера в пользу механизмов профессионально-отраслевой квалификации, что обуславливает возможность регулирования окладов на местном уровне.

Рассчитывайте плановые показатели не только по выплатам, но и по поступлениям.
Заполняйте в плане два раздела: «Поступления и выплаты» и «Сведения по выплатам за закупки товаров, работ, услуг» вместо пяти таблиц.
Вносите в один раздел показатели за три года.

12 Фев 2022 uristpolik 142