Какая есть программа для медицинских сестер едущих работать в сельскую месность

Врачам, переехавшим работать в поселки или города с населением до 50 тыс. человек, полагается единовременная выплата в размере 1 млн рублей, фельдшерам – 500 тыс. руб. Если населенные пункты находятся на удаленных и труднодоступных территориях, то компенсации увеличиваются до 1,5 млн руб. и 750 тыс. руб. соответственно. А для тех, кто выберет Дальний Восток, Крайний Север или Арктическую зону, выплаты составят 2 млн и 1 млн руб. соответственно.

Федеральная программа «Земский доктор» — вакансии, условия и документы для оформления

Программа «Земский доктор» — федеральная помощь для молодых профессионалов из области медицины получить постоянное рабочее место по специальности и стабильную оплату своего труда в сельской местности, а также определенный ряд льготных преимуществ и материальную помощь со стороны государства.

Чтобы принять участие в программе, специалист должен обратиться в комитет по жилищным вопросам в своем субъекте. Перед подачей документов для участия в программе «Обеспечение жильем молодых специалистов на селе» необходимо быть признанными нуждающимися в улучшении жилищных условий. После получения соответствующего документа можно подавать заявку на получение субсидии.

По данным правительства Московской области, сейчас в Подмосковье работает порядка 24 тысяч врачей, из которых 14 тысяч трудятся в поликлиниках. Кроме того, в области работает около 3 тысяч участковых терапевтов и педиатров, а за следующие за два года в регион планируется привлечь еще тысячу участковых врачей.

Открывается одна из крупнейших в России инфекционных больниц, в поселении Вороновское, Новая Москва. Открытие запланировано на 20 апреля. Это современный медицинский центр на 500 мест, он комплектуется новейшим оборудованием и станет плацдармом для оказания высококвалифицированной медицинской помощи.

Как отметила в конце 2022 года заместитель председателя ФОМС Ирина Соколова, за 5 лет действия программы «Земский доктор» в ней приняли участие более 28 тысяч медиков, которые получили единовременные компенсационные выплаты в размере 1 миллиона рублей каждый, в том числе более 5 тысяч человек – в 2022 году.

Земская мед сестра программа для медсестер 2022

Сегодня несколько сотен населённых пунктов, в котором живут от 100 до 2000 человек жалуются на то, что добраться до получения первичной помощи для них довольно сложно. Ранее российские власти пытались оптимизировать эту проблему путём медицинской реформы, во время которой была расширена медицинская инфраструктура. Однако потом они поняли, что если у сельского жителя не будет возможности получить медицинскую помощь у себя дома, а то село может «умереть».

У нас разработана единая концепция сельского здравоохранения до 2022 года, которая предусматривает проведение ремонта во всех районных больницах и фельдшерско-акушерских пунктах. Мы продолжим обновление санитарного автотранспорта, намерены приобрести мобильные медицинские комплексы и новое оборудование. Особое внимание по-прежнему будет уделяться и поддержке медработников. Мы не только продолжим реализацию программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер», которые уже дают свои положительные плоды по снижению кадрового дефицита, но и запустим с 2022 года новый проект «Земская медицинская сестра»», — сказал Сергей Морозов.Данная категория граждан также может рассчитывать на материальную помощь от государства, но её размер будет меньше, чем для врачей и составит только 500 000 рублей. В прошлом году по этой программе удалось привлечь в сельские местности около 72 фельдшеров, что также является отнюдь неплохим результатом.

Если врач не отработает 5 лет, то он возвращает переплаченную ему сумму. Например, при отработке трех лет из пяти врачу предстоит вернуть 400 тыс. р. государству. Деньги нужно будет вернуть и при расторжении контракта по причине недобросовестной работы специалиста.

Сроки рассмотрения заявления на федеральном уровне не регламентированы – их также придется искать в региональном законодательстве. Как правило, решение по поданному заявлению принимается в течение 30 дней с момента его получения. В течение 3 дней с момента принятия решения заявитель получает письменное уведомление (в случае отказа помимо основной информации в нем также указываются причины, по которым выплата не будет назначена).

В соответствии с новой программой с года сельские медицинские работники среднего звена в возрасте до 50 лет, которые работают в фельдшерско-акушерских пунктах, будут получать компенсационные выплаты из регионального бюджета в размере тыс. После этого специалист должен отработать на селе не менее пяти лет. Это уже третий проект по поддержке сельских медицинских работников Ульяновской области. Сельские больницы пополнились не только терапевтами и педиатрами, но и докторами по узким направлениям, в том числе по хирургии, эндокринологии, неонатологии, неврологии, рентгенологии, анестезиологии-реаниматологии, дерматовенерологии, офтальмологии.

  • Возраст не старше 35 лет;
  • Не иметь в собственности жилья;
  • Проживание в сельской местности;
  • Трудоустройство в социальной или агропромышленной сфере;
  • Располагать денежными средства в размере 30% от стоимости жилья, которое планируется приобрестись (предельная стоимость жилья устанавливается на уровне субъектов РФ, в среднем она составляет 2 145 000 рублей).

Однако в этом случае материальная поддержка должна быть установлена различными локальными актами организации, включая коллективные договоры либо иные документы. С подобными бумагами должен быть ознакомлен каждый новый служащий во время своего официального трудоустройства в компанию.

  • паспорта всех
    членов семьи и свидетельства о рождении на несовершеннолетних;
  • диплом об
    образовании;
  • трудовое
    соглашение с бюджетной организацией;
  • справку о
    том, что претендент на льготу нуждается в улучшении жилищных условий, об
    отсутствии во владении недвижимости и пр.

Программа по улучшению жилищных условий на селе стартовала в 2002 году и будет актуальна до 2022 года. В соответствии с федеральным законодательством, средства на улучшение жилищных условий выделяются в виде субсидий субъектам РФ из федерального бюджета в рамках программы развития села.

  • Подъёмные — сумма, которая выплачивается сотруднику единовременно при устройстве на работу. Размер подъёмных молодым специалистам на селе зависит от региона и профессии.
  • Надбавка к зарплате — выплачивается ежемесячно в течение всего срока, пока актуален статус молодого специалиста. Относительный размер надбавки составляет: 50% — для выпускников с красным дипломом, 40% — для остальных молодых специалистов.
  • Ипотека на льготных условиях.
Читайте также:  Гарант ру как написать приказ об материальном отчете на 2022в доу

Законы, регламентирующие программу «Земский доктор»

  • личное соответствие базовым требованиям;
  • действительные условия выбранной вакансии, места проживания;
  • достаточность получаемых денег для приобретения жилья, решения других конкретных задач;
  • планы по выделению целевых денежных средств из местного бюджета.

Максимальная сумма компенсации, на которую может претендовать молодой врач, решивший принять участие в проекте, равна 1 миллиону рублей. Ежегодно в России чиновниками рассматривается возможность увеличения объема помощи молодым врачам, работающим в селе. В 2013 году на программу было выделено 2,8 млрд рублей, в 2015 году сумма составила 3,2 млрд рублей, а в 2016 году 4 млрд рублей.

Задачи программы рассмотрены на период с 2022 по 2025 год, занесены в постановление Правительства РФ от 26.12.2022 № 1640 «Об утверждении государственной программы РФ «Развитие здравоохранения». До этого действовало постановление № 294, утверждающее госпрограмму, и утратившее силу 01.01.2022.

Сергей Морозов поручил областному Минздраву до конца года разработать и в следующем году запустить программу «Земская медсестра». Подробности программы, в частности размер единовременной выплаты, пока не известен, но уже можно предположить, что средства будут выделяться на улучшение жилищных условий по аналогии с двумя другими программами.

Содержимое карточки пациента в S2 CRM: слева — личные данные, счета, журнал записей пациента, осмотры и назначения; справа — все изменения, кто их вносил и когда, записи звонков.
2. Запись пациентов ведется в электронном виде.

Cогласно опросу о состоянии системы здравоохранения, проведенного сервисом SuperJob, самые высокие оценки работы медицины в период пандемии получила Казань, самые низкие Волгоград, где работу системы здравоохранения оценили в 2,5 балла из пяти. В Москве уровень работы медицинских учреждений во время пандемии оценили на 3,1, в Челябинске и Краснодаре этот показатель составил 2,9 балла.

Программа «Земский учитель» появилась как продолжение еще одной подобной программы «Земский доктор», которая реализуется в России с 2012 года в рамках национального проекта «Здравоохранение». Согласно программе молодой врач, желающий отработать в сельской местности, может получить «подъемные средства» в размере 1 миллиона рублей. Программой, чем-то похожей на советский институт распределения, с начала ее действия воспользовались более 25 тысяч врачей-специалистов, говорил ТАСС директор Центра социальной экономики Руслан Древаль. «Очевидно, что программа заинтересовала молодых специалистов. Это неплохой результат», — отмечал он.

Как отмечает эксперт, программа принципиально не решает проблему нехватки учителей в сельской местности и в небольших городках. Нужны систематические меры по увеличению заработной платы для учителей. «Земский учитель» — программа «пожарная», должна помочь решить проблему нехватки учителей там, где совсем уж трудно с кадрами. Не случайно, в программу зовут педагогов, которые могут вести насколько предметов и дополнительные занятия.

Программа «Земский учитель» была запущена в январе 2022 года и предназначена для молодых педагогов, которые хотят работать в сельских школах и школах малых городов населением до 50 тысяч человек. Ее участникам выделяется до 1 миллиона рублей «подъемных» без уплаты НДФЛ.

При этом предложений от регионов немало. Открыв сайт программы «Земский учитель» можно обнаружить предложения о работе учителем русского языка на родине советского лидера Михаила Горбачева в Ставропольском крае или преподавателя английского языка в Ленинградской области.

Переехавшие на работу в амурские села медсестры и акушерки получат по миллиону

С 1 января 2022 года еще больше категорий медицинских работников смогут получать компенсации при переезде в сельскую местность или малые города. Необходимые для этого изменения в государственную программу «Развитие здравоохранения» внес председатель правительства Михаил Мишустин.

Как отмечается в пояснительной записке к документу, медики, переехавшие работать в поселки или города с населением до 50 тысяч человек, получают единовременные выплаты: врачи — 1 миллион рублей, фельдшеры — 500 тысяч рублей. Если населенные пункты находятся на удаленных и труднодоступных территориях, то компенсации увеличиваются до 1,5 миллиона рублей и 750 тысяч рублей соответственно. А для тех, кто выберет Дальний Восток, Крайний Север или Арктическую зону, выплаты составят 2 миллиона и 1 миллион соответственно.

По новым правилам на господдержку также смогут рассчитывать акушерки и медсестры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов. Размер выплат для них будет таким же, как и для фельдшеров. То есть 1 миллион рублей — Дальний Восток, Крайний Север и Арктика, 750 тысяч рублей — удаленные и труднодоступные территории, 500 тысяч рублей — все остальные.

Какая есть программа для медицинских сестер едущих работать в сельскую месность

«А вообще столиков не хватает. Я не стала вести прививочную работу, потому что нет оборудования. Ко мне приехал Росздрав наш охинский, и наказали меня на пять тысяч за мою же работу. За то, что у меня нет того оборудования, которое мне должно дать мое начальство. Ты, говорят, не имела права работать. А ведь я писала докладные, что не буду работать, нет условий, но с меня эти прививки спрашивали и спрашивали. Замкнутый круг какой-то. А потом нашли козла отпущения — меня. И я сказала, ничего делать не буду. И пять лет прививки уже не делаю», – посетовала медик.

«Ну, давайте я вам устрою экскурсию. Здесь у нас был прививочный детский кабинет. Была медсестра раньше, уехала. Сейчас ничего. Можем только взвесить, осмотреть малыша. Вот на этом столе. Представьте, на нем еще я лежала, когда родилась. Здесь кабинет гинекологии, проводим медосмотры. Тут все нормально, для осмотра все есть. Только ширмы нет. Ставим вешалки, закрываем простыней, выкручиваемся. Это кабинет для хранения медикаментов. Их в принципе хватает, но хотелось бы желать лучшего. Вот сейчас нет даже элементарных спиртовых салфеток, а с ними очень удобно: по вызовам ходишь, открыл ее, уколол, приложил — и все», – рассказала медсестра.

В основном в амбулатории делают инъекции, ведётся приём. Если у пациента что-то серьёзное, в чем медсестра не может разобраться сама, то вызывает скорую, которая добирается из Охи не менее 30 минут, если нет дождя. Раз в месяц приезжает терапевт из ЦРБ, два раза в год – педиатр.

«Я не знаю, выделяют на них деньги или нет. Мне не дают. На склад в ЦРБ приедешь — дайте швабры — нету швабр. А если у меня их не будет сколько нужно, меня же и накажут. И так уже было. Приехала комиссия, а у меня три швабры не хватает по СанПиНу. Меня оштрафовали, я поехала и купила их сама. Когда была на учебе в 2015 году, нам говорили — девочки, у вас ветошь должна быть одноразовая, чтобы вы протерли после пациента и выкинули. Вы чего такое говорите? Куда выкинуть? Да мы ходим и тряпки с помойки собираем. Свое из дома таскаем — простыни, наволочки. Потом обрабатываем, дезинфицируем. Лампочки покупаем в туалеты тоже сами. У нас сейчас в роддоме, я вам неформально расскажу, цветы с тортами не берут в благодарность за рождение ребенка. Знаете, что берут? Лампочки!», – рассказала работник амбулатории.

Читайте также:  Повышение пенсий чернобыльцам в 2022 ликвидаторам

Действие госпрограммы опирается на несколько нормативных актов. Прежде всего, это ФЗ-326 (51 статья). Там описаны положения, касаемо финансовой поддержки молодых специалистов. Единовременные выплаты указаны в 12.1 пункте, а 12.2 пункт посвящен описанию льготных программ. Нормам контроля за выполнением посвящен 12.5 пункт.

Закон «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» был принят в 2011 году. Он внес некоторые уточнения, благодаря чему начали действовать программы, мотивирующие медработников, получивших высшее профессиональное образование идти работать в села.


Отдаленное расположение
В случае, когда медицинский работник успел заключить договор об участии в программе и его призвали на службу в армию, он может воспользоваться следующими вариантами разрешения задачи:

Федеральный проект «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами» направлен на ликвидацию кадрового дефицита в медучреждениях. Он предполагает внедрение новой процедуры допуска врачей к профессиональной деятельности и развитие целевого обучения, а также непрерывное повышение квалификации врачей.

Стандартная форма подобного заявления требует указания персональных данных заявителя (ФИО, дата рождения, должность, дом. адрес, контактные телефоны, реквизиты банковского счета). Также в ней прописываются соответствующие реквизиты Минздрава Московской области и медучреждения.

МОСКВА, 23 сентября. /ТАСС/. Президент РФ Владимир Путин поручил повысить до 200% коэффициент компенсационных выплат участникам программ «Земский доктор» и «Земский учитель» в ДФО. Об этом говорится в опубликованном в понедельник на сайте Кремля перечне поручений по итогам пленарного заседания Восточного экономического форума, состоявшегося 5 сентября 2022 года.

  • возраст не должен быть больше 50 лет;
  • наличие любого вида образования (высшего, среднего либо начального), полученное в результате очной системы обучения в образовательном учреждении, которое имеет определенный уровень аккредитации;
  • наличие начального официального трудоустройства, которое предоставлено после получения диплома.

— Условия жизни на селе зачастую тяжелые: немногие решаются переезжать в дом с печным отоплением. Молодые часто отказываются от таких перемен, опасаясь, что их дети не смогут получить на новом месте хорошее образование, а супруги найти интересную работу, — рассуждает эксперт. — Захотят ли рискнуть так кардинально поменять жизнь люди постарше, пока оценить сложно.

Специальная программа привлекательна для обоих сторон, для доктора, переехавшего в сельскую местность, выдвигается ряд условий улучшающих его благосостояние, в свою очередь, для населения удастся получить квалифицированную медицинскую помощь. О подробностях программы читайте в нашей статье.

От самого северного района Волгограда до райцентра Светлый Яр по местным меркам ехать неблизко. Но по словам врача-педиатра Марины Вихаревой, оно того стоит. В сельскую больницу она пошла работать, чтобы погасить часть кредита за квартиру. Теперь уговаривает однокурсников, которые работают в городе.

Угнетение села, начатое в 90-х годах прошлого столетия, привело к тому, что многие населенные пункты просто исчезли с лица земли, а сельские жители неумело начали приспосабливаться к городским условиям проживания, обрывая свои корни и обманывая себя и свое предназначение.
Прежде чем рассчитывать на государственную поддержку, требуется изучить основные требования, выдвигаемые правительственными властями к кандидатам на участие в госпрограмме.

  • быть в возрасте до 50 лет;
  • иметь в наличии диплом и о завершении обучения в ВУЗе по специальности врача;
  • оформить трудовой договор на работу врачом по своей специальности в сельской местности;
  • не иметь в своей собственности любую недвижимость.

Далее необходимо дождаться ответа: на рассмотрение заявки отводится около месяца. В случае получения положительного ответа составляются и подписываются договор об участии в программе, а так же договор о трудовых взаимоотношениях по месту трудовой деятельности. Затем осуществляется переезд, после которого по месту пребывания составляется и подписывается дополнительный договор, а на указанные банковские реквизиты перечисляется денежная субсидия.

«Я устроилась работать в Инзенскую районную больницу по программе «Земская медицинская сестра» и сегодня получила сертификат из рук Губернатора. Считаю, что такая поддержка для молодых специалистов нужна. Я всегда стремилась работать в медицине, у меня крестный – врач, я пошла по его стопам и не жалею об этом. В нашей профессии самое важное — уметь слышать людей, мне очень нравится помогать пациентам. За мной закреплен опытный наставник, и я с ней консультируюсь по любым вопросам», — отметила медицинская сестра фельдшерско-акушерского пункта села Троицкое Инзенской

Программа Земский доктор на 2022 год Зачем вообще нужна программа Земский доктор 2022 Изначально возраст участников не мог превышать 25 лет. Но произошло упразднение возрастного ценза. Теперь в реформе участвуют специалисты старше 31 года, а также 50 – летние врачи, имеющие много опыта.

У стоматолога Сабины Дударевой в селе уже появились постоянные пациенты. Она успешно отучилась в медицинской академии и планировала найти работу в областном центре. Рассылая резюме, узнала о программе «Земский доктор». Оказалось, специалисты ее профиля больше востребованы именно в сельских больницах. Оценив все перспективы, Сабина решилась на переезд из города.

За последние пять лет сотни врачей и медсестер в Тюменской области перебрались в сельскую местность и решили квартирный вопрос. Регион — один из лидеров по реализации программы «Земский доктор». О том, какие перспективы открывает проект, медикам рассказывают еще на этапе обучения.

В больницу села Большое Сорокино Артур приехал из Калмыкии. Новую работу нашел благодаря федеральной программе «Земский доктор». В Тюменской области зарплата оказалась значительно выше. Больница же предоставила служебную квартиру. Плюс государство в качестве поддержки выплачивает земским докторам один миллион рублей. Нужно только отработать в сельской местности не менее пяти лет, иначе миллион придется вернуть.

Об отдельной трехкомнатной квартире жительница Омска врач-анестезиолог Юлия Ковалевич еще недавно могла только мечтать. Вместе с мужем и сыном жилье снимала. Говорит, ее буквально переманили. Сразу же предложили достойную зарплату, служебное жилье и место для ребенка в детском саду.

Читайте также:  Если работник отработал менее 2 месяцев расчет компенсации при увольнении

Разъяснения вопросов по программе; Земский доктор

3. Время начала работы в учреждении здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципального образования, которое находится на территории сельского населенного пункта. Поступление в 2014-2015 годах на работу в указанные учреждения здравоохранения:

В случае, если учреждение здравоохранения находится в городском населенном пункте, а его структурное подразделение (отделение), где осуществляется медицинская деятельность, расположено в сельском населенном пункте, медицинский работник, прибывший на работу в структурное подразделение (отделение) учреждения здравоохранения, имеет право на получение единовременной компенсационной выплаты.

Предоставляется ли помещение(я) для работы врачу, откликнувшемуся на данную инициативу? Где он будет работать? В кабинете при ЦРБ? В кабинете при участковой больнице? В ФАПе? На дому?
Место работы будет определяться трудовым договором, заключаемым между молодым врачом и государственным учреждением здравоохранения субъекта РФ либо муниципальным учреждением здравоохранения.

Как часто должны составляться списки претендентов на получение выплаты?
Списки медицинских работников на получение единовременной компенсационной выплаты формируются после заключения договора уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ с медицинским работником в течение 2015 года.

Будут ли уплачиваться медицинским работником пени в случае своевременного невозврата компенсационной выплаты либо её части в бюджет субъекта РФ?
Обязанность работника уплачивать пени в случае несвоевременного возврата компенсационной выплаты определяется в судебном порядке.

Льготы педагогическим работникам назначаются разные, но нечасто какая-либо их разновидность подразделяется еще и по каким-либо случаям. Преференции в сфере ЖКХ можно отнести к этим редким ситуациям: они могут разниться в зависимости от того, где живет и преподает учитель.

  • обеспечение жильем на время работы в медорганизации или до момента получения муниципальной квартиры, приобретения собственного объекта;
  • предоставление земли для целей индивидуального жилищного строительства (ИЖС);
  • кредитование на выгодных условиях со сниженной процентной ставкой;
  • право выхода на заслуженный отдых при наличии стажа от 30 лет, выработанного в профильной сфере;
  • доплаты за выслугу и категорию;
  • применение северных коэффициентов при начислении выплат для работников, проживающих на Крайнем Севере или местностях, приравненных к нему;
  • страхование на сумму до 120 окладов (зависит от должности и условий занятости);
  • возмещение ущерба здоровью, нанесенного при осуществлении трудовой деятельности;
  • медобслуживание у нанимателя за счет последнего.
  1. Достойные условия труда на рабочих местах.
  2. Регулярную профессиональную переподготовку и повышение квалификационного уровня за счет работодателя.
  3. Регулярное повышение оплаты труда по результатам аттестации.
  4. Страхование рисков профессиональной деятельности.

Данные суммы делят на плановое количество смен в месяц на ставку, а затем умножают на количество фактически отработанных смен, в течение которых хотя бы одному пациенту указанных выше категорий была оказана помощь. Количество смен устанавливают в медучреждении исходя из месячной нормы рабочего времени.

Плата за содержание и ремонт жилого помещения устанавливается исключительно собственниками жилых помещений. Согласно ст.45 ЖК РФ, собственники жилых помещений обязаны ежегодно проводить общее собрание. Одним из ключевых вопросов ежегодных собраний является определение размера платы за содержание и ремонт МКД, который устанавливается на основании предложений управляющей компании. Вы можете принять предложение управляющей компании или не принимать его. У Вас с управляющей компанией рыночные отношения, Вы сами должны договориться о размере платы, который устроил бы и Вас и управляющую компанию. Орган местного самоуправления может определять размер платы за пользование жилым помещением (платы за наем), платы за содержание жилого помещения для нанимателей жилых помещений по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений государственного или муниципального жилищного фонда и размер платы за содержание жилого помещения для собственников жилых помещений, которые не приняли решение о выборе способа управления многоквартирным домом. В остальных случаях это незаконно.

«Ну, давайте я вам устрою экскурсию. Здесь у нас был прививочный детский кабинет. Была медсестра раньше, уехала. Сейчас ничего. Можем только взвесить, осмотреть малыша. Вот на этом столе. Представьте, на нем еще я лежала, когда родилась. Здесь кабинет гинекологии, проводим медосмотры. Тут все нормально, для осмотра все есть. Только ширмы нет. Ставим вешалки, закрываем простыней, выкручиваемся. Это кабинет для хранения медикаментов. Их в принципе хватает, но хотелось бы желать лучшего. Вот сейчас нет даже элементарных спиртовых салфеток, а с ними очень удобно: по вызовам ходишь, открыл ее, уколол, приложил — и все», – рассказала медсестра.

«А вообще столиков не хватает. Я не стала вести прививочную работу, потому что нет оборудования. Ко мне приехал Росздрав наш охинский, и наказали меня на пять тысяч за мою же работу. За то, что у меня нет того оборудования, которое мне должно дать мое начальство. Ты, говорят, не имела права работать. А ведь я писала докладные, что не буду работать, нет условий, но с меня эти прививки спрашивали и спрашивали. Замкнутый круг какой-то. А потом нашли козла отпущения — меня. И я сказала, ничего делать не буду. И пять лет прививки уже не делаю», – посетовала медик.

В основном в амбулатории делают инъекции, ведётся приём. Если у пациента что-то серьёзное, в чем медсестра не может разобраться сама, то вызывает скорую, которая добирается из Охи не менее 30 минут, если нет дождя. Раз в месяц приезжает терапевт из ЦРБ, два раза в год – педиатр.

«Я не знаю, выделяют на них деньги или нет. Мне не дают. На склад в ЦРБ приедешь — дайте швабры — нету швабр. А если у меня их не будет сколько нужно, меня же и накажут. И так уже было. Приехала комиссия, а у меня три швабры не хватает по СанПиНу. Меня оштрафовали, я поехала и купила их сама. Когда была на учебе в 2015 году, нам говорили — девочки, у вас ветошь должна быть одноразовая, чтобы вы протерли после пациента и выкинули. Вы чего такое говорите? Куда выкинуть? Да мы ходим и тряпки с помойки собираем. Свое из дома таскаем — простыни, наволочки. Потом обрабатываем, дезинфицируем. Лампочки покупаем в туалеты тоже сами. У нас сейчас в роддоме, я вам неформально расскажу, цветы с тортами не берут в благодарность за рождение ребенка. Знаете, что берут? Лампочки!», – рассказала работник амбулатории.

Adblock
detector