Главная / Пенсии и льготы / Заполнение больничного листа в 2023 году работодателем образец из мрот

Заполнение больничного листа в 2023 году работодателем образец из мрот

Содержание

1 Как заполнить больничный лист в 2023 году
2 Оформление больничного листа в 2023 году
3 Оплата больничного листа в 2023 году
4 Как заполнить бумажный больничный лист работодателю: образец 2023 года
5 Заполняем больничный лист 2023 пример заполнения по мрот
6 Больничный не ниже МРОТ с

Как заполнить больничный лист в 2023 году

Электронный больничный лист — это запись в базе данных ФСС. Работник должен дать письменное согласие на использование электронного документа. В этом случае врач заносит информацию в базу фонда со своего компьютера и отдаёт сотруднику талон с номером больничного. Далее сотрудник передаёт талон работодателю, и бухгалтер также заполняет свою часть документа, но в электронном виде.

Работодатель может передать полномочия по заверению больничных листов специалисту, который занимается их оформлением. Для этого нужно издать приказ и оформить доверенность. Тогда для заверения электронных больничных листов необходимо будет использовать УКЭП уполномоченного лица (п. 74 приказа № 925н).

3. Достоверность информации, заполненной врачом. В частности, название медицинского учреждения должно быть таким же, как на печати, ФИО работника должно соответствовать его паспортным данным. А вот в названии предприятия могут быть опечатки, так как врач заносит эти сведения со слов сотрудника. В этом случае заменять больничный не нужно, работодателю достаточно без ошибок внести название компании и регистрационный номер в своём разделе (письмо Московского регионального отделения ФСС РФ от 14.07.2023 № 14-15/7710-1110-ЛНК).

В сентябре 2023 года Минздрав утвердил новый порядок заполнения больничных листов. Рассказываем, как заполнять бумажные и электронные больничные листы в 2023 году, можно ли оформлять больничный при дистанционном приёме врачом и как проверить подлинность больничного листа.

наименование — здесь лучше указывать краткое, так как для полного может не хватить ячеек;
статус места работы для сотрудника — основное или совместительство. Это важно, так как совместитель оформляет больничные для каждого места работы;
регистрационный номер работодателя в ФСС;
код подчинённости — номер отделения ФСС, где зарегистрирован работодатель.

буквы располагаются в пределах ячейки без выхода за ее края и соприкосновения с краем;
слова вносятся с помощью печатного устройства или пишутся от руки заглавными буквами;
при заполнении вручную используются чернила черного цвета;
врачу нельзя ошибаться при заполнении бланка, если ошибка допущена или листок утерян до передачи на работу, больному выдается дубликат;
копия заполняется на таком же бланке, но с пометкой «Дубликат»;
работодатель, в отличие от врача, исправляет ошибку без замены бланка, это делается обычным вычеркиванием; правильные данные пишут на обороте документа, заверяют подписью, печатью и записью «Исправленному верить».

Форма больничного, утвержденная Приказом 347н, является единой для всех организаций. Наглядно увидеть, как применяются на практике основные требования, можно на фото оригинала заполненного больничного листа, после чего, если это необходимо, можно скачать саму форму.

Регистрация в личном кабинете страхователя. Проще всего зарегистрировать организацию-работодателя через учетную запись на портале госуслуг.
Авторизация в системе «Соцстрах» и заполнение специальной карточки с регистрационными сведениями организации.
Получение номера больничного у заболевшего сотрудника.
Доступ по номеру к электронному документу, подписанному усиленной ЭЦП врача и загруженному в систему Соцстраха.
Расчет суммы пособия по временной нетрудоспособности и занесение необходимых данных в электронном виде.
Заверение внесенной информации усиленной электронной подписью.

Ответственные за заполнение больничного листа — руководитель и главный бухгалтер организации. Они ставят подписи в заполненном бланке. Заполнять документ или проверять правильность его заполнения — задача тех должностных лиц, чья подпись заверяет заполненный бланк. В некоторых случаях внесение определенных данных входит в обязанности кадрового работника, он указывает, например, название фирмы, страховой стаж и прочие, не относящиеся к бухгалтерским, сведения. Должностная инструкция кадровика обязана предусматривать эти полномочия, иначе требовать от него заполнения бланка больничного неправомерно.

Кроме того допускается обращение с вопросами непосредственно к сотрудникам Фонда социального страхования. Они могут дать письменные или устные рекомендации по заполнению больничного листа, которые требуются работодателю или представителю медицинского учреждения.

Для работодателя есть свои правила, которых следует придерживаться, заполняя больничный лист. Основное и главное из них – это проверка правильности внесения всех данных специалистом медицинского учреждения. В случае выявления каких-либо ошибочных записей либо несоответствий стандартному порядку заполнения бланка этого документа, придется требовать его дубликат у того же медучреждения, где проходил лечение работник (чаще всего за дубликатом он сам же и обращается).

01.01.2023 вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2023 № 478-ФЗ о внесении поправок в Федеральный закон № 323-ФЗ от 21.11.2011. Он полностью упраздняет оплату листков временной нетрудоспособности работодателями за весь период. Их обязали передавать в Фонд социального страхования данные и документы, необходимые для расчета пособия. Срок для размещения сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий, в информационной системе ФСС составляет всего 3 рабочих дня. Оплачивать больничные будет напрямую Фонд социального страхования.

беременным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, утратившим статус ИП или сложившим с себя полномочия нотариуса (адвоката);
безработным гражданам, которым надо подтвердить, что они не пришли в службу занятости в назначенный день по уважительной причине.

Федеральный закон № 86-ФЗ от 01.05.2023 предусматривает оформление больничных листов в электронном виде. Чтобы любое заинтересованное лицо имело возможность оперативно получить информацию о выданных гражданину больничных, создана специальная автоматизированная система, оператором которой является ФСС России. Выдавая лист нетрудоспособности пациенту в электронной форме, врач и медучреждение заверяют его усиленными квалифицированными электронными подписями. Доступ к базе данных имеют органы ФСС, медицинские учреждения и все работодатели. Последние вправе получить в личном кабинете сведения только о тех гражданах, которые трудоустроены у них в настоящий момент.

Образец заполнения работодателем продолжения больничного листа предполагает и указание суммы среднего заработка – для расчета пособия, а также дневной величины. Ниже прописывают сумму к выплате. Указывают, сколько средств идет работнику от нанимателя, а сколько – от ФСС. Затем приводят и итоговую сумму к оплате. Пример заполнения больничного листа, приведенный ниже, отражает все сказанное наглядно.

В программе частично реализован автоматический расчет пособий в соответствии с Законом N 104-ФЗ. Поэтому необходимо провести контрольный расчет вне 1С, сравнить полученные данные с теми, что заполнены автоматически, и при необходимости внести ручные корректировки.

Несколько листков. Несколько листков выдаются по каждому месту работы, если два предшествующих календарных года гражданин был занят у тех же работодателей. Один листок — для представления по одному из последних мест работы, если два предшествующих календарных года гражданин был занят у других работодателей (другого работодателя). И несколько листков нетрудоспособности либо один, если гражданин два предшествующих календарных года был занят как у этих, так и у других работодателей (другого работодателя).

Сотрудники считают, что получили меньше, чем полагается (апелляционное определение Московского городского суда от 18.06.2023 по делу № 33-18870/2023).
Компании основывают свои иски на переплатах. Они требуют вернуть излишне начисленные суммы (апелляционное определение Саратовского областного суда от 07.06.2023 по делу № 33-3698/2023).

Читайте также: Окоф системного блока

Берите показатели из справки — приложения к бюллетеню, который вы составляете в произвольной форме для расчета выплаты (образец тоже смотрите у нас). Для заполнения больничного листа нужны средний заработок — в целом за расчетный период и за один день. А также сумма пособия. Таковая представлена в трех значениях: итоговая сумма к начислению и разбивка по плательщикам средств (отдельно — по работодателю за первые три дня болезни и отдельно — по ФСС). Все суммы по общему правилу включают в себя НДФЛ.

В некоторых особых случаях заполняется строка «Условия начисления». Тогда ставится код из тех, что приведены на оборотке бланка. Мы привели чистый бланк бюллетеня, а также его оборотную сторону и образец заполнения больничного в 2023 году. Например, по особенным правилам назначается выплата заболевшим в 30-дневный срок после увольнения. В этом случае нужен код 47. По инвалидам — код 45. Тем, кто обработал меньше полугода, — 46. И т. д. Если это необходимо, ставится несколько кодов.

Если лист заполнен с ошибками, он теряет законодательную силу, так как недействителен. По стандарту бумага заполняется черной ручкой, печатными буквами, недопустимы исправления. Часть информации прописывает доктор, остальное заполняет работодатель. Что должно быть прописано:

Больничный лист – это официальный бланк, разработанный Министерством здравоохранения и социальной защиты населения РФ. Заполняется лечащим врачом сертифицированного медицинского учреждения. На основании данных, внесенных в него, устанавливается срок временной нетрудоспособности работника и рассчитывается сумма компенсации за эти дни. Бумага в обязательном порядке должна быть заверена печатью и подписью, иначе она недействительна. По официальному документу работодатель и Фонд социального страхования должны компенсировать дни отсутствия работника.

Посетить медпункт на предприятии. Дежурный врач или медсестра проведут осмотр, по итогам которого направят сотрудника к доктору для досконального обследования и выписки бланка.
Обратиться к доктору по месту прописки или страховому полису.
Вызвать врача на дом при плохом самочувствии. В такой ситуации будет назначено лечение, но для закрытия больничного листа все равно придется посетить больницу самостоятельно.

Лист выписывается на полный срок необходимого лечения, но есть нюансы. Доктор, выписывающий больничный лист, не имеет права ставить срок более 30 дней. Если по истечении указанного времени больной не выздоровел, собирается врачебная комиссия, решающая вопрос о продлении больничного.

болезни;
карантина ребенка до 7 лет (дошкольника), а также любого другого недееспособного члена семьи;
травмы любого характера (бытовая или производственная);
ухода за ребенком, заболевшим родственником;
предоперационного и послеоперационного периода;
беременности, родов, прерывания беременности, а также ЭКО.

В нижней части листка указываются реквизиты лечащего врача. В каждом листке предусмотрены до трёх врачей или врачебных комиссий, к каждой записи указываются даты лечения (с – по), должность врача и председателя комиссии, фамилия и инициалы. Инициалы пишутся без точки, отделяясь от фамилии пустой ячейкой.

Если есть возможность, заполнить лист можно при помощи компьютера или другого подходящего устройства. После этого бланк достаточно распечатать на принтере. При ручном заполнении документа следует использовать исключительно заглавные буквы. Также для этого рекомендуется применять шариковую ручку черного цвета.

Их также можно разделить пустой клеткой, то есть равноценны записи «ИВАНОВ ПС» и «ИВАНОВ П С». Длинные фамилии врача могут писаться в две строки, если больной не обследуется комиссией, если места не хватает – пишется столько, сколько помещается, как с названием.

отметка о том, что это первичный бланк, или дубликат;
указать название медицинского учреждения, его точный адрес и регистрационный номер;
заполнить дату выдачи документа;
информация о пациенте, дата его рождения и ФИО;
название предприятия, для которого берется больничный лист. Как правило, врач этого знать не может, поэтому записывает со слов пациента;
указывается место работы, по которому выдается документ. Возможно, это работа по совместительству;
если больничный брался для того, чтобы ухаживать за родственником, нужно указать степень родства и его паспортные данные;
соответствующие разделы заполняются, если причиной заболевания является инвалидность или беременность;
врач указывает свою должность и период, на который пациент был освобожден от работы;
проставляется дата, начиная с которой сотрудник должен приступить к своим трудовым обязанностям;
подпись доктора, его инициалы, печать лечебницы.

В отличие от доктора, которому запрещено делать ошибки в документе, работодателю разрешается делать исправления. Для этого неправильная надпись просто перечеркивается горизонтальной линией. На оборотной стороне необходимо указать верные данные, и подтвердить их соответствующей надписью. Правки должны быть подписаны руководителем организации. Если ошибочно была заполнена графа, которая должна оставаться пустой, с обратной стороны укажите, что данная строка считается незаполненной. Причем разрешается делать не более двух исправлений со стороны работодателя.

Оформление больничного листа в 2023 году

официально трудоустроенные граждане, подписавшие трудовой договор/контракт (не договор гражданско-правового характера);
государственные и муниципальные служащие;
уволенные сотрудники предприятий, если с даты ухода с работы прошло не более месяца;
трудящиеся кооперативов с оформленным членством;
частные практики (нотариусы, адвокаты, юристы);
ИП;
фермеры;
священнослужители.

Информация вносится на русском языке печатными заглавными буквами.
Записи делаются исключительно гелевой, капиллярной или перьевой ручкой чернилами черного цвета.
Все записи не должны заходить за пределы границ соответствующих ячеек, если места не хватило, дописывать нельзя.
Печать может выходить за пределы отведенного места, однако ее оттиск не должен попадать на ячейки информационных полей.
Все ошибки аккуратно зачеркиваются, правильная запись вносится на оборотную сторону бланка и заверяется записью «Исправленному верить», подписью и печатью работодателя.

в строке для внесения записи о причине нетрудоспособности ставится код “05”;
ставится отметка “Да” в клеточке для отметок о постановке на учет у гинеколога в ранние сроки беременности;
ИНН нетрудоспособного не указывается;
строка “за счет работодателя” не заполняется, поскольку пособие выплачивает ФСС.

Здесь указывается страховой стаж работника, то есть время, в течение которого за него уплачивались взносы в ФСС. Рядом указывается период времени, в который отчисления не производились, но, в соответствии с законодательством, этот период времени включается в страховой стаж (служба в Вооруженных силах, государственная гражданская служба и т. д.).

если за документом обращается студент ССУЗа или ВУЗа;
если пациент страдает от хронической болезни и регулярно проходит лечебные процедуры в целях профилактики дальнейшего развития болезни;
если пациент находится под стражей или пребывает под арестом за административные правонарушения;
если за документом обращается работник, который проходит плановое или частное медицинское обследование/освидетельствование;
если в клинику обратился сотрудник, которому необходимо пройти процедуры для оздоровления по направлению военного комиссариата;
если у пациента не обнаружено признаков заболеваний, травм и отравлений.

Если сотрудник заболел в 2023 году, а закрыл больничный в 2023, расчет пособия из МРОТ происходит из размера «минималки», действующего на дату открытия больничного листа. То есть, по больничному, открытому в 2023 году, МРОТ в расчетах используют в сумме 11 280 руб.

Чиновники утвердили унифицированный бланк еще в 2011 году. Такой формат предусматривал оформление листков нетрудоспособности исключительно в бумажном виде. Однако уже в июле 2023 года законодатели внесли очередные изменения в действующее законодательство. Определено, что унифицированный бланк теперь можно оформить не только в бумажном варианте, но и получить электронную форму больничного листа, в 2023 году например.

Заполнение больничного из МРОТ в 2023 г. производится исходя из выплат в пользу сотрудника за предыдущие 2 года, т.е., за 2023 и 2023 годы. При этом в расчете участвуют исключительно выплаты, облагаемые страховыми взносами ФСС, все другие начисления (материальная помощь, подарки и т.д.) к расчету не принимаются. Если сотрудник работал в 2023-2023 гг. в другом месте, его заработок подтверждается справкой по форме № 182н, которую ему выдал предыдущий работодатель при увольнении.

Если документ заполняется от руки, то следует использовать гелевую или капиллярную ручку с чернилами черного цвета (шариковая запрещена).
Нужно заполнять все ячейки с учетом пробелов и только печатными заглавными буквами.
Одна ячейка — один символ, иначе устройство для сканирования бланков не распознает зафиксированную информацию.
Исправить допущенную ошибку можно на обратной стороне листа. Не забудьте проставить подписи ответственных лиц.
Если не хватает места для записи, следует прерваться на полуслове.

Чтобы изучить правила заполнения листка нетрудоспособности из МРОТ, ознакомимся с регламентами. Выплаты на время нетрудоспособности предусматриваются только тем гражданам, кто застрахован в системе ФСС, то есть предприятие перечисляет с фонда оплаты труда взносы. Правила исчисления выплат утверждены Законом от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании». Источники выплат обозначены статьей 3: при заболеваниях (травме) первые три дня средства отдает организация, за оставшиеся дни (4-й и далее) — бюджет Фонда социального страхования. По прочим причинам Фонд платит уже с первого дня нетрудоспособности.

Заработок работника в:

2023 — 30 000 руб.;

2023 — 320 000 руб.

Страховой стаж работника — менее 5 лет. Величина для сравнения с МРОТ:

средний дневной заработок (март) — (30 000 + 320 000) / 730 =479,45 руб.

среднее дневное пособие (июнь) — (30 000 + 320 000) / 730 х 60% = 287,67 руб.

Величина, рассчитанная из МРОТ:

март — 12 130 х 24 / 730 = 398,79 руб.

июнь — 12 130 / 30 = 404,33 руб.

Пособие, рассчитанное в

марте — (479,45 > 398,79) 479,45 х 60% х 12 дней = 3 452,04 руб.

июне — (287,67 Учет в 1С

Новый порядок исчисления пособий вводится на время — до конца 2023 года, чтобы защитить молодых, а также низкооплачиваемых работников, пособия которых при утрате трудоспособности не обеспечивают даже минимальный размер оплаты труда. Довести пособие хотя бы до этой величины в расчете за месяц — цель Закона N 104-ФЗ.

Заработок работника в:

2023 — 30 000 руб.;

2023 — 320 000 руб.

Страховой стаж работника — менее 5 лет. Величина для сравнения с МРОТ, если больничный выписан:

до 1 апреля — (30 000 + 320 000) / 730 =479,45 руб.

с 1 апреля — (30 000 + 320 000) / 730 х60% = 287,67 руб.

Среднее дневное пособие: 300 000 / 730 х 80% = 328,77 руб. Среднее дневное пособие, исходя из МРОТ: 12 130 / 30 = 404,33 руб. 328,77 руб. Средний заработок автоматически рассчитан как 410,96 руб., при этом для сравнения со средним пособием по МРОТ берется среднее дневное пособие.

После ограничения максимальной величины следует определить минимум, ниже которого среднее дневное пособие быть не может. Именно так: с апреля по декабрь мы сравниваем с величиной, рассчитанной, исходя из МРОТ, не средний заработок для расчета пособия, а среднее дневное пособие, скорректированное на процент, в зависимости от страхового стажа работника.

· строка «Сумма пособия: за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации р. к. не заполняется;

50 — в случае, если продолжительность заболевания превышает 5 месяцев в календарном году — для застрахованных лиц, имеющих инвалидность на день наступления страхового случая. Данный код не проставляется в случае указания кода «11» в строке «Причина нетрудоспособности»;

· в строке «Фамилия и инициалы руководителя» указываются фамилия и инициалы руководителя подразделения организации или руководителя организации — в случае, если организация не имеет подразделений, либо фамилия и инициалы страхователя — физического лица, в поле «Подпись» проставляется его подпись;

· в строке «Средний заработок для исчисления пособия р к» указывается сумма среднего заработка, из которого должно быть исчислено пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, определяемого в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ и статьей 2 Федерального закона от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

43 — в случае, если застрахованное лицо относится к категории лиц, подвергшихся воздействию радиации, имеющих в соответствии с законодательством Российской Федерации право на льготы при назначении и исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;

Оплата больничного листа в 2023 году

ВАЖНО. Чтобы работать с ЭЛН, организация должна выполнить следующие действия: заключить соответствующее соглашение с региональным отделением ФСС, приобрести усиленную квалифицированную электронную подпись и установить нужное программное обеспечение. Это право, а не обязанность компании. Если руководство откажется совершать указанные действия, никакого штрафа не будет. В таком случае медучреждение обязано аннулировать электронный бюллетень и заменить его бумажным.

Существуют исключения, когда оплачиваются не все дни больничного. Одно из них предусмотрено для людей, работающих по срочному трудовому договору, заключенному менее чем на полгода. Таким работникам в общем случае пособие может быть начислено не более чем за 75 календарных дней по этому договору.

Пример 2. Средний заработок сотрудницы в расчетном периоде равен 950 000 руб., предельное значение базы не превышено. Количество календарных дней расчетного периода равно 730. Из них работница была на больничном 20 календарных дней (исключаемый период). Средний дневной заработок составляет 1 338,03 руб.(950 000 руб.: (730 дн. – 20 дн)).

Есть исключения и для лиц, взявших бюллетень по уходу за родственниками. К примеру, при уходе за ребенком от 7 до 15 лет один больничный оплачивается не более чем за 15 календарных дней, а всего за год допускается оплатить не более 45 календарных дней ( ст. 6 Закона № 255-ФЗ).

Размер пособия равен среднему дневному заработку (с учетом процента от стажа), умноженному на число календарных дней болезни согласно листку нетрудоспособности. Если бюллетень выдан в связи с беременностью и родами, то число календарных дней больничного в общем случае равно 140.

Как заполнить бумажный больничный лист работодателю: образец 2023 года

Сделайте отметку, какой документ выдается: первичный или дубликат.
Укажите краткое название медучреждения, адрес местонахождения и ОГРН.
Запишите дату, когда документ выдали больному.
Внесите Ф. И. О. пациента и дату его рождения.
Название организации-работодателя впишите со слов больного.
Укажите, основное это место работы для пациента или он трудится по совместительству.
Зарегистрируйте код степени родства, если ЛН выдан по уходу за родственником (потребуется вписать его Ф. И. О.).
В табличной части впишите периоды освобождения от работы. Затем — должность врача, его Ф. И. О., заверьте подписью и печатью лечащего специалиста.
Укажите дату, когда пациенту приступить к работе.

Регистрация в личном кабинете страхователя. Проще всего зарегистрировать организацию-работодателя через учетную запись на портале госуслуг.
Авторизация в системе «Соцстрах» и заполнение специальной карточки с регистрационными сведениями организации.
Получение номера больничного у заболевшего сотрудника.
Доступ по номеру к электронному документу, подписанному усиленной ЭЦП врача и загруженному в систему Соцстраха.
Расчет суммы пособия по временной нетрудоспособности и занесение необходимых данных в электронном виде.
Заверение внесенной информации усиленной электронной подписью.

Для обработки электронных документов организациям и ИП необходимо специальное программное обеспечение и техническая возможность электронного документооборота с ФСС. Если такой возможности у работодателя нет, он отказывается от электронного документа и запрашивает его бумажную версию. В остальном оформление по упрощенной схеме:

Если гражданин утратил трудоспособность из-за болезни (травмы) или заболевания члена семьи, он вправе рассчитывать на пособие. Для получения пособия и подтверждения уважительной причины неявки сотрудник предоставляет работодателю бланк листа нетрудоспособности, выданного доктором, или номер электронного документа в реестре. Задача работодателя — заполнить свою часть документа, который разделен поперечной линией, или внести информацию в электронный реестр. Первую часть заполняет врач.

Выдавать листки нетрудоспособности могут только медицинские учреждения, имеющую лицензию на определенные виды деятельности. Бланк больничного одинаков для всех учреждений — вне зависимости от вида, профиля деятельности, а также организационно-правовой формы. Найти или невозможно, так как они изготавливаются на специальной бумаге с определенной защитой.

Заполняем больничный лист 2023 пример заполнения по мрот

Допускается использование печатного способа или ручки для отображения данных (применяя ручку, требуется писать черными чернилами и использовать заглавные буквы). Работодатель не сможет оформить дубликат, как лечебное учреждение в случае указания ложной информации. Разрешается допускать несколько некритичных ошибок, которые позволяют произвести оплату.

Кроме того, размер МРОТ на 2023 год изменится и составит 12 792 рубля. Предельный заработок для базы по взносам на 2023 год — 865 000 рублей, на 2023 год — 912 000 рублей. Если вы рассчитаете пособие с большей суммы, ФСС не возместит вам затраты. Количество дней в расчетном периоде — 730. Рассмотрим пример расчета больничного в 2023 году.

Причины нарушения режима могут быть самыми разными. Главное – это отсутствие уважительных причин. Поэтому, прежде всего, когда в бухгалтерию организации попадает листок нетрудоспособности, то работодателю стоит выяснить, были ли причины нарушения режима уважительными.

За необоснованное нарушение режима (или неявку к врачу) больничный оплачивают в размере, не выше МРОТ за полный календарный месяц, начиная со дня нарушения. А при заболевании или травме в состоянии опьянения — из МРОТ за весь период нетрудоспособности (п. 22 постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 и п. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ). В этом случае среднедневной заработок в 2023 г. из МРОТ составит:

Сотрудники считают, что получили меньше, чем полагается (апелляционное определение Московского городского суда от 18.06.2023 по делу № 33-18870/2023).
Компании основывают свои иски на переплатах. Они требуют вернуть излишне начисленные суммы (апелляционное определение Саратовского областного суда от 07.06.2023 по делу № 33-3698/2023).

Дата начала работы. Ставится при аннулировании трудового договора с заболевшим. В строке приводятся последовательно число, месяц и год, с которого человек должен был приступить к работе, но этого не сделал. В обычном случае поле остается пустым, как это показывает наш образец на 2023 год.

Он вносит сведения печатными буквами.
Он может использовать гелевую, капиллярную или перьевую ручку. Исключение – шариковая.
Нельзя заходить за границы ячеек (п. 65 приказа 624н).
Компания вносит сведения о себе (п. 66 приказа № 624н). Указывается полное или сокращенное наименование организации или обособленного подразделения. Нужно отметить галочкой является, ли компания основным местом работы или по совмещению.
В соответствующих строках нужно вести данные о работника: ИНН, СНИЛС.

Заполнять больничный лист нужно только на русском языке печатными заглавными буквами. Пользуйтесь чернилами черного цвета. При этом можно использовать гелевую, капиллярную или перьевую ручку. Но никак не шариковую! Другой вариант – заполнять больничный с применением печатающих устройств.

Листок нетрудоспособности, необходимый для получения социальных выплат работнику, заполняется не только медучреждением. Администрация предприятия должна оформить свою часть документа. Размер пособия определяется исходя из стажа работающего по его среднему заработку, но в определенных законодательством случаях за основу берется зарплатный минимум. Работодателю необходимо знать общие нормы оформления и, в частности, как заполнить больничный лист, если средний заработок меньше МРОТ в 2023 году.

Больничный не ниже МРОТ с

Заработок работника в:

2023 — 30 000 руб.;

2023 — 320 000 руб.

Страховой стаж работника — менее 5 лет. Величина для сравнения с МРОТ, если больничный выписан:

до 1 апреля — (30 000 + 320 000) / 730 =479,45 руб.

с 1 апреля — (30 000 + 320 000) / 730 х60% = 287,67 руб.

Среднее дневное пособие: 300 000 / 730 х 80% = 328,77 руб. Среднее дневное пособие, исходя из МРОТ: 12 130 / 30 = 404,33 руб. 328,77 руб. Средний заработок автоматически рассчитан как 410,96 руб., при этом для сравнения со средним пособием по МРОТ берется среднее дневное пособие.

Заработок работника в:

2023 — 30 000 руб.;

2023 — 320 000 руб.

Страховой стаж работника — менее 5 лет. Величина для сравнения с МРОТ:

средний дневной заработок (март) — (30 000 + 320 000) / 730 =479,45 руб.

среднее дневное пособие (июнь) — (30 000 + 320 000) / 730 х 60% = 287,67 руб.

Величина, рассчитанная из МРОТ:

март — 12 130 х 24 / 730 = 398,79 руб.

июнь — 12 130 / 30 = 404,33 руб.

Пособие, рассчитанное в

марте — (479,45 > 398,79) 479,45 х 60% х 12 дней = 3 452,04 руб.

июне — (287,67 Учет в 1С

13 Авг 2021 uristpolik 183