Главная / Жилищное право / Как устраивать парикмахеров на работу

Как устраивать парикмахеров на работу

Содержание

1 Как открыть парикмахерскую
2 Подбор персонала в салон красоты
3 Как устроить парикмахера на работу с минимальными налогами 2023
4 Сам себе босс: парикмахер, работающий на себя
5 Как оформить работников в салоне красоты в 2023 году
6 Как салону красоты оформить сотрудников так, чтобы платить поменьше налогов
7 Как открыть парикмахерскую
8 Должностная инструкция парикмахера
9 Оформление работников в салон красоты

Как открыть парикмахерскую

От площади помещения и количества парикмахерских кресел зависит загруженность парикмахерской и потенциальная прибыль. Чем больше вы обслуживаете клиентов одновременно, тем больше зарабатываете. Если средний чек с человека в парикмахерской составляет 500 — 700 рублей, значит в среднем одно парикмахерское кресло потенциально приносит порядка 150 000 — 200 000 рублей в месяц (при условии обслуживания 10 клиентов в день).

Фирменный стиль: название, дизайн, логотип, ваша история, ценности и позиционирование.
Вывеска с названием парикмахерской, хорошо оформленная. Если не запрещается в вашей местности, то разместите стендер с описанием услуг, акций и режимом работы.
Каналы распространения рекламы: социальные сети, наружная реклама, рекомендации ваших клиентов, визитки, чаты в мессенджерах и др.

Например, сегодня один из трендов – быть экологичной компанией, которая не вредит окружающей среде и стремится нести идеи чистоты, бережного отношения к природе. И клиенты, разделяющие эти взгляды, становятся приверженцами компании и способствуют росту ее популярности.

При выборе кассы важно учесть все моменты: ваши предпочтения в удобстве эксплуатации и обслуживании, поток клиентов в день и др. На ваш выбор предлагается мобильная или стационарная, с эквайрингом или без, программное обеспечение, условиям обновления программы и технического обслуживания. Прежде чем покупать кассу, рекомендуем посоветоваться со специалистом или изучить этот вопрос на сайте.

Для регистрации в качестве индивидуального предпринимателя вам потребуется паспорт, заполненное заявление по форме Р21001 и квитанция об оплате госпошлины в размере 800 рублей. Все нюансы регистрации мы подробно рассмотрели в статье «Как зарегистрировать ИП». При заполнении заявления указываются коды ОКВЭД. В случае с парикмахерской — 96.02 — «предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты».

Подбор персонала в салон красоты

Качество персонала определяет имидж салона, который вы создаете. В бизнесе на услугах красоты балом правит простая, но очевидная истина: люди идут не на вывеску, а на мастера. Салоны держатся на постоянных клиентах. А клиенты, как правило, идут к профессиональным мастерам, которых они знают и о работе которых есть положительные отзывы. Талант персонала, а также их отношение к клиентам и мастерство влияют абсолютно на все основные аспекты и прибыльность бизнеса.

Мастер маникюра и педикюра делает клиентам маникюр и педикюр, производит наращивание ногтей, проводит процедуры по улучшению и профилактике здоровья ногтей, выполняет массаж рук и ног клиентов. Средняя заработная плата такого мастера в России составляет около 40 тысяч рублей. Профессия мастера маникюра и педикюра является наиболее высокооплачиваемой в г. Санкт-Петербурге. Уровень заработной платы составляет около 50 000 рублей. Следом идут Москва и Красногорск. Минимальная заработная плата по стране составляет 15 000 рублей.

Такой расчет представляет собой начисления мастеру при выполнении различных задач. Например, выполнение определенного плана по выручке, при котором при перевыполнении плана процент ступенчато повышается. Дополнительно мастеру начисляется зарплата за работу с новыми клиентами, удержание клиента, удовлетворенности клиента от оказанного сервиса и так далее.

Администратор является очень важным специалистом и участником всех процессов. Средняя зарплата администратора салона красоты в России составляет около 35 тысяч рублей. Наиболее высокооплачиваемой это профессия является в Камчатском крае, уровень средней заработной платы в нем составляет 43 333 рублей. Следом по размеру заработных плат идут Московская область и Приморский край. Минимальная заработная плата согласно банку вакансий составляет 15 тысяч рублей.

Средний процент от стоимости заказа для мастера составляет 30-40%, на своих материалах — около 50%. Бывают случаи, когда мастерам предлагают и 75% при работе с материалами салона, но такие истории редки, касаются эксклюзивных мастеров и, в любом случае, не очень выгодны владельцам салона.

Как устроить парикмахера на работу с минимальными налогами 2023

Услуги парикмахерских – это бытовые услуги, пользующиеся особой популярностью у населения. Это одна из наиболее востребованных форм бизнеса среди начинающих предпринимателей. Здесь чаще всего работают представители именно малого бизнеса, реже – среднего. В большинстве городов открыто множество единичных салонов, сетевых компаний намного меньше.

Как уже было сказано выше, плательщики НПД не могут работать на работодателя и иметь сотрудников. Но при этом можно работать где-то и отдельно работать как самозанятый на кого-то другого. Нельзя работать на своего работодателя или бывшего работодателя, если с момента прекращения трудового договора не прошло 2 года.

Например, если кроме оказания парикмахерских и косметических услуг, ИП одновременно занимается торговлей сопутствующих товаров, то ему нужно решить дополнительно ещё один вопрос. Патент распространяется только на один вид предпринимательской деятельности, то есть на торговлю сопутствующими товарами нужно приобретать патент отдельно, либо применять УСН.

Максимальный доход не должен превышать 2,4 млн руб. в год, то есть 200 000 руб. в месяц, если распределить этот лимит по месяцам (хотя суммы доходов в месяц могут варьироваться в большую или меньшую сторону, главное — чтобы итоговая сумма за год не превышала 2,4 млн руб.).

Чаще всего встречаются универсальные парикмахерские. А вот детские и мужские обычно открывают в крупных городах, хотя барбершопы появляются сегодня и в мелких населенных пунктах, но это больше – веяния моды. Салоны для животных преимущественно функционируют в мегаполисах, причем стоимость оказываемых услуг достаточно высока.

Сам себе босс: парикмахер, работающий на себя

Андрей: Накатила. Я стал сомневаться, что мне нужно оставаться в этой профессии, даже ездил на собеседование в какую-то компанию по продаже электрооборудования, чтобы работать в офисе на зарплате тысяч в 30. Но меня позвали в только открывшуюся парикмахерскую в «НК-сити». В торговом центре с высокой проходимостью клиентская база наработалась быстро. То есть примерно года через три-четыре моя профессия начала меня нормально кормить.

Андрей: Конечно, участвовал во множестве семинаров — к ним имеют доступ практически все парикмахеры, но почему-то не все пользуются этой возможностью. Нужно понимать, что на таких семинарах тебя не будут учить всему заново. Просто выходит новый тренд, например, модные цвета осени, какая-нибудь марка выпускает свои технологии окрашивания, и ты идёшь их узнавать. В интернете достаточно обучающих видео, работающий мастер может многое оттуда почерпнуть. Минус работы на себя в том, что очень легко закиснуть. В коллективе из нескольких мастеров каждый приносит что-то новенькое, а когда ты один, то всю информацию нужно искать самому и делать это достаточно часто.

Андрей: Когда работаешь в сфере услуг достаточно долго, некоторые вещи можно сделать намного проще. У меня был клиент-юрист, которому я заплатил тысячу рублей, и он подготовил все необходимые документы. Мне оставалось только поставить подписи. Хотя в этом особого смысла нет, поскольку на сайте налоговой есть бланки и образцы, ничего сложного. Однако на тот момент у меня вообще не было времени, нужно было зарабатывать на открытие: тратить два выходных в месяц на какие-то бумажки было выше моих сил.

Андрей: Выросли расходы процентов на 20-30. На сферу услуг кризисы мало влияют. Если я подниму цены процентов на 30 (как и положено), чтобы остаться на плаву, то часть клиентов может уйти. Поэтому я остановился на 10-15 процентах, необходимых, чтобы окупить материалы. Пока во мне есть внутренняя удовлетворённость работой, никакие кризисы не страшны.

Андрей: Это вполне реально, но сложно. Администратора нужно обучить, вся загвоздка в том, чтобы знать особенности клиента. На одну и ту же работу с разными людьми будет уходить разное время, а пока человек изучит их… Новых клиентов я записываю очень и очень редко, да и не каждый готов ждать полтора месяца, чтобы подстричься. Я знаю, как часто мои постоянники будут ходить, а если брать много новых, то они не смогут попасть в нужное для них время. Вообще у меня есть лист ожидания для новых клиентов, и если освобождается какое-то время, то я по нему приглашаю. Но новый клиент — это всегда стресс, он, конечно, нужен, но не постоянно.

Как оформить работников в салоне красоты в 2023 году

Покупка или аренда помещения. Аренда помещения площадью 100-120 квадратных метров составит 80-100 тысяч каждый месяц, покупка обойдется в 4-7 миллионов рублей. Важно понимать, что ежемесячно вам потребуется оплачивать коммунальные нужды, охрану, а также прочие сопутствующие услуги – около 10 тысяч рублей в месяц.
Переоборудование и ремонт помещения. Составит в среднем 250 тысяч рублей.
Оборудование для стойки ресепшен. Мебель, персональный компьютер, кресла и столик для посетителей, кассовый аппарат – в среднем 120 тысяч рублей.
Оборудование парикмахерского зала. Кресла, мойки, тележки для инструментов, стерилизатор воздуха, климазон и сушуар – около 125 тысяч рублей.
Оборудование для маникюрного кабинета. Специальная мебель, лампа, инструменты – около 30 тысяч рублей.
Оборудование для кабинета визажиста. Включает в себя мебель и зеркало – около 10 тысяч рублей.
Оборудование для кабинета косметолога и массажиста. Специализированная мебель, кресло, массажный стол и столик – около 30 тысяч рублей.
Дополнительно может потребоваться оборудовать кабинет директора, комнату для персонала, подсобные помещения, то есть приобрести меблировку, кулер, и т.д. – около 60 тысяч рублей.
Приобретение расходных материалов – около 50 тысяч рублей.
Затраты на рекламу – около 20 тысяч рублей.

могут применять юрлица и ИП;
один налог заменяет несколько;
в расходах можно учитывать страховые взносы за сотрудников;
в расходам можно учитывать страховые взносы ИП «за себя»;
минимум налоговой отчётности;
можно совмещать с другими спецрежимами, например, ПСН;
декларация по налогу подаётся 1 раз в год.

Реализация проекта открытия бизнеса в индустрии красоты должна быть начата с изучения местности, определения потенциальной клиентуры, ее платежеспособности. Проанализировав потребности потенциальных клиентов, вы сможете определить необходимые услуги, а также прописать оптимальный график работ.

рост количества услуг;
совершенствование качества оказываемых услуг, рост клиентоориентированности;
возрастание уровня интереса к бьюти-индустрии, стремление приблизиться к западным стандартам красоты;
рост квалификации мастеров, привлечение клиентов за счет уникальных специалистов и направлений;
увеличение количества клиентов-мужчин (согласно статистическим данным, на сегодня это приблизительно 25% от всех посетителей).

могут применять только ИП;
авансовая оплата патента, что неудобно для вновь зарегистрированных ИП;
нельзя применять, если численность сотрудников более 15 чел. или совокупный годовой доход ИП свыше 60 млн. руб.;
нельзя учитывать сумму понесённых расходов;
стоимость патента в регионах РФ разная;
ведение Книги учёта доходов и расходов.

Как салону красоты оформить сотрудников так, чтобы платить поменьше налогов

Если мастер пожалуется в трудовую инспекцию, она оштрафует предпринимателя сначала на сумму до 10 000 Р за каждого работника. Если история повторится, штраф вырастет до 40 000 Р . За незаключение трудовых договоров могут наказать штрафом до 10 000 Р ИП и до 100 000 Р юрлицо. При этом проверка может оказаться не просто внеплановой, но еще и внезапной.

Если салон приводит мастерам клиентов и руководит их работой, можно устроить их в качестве штатных сотрудников. Тогда они будут обязаны соблюдать условия трудового договора и все внутренние регламенты, а за нарушения их можно будет оштрафовать или уволить. Но при этом оформление в штат — самый затратный вариант оформления отношений с мастерами.

Кроме стоимости патента мастеру нужно будет уплатить за себя пенсионные взносы и взносы на медицинское страхование, за социальное страхование можно не платить. Минимальная сумма взносов в 2023 году — 36 238 Р , точная сумма зависит от объема доходов мастера-предпринимателя.

Когда у мастера есть налоговый патент, ему не надо платить НДС и НДФЛ. Он просто ведет книгу учетов расходов и доходов, а вместо всех налогов платит два раза в год фиксированную сумму. Стоимость патента зависит от региона и вида деятельности. Кроме тех, кто оказывает косметические услуги, на патенте могут работать репетиторы, фотографы, ремонтники, повара и др. Главное, чтобы их доход был меньше 60 млн рублей в год.

У меня небольшой маникюрный салон, в котором работают пять мастеров. Я зарегистрирована как ИП, плачу на УСН 6% от дохода, а мои мастера никак не оформлены. Клиенты платят мастерам напрямую, те оставляют половину себе, а половину отдают мне. Если клиент хочет расплатиться картой, он переводит деньги мне, а я — половину мастеру.

Как открыть парикмахерскую

Возможность обслуживать большое количество клиентов увеличивает потенциальный доход парикмахерской. Даже при том, что часть денежных средств уйдет на заработную плату сотрудникам, все равно это выгоднее, чем работать самостоятельно. Однако, принимая на работу мастеров, важно учитывать поток клиентов, чтобы была постоянная загруженность.

Основная проблема парикмахерских – это поиск хороших мастеров. Поэтому в начале не исключено, что придется работать самостоятельно, и постепенно создавать привлекательные условия для приема работы мастеров. Как вариант, взращивайте кадры с нуля, обучая парикмахеров и постоянно работая над повышением их квалификации.

С подачей документов на регистрацию важно подать уведомление о переходе на систему налогообложения. Для ИП действуют льготные режимы – Патент, ЕНВД, УСН. С 2023 года предполагается, что ЕНВД больше перестанет действовать, поэтому выбирайте либо Патент, либо УСН. Подробно об этих системах налогообложениях рассмотрено в статьях: «УСН для ИП», «ПСН для ИП».

В остальных случаях использование онлайн-кассы обязательно. Более того, в случае невыполнения требований закона предусмотрены штрафы от 30 тыс. рублей до ¾ суммы от чека, который не пришел в ФНС. При повторном нарушении налоговики приостанавливают работу компании на срок до 90 дней.

Подготовка первоначального экземпляра.
Его рассмотрение юристом и начальником кадрового отдела.
Обсуждение с профильными специалистами.
Внесение необходимых коррективов.
Согласование с топ-менеджерами.
Визирование главой фирмы.
Проставление подписи самим работником в ходе его трудоустройства.

Основная часть инструкции, в которой конкретизируются обязанности сотрудника. Большая их часть одинакова у разных работодателей (покраска волос, стрижка и т.д.), но часть может различаться под влиянием профессиональных и отраслевых особенностей. Так, для мужских парикмахеров требуется обрабатывать бороды и усы, а для женских — завивать волосы, обеспечивать нанесение косметических масок и пр. Имеются и функции, выполнение которых обязательно для любых профессий: поддержание порядка, норм санитарии, правил охраны труда.

Дополнительные разделы часто используются в крупных организациях, а также для топ-менеджеров или специалистов на ключевых позициях. Расширенный формат инструкции позволяет документировать отношения со специалистом, что уменьшает необходимость индивидуальных разъяснений.

Информировать администратора парикмахерского салона о возможных путях улучшения трудовых процессов.
Участвовать в собраниях персонала салона, на которых проходит обсуждение результатов сотрудников.
Требовать от руководства салона и других сотрудников доступа к необходимой в своей работе информации.
Требовать от руководства обеспечения условий, нужных для качественного выполнения профессиональных обязанностей.
Иметь доступ к критериям оценки эффективности (KPI).

Материальный ущерб, полученный работодателем из-за несоответствующих действий, — в границах, данных в разделах соответствующего законодательства.
Нарушения существующих нормативов и законов — в соответствии с правилами, указанными в разделах действующего законодательства.
Невыполнение своих профессиональных функций, — в пределах, данных в ст. 192 ТК.

При приеме на работу у сотрудников необходимо обязательно проверять наличие сертификата. Также у каждого сотрудника обязательно должна быть санитарная книжка. При собеседовании очень важно выяснить человеческие качества претендента, так как высокомерное, хамское, пренебрежительное отношение к клиентам может нанести значительный вред вашему имиджу и бизнесу в целом. Немаловажное значение имеет внешний вид сотрудников, опрятность в одежде и в прическе. Принцип «сапожник без сапог» здесь неприемлем. Аккуратная стильная прическа мастера будет вызывать доверие у клиента. Очень важен вопрос оплаты труда сотрудников, ведь при уходе мастера с ним вместе вы потеряете часть клиентов, которых он постоянно обслуживал. Оплата может состоять из постоянной (оклад) и переменной (процентная часть от выручки – обычно 30 – 40%) частей. Постоянную часть делают небольшой, основной упор идет на переменную часть для стимулирования и повышения мотивации сотрудников (больше клиентов – больше заработок). Систему оплаты труда и оформление взаимоотношений с работниками выбирать вам, но во избежание возможных недоразумений с контролирующими органами, следует официально оформить трудовые отношения. Необходимое количество персонала в каждом бизнес — проекте определяется индивидуально, исходя из предполагаемого количества обслуживаемых клиентов. Чтобы определиться с числом работников, предпринимателю необходимо провести некоторые вычисления. Так, на мужскую стрижку уходит от 15 до 40-45 минут, женской стрижки + укладка – от 40 минут до 1,5 часа. Взяв за основу указанные данные можно определить, какое количество клиентов при полной загрузке может обслужить один мастер и рассчитать необходимое количество работников для обслуживания предполагаемого количества клиентов. Так же при расчетах необходимо учесть, что идеальной полной постоянной загрузки не будет, и определить загрузку на уровне 40-50%. Минимальное количество персонала составляет 1 мужской и 1 женский мастер. В зависимости от планируемого вами спектра услуг, возможно, понадобится нанять косметолога, мастера маникюра и педикюра. На начальном этапе функции администратора придется выполнять вам, по мере расширения бизнеса их можно передать наемному работнику. Администратор принимает деньги в оплату оказанных услуг, консультирует клиентов, записывает и распределяет клиентов при заявках по телефону, ведет учет, организовывает текущую работу парикмахерской. Также необходимо определиться с тем, кто будет заниматься уборкой. Это может делать уборщица или данный фронт работ может быть разделен между сотрудниками. Поскольку данный вид бизнеса во многом построен на индивидуальном мастерстве парикмахеров, постоянной статьей затрат будет обучение ваших работников на курсах повышения квалификации, тематических семинарах. Возможно, учиться вы будете сами, а затем обучать своих сотрудников. Очень важный момент – график работы парикмахерской. Во время наибольшего наплыва посетителей должны работать все мастера. Для этого в привязке к территориальным особенностям необходимо устанавливать скользящий график работы, что бы мастера успевали отдохнуть и пик их производительности приходился на часы пика посещений. Также нужно учитывать потребности клиентов постричься или утром или вечером после 19 часов. Парикмахерская должна работать без выходных и без обеда, желательный охватывая период с 8 до 21 часов.

Обстановка и оборудование в парикмахерской, несомненно, влияют на первое впечатление клиента, поэтому и мебель, и необходимые приборы должны быть как можно более качественными, удобными, а также выглядеть максимально стильно. Так как оборудование в процессе эксплуатации подвергается значительным нагрузкам, то лучше покупать профессиональное оборудование, предназначенное для салонов. В качестве временной меры для экономии на первоначальном этапе можно использовать и бытовую мебель, однако подобная мера оправдана только в начале ведения бизнеса. Не стоит экономить на удобстве и комфорте клиентов. Мебель для клиентов желательно приобретать качественную и удобную, и совсем не обязательно сверхдорогую (если, конечно, вы не открываете вип-салон). Возможно, стоит рассмотреть предложения некоторых фирм о полном оснащении парикмахерских оборудованием и мебелью. Важно обратить внимание на эргономику. Чем удобнее будет работать мастеру, тем больше клиентов он сможет обслужить.

провести акцию «мы открылись» (можно придумать целый комплекс рекламных ходов);
продолжать все рекламные действия, которые проводились до открытия уже на постоянной основе до тех пор пока загрузка парикмахерской не будет максимальной или близкой к максимальной;
размещать рекламную информацию на витринном стекле (не требует разрешения);
размещать наружную рекламу на штендере недалеко от входа (необходимо выяснить, требуется ли регистрация или разрешение, чтобы миновать неприятности);
рекламировать все свои ценовые акции;
при проведении рекламных акций через сторонние организации посредством листовок использовать листовки для скидок предъявителю;
извещать про акции постоянным клиентам – абонементы, выбор дополнительных услуг за сниженную цену;
проводить совместные акции с малым бизнесом, предполагающие взаимное рекламирование;
извещать об акциях и скидках на стрижку в день рождения;
информировать о реализации бижутерии при помощи печатной продукции с логотипом вашей парикмахерской;
в зале ожидания можно показывать тематические фильмы о косметике, показы мод, конкурсы парикмахеров;
организовать стенд с рекламой новинок в косметике в зале ожидания или возле мастеров;

Все рекламные продукты вашей парикмахерской (витрина, визитки, флайера, штендеры, вывеска) можно заказать в рекламных агентствах. Нужно понимать, что помимо изготовления вывески ее еще нужно регистрировать – поэтому, если хотите сэкономить время и нервы, лучше доверить эту работу профессионалам. На начальном этапе можно повесить информационную табличку, в которой будут указаны зарегистрированное название предприятия с организационно-правовой формой, режим работы предприятия.

Если вы планируете открыть парикмахерскую, то вы должны понимать, что, несмотря на то, что, по сути, любой человек является вашим потенциальным клиентом, вам все же будет необходимо ориентироваться на определенную целевую аудиторию — свой сегмент. Для того чтобы правильно сориентировать свою деятельность, будущему предпринимателю необходимо снять розовые очки и реально взглянуть на клиентскую базу, которую он планирует привлечь в свою парикмахерскую.

Парикмахер — такая специальность, которую можно получить за несколько месяцев и сразу же приступать к работе. При этом хороший мастер никогда не остановится на достигнутом. Он будет постоянно обучаться, развивать свой талант, оттачивать технику, осваивать новые приемы. В парикмахерском деле есть несколько направлений и каждое обладает своей спецификой. Сфера красоты постоянно развивается, а ее представитель должен быть открыт всему новому, иначе популярность его услуг быстро сойдет к минимуму.

Сотрудник обязан знать характеристики продуктов, которыми он пользуется, и определять свойства новых изделий по их составу. Еще парикмахер должен быть немного психологом, чтобы уметь быстро наладить контакт с клиентом, понять его желания, не допустить конфликта.

В 21 веке профессия парикмахер в очередной раз видоизменилась, что повлияло на ее описание. Теперь представителю направления мало уметь делать стрижки и разные виды укладки, формируя прически. Он должен помогать клиенту в создании индивидуального стиля, консультировать его по вопросам ухода за волосами, проводить профилактические и лечебные процедуры. Такой работник называется парикмахером-стилистом. Для освоения профессии нужно получить профильное образование, развить в себе ряд полезных личных качеств.

Количество требований к парикмахеру увеличилось. В сфере красоты сейчас очень много новинок, каждый год появляются новые продукты и процедуры. Для качественного использования первых и безопасного проведения вторых профессионал должен знать основы химии, иметь навыки обращения с разными аппаратами и инструментами.

женский мастер — работает с женщинами. Он должен ориентироваться в техниках стрижки, окрашивания, химической обработки, укладки волос. Надо уметь оценивать визуальные, возрастные характеристики клиентки, подбирать оптимальные формы и оттенки. Сегодня важно владеть приемами проведения десятков процедур по уходу за шевелюрой;
мужской мастер — несколько лет назад ему достаточно было знать пару моделей мужских стрижек. Сегодня у него не меньше обязанностей, чем у женского мастера. Профессионал способен подобрать стрижку с учетом формы головы/лица клиента, побрить его и придать нужный вид бороде. Современные мужские стрижки даже сложнее, чем женские. Их исполнение требует мастерства и опыта, навыков работы со специальным оборудованием. А еще парикмахеры такого типа все чаще выполняют окрашивание, ухаживающие процедуры и делают укладку;
детский мастер — такому сотруднику помимо технических навыков требуется умение работать с детьми. Он обязан знать все особенности соблюдения техники безопасности при обслуживании юных клиентов;
колорист — тенденции в окрашивании постоянно меняются, регулярно появляются новые техники. Сегодня их насчитывается уже несколько десятков, что позволило выделить мастеров профиля в отдельную группу. Такой сотрудник должен отлично разбираться в типах красок, правилах их сочетания и смешивания с окислителями. Также ему важно понимать, с какими процедурами окрашивание сочетается, а в каких случаях оно противопоказано;
специалист по плетению — он может плести косички разных форм, видов, типов и вариаций. Также такой сотрудник принимает участие в создании сложных причесок (например, свадебных), в которых применяются элементы плетения;
мастер-универсал — в равной степени владеет всеми перечисленными техниками или некоторыми из них.

аренда – 15 000 рублей.
зарплата (окладная часть) плюс ЕСН – 18 000 рублей.
налоги ЕНВД – 6 500 рублей. (примерно, все зависит от региона).
расходы на уборку, стирку (химчистку), прочие расходы – 5 000 рублей.
расходы на рекламу – 5 000 рублей.

Каждый, кто решил открыть собственное дело, задается вопросом, какую нишу выбрать. Те, которые хотят иметь собственную парикмахерскую, должны знать, что она способна стать достаточно доходной даже для новичка, если правильно выбрать тип и местоположение. Как открыть парикмахерскую с нуля? Все зависит от объема доступных финансов и представления предпринимателя об этом виде бизнеса. Если у вас нет знаний о том, как работает парикмахерская, какие существуют подводные камни в парикмахерском бизнесе, эта статья поможет вам, если вы думаете, как открыть парикмахерскую с нуля.

Читайте также: Косгу 189

Всего первоначальных средств потребуется для открытия парикмахерской с нуля около 350 000 – 400 000 рублей, при условии аренды помещения. Данные цифры могут отличаться в зависимости от региона, но примерно будут находиться в этих диапазонах. Также необходимо будет предусмотреть, что в первые несколько месяцев выручки от услуг может не хватить для покрытия ежемесячных расходов парикмахерской. Поэтому предпринимателю, решающему, как открыть парикмахерскую с нуля, нужно быть готовому иметь еще про запас оборотных средств не менее 50 000 – 60 000 рублей, для покрытия ежемесячных расходов.

Открытие парикмахерской не требует лицензирования. Однако обязательно потребуются разрешения от СЭС и пожарников. Получение разрешающей документации от СЭС и пожарного надзора можно получить, только после того, как у вас будет готово помещение и оборудование. Кроме того, необходимо будет заключить договоры на утилизацию волос и вывоз мусора. Понадобится еще услуги химчистки.

Имея эти цифры не трудно подсчитать, что при вложении 460 000 рублей в открытие парикмахерской с ежемесячной прибылью в 60 000 рублей, окупаемость может составить около 10 – 12 месяцев. В расчетах берем поправку на то, что с первого месяца парикмахерская не сможет давать таких результатов, а через 3 – 4 месяца мы можем рассчитывать выход на плановую мощность и получение прибыли около 60 000 рублей в месяц.

Коммуникации. В любой парикмахерской в обязательном порядке должны иметься водо- и электроснабжение, канализация, а также налажена эффективная система вентиляции. Рабочая зона салона должна иметь как искусственное, так и естественное освещение.

Опытные предприниматели отмечают, что для открытия парикмахерской может потребоваться от 10 000 долларов. При умеренном потоке клиентов даже салон на 4-5 мастеров достигает полной окупаемости через 2-2,5 года. Конкуренция в отрасли крайне высока, поэтому владельцу бизнеса придется разрабатывать новые методы привлечения клиентов: акции, скидки, особые виды услуг.

Современное парикмахерское дело включает в себя широкий спектр услуг, в том числе стрижка, бритье, покраска, создание свадебных и вечерних причесок, восстановление волос, наращивание и др. Среди этого широкого спектра следует выбрать то, на чем будет специализироваться новая парикмахерская.

Найти хороших специалистов можно по объявлениям, через службы занятости или специализированные учебные заведения. В дальнейшем можно внедрить привлечение практикантов, наиболее талантливых из которых будет целесообразным оставить у себя на постоянную работу.

Оптимальным графиком деятельности для салона является время с 9 до 21 часа без выходных. При этом для персонала целесообразным представляется формирование посменного порядка работы;
Вывеску следует сделать яркую и интересную, но заранее согласованную с местными властями;
Основными способами рекламы могут стать распространение листовок и раздача визиток;
Открыть парикмахерскую лучше всего в начале весны: с этого времени и практически до конца лета отмечается самый активный поток клиентов. К осени он стихает и возобновляется только в декабре. Январь и февраль считаются самым пассивным сезоном для парикмахерского бизнеса.

Должностная инструкция парикмахера

Информировать администратора парикмахерского салона о возможных путях улучшения трудовых процессов.
Участвовать в собраниях персонала салона, на которых проходит обсуждение результатов сотрудников.
Требовать от руководства салона и других сотрудников доступа к необходимой в своей работе информации.
Требовать от руководства обеспечения условий, нужных для качественного выполнения профессиональных обязанностей.
Иметь доступ к критериям оценки эффективности (KPI).

Список прав специалиста зависит от ряда факторов: проводимой работодателем кадровой политики, значимости конкретной позиции, масштабов деятельности компании и других. Чем более значима должность сотрудника, тем больше у него должно быть прав для решения профессиональных вопросов.

Прием и сдача смены в соответствии с правилами салона.
Проведение осмотра клиента с целью выявления его потребностей.
Подбор оптимальных способов ухода за волосами с помощью самого клиента.
Проведение массажа и мытья головы клиента.
Подготовка требуемых клиентам масок и бальзамов, а также их оптимальное применение.
Покраска волос в соответствии с потребностями клиента.
Выполнение требуемой завивки и укладки волос.
Уход за бородами и усами посетителей.
Выполнение требуемых клиентам стрижек и причесок как классического, так и современного стиля.
Консультирование посетителей по интересующим их аспектам парикмахерского искусства.
Информирование клиентов о возможных дополнительных услугах.
Помощь другим специалистам в обслуживании посетителей.
Расчет стоимости своих услуг и их согласование с клиентом.
Обеспечение соблюдения санитарно-гигиенических норм на своем рабочем месте.
Наблюдение за корректностью работы профессиональных инструментов и оборудования.
Информирование руководства по необходимости закупок ингредиентов и препаратов.

Налог на профессиональный доход подразумевает, что эти лица уплачивают налоги за свою профессиональную деятельность, т.е. они работают сами на себя без найма у работодателя и без привлечения дополнительного наемного труда по трудовым договорам. Налогом облагается сам труд и использование имущества самозанятого.

Очень важно выбрать подходящий налоговый режим. Для небольшого салона или парикмахерской рекомендуется отдать предпочтение ЕНВД или УСН, однако, прежде чем принять решение, проконсультируйтесь со знающим человеком по налоговому законодательству в вашем регионе. Возможно, вы столкнетесь с определенными нюансами. В случае, если вы собираетесь отдавать предпочтение ЕНВД, вам потребуется приобрести кассовый аппарат и поставить его на налоговый учет.

удовлетворять потребности ваших клиентов в парикмахерских услугах на требуемом уровне качества и по приемлемым для вашей категории потребителей ценам;
увеличить количество рабочих мест;
создать рентабельное предприятие;
получать регулярную прибыль от деятельности с перспективами роста.

Собственный сайт и страницы в социальных сетях.
Раздача флаеров и листовок, разнос их в ближайшие дома, магазины, аптеки и другие заведения. Будет лучше, если листовка представит себе не просто информацию об услуге, а, например, предоставит предъявителю скидку в размере 5-10%;
проведение рекламных акций. Желательно начать сразу с открытия – сделайте его торжественным, и это привлечет первых клиентов. Впоследствии вы сможете устраивать рекламные акции в праздничные дни или в дни тестирования новых услуг и технологий;
интернет-реклама – контекстная, баннерная, а также проработка СЕО-ядра сайта с целью привлечения трафика;
реклама в газетах и на телевидении;
размещение на площадках со скидочными купонами.

оказание косметических услуг на дому;
фото- и видеосъемка на заказ;
реализация продукции собственного производства;
проведение мероприятий и праздников;
юридические консультации и ведение бухгалтерии;
удаленная работа через электронные площадки;
сдача квартиры в аренду посуточно или на долгий срок;
услуги по перевозке пассажиров и грузов;
строительные работы и ремонт помещений.

Оформление работников в салон красоты

Виктор, добрый вечер! Собственно либо не оформлять их официально поскольку не имеет значения какой у Вас будет договор с ними — трудовой или гражданско-правовой — в обоих случаях если они не ИП в силу ст.226 и 420 НК РФ Вы должны будет за них уплачивать НДФЛ и страховые взносы. Некоторые как вариант используют схему с арендой места в салоне которое сдается мастеру, в этом случае налоги и взносы Вы за арендодателя не платите поскольку он не получает доход и сам платит Вам за аренду места. Либо у мастеров есть статус ИП и тогда налоги и взносы они платят за себя сами. Но тут тоже не панацея если Вы у них будете единственным заказчиком, будете так или иначе иметь отношение к сдаваемой отчетности (например все ИП -работники сдают отчетность через одного представителя)

1. В случае, если объектом налогообложения являются доходы, налоговая ставка устанавливается в размере 6 процентов. Законами субъектов Российской Федерации могут быть установлены налоговые ставки в пределах от 1 до 6 процентов в зависимости от категорий налогоплательщиков. В случаях, предусмотренных пунктами 3 и 4 настоящей статьи, законами субъектов Российской Федерации может быть установлена налоговая ставка в размере 0 процентов.

21 Июл 2021 uristpolik 231