Главная / Жилищное право / Мрот в ржд в 2023 году

Мрот в ржд в 2023 году

Содержание

1 Изменение минимального размера оплаты труда в 2023
2 МРОТ 2023
3 Какой МРОТ в Москве с 1 января 2023 года: размер
4 Размер МРОТ — для Москвы, регионов России: последние изменения
5 Будет ли повышение зарплата в ОАО «РЖД» в 2023 году
6 МРОТ с 1 января 2023 года в России: таблица по регионам
7 МРОТ должен быть не 12 тысяч рублей, а больше 15 тысяч
8 Новый МРОТ в Московской области с 1 января 2023 года

С 2023 года МРОТ считается . Раньше он был привязан к прожиточному минимуму, а теперь — к медианной заработной плате. Этот показатель разделяет все зарплаты на две части: одна половина сотрудников получает зарплату выше определенного значения, другая половина — ниже.

Как считаются пособия — тема для бухгалтера, а для бизнеса важно вот что: для оценки суммы учитывается средний заработок сотрудника. Даже если он по причинам меньше МРОТ, его все равно считают по минимальному размеру оплаты труда. Принцип одинаковый для всех пособий: по больничному, декретному или детским.

Зарплата. Здесь все просто: раз есть МРОТ, значит, сотрудник не должен получать меньше этой суммы. Для этого сотрудник должен выполнить все обязанности из трудового договора и отработать полный месяц. Как быть, если отработал меньше, — зависит от формата работы.

Такой способ оценки лучше отражает реальную картину, потому что показатель не завышается за счет больших зарплат руководителей. Вместо этого специалисты учитывают сумму, которую получает группа сотрудников с примерно одинаковыми условиями работы, профессии и должности.

Есть еще понятие «минимальный прожиточный минимум». Это некая сумма, на которую, по мнению государства, человек может выжить. До 2023 года минимум зависел от стоимости потребительской корзины, а теперь — от медианного среднедушевого дохода. Что это такое, знает любой бухгалтер. Для этой статьи просто запомните, что расчет изменился.

Рельсовые автобусы РА3 «Орлан» начали курсировать на Свердловской дороге, сообщила вчера пресс-служба СвЖД. С 10 января новый подвижной состав заменил пригородные поезда с вагонами на локомотивной тяге на некоторых рейсах алапаевского направления. С понедельника по субботу РА3 курсирует по маршруту Шарташ – Егоршино – Алапаевск и обратно в двухсекционном исполнении, по воскресеньям – сдвоенным составом (четыре секции).

С 25 декабря 2023 года по 10 января 2023 года поездами дальнего следования холдинга «РЖД» воспользовались свыше 4 млн человек, из которых около 3,6 млн пассажиров перевезены поездами формирования АО «ФПК» и более 400 тыс. пассажиров – поездами Дирекции скоростного сообщения ОАО «РЖД», сообщила пресс-служба холдинга. Пиковыми датами выезда стали 29 и 30 декабря, а в обратном направлении – 8 января.

С 1 января 2023 года размер минимальной заработной платы работников ОАО «РЖД» увеличен до 12 792 руб. Соответствующее распоряжение подписано генеральным директором холдинга Олегом Белозёровым 31 декабря 2023 года, сообщили в Департаменте по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД». Таким образом, минимальная заработная плата в компании приравнена к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), установленному в России на 2023 год. Её рост к уровню прошлого года составил 5,5%.

Свою первую поездку в качестве машиниста пригородного поезда на киевском направлении МЖД 12 января успешно совершила Елена Лысенко-Салтыкова, сообщили в пресс-службе ЦППК. Она была принята на должность помощника машиниста в 2023 году, право управлять пригородным поездом получила летом 2023-го и около года проходила закатку – специальные практические поездки в качестве помощника машиниста.

ОАО «РЖД» в 2023 году модернизировало пять тяговых подстанций Забайкальской железной дороги, обеспечивающих передачу электроэнергии в контактную сеть Транссибирской магистрали, сообщили в ЗабЖД. Объём инвестиций в обновление оборудования подстанций Хилок, Бада, Новая, Пеньковая и Сулус составил более 1,2 млрд руб.

Изменение минимального размера оплаты труда в 2023

Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.

В частности, МРОТ с 01.01 2023 года в России будет составлять 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального.

С 1 января введён новый МРОТ. Его величина составила 12 792 рубля ежемесячно. Предполагалось, что данный показатель будет меньше. Однако против выступил президент РФ Владимир Путин. Он напомнил, что заработная плата ниже МРОТ — антиконституционна, поэтому допускать такого нельзя.

Непосредственно значение МРОТ определяется на федеральном уровне. И в первую очередь надо ориентироваться на эти показатели. Федеральный МРОТ 2023 года — это общий показатель. Однако существуют значения по регионам и даже по отраслям. Всё это надо учитывать в комплексе.

МРОТ 2023

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ, в соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.

МРОТ на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом за предыдущий год. Проект федерального закона об установлении МРОТ на очередной год подлежит обсуждению с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. С 2023 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы устанавливается в размере 42%. Соотношение МРОТ и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в 5 лет исходя из условий социально-экономического развития РФ. МРОТ на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год. Исчисление медианной заработной платы осуществляется на основании методики, определяемой Росстатом.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

Какой МРОТ в Москве с 1 января 2023 года: размер

Отметим, что Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон от 29.12.2023 № 473-ФЗ, который с 1 января 2023 года установил увеличение федерального МРОТ и изменил порядок его расчёта, а также прожиточного минимума. Так, с 1 января 2023 года федеральный МРОТ равен 12 792 рублям.

Размер прожиточного минимума для трудоспособного населения в Москве напрямую связан с размером минимальной заработной платы в столице. Это значит, что с 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в городе Москве составляет 20 589 рублей.

За увеличением прожиточного минимума в столице логично следует повышение регионального МРОТ. Новый МРОТ начинает действовать с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу очередного постановления московского Правительства о новой минималке.

Заметим, что московский МРОТ, применяемый с 1 января 2023 года, уже включает тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты. За исключением выплат:

Если нарушение первое, компании грозит штраф от 30 000 до 50 000 руб. Если нарушение повторное – от 50 000 до 70 000 руб. Для должностного лица санкции соответственно: штраф от 1000 до 5000 руб. и от 10 000 до 20 000 руб. либо дисквалификация от года до 3-х лет.

Сейчас зарплата сотрудников ОАО «РЖД» индексируется по следующей схеме: процентная ставка повышения оклада в весенний и осенний период равняется прогнозам государства в отношении инфляционных процессов на этот год. Это говорит о том, что выплаты возрастают вместе с повышением цен в Российской Федерации.

На размер заработной платы влияют многие факторы, так, в месяц работник компании должен отработать не менее 176 часов. Помимо этого, в работе железнодорожников большую роль играет их квалификация, чем она выше, тем больше и оклад. Критерии получения максимальной зарплаты таковы:

Министерство экономики и развития прогнозирует процент инфляции в 2023 году в размере 4,3. Первый квартал в связи с ростом ставкой НДС завершится с 5,5% инфляции, конец года принесет замедление роста цен. Олег Белозеров утверждает, что повышение зарплаты в октябре может быть увеличено, если прогнозы по инфляции пересмотрят.

электромонтер в среднем получает 21-23 тысячи рублей;
диспетчер – 20-21 тысяча рублей;
обходчик – 22-23 тысячи рублей;
проводник – 44-50 тысяч рублей;
машинист локомотива – 70 тысяч рублей;
оператор-расшифровщик – 21-23 тысяч рублей;
контролер –15-17 тысяч рублей.

Оклады у руководства ОАО «РЖД» действительно высокие. Так, предыдущий глава сети за один день получал 1 300 000 руб., сумма заработной платы за один месяц была в пределах 40 000 000 руб. Владимир Якунин, который сейчас занимает должность главы ОАО, за день зарабатывает приблизительно 700 тысяч, постоянно отчитываясь о полученной сумме.

До лета 2023 года норма о том, что МРОТ должен быть не ниже прожиточного минимума, была закреплена в законодательстве. Но в Конституции страны её не было. Однако в июле Конституция изменилась. Основной смысл поправок – сохранение у Владимира Путина права занимать должность президента вплоть до 2036 года. Но подавать изменения именно так было не очень красиво, в итоге главную поправку замаскировали за массой других, в том числе – социальных.

А недостаток этот довольно значим – МРОТ не освобождается от подоходного налога. Из 12392 рублей минимальной зарплаты в 2023 году будут взиматься 13% налога. И от установленной в законе суммы останется только 10781 рубль. Выплата такой суммы на руки за месяц работы будет считаться вполне законной.

Минимальная зарплата в России вырастет с начала 2023 года всего на два с небольшим процента. Об этом можно говорить достаточно уверенно уже сейчас, хотя официально новая сумма МРОТ пока не утверждена. Дело в том, что точная сумма уже рассчитана, осталось всего несколько чисто технических этапов для её законодательного оформления. Напомним, какой будет сумма МРОТ в России с 1 января 2023 года и разберёмся, почему методику определения этой суммы нужно менять.

Как рассчитывается величина прожиточного минимума и почему минимальная зарплата на таком уровне всё равно очень маленькая – всё это требует отдельного большого разговора. Но совершенно точно ситуация, когда МРОТ даже не дотягивал до минимально необходимой для простого физического выживания суммы, была совершенно постыдная.

Проекты законов об освобождении минимальной зарплаты от подоходного налога ходят давно, но принимать их не спешат по разным причинам. В том числе, видимо, потому, что власть прекрасно понимает – многие работники в частном секторе экономики получают минимальную зарплату только формально. А количество их таково, что отмена НДФЛ для них ударит по бюджету.

Размер МРОТ — для Москвы, регионов России: последние изменения

Как сообщает ТАСС, в Совете Федерации ФС РФ заявили, что размер МРОТ по новой методике расчета составит 13 394 рубля с 1 января 2023 года. «Если говорить о тех прогнозных показателях, которые заложены в бюджетном процессе, то МРОТ с 1 января 2023 года составляет 12 792 рубля, прогноз в 2023 году — 13 394 рубля, в 2023 году — 14 176 рублей. Все прогнозы по МРОТ основываются на прогнозируемых темпах экономического развития», — сообщил зампред комитета СФ ФС РФ по социальной политике Валерий Рязанский. С таблицей размеров МРОТ по регионам России можно ознакомиться НИЖЕ.

Напомним, что Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ, в соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.

Размер МРОТ в 2023 году для работодателей означает необходимость контролировать выплаты сотрудникам. Если те отработали всю норму времени, выполнили полностью все обязательства, то должны получать зарплату не ниже определённого уровня. И у данного уровня есть несколько значений. Непосредственно значение МРОТ определяется на федеральном уровне. И в первую очередь, надо ориентироваться на эти показатели. Федеральный МРОТ 2023 года — это общий показатель. Однако существуют значения по регионам и даже по отраслям. Всё это надо учитывать в комплексе. В частности, МРОТ с 01.01 2023 года в России составляет 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального. Для отдельных отраслей существуют свои стандарты по выплатам. Они обозначаются в соответствующем соглашении. Тексты последних публикуются на сайте министерства труда РФ и в ряде официальных изданий. За всем этим желательно следить.

Самарская область 12 792 руб.
Санкт-Петербург 19 000 руб. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 14 300 руб. (12 7921 руб. для бюджетников).
Саратовская область 12 792 руб.
Сахалинская область 12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки
Свердловская область 12 792 руб. + районный коэффициент
Севастополь 12 792 руб.
Смоленская область 12 792 руб.
Ставропольский край 12 792 руб. + районный коэффициент
Тамбовская область 12 792 руб.
Тверская область 12 792 руб.
Томская область 12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки С надбавками минимальный размер оплаты труда в новом году в Томске составит 16 тысяч 630 рублей, а, например, в Стрежевом – 28 тысяч 142 рубля. 12.792 рубля.
Тульская область 14 100 руб. для коммерческих 12 792 руб. для бюджетников
Тюменская область 12 871 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Удмуртская Республика 12 792 руб. + районный коэффициент
Ульяновская область 12 792 руб. для бюджетников 14 800 руб. для коммерческих
Хабаровский край 12 792 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра 12 792 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Челябинская область 12 792 руб. + районный коэффициент
Чеченская Республика 12 792 руб.
Чувашская Республика 12 792 руб.
Чукотский автономный округ 12 792 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Ямало-Ненецкий автономный округ 12 792 руб. + надбавки и коэффициенты, но не менее 17 511 руб.
Ярославская область 12 792 руб.

Будет ли повышение зарплата в ОАО «РЖД» в 2023 году

электромонтер в среднем получает 21-23 тысячи рублей;
диспетчер – 20-21 тысяча рублей;
обходчик – 22-23 тысячи рублей;
проводник – 44-50 тысяч рублей;
машинист локомотива – 70 тысяч рублей;
оператор-расшифровщик – 21-23 тысяч рублей;
контролер –15-17 тысяч рублей.

Помощники машинистов зарабатывают меньше – до 45 тыс. руб., чаще всего такую должность занимают выпускники вузов, которые до повышения по службе работают от года до двух лет. После повышения квалификации по истечении пяти лет сотрудник компании ОАО «РЖД» может получать примерно сто тысяч рублей.

В столице России машинист может рассчитывать на большую заработную плату, нежели специалисты по другим городам. На установление уровня оклада будут влиять разновидность поезда, а также разряд работника РЖД.

Как правило, работодатели проводят индексацию с 1 февраля. Просто потому, что к этому времени становится понятен размер инфляции за прошлый год. В январе его определяет Росстат. Соответственно, с этой даты отсчитывают индексацию многих социальных выплат, а также окладов. В то же время прибавка зарплаты именно с 1 февраля не является обязательной.

— Согласно свежепринятым поправкам в Конституцию РФ все работодатели обязаны индексировать зарплату сотрудников на уровень роста потребительских цен. В этом году зарплаты должны быть повышены на 4,9%, — рассказал ведущий юрист компании «Объединённый юридический центр «Парфенон» Павел Уткин.

— При этом отсутствие установленного порядка не может являться основанием для отказа от индексации. Работодатель в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платёжеспособности вправе определить периодичность перерасчёта. Он также может установить сумму прибавки и перечень выплат, подлежащих индексации. Таким образом, работодатель (не бюджетная организация) вправе в локальном нормативном акте компании самостоятельно установить размер коэффициента индексации зарплаты, — рассказал Эрдни Манджиев.

Увеличение МРОТ в 2023 году коснулось так или иначе всех работодателей. Если они будут начислять своим сотрудникам сумму меньше положенного, то их могут ждать штрафы и другие неприятности. Поэтому за постановлением Правительства по МРОТ настолько важно следить.

МРОТ с 1 января 2023 года в России: таблица по регионам

Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;
Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;
Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;
Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ;
Татарстан, Крым, Башкортостан.

Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 392 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2023 — 2023 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2023 году.

Зарплата. Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

В законодательстве предусмотрен механизм ежегодного установления минималки в сумме равной 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года. То есть для расчета минимального размера оплаты труда в 2023 году берется прожиточный минимум за 2 квартал 2023 года. Этот показатель равен 12 392 руб (проект приказа Минтруда).

Пособия по уходу за ребенком. Ориентируйтесь на новый МРОТ, если сотрудница берет отпуск по уходу за первым ребенком в 2023 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4 956,8 руб. (12 392 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2023 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.

МРОТ должен быть не 12 тысяч рублей, а больше 15 тысяч

Я считаю, что в повышении МРОТ с 7500 рублей в 2023 году до 11280 рублей в 2023 году (то есть до прожиточного минимума) есть и моя заслуга. В марте 2023 года мной было подготовлено обращение от Костромской областной думы к председателю правительства Дмитрию Медведеву с требованием увеличить МРОТ до величины прожиточного минимума. 6 апреля я отправил в электронную приемную президента Владимира Путина видеообращение с таким же требованием. Уже на следующий день мое обращение было направлено в правительство. Дмитрий Медведев 19 апреля в отчете о работе правительства в Государственной Думе поручил подготовить проект закона о повышении МРОТ до прожиточного минимума. Костромская областная дума 25 мая направила подготовленное мной обращение к председателю Государственной Думы Вячеславу Володину с требованием принять федеральный закон о повышении МРОТ до величины прожиточного минимума. Владимир Путин 11 сентября дал поручение правительству о повышении МРОТ. В итоге 15 декабря 2023 года Государственная Дума приняла закон № 421-ФЗ, в соответствии с которым с 1 января 2023 года МРОТ устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения, впервые приведя в соответствие с нормой Трудового кодекса.

В Трудовом кодексе, принятом еще в 2002 году, установлено, что минимальный размер оплаты труда не может быть ниже прожиточного минимума. Но по факту эта норма приведена в соответствие только с 1 января 2023 года, до этого МРОТ был ниже. Например, в 2023 году он составлял всего 70% от прожиточного минимума, а в 2023 году вообще 57%. Представьте, как жили люди, получавшие минимальную зарплату, которая почти в два раза меньше, чем необходимо для жизни.

Многие люди не понимают, для чего государство устанавливает минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — нижнюю планку, меньше которой платить зарплату нельзя. Но именно от МРОТ зависит средняя заработная плата, которая определяет уровень жизни в стране. Обычно минимальную зарплату платят работникам низкооплачиваемых профессий, таких как дворник, лифтер, уборщица, вахтер и т.д., хотя, эти профессии не самые легкие. Этот уровень как бы является отправной точкой для установления всех других зарплат. В последние 20 лет уровень средней заработной платы в стране находится в пределах от 3,4 до 3,8 МРОТ. По данным Росстата за 1 квартал 2023 года, среднедушевой денежный доход до 7 000 рублей на члена семьи получали 3,6%, от 7 000 до 10 000 рублей — 6,1%, от 10 000 до 14 000 — 10,7% жителей России. То есть более 20% населения, а это почти 30 млн. человек, живут за чертой бедности.

Продуктовый набор состоял из минимального количества продуктов, необходимых, чтобы человек не умер с голоду. К примеру, каждому на год выделялось всего 210 яиц, а это чуть больше, чем пол яйца в день. Сливочного масла было выделено всего 9 граммов на день, хотя, солдату срочной службы ежедневно давали 30 граммов.

Но с 1 января 2023 года изменили саму методику расчета минимального размера оплаты труда. До этого он был напрямую увязан с прожиточным минимумом. И это логично. А прожиточный минимум рассчитывался, исходя из стоимости потребительской корзины — набора продуктов, одежды и оплаты услуг, необходимых для жизни человека. Первоначально расчет был сложным, в нем было учтено, сколько человеку на год нужно одежды, обуви и даже носков. Но потом его упростили и стали рассчитывать только стоимость продуктов питания и к этой сумме прибавляли такую же, половина из которой выделялась на непродовольственные товары, а вторая половина — на оплату услуг, в том числе ЖКХ.

Новый МРОТ в Московской области с 1 января 2023 года

С января 2023 года показатель МРОТ в Московской области не изменится. На территории региона действует МРОТ, утвержденный в 2023 году Соглашением о минимальной заработной плате. Согласно этому документу, на всех работодателей, кроме федеральных бюджетных учреждений, распространяется показатель МРОТ 15 000 руб. Для организаций, финансируемых из федерального бюджета, МРОТ составит 12 792 руб.

Регионы могут устанавливать МРОТ в размере, превышающим федеральный показатель минимальной оплаты труда. Федеральный МРОТ с января 2023 года составляет 12 792 руб. Однако в Московской области МРОТ утвержден в более высоком размере с ноября 2023 года, составляет 15 000 руб. Этот показатель будет действовать и в 2023 году.

30 Июл 2021 uristpolik 128